(熱門)個人合同

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的類型越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的個人合同7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

個人合同 篇1

　　賣方：________________

　　買方：________________

　　雙方當事人經協商一致，就汽車買賣事宜達成如下協議：

　　一、產品名稱、型號、規格、數量、價格：________________________________________________________

　　二、付款方式、期限：________________________________________________________

　　三、交貨時間、方式、地點：________________________________________________________

　　四、驗收方法：________________________________________________________

　　五、其他約定事項

　　1.買方自提車及公路代運，按交貨期款到后發車。

　　2.賣方代運，以賣方委托鐵路起運日為交貨期，貨款及運雜費等發車后向買方辦理托收承付。

　　3.賣方為買方代運和代押運的汽車，賣方除向買方核收運費和運輸保險費外，每輛另收廠內吊裝費和押運費________元/輛。

　　4.產品質量：按賣方規定的出廠檢驗標準。如發生質量問題，按賣方有關規定實行“三包”。

　　5.單價內不含車輛購置附加費。

　　六、違約責任

　　賣方逾期交貨（鐵路運輸等不可抗拒原因除外）應向買方付違約金________元/輛。買方逾期提貨，按到期合同貨款的________%向賣方付違約金________元/輛，并付________%利息（月息）。合同簽訂后雙方必須全面履行，如需修改或終止，應經雙方協商一致簽具修訂或撤銷的'協議書。一方因故要求變更合同，應在交貨期前45天以函（電）向對方協商。本合同未盡事宜，由雙方協商解決，不能達成一致意見時按《合同法》有關規定執行。

　　七、本合同正本一式兩份，買賣雙方各執一份，其余為副本（副本三份）。

　　賣方：___________買方：___________

　　代表人：_________代表人：_________

　　電話：___________電話：___________

　　簽約日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

個人合同 篇2

　　承運方 （乙方）：

　　法 人 代 表：

　　聯 系 電 話： 手機號碼：

　　地 址：

　　托運方 （甲方）：

　　法 人 代 表：

　　聯 系 電 話： 手機號碼：

　　地 址：

　　經雙方友好協商，就貨物托運與承運事宜達成如下協議，特訂立本合同：

　　一、甲方將本公司往返杭州的經營商品委托由乙方負責運輸。（即指：杭州—地區）。

　　二、乙方有責任按雙方約定時間和地點收貨，并在甲方所托運的貨物速遞單簽字確認，甲方必須在乙方的速遞單上寫清物品詳細名稱以及數量，乙方按甲方提供的'詳細地址、電話、收貨人、完整外包裝，及時送達指定地點。

　　三、就發往以上地區各網點的貨物，原則上為每件人民幣： 元，大件除外，如有特大數量貨物，價格可商量調整，原則上在接到貨物的次日送達，但次日也不能超過下午18：00點（特殊情況除外），辦理貨物交接手續（即收貨人簽字或蓋章）。

　　四、乙方在運輸過程中如發生破壞、丟失（除發生戰爭、地震、水災、特大臺風不可抗拒等因素不負責任外），賠償如下：

　　1、未保價物品破壞損失按托運協定賠償。

　　2、保價貨物按照貨物保價額賠償，保價額不得超過貨物實際價值。

　　五、查不到收貨人或收貨人拒絕提貨，承運方及時與托運方聯系，在規定期限內負責保管并收取保管費（即原則上為2天免費期限）對于超過規定期限仍無法交付的貨物，承運方有權按有關規定予以處理。

　　六、甲方承諾在乙方無過錯和達到甲方要求的情況下，不得擅自單方面終止合同，也不得將貨物轉交其他貨運公司，在運價有競爭的情況下，應事先同乙方商量，在同等的條件下，乙方有優先發貨權。

　　七、對托運人包裝不善，收貨人地址不詳、電話號碼錯誤或未聲明特殊物品，承運人不承擔遞送延誤，破壞的賠償責任。

　　八、交接貨物時，因承運人不可能對所托運的物品全部開箱清點驗貨，故以外包裝完好無損為交貨標準，收貨人在簽收時沒有提出異議，即認為貨運合同履行完畢。

　　九、索賠必須在托運日三十天內以書面形式向承運人提出并附相關證明材料，物品價值證明、經雙方協商解決。原則上以接到書面通知形式一個星期工作日解決完畢。如發生爭議在無法通過協商調解的情況下，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。

　　十、本合同有效期 年 月 日至 年 月 日。到期若雙方都沒有提出解除合同，則自動延長合同。

　　十一、結款方式 。

　　十二、除上述條款外，經雙方協商，達成下列內容約定：

　　十三、如有任何一方違反本合同條款的，需承擔相應的責任。

　　十四、本合同最終解釋權為甲乙雙方。

　　十五、本合同一式二份，雙方各執一份，合同自雙方簽章次日生效。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

個人合同 篇3

　　甲方(用人單位)

　　單位名稱：XXXX信限公司

　　法定代表人或委托人：XXX

　　乙方(受聘人)

　　姓名：身份證號：

　　學歷： 專業：

　　現在住址： 聯系方式：

　　甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關法律、法規，在自愿平等的基礎上，就甲方聘用乙方事項經協商達成一致，特簽訂本合同共同遵守。

　　一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。

　　甲乙雙方中任何一方應提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則持續有效。

　　二、乙方崗位

　　乙方從事 工作。乙方同意按甲方需要，在 承擔任務，乙方承諾按時、按質、按量完成甲方規定的工作任務。根據工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以調換乙方的工作崗位。

　　三、工作報酬和保險福利待遇

　　1、乙方受聘后，根據崗位責任和任務，享受甲乙雙方商定的具體工資標準和工資方式以及獎金、提成、福利。

　　2、薪酬的構成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資為： 元人民幣/月，提成為： 元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數工作年限每增加一年加薪10%。根據甲方公司發展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調整。

　　3、乙方享受國家規定的帶薪公休假、婚假、產假、喪假及甲方規定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關規定執行。

　　4、乙方工作滿一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關規定為乙方建立養老、失業、醫療、意外傷害基本社會保險，乙方則應按時足額交納個人承擔的保險金額，繳費比例按國家有關規定執行。

　　四、乙方必須履行的義務

　　1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理，維護甲方的`榮譽和利益;

　　2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務，忠于職守，勤奮工作。

　　3、乙方必須接受甲方的考核，根據考核的結果，接受甲方對乙方的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據于甲方的有關規定執行。

　　4、乙方必須履行保守甲方商業秘密的義務，不得將甲方的經營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。

　　5、乙方必須做好關于客戶的報價機密。

　　6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金，交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內要求終止合同，則押金不退還。

　　五、甲方必須履行的義務

　　1、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。

　　2、乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。

　　3、乙方工作滿一年后，續簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內容繳納社會養老保險，失業保險，醫療保險和意外傷害險。

　　4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件和環境。同時，甲方對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。

個人合同 篇4

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職建構筑物消防員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的建構筑物消防員崗位的工作。

　　我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己建構筑物消防員崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開建構筑物消防員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的建構筑物消防員崗位上，×××（改成自己建構筑物消防員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的.申請。

　　轉眼之間，在×××（改成自己建構筑物消防員崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首建構筑物消防員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨

　　頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

　　×××（改成自己建構筑物消防員崗位所在的單位名稱）建構筑物消防員崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的建構筑物消防員崗位工作者。我十分感

個人合同 篇5

　　甲方： （以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：

　　一、合作基本內容

　　甲方聘請乙方作為本公司的銷售業務代表，乙方負責管理甲方公司合同規定區域的所有新老客戶。工作內容包括:客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作。不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產；

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方管理授權區域業務，甲方每月給予乙方銷售提成作為薪資待遇，提成標準：按照甲方授權乙方負責區域內所有客戶每月銷售回款總額的3%給予乙方作為薪資報酬；

　　2、提成支付時間：當月銷售提成甲方須在次月28日—30日前一次性全額支付乙方，如逾期3天甲方仍然未支付乙方提成薪資則乙方有權按照應得提成薪資的`50%追加收取甲方違約金；

　　3、乙方工作時間由乙方自行安排，甲方不得擅自干涉；

　　三、甲方授予乙方銷售品牌：嘉利來、嘉利、喜趣等品牌，含福建嘉利來食品有限公司廣漢分公司產品；

　　四、乙方銷售管理區域

　　1、成都市區（繞城高速內）、雙流白家華豐市場、郫縣、都江堰等；如在合同期內市區內的批發市場搬遷到該合同指定區域外則該市場同樣由乙方負責銷售管理，銷售額提成計入乙方；

　　2、合同期間，乙方為甲方授予銷售品牌在授權區域內的唯一銷售人員，即該區域的所有客戶回款均計入乙方銷售回款（包括主動到公司提貨的區域內客戶回款）；

　　三、業務開支

　　1、日常業務開展中與客戶產生的應酬費用由甲方承擔（需要時須提前向甲方說明，書面同意后以報銷形式支付）；

　　2、大型節日或者客戶辦酒席所需的禮金等費用由甲方承擔（乙方先書面申請后甲方同意支付）；

　　3、市場所需一切費用均有甲方承擔（乙方須提前書面申請，甲方同意后方可執行）

　　四、其它

　　1、合同其間，乙方負責協助甲方授權區域市場客戶的貨款回收工作；

　　2、所有退換貨，乙方代表甲方與客戶協商并經甲方書面同意后方可執行相關操作；

　　五、甲乙雙方應積極合作，把市場做大做強；

　　六、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形成的補充協議與本協議書有同等效力；

　　七、本協議書有效期自20xx年06月01日至20xx年12月31日；

　　甲方代表： 乙方代表：

　　甲方聯系人及電話：乙方聯系人及電話：

　　單位（蓋章）： 單位（蓋章）：

　　年 月 日 年 月 日

個人合同 篇6

　　自20xx年5月5日起，我市個人與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入的免稅標準調整為151368元（含本數），個人解除勞動合同。以個人取得的一次性補償收入超過151368元的部分，除以個人在本企業的工作年限數（超過12年的按12年計算），以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按稅法規定計算繳納個人所得稅。本刊將對細節進行解答。

　　南山區何小姐來電咨詢：個人與用人單位解除勞動合同取得的一次性補償收入的免稅標準是多少？應如何計算繳納個人所得稅？

　　地稅局方小姐回答：根據《財政部國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》（財稅2001157號）規定，自20xx年10月起，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的`部分，免納個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償收入征收個人所得稅問題的通知》（國稅發1999178號）的規定計算繳納個人所得稅，即對超過的部分視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內平均計算。

　　《深圳市地方稅務局關于調整個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入免征個人所得稅標準的通知》深地稅發〔20xx〕127號）規定，自20xx年5月5日起，我市個人與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入的免稅標準調整為151368元（含本數）。以個人取得的一次性補償收入超過151368元的部分，除以個人在本企業的工作年限數（超過12年的按12年計算），以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，已納稅的一次性補償收入不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。

　　例：國內員工王某在深某企業工作5年，20xx年5月9日被解聘，獲一次性補償收入171006元，其應納個人所得稅款的計算為：

　　應納個人所得稅的補償收入：171006－151368＝19638(元)

　　應納稅額＝(19638÷5－20xx)×10%－25×5＝838.8(元)

　　福田區韓先生來電咨詢：個人轉讓普通住房達到一定年限的，可以享受營業稅稅收優惠政策。問：普通住房的具體標準是什么？

　　地稅局方小姐回答：《深圳市地方稅務局關于調整我市營業稅契稅個人所得稅“普通住房”執行標準的通知》（深地稅發〔20xx〕602號）規定，我市享受營業稅、契稅、土地增值稅稅收優惠政策，以及個人所得稅按住房轉讓收入核定征稅征策的“普通住房”執行標準進行調整，具體為：同時滿足以下條件的為“普通住房”，即住宅小區建筑容積率在1.0以上、單套住房套內建筑面積120平方米以下或單套建筑面積144平方米以下、實際成交價格低于同級別土地上住房平均交易價格1.44倍以下，合同范本《個人解除勞動合同》。

　　《深圳市地方稅務局轉發市規劃和國土資源委員會關于我市20xx年享受優惠政策普通住房價格標準通告的通知》（深地稅發〔20xx〕124號)規定，自20xx年5月1日起，住房平均交易價格的1.44倍值：羅湖區21170元以下、福田區23200元以下、南山區22000元以下、鹽田區20980元以下、寶安區（含光明新區）14830元以下、龍崗區（含坪山新區）13570元以下，上述價格均住房平均交易價格1.44倍，單位為元／平方米建筑面積，以人民幣計價。該價格為我市享受營業稅、契稅、土地增值稅、個人所得稅優惠政策的普通住房價格標準（單位為元／平方米建筑面積，以人民幣計價），以納稅人在市房地產信息系統網簽住房認購書或買賣合同的時間為準。

　　羅湖區胡先生來電咨詢：新設立辦理稅務登記時，稅務機關要求提供的資料有一項為“注冊地址及生產、經營地址證明”。問：具體包括哪些？

　　地稅局方小姐回答：《深圳市國家稅務局深圳市地方稅務局關于稅務登記有關問題的公告》（20xx年第4號）規定，納稅人辦理稅務登記業務提供的“注冊地址及生產、經營地址證明”具體包括：產權證或買賣契約等合法的產權證明、房屋租賃合同及《房屋租賃憑證》、場地使用證明。

　　其中，對于租賃場所的，屬20xx年4月1日后辦理租賃合同登記（備案）的，應同時提供房屋租賃合同及《房屋租賃憑證》。

　　場地使用證明是指由各區（新區管委會）、街道辦事處、居委會、社區工作站、園區管委會（工業園區、科技園區）、市場開辦管理單位、物業管理公司等機構、部門和單位出具同意在該場所從事經營活動的證明。

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個人合同 篇7

　　一直以來，相對于用工單位，勞動者普遍處于弱勢地位，在實際教學工作中，勞動合同雙方當事人總是存在這樣那樣的問題，最終表現為勞動者為了工資，不能不作出讓步，勞動合同法學習心得�，F在好了，已頒布并于20xx年1月1日正式實施的《中華人民共和國勞動合同法》，從方方面面為勞動者著想，實實在在成了勞動者合法權益的保護神。

　　《勞動合同法》共分九章，除《總則》外，主要還有勞動合同的訂立、履行和變更、解除和終止；在此基礎上，還通過明確“特別規定”、“監督檢查”和“法律責任”等，以確保此法的順利施行。只要細細讀去就會發現，這部新法與已實施了8年之久的《勞動法》相比，一個極其引人關注的特點就是勞資雙方權利義務的法律界定更加明確，勞動者權益明顯提高，通篇洋溢著“以人為本”的人文關懷，是一部保護勞動者合法權益，真正能構建和發展***穩定的勞動關系的好法。

　　如在第14條就規定，勞動者與用人單位兩次訂立固定期限勞動合同后，若雙方再次續約，必須簽訂無固定期限勞動合同；而在法律責任中(第82條)也相應明確，“用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的`工資”。而只要用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，就要向勞動者每月支付二倍的工資；自用工之日滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同，就視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　又如，第38條規定用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同(不需事先告知用人單位)，繼之又在第88條相應規定，用人單位有下列情形之一(含上述情形)的，“依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任”。

　　除此之外，還規定了由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或經濟補償，逾期不支付，則“責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金”等條款。新的《勞動合同法》與《婚姻法》一樣，涉及人員相當廣泛，可以說凡有眼光的勞動者都會主動找來逐條學習研究，這樣既可做到搞好自己所從事的工作，又能很好地維護合法權益，使勞資雙方共同構建起***穩定的勞動關系。

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