離職的通告通用[15篇]

離職的通告1

尊敬的客戶：

　　您好!我公司(業(yè)務(wù)/銷售)部---- 因個人原因于20xx年11月17日與我公司解除勞動關(guān)系，今后其與貴公司的一切事務(wù)均與我公司無關(guān)。此前由其負(fù)責(zé)的`與貴公司相關(guān)工作現(xiàn)由我公司在職人員負(fù)責(zé)：姓名：xx 聯(lián)系電話：13xxx 給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。

　　愿保持合作，共謀發(fā)展。

　　祝商祺!

　　xx區(qū)xx公司

　　20xx年11月15日

離職的通告2

　　xx，(性別)，xxx年xx月生，(職位名稱)，xx年xx月(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。

　　xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣�》，通知xxx于xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從xx年xx月xx日計算)，解除勞動人事關(guān)系。

　　xx公司人事部

　　x年xx月xx日

離職的通告3

　　xx，(性別)，xxx年xx月生，(職位名稱)，xx年xx月(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。

　　xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣�》，通知xxx于xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從xx年xx月xx日計算)，解除勞動人事關(guān)系。

xx公司人事部

　　x年xx月xx日

離職的通告4

尊敬的客戶：

　　您好!我公司(業(yè)務(wù)/銷售)部----因個人原因于20___年11月17日與我公司解除勞動關(guān)系，今后其與貴公司的`一切事務(wù)均與我公司無關(guān)。此前由其負(fù)責(zé)的與貴公司相關(guān)工作現(xiàn)由我公司在職人員負(fù)責(zé)：姓名：___聯(lián)系電話：13_______________給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。

　　愿保持合作，共謀發(fā)展。

　　祝商祺!

　　_________區(qū)______公司

　　20___年___月___日

離職的通告5

尊敬的客戶：

　　本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的'一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作!

　　特此聲明!

　　xxx科技有限公司

　　xx年3月20日

離職的通告6

各部門：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）、xxx（工號xxx）于xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結(jié)發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。

　　特此通知

　　xx行政部

　　xx年xx月xx日

離職的通告7

　　原我公司技服部員工已于20___年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進(jìn)行的.任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與___聯(lián)系。

　　給您帶來不便，敬請諒解!

　　特此公告。

　　___公司

　　20___年___月___日

離職的通告8

尊敬的客戶：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理XXX，因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關(guān)系。自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任！

　　為更好的`為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：

　　手機(jī)：XXXXXXXX電話：XXXXXXXXXXX

　　特此通告！

　　XXXXXXX有限公司

　　20xx年XX月XX日

離職的通告9

______：

　　你于20____年5月1日入職本公司，期間多次無故曠工且從20____年6月17日起未經(jīng)請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。根據(jù)公司相關(guān)制度，你的`行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20____年6月20日起與本公司解除勞動關(guān)系。

　　______齒輪廠部

　　____年6月20日

離職的通告10

　　本公司及董事會全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實、準(zhǔn)確和完整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。

　　羅萊家紡股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會于20xx年7月27日收到公司董事兼高級副總裁錢衛(wèi)先生提交的書面辭職報告，錢衛(wèi)先生因個人原因請求辭去所任公司高級副總裁的職務(wù)，辭職后仍擔(dān)任公司董事職務(wù)。

　　根據(jù)《公司法》、《公司章程》的`有關(guān)規(guī)定，公司接受錢衛(wèi)先生的辭職申請，自辭職報告送達(dá)董事會時(20xx年7月27日)生效。錢衛(wèi)先生的離職不會對公司生產(chǎn)經(jīng)營帶來重大影響。

　　公司對錢衛(wèi)先生在任期間對公司所做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝。

　　特此公告。

離職的通告11

公司全體員工：

　　C組員工李____，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20__年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款______元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款______元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!特此通告!

　　___________有限公司

　　年6月10日

離職的通告12

x先生/女士：

　　由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的`《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

　　特此通知。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告13

　　現(xiàn)有本公司員工，無視公司規(guī)章制度，無視組織紀(jì)律，無視公司領(lǐng)導(dǎo)警告，不服從公司管理安排，連續(xù)多日無故曠工，對領(lǐng)導(dǎo)短信電話都不理不接，鑒于此，根據(jù)本公司規(guī)章制度中測繪質(zhì)量保證體系獎罰章程中相關(guān)條例，及公司與其本人所簽立勞動合同第十九條相關(guān)規(guī)定，此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，本人與本公司雙方終止勞動關(guān)系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權(quán)利、義務(wù)終止。

　　特此通告

　　X公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告14

尊敬的客戶：

　　您好!本公司原銷售部員工姚已于20xx年5月30日離職。

　　我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起, 其在外的.一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本公司無關(guān)。.以前由姚增增負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負(fù)責(zé)，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對浙江深泰克電子有限公司一如既往的大力支持!

　　如遇問題請撥：xx

　　特此通知!

　　xx有限公司

　　20xx年12月04日

離職的通告15

　　員工離職公告原我公司技服部員工xxx已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與xxx聯(lián)系。

　　您帶來不便，敬請諒解！

　　特此公告。

　　xxx公司

　　20xx年04月xx日

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