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面試經(jīng)驗：面試個人自我介紹
時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰(zhàn)，面試給公司和應(yīng)聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應(yīng)聘者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。那么怎樣面試呢？以下是小編收集整理的面試經(jīng)驗：面試個人自我介紹，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
面試時自我介紹的玄機
許多面試官提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”因此，自我介紹也被稱為“面試第一問”。在自我介紹中，面試官可以借機考察應(yīng)聘者的語言表達能力、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示才華。
自我介紹的時間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。在如此短的時間內(nèi)，畢業(yè)生如何“秀”出自己呢?該做哪些準備?有什么問題值得注意?一些實例希望能給畢業(yè)生提供一些就業(yè)指導(dǎo)。
案例一：如何把握時間?
研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話下，所以他從來不準備，看什么人說什么話。他的求職目標是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。
一分鐘談一項內(nèi)容
自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點，不及其余。
在實踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。
案例二語氣別太做作
小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內(nèi)進行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準備，將大學(xué)四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。
切勿采用“背誦”口吻
人力資源專家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。
案例三如何談成績?
小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機構(gòu)的文案寫作，面試時，對方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對電視節(jié)目制作這一塊實踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。
只說與職位相關(guān)的優(yōu)點
自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄。
在介紹成績時，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
案例四適當用點“小聰明”
阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會，那天是在一個大體育場里進行，隊伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這么短的時間里，取得面試官的好感，進入下一輪呢?阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個項目，他還引用了導(dǎo)師的評價作為佐證。由于運用了一點小技巧，阿楓順利闖過這種“海選”般的面試。
以說真話為前提
自我介紹時，要突出個人的優(yōu)點和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。
案例五如何擺脫怯場?
阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué)，帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位專科生，在研究生成堆的人才市場里，阿宏的自信心有點不足，面對面試官常常表現(xiàn)出怯場的情緒，有時很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來調(diào)控自己。
談吐運用“3P原則”
人力資源專家指出，自我介紹時的談吐，應(yīng)該記住“3P原則”：自信(Positive)，個性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉著，突出個性，強調(diào)自己的專業(yè)與能力，語氣中肯，不要言過其實。
在自我介紹時要調(diào)適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及優(yōu)點時眉飛色舞、興奮不已;而在談?wù)撊秉c時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。對于表達，建議阿宏可以找自己的朋友練習(xí)一下，也可以先對著鏡子練習(xí)幾遍，再去面試。
面試經(jīng)驗：面試個人自我介紹
一、準備工作
1.了解公司：在面試前，要充分了解所申請的公司的背景、發(fā)展戰(zhàn)略、核心價值觀等重要信息，以便更好地與公司的文化和需求相契合。
2.自我評估：認真分析自己的優(yōu)勢、特長和價值觀，明確自己在團隊合作、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的優(yōu)勢，為自我介紹提供有力支持。
二、內(nèi)容要點
1.姓名和背景：簡要介紹自己的姓名、學(xué)歷、專業(yè)以及個人背景，突出與應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗和。
2.個人亮點：重點突出個人在學(xué)習(xí)、工作或社會實踐中取得的成就，如項目經(jīng)驗、榮譽獎項等。同時，結(jié)合公司需求，強調(diào)自己的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。
3.職業(yè)目標：明確表達自己對該崗位和行業(yè)的興趣，并闡述自己的長遠職業(yè)目標，以展示自己的和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
4.團隊合作能力：強調(diào)自己在團隊中的角色和貢獻，分享成功的團隊合作經(jīng)歷，并強調(diào)自己的溝通、協(xié)調(diào)和協(xié)作能力。
5.自我提升：介紹自己在學(xué)習(xí)和個人成長方面的努力和取得的成果，比如參加培訓(xùn)、讀書、學(xué)習(xí)新技能等，以展示自己的積極進取和自我驅(qū)動能力。
三、語言表達
1.簡潔明了：自我介紹要言之有物，避免冗長或無關(guān)的信息，突出重點。
2.邏輯清晰：自我介紹要按照時間順序或邏輯順序進行，使面試官能夠清晰地了解你的個人經(jīng)歷和能力。
3.自信而真實：自我介紹時要展現(xiàn)自信，但同時要保持真實，不夸大或隱瞞自己的能力和經(jīng)歷。
四、注意事項
1.時間把控：自我介紹一般需要在2-3分鐘內(nèi)完成，因此要注意時間把控，避免過長或過短。
2.與崗位相關(guān)：自我介紹要緊密結(jié)合應(yīng)聘崗位要求，突出自己與該崗位的匹配度。
3.注重細節(jié)：注意使用正確的語法和措辭，避免口誤和語法錯誤。此外，要注意面部表情、姿勢和聲音的表達，展現(xiàn)自己的自信和親和力。
4.互動回應(yīng)：在自我介紹結(jié)束后，要積極參與面試官的提問和互動，回答問題時要簡明扼要，表達清晰。
通過準備充分的自我介紹，應(yīng)聘者可以在管培生面試中充分展示自己的優(yōu)勢和實力。在自我介紹中，要突出自己的個人亮點、職業(yè)目標和團隊合作能力，并結(jié)合具體的經(jīng)歷和成就進行詳細描述。同時，語言表達要簡潔明了，邏輯清晰，并保持自信和真實。在面試過程中，注意時間把控、與崗位相關(guān)、注重細節(jié)和積極互動，將有助于給面試官留下良好的印象，提高成功的機會。
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