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公司員工處罰通告

時間:2023-08-26 15:07:07 通告范文 我要投稿

公司員工處罰通告13篇[優選]

  公司員工處罰通告 篇1

  處罰通知

公司員工處罰通告13篇[優選]

  近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

  ××公司辦公室

  ×××年××月××日

  公司員工處罰通告 篇2

  20xx年xx月xx日,公司貴陽線蘇CQ車次(柳市—貴陽)未按照公司規定進行裝車配重,在裝車過程中惡意中間空曠,給車輛行駛造成了嚴重的安全隱患,車子到達目的.地時配載貨物已嚴重傾斜。

  由于此惡列行為致未有效利用車子空間,導致配載重量未達標,造成嚴重的經濟損失。經查此次事故系人為失誤所導致。

  為了規范全體員工安全生產,提高員工作業責任意識,根據公司相關制度規定對造成此次事故的直接經濟損失進行賠償。

  (公司按照36噸付給駕駛員運費)

  總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260Tx660=2151元

  此次事故直接造成經濟損失2151元,由貴陽組賠償。

  為杜絕類似事故的再次發生,對事故第一責任人貴陽組全體員工,根據公司相關規定對貴陽組處以600元樂捐,類似事故如再次發生將翻倍處罰,望大家引以為戒。

  xx

  ××年××月××日

  公司員工處罰通告 篇3

  經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于x年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給于x處分一次,罰款x元。

xx公司章

  xx年xx月xx日

  公司員工處罰通告 篇4

  呈/To:董事長由/From:人力資源部時間/Time:20__年4月8日

  事宜/Re:關于西餐廳員工違紀處理意見的請示

  西餐廳員工鞏娟在20__年4月6日晚餐結束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。

  為規范管理,杜絕此類事件的再次發生,經研究決定,對鞏娟處以200元罰款,

  并責成部門加強對員工規章制度的教育,樹立良好的'行為規范。

  以上意見妥否?請指示!

人力資源部

  20__年4月8日

  公司員工處罰通告 篇5

致:全體員工

  董事長由/From:

  人力資源部時間/Time:20xx年4月8日。

  事宜/Re:關于西餐廳員工違紀處理意見的請示西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。

  為規范管理,杜絕此類事件的`再次發生,經研究決定,對鞏娟處以200元罰款,并責成部門加強對員工規章制度的教育,樹立良好的行為規范。

  以上意見妥否?請指示!

  xxx公司

  20xx年xx月xx日

  公司員工處罰通告 篇6

  我公司部門員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

xx公司章

  20xx年xx月xx日

  公司員工處罰通告 篇7

  依據公司《關于員工考勤管理條例》的規定,現對以下人員的.處理有:

  1.對新員工xxx處理為自動離職。

  2.對袁、冒、許、曹、李共五人,于20xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒,自勉自勵!

  如果有意見者可參考本公司《關于員工考勤管理條例》查詢。

  xxx

  20xx年xx月xx日

  公司員工處罰通告 篇8

  員工姓名:xxx,現任公司外聯部專員,20xx年x月xx日14時,經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

  為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

  希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

  特此通知!

  xxx

  20xx年xx月xx日

  公司員工處罰通告 篇9

  部門員工,于20xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的.上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。

  希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通告!

xxx

  20xx年xx月xx日

  公司員工處罰通告 篇10

呈/To:

董事長由/From:

人力資源部時間/Time:20xx年4月8日

  事宜/Re:關于西餐廳員工違紀處理意見的請示

  西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。

  為規范管理,杜絕此類事件的再次發生,經研究決定,對鞏娟處以200元罰款,

  并責成部門加強對員工規章制度的`教育,樹立良好的行為規范。

  以上意見妥否?請指示!

  人力資源部

  20xx年4月8日

  公司員工處罰通告 篇11

  3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例

  1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執行!

  xxx

  20xx年xx月xx日

  公司員工處罰通告 篇12

  我公司部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

xxx

20xx年xx月xx日

  公司員工處罰通告 篇13

  20xx年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定,鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款x元決定。

  特此通告。

xxx

  20xx年xx月xx日

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