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從容規(guī)劃職業(yè)生涯 莫走錯職場路

時間:2022-07-10 22:45:36 職業(yè)規(guī)劃及測評 我要投稿
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從容規(guī)劃職業(yè)生涯 莫走錯職場路

職業(yè)是人生一大事,需要好好規(guī)劃。人每天三頓飯還要規(guī)劃,何況職業(yè)大事,走錯路,再回頭就賠上時間成本,落在同一起跑線的人的后面。找工作最重要的就是要人崗匹配, 職業(yè)規(guī)劃 就是找到這個匹配點和各個階段的發(fā)展平臺,通過對自己的內在因素進行測評,找到潛質的東西,而學歷、經(jīng)驗、能力等是外部的東西,要把內、外優(yōu)勢結合起來,形成職場打拼的核心競爭力。

從容規(guī)劃職業(yè)生涯 莫走錯職場路

高校畢業(yè)生近500萬人,加上歷年的堆積,可以推斷,就業(yè)形勢將更緊張,壓力進一步加大。所以,09屆畢業(yè)生,要搶前抓早,提前進入職場,尋找適合自己的職位或者實習崗位。因為競爭太激烈,所以,找工作要專業(yè)化,不要存在僥幸心理,否則,跑來跑去,浪費時間,好容易有了一份工作還不適合自己,結果不久又跳槽,導致畢業(yè)兩三年還沒有經(jīng)驗積累,而職業(yè)軌跡卻已經(jīng)紊亂,難以重新開始。關注熱門行業(yè)與高薪接軌

職場上有些熱門職業(yè),轉眼風光不在,成為昨日黃花,而冷門行業(yè)卻風生水起,冷門變熱。所以,要關注熱門,想辦法把自己的經(jīng)驗與這些高薪行業(yè)接軌:

計算機軟件、電子、通訊業(yè)、IC行業(yè)的職位。

繼續(xù)呈上升勢頭,平均收入:6000元。IT招聘熱點仍集中在高級軟件工程師、硬件工程師、軟件測試工程師、項目經(jīng)理等職位,中國軟件業(yè)突飛猛進,但軟件業(yè) “人才奇缺,一將難求”,平均收入可達8000元;3G人才緊缺,但是門檻也很高。

汽車零配件人才。

汽車銷量猛增,零配件技術人才搶手,汽車零配件人才對專業(yè)性要求很高。我國汽車美容養(yǎng)護連鎖企業(yè)也在增加,從設計、研發(fā)、營銷到維修等產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié),汽車人才幾乎全線“告急”。其中,汽車維修工程師是缺口最大的,主要包括:汽車研發(fā)人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務人才等。汽車業(yè)內公司很關注候選人的教育背景,平均月薪:5000元。

高端金融人才。

銀行業(yè)的競爭已然白熱化,具有國際水平又能深刻認識中國國情的投資管理人才將持續(xù)緊俏,銀行業(yè)內10年以上外資行工作經(jīng)驗的中高層管理人員一將難求。風險投資人才、金融投資分析師、融資租賃人才、信貸專業(yè)負責人、基金分析和風險管理人才、個人投資顧問等等專業(yè)人才都能在方興未艾的金融投資領域大展拳腳。2007年,保險專業(yè)性人才相當缺乏、急待挖掘。而儲備保險人才的另外一種渠道,那就是將一些懂營銷,卻沒有保險從業(yè)經(jīng)驗的高素質人才培養(yǎng)起來,用以突破由于人才短缺所形成的瓶頸。

消費品行業(yè)的市場營銷崗位。

消費品行業(yè)為就業(yè)帶來了不少生機的同時,無疑也在這些企業(yè)間展開了白熱化競爭。快速消費品企業(yè)想要競爭的最好辦法就是不斷推出新產(chǎn)品、不斷迅速占領市場。為此,很多品牌企業(yè)早已制定了接下來的擴張計劃,最快的一年內能成立十幾個分支機構,對人才的需求數(shù)量可想而知。快速消費品行業(yè)的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。近年來,該行業(yè)大量的市場、銷售人員,特別是品牌建設人員流向其他行業(yè),而從其他行業(yè)流向快速消費品行業(yè)的市場人員并不多。因此,在2007年相關企業(yè)將有必要繼續(xù)對此類人才進行儲備。

醫(yī)藥行業(yè)人才。

隨著世界經(jīng)濟的穩(wěn)步增長,為推動和促進醫(yī)藥經(jīng)濟持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展創(chuàng)造了良好的機遇。醫(yī)藥行業(yè)通過大力推進產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品和企業(yè)組織結構的調整,已步入產(chǎn)業(yè)集中度不斷提高的上升階段,醫(yī)藥經(jīng)濟發(fā)展的內在動力和活力進一步增強,人才的需求也大幅加熱。

物流業(yè)人才。

物流業(yè)的加速發(fā)展使物流人才持續(xù)走俏。物流專業(yè)人才已被列為我國十二類緊缺人才之一,職場物流人才持續(xù)緊俏,用人單位對物流人才求賢若渴。行業(yè)潛力巨大,有很大的成長空間。目前國內很多地區(qū)的物業(yè)覆蓋率還較低,服務質量亟待提升,平均收入:3000元;

廣告業(yè)人才。

繼廣告行業(yè)對外資開放以來,已有數(shù)家廣告巨頭看好中國市場,通過合資或獨資方式對中國市場進行試探,由此可見,企業(yè)對高級人才的需求更為迫切,廣告業(yè)人才“錢”力大。但也是一個競爭激烈的行業(yè),據(jù)預測,它還將是21世紀平均收入最高的10個行業(yè)之一,而豐厚的利潤帶來的是更為激烈的競爭。


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