(精)市場銷售崗位職責18篇

　　在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的市場銷售崗位職責，希望對大家有所幫助。

市場銷售崗位職責1

　　高級UX體驗師今日頭條北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節跳動,今日頭條工作職責:

　　1、負責字節跳動效率工程產品的UX設計工作(包括Web、iOS、Android端),從設計策略到設計執行的全流程工作,聚焦設計競爭力構建,有設計管理經驗;

　　2、和產品負責人,產品經理一起構思創意,提供具備優質產品體驗的整體解決方案;

　　3、對產品數據的變化與用戶滿意度有極高的敏感度,能靈活度量產品的整體體驗水平,提出改進建議;

　　4、時刻關注并分析流行產品設計趨勢,研究目標用戶需求,體驗訴求與審美傾向,并迅速優化現有產品。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,設計類相關專業;6年以上的互聯網或移動互聯網設計經驗;

　　2、具備成功商業化產品的項目經驗與整體設計方案落地經驗;有B端工具類產品設計經驗者優先;

　　3、精通各類設計方法論并靈活應用;深度理解Web、iOS、Android端的官方設計原則和規范;

　　4、極度重視細節,追求像素級完美,具備人機交互設計與用戶洞察能力;

　　5、對前沿科技,設計探索有濃厚興趣,自我驅動力強,同時有驅動團隊的經驗;

　　6、具備較成熟的'產品思維和極強的用戶同理心,能深度參與用戶研究、交互設計、設計原型開發的工作。

市場銷售崗位職責2

　　職責描述:

　　1、參與公司醫療健康軟件面向區/縣、市、省的衛計局,在區域范圍內的銷售及推廣管理;

　　2、根據市場營銷計劃,完成公司在該區域銷售指標;

　　3、參與開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　4、參與轄區市場信息的收集及競爭對手的`分析;

　　5、參與銷售區域內銷售活動的策劃和執行,組織團隊完成銷售任務;

　　6、參與維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

　　任職要求:

　　1、碩士研究生及以上學歷,計算機、醫學、市場營銷等相關專業,優秀本科畢業生可放寬條件;

　　2、具有反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

　　4、有責任心,能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協作精神,善于挑戰。

　　6、具有醫療衛生領域銷售實踐者或有醫療資源者優先。

市場銷售崗位職責3

　　銷售部門職責及各崗位職責

　　一、房地產銷售部門職責及各崗位職責

　　（一）房地產銷售部門的職責房地產銷售部門（售樓部）為市場營銷部的下屬三個部門之一，主要負責樓盤的銷售，房地產銷售代表即隸屬于該部門。售樓部的主要指責為：

　　1、掌握市場動態，搜集市場信息，搞好市場預測，不斷開發、提高市場占有率。

　　2、根據市場預測和銷售趨勢，編制季度、年度銷售計劃。

　　3、按日向總辦、財務部上報實現銷售情況統計報表。

　　4、加強全同管理，建立用戶檔案，經常走訪用戶，反饋用戶對樓盤的意見。

　　5、努力做好售后服務工作，樹立良好的企業形象，提高企業知名度。

　　6、配合廣告部做好企業樓盤的廣告宣傳工作。

　　7、負責合同的簽訂，回收售樓款，及時清理欠款、。

　　8、加強業務人員的專業知識學習，不斷提高業務人員素質。

　　（二）房地產銷售經理的崗位職責

　　1、組織團隊工作

　�。�1）推動公司核心價值觀、戰略的貫徹和執行。

　　（2）通過創造良好的銷售環境，樹立良好的企業形象。

　�。�3）根據公司要求，充分調動銷售現場各員工的積極性，營造部門內部團結協作、優質高效的良好的工作氛圍。

　　（4）了解部門每一位員工的個性及優劣勢，幫助員工認識到業務成長過程中的障礙，培養員工個人發展能力。

　　（5）將部門工作與任務分解成每位員工的工作，并督促其完成。

　�。�6）評定現場銷售人員的自信及其業績表現，并負責銷售人員的招牌、培訓、獎懲及調配。

　　2、制訂計劃

　�。�1）為項目的整體營銷提供決策參考。

　　（2）制定年度、月度營銷計劃（營銷策略、營銷計劃）。

　�。�3）制定和監督執行促銷活動計劃。

　�。�4）制定并監督執行市場調查計劃，進行市場分析

　　（5）與項目廣告代理商一起制定市場推廣計劃和預算，并監督投放過程和效果，及時評估和調整。

　�。�6）與工程、開發、營銷中心磋商，結合市場情況作出合理的產銷計劃。

　�。�7）進行銷售渠道政策設計和完善，實施市場推進計劃，對過程及結果進行監控和評估。

　　3、監督、控制、協調各項工作

　�。�1）制定本部門的工作規范、行為準則及獎懲制度。

　�。�2）指導本部門（售樓部）各項工作的實施，控制工作的進程。

　�。�3）協調部門（售樓部）與其他部門（非售樓部）之間的合作關系。

　　（4）定期召開部門（售樓部）會議，以便統一觀念，協調進程。

　�。�5）了解客戶的基本情況，按日向營銷中心匯報銷售情況和統計資料。

　�。�6）及時了解本公司的基本數據，做好信息共享。

　�。�7）負責落實樓款的回收工作，掌握合同的簽訂情況。

　�。�8）考慮并制定現場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定。

　�。�9）將部門工作和任務分解到每位員工，并進行指導實施。據此建立考核指標體系，并建立薪酬體系。

　�。�10）根據公司階段狀況和要求或市場反饋，對銷售工作作出策略調整，和對策決策。

　　（11）督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工對新工作方法或流程的實踐。

　　（12）組織銷售人員及時總結交流營銷經驗，加強業務交流，不斷提高業務水平。

　�。�13）溝通上下級及本部門與公司內外部各相關，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源、提高效率，保證銷售進度。

　　（14）配合公司其他部門的工作，為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持。

　�。�15）做好項目解釋，現場業主投訴等工作。

　�。ㄈ�）房地產銷售主管的崗位職責房地產銷售主管其實是房地產銷售經理的左右手，配合經理做好日常管理工作，在銷售人員無法解決客戶的問題時，負責解決客戶提出的疑難問題，同事，也負責日常銷售統計工作等，主要工作內容如下：

　　1、協助經理搞好日常的管理工作

　　（1）嚴格遵守并執行公司各項規章管理制度，起到以身作則的帶頭作用。

　�。�2）協助經理搞好工作安排，制定值班人員安排表交公司總臺，通知到本人。

　�。�3）自覺遵守作息時間，協助銷售經理搞好考勤、考核制度，嚴禁遲到、早退現象發生，如若發現，按人事管理制度執行。

　�。�4）協助經理每周組織銷售人員開總結例會，分析上周銷售情況、問題、提出建議。

　�。�5）嚴格要求銷售人員的儀態、儀表、言談、舉止，熱情禮貌對待客戶，提高服務質量，樹立品牌形象。

　�。�6）檢查工裝、工牌的穿戴，不許穿拖鞋吊帶裙、漏臍裝、牛仔褲等奇裝異服。

　�。�7）愛護公物，帶頭做好售樓處、樣板房的清潔衛生工作。

　�。�8）積極參加公司舉辦的專業培訓，認真學習房地產專業知識及法規，提高個人和銷售人員的整體素質、銷售技巧、語言表達能力。

　　（9）培養集體協作精神和工作默契，其他員工接待客戶時，應積極主動滴給予配合，促成及成交，對于不能成交的原因，進行分析、總結、找出問題所在。

　�。�10）善于控制銷售現場的氣氛和人員的調配工作，細心觀察，及時地給予配合，把握機會達成成交。

　　2、解決客戶提出的疑難問題

　�。�1）一般銷售人員由于銷售經驗不足，可能無法回答有些客戶提出的.問題，這時，就需要專業知識強和銷售經驗更豐富的銷售主管出馬，為客戶解決疑難問題，取得客戶的信任。

　�。�2）以誠懇的態度、平和的心情傾聽客戶訴說，取得客戶的理解。耐心而細致地同客戶溝通，以親切的與其穩定客戶的情緒。

　　（3）認真地向客戶闡明公司的工作程序和原則，想辦法解決客戶提出的疑難問題，盡量贏得客戶對本公司的信譽與個人素質的認可和信賴。

　　3、日常統計工作

　�。�1）每天認真統計電話量、區域、客戶群，找準銷售定位。

　　（2）認真統計到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型、反映的問題比例。

　　（3）每周對電話量、到訪客戶量進行總結，在每周公司銷售例會上進行匯報。

　�。�4）了解項目的價格、戶型、朝向、面積、定位、交通、周邊環境和配套等，抓住賣點，做到心中有數，沉著應付。

　�。�5）了解市場情況進行比較、分析，找出銷售難點和影響因素，協助經理提出方案和建議。

　�。�6）做好在定期內對樓盤收取的定金，并熟練掌握開收據、收支票、本票、匯票等手續。

　�。�7）做好定金收據、認購書、傭金收據的核對、登記、存檔，有錯漏要及時向公司領導匯報。

　�。�8）做好收款、銷售登記工作，做好銷售進度表。

　　（9）跟蹤客戶的補定、交首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手續等工作。

　�。�10）做好銷售報表，銷售總結，每周例會向公司領導匯報。

　　（四）房地產銷售人員崗位職責一般銷售人員，即售樓人員，是與客戶密切聯系，離客戶最近的銷售服務人員。

　　一般銷售人員受銷售主管的直接領導，在銷售主管的安排下工作，是銷售任務的直接完成者，也是真個售樓業務的關鍵人員。房地產銷售經理通過銷售主管對一般售樓人員進行管理，其最終目標是使客戶滿意，實現銷售任務。因此，一般銷售人員素質的高低會影響售樓業績的好壞。房地產銷售人員作為整個房地產對外銷售的最前沿，是否具備良好的素質，是夠能盡職盡責地完成本職工作，對于一個房地產企業而言是非常重要的。

　　房地產銷售人員的主要工作職責如下：

　�。�1）熟悉掌握樓盤的全部情況，能給客戶提出合理化建議，回答客戶提問。

　�。�2）服從企業安排，積極工作，抓住時機銷售企業開發的樓盤。

　�。�3）善于表達但不夸夸其談，誠信待人，保持和客戶之間的良好關系，為企業樹立良好形象。

　�。�4）與客戶訂立合同，及時將合同上交售樓主管審核執行。

　　（5）積極做好售后服務工作，拜訪客戶，獲得樓盤反饋信息。

　�。�6）每天向售樓主管匯報工作情況，定期進行工作總結。

　�。�7）負責及時回收售樓款。對以一個房地產銷售人員而言，要想出色地完成售樓任務，除了應具備相應的能力和專業知識外，團隊意識也是非常重要的。只有和其他銷售人員密切配合，通力合作，才能夠很好地完成企業下達的銷售目標。

　　二、房地產銷售人員守則

　�。ㄒ唬┓康禺a銷售人員基本素質要求

　　（1）良好的形象+熱誠的服務+機敏的頭腦=頂級銷售

　�。�2）工作應積極主動，要勇于負責。同事之間提倡團結協作，及時溝通情況，相互信任，注重整體利益。

　　（3）應主動提高自身業務水平，關注市場動態，捕捉市場信息，對外注意自身形象，不得向外透露有關公司業務的情況和商業機密。

　�。ǘ�）房地產銷售人員基本操作要求

　　（1）按公司規定的時間正常考勤，保持公司整體形象。

　　（2）虛心誠懇，認真負責，勤快謹慎，絕對忠誠。

　　（3）嚴守公司業務機密，愛護公司一切工具及設施。

　　（4）主動收集競爭者的售樓資料，并及時向主管匯報。

　　（5）業績不靠運氣而來，惟有充實自我，不懈努力，才能成為成功者。

　�。�6）經驗是從實踐中積累而來，對任何客戶上門均應視為可能成交的客戶而予以熱情接待。

　　（7）同事間的協調和睦與互相幫助，能營造一個良好的工作環境，并提高工作效率。

　�。�8）凡公司刊登廣告日，任何業務人員不得請假，必須無條件全部到位工作。

　　三、房地產銷售人員基本紀律

　�。�1）全體員工都應遵紀守法，做一個合格的公民。

　　（2）熱愛公司和公司的事業，積極樹立公司正面形象。

　�。�3）除正常休假外，必須準時上、下班，不得遲到、早退。

　�。�4）員工要嚴守公司紀律，遵守公司規章制度，保守公司機密。

　�。�5）尊重別人，尊重別人的勞動，尊重別人的選擇，尊重別人的隱私。

　�。�6）員工要注重自己的外表形象，要以整潔端莊的儀表、溫文爾雅的舉止，贏得合作伙伴的信任。

　�。�7）員工在工作時要有分明的上下級觀念，接受上級的指示并努力付諸實施，嚴格遵守公司各項規章制度，準時參加各種例會，按時向所屬的主管人員遞交各類工作報表。

　�。�8）員工應自覺維護公司形象，注意保持售樓部的安靜整潔，嚴禁喧嘩、嬉戲、吃零食等所有破壞銷售部整體想像的行為，不準在公共場合化妝、換裝，不能擅入其他部門，以免影響其他部門工作，不允許在上班時間隨便外出，如遇特殊事情必須請假并由主管擠以上領導批準。

　　（9）工作時間不予續打私人電話，確實有事需打電話應做到長話短說，不超過三分鐘。

　�。�10）不許有冷淡客戶、對來訪客戶視而不見或言語粗魯與客戶爭吵等事件（現象）發生。

　　（11）員工不能進行有損公司利益的私人交易，不能以公司名義進行任何損公利己的活動及進行任何超出公司所指定范圍之外的業務，如有此類行為，須承擔因此而引起的一切后果，公司有權終止聘任合同，并追究其法律責任。

　�。�12）員工要愛護公司財產，凡屬認為損壞公司財產的，公司有權要求賠償，公司所配備使用的貴重財產，在離退職時應交還公司。

　�。�13）在辦公室內嚴禁吸煙，保持清新的工作環境。

市場銷售崗位職責4

　　1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

　　2、負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；

　　3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

　　4、建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標；

　　5、分析新的.和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況；

　　6、關注于維護和提高公司市場競爭力。

市場銷售崗位職責5

　　高級材質燈光師每日視界北京每日視界影視動畫股份有限公司,北京每日視界,每日視界,每日視界崗位要求:

　　1.給指定場景或角色及產品,賦予真實材質及燈光,快速調節出效果真實的`材質效果;

　　2.負責渲染場景.特效.角色為影視可用格式;

　　3.能根據客戶要求完成高質量的燈光渲染工作,高效地按時完成任務;

　　4.三年以上相關經驗;

　　5.精通MAYA燈光設定,了解各個渲染器特點,熟練掌握合成軟件;

　　6.對光影.色彩整體氣氛有良好的把握,有良好的美術修養。

市場銷售崗位職責6

　　工作職責：

　　1、負責酷狗音樂基地入駐項目對外招商、洽談、審核；

　　2、負責酷狗音樂基地資源開拓，包括當地、周邊原創音樂人、音樂廠牌、音樂產業鏈企業、項目的招商引入；

　　3、酷狗音樂基地活動策劃、執行。

　　任職資格：

　　1、本科畢業，工作經驗3年以上；

　　2、有一定的自有資源，如項目渠道資源、招商資源；

　　3、綜合能力強，有過創業經驗優先；

　　4、對外形象好，氣質佳，大方得體，成熟穩重。

市場銷售崗位職責7

　　1、熟悉公司各項業務標準化策劃服務流程；

　　2、熟悉婚宴、婚慶及結婚行業相關知識，有婚宴、婚慶多年經驗者優先；

　　3、大專以上學歷，熟練的電腦操作能力，普通話標準流利、上海話標準流利者優先；

　　4、積極上進，適應能力強，思維敏捷，具有良好應變能力；善于在各種場合與各階層人士打交道，并能夠積極與外界建立業務聯系；

　　5、善于學習，良好的表達與溝通能力，善于與人溝通；勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作；

　　6、為人正直，誠實守信，具有良好的團隊精神；

　　7、具有良好的'職業道德素質無不良工作習慣；

　　8、男女不限，身體健康，儀態端莊；

　　9、同行業2年及以上婚禮資深策劃經驗。

市場銷售崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、協助國際市場銷售經理客戶的開發和維護工作

　　2、協助客戶進行線上線下的采購。

　　崗位要求:

　　1、性格開朗,思維敏捷,西班牙語精通,及英語cet6

　　2、有外貿從業經驗者優先

　　3、做事認真負責,有責任心,有良好的適應能力和溝通協調能力

　　4、工作內容:公司西班牙語資料外貿資料翻譯,外貿訂單報價。

　　5、完成領導交辦的'其他的工作

市場銷售崗位職責9

　　職責描述：

　　1、根據公司的產品和業務需求，開拓國內各分銷渠道溝通與管理，制定合作方案；

　　2、在多渠道執行銷售和市場推廣方案；（如銀行積分商城，電信商城等）制定渠道策略，提供渠道服務支持；完成公司安排的KPI目標，及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；

　　3、協助上級完成開拓、溝通和管理各區域的重要客戶根據公司的產品和業務需求，開拓各分銷渠道溝通與管理，制定合作方案。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷或經濟、管理類相關專業優先；

　　2、從事旅游行業3年以上相關工作經驗；

　　3、具有良好的'團隊協作精神，良好的協調、溝通能力。

市場銷售崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責全國區域內飾改色項目的推廣工作；

　　2、根據公司市場的`營銷計劃，完成部門銷售指標；

　　3、開拓新市場，發展新客戶；

　　4、能帶領并指導團隊完成工作目標。

　　任職要求：

　　1.35歲以下，良好的品德，態度端正，有進取心，積極樂觀

　　2、有4S店工作經驗

　　3、有夢想，善于挑戰

市場銷售崗位職責11

　　年齡要求：

　　25—45職責范圍：承擔一個地級市的銷售團隊領導、管理，和市場拓展任務。

　　職業技能要求：

　　1、教育、法律、管理、電子商務類等專業；師范類優先；

　　2、有較強的語言表達能力；

　　3、有較強的.團隊領導、管理、教練經驗；有成功的案例。

　　4、有較強的市場銷售經驗。在教育行業有市場銷售經驗優先。

　　5、身體健康，五官端正，具親和力；

　　6、有較強的事業心和責任心。

　　其他要求：

　　1、外向型性格；

　　2、誠實、守信、勤勉、感恩；

　　3、有毅力，有恒心。

市場銷售崗位職責12

　　工程銷售市場高級經理方太寧波方太廚具有限公司,FOTILE方太,方太,方太廚具寧波,方太職責描述:

　　1、打造方太品牌在工程領域的高端、專業形象,并進行有效傳播;

　　2、能夠高效獲取市場資訊,并為部門提供準確、系統及時的市場信息,為部門決策提供依據;

　　3、負責部門市場戰略規劃的制定和年度計劃的制定;

　　5、團隊人員培訓及能力提升,全國工程業務人員市場意識、技能提升及賦能;

　　6、制定相關市場制度及規范:市場費用規劃,審批及各類工程市場活動的'合規性,有效性的監管流程。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等專業畢業;

　　2、熟悉精裝修市場、建材家居市場動態,了解工程銷售領域的運營模式;

　　3、具備營銷策劃能力,有市場推廣經驗。

市場銷售崗位職責13

　　職責描述:

　　1、負責區域門店認證,收集門店信息提交審核;

　　2、負責區域內的新客戶開發,完成與客戶的供貨合作。

　　3、運用專業技能解決客戶日常遇到的問題,通過正確的.引導培養客戶使用習慣;

　　4、定期拜訪老客戶,保持溝通聯系,維護客勤關系;

　　5、區域內完成配件銷售銷售目標;

　　任職要求:

　　1、熱愛銷售工作,對市場營銷工作有深刻認知;

　　2、溝通力好,親和力強,吃苦耐勞,承壓能力強,具備在壓力下出色完成任務的能力;

　　3、具備把握方向和大局的能力,有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,思路清楚,樂于接受挑戰;

　　4、具備超強執行力和較好的適應能力;

　　5、有汽車后市場行業市場拓展、有線下銷售經驗者優先考慮;

市場銷售崗位職責14

　　職責描述:

　　1、根據公司產品,制定市場開發計劃,維護和開拓新的銷售渠道和新客戶;

　　2、結合行業、市場、公司的綜合信息,編制月度、季度銷售政策,營銷方案并實施;

　　3、負責開展市場調研工作,及時掌握市場信息,對相關產品的性能、價格等信息的收集、整理和分析;

　　4、按照市場推廣計劃組織市場推廣活動,審核市場推廣方案,組織參與行業內的'展會;

　　5、負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系;

　　6、負責新產品上市的推廣宣傳,及相關的營銷方案制定;

　　7、領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　男,30-45歲,本科以上學歷,市場推廣銷售經驗3年以上

市場銷售崗位職責15

　　任職要求：

　　1、負責開拓以中小型房地產中介為主的分銷渠道，促進公司與其在一手房市場的分銷合作關系，從而推進各樓盤項目的銷售進展；

　　2、維護與原有渠道的良好關系，隨時了解客戶狀態、需求，幫助渠道收集客戶信息，開拓客戶資源；

　　3、與案場人員進行工作對接，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作；

　　4、公司及領導安排的其他工作事項

　　5、熟悉渠道拓展、門店宣講，具有良好的營銷業績

　　6、貫徹宣導公司代理政策，確保渠道工作順利開展；

　　7、良好的職業道德、專業素質和較強的敬業精神，有較好的`抗壓能力；

　　8、具備良好的溝通、人際交往和維護客戶關系的能力；

　　9、有敏銳的市場洞察力和分析能力，有優質的大客戶及渠道開拓維護能力

　　崗位要求：

　　1、有渠道經理管理經驗優先

　　2、有客戶資源、有渠道開拓能力

　　3、有團隊管理能力

　　4、對一二線地產市場有一定的了解

　　市場銷售渠道經理崗位

市場銷售崗位職責16

　　職責描述:

　　1、收集商務信息、制定商務拓展計劃;

　　2、參加相關展會,對外宣傳;

　　3、多途徑客戶開發,收集整合潛在客戶信息,聯系、開拓新客戶;

　　4、與客戶進行洽談工作,促成合作;

　　5、協助完成項目計劃書和項目合同;

　　6、跟蹤合同完成情況,及時與客戶溝通;

　　7、維護客戶,保證長期合作關系;

　　8、負責合作客戶首營檔案資料的建立

　　9、協助團隊其他成員達成工作目標.;

　　10、負責擬融資項目的潛在合作、簽約、組織實施等,客觀分析融資的風險,確保相關信息的安全可靠性;

　　11、做好銷售配送的溝通工作;

　　12、與客戶簽訂購銷協議,并及時跟進協議的執行情況;

　　13、及時完成公司規定的各項銷售數據報表;

　　14、負責尋求合作伙伴,并對其情況進行分析,選擇合適項目進行評估,組織商務談判、簽約并跟蹤落實;

　　15、了解掌握國內外生物醫藥趨勢和醫藥市場發展動態,為公司戰略制定提供建議;

　　16、完成領導交代的`其他相關工作事務。

　　任職要求:

　　1、具有獨立開拓行業大客戶能力,具備一定銷售經驗;

　　2、醫學、藥學或相關專業大學本科或以上學歷;

　　3、對藥品注冊管理法規、臨床試驗有一定的知識;

　　4、有醫藥商務或藥品研發經驗,在CRO行業從事過商務工作者優先;

　　5、調理清晰、思路敏捷,具備較強談判能力具有一定的親和力,有客戶服務意識;

　　6、結果導向、自我驅動力強,具備創新意識有團隊合作精神,能承受一定工作壓力;

　　7、學習能力強,強烈的責任心和獨立解決問題的能力;

　　8、形象好,氣質佳。

市場銷售崗位職責17

　　外企誠聘專員教育經理pem超聲pe manager

　　1和業務團隊合作,制定年度bu的專業教育策略和計劃

　　2制定清晰的年度專業教育策略和教育計劃

　　3和市場部和銷售部就資源分配和計劃執行細節達成共識

　　4發展和推廣目標術式、改進相應的課程體系

　　5搭建和執行有品牌影響力的培訓課程

　　6 收集整理和分析主要課程參加的`hcp,醫院

　　7講師發展和培訓計劃

　　8洞悉主要競爭品牌的專業教育策略和活動-季度收集主要競爭對手信息

　　9高效執行專業教育活動

　　10制定學員招聘標準,和業務部門配合完成學員招聘,培訓,跟進和發展

　　11和市場部,銷售部,會務團隊合作達到每次專業教育活動現場高質量執行

市場銷售崗位職責18

　　1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

　　2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業務經理（主任）、副經理人選；

　　3、組織組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃

　　4、擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置；

　　5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；

　　6、負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、傭金發放標準；

　　7、組織編制并按時向總經理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；

　　8、組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況

　　9、負責協調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關系；

　　10、組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓；

　　11、負責審批營銷人員的'借款單、差旅費、差假等；

　　12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發；

　　13、組織收集市場銷售信息、新技術產品開發信息、用戶的反饋信息等；

　　14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作；

　　15、組織開展市場統計分析和預測工作；

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