自動(dòng)化工程師崗位職責(zé) (6篇)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的自動(dòng)化工程師崗位職責(zé) ，希望能夠幫助到大家。
自動(dòng)化工程師崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)
1、健全精益管理體系，梳理、完善各項(xiàng)工作制度、工作流程；
2、改善年完成每人一件，橫向推廣改善；
3、精益改善項(xiàng)目完成率達(dá)100%；
4、全面跟蹤分析商業(yè)計(jì)劃指標(biāo)，支撐商業(yè)計(jì)劃的達(dá)成；
5、科長助理以上管理人員及工程技術(shù)人員參培率達(dá)100%，各單位精益管理全員轉(zhuǎn)培率達(dá)90%。
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)精益管理辦公室日常工作；
2、組織編制、宣貫礦井精益管理工作年度規(guī)劃及月度計(jì)劃；
3、按行動(dòng)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)組織對(duì)各單位的精益管理日常工作進(jìn)行輔導(dǎo)、推進(jìn)、檢查、評(píng)價(jià)工作；
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)各單位kaizen進(jìn)行收集匯總、審核、評(píng)比、考核；
5、全過程輔導(dǎo)、跟蹤、對(duì)接礦井精益改善項(xiàng)目，組織精益改善項(xiàng)目的匯總、評(píng)價(jià)、考核；
6、負(fù)責(zé)上級(jí)精益管理文件精神的宣貫，組織精益管理培訓(xùn)，培養(yǎng)精益管理專家；
7、負(fù)責(zé)礦井可視化看板的'設(shè)計(jì)、更新、維護(hù)；
8、組織月度精益管理工作例會(huì)，評(píng)價(jià)各單位精益管理工作；
9、編制礦井月度精益管理報(bào)告、年度報(bào)告等匯報(bào)材料；
10、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
自動(dòng)化工程師崗位職責(zé) 2
1、從事線路板設(shè)備的技術(shù)升級(jí)改造、以及設(shè)備智能化能力提升;
2、依據(jù)客戶對(duì)線路板品質(zhì)需求做尖端設(shè)備提升或引入，結(jié)合原廠對(duì)設(shè)備高效、精密自智能化設(shè)計(jì)方案輸出并安裝測試;
3、線路板設(shè)備智能化和高效化及高精密化一站式解決方案;
4、前期熟悉線路板設(shè)備構(gòu)造原理，結(jié)合原廠和生產(chǎn)需求做設(shè)備升級(jí)改造并根據(jù)實(shí)際情況做微調(diào)以達(dá)品質(zhì)需求。
自動(dòng)化工程師崗位職責(zé) 3
職責(zé)描述:
1、挖掘機(jī)器換人項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)機(jī)器人應(yīng)用項(xiàng)目調(diào)研分析及方案設(shè)計(jì)及實(shí)施。完成項(xiàng)目軟硬件設(shè)計(jì)、編程調(diào)試。
2、負(fù)責(zé)自動(dòng)化改造項(xiàng)目相關(guān)的電氣設(shè)計(jì)及實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)及維護(hù)技術(shù)支持。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練掌握abb、發(fā)那科等機(jī)器人應(yīng)用。
3、熟練掌握西門子300/400plc編程及上位機(jī)系統(tǒng)開發(fā)。
4、有過大中型系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
自動(dòng)化工程師崗位職責(zé) 4
1、開發(fā)新的'手機(jī)自動(dòng)化工具,以提高測試效率；
2、維護(hù)和改進(jìn)現(xiàn)有自動(dòng)化測試工具；
3、開發(fā)新的自動(dòng)化測試項(xiàng)目，并開發(fā)相應(yīng)的測試工具；
4、編寫和維護(hù)自動(dòng)化測試腳本等；
5、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，實(shí)施項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目的順利開展。
自動(dòng)化工程師崗位職責(zé) 5
1、根據(jù)乳品及飲料工藝PID圖和工藝流程說明，編制相應(yīng)程序
2、參與項(xiàng)目前期的技術(shù)交流，明確客戶需求
3、負(fù)責(zé)電氣圖紙繪制、電氣部件選型等
4、負(fù)責(zé)電氣和自動(dòng)化系統(tǒng)的實(shí)施，包括圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、PLC/HMI/SCADA編程、安裝指導(dǎo)、現(xiàn)場調(diào)試和驗(yàn)收測試等工作
5、及時(shí)解決系統(tǒng)設(shè)計(jì)和調(diào)試中的技術(shù)問題，配合團(tuán)隊(duì)工作，遵守安全規(guī)范，促進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施的.質(zhì)量、進(jìn)度和成本優(yōu)化。
自動(dòng)化工程師崗位職責(zé) 6
職位描述：
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)并參與軟件系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)工作；
2、按開發(fā)計(jì)劃對(duì)軟件系統(tǒng)進(jìn)行分析，并完成概要分析、詳細(xì)分析；
3、根據(jù)設(shè)計(jì)要求進(jìn)行編碼，并進(jìn)行單元測試排錯(cuò)和使用驗(yàn)證；
4、參與系統(tǒng)聯(lián)調(diào)、并對(duì)各個(gè)相關(guān)模塊負(fù)責(zé)。；
5、編寫軟件使用說明，提供技術(shù)支持。
6、參與業(yè)務(wù)和產(chǎn)品需求討論，技術(shù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
7、具有自我驅(qū)動(dòng)和自我管理能力，能夠針對(duì)系統(tǒng)的不足提出改進(jìn)方案并推動(dòng)實(shí)現(xiàn)。
8、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和信心，認(rèn)同開放共進(jìn)的企業(yè)文化。
崗位要求：
1、熟練掌握c++和至少一種其它編程語言
2、有qt軟件開發(fā)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有控制系統(tǒng)和視覺系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有良好的.溝通技能，發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題的能力；
4、工作積極主動(dòng)，具備較豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和能力。
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