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酒店人職業生涯應該怎樣規劃？

時間：2022-07-10 22:19:15 職業規劃及測評我要投稿

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酒店人職業生涯應該怎樣規劃？

(一)、職業生涯規劃的計算方法

酒店人職業生涯應該怎樣規劃？

7歲讀一年級7歲

6年小學讀完13歲

3年初中讀完16歲

3年高中/中專19歲

2-3-4-5年大專/本科21-22-23-24歲

開始工作的平均年齡：20歲

3年練本事23歲前三年，身上只有50元錢

3年起步26歲后三年，身上不足一千元

3年發展29歲又三年，存款1萬差一點

3年決定命運31歲這三年，人生迷茫好犯難

4年成家立業35歲再四年，是否成功很關鍵

5年矛盾39歲這五年，矛盾辛苦苦也干

5年拼搏43歲又五年，穩定平安求發展

10年養家53歲這十年，照顧子女書讀完

6年發展59歲好十年，自己出來把活干

10年回家69歲心好煩，帶著孫子轉圈圈

20年難堪89歲受磨難，子孫孝順好一點

結論：31歲前是命運的轉折點，20-29歲是人最關鍵的黃金時段。

(二)、怎樣使命運輪回更精彩?

20歲26歲應該怎么辦?

確定職業：中餐、房務、娛樂、桑拿、工程、廚房、行政、財務等

等部門都是很好的職業;

學習學習再學習：

一定要從基層做起，抓緊時間把有機會學的全部學會，基層學習就是投資，回報率很高的。而且要學扎實，達到隨心所欲的境界，不然機會來了你根本沒能力應付，別人不服你，你難受。你又得從頭開始，你還要被打擊。想在半年內就當上部長或領班的人，多年后一定是一個漂著的人，一定成不了一個實力派人物。做人就要做實力派人物，否則就沒意思。特別是領班、部長級，酒店業有的做了5年部長還做不好，反復跳槽，就是上不去，原因是做疲了，學不進新東西，各種知識不全面，這非常危險，會直接影響你的職業生涯發展。這個時候你必須馬上向你的直接上司靠攏，尊重他，接觸他，贏得他分配任務給你鍛煉，任何人都必須向自己的上司靠攏，爭取贏得干活的機會，這樣才有出路

26歲前把所有的錢都拿來投資學習，各種各樣的知識都要學，除了業務之外，甚至包括天文地理朝霞夜雨，夜霞火晴，有雨四角亮，無雨頂上光，知道什么時間關窗戶，什么時間開窗戶透氣。可以知道渤海的龍蝦為什么沒有澳洲的龍蝦貴，可以知道我們中國的客房為什么做不過國際品牌酒店的客房，可以知道為什么鬼子管不好東莞為什么酒店，怎樣才能做好我們的東莞酒店等等，多讀書，書中自有黃金屋書中自有顏如玉。我后悔當初沒人交我這些，如果當初有人教我，就好了，最少可以節約我5年時間。反正你身上只有50元，不學也是50元。

工作第一：黃金季節，千萬別錯過了工作的黃金時機，必須把大量的時間用來實踐，用來工作，不要計較太多，工作是有回報的，別人干一份，你干三份，別人上班8小時，你

上班10小時，反正去玩也要浪費錢，千萬不要比落后，一定要與最好的比，時間一長，你就會養成習慣，你就會感覺工作非常有樂趣，工作成了種興趣，你會享受到更多別人享受不到的樂趣。工作干好了，錢就自然而然來了。千萬不要去找錢，一定要讓錢來找你。

(三)、29歲怎么辦?存款1萬差一點

未做目標調整的，馬上完成自己的目標調整，這是人生坐標點，是發展最關鍵的時間，未來是種地、賣菜、收垃圾、清潔工?還是開大排檔、專業技術人才、高級職業經理人?有風險的老板?20歲出來做事，做孩子都還沒做夠，才9年的時間，就馬上要面臨結婚生子的局面了，人生真不容易。如果你的職業到了盡頭，你趕快轉行，千萬別猶豫，否則就來不及了。如果你已完成了職業轉型，或已在30歲后人多可持續發展的行業，請你繼續堅持下去，出頭的日子就要到了：在你選定行業堅持十年，你一定會成為大贏家

新人到底是先做什么工作好?下面一、二對比一下就知道了

一、文職、形象類員工的發展前景先法制人：

年齡職位收入平均收入　總收入

20歲23歲文職類800-1200元1000元3.6萬

23歲26歲文管主任1200-1800元1500元5.4萬

26歲29歲文管主管1800-2200元2000元7.2萬

29歲31歲部門經理2500-5000元3000元　10.8萬

31歲35歲部門經理2500-5000元3000元　14.4萬

非常順利的文職工作者，34歲時總收入：41.4萬人民幣。

以后就開始不斷失業、、、、、、

一般情況文職、形象類員工作者：

20歲28歲文職類800-1300元1150元8.2萬