酒店副經理工作職責【優】
酒店副經理工作職責1
1、全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；
2、圍繞集團公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的'預算和決算，嚴格控制經營成本；
3、負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質；
4、根據市場變化和發展，制定切實可行的工作策略，并組織實施和有效控制；
5、全面負責安全管理，抓好食品衛生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；
6、負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；
7、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
8、完成公司交辦的其他工作。
酒店副經理工作職責2
1、負責精裝修工程的項目施工管理工作；
2、審核精裝設計圖紙，提出有關設計效果、選材、作法等改進建議；
3、負責精裝設計交底及圖紙會審，落實設計變更和洽商；
4、對工程項目中的精裝修工程進行技術分析，解決施工技術難題；
5、編寫精裝修施工工程管理方案，并負責實施、監督現場施工管理，檢查和驗收；
6、審核施工單位編制施工組織設計及施工進度計劃，并跟蹤落實；
7、負責工程的質量、進度、安全文明施工等管理工作；
8、定期參加項目例會、監理協調會、重大方案實施學習會，定期組織安全檢查和質量檢查工作；
9、參與精裝修分包及精裝甲分包材料的招投標相關工作，跟蹤甲供材的管理工作；
10、負責精裝修專業的.工程技術資料的收集、歸檔；
11、其他上級交辦的工作。
酒店副經理工作職責3
1、負責酒店營銷項目電話洽談，達成公司下達的`營銷指標；
2、根據淡旺季節點情況優化改進酒店營銷方案，幫助酒店提升收益、同時不斷提升個人銷售業績；
3、行業情報等數據的收集與分析，為方案和決策提供支持依據；
4、與相關部門進行良好的合作與溝通，提高自身工作效率
酒店副經理工作職責4
1、制定部門各環節工作標準、流程、制度、管理細則等，并負責組織實施、完善；
2、組織開展分析，為會議服務工作質量的提高和改進提供重要依據；
3、計劃并實施全年零點餐飲銷售方案，并跟進方案實施評估效果；
4、負責制定年度培訓計劃，開展員工業務培訓；
5、協助外包餐飲管理，配合出品質量管控，收集并掌握賓客意見建議，提出有效餐飲出品意見建議。
酒店副經理工作職責5
1、負責信息化系統的規劃、建設、維護;
2、負責信息項目的立項與實施;
3、負責辦公、財務、項目、銷售等ERP系統流程上線設計與管理;
4、負責公司整體信息安全;
5、負責信息系統軟硬件和網絡運維與管理等。
酒店副經理工作職責6
1、根據市場實際情況和酒店經營狀況制定酒店業務規劃，制定酒店經營方針，并報領導審批；
2、組織實施執行酒店業務計劃和經營方針，將任務合理安排至下屬人員；
3、監督和控制酒店業務計劃和經營方針的實施情況，如有問題及時解決；
4、組織并制定市場開拓計劃，分析經營管理狀況和市場發展狀態，研究競爭對手的經營策略并及時作出相應措施；
5、定期分析酒店經營的財務狀況，制定費用預算，控制費用和成本；
6、認真細致審核并簽發酒店文件；
7、主持酒店的基本團隊建設，制定基本的管理規范；激勵考核員工業務；
8、對中高層管理者的工作進行監督和指導，并負責中高層管理崗位的'人士調動；
9、完成領導交給的其他任務；
酒店副經理工作職責7
1、負責商業情報的收集及信息平臺的規劃，研究市場的宏觀方面的.信息，包含市場動態、競爭品牌動向、產品與市場信息;
2、參與制定年、季、月度市場任務的方案并督導、執行;
3、獨立完成廣告策劃方案、推廣方案、方案設計報告的撰寫;
4、協調公司內部的運作實施，并完成品牌、產品推廣的效果評估，提出改進方案。
酒店副經理工作職責8
1、負責財務軟件系統的管理和維護;
2、負責財務軟件各模塊表單設置及配置;
3、協助財務軟件系統與OA的開發支持、管理和維護;
4、負責與軟件供應商工作溝通，保障財務系統的'順暢運行和及時解決系統各種問題;
5、配合系統升級實施工作，參與系統各模塊調研、實施方案設計、系統方案測試、系統培訓等相關工作;
6、根據集團業務的發展，對系統的運用進行適應性修改;
7、定期對系統進行BI數據分析工作，向公司相關部門和領導提交分析數據;
8、按時完成領導交辦的其他相關工作。
酒店副經理工作職責9
1、全面負責酒店的經營管理，對酒店經營業績負責。
2、根據集團下達的經營指標，編制酒店年度預算及業務規劃，制定經營方案，向各部門下達業績指標。
3、結合市場實際情況分析經營管理現狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃，研究競爭對手的.經營策略并制定相應措施。
4、建立、健全酒店管理體系，完善各項規章制度，并確保其落地執行。
5、組建管理團隊，指導培訓工作，提升酒店服務水平及員工整體素質。
6、負責對外公共關系維護，樹立良好品牌形象。
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