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優(yōu)秀員工通告

時間：2023-09-26 13:21:07 通告范文我要投稿

優(yōu)秀員工通告15篇[集合]

優(yōu)秀員工通告1

各部門：

優(yōu)秀員工通告15篇[集合]

　　20xx年度全體員工在戴斌文董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。

　　根據(jù)20xx年度員工考核結(jié)果，各部門負(fù)責(zé)人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、劉杰、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。

　　為了總結(jié)成績，激勵先進(jìn)，弘揚典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會評議，授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的'光榮稱號：

　　東北事業(yè)部：xx

　　西北事業(yè)部：xx

　　山東事業(yè)部：xx

　　研發(fā)中心：xx

　　生產(chǎn)部：xx

　　計量調(diào)試部：xx

　　節(jié)能工程公司：xx

　　職能部門：徐軍

　　望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學(xué)習(xí)，在工作中積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　北京xx科技股份有限公司

　　xx年五月五日

優(yōu)秀員工通告2

　　為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻(xiàn)、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵。

　　20xx年度優(yōu)秀員工是：

　　XX XXX XX XX。

　　以上排名順序不分先后。

　　望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑢W(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的'優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

　　XX工程勞務(wù)有限公司

　　二○XX年二月七日

優(yōu)秀員工通告3

公司各部、子公司：

　　20xx年，在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產(chǎn)、營銷、服務(wù)等領(lǐng)域取得了喜人的成績，特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。

　　在公司取得良好業(yè)績的'同時，涌現(xiàn)出了許多務(wù)實苦干、愛崗敬業(yè)、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優(yōu)秀員工。為了樹立榜樣，表揚先進(jìn)，弘揚企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，按照公司《員工手冊》"員工獎懲"的規(guī)定，公司各部門、各子公司從德（職業(yè)道德）、能（專業(yè)能力）、勤（工作態(tài)度）、績（工作業(yè)績）及團(tuán)隊精神等方面進(jìn)行了優(yōu)秀員工的評選。

　　通過評選，并經(jīng)過公司總裁辦公會研究決定，授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權(quán)、劉偉、陸小平、蔣本發(fā)十名員工為"20xx年度優(yōu)秀員工"光榮稱號，并予以表彰。希望全體員工向他們學(xué)習(xí)，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭做貢獻(xiàn)的良好氛圍，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　特此決定！

　　xx年xx月xx日

優(yōu)秀員工通告4

公司各部門、各項目部：

　　為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻(xiàn)、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的`優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵。

　　xx年度優(yōu)秀員工是：（名單略）

　　（以上排名順序不分先后）

　　望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑢W(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

優(yōu)秀員工通告5

商務(wù)集團(tuán)及全體員工：

　　在公司全體員工的辛勤工作及努力籌備下，我公司終于在20xx年10月25日成功成立。在公司籌備過程中，全體員工多次進(jìn)行會議討論，討論公司成立的一系列準(zhǔn)備工作，事無巨細(xì)地完成公司成立的'各項準(zhǔn)備工作及各類文書，無論是在籌備過程中遇到了多大的困難，所有員工都迎難而上，為公司的成功成立立下了汗馬功勞。

　　為弘揚精神，表揚先進(jìn)，鼓勵優(yōu)秀，激勵員工，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議討論決定：給予公司員工：楊、陳、盧、張、陸(排名不分先后)

　　共計5人全公司通報表揚一次，同時每人發(fā)獎金800元并派發(fā)一份紀(jì)念品!公司號召全體員工向他們學(xué)習(xí)，向他們致敬。

　　特此表揚!

　　上海電子有限公司行政人事(章)

　　20xx年xx月xx日

優(yōu)秀員工通告6

公司各部、子公司：

　　在公司取得良好業(yè)績的同時，涌現(xiàn)出了許多務(wù)實苦干、愛崗敬業(yè)、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優(yōu)秀員工。為了樹立榜樣，表揚先進(jìn)，弘揚企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的.規(guī)定，公司各部門、各子公司從德（職業(yè)道德）、能（專業(yè)能力）、勤（工作態(tài)度）、績（工作業(yè)績）及團(tuán)隊精神等方面進(jìn)行了優(yōu)秀員工的評選。

　　通過評選，并經(jīng)過公司總裁辦公會研究決定，授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權(quán)、劉偉、陸小平、蔣本發(fā)十名員工為“20xx年度優(yōu)秀員工”光榮稱號，并予以表彰。希望全體員工向他們學(xué)習(xí)，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭做貢獻(xiàn)的良好氛圍，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　XX年十二月三十一日

優(yōu)秀員工通告7

各公司、各部門：

　　在即將過去的20xx年度里，公司各項工作均取得了可喜的成績，涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為樹立典型、表彰在20xx年度中為公司做出顯著成績的優(yōu)秀員工，同時激勵公司全體員工在明年的各項工作中再創(chuàng)佳績，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的核心競爭力和員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)公司健康、快速發(fā)展，集團(tuán)公司決定開展20xx年度優(yōu)秀員工評選工作。現(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項通知如下：

　　一、評選活動目的：

　　充分肯定員工的成績，樹立典型、表彰先進(jìn)、鼓舞士氣。

　　二、評選時間：

　　20xx年12月1日—20xx年12月15日

　　三、評選原則及范圍：

　　在20xx年度內(nèi)有下列情況之一者，不得參加優(yōu)秀員工的評定：

　　1、進(jìn)入本公司工作未滿半年的員工；

　　2、全年內(nèi)累計遲到、早退三次以上的員工；

　　3、全年內(nèi)因違規(guī)違紀(jì)受書面警告或通報批評一次以上的.員工；

　　四、評選標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、品行端正、愛崗敬業(yè)、工作積極主動，具有良好的團(tuán)隊合作精神；

　　2、模范遵守公司各項規(guī)章制度，在日常工作和生活中起到模范帶頭作用；

　　3、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平優(yōu)良，積極上進(jìn)，善于學(xué)習(xí)，在本職崗位上發(fā)揮重要作用，出色完成本職工作任務(wù)；

　　4、在公司經(jīng)營管理、安全、節(jié)能等方面主動提出合理化建議，為公司創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻(xiàn)。

　　五、評選名額：

　　電視廣告公司：業(yè)務(wù)部1人、客服部1人、招商部2人、媒介部2人、制作部1人；共和電廣公司：2人；網(wǎng)絡(luò)科技公司：2人；餐飲管理公司：2人、集團(tuán)公司行政中心1人、財務(wù)部1人。

　　六、評選程序：

　　1、評選工作由公司黨政辦公室牽頭組織，以各公司、各部門為單位對本部門員工進(jìn)行評選推薦。

　　2、各公司、各部門負(fù)責(zé)人組織員工采取民主、公開的方式，根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)選定出部門候選人。

　　3、各公司、各部門于12月15日下班前將推薦名單和書面材料上交公司黨政辦公室。

　　4、候選人名單經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)審核同意后公示三天。

　　七、獎勵細(xì)則：

　　1、所有評為年度優(yōu)秀員工在今年年會上將會獲得物質(zhì)獎勵和榮譽證書。

　　2、所有優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡將會在公司內(nèi)刊上面進(jìn)行刊登。

　　3、推選一名優(yōu)秀員工代表在年會上發(fā)言。

　　xx年xx月xx日

優(yōu)秀員工通告8

公司各部、西安研發(fā)中心：

　　為表彰在20xx年度取得優(yōu)異成績的公司員工，以此鼓勵先進(jìn)，樹立典型。由各部門推薦，經(jīng)公司辦公會議審定，決定授予賈志敏等12名優(yōu)秀員工和馬月等4名優(yōu)秀新人個人榮譽稱號。對獲得部門提名的.徐二虎等7名員工給予通報表揚！具體名單如下：

　　一、授予公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人榮譽稱號名單

　　1、優(yōu)秀員工（共12名）

　　2、優(yōu)秀新人（共4人）

　　二、獲部門優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人提名名單（除獲獎員工外）

　　1、優(yōu)秀員工提名（共4名）

　　2、優(yōu)秀新人提名（共3名）

　　希望此次受到表彰的員工以此為新的起點，戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中再立新功。

　　特此表彰！

　　xx年xx月xx日

優(yōu)秀員工通告9

各部門、車間：

　　20xx年公司在全體員工的共同努力下,較好地完成了公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo),各項工作取得了可喜的成績。

　　為了鼓勵先進(jìn)，再創(chuàng)佳績，經(jīng)員工自評、部門互評、決策會總評，決定對彭傳勇、沈克芬等幾位同志予以通報表彰。希望受到表彰的同志在今后的`工作中再接再厲，取得更好的成績。受表彰員工名單附表：

　　特此通知。

　　xxx有限公司

　　xx年xx月xx日

優(yōu)秀員工通告10

各部門及全體員工：

　　生產(chǎn)部李xx自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長交給的`生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評選李xx為優(yōu)秀員工，獎勵150元。

　　公司號召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　特此通知

　　XXX有限公司

20xx年xx月xx日

優(yōu)秀員工通告11

各部門及全體員工：

　　生產(chǎn)部李自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的'工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工。獎勵150元。

　　公司號召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　特此通知

　　xx公司

　　日期

優(yōu)秀員工通告12

公司各部門：

　　最近一段時間，公司涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的典型，為發(fā)揚他們的模范帶動作用，通報表彰以下員工，給予階段性特別獎勵，并號召全體員工向他們學(xué)習(xí)。

　　王先生：踏實肯干，在開發(fā)新產(chǎn)品過程中，積極主動思考，大膽創(chuàng)新實踐，別人休息他主動加班，進(jìn)行了富有成效的工作。特別是在工作中，他保持著一種十足的"鉆勁"。他的敬業(yè)精神值得稱贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵500元，并號召全公司員工向他學(xué)習(xí)。

　　郭先生：近期體驗館客人較多，而茶藝師人手緊缺，郭振文從公司大局出發(fā)，克服困難，白天在公司上班，每天晚上到體驗館幫忙，還在周末休息時間到體驗館替班，還經(jīng)常幫忙搬運貨品。郭振文吃苦耐勞的職業(yè)精神值得表彰并大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向他學(xué)習(xí)。

　　魯女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，不怕勞累，在體驗館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班。手臂受傷的情況下，仍想著幫同事分擔(dān)工作。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習(xí)。

　　曾女士：在茶藝師異常緊缺的'情況下，她顧全大局，不怕勞累，在體驗館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班。她在工作中展現(xiàn)了老員工的帶頭作用，主動幫助新同事，敢于擔(dān)當(dāng)。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習(xí)。

　　劉先生：在公司目前僅有一名司機(jī)的情況下，他不辭勞累，頻繁出車，搬運貨品，沒有任何怨言，勤勤懇懇地工作。他的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習(xí)。

　　xx年xx月xx日

優(yōu)秀員工通告13

　　20xx年，是公司團(tuán)結(jié)拼搏、克難奮進(jìn)的一年，是遭受挫折、迎接挑戰(zhàn)的一年，是調(diào)整整頓、重塑形象的一年。在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，以執(zhí)行總裁為首的公司高管與全體員工一道按照既定目標(biāo)，以鞏固經(jīng)營為龍頭，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為主線，以調(diào)整整頓、重塑形象為手段，加強(qiáng)溝通，排除干擾，聚精會神做產(chǎn)業(yè)，公司呈現(xiàn)出平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢。一年來，全公司涌現(xiàn)出了一大批在實際工作中成績突出的先進(jìn)典型，為鼓勵先進(jìn)，經(jīng)各單位民主評比、公司考察、總裁辦公會批準(zhǔn)，決定對夏新華等4位優(yōu)秀員工、楊永剛等21位先進(jìn)員工予以表彰。

　　公司希望受表彰的'優(yōu)秀員工和先進(jìn)員工謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、勤奮工作，更好地發(fā)揮示范帶頭作用。全公司各部門、各單位和全體員工要以受表彰的先進(jìn)典型為榜樣，在新的一年里，為公司的健康發(fā)展而努力奮斗。

　　優(yōu)秀員工（4名）：

　　先進(jìn)員工（21名）：

　　特此通報。

　　xx公司

　　日期

優(yōu)秀員工通告14

　　為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激勵員工的敬業(yè)精神，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，望所有員工再接再厲。現(xiàn)將評選工作的相關(guān)事宜通知如下：

　　一、獎勵類別：

　　月度優(yōu)秀員工、季度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工

　　二、評選標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，順利通過試用期，并簽訂正式勞動合同，且在本崗位上連續(xù)工作滿3個月。

　　2、愛崗敬業(yè)、對本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì)，工作業(yè)績突出。

　　3、具有良好的團(tuán)體協(xié)作精神，團(tuán)結(jié)同事，樂于助人，不計較個人得失，具有奉獻(xiàn)精神。

　　4、無遲到、早退、無重大違紀(jì)事件。

　　5、在工作中成績顯著，未出現(xiàn)重大責(zé)任事故，無客人(一線)的重大投訴，未出現(xiàn)上級交辦的任務(wù)不按時完成的現(xiàn)象，無全店通報批評，在遵章守紀(jì)和質(zhì)量管理方面出現(xiàn)的問題較少，個人無重大事故發(fā)生。

　　三、評選要求：

　　1、以各店為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的'基礎(chǔ)上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評出團(tuán)結(jié)，評出風(fēng)格，評出水平，切實按照評選條件進(jìn)行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽。

　　四、評選方法：

　　1、部門員工進(jìn)行無記名投票，按投票實況優(yōu)中選優(yōu)的原則。

　　2、員工出勤率占50%評選比例。

　　3、店經(jīng)理以及主管著重對中選人的各項工作記錄按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核，結(jié)合投票結(jié)果及綜合考核情況評選出優(yōu)秀員工。

　　x年xx月xx日