五險一金經典（15篇）

五險一金1

中核二三公司：

　　本人：XXXX，身份證號碼：XXXXXXXX

　　根據國家相關政策及公司相關規定：

　　1、本人XX在公司注冊地（北京）進行各項社會保險及住房公積金繳納。

　　2、本人XX在公司注冊地（北京）進行各項社會保險及住房公積金繳納，并委托公司代為辦理開戶、繳納、轉移等一切手續，本人將予以配合。

　　特此申請。

本人簽字：XXX

　　XX年xx月xx日

五險一金2

　　據市地稅局介紹，城鎮職工基本養老保險繳費基數上限從11289元調至12645元，城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險的繳費基數上限從14367元調至15939元。

　　城鎮職工基本養老保險繳費基數為2139元。

　　城鎮職工基本醫療保險、生育保險的繳費基數下限從2873元調至3188元。

　　工傷保險、失業保險繳費基數下限為廣州市企業職工月最低工資標準，即1550元。

　　城鎮參加重大疾病的`繳費基數按上年度廣州市在崗職工月平均工資，即5313元。

　　廣州社保代理

　　基本醫療保險的繳費比例

　　1、養老保險：企業15% 個人8%

　　2、工傷保險：企業0.5% 個人不需要繳納

　　3、失業保險：企業1.5% 個人0.5%（農村戶口暫時不需要繳納）

　　4、生育保險：企業0.5% 個人不需要繳納

　　5、醫療保險：企業6.2% 個人2%

　　6、重大疾病：企業8元 個人不許喲繳納

　　7、殘保金：企業繳納48.67元

　　企業共繳費：627.57 個人繳費：230.21

五險一金3

　　你知道嗎？

　　每個月發工資時你都會被扣掉一部分錢

　　用來繳“五險一金”

　　但你真的了解“五險一金”嗎？

　　它有多少不為人知的小秘密？快來看看~

　　1、企業必須給員工繳足“五險一金”

　　根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足“五險一金”，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

　　其中，養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金為企業和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業繳納。

　　2、生育保險和基本醫療保險將合并

　　今年7月，人社部公布《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》，提出將生育保險和基本醫療保險合并實施，要求“完善生育保險政策，實行生育保險與基本醫療保險參保人員登記、繳費、管理、經辦、信息系統統一”，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”。

　　3、“養老保險”這三個問題你都明白嗎？

　　養老保險繳滿15年就可以退休嗎？相關條例規定，“個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給基本養老金”，實際上，不是繳滿15年就能退休，退休年齡才是最重要的一環。以男性職工為例，不到60歲，即使你已經繳了30年的養老險，也暫不能退休。

　　養老保險繳滿15年就不用再繳？這種說法不正確。“養老保險繳費滿15年”這是辦理退休并享受按月領取養老金待遇的必要條件之一（繳費不滿15年的將一次性結算）。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養老金水平也越高，差別主要在于個人賬戶養老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。

　　退休了就能領取養老保險？養老保險單位繳費20%，個人繳費8%。一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。

　　4、醫療保險你真的熟嗎？

　　醫療保險可以取出來。如果你每個月按照1369元的最低基數交社保，那么1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診。

　　退休后可以享受醫療保險嗎？男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之后可以繼續享受醫療報銷。

　　5、不想工作，“失業保險”頂用嗎？

　　失業了就能領失業保險嗎？失業保險金雖然必須要交，但即使失業了，一般人也是領不到的。失業保險只有在街道登記的失業者才能申請。領取失業保險金的要求包括，按照規定參加失業保險，所在單位和本人已經按照規定履行繳費義務滿1年的，并因本人意愿中斷就業的，已辦理失業登記，并有求職要求的。

　　失業后不想工作，能靠保險金度日嗎？首先，失業保險要交滿一年才能享受，不是立刻可以享受的'；其次，一般交1年拿2個月，交2年拿4個月，但一輩子最多拿24個月。指望失業保險金生活，不現實。

　　6、“生育保險”男女福利大不同

　　男職工用繳生育保險嗎？生育保險個人不用繳費，公司繳納比例為0.8%，但是無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。

　　男職工福利：（1）若配偶沒有工作或者工作單位沒交生育保險，男員工依法繳納保險超過一年，可以代替配偶報銷生育保險；（2）享受陪產假和相應的生育津貼。

　　女職工福利：（1）產假；（2）生育津貼；（3）生育醫療費；（4）一般情況下只有女性可以報銷生育保險，報銷時必須給4個月的平均工資。

　　7、“住房公積金”應不應該取出來？

　　單位可以不繳納住房公積金嗎？為在職職工繳存住房公積金是單位的法定義務，用人單位不得以任何理由拒絕。經營困難、效益不好，不能作為不給職工繳住房公積金的理由。

　　住房公積金盡量取出來。公積金存在賬戶上并不劃算，因為當年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而往年繳納的則只能獲得三個月的定期存款利率。應該說，取出來用更合算。

五險一金4

　　上海五險一金繳費基數及繳納比例

　　1、上海社保繳費標準

　　養老保險單位繳納比例：21%;個人繳納比例：8%

　　醫療保險單位繳納比例：11%;個人繳納比例：2%

　　失業保險單位繳納比例：1.5%;個人繳納比例：0.5%

　　生育保險單位繳納比例：1%;個人不承擔繳費

　　工傷保險單位繳納比例：0.5%;個人不承擔繳費

　　根據上海市人力資源和社會保障局公布的最新消息顯示：4月1日-3月31日的社保繳費基數，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。

　　注：單位職工個人繳費基數上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。

　　2、度上海住房公積金繳存基數及繳存比例

　　(1)住房公積金繳存比例

　　度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據實際情況確定。

　　繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低于規定的最低繳存比例，取正整數)或緩繳住房公積金，待單位經濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳其緩繳額。

　　(2)住房公積金繳存基數

　　自7月1日起，本市職工住房公積金的'繳存基數由月平均工資調整為月平均工資。1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。1月1日起新調入的職工，以調入后發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。

　　(3)住房公積金月繳存額上下限

　　度住房公積金月繳存額上限為1970元，城鎮個體工商戶及其雇用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額上限為3378元。度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額下限為204元。城鎮個體工商戶及其雇用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額下限參照此標準。

五險一金5

　　20xx基本已過一半，展望下半年，除了工資，員工最關心的社會保險、住房公積金將會發生5大變化，對員工的收入待遇產生不小的影響。

　　一、生育、醫療保險試點合并，部分地區待遇或將提高

　　12個地區6月底前啟動試點。

　　今年2月，國務院辦公廳印發的《生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點方案》對外公布，將在河北省邯鄲市、山西省晉中市、遼寧省沈陽市、江蘇省泰州市、安徽省合肥市、山東省威海市、河南省鄭州市、湖南省岳陽市、廣東省珠海市、重慶市、四川省內江市、云南省昆明市開展兩項保險合并實施試點。

　　20xx年6月底前啟動試點，試點期限為一年左右。目前，一些地方已經出臺了生育和醫療保險合并實施的具體實施方案。

　　生育和醫療保險合并實施會對社保待遇產生什么影響呢?試點的'原則之一就是確保待遇不降低，在一些報銷比例高的地方，生育保險的待遇反而會提高。

　　二、全國醫保實現聯網，跨省異地就醫更方便

　　按照計劃，今年會實現異地安置的退休人員、符合條件的轉診人員異地就醫住院費用的直接結算。

　　目前，人社部已經開通跨省異地就醫網上公共服務查詢系統，可以查詢跨省異地就醫地區和定點醫療機構，以及各參保地經辦機構信息。

　　截至20xx年5月5日，除西藏外，全國各省份均整體或部分接入國家基本醫療保險異地就醫結算系統，開通160個地區和1008家跨省異地就醫住院醫療費用直接結算定點醫療機構。

　　以后，跨省異地就醫就能直接結算，省去了墊錢和報銷的麻煩。

　　三、全國社保一卡通，102項功能隨你用

　　根據人社部相關消息，20xx年底社保卡全部102項功能將全部開通，社保卡可跨業務、跨地區直接辦理個人各項人社事務，開放向各類政府公共服務領域的集成應用，基本實現全國社會保障一卡通。

　　屆時，社保卡不僅能看病就醫、刷卡買藥，還能領取養老金、失業金等各項社保待遇，可以當做一張銀行卡使用。

　　人社部年內將在部分地區試點發放第三代社保卡。

　　而且，今年一些地方還會試點第三代社保卡，增加“一晃而過”的非接觸功能，應用場景更加廣泛。可以說，以后手拿著一張社保卡，走遍神州都不怕。

　　四、失業保險費率降低，還能申領技能提升補貼

　　20xx年初，人社部和財政部聯合印發通知明確，從20xx年1月1日起，失業保險總費率為1.5%的省(區、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執行至20xx年4月30日。

　　人社部方面表示，降低失業保險費率，將有助于進一步降低企業成本，但絕不會影響失業保險待遇標準，絕不會影響失業保險待遇按時足額發放。

　　符合相關條件的職工，可申請參保職工技能提升補貼，最高可達2000元。

　　如果你20xx年取得了職業資格證書或職業技能等級證書，而且已經繳納3年以上失業保險，那么就可以申請技能提升補貼。據測算，每年將有200萬左右的企業職工受益。

　　補貼分為1000元、1500元和2000元三個上限檔位，申請通過后將直接打到你的銀行卡或社保卡里。

　　五、公積金異地轉接平臺6月底前上線，實現“賬隨人走、錢隨賬走”

　　據悉，住建部正加快推進全國住房公積金異地轉移接續平臺建設，將在6月底前上線，實現“賬隨人走、錢隨賬走”。同時，大力推進異地貸款服務，滿足繳存職工跨地區購買住房的資金使用需求。

　　平臺開通后，全國各地住房公積金管理中心可以統一在平臺上為跨省就業的職工辦理住房公積金異地轉移接續業務。今后跨省、市就業職工辦理住房公積金異地轉移業務，無需再往返兩地，只要在轉入地即可辦理完成。

五險一金6

　　失業：單位1.5% 個人0.5%

　　公積金：今年最高不超12％，以前年度不超10%，單位個人各一半。

　　養老保險

　　一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的20%到哪里去了?

　　國家把單位為你交的20%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。

　　退休時候的養老金是怎么算出來的。養老金的算法很復雜,國家每年都會把繳費基數變一次。如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了。

　　而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了。其次,如果25年后你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的。

　　此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少。把繳費基數平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個 月=108000元錢,除了之前的1200塊以外，你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的。所以說，交養老保險交得越多越好。

　　你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且,國家每年調整基數以后，你拿的錢也會越來越多。現在交1000，十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保費,等你退休的時候，你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇。所以,在基數高的地方交社保，但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。

　　醫療保險

　　單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌。大病統籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬于你自己的2%。

　　如果你每個月按照1369元的最低基數交社保,那么1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。按規定,如果你從20xx年1月開始繳納醫療保險,那么從20xx年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診,從20xx年7月起你住院的費用就可以報銷了。

　　工傷保險

　　用得少,需要提醒的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事,這個險就用得上了。但在實踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的。如果你下班的時候被車撞了,那應該趕快報警,讓警察來調查記錄并拍照采集證據。警察處理完以后會給你開個事故鑒定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的,那沒證據的情況下一般不會被采納為工傷的。

　　工傷還有個時效問題,如果你20xx年6月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在20xx年10月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心。如果距離你出工傷的日子超過了一個月, 那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩。

　　生育保險

　　關于生育保險和生育津貼，各個地方政策不同，具體可以咨詢一下勞動保障部門。不過還是要了解一下：

　　如果你是女生,每個月工資為1000元,20xx 年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1369,而你20xx年3月懷孕,20xx年12月底生了孩子,20xx年1月出院。那么你出院以后要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司。如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了20xx塊,一般來說,公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷。

　　報銷以后給你的錢包括:500塊檢查費+20xx塊住院手術費+1369元/月×4個月=7976塊, 1369元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的。

　　只有女生報銷才能拿的到國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的`工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1369,那么你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記。

　　此外還有個問題,男生也交生育保險，是否可以享受生育保險呢?

　　如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年,那么你也可以報銷生育保險。但以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+20xx塊住院手術費的一半=1250元, 補貼的1369元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費,女生報銷就能拿7976塊,男生報銷只能拿 1250塊,這大概也是中國少有的“歧視男性”的政策。所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關系,你還可以給她報銷生育保險, 不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半。

　　失業險

　　要交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月。

　　或者你20xx年1月1日開始交保險，20xx年1月你和公司合同到期了,你們都不想續簽合同的話，那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業保險,也是800多塊。就是說合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿2個月的失業金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個準。

　　但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業保險。只要是自己辭職的,別說交1年了,就是交10年的失業保險，到辭職的時候你也拿不到一分錢。

　　住房公積金

　　如果你每個月公積金交300塊,那么公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什么的。如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金里付。如果你一直不用這錢,最后退休的時候貌似可以把錢全部取出來。

　　★辭職跳槽時五險一金怎么辦？

　　養老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最后是累計年限的, 不過交得越多,當然養老金也越多拉。辦理轉移手續: 在老單位打出轉移單, 交給新單位繼續上就行。

　　失業保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關系(如果你是學校畢業的, 屬于干部身份,檔案可以存人才的), 斷不斷不要緊, 我們失業了也領不到失業金。除非發瘋了,把干部身份轉為工人身份, 以后退休按工人待遇領退休金。失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 干部身份的放在人才或單位)。

　　辦理轉移手續: 不用辦理, 到新單位繼續上就行。

　　醫療保險比較重要, 規定是中斷三個月以上就失效, 三個月以后看病就得自己掏錢。小病無所謂,大病就慘了, 中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫保的有一個存折,終身使用。不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢打入存折, 個人可以隨時提取，用途不管。 每個上醫保的有一個藍本, 就是醫療本 。醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷, 比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同)。如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子, 住院要帶上。

　　公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應該有600元。只能一年取一次, 要去公積金中心取。需要買房或修房，可以自取或委托單位取。

　　辦理轉移手續: 先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單, 顯示你的帳戶現在的錢。

　　另外, 每年四月左右是調整下年度養老失業醫療基數的時間,每年六月是調整下年度公積金的時間。

　　避免這些情況

　　1. 很多單位不按本人工資給上保險和公積金。一般按照最低工資上，大家簽合同的時候要注意啊。

　　2. 現在很多人才都規定養老失業和大病是捆綁的, 要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上。如果個人在人才上, 就必須把單位的錢和個人的錢都自己交, 挺多的。據說按最低標準, 每月也得交一千多, 而且沒有多少錢到個人帳戶上。建議如果比較年輕, 身體還好, 只是暫時失業, 不必自己交了, 以后到單位再上吧。

　　3.有錢人可以不上養老保險, 窮人最好上,指望能有點錢養老。有人說自己存著, 但國家對養老金還是有所保障的,會根據經濟情況上調。話說，除非你還有商業保險。

　　4.有些單位以檔案不在本單位,不給上, 是不對的, 因為檔案和保險不掛鉤。可以去告他，一個一個準。

　　5. 外地戶口的同樣,應該給上所有的險和公積金, 和戶口沒關系。以后如果去其他城市, 都是可以轉的。

五險一金7

　　一、五險一金是什么

　　“五險一金”是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　二、辦理五險一金的好處

　　1、“住房公積金”具體單位和個人承擔的.比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。

　　(1)國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。

　　(2)公積金：可以在個人裝修或購房時使用的信用貸款，如個人已有住房，房產證件的名字也是個人的話，那么可以申請辦理按月支取個人公積金。

　　2、"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是:

　　養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0。8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

　　(1)養老保險：

　　繳夠一定年限后可以在退休(男60，女50，女干部55，特殊工種可提早辦理退休)時按月領取一定數額的養老金，可領至參保人死亡。

　　(2)失業保險：

　　單位2%，個人1%農民工不繳個人負擔部分。社保規定繳費滿一年以上的失業人員可以領取失業救助金，一般至少可以領取三個月失業金。在領救助金期限內，若個人養老保險賬戶有變動，則失業保險立即停止發放。

　　(3)醫療保險：

　　一般比例為單位10%，另加大額醫療5元/月;個人2%，按醫療局規定繳夠一定時限，便可以報銷個人的門診費用及住院，以及大額醫療部分。目前大部分地區規定繳夠25年方可以享受退休醫療保障。

五險一金8

　　準備好紙和筆了嗎?算之前，好規劃還得多說兩句：用人單位在發工資的時候需要代扣社會保險、公積金、代繳個人所得稅。每月收到的實際工資是扣繳了這些費稅之后的金額。因此在計算實發工資時，需要先分別計算社保查詢和個人所得稅。俗稱“先費后稅”。

　　第一步：代扣五險一金

　　五險一金的繳納，要涉及繳費基數和扣繳比例，由于各地區各用人單位的區別，我們在這不做詳細說明，接下來的計算，我們都以北京為例：

　　8000元工資交多少稅和五險一金

　　小金自己需要負擔的五險一金比例分別為：

　　養老：8%

　　基本醫療保險：2%+大額醫療保險3元

　　失業：0.2%

　　公積金：12%

　　需要注意的是，五險一金中的工傷保險與生育保險，個人不用繳費，費用全部由公司承擔，這樣，小金每月需要自己負擔的五險一金費用就是工資8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元，還剩下6221元。

　　第二步：代繳個人所得稅

　　這剩下的6221元都能拿到手嗎?別忘了，還得交稅呢!

　　哪部分工資需要繳納個人所得稅呢?

　　稅法規定“以每個月收入額減除費用3500元后的余額，為應納稅所得額。在此基礎上，雇員對基本養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金的繳款也可減除”。

　　說白了，就是(工資-自己承擔的社保費用-公積金-3500)后，剩下的金額為應納稅所得額，這部分的資金才需要繳稅。

　　小金需要繳稅收入部分為(8000-1779-3500)=2721元。

　　繳稅繳多少呢?

　　為了調節貧富差距，按照收入的高低分檔繳稅，掙得越多，繳稅越多。大家無需理解什么是“速算扣除數，只需要將自己應納稅部分找到對應的.稅率和扣除數就可以了。小金同學的2721元在第2級，即稅率10%，速算扣除數105。

　　小金需要繳納的個人所得稅為2721×10%-105=167.1元 。小張現在還剩下多少錢?

　　第三步：計算稅后工資

　　算清了上面的五險一金和稅費后，就差最后一步，計算拿到手的實際工資了。小金的稅后工資=工資-三險一金-個人所得稅=8000-1779-167.1=6053.9元

　　可是每月工資中的五險一金也不都由自己承擔，那么小金每月8000元的工資，公司為她負擔了多少錢呢?

　　公司除了發給她的8000元工資，還需要額外負擔公司繳費部分的五險一金。

　　小金的公司需要負擔的五險一金比例分別為：

　　養老：20%

　　基本醫療保險：10%

　　失業：1%

　　工傷：0.5%

　　生育：0.8%

　　公積金：12%

　　公司要為小金支付的五險一金共為8000(20%+10%+1%+0.5%+0.8%+12%)=3544元。

　　雖然發到小金手里的只有6053.9元，但公司需要為小金承擔8000+4533=11544元的成本。從公司成本到個人稅后工資，五險一金和個稅竟然吃掉了5490.1元。

　　身在帝都月薪八千的小金，每個月到手收入6053.9元，而小金的真實身價(公司雇傭他付出的成本)卻是11544元!你的真實身價是多少呢?趕緊使用五險一金計算器算一下吧。

五險一金9

　　一、養老保險

　　辭職后可辦理養老保險轉移

　　1、辦理轉移手續后在新單位續保

　　2、也可以以個人身份續保（持身份證和社保卡到社保中心辦理）

　　3、停保一段時間，以后再續保，但停保的次月起停止報銷醫藥費。

　　二、醫療保險

　　1、辭職后馬上有新單位接收，可將醫保關系全部轉移到新單位，由新單位的人事管理部門處理。

　　2、辭職后沒有新單位工作，可先將檔案存放在勞動局或者社會保險所等能夠托管檔案的地方，一般來說，只要和原單位解除勞動關系，就可以托管檔案。這個情況下，醫療保險要個人繳，一年交一次。但中間中斷可能會影響享受醫保待遇。

　　個人繳納：帶身份證、戶口本、銀行存折，到戶口所在地的社保中心辦理即可。

　　三、失業保險

　　辭職后員工滿足一定條件可以申請享受失業保險待遇。辭職后失業保險關系自動解除。部分城市失業保險待遇與失業保險關系可以轉移，但具體必須根據本地失業保險政策執行。

　　四、生育保險、工傷保險

　　由單位支付，個人無需繳存，沒有個人賬戶，辭職后自動解除。辭職后繼續找工作的，由新單位按照規定繳存生育保險。不同城市生育保險繳費標準不同。

　　五、住房公積金

　　一般員工離職后繼續在本地找工作，則住房公積金會轉入新單位，由新單位繼續繳存公積金。

　　如果員工離職后前往異地找工作或回戶籍地上班，可以申請銷戶提取公積金，亦可申請住房公積金轉移。

　　但部分城市規定，城鎮戶口職員單位離職是不能提取公積金，例如北京。具體根據本地住房公積金政策執行。

　　六、個人如何繳納社保

　　個人繳納社保只需繳納醫療保險和養老保險。離職后，可以以自由職業者的.身份上社保：

　　參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。

　　辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局（勞動保障局）。

　　所需資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。

　　繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

五險一金10

　　20xx年呼和浩特五險一金個人繳納比例

　　1、五險比例是固定的，8%，強制交，不過基數是企業定的，一般有兩種一種是以當地的最低工資標準，一般民企會這么干還有一種基數就是你上一年度的實際收入2、公積金單位可選擇交或者不交，個人和單位都可以選擇交兩檔，8%或者12%繳費基數和五險一樣

　　(1)五險一金繳納比例(社保繳費費率+公積金繳存比例)

　　城鎮企業職工基本養老保險繳費費率為28%，其中單位繳費費率20%，職工個人繳費費率8%

　　城鎮職工基本醫療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%，職工個人繳費費率2%，個體工商戶和靈活就業人員繳費費率為8%

　　失業保險繳費費率3%，其中單位繳費費率2%，職工個人繳費費率1%

　　工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費

　　生育保險繳費費率為0.7%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費

　　住房公積金繳存比例：單位繳存比例6%―12%，個人繳存比例6%―12%

　　(2)五險一金繳費基數

　　1、關于社保繳費基數確定

　　根據呼和浩特市人民政府辦公廳《關于發布20xx年度呼市地區城鎮非私營法人單位在崗職工平均工資的通知》(呼政辦發[20xx]9號)，我市20xx年度核定社會保險繳費基數依據的20xx年度在崗職工月平均工資為4052.92元。

　　職工個人的繳費基數以本人發放的工資總額或薪金總額計算，可參照本人上年度發放的工資或薪金總額(包括各項補貼、獎金等)的月平均工資(年度發放的工資總額÷12)來確定。單位所有參保職工個人繳費基數之和為單位的繳費基數。

　　對部分養老保險、工傷保險、生育保險月繳費工資低于4052.92元的60%(即2431.75元)的參保職工，按4052.92元的60%(即2431.75元)核定繳費基數;

　　對部分醫療保險月繳費工資低于4052.92元的`80%(即3242.34元)的參保職工，按4052.92元的80%(即3242.34元)核定繳費基數。

　　對部分養老保險、工傷保險、生育保險月繳費工資高于4052.92元的60%(即2431.75元)，醫療保險月繳費工資高于4052.92元的80%(即3242.34元)，但低于4052.92元的300%(即12158.76元)的，據實核定繳費基數。

　　對部分養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險月繳費工資高于4052.92元的300%(即12158.76元)的，按300%計算繳費基數，高出部分不計入繳費基數。

　　失業保險以參保職工本人工資(職工本人工資不低于當地最低工資標準)為職工個人的繳費基數據實核定。

　　2、關于公積金繳存基數確定

　　住房公積金繳存基數按照職工本人上一年度月平均工資每年調整一次，繳存基數原則上不應超過呼和浩特市統計部門公布的上一年度在崗職工月平均工資的3倍。每年調整時間原則上在每年7月之后。

　　1、查看最新的相關信息.

　　2、查看五險一金查詢信息.

五險一金11

　　湖南省社保五險一金的具體信息

　　湖南“五險一金”的繳費比例是什么?

　　“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。

　　其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　“五險一金”的繳費比例是什么?

　　目前湖南養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%;失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;工傷保險繳費比例：單位0.5%，個人0%;生育保險繳費比例：單位0.7%，個人不交錢。

　　另：大病統籌(一年一次)60元，個人醫療保險手冊5元。

　　住房公積金的繳費基數為本人月標準工資，繳費比例為用人單位和個人各承擔6%一1O%(要看單位規定)。所有的五險一金的繳費基數是一樣的，一般都是根據個人的月薪來確定的，但是不能低于當地前一年度平均工資的60%，也就是當地的最低繳費基數。

　　試用期內是否享有保險?

　　在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的`意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。

　　養老金的享受待遇如何?

　　養老保險的享受待遇累計繳納養老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：

　　1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

　　2、死亡待遇。(1)喪葬費(2)一次性撫恤費(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。

　　注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的(失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外)，被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算(累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算)。

五險一金12

　　職位描述：

　　技能要求：

　　銷售，電話銷售，TMK，咨詢，顧問，呼叫中心

　　福利待遇：

　　1.工資4500-6000，詳情面議，試用期開始計算績效及獎金；

　　2.試用期開始計算五險一金，轉正繳納；

　　3.廣闊的職業提升空間，公平的晉升機制；

　　4.良好的.工作環境和團隊氛圍豐富的公司員工活動。

　　5.試用期開始繳納五險一金；

　　6.試用期開始補貼每日餐補；

　　7.年終獎、員工旅游、股票期權、員工福利購房、提供住宿、帶薪入職培訓、節日福利、生日會......

　　5.工作時間：9:00-18:00，雙休法假

　　崗位職責：

　　1． 掌握學校課程產品及相關服務，根據學校提供的潛在客戶名單，與客戶進行正常溝通并邀約客戶；

　　2． 耐心、詳細解答電話咨詢的客戶，挖掘客戶的潛在需求，對課程作出準確推薦；

　　3． 根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

　　4． 工作積極主動，能夠在壓力環境下有效地完成任務；

　　5． 做好客戶信息的更新及維護。

　　職位要求：

　　1、思想品德優良，熱愛兒童，熱愛教育行業；

　　2、喜歡與人溝通、交流，有親和力，良好的服務意識，普通話清晰，口齒伶俐；

　　3、大學本科學歷優先，，相關工作經驗一年以上，具有顧問式銷售、教育培訓、培訓經歷者優先；

　　4、熱愛銷售工作，有較強的心理承受能力，愿意挑戰高薪，有較強的學習能力、執行力，以及團隊合作精神；

　　5、對銷售、教育類工作有興趣及工作熱情的大四生、應屆畢業生亦可。

五險一金13

中核二三公司：

　　本人：xx，身份證號碼：xxxx

　　根據國家相關政策及公司相關規定：

　　1、本人x在公司注冊地(北京)進行各項社會保險及住房公積金繳納。

　　2、本人x在公司注冊地(北京)進行各項社會保險及住房公積金繳納，并委托公司代為辦理開戶、繳納、轉移等一切手續，本人將予以配合。

　　特此申請。

　　本人簽字：xxx

　　xx年xx月xx日

五險一金14

　　醫療保險新規

　　跨省就醫結算啟動：

　　在哪兒住院，在哪兒報銷

　　(1)逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，到20xx年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。

　　(2)逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋范圍。

　　養老保險新規

　　4種不同情況養老保險領取地：

　　(1)養老保險關系在戶籍地的，當地領取

　　(2)不在戶籍地的，在累計繳費滿10年的地區領取

　　(3)不在戶籍地，且繳費不滿10年的，轉回上一繳滿年限地領取

　　(4)不在戶籍地，且在多地累計繳費年限不滿10年的，歸集戶籍地按規定領取

　　生育保險新規

　　將與醫療保險合并：

　　國務院辦公廳2月4日公布《生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點方案》，要求在20xx年6月底前，重慶等12個城市啟動合并實施試點，試點期限為一年左右。未納入試點地區不得自行開展試點工作。

　　12個兩項保險合并實施試點城市為：河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南岳陽、廣東珠海、重慶市、四川內江、云南昆明。

　　(1)合并后人們熟悉的“五險一金”會變為“四險一金”?

　　不會。兩險合并實施并不是說兩個險種合并為一個險種，而是合并經辦管理，生育保險還是存在的。每一個險種對應不同的'風險，隨著國家鼓勵生育，以后生育風險面臨加大的壓力，所以生育保險還需保留。

　　(2)參保人員待遇會不會降低?

　　不會。方案明確要求，試點城市要周密設計試點實施方案，確保參保人員相關待遇不降低、基金收支平衡，保證平穩過渡。

　　專家指出，由于一些地方的醫療保險報銷比例達到了80%-90%，而生育保險報銷比例還在70%以下，合并實施后，這些地方的生育保險待遇還可能會提高。

　　工傷保險新規

　　20xx年勞動者參加工傷保險比例超80%：

　　(1)到20xx年，建立健全用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的職業病防治工作格局。

　　(2)勞動者依法應參加工傷保險覆蓋率達到80%以上，逐步實現工傷保險與基本醫療保險、大病保險、醫療救助、社會慈善、商業保險等有效銜接，切實減輕職業病病人負擔。

　　失業保險新規

　　目前，已有北京、上海、天津、河北、山東、山西、青海等7個省份宣布上調失業保險金標準。其中，北京每月每檔上調90元。

　　住房公積金新規

　　無論多高薪公積金繳存比例也不能超過12%

　　住建部規定：

　　(1)從20xx年5月1日起，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規范調整，不得超過12%

　　(2)階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從20xx年5月1日起實施，暫按兩年執行

　　(3)生產經營困難企業除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金

　　“五險”要怎么交才不白交

　　保險在戶籍地的退休后當地領取

　　比如，你戶籍在北京，工作也在北京，養老保險也一直在北京繳納，那等你退休的時候，在北京辦理養老金領取。

　　在累計繳費滿10年地區領取

　　比如，你戶籍在河北，工作在北京，養老保險一直在北京繳納，只要累計繳費年限滿10年，就可以在北京辦理養老金領取。

　　年限不夠轉上一繳滿年限地領取

　　比如，你戶籍在河北，臨退休時工作在北京，可是在北京繳納的養老保險不足10年。那么，如果你在上一個工作地天津滿10年，你就可以在天津辦理養老金領取。

　　多地年限均不夠資金歸集戶籍地

　　比如，你戶籍在河北，在北京工作了8年，在天津又工作了7年，到退休的時候，每個地方累計繳納的養老保險都不足10年，那你只能回戶籍地河北辦理養老金領取了。

　　多地繳滿10年在最后一個繳滿年限地領取

　　比如，你戶籍地寧波，分別在深圳、北京先后繳費滿10年，最終領取地為北京。

　　交不夠年限退休能不能把把錢取出來

　　到了退休年齡不符合按月領取養老金的，參保人可以申請一次性領回養老保險個人賬戶儲存額(包括本金和利息)，社保部門終止其養老保險關系。

　　累計10年領取地的決定條件是什么

　　必須先滿足養老金領取條件(達到退休年齡，且累計繳納養老保險滿15年)，累計10年領取地區的決定條件，比如你剛開始在北京工作了3年，然后又去上海了，之后又回來了，只要累計在北京繳納滿10年，就可以在北京辦理養老金領取。

　　繳的一樣為什么到手的卻不一樣

　　因為退休金的計算不僅和你個人的養老金賬戶余額有關，還和領取所在地的社保平均工資有關。

　　比如，20xx年北京的社會平均工資是7086元，天津是4944元，在同等條件下，你在北京領取養老金比在天津多的多!

　　沒繳夠15年就辭職了怎么辦?

　　累計繳費年限，不是指連續哦，只要累計繳費滿15年，到達退休年齡你就有資格領取養老金啦。

　　如果你離職或辭職開始自己創業，想要在退休后領取養老金就要記得以個人形式繼續繳納養老金哦。個人繳納可以咨詢社保局或撥打12333咨詢。

五險一金15

　　一，網上查詢

　　您可以通過登錄自己所在市人力資源和社會保障局網站，進行五險一金查詢。您可以再搜索引擎輸入上面的網站名稱點擊搜索，來找到以上網站的入口。在網上辦事板塊，您可以找到您想查詢的.五險一金查詢入口。”

　　二，電話查詢

　　市養老保險中心統一查詢電話12333（加自己所在市電話區號），同時可以咨詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。

　　三，柜臺咨詢

　　您也可以通過持本人身份證或社保卡號直接到市勞動和社會保障廳養老保險處上門查詢。

　　四，社保查詢也可以在所在地的不同地區的下屬區級勞動和保障部門進行查詢，您可以電話咨詢當地社保局的電話再進行查詢。及時補充保障。

　　五，根據自己的需求結合已有社保，購買適當的商業保險(附:合眾定期重大疾病保險)，將是對未來生活的雙重保障。

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