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機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告

時(shí)間:2023-11-09 09:12:41 志升 報(bào)告范文 我要投稿

機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告(精選13篇)

  隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高,我們使用報(bào)告的情況越來(lái)越多,報(bào)告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?以下是小編為大家收集的機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告,歡迎大家分享。

機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告(精選13篇)

  機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告 1

縣編辦:

  根據(jù)會(huì)澤縣機(jī)關(guān)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況檢查評(píng)估的通知》(會(huì)編辦〔20xx〕2號(hào))精神和具體工作要求,現(xiàn)將我鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作有關(guān)情況自查匯報(bào)如下:

  一、基本情況

  大井鎮(zhèn)屬會(huì)澤縣東大門(mén),地處云貴兩省二縣一市(貴州省威寧縣、云南省會(huì)澤縣、宣威市)交界處,轄區(qū)總面積254.1平方公里,耕地種植面積47200畝。全鎮(zhèn)轄17個(gè)村(居)委會(huì)251個(gè)村(居)民小組13055戶42980人, 20xx年全鎮(zhèn)完成生產(chǎn)總值23806.39萬(wàn)元,農(nóng)民人均純收入達(dá)3228元,人均有糧449.5公斤。

  大井鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編制數(shù)28人,現(xiàn)實(shí)有25人,其中領(lǐng)導(dǎo)干部9人。機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室四個(gè),分別為黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室、社會(huì)治安綜合治理辦公室,各辦公室均設(shè)主任1名,共4名,設(shè)副主任1至2名,共5名。

  大井鎮(zhèn)事業(yè)編制數(shù)67人,現(xiàn)實(shí)有66人。事業(yè)單位設(shè)5中心、1所,分別為農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心、文化廣播電視服務(wù)中心、國(guó)土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心、社會(huì)保障服務(wù)中心、財(cái)政所。農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心編制數(shù)35人,實(shí)有36人。其中:專業(yè)技術(shù)干部32人,技術(shù)工人4人;人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心編制數(shù)9人,實(shí)有人數(shù)6人。其中:參共管理人員3人,專業(yè)技術(shù)干部3人;文化廣播電視服務(wù)中心編制數(shù)8人,實(shí)有8人,其中專業(yè)技術(shù)干部8人;國(guó)土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心編制數(shù)6人,實(shí)有9人,其中專業(yè)技術(shù)干部8人,技術(shù)工人1人;社會(huì)保障服務(wù)中心編制數(shù)4人,實(shí)有2人,其中專業(yè)技術(shù)干部1人,技術(shù)工人1人;財(cái)政所編制數(shù)5人,實(shí)有人數(shù)5人。其中:參共管理人員2人,專業(yè)技術(shù)干部3人。

  總的說(shuō)來(lái),我鎮(zhèn)在機(jī)關(guān)事業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面均能?chē)?yán)格遵照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定,無(wú)超編制限額進(jìn)人、無(wú)超職數(shù)設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、無(wú)超職數(shù)配備干部等違規(guī)行為。

  二、抓機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作的具體做法

  (一)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件規(guī)定精神,提高思想認(rèn)識(shí)和工作責(zé)任心。

  嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和人員編制,既是推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的重要內(nèi)容,同時(shí)也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、解決“三農(nóng)”問(wèn)題的重要舉措。而要抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作,不認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神,不全面掌握機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面的有關(guān)方針政策是不行的。正是基于此認(rèn)識(shí),主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人事管理工作的領(lǐng)導(dǎo)十分重視抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面的相關(guān)方針政策的.學(xué)習(xí)提高工作,全面掌握和深刻領(lǐng)會(huì)了相關(guān)政策規(guī)定,從而有效提高了思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了抓好此項(xiàng)工作的主動(dòng)性和責(zé)任感。

  (二)定崗定員,嚴(yán)格實(shí)行實(shí)名制登記。

  依照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和縣編辦的工作安排,指定專人加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),研究制定出了我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)名制管理的具體方法和措施。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革,由機(jī)改辦底對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員逐一進(jìn)行了核定登記,做到了定編到人,定員定崗到人。核編登記名單報(bào)縣編辦審批。

  (三)夯實(shí)責(zé)任,嚴(yán)把機(jī)關(guān)事業(yè)人員進(jìn)口關(guān)。

  一是嚴(yán)肅人事編制管理紀(jì)律,把好“進(jìn)人關(guān)口”。鎮(zhèn)黨委成立了由鎮(zhèn)黨委書(shū)記任組長(zhǎng),鎮(zhèn)長(zhǎng)、副書(shū)記任副組長(zhǎng),其他班子成員以及組織、紀(jì)檢、財(cái)政等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,逐級(jí)落實(shí)了機(jī)構(gòu)編制與管理工作責(zé)任追究制,對(duì)不按規(guī)定違規(guī)進(jìn)人、造成惡劣影響的,層層進(jìn)行責(zé)任追究。由于紀(jì)律嚴(yán),制度硬,責(zé)任明,主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人事領(lǐng)導(dǎo)深感責(zé)任重大,從不在政策之外亂開(kāi)口子,也從不徇私情違規(guī)進(jìn)人。二是嚴(yán)格財(cái)政供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)管理,把好“人事編制管理關(guān)”。順應(yīng)財(cái)政體制改革,從源頭入手,嚴(yán)格落實(shí)了“增人不增資、減人不減資”的財(cái)政經(jīng)費(fèi)與人事編制相掛鉤的管理制度,嚴(yán)格控制鎮(zhèn)鎮(zhèn)財(cái)政供養(yǎng)人員經(jīng)費(fèi),以編制核撥經(jīng)費(fèi),以經(jīng)費(fèi)加強(qiáng)人事管理,從而有效杜絕和杜塞了違規(guī)進(jìn)人、超編制及職數(shù)配備干部等現(xiàn)象。

  (四)行使編制稽查審核職能,加強(qiáng)編制臺(tái)帳審核管理。

  每年按照縣編辦的要求,除如實(shí)搞好在崗在編人員登記外,對(duì)所屬機(jī)關(guān)及事業(yè)單位的實(shí)名制臺(tái)帳定期進(jìn)行年度審驗(yàn)核對(duì),并將核編結(jié)果與干部年度考核、干部職務(wù)晉升、工資福利待遇調(diào)整、財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資經(jīng)費(fèi)核撥等相掛鉤。

  三、抓機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作取得的成效

  通過(guò)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作,取得了如下成效:

  (一)精簡(jiǎn)了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),優(yōu)化了干部隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)了精干效能的目的。通過(guò)嚴(yán)格加強(qiáng)編制管理,不但有效實(shí)現(xiàn)了我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定,同時(shí)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、定員定崗等舉措,強(qiáng)化了干部管理,提升了干部隊(duì)伍綜合素質(zhì),消除了人浮于事、機(jī)構(gòu)臃腫等弊端。

  (二)嚴(yán)控了財(cái)政供養(yǎng)人員,減輕了鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政壓力。近年來(lái),我鎮(zhèn)未超編進(jìn)人,同時(shí)通過(guò)自然減員等措施,減少了在編在崗人員,大大減輕了我鎮(zhèn)財(cái)政支出供養(yǎng)壓力和農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

  (三)提高了辦事效率和工作效能。由于實(shí)行了“一人多崗”、“定員定崗”的人事管理模式,從而有效強(qiáng)化了對(duì)干部的量化管理考核和崗位目標(biāo)責(zé)任考核,增強(qiáng)了干部的工作責(zé)任心和工作積極性,提高了辦事效率和工作效能,受到了廣大干部群眾的一致好評(píng)。

  機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告 2

  根據(jù)縣委編辦《關(guān)于對(duì)20xx年機(jī)構(gòu)編制工作進(jìn)行考核的通知》文件精神,結(jié)合我辦工作實(shí)際,對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作開(kāi)展情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

  一、機(jī)構(gòu)編制基本情況

  1、機(jī)構(gòu)基本情況。縣金融辦成立于20xx年x月,為縣級(jí)正局級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。我辦嚴(yán)格按照三定方案內(nèi)設(shè)綜合科、銀行與保險(xiǎn)科、資本市場(chǎng)科共三個(gè)科室,明確了內(nèi)設(shè)科室職責(zé),并嚴(yán)格按規(guī)定的.編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員,單位正局級(jí)編制1個(gè)、副局級(jí)編制1個(gè),中層干部編制3個(gè)。

  2、編制及實(shí)有人員情況。核定我辦事業(yè)編制數(shù)10名,臨時(shí)用工編制2名。現(xiàn)有事業(yè)人員11人,臨時(shí)用工2人。在編在崗人員均按照人社局要求簽訂合同,嚴(yán)格管理。

  3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備情況。目前,我辦有正局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)1名,副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)1名,中層干部2名,空編1名。

  二、機(jī)構(gòu)編制管理情況

  我辦認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、縣關(guān)于機(jī)構(gòu)編制的方針、政策和法律、法規(guī),嚴(yán)格按照編制類(lèi)別管理行政編制和事業(yè)編制,各類(lèi)別編制互不占用。嚴(yán)格對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員實(shí)行實(shí)名制管理,按照規(guī)定呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜,從未發(fā)生過(guò)擅自配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)科室干部等情況,也不存在“吃空餉”的問(wèn)題。

  三、單位法人登記情況

  嚴(yán)格按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定辦理法人設(shè)立、變更及年度檢驗(yàn)工作;按照要求開(kāi)展事業(yè)單位法人培訓(xùn);規(guī)范管理事業(yè)單位法人登記檔案。

  機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告 3

  根據(jù)翠編辦〔20xx〕41號(hào)文件精神,為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理,我單位對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

  一、基本情況:

  我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政編制數(shù)22人,實(shí)有人數(shù)19人,行政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按20xx年“三定方案”核定為6人,20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆配備領(lǐng)導(dǎo)7人,現(xiàn)實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)7人(其中:黨委書(shū)記1名,人大副主席1名,鎮(zhèn)長(zhǎng)1名,副書(shū)記1名,副鎮(zhèn)長(zhǎng)3名)。行政內(nèi)設(shè)黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展辦公室、財(cái)政所3個(gè)辦公室。另核新工勤人員編制2人,實(shí)有2人。政府直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)2個(gè),即:農(nóng)村經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)中心核定事業(yè)編制7人,實(shí)有7人;社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心核定事業(yè)編制10人,實(shí)有10人。均為財(cái)政全額撥款。

  二、高度重視,嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量

  我鎮(zhèn)嚴(yán)格加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理,嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量。一是健全工作機(jī)制。班子成員熟悉機(jī)構(gòu)編制政策、法規(guī)及相關(guān)程序。認(rèn)真落實(shí)機(jī)構(gòu)編制工作集體研究制度,健全工作責(zé)任機(jī)制。明確主管領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員,配齊配強(qiáng)辦公設(shè)備。二是常規(guī)管理工作。空編進(jìn)人;規(guī)范使用《市區(qū)機(jī)關(guān)(事業(yè))單位空缺編制使用申報(bào)表》;能夠根據(jù)組織、人社部門(mén)相關(guān)文件資料,及時(shí)辦理上、下編手續(xù);無(wú)在編不在崗人員。機(jī)構(gòu)編制檔案保管完整規(guī)范。

  三、認(rèn)真做好機(jī)關(guān)編制核查工作

  機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)檔案健全。未出現(xiàn)擅自變更、調(diào)整或增減機(jī)構(gòu),掛牌機(jī)構(gòu)名稱規(guī)范,財(cái)政供養(yǎng)人員與批準(zhǔn)的編制相對(duì)應(yīng)。管住管好而不管死,在盤(pán)活存量上下功夫,充分挖掘現(xiàn)有人員編制潛力,實(shí)現(xiàn)人員編制效用的`化,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的機(jī)構(gòu)編制保障。

  四、加大力度,強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查

  嚴(yán)格落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)規(guī)定,不斷探索和完善行之有效的機(jī)構(gòu)編制管理辦法,通過(guò)紀(jì)委、組織、人事、財(cái)政等部門(mén)的密切配合,健全機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機(jī)制,強(qiáng)化對(duì)全鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員的動(dòng)態(tài)監(jiān)管,嚴(yán)肅查處機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為,堅(jiān)決維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。做到了嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)“三定”和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制方案核定的職能履責(zé)、機(jī)構(gòu)運(yùn)行規(guī)范有序、無(wú)“條條干預(yù)”情況。

  經(jīng)過(guò)自查,鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理工作嚴(yán)格執(zhí)行了上級(jí)的有關(guān)政策,認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制的要求,確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)構(gòu)和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制,嚴(yán)格控編審批,不存在超編進(jìn)人等違紀(jì)違規(guī)行為;不存在超限額設(shè)置機(jī)構(gòu)問(wèn)題;推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實(shí)名制管理,定編到人并進(jìn)行了公示。

  機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告 4

  根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制管理監(jiān)督檢查工作的通知》(東編辦〔20xx〕1號(hào))要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,安排并組織人員按照監(jiān)督檢查的相關(guān)內(nèi)容認(rèn)真開(kāi)展了自查自糾工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

  基本情況:我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員62名,機(jī)構(gòu)編制工作有專人負(fù)責(zé)管理。人員信息變動(dòng)后專門(mén)負(fù)責(zé)本工作的工作人員人能夠及時(shí)更新實(shí)名制數(shù)據(jù),確保實(shí)名制數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視。

  在自查工作中,為進(jìn)一步落實(shí)機(jī)構(gòu)編制工作規(guī)范化,我鎮(zhèn)高度重視,由桃林鎮(zhèn)黨委書(shū)記薛劍親自掛帥,以組織委員張道舉為組長(zhǎng),各事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人參與。抽調(diào)專人對(duì)全鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)編制工作進(jìn)行了檢查。

  二、嚴(yán)格“三定”,規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置。

  我鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)嚴(yán)格依照“三定”規(guī)定認(rèn)真貫徹執(zhí)行,經(jīng)過(guò)自查無(wú)違規(guī)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu),不存在提高機(jī)構(gòu)規(guī)格,變更機(jī)構(gòu)名稱、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限等情況。

  機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。我鎮(zhèn)黨委政府內(nèi)設(shè)9個(gè)辦公室:黨委辦、信訪辦、司法所、婦聯(lián)、團(tuán)委、工業(yè)辦、統(tǒng)計(jì)辦、民政辦、新農(nóng)辦。下屬事業(yè)單位6個(gè):文化服務(wù)中心、財(cái)政所、建設(shè)服務(wù)管理所、計(jì)劃生育服務(wù)站、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)站、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)站。

  人員編制情況。我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員62人,其中:行政編制20人,事業(yè)編制42人。副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部8人,其中:正科級(jí)2人,副科級(jí)6人。招錄(招聘)3人,其中:公務(wù)員2人,事業(yè)編1人。接收退伍軍人1人。沒(méi)有違反規(guī)定超編進(jìn)人問(wèn)題。

  三、事業(yè)單位運(yùn)行規(guī)范。

  我鎮(zhèn)按照縣委縣政府及縣編辦相關(guān)文件精神的定編數(shù)和有關(guān)要求推行實(shí)名制管理,定編到人并按規(guī)定張榜公示。編制及人員管理過(guò)程中能夠及時(shí)根據(jù)組織、人事相關(guān)文件,到編制部門(mén)辦理人員變動(dòng)相關(guān)手續(xù)。經(jīng)查各單位不存在有編制無(wú)人員情況。

  四、人員編制管理規(guī)范。

  (一)加強(qiáng)考核工作。通過(guò)對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉的全面考核,實(shí)事求是地掌握全鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的基本情況,為準(zhǔn)確選人用人和獎(jiǎng)勵(lì)懲處提供依據(jù)。

  (二)嚴(yán)格人員借用管理。階段性工作需要借用人員,由組織人事部門(mén)負(fù)責(zé),工作完成后返回各自工作單位。確因工作需要,長(zhǎng)期借用外單位人員并超過(guò)半年以上的,按干部管理權(quán)限分別報(bào)組織部、人事局,經(jīng)批準(zhǔn)方可借用,同時(shí)到縣編辦備案。因而沒(méi)有混編混崗現(xiàn)象。

  五、做好事業(yè)單位登記管理工作。

  在工作中,為做好登記檔案的保存完整,我鎮(zhèn)指定專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。同時(shí),加強(qiáng)與各部門(mén)間的協(xié)作,明確職責(zé),建立行政主管負(fù)責(zé)制,將各事業(yè)單位行政主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)列為第一責(zé)任人,把事業(yè)單位完成登記情況作為其年終考核的重要依據(jù),對(duì)不積極主動(dòng)辦理相關(guān)手續(xù)的單位,追究部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任,確保工作落到實(shí)處。此外,積極做好組織協(xié)調(diào)工作,加強(qiáng)與各部門(mén)的密切配合,提高了辦事效率。經(jīng)查沒(méi)有偽造篡改、虛報(bào)、瞞報(bào)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)材料。

  六、做好實(shí)名制管理。

  我鎮(zhèn)在對(duì)事業(yè)單位的管理過(guò)程中嚴(yán)格遵照《事業(yè)單位登記管理暫時(shí)條例》,并嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理部門(mén)核定的編制數(shù)及編制性質(zhì),配備相應(yīng)的工作人員,做到定編到人,實(shí)行機(jī)構(gòu)編制信息公開(kāi)。我鎮(zhèn)配備專人管理,人員信息變動(dòng)后能及時(shí)更新實(shí)名制數(shù)據(jù),確保實(shí)名制數(shù)據(jù)真實(shí),準(zhǔn)確,并指派專人負(fù)責(zé)實(shí)名制工作。通過(guò)自查不存在“吃空餉”現(xiàn)象,沒(méi)有虛報(bào)人員等方式占用編制并冒用財(cái)政資金的情況,不存在違反《事業(yè)單位登記管理暫時(shí)條例》的行為,也不存在其他違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的行為。

  七、認(rèn)真開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作。

  充分利用現(xiàn)有的監(jiān)督手段,進(jìn)一步完善審核制度,加強(qiáng)對(duì)部門(mén)、單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制的日常監(jiān)督管理。通過(guò)機(jī)構(gòu)編制與財(cái)政預(yù)算聯(lián)審相結(jié)合的管理。通過(guò)結(jié)合年終統(tǒng)計(jì)和事業(yè)單位法人年檢,對(duì)各單位的機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。把單位自查與定期抽查相結(jié)合。每年將其職責(zé)履行情況、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制增減等情況進(jìn)行自查,并及時(shí)將自查情況報(bào)告縣編委辦。把自覺(jué)監(jiān)督檢查工作寓于機(jī)構(gòu)編制管理的全過(guò)程,做到事前監(jiān)督與事后監(jiān)督并重。

  八、存在的問(wèn)題。

  雖然我鎮(zhèn)在機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員控制上取得了一定成果,但離上級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)的要求還有差距,結(jié)合目前的機(jī)構(gòu)編制管理工作需要,仍然存在著一些急需解決的問(wèn)題。

  一是部分單位仍然存在著機(jī)構(gòu)編制意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題;二是與相關(guān)職能部門(mén)的.約束機(jī)制和協(xié)調(diào)力度仍然不夠;三是機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查機(jī)制還需改進(jìn)和完善。

  九、今后工作的方向和重點(diǎn)。

  今后,我鎮(zhèn)將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,加強(qiáng)編制管理工作,不斷提高行政效率,為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。為此我鎮(zhèn)將重點(diǎn)抓好以下幾方工作:

  一是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作,提高各單位各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。

  二是結(jié)合市、縣機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn),建立和完善機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)編制管理程序法定化。如進(jìn)一步完善完善機(jī)關(guān)、事業(yè)編制實(shí)名制管理制度、編制使用計(jì)劃管理制度等方面的工作。

  三是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查,嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定,把好編制使用審批關(guān)。

  機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告 5

  按照你辦20xx年xx月xx日通知要求,我局對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

  一、基本情況

  1、機(jī)構(gòu)沿革情況

  我局成立于20xx年(x編發(fā)(20xx)44號(hào))。現(xiàn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)4個(gè)(x府辦發(fā)[20xx]4號(hào)),分別為辦公室(物流產(chǎn)業(yè)業(yè)推進(jìn)辦公室),商貿(mào)服務(wù)市場(chǎng)體系股(服務(wù)業(yè)推進(jìn)辦公室),商貿(mào)服務(wù)市場(chǎng)體系股(服務(wù)業(yè)業(yè)推進(jìn)辦公室),市場(chǎng)秩序和審批股(整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序辦公室),對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易股(商務(wù)綜合執(zhí)法大隊(duì))。

  2、編制及實(shí)有人員情況

  根據(jù)x府辦發(fā)[20xx]4號(hào)文件規(guī)定,核定我局行政編制6名,工勤編制1名;x編發(fā)[20xx]74號(hào)文件規(guī)定核定事業(yè)編制5名。現(xiàn)實(shí)有人數(shù)14人,其中:行政7人(xxx編制在商務(wù)局,人在縣人大工作;xxx退居二線),工勤1人,事業(yè)5人(xxx20xx年xx月xx日調(diào)入x人社發(fā)[20xx]134號(hào)),編外聘用1人(駕駛員)。

  3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況

  目前,核定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2正3副;科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)1正1副;股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4正;現(xiàn)實(shí)際配備科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2正(其中xxx編制在商務(wù)局,人在縣人大工作)2副(沒(méi)有配備紀(jì)檢組長(zhǎng));科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副;股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人職數(shù)4正2副;退二線1人(正科級(jí))。

  二、自查情況

  通過(guò)自查,商務(wù)局不存在以下情況:

  (一)超機(jī)構(gòu)限額設(shè)置機(jī)構(gòu)或者變相增設(shè)機(jī)構(gòu),擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)或者變更機(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限。

  (二)不存在違反規(guī)定增加編制、擅自改變編制使用范圍或者超出編制限額錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員。

  (三)不存在擅自超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部。

  (四)不存在違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備。

  (五)不存在為超編人員核撥財(cái)政資金或者挪用其他資金安排其經(jīng)費(fèi)、以虛報(bào)人員等方式占用編制并冒用財(cái)政資金和“吃空餉”情況。

  (六)不存在違反規(guī)定使用編外人員。

  (七)不存在機(jī)構(gòu)編制“云平臺(tái)”、財(cái)政供養(yǎng)人員信息系統(tǒng)與實(shí)際不一致。

  (八)不存在違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的其他行為。

  三、建議

  根據(jù)商務(wù)局的職能職責(zé),內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由4個(gè)核減為2個(gè)不科學(xué)也不利于工作的.需用,建議仍然保留4個(gè)股室。

  四、下一步打算

  今后,我局將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,加強(qiáng)編制管理工作,不斷提高行政效率,為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作,提高領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。結(jié)合市、縣機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn),建立和完善機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)編制管理程序法定化。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)、事業(yè)編制實(shí)名制管理制度、編制使用計(jì)劃管理制度,加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查,嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定,把好編制使用關(guān)。

  機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告 6

  縣編委:

  根據(jù)中共XX縣委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈XX縣20xx年度保證目標(biāo)考核細(xì)則〉的通知》(X委編辦〔20xx〕31號(hào))、《XX縣目標(biāo)考核績(jī)效管理辦公室關(guān)于做好20xx年目標(biāo)績(jī)效考核年終考核相關(guān)工作的通知》(古目辦〔20xx〕12號(hào))和《關(guān)于做好20xx年度機(jī)構(gòu)編制年度目標(biāo)考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(古委編辦〔20xx〕117號(hào))精神,現(xiàn)將20xx年度機(jī)構(gòu)編制目標(biāo)考核工作有關(guān)事項(xiàng)執(zhí)行情況報(bào)告如下:

  一、機(jī)構(gòu)編制管理總體情況

  通過(guò)新三定方案調(diào)整,我局現(xiàn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)8個(gè)、直屬事業(yè)單位2個(gè)(安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊(duì)、礦山安監(jiān)站)。行政編制為14名,實(shí)有人員14人;工勤編制2人,實(shí)有2人;參公事業(yè)編制10人,實(shí)有6人;全額事業(yè)編制50人,實(shí)有44人。

  二、機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況

  (一)嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理工作,認(rèn)真落實(shí)縣相關(guān)文件規(guī)定,嚴(yán)格堅(jiān)持一支筆審批制度,堅(jiān)持凡工作需要調(diào)整機(jī)構(gòu)編制必須通過(guò)內(nèi)部調(diào)劑解決,堅(jiān)持“撤一建一”或“只減不增”的原則,實(shí)行總量控制。

  (二)在具體工作中,嚴(yán)把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。我局嚴(yán)格按照部門(mén)、單位進(jìn)人須經(jīng)編辦核準(zhǔn)人員編制的要求,在確保編制有空余的前提下,按程序辦理公開(kāi)招考或者人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。嚴(yán)格按程序申請(qǐng)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng),建立健全機(jī)構(gòu)編制檔案和機(jī)構(gòu)實(shí)名制管理臺(tái)賬,落實(shí)編制實(shí)名制管理。局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入XX縣實(shí)名制管理統(tǒng)計(jì)軟件中進(jìn)行管理,并在編制冊(cè)和臺(tái)帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理,切實(shí)做到機(jī)構(gòu)編制各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確。

  三、事業(yè)單位登記管理情況

  為加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位管理,根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定,縣事業(yè)單位登記管理局每年對(duì)全縣所有登記的事業(yè)單位進(jìn)行一次年檢,杜絕抽逃、轉(zhuǎn)移開(kāi)辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書(shū)》或者出租、出借印章的行為,規(guī)范事業(yè)單位的`設(shè)立、變更、注銷(xiāo)登記工作,實(shí)時(shí)匯總登記管理數(shù)據(jù),建立規(guī)范的檔案庫(kù)。20xx年我局嚴(yán)格按照事業(yè)單位年檢制度在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成事業(yè)單位的年檢工作。

  四、貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)情況

  嚴(yán)格貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)規(guī)章制度,無(wú)機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為。

  五、存在問(wèn)題及下一步工作打算

  我局機(jī)構(gòu)編制管理工作在縣主管部門(mén)的關(guān)心支持與指導(dǎo)下,雖取得了一定的成績(jī),但也存在一些問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在對(duì)事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠,缺乏集中系統(tǒng)培訓(xùn)。

  針對(duì)我局編制管理工作存在的問(wèn)題和不足,下一步我們將努力做好以下工作:

  (一)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理。嚴(yán)格按縣相關(guān)文件規(guī)定,確保不增加機(jī)構(gòu)和人員編制,實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)和人員編制“零”增長(zhǎng)。

  (二)繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。控制進(jìn)人渠道,嚴(yán)格落實(shí)人員定編定崗實(shí)名制。

  特此報(bào)告

  機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告 7

  1、開(kāi)展核查工作的基本情況。

  通過(guò)這次核查工作,對(duì)我委從成立至今的機(jī)構(gòu)沿革有了清楚的認(rèn)識(shí),同進(jìn)對(duì)文件進(jìn)行了系統(tǒng)的歸檔,對(duì)缺少的文件通過(guò)有關(guān)部門(mén)及時(shí)溝通進(jìn)行了收集,便于以后機(jī)構(gòu)情況的。統(tǒng)計(jì)匯總。

  2、主要做法及工作成效。

  與相關(guān)部門(mén)及時(shí)溝通,補(bǔ)齊了與我委機(jī)構(gòu)沿革相關(guān)的文件9份:朝委發(fā)【1983】105號(hào)、北委辦發(fā)【20xx】47號(hào)、北編發(fā)【20xx】6號(hào)、北編辦【20xx】14號(hào)、北編發(fā)【20xx】13號(hào)、北編發(fā)【20xx】43號(hào)、《關(guān)于中共xx市紀(jì)委申請(qǐng)臨時(shí)聘用工勤人員的請(qǐng)示報(bào)告的批復(fù)、北編辦發(fā)【20xx】4號(hào)、北編發(fā)【20xx】35號(hào)。通過(guò)人事工資20xx軟件及相關(guān)文件規(guī)定,對(duì)委內(nèi)在職人員、離退休人員及臨時(shí)聘用人員情況做出準(zhǔn)確匯總:委內(nèi)行政編制33人,實(shí)有在職人員23人;行政工勤人員編制2人,實(shí)有2人;離休人員3人、退休人員5人;退"二線"人員2人,占編2人;臨時(shí)聘用人員編制5人,實(shí)有5人。為了方便以后及時(shí)掌握部門(mén)內(nèi)編制和人員情況,我委還及時(shí)對(duì)相關(guān)文件和與人事、編制有關(guān)的材料進(jìn)行了歸當(dāng),并裝訂成冊(cè);及時(shí)與市編制辦更新人員工資臺(tái)賬做到了人員編制臺(tái)賬與市編制辦"機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制"保持一致。

  3、目前還存在的問(wèn)題。

  通過(guò)這次編制工作核查,發(fā)現(xiàn)在工作當(dāng)中還存在著一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:

  (1)部門(mén)成立至今時(shí)間跨度大,經(jīng)手該項(xiàng)工作的人員較多,很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)工作人員沒(méi)有對(duì)有關(guān)人員編制及部門(mén)沿革有關(guān)的文件進(jìn)行系統(tǒng)的歸檔,并且涉及的文件較多,個(gè)別文件時(shí)間較久遠(yuǎn),查找起來(lái)非常困難,增加了編制核查的工作量。

  (2)人員變動(dòng)次數(shù)較多,編制臺(tái)賬存在更新不及時(shí)的情況,以致于人員編制臺(tái)賬與市編制辦的記錄不一致。

  (3)部門(mén)下屬事業(yè)單位:xx市軟環(huán)境建設(shè)辦公室法人設(shè)立登記工作進(jìn)度緩慢,截至核查工作開(kāi)始,尚未完成登記,未能及進(jìn)申請(qǐng)到公益域名。

  4、下一步的工作打算。

  針對(duì)此次核算工作所反映出的`問(wèn)題我委將從以下三個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)人員編制工作的管理:

  (1)通過(guò)核查工作對(duì)部門(mén)成立至今有關(guān)人員編制部門(mén)沿革的有關(guān)文件和資料系統(tǒng)歸檔,以方便隨時(shí)核查。

  (2)人員發(fā)生變動(dòng)時(shí),除正常的工資調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系和組織關(guān)系外,還要及時(shí)上報(bào)市編辦、更新臺(tái)賬,保持與編制辦臺(tái)賬一致,做到賬賬相符。

  (3)收集好事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作過(guò)程當(dāng)中所必需的文件、材料、資料,抓緊完成事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作。

  機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告 8

  機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況自查報(bào)告是公共部門(mén)的重要工作,但是在實(shí)際開(kāi)展中還存在一些問(wèn)題。下面,我們就來(lái)看看機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況自查報(bào)告存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施。

  一、自查工作不夠全面

  有些單位在自查過(guò)程中只注重編制數(shù)量和結(jié)構(gòu)的核查,忽略了人員運(yùn)行情況和管理制度執(zhí)行的情況,導(dǎo)致自查工作不夠全面。因此,需要在自查過(guò)程中梳理出不同的自查指標(biāo),明確每項(xiàng)指標(biāo)的核查范圍和重點(diǎn)。

  二、自查工作不夠深入

  有些單位在自查過(guò)程中只是簡(jiǎn)單地確認(rèn)編制數(shù)量和結(jié)構(gòu)是否符合規(guī)定,沒(méi)有深入分析編制使用中出現(xiàn)的問(wèn)題和原因,更沒(méi)有找到解決問(wèn)題的`具體方案。因此,需要在自查過(guò)程中徹底查清問(wèn)題影響范圍和問(wèn)題根源,同時(shí)提出相應(yīng)的解決方案和改進(jìn)措施。

  三、自查報(bào)告的整改措施不夠具體

  有些自查報(bào)告只是列舉了問(wèn)題和需要整改的內(nèi)容,但沒(méi)有具體說(shuō)明整改措施和實(shí)施計(jì)劃,更無(wú)法體現(xiàn)整改工作的具體進(jìn)度和質(zhì)量。因此,在自查報(bào)告中應(yīng)當(dāng)明確整改措施、責(zé)任人、實(shí)施期、整改效果評(píng)估等內(nèi)容。

  四、自查報(bào)告的后續(xù)跟蹤工作不夠完善

  有些單位在自查過(guò)程中確實(shí)發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題,并對(duì)問(wèn)題開(kāi)展了整改工作。但由于后續(xù)跟蹤工作不夠到位,導(dǎo)致整改效果無(wú)法有效衡量。因此,需要制定全面的整改計(jì)劃,并明確跟蹤工作的標(biāo)準(zhǔn)和流程,以確保問(wèn)題能夠得到有效解決。 綜上所述,機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況自查報(bào)告在開(kāi)展中存在的問(wèn)題主要集中在自查工作不夠全面深入,自查報(bào)告的整改措施不夠具體和后續(xù)跟蹤工作不夠完善等方面。對(duì)此,需要制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施,加強(qiáng)自查工作的質(zhì)量和效益,最終推動(dòng)公共行政管理的優(yōu)化和升級(jí)。

  機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告 9

  機(jī)構(gòu)編制是國(guó)家組織和管理機(jī)構(gòu)等公共行政組織的基礎(chǔ)性制度之一,對(duì)公共行政管理工作的開(kāi)展具有重要的指導(dǎo)和保障作用。為了確保機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況的規(guī)范和有效,各級(jí)政府部門(mén)和公共機(jī)構(gòu)需要按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)制度要求,認(rèn)真履行機(jī)構(gòu)編制的.組建、調(diào)整和清理工作,切實(shí)提高機(jī)構(gòu)編制品質(zhì)和效能。因此,每年進(jìn)行機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況自查是一項(xiàng)必要的工作。

  機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況自查,是指政府部門(mén)和公共機(jī)構(gòu)開(kāi)展對(duì)所在單位本年度機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況的自我審查,以檢查和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為目的,進(jìn)一步完善和提高機(jī)構(gòu)編制的質(zhì)量和效能。自查工作需要全面梳理本單位的機(jī)構(gòu)編制情況,明確編制狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案,及時(shí)補(bǔ)齊制度漏洞和政策缺陷。同時(shí),為了發(fā)揮自查的作用,需要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和流程來(lái)開(kāi)展工作,確保自查結(jié)果的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。 具體來(lái)說(shuō),機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況自查報(bào)告需要包括以下方面的內(nèi)容:

  一、編制保障情況,主要包括單位編制總量、編制結(jié)構(gòu)合理性、實(shí)際使用情況等。

  二、人員運(yùn)行情況,主要包括編制人員數(shù)量、資格和水平、人員流動(dòng)情況等。

  三、管理制度執(zhí)行情況,主要包括編制管理制度、人員管理制度等的執(zhí)行情況。

  四、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)和整改情況,主要包括自查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和整改措施。

  五、規(guī)范建議,主要包括規(guī)范建議和改進(jìn)措施等。

  六、自查評(píng)估和驗(yàn)收情況,主要包括自查報(bào)告的評(píng)估和驗(yàn)收情況。

  總之,機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況自查報(bào)告是公共部門(mén)推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理現(xiàn)代化的重要手段,能夠有效提高組織機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)性和工作效能,同時(shí)也能夠盡快發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,為公共行政管理的提高打下固實(shí)的基礎(chǔ)。

  機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告 10

  按照省、市、縣委編辦深入開(kāi)展機(jī)構(gòu)和人員編制核查的工作要求,鎮(zhèn)黨委組織專職人員對(duì)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制和人員進(jìn)行核查,現(xiàn)將自查報(bào)告于下:

  一、核定編制情況

  20xx年,撤區(qū)并鎮(zhèn)工作中,由原xxx區(qū)xxx鄉(xiāng)與xxx鄉(xiāng)合并建立現(xiàn)xxx鎮(zhèn)。根據(jù)《xxx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見(jiàn)》和xxx縣編委〔20xx〕64號(hào)文件精神,核定我鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)編制24名,其中行政編制22名,機(jī)關(guān)工勤編制2名。成立政府直屬事業(yè)單位xxx鎮(zhèn)便民服務(wù)中心,核定事業(yè)編制8名。全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位核定編制共計(jì)32名。

  二、實(shí)際在編在崗情況

  (一)政府機(jī)關(guān):政府機(jī)關(guān)目前實(shí)際在編在崗人員20名,其中機(jī)關(guān)行政人員18人,工勤人員2人。空缺編制4名。

  (二)事業(yè)單位:鎮(zhèn)便民服務(wù)中心目前實(shí)際在編人員8名,在崗人員7名(借調(diào)人員1名,1名建管人員在xxx集中辦公,附加一名上崗待聘人員)。全鎮(zhèn)實(shí)際在編在崗人員27人。

  三、工作措施

  (一)加強(qiáng)干部管理。

  嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理規(guī)定,干部請(qǐng)假、休假、外出一律由主要領(lǐng)導(dǎo)審簽同意并報(bào)辦公室備案;嚴(yán)格干部借調(diào),確需借調(diào)一律按照正規(guī)程序辦理;對(duì)不按時(shí)到崗人員,鎮(zhèn)紀(jì)委及時(shí)召回約談,確保人員在編在崗在位。

  (二)嚴(yán)控編外用工。

  編外用工因事設(shè)崗,確因工作需要,由鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究決定編外用工數(shù)量、薪資等關(guān)鍵事宜。目前全鎮(zhèn)編外用工5人,其中機(jī)關(guān)駕駛?cè)藛T1人,城管辦4人。

  機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告 11

  機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況自查報(bào)告是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作,需要遵循一定的流程來(lái)開(kāi)展。下面,我們來(lái)簡(jiǎn)單介紹一下機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況自查報(bào)告的開(kāi)展流程。

  一、準(zhǔn)備工作

  機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況自查報(bào)告是一項(xiàng)相對(duì)復(fù)雜的工作,需要充分做好準(zhǔn)備工作才能取得好的成果。準(zhǔn)備工作主要包括:

  1、建立自查小組,指定專人負(fù)責(zé),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)自查工作,確保自查工作的順利開(kāi)展;

  2、收集和整理相關(guān)資料,建立詳實(shí)的機(jī)構(gòu)編制臺(tái)賬,并對(duì)照上年度的自查報(bào)告,查明上報(bào)問(wèn)題的整改情況和進(jìn)展情況;

  3、明確自查的重點(diǎn)和問(wèn)題分析方法,建立各項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),有針對(duì)性地展開(kāi)自查工作;

  4、制定自查計(jì)劃和工作流程,合理分工,保證各項(xiàng)自查工作全部覆蓋。

  二、自查工作

  自查工作是機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況自查報(bào)告的核心環(huán)節(jié),需要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和流程來(lái)展開(kāi)。具體步驟包括:

  1、全面梳理本單位機(jī)構(gòu)編制情況,明確編制總量、編制結(jié)構(gòu)和實(shí)際使用情況;

  2、排查編制使用前期審批工作,明確審批是否合規(guī)、是否符合審核標(biāo)準(zhǔn)等;

  3、明確編制使用單位,并進(jìn)行實(shí)地核查,發(fā)現(xiàn)編制數(shù)超編或超員的'情況,及時(shí)通報(bào),并要求整改;

  4、調(diào)查人員基本情況,包括人員學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、年齡等因素,形成各類(lèi)人員的梳理表;

  5、重點(diǎn)關(guān)注員工流動(dòng)情況,要求部門(mén)協(xié)作,提供員工流動(dòng)情況的詳細(xì)報(bào)告。

  三、問(wèn)題整改

  自查工作完成后,需要針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改。整改的具體步驟如下:

  1、規(guī)劃整改計(jì)劃,明確整改措施和實(shí)施周期;

  2、督促整改人員及時(shí)完成整改任務(wù);

  3、在進(jìn)度過(guò)程中,要定期落實(shí)進(jìn)度跟進(jìn)和進(jìn)度報(bào)告。

  四、報(bào)告撰寫(xiě)和公布

  在整改完成后,可以進(jìn)入報(bào)告撰寫(xiě)和公布的階段,具體步驟如下:

  1、對(duì)整個(gè)自查工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估;

  2、對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和整改情況一一列舉和說(shuō)明;

  3、對(duì)自查工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的規(guī)范建議和完善措施進(jìn)行說(shuō)明和記錄;

  4、對(duì)全體員工公開(kāi)披露自查報(bào)告,發(fā)揮自查的示范作用,為下一步規(guī)范化的工作奠定基礎(chǔ)。

  機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告 12

  青島平度市委編辦在實(shí)名制管理過(guò)程中,注重日常管理與定期核查相結(jié)合,不斷完善實(shí)名制管理方式。通過(guò)開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查,進(jìn)一步摸清機(jī)構(gòu)編制“家底”,確保相關(guān)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。

  摸底挖潛,掌握真實(shí)數(shù)據(jù)。開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要目標(biāo)是摸清機(jī)構(gòu)編制配置情況、人員編制情況,進(jìn)一步挖掘機(jī)構(gòu)編制潛力,合理配置機(jī)構(gòu)編制資源。通過(guò)統(tǒng)籌整合、有保有壓,把有限的編制資源向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線、保障改善民生和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜,實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制效益化。同時(shí),通過(guò)核查工作,及時(shí)完善實(shí)名制管理系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)編制信息。

  制定方案,穩(wěn)步推進(jìn)核查工作。印發(fā)了核查通知,明確核查的對(duì)象、內(nèi)容,編制核查工作配檔時(shí)間表,高效合理安排核查時(shí)間。依托機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng),對(duì)機(jī)構(gòu)、編制和人員、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等情況及系統(tǒng)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行全面精準(zhǔn)核查。

  跟蹤銷(xiāo)號(hào),確保整改到位。機(jī)構(gòu)編制核查工作涉及面廣、工作量大、任務(wù)繁重,采取單位自查、集中審核、結(jié)果反饋、限期整改、跟蹤督查的方式開(kāi)展,明確各時(shí)間節(jié)點(diǎn)目標(biāo)要求,規(guī)范有序開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作。市委編辦提前就核查工作進(jìn)程中可能存在的`問(wèn)題進(jìn)行分析,確保工作有的放矢,按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,包干負(fù)責(zé),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。在機(jī)構(gòu)編制核查中形成的檔案材料,統(tǒng)一建檔,規(guī)范管理,形成核查工作檔案,方便查詢使用。建立問(wèn)題臺(tái)賬,實(shí)行問(wèn)題跟蹤整改銷(xiāo)號(hào)制度,及時(shí)掌握整改進(jìn)展,定期通報(bào),確保機(jī)構(gòu)編制核查取得實(shí)效。

  機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告 13

  一、機(jī)構(gòu)編制基本情況

  我局現(xiàn)核定編制數(shù)為22個(gè),實(shí)際編制數(shù)為20個(gè)(2個(gè)事業(yè)編實(shí)由國(guó)調(diào)隊(duì)占有)。我局實(shí)有20個(gè)編制中,其中行政編制10個(gè),參公編制4個(gè),事業(yè)編制5個(gè),工勤編制1個(gè)。目前,我局行政編制已使用8個(gè)(政協(xié)占1個(gè)),空缺2個(gè);參公編制已使用3個(gè)(含1個(gè)事業(yè)編),空缺1個(gè);事業(yè)編制已使用2個(gè),空缺3個(gè);工勤編制已滿編;另外,借用人員1人,臨聘人員3人(投資、農(nóng)業(yè)、司機(jī)各1人)。

  (一)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):

  4個(gè),即辦公室、綜合核算與政策法規(guī)股、工業(yè)與投資統(tǒng)計(jì)股(農(nóng)村經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)股、貿(mào)易外經(jīng)與社會(huì)事業(yè)統(tǒng)計(jì)股、能源環(huán)境監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)股)、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法隊(duì)。核定股級(jí)干部職數(shù)4名,實(shí)際使用0個(gè),空缺4個(gè)。

  (二)下屬(參公)事業(yè)單位:

  縣普查中心核定參公管理事業(yè)編制控制數(shù)4名;縣農(nóng)業(yè)監(jiān)測(cè)中心核定財(cái)政全額撥款事業(yè)編制控制數(shù)4名(其中2個(gè)實(shí)際由國(guó)調(diào)隊(duì)使用);縣社情民意調(diào)查中心核定財(cái)政全額撥款事業(yè)編制控制數(shù)3名。

  二、機(jī)構(gòu)編制管理情況

  我局嚴(yán)格按照編制類(lèi)別管理行政編制和事業(yè)編制,各類(lèi)別編制互不占用。嚴(yán)格政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革政策規(guī)定、事業(yè)單位政策規(guī)定、“三定”規(guī)定等規(guī)定,不存在超機(jī)構(gòu)限額設(shè)置機(jī)構(gòu)或者變相增設(shè)機(jī)構(gòu),擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)或者變更機(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限的'情況;

  不存在違反規(guī)定增加編制、擅自改變編制使用范圍或者超出編制限額錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員;不存在擅自超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部;不存在違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備;不存在為超編人員核撥財(cái)政資金或者挪用其他資金安排其經(jīng)費(fèi)、以虛報(bào)人員等方式占用編制并冒用財(cái)政資金;不存在違反規(guī)定使用編外人員;不存在財(cái)政供養(yǎng)人員信息系統(tǒng)與實(shí)際不一致的情況,按規(guī)定時(shí)限辦理人員調(diào)(流)動(dòng)、上下編;不存在違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的其他行為。

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