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職業(yè)生涯規(guī)劃解析是？
什么是職業(yè)生涯規(guī)劃?
對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃，并不如某些書上所說(shuō)的那樣玄機(jī)無(wú)限，對(duì)自己有一個(gè)基本認(rèn)識(shí)，同時(shí)掌握一定的方法，你也能對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，為自己的職業(yè)生涯發(fā)展畫一個(gè)藍(lán)圖。許多職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)和心理學(xué)專家進(jìn)行職業(yè)咨詢和職業(yè)規(guī)劃時(shí)常常采用的一種方法就是有關(guān)五個(gè)“WHAT”的歸零思考的模式：從自己是誰(shuí)開始，共有五個(gè)問(wèn)題
● What are you?(“我是誰(shuí)?”) 自我定位
● What you want?(“我想要什么?”)動(dòng)力
● What can you do? (“我能干什么?”) 優(yōu)勢(shì)能力
● What can support you? (“環(huán)境支持或允許我干什么?”) 環(huán)境
● What you can be in the end? (“自己最終的職業(yè)目標(biāo)是什么?”)自我完善
回答了這五個(gè)問(wèn)題，你就有了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。
最近的離職人員較多，而投遞簡(jiǎn)歷的人員很少，除了搜索簡(jiǎn)歷以后，有的時(shí)候也會(huì)和同城的關(guān)系較好的HR同行聯(lián)系聯(lián)系，問(wèn)問(wèn)她們那邊的情況，甚至于，有時(shí)候我們會(huì)互相交換資源，前日，一位HR給到了20個(gè)已通知但是未去參加面試的名單，面試的職位是快消行業(yè)的銷售，而我們公司招聘的是金融行業(yè)的電催，可以說(shuō)，無(wú)論是在職位上，還是在行業(yè)上，都是一個(gè)很大的跨度，在電話邀約的時(shí)候，一部分人會(huì)說(shuō)，我有自己的職業(yè)規(guī)劃，以后還是想從事銷售，對(duì)你們公司所招聘的職位可能不是很感興趣，但是也會(huì)有一部分人會(huì)說(shuō)，可以過(guò)來(lái)面談看看。
由此可見(jiàn)，一部分人對(duì)自己的職業(yè)是有規(guī)劃的，他清楚的知道自己以后想從事什么，能做什么。
Hr們，在面試時(shí)，你會(huì)問(wèn)到應(yīng)聘者的職業(yè)生涯規(guī)劃嗎?
你怎么看待這一問(wèn)題?
職業(yè)規(guī)劃小調(diào)查
你為自己做過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃嗎?你認(rèn)為有沒(méi)有做職業(yè)生涯規(guī)劃的必要?
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