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試用期合同

時間：2023-07-24 09:39:35 試用期我要投稿

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試用期合同(精選)

　　隨著法律觀念的深入人心，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編收集整理的試用期合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

試用期合同(精選)

試用期合同1

　　甲方 __________________________單位性質_____________

　　乙方 __________________________(員工姓名)

　　員工家庭住址_________________________________________

　　員工身份證號碼_______________________________________

　　甲乙雙方根據國家勞動法律，法規規定，在平等自愿和商議一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一乙方的工作崗位為__________________________

　　二本合同期限采取下列第____種形式。

　　(一)有固定期限。合同為年，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括試用期【續訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】。

　　(二)無固定期限。_____年_____月_____日起開始計算，試用期為個月(采納此種形式應在本合同第十五條規定勞動合同的終止條件)

　　(三)已完成

　　三乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為_____/月，工資包括基礎(標準)工資_____元。津貼補貼_____元，其它_____元，獎金按甲方的規定執行，加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準，實行計件工資(應明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于時，日，明確的相應的最低工資率。上述勞動酬勞確定后，甲方根據乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產經營情況變化，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動酬勞隨崗位的變化而變化。

　　四甲乙雙方在合同期內應按法律，法規及有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。

　　五甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女員工，未成年人，兇險性較大的'特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規程。

　　六在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律，法規及甲方制定的符合勞動法律法規的規章制度。乙方違反勞動紀律，法規，規章制度，甲方可根據情節輕重，給于不同的處分，直至開除。

　　七甲乙雙方商議一致的，可以解除勞動合同。

　　八乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。

　　(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的。

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　(五)有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。

　　(六)凡有其它嚴重錯誤的。

　　九有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。

　　(一)乙方犯病或者非因公負醫，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　(二)乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方商議不能就變更勞動合同達成協議的。

　　十甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重艱難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。

　　十一有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同。

　　(一)在試用期內的。

　　(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　(三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的。

　　(四)甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。

　　十二乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。

　　(一)犯職業病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。

　　(二)犯病或負傷，在規定的醫療期內的。

　　(三)符合計劃生育政策的女員工在孕期，產期和哺乳期的。

　　(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。

　　(五)法律，行政法規規定的其他情形。

　　十三本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方商議一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。

　　十四一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據傷害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本合同第十五條中訂明)

　　十五雙方認為需要規定的其它事項

　　十六其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方商議解決。雙方當事人需變更勞動合同的內容的，應當遵循平等自愿，商議一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規有抵觸的，按新法律，法規執行。

　　十七本合同簽訂后，應報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。

　　甲方(蓋章)____________________ 乙方____________________ 鑒定機關____________________

　　法定代表人(簽章)______________ (簽章)_______________ (蓋章)____________________

　　________年________月________日 ______年______月______日 _______年_______月_______日

試用期合同2

　　勞動者遇到用人單位簽訂單獨試用期合同的'情形不用擔心，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。用人單位不能以試用期不符合錄用條件解除勞動合同。并且，該試用期滿后，就視為雙方已經履行完畢了一份固定期限勞動合同，連續兩次訂立固定期限勞動合同的，需訂立無固定期限勞動合同，這對勞動者應該是有利的。

試用期合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

　　一、試用合同期限：

　　自年月日至年月日上，有效期為個月。

　　二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

　　三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。

　　四、甲方的基本權利與義務：

　　1、甲方的權利。

　　有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

　　2.甲方的義務。

　　為乙方創造良好的工作環境和條件；按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

　　五、乙方的'基本權利和義務：

　　1、乙方的權利。

　　享有國家法律法規賦予的一切公民權利；享有當地政府規定的就業保障的權利；享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

　　2、乙方的義務。

　　遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利、義務：

　　試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；試用期乙方的醫療費用由甲方承擔 %（90%），乙方承擔（10%）；試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；試用期，乙方請長病假10天、事假超過7天者，試用合同自行解除。

　　七、乙方的其他權利、義務：

　　試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

　　九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：簽字：

　　簽約日期：年月日

試用期合同4

　　試用期是勞動者和用人單位協商確定的一段期限，用以勞動者和用人單位互相了解的。因為在試用期勞動者的工作技能和正式員工有差距，因此試用期的工資會比正式員工的低，所以在實踐中有些用人單位只是和勞動者簽訂試用期合同，接下來將詳細介紹有關只是與勞動者簽訂試用期合同是不是違法的的問題。

　　只簽試用合同不簽勞動合同是違法的，根據《勞動合同法》第19條規定：“勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。用人單位應當在勞動者開始工作之時就與其簽訂勞動合同。對于新上崗的勞動者，用人單位與其可以約定試用期，也可以不約定試用期。如果用人單位與勞動者約定試用期，試用期應在勞動合同中約定。將試用期與勞動合同分隔開來，是違法的。

　　《勞動法》第二十一條規定：“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。”在試用期內，假如員工或用人單位想辭職或解聘員工時，雙方提出解除勞動合同的權利是不一樣的'。主要表現在勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同，而用人單位則需證明勞動者在試用期間存在不符合錄用條件的情況，方可解除勞動合同。

　　至于見習期與試用期的區別在于，見習期是對應屆畢業生進行業務適應及考核的一種制度，不屬于勞動合同制度的概念，而是屬于人事制度下的做法。根據相關規定，用人單位招收應屆畢業生后，原則上都要安排見習，期限為一年。見習期滿如果合格，則對該職工辦理轉正手續，為其評定專業職稱，聘任相應職務，確定工作崗位。勞動部在1996年全面實行勞動合同制時也以復函的形式規定“大中專、技校畢業生新分配到用人單位工作的，仍應按原規定執行為期一年的見習制度，見習期內可以約定不超過半年的試用期�！睆男再|上看，見習期也是一種試用期。

　　以試用期為由不簽勞動合同的做法是不合法的。由于找工作比較困難，很多企業，特別是一些私營企業，利用勞動者的勞動法律知識欠缺，常用“試用期”來蒙人，不與員工簽訂勞動合同，以達到隨時解聘員工和在發生勞動爭議時使員工手無“憑據”的目的。

試用期合同5

　　招聘方(甲方)

　　受聘方(乙方)：姓名：年齡：身份證號：

　　一、甲方聘用乙方，從事工作，擔任職務。

　　二、試用期：個月，從年月日至年月日止。

　　三、勞動報酬：

　　1、試用期內月工資人民幣元。

　　2、工資按月支付，甲方于月底支付。

　　四、甲方為乙方提供工作設置和工作條件。

　　五、乙方的義務：

　　1、應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律;

　　2、服從甲方的`管理和指揮;

　　3、必須嚴格保守甲方的商業、技術機密。

　　六：有下列情況之一的，甲方可以解除試用其合同：

　　1、乙方試用期間遲到3次以上，請假一周以上，或無故缺曠一次，甲方可以解除試用合同。

　　2、乙方有意泄露甲方機密的;

　　3、乙方在聘用期間不能勝任本職工作的，

　　4、乙方利用業余時間兼職，給學校造成不良影響的;

　　5、合同到期的。

　　七、乙方在試用期內，工作表現突出，成績優異或作出重大貢獻的，經園長辦公室批準可提前轉正。

　　八、如乙方在試用期內離職，必須前20天通過甲方，否則將以一月的工資補償。

　　九、本合同訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽字：________乙方簽字：_________

　　_____年____月_____日_____年____月_____日

試用期合同6

　　物業公司員工試用期合同提要：試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現進行評估并作出提前轉正，提前解聘及試用期后續聘，調職和不續聘的決定。

　　甲方：z市z物業管理有限公司

　　乙方：

　　1、甲方自年月日起至年月日，聘用乙方為試用期職員。

　　2、試用期內，乙方應遵守公司的各項規章管理制度及勞動紀律，服從公司安排。

　　3、乙方應充分展現對所聘崗位的工作能力，以便甲方審查考核。

　　4、試用期內，甲方有權根據乙方的`工作表現進行評估并作出提前轉正，提前解聘及試用期后續聘，調職和不續聘的決定。

　　5、甲、乙雙方均有權在試用期內提出終止試用合同，但需提前七天通知對方，乙方當月的工資在辭職或被辭退生效后在下個月工資發放時間給予支付。若乙方辭職，沒有提前七天通知甲方則甲方有權扣罰共七天的工資。

　　6、試用期為三個月，最短不少于二個月，最長不超過六個月，縮短試用期需部門經理申請，報總經理批準。

　　7、試用期乙方工資元，福利補貼元。合計元。

　　8、試用期開始，乙方需交元的員工管理費，（在每個月的工資中給予扣除元，扣除三個月共計元）。若辭職或被公司辭退，在辦理移交手續完畢后給予退回員工管理費元。不辭而別，則不給予退回。

　　9、每月發放工資時間為下個月的10號。

　　10、本合同一式三份，甲、乙雙方共同遵守。

　　甲方：z市z物業管理有限公司乙方：

　　簽約日期年月日

試用期合同7

　　甲方：__________有限公司

　　乙方：___

　　身份證號碼：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

　　一、合同期限

　　合同期限為一年。即自____年___月_日至____年__月_日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要，在_________崗位工作，履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲方為乙方提供生產所需的.勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受福利待遇及費用。

　　五、工作紀律

　�。保曳椒䦶募追降纳a按排，完成生產任務，保證產品質量。

　�。玻厥馇闆r不能上班時需事先請假。

　�。常異圩o公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

　　４．未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、合同變更、終止、解除的條件

　　如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種.種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

　　七、注意，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________有限公司

　　____年__月_日

　　乙方（簽章）：___

　　____年__月_日

試用期合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自年月日起至年月日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位（工種）為：，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發放。加班工資按 /小時計算。

　　四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

　　五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發放，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發放。

　　七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由廠部按制度論處。

　　八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后，按實際數額發放報酬。

　　九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

　　十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

　　十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

　　十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同�？己瞬缓细裾�，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月（見公司用工制度）。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于年月日起生效。

　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

　　甲方：（公章）乙方：（簽字）

　　年月日年月日

　　員工試用期合同

　　甲方：十堰杰德利工貿有限公司

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期0～3個月，經雙方友好協商，同意約定以下條款，以其共同遵守。

　　1、乙方遵守甲方的各項管理規定及制度；

　　2、乙方的職務或工種為：______________，試用期工資______________元整；

　　3、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責；

　　4、甲方按月支付乙方報酬；

　　5、乙方在試用期內，依請假事因計算當月應發工資；

　　6、乙方在試用期內，除應付工資外，適當享受本公司的`其它福利待遇；

　　7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發放，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發放；

　　8、乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若未在一周內提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬；

　　9、甲方如認為乙方工作成績欠佳，在試用期打架斗毆，尋釁滋事，無故曠工可隨時停止試用予以解雇并追究相關法律責任；

　　10、乙方在工作區域及宿舍應遵守甲方管理規定，若出現在甲方工作區域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個人人身傷害及財產損失的情況，甲方不承擔任何責任；

　　11、乙方試用期滿經過考核，合格者將在第四個月內與甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長試用期或予以解雇；

　　12、乙方存在非法占有甲方財產或不服從管理造成設備損壞或其它損失由乙方照價賠償，甲方有權追究其經濟責任；

　　13、乙方聲明乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的各項管理規章制度并愿意遵守各項事宜，

　　14、乙方在試用期內有3——7日的觀察期，若觀察期內不合格，甲方有權辭退乙方并不支付乙方在觀察期內的工資。

　　15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后即時生效。

　　甲方：十堰杰德利工貿有限公司（蓋章）______________

　　____年____月____日

　　乙方：______________（簽字）

　　____年____月____日

試用期合同9

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(受聘人員)姓名：

　　根據國家相關勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

　　一、試用時間自年月日起至本合同約定的終止合同的條件出現之日止(乙方符合甲方要求，能勝任工作崗位)。

　　二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

　　三、工作內容根據甲方工作進度安排可以臨時調整。

　　四、乙方試用期月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　五、甲方的基本權利與義務：

　　1. 甲方的權利。

　　1)、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

　　2)、有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;

　　3)、對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，提前1天通知乙方，有權提前解除本合同。

　　4)、乙方如在報到后工作時間不滿7個工作日內主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，將無薪資報酬。

　　2.甲方的義務。

　　1)、為乙方創造良好的工作環境和條件;2)、按本合同支付給乙方薪金。

　　六、乙方的基本權利和義務：

　　1. 乙方的權利。

　　1)、享有國家法律法規賦予的.一切公民權利;

　　2)、享有當地政府規定的就業保障的權利;

　　3)、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

　　4)、對試用狀況不滿意，請求辭職的權利，需提前7天通知甲方。

　　2. 乙方的義務。

　　1)、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

　　2)、遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

　　3)、維護公司的聲譽、利益的義務。

　　七、甲方的其他權利、義務：

　　1、試用期滿，若發現乙方不符合錄用條件，甲方有權不簽訂正式勞動合同;

　　2、對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

　　5、試用期，乙方請病假累計超過15天、事假累計超過10天者，試用合同自行解除。

　　八、乙方的其他權利、義務：

　　1、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

　　2、乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;

　　3、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

　　4、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　九、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十、其它約定

　　1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。

　　2、本合同未盡事項雙方協商。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

　　合同簽約地點：

試用期合同10

　　甲方：×××公司

　　乙方：__________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個月。經雙方平等協商，同意約定下屬條款，以共同遵守。

　　1）乙方應遵守甲方的管理規定及制度。

　　2）乙方的職務或工種為：___________.

　　3）乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。

　　4）甲方應按月支付乙方報酬。

　　5）甲方在試用期內，凡是請假均按實際天數扣除工資。

　　6）乙方在試用期內，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。

　　7）乙方每月工資由甲方自上班之日起的`次月第10日發放，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發放。（具體一點在假日前兩天或后兩天）

　　8）乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據具體情況，由人力資源總監決定論處程度。

　　9）乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發給乙方任何報酬。

　　10）甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數發放。

　　11）試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個月內與公司簽訂正式聘用合同�？己瞬缓细裾�，將延長試用期（具體由公司決定）。

　　12）乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項事宜。

　　13）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于年月日起生效。

　　甲方：×××公司（公章）乙方：（簽字）

　　年月日年月日

試用期合同11

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《xx有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

　　一、甲乙雙方于_________年月_________日解除勞動合同。

　　二、甲方繼續支付乙方年_________月_________日至_________年_________月_________日的工資，共_________元,于_________年_________月_________日前打到乙方的工資卡里。

　　三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償，共計_________元，于_________年_________月_________日一次性打到乙方的工資卡里。

　　四、乙方應于_________年月_________日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

　　五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的'行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

　　六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

　　七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。甲方于_________年_________月_________日一次性付給乙方保密費_________元。

　　甲方：_________（蓋章）乙方：_________（蓋章）

　　法定代表人簽字：_________

　　簽約日期：_________

　　簽約地點：_________

試用期合同12

　　甲方:_______________。

　　乙方:_______________。

　　身份證號碼:_________________________________。

　　甲方聘用乙方為試用員工，試用期為________________________________________________________________經雙方平等協商，就試用期相關事宜，特訂立如下條款，以資共同遵守。(最長試用期不得超過3個月)

　　一、乙方的工作崗位(工種)為_______________________________________________________________________________

　　二、在試用期內，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規章制度，按照甲方的工作安排認真履行職責，維護甲方的合法權益。

　　三、乙方在試用期內的工資為人民幣________________________________________________________________________________

　　四、試用期內，乙方的'考勤由甲方根據實際考勤情況和公司考勤制度執行。試用勞動合同五、乙方試用期內，公司福利待遇已包含在試用期工資中。

　　五、乙方的月工資由甲方在開始工作之日的次月10日支付。乙方工作不滿一個月的，月工資折算為實際工作日。如果工資支付日期與周日或節假日重合，甲方應根據公司實際情況逐日順延支付。

　　六、試用期內，乙方提出解除本合同，應提前七個工作日通知甲方，協商解決；否則，公司將根據公司制度對其進行處罰。

　　七、試用期內，甲方認為乙方不稱職或發現乙方申請材料有欺詐行為且不符合錄用條件的，可隨時終止試用期，并予以辭退。工資根據乙方實際出勤情況和公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

　　八、乙方在試用期內嚴重違反勞動紀律或甲方治理規章制度的；或故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止審理并予以辭退。乙方應對甲方造成的損失承擔全部責任..

　　九、試用期內，乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失的；或因乙方故意或重大過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方索賠..

　　十、試用期滿或工作突出并經考核合格的，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同�？己瞬缓细裾�，公司將根據實際情況予以辭退。

　　十一、乙方聲明，在簽署本合同時，乙方已了解甲方的制度，并愿意遵守所有事項。

　　十二、本合同經雙方簽字后生效。

　　十三、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

　　甲方:(公章)乙方:(簽名)

　　日期:日期:

試用期合同13

　　甲方：____________身份證號：_______________________________

　　籍貫：______________________________________________________

　　乙方：____________身份證號：_______________________________

　　籍貫：______________________________________________________

　　經甲乙雙方近日協定，甲方聘請乙方為私家保姆，從事甲方孩子(_______)看護工作，為更好地維護雙方權益，避免產生不必要糾紛，特簽定本協議，具體如下：

　　一、甲方聘請乙方為私家保姆

　　主要從事甲方孩子(_______)看護工作，雙方應以誠相待，相互說明有關必要信息，不得做假欺騙。

　　二、乙方工作時間與地點

　　每周一至周六_____至_____，每周可休息一天(周日)，乙方確有急事不能正常開展工作的.，則提前_____個工作日向甲方請假，原則上每月請假時間不得超過_____天，請假期間無工資待遇。乙方正常公休時間，甲方若請求乙方加班，經乙方同意后可進行加班，甲方應給予乙方加班工資待遇，標準等同于請假扣除的工資待遇，乙方請假被扣除的工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發放時統一增減。乙方工作地點在甲方住所。

　　三、工資待遇

　　甲方按月支付乙方工資，每月________元整，甲方可視乙方工作質量適當調整工資，此外，中秋節、春節發放節日福利。甲方負責為乙方提供午餐或午餐費用。

　　四、乙方應保證甲方孩子安全、健康、飲食與用品衛生，不得打罵孩子，不得引導孩子做不利于身心健康發展行為。

　　五、乙方在工作期間應愛護甲方物品，不浪費資源，不亂拿亂放，保持室內環境衛生。

　　六、乙方在工作期間不得在甲方住所接待賓朋或從事賭博、嬉戲等娛樂活動。

　　七、乙方在保證甲方孩子健康、安全的前提下，可適時帶孩子外出活動。

　　八、本協議一式____份，甲乙雙方簽字后各執____份，協議自_______年____月____日起生效，至_______年____月____日終止。

　　甲方簽字：__________________乙方簽字：_________________

　　電話：______________________電話：______________________

　　日期：_______年____月____日日期：_______年____月____日