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開除員工通告

時間:2023-10-05 18:11:12 通告范文 我要投稿

開除員工通告15篇【集合】

開除員工通告1

______:

開除員工通告15篇【集合】

  鑒于_________在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款_________元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的`《勞動管理辦法》第______條的規定,決定予以_________除名。

  于20______年______月______日前辦理業務交接手續。

  本公司保留追究______的一切法律責任的權利。

  特此通告。

  _________股份有限公司

  20______年______月______日

開除員工通告2

xx小姐

  你好!

  你于20xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的`曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

  特此通知。

  xx公司

  日期:20xx年xx月xx日

開除員工通告3

各部(室)、JJ物管中心、各小區管理處:

  JJ物管中心苑管理處負責人,于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規定,擅自改變使用功能,擬改造成商業鋪面,經物業公司有關部門干預和制止,仍一意孤行。身為物業小區管理處負責人,不但沒有模范遵守公司物業管理的相關規定,反而只顧及個人的利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴重的負面影響。

  為嚴肅紀律,教育全體員工,經公司經理室研究決定:給予開除處理的.決定,并責成自行拆除違規裝修,恢復原設計的使用功能。

  特此通告。

  二0______年七月三十一日

開除員工通告4

_________先生/女士:

  鑒于您在擔任本單位部__________________(寫明職務)期間,違反公司_________規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于_________年______月______日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的`權利。(視您的表現)特此通知。

  _________

  _________年___月______日

開除員工通告5

物業部員工:

  鑒于您在無故毆打_________,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的'處理。

  請您于20______年___月___日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

  ______公司

  20______年___月___日

開除員工通告6

各部(室)、_____物管中心、各小區管理處:

  _____物管中心苑管理處負責人,于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規定,擅自改變使用功能,擬改造成商業鋪面,經物業公司有關部門干預和制止,仍一意孤行。身為物業小區管理處負責人,不但沒有模范遵守公司物業管理的相關規定,反而只顧及個人的利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴重的負面影響。

  為嚴肅紀律,教育全體員工,經公司經理室研究決定:給予開除處理的`決定,并責成自行拆除違規裝修,恢復原設計的使用功能。

  特此通告。

  _____年七月三十一日

開除員工通告7

尊敬的.客戶:

  我公司前任業務經理張瓊,由于個人原因現已于今天離開山東分公司,屬正常離職,自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求,敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。

  本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

  ______電子科技有限公司

  ______年___月___日

開除員工通告8

______部門______員工于20______年______月______日,因違規操作,被領導發現斥責幾句后,不知悔改,反而頂撞領導,并報復領導手持鐵器沖到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊了解,事實確鑿。

  員工行為,嚴重違反了公司規章制度,并侵害了他人的合法權益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的.不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動關系的處理。請______員工在20______年______月______日時到人力資源管理部門辦理離職手續。

  特此通告!

  ______公司人力資源部

  20______年______月______日

開除員工通告9

尊敬的客戶:

  本公司員工_________(英文名:Ada ___ie)已于20______年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的'一切業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

  感謝客戶一如既往支持本司工作!

  特此聲明!

  __有限公司

  20______年3月20日

開除員工通告10

______小姐

  你好!

  你于20______年___月___日口頭提出辭呈___月___日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的.曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于20______年___月___日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

  特此通知。

  ______公司

  日期:20______年___月___日

開除員工通告11

______先生/女士:

  鑒于您在擔任本單位部______(寫明職務)期間,違反公司______規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于______年______月______日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的`權利。(視您的表現)特此通知。

  有限責任公司

  行政人事部

  ______年______月______日

開除員工通告12

____________:

  鑒于在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款____________元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第____________條的規定,決定予以除名。

  于____________年______月______日前辦理業務交接手續。

  本公司保留追究一切法律責任的.權利。

  特此通告。

  ________________________股份有限公司

  20______年______月______日

開除員工通告13

劉xx:

  你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職。

  曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔。

  特此通知

  s xxx

  20xx年xx月xx日

開除員工通告14

尊敬的客戶:

  首先感謝廣大客戶和合作伙伴對_________的一貫支持!

  我公司業務員:_________,從20______年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的.業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管,今后的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡,蔣經理聯系電話:

  離職人員今后的所有業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉,特此通知。

  __有限公司

  20______年3月1日

開除員工通告15

物業部____________員工:

  鑒于您在無故毆打______,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的`相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

  請您于____________年______月______日16時之前到辦公室辦理離職手續。

  我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

  ____________有限責任公司

  ____________年____________月____________日

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