教育行業市場崗位職責(匯總9篇)

　　在學習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的教育行業市場崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

教育行業市場崗位職責1

　　1、協助市場經理/主管制定市場營銷策略，并落實市場推廣實施；

　　2、維護現有渠道關系，和當地合作院校及各類合作方保持良好關系

　　3、能獨立摸索市場，開拓新渠道；

　　4、做好市場數據收集、匯總、分析工作；

　　5、配合市場部完成其他相關工作。

教育行業市場崗位職責2

　　1、收集各類適合合作的客戶信息，挖掘和拓展商務合作機會（包括但不限于異業合作，資源置換等）；

　　2、根據客戶需求，制定營銷方案；

　　3、統籌線上線下活動的執行；

　　4、上級領導安排的'其他臨時性工作。

教育行業市場崗位職責3

　　1、負責策劃和主持公司對外的各項公關活動。配合策劃與執行公關計劃及公關活動2、維護并建立良好客戶關系。

　　3、負責公司對外聯絡工作。

　　4、與特定群體建立持續良好的溝通關系，以達到順利有效的`開展各方面的媒體工作。

　　5、通過與外部特定群體和公司高層管理人員的溝通，傳遞公司相關信息，建立和保持良好的公司形象和聲譽。

　　6、積極參與公司各部門之間的溝通與協調。

教育行業市場崗位職責4

　　1、篩選和確定目標經銷商；直接發展規模化豬場客戶。

　　2、維護客戶。

　　3、協助講師回訪豬場。

　　4、獨立發放豬場會議邀請函、布置會場。

　　5、指導初期合作豬場按照公司要求配合工作。

　　6、引領市場調查員。

　　7、收集、反饋客戶、市場信息。

　　8、培訓、引導經銷商、豬場客戶理解、接受公司理念，理解、運用公司產品、方案。

　　9、向公司引薦優秀人員。

　　10、能對常見疾病進行處理.

　　11、認真完成領導安排的臨時工作。

教育行業市場崗位職責5

　　1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

　　2．負責對市場開拓調查工作；

　　3．負責對產品市場銷售潛力的調查和分析；

　　5．負責對產品在廣告宣傳效果的`調研分析；

　　6．負責為新增營銷點的環境、人口、布局等事項的調查；

　　7．負責為新增點做好前期調查研究工作；

　　8．對調查結果擇寫可行性分析報告；

　　9．協助做好營銷廣告策劃工作；

　　10．做好分析研究營銷策略工作；

　　11．對所承擔的工作全面負責；

教育行業市場崗位職責6

　　1、主顧開拓，拜訪準主顧，宣傳公司品牌。

　　2、擬訂工作總結計劃，每日填寫拜訪記錄。

　　3、參加公司組織的相關培訓等活動。

　　4、負責調查研究任務的執行與實施。

　　5、負責帶領助理研究員完成研究任務。

　　6、撰寫所負責項目的`研究報告。

教育行業市場崗位職責7

　　1、營銷過程中的通路調查、終端調查和消費者調查。

　　2、對潛在客戶的`調查。

　　3、對同業企業和相關企業經營狀況調查。

　　4、搜集競爭對手情報。

　　5、對地區消費者的特定要求，編好經濟實力，心理調查。

　　1、營銷過程中的通路調查、終端調查和消費者調查。

教育行業市場崗位職責8

　　1)收集鎢﹑鈷等主要原材料的國內、外市場價格走勢和匯率變化趨勢；

　　2)收集鎢材料﹑硬質合金、切削工具熱點新聞及相關行業的政策信息、市場資訊，搜索跟蹤同行業競爭對手研發技術﹑市場產品、銷售策略等信息，并分類歸檔；

　　3)不定期同重點客戶溝通和聯系，了解需求，挖掘挖掘潛在的服務市場；

　　4)負責同相關行業領域中公關媒體、協會、研究機構保持密切聯系，獲取企業外部的最新信息；5)結合公司產品的市場反饋信息情況，為本部門和其他部門提供信息決策支持；

　　6)組織制訂各類市場調研方案，設計調研報告模板；

　　7)負責組織對公司現有產品、未來產品的市場調研。

　　8)負責行業數據的調查和分析，撰寫行業分析報告；

　　9)定期舉辦公司內部的`市場專題報告會；

　　10)協助領導完善公司銷售體系，改進、制定更切合市場的銷售策略；

　　11)完成領導交代的其他任務。

教育行業市場崗位職責9

　　一、新員工培訓專員崗位職責：(以江蘇蘇寧電器集團有限公司為例)

　　1、負責新員工培訓管理工作;

　　2、協助新員工課程方案設計、課程開發工作;

　　3、負責新員工在崗培訓工作;

　　二、專業培訓專員崗位職責：

　　例一：(以中電電氣集團有限公司為例)

　　1、協助擬訂培訓與發展計劃;

　　2、公司內部培訓需求調查，會同直屬上級共同確認需求;

　　3、培訓活動的具體執行和后勤協助，使得培訓順利完成;

　　4、執行培訓效果評估工具，編寫評估報告;

　　5、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜;

　　6、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。

　　例二：(以鄭州三全食品股份有限公司為例)

　　1、根據"培訓計劃"分區域組織培訓計劃的實施;

　　2、培訓前期組織準備(提名、通知、材料、器材、場地等);

　　3、培訓期間協助內部培訓師現場工作(現場氣氛、活動組織、評估收集、知識測評、行動計劃等);

　　4、負責促銷人員和業代培訓的部分課程的講授;

　　5、協助培訓主管一起給新業務人員做"跟線輔導";

　　6、協助培訓主管一起跟進培訓學員的"行動計劃";

　　7、協助培訓主管一起跟蹤"三個月績效跟蹤";

　　9、各銷售單位培訓需求收集，并協助其開展;

　　10、協助其培訓主管完成營銷市場系的.工作。

　　例三：(以北京中佰研商用信息有限責任公司為例)

　　1、了解公司內部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求。

　　2、制定與實施培訓計劃。

　　3、設計培訓形式和方法。

　　4、設計培訓評估體系并對培訓效果進行有效評估。

　　5、獨立對門店員工進行有效培訓，提高員工的綜合素質。

　　一、營銷類培訓專員崗位職責：(以模法(北京)管理咨詢有限公司為例)

　　1、通過各種模式和渠道推廣公司管理培訓課程及其他相關培訓產品;

　　2、主動開發新客戶，并對目標客戶進行深度跟蹤服務,了解客戶最新培訓需求;

　　3、把握客戶培訓需求并進行分析，予以推進銷售;

　　4、負責了解客戶培訓需求，并編寫培訓方案;

　　5、與相關講師協調時間及培訓內容;

　　6、協助進行培訓的前期準備、實施及后期跟蹤。

　　二、產品類培訓專員崗位職責：(以索尼(中國)有限公司為例)

　　1.負責索尼消費電子產品的產品知識和銷售技巧培訓;

　　2.在索尼核心渠道門店和索尼直營門店進行索尼產品的銷售實踐，總結有效的零售經驗和陳列方法并培訓推廣;

　　3.按照總部的計劃和方向，召集并組織顧客參與索尼產品體驗活動，向顧客正確傳遞索尼產品的價值和真實體驗，提升索尼在消費者心目中的品牌形象，促進銷售;

　　4.及時收集市場信息和顧客反饋并總結，按時向公司匯報。

　　三、IT類培訓專員崗位職責：(以北京百納威爾科技有限公司為例)

　　1.配合公司信息化進行部門人員的培訓工作;

　　2.做好推進中信息反饋及整理;

　　3.協助IT技術人員做好系統改進工作。

　　四、醫療器械類培訓專員崗位職責:(以九州通醫藥集團股份有限公司為例)

　　1、制定系統的培訓方案，落實培訓計劃

　　2、組織交實施會議營銷;

　　五、招聘類培訓專員崗位職責：(以浙江三紅集團有限公司為例)

　　1、根據年度培訓計劃負責培訓組織、培訓評估工作;

　　2、根據招聘需求協助開展員工招聘;

　　3、負責企業文化建設，內刊編輯等;

　　4、辦理人事管理手續等。

　　六、教材開發類培訓專員職位職責：(以江西塞維LDK太陽能高科技有限公司為例)

　　1、主要負責多媒體教材開發工作

　　2、整理、匯總、歸檔各類培訓資料

　　3、網絡學習的平臺之管理

　　4、入職員工企業文化和價值觀的培訓及一些基礎課程的講解;

　　綜上，所屬行業不同，各培訓專員的崗位職責也不同。但也并非完全沒有共同點，負責制定公司內部相關人員的培訓，并組織培訓工作的展開及后期的評估是各行業培訓專員崗位職責的共同點。不同點則主要在培訓工作的具體展開環節。

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