工作進展情況報告

　　在我們平凡的日常里，報告使用的頻率越來越高，報告具有成文事后性的特點。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的工作進展情況報告，歡迎大家分享。

工作進展情況報告1

　　按照《關于進一步做好自治區城市執法體制改革有關工作的通知》要求，現將xx城市管理執法體制改革試點工作進展情況匯報如下：

　　一、領導高度重視

　　推進城市執法體制改革改進城市管理工作是xx今年一項重點改革任務，已列入自治州xxxx年重點改革任務清單和績效考核內容，確定x市為試點縣市。xx住建、編辦、法制辦三部門的州縣（市）兩級領導對城市管理執法體制改革工作高度重視。形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，工作有專人負責的工作機制，做到有領導、有機構、有人員，具體工作有安排，各項工作有落實。著力為理順體制機制，劃清職責邊界等改革重點工作出謀劃策，要求部門之間加強聯系，促進溝通，形成改革合力。

　　二、工作進展情況

　　（一）xx推進城市管理執法體制改革改進城市管理工作實施方案的制定完成情況。為完成xx城市管理執法體制改革工作，州住建局制定了《xx推進城市執法體制改革改進城市管理工作實施方案》，實施方案廣泛征求了縣市城市管理部門和州直相關部門的意見，經修改完成報州政府待批轉執行。

　　（二）x市試點工作開展情況。一是制定試點方案做好整合管理職能前期工作。x市城市管理行政執法局通過與相關部門座談交流、討論，梳理市政公用設施運行管理、市容環境衛生管理、園林綠化管理等方面的管理職責xx項，并已征求各部門意見，x市的試點改革方案目前已修改xx次，尚未正式出臺；二是梳理需集中行使的行政處罰權。x市城市管理行政執法局共梳理出與城市管理密切相關需集中行使，但尚未劃入城市管理行政執法局的行政處罰權共涉及六個部門xx類行政處罰事項，六個部門分別是住建、水務、食藥監、環保、工商、交通等；三是做好權責清單動態調整準備工作。x市城市管理行政執法局會同市委編辦在xxxx年公布的權責清單基礎上，對權責清單進行了動態調整，召開專題會議，廣泛征求社會各界意見，通過部門提意見、專家審議等環節，實行層層審核把關，經單位主要領導確認，市法制辦合法性審查，市分管領導審閱簽字后，市審改辦統一匯總，形成權責清單。清單中市城市管理行政執法局主要承擔市政工程、公用事業、公安交通、工商行政和市容環衛等x類xx項全部或部分行政處罰以及行政強制類x項權責。目前，權責清單基本具備公布條件，需試點方案出臺，機構綜合設置完成后，方可公布。

　　x市按照改革重點任務要求做了大量前期準備工作，但目前工作進展與《自治區城市管理執法體制改革試點工作方案》規定的時間節點完成試點工作任務還有一定差距，試點改革方案目前尚在征求意見和修改過程中。

　　（三）州住建局監督指導作用發揮情況。州住建局主要采取以下方法推動試點縣市工作：

　　一是專門給試點縣市下發了《關于請報送推進城市執法體制改革 改進城市管理試點工作開展情況的函》和《關于催報xx城市管理執法體制改革試點縣市試點工作方案等材料的通知》督促試點方案的出臺，但收效甚微；

　　二是按照住建部和住建廳工作安排，要求縣市每周按時填報《落實自治區<實施意見>重點改革任務進展情況匯總表》，由州住建局匯總后按時報自治區住建廳，用于督促了解縣市重點改革任務完成情況；

　　三是充分發揮地州一級城市管理部門的業務指導、組織協調、監督檢查和考核評價職能，積極搭建交流平臺，促進改革任務落實。于xxxx年x月xx日專門邀請由區、州、縣市三級城市管理、住建、編辦、法制辦等有關部門主要領導、縣市分管領導參加的xx推進城市執法體制改革改進城市管理工作座談會，自治區建設行政執法局的領導也到會并作了具體的.工作指導。座談會上試點縣市匯報了工作進展情況，各部門進行了交流發言，提出問題，發現問題，尋找解決問題的方法。州住建局明確要求試點縣市要嚴格按照自治區試點方案要求完成試點改革各項任務，并將座談會精神回去后及時向縣市黨政主要領導匯報，提高重視程度，促進工作落實；

　　四是為進一步推動x市改革進程，化解改革中遇到的城市管理職責匡定不清，綜合機構設置停滯不前的問題，州住建局積極發揮協調作用，搭建學習交流平臺。由州住建局主要領導親自帶隊于x月x日組織州編辦、州政府法制辦、x市住建局、行政執法局、市編辦、市法制辦、市園林綠化管理局、市環境衛生管理局、市市政公用管理處主要領導、負責人共xx人，赴x市城市管理委員會（行政執法局）進行了專門考察。考察結束后的當日下午，州住建局組織考察組所有成員在州住建局召開座談會，各參會成員均進行表態發言。州住建局要求x市盡快拿出試點改革的完成時間計劃書，近日州住建局正在與x市進行積極對接，明確x市試點改革工作完成時間。

　　（四）其他縣市改革任務完成情況。阜康市已將園林綠化、環衛、公園等三個單位整合成立了園林綠化環境衛生局（市政尚未納入），由政府購買服務，園林綠化環境衛生局發揮監督作用，試點方案尚未出臺。其他縣市改革方案未出臺，城市管理領域機構綜合設置未完成，住房城鄉建設領域處罰權未集中行使。縣級市共兩個，其中x市已整合形成數字化城市管理平臺投入使用，阜康市數字化城市管理平臺正在建設中，預計今年年底可投入使用。城管執法人員培訓工作計劃于xx月底前完成，執法人員全部持證上崗。

　　三、存在的主要問題

　　（一）x市試點方案未出臺、機構綜合設置未完成。

　　整合機構的問題是目前改革進程中的一個主要問題，文件要求積極穩妥推進城市管理領域大部門制改革，整合市政公用、市容環衛、園林綠化和城市管理（城建監察）執法等城市管理相關職能，但x市原有的市政公用、市容環衛、園林綠化等職能部門既有建設的職能，又有監督管理職能，在監督管理與建設職能的劃分和移交問題上，還需進一步統一思想，方可進行監督管理職能的確認移交工作，這是x市改革試點方案至今不能出臺的一個最主要原因。x市原計劃x月初到內地考察，汲取先進成熟經驗和做法，推進試點工作進程。但直到目前尚未成行。

　　（二）城市管理執法體制改革工作的推進，還需縣市主要領導重視。要加強對《中共中央、國務院關于深入推進城市執法體制改革改進城市管理工作的指導意見》、《自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳印發<關于深入推進城市執法體制改革改進城市管理工作的實施意見>的通知》以及《自治區城市管理執法體制改革試點工作方案》文件的學習，理清思路，把改革各項工作落實到位。

　　四、下一步工作打算

　　（一）盡快批轉《xx推進城市管理執法體制改革改進城市管理工作的實施方案》。通過建立的協調機制，形成地州、縣市及相關部門聯動，共同推進縣市改革工作。

　　（二）州住建局要積極與x市城市管理行政執法局和市住建局對接。嚴格按照中央和自治區執法體制改革文件要求，做好大部門制改革工作，整合市政公用、市容環衛、園林綠化和城市管理（城建監察）執法等城市管理相關職能，實現管理執法機構綜合設置。要進一步加強對試點縣市的監督指導，督促試點縣市嚴格按照自治區試點方案要求完成各項改革工作。

　　（三）督促其他縣市盡快出臺試點方案。州住建局督促縣市出臺試點方案，對方案內容進行審核，要嚴格按照住建部和住建廳改革指導意見和實施意見內容完成改革任務。

工作進展情況報告2

　　一、xxxx年實施計劃落實情況

　　按照《關于印發x市農業水價綜合改革xxxx年度實施計劃的通知》要求，阿榮旗xxxx年完成農業水價綜合改革面積x。xx萬畝的實施計劃，計劃下達后，阿榮旗及時召開領導層小組工作會議，對xxxx年工作任務進行分解，決定在x、后山根和向陽峪水庫等灌區干、斗渠道做好防滲襯砌，形成較為完善的末級渠系灌溉輸、配水和計量工程體系，試點區灌溉面積達到x。xx萬畝，節水能力達到xxxx萬mx。在x、后山根和向陽峪水庫灌區實施末級渠系節水改造的斗渠上開展自動化信息管理系統建設，在每個斗口設置上下游水位計，可以適時計量斗口水量，并及時傳遞到中心站進行處理和儲存。項目區全面實現終端計量，按方收費（斗渠口），水費收取率達到xxx%。

　　二、當前改革工作推進情況

　　1、落實改革面積分配及計量設施配套

　　xxxx年阿榮旗計劃實施農業水價綜合改革任務為x。xx萬畝，全部為水田灌區。其中：得力其爾灌區xx萬畝，興發灌區xx萬畝，后山根灌區xxx萬畝，三道溝灌區xx萬畝；上述x個灌區共配備計量設施xx套。

　　2、完成農業水權分配

　　本年實施農業水價綜合改革任務灌區的水權分配，是將農業供水總量控制指標和用水量按有效灌溉面積xxx萬畝分攤到x個村民委員會和灌區管理所，用水量分配計量點到斗渠口。項目區農業初始水權分配（斗渠口）：項目區水權以灌域用水定額確定，得力其爾村委會分配水權xxxx萬mx，興發村委會分配水權xxxxx萬mx，后山根村委會分配水權xxxxxmx，向陽峪水庫灌區管理所分配水權xxx萬mx。

　　3、明晰工程產權制度

　　按照阿榮旗小型水利工程管理體制改革工作要求，國有灌區干渠以上工程由所在流域水利服務站或灌區管理所管理，對國有灌區支渠以下（含支渠）的水利工程交由村級或用水協會組織管理，產權歸村集體所有，養護維修費財政將給一定的補助。

　　將對得力其爾、興發、后山根和三道溝灌區工程進行確權劃界，確權后，向產權所有者發放產權證書，辦理產權移交，由產權所有者全面管理灌區供水工程。

　　4、調整農業水價及水費收取

　　我旗已組織人員開展對得力其爾、興發、后山根及向陽峪水庫灌區等幾處樣點項目區進行成本水價測算工作，然后報旗發改物價部門對水價測算成果進行監審，召開水價聽證會。水價核定即要符合實際、反映成本水平，又要科學合理、讓灌區農民易于接受。由灌區農民用水合作組織、村民委員會或灌區管理所，在每個灌溉季節后按上級批準的供水價格收取水費。

　　5、建立精準補貼及節水獎勵機制

　　為大力推廣節約用水，保障農民種糧積極性，促使農田水利設施良性運行。按照《阿榮旗農業水價綜合改革實施方案》的要求，正在制定阿榮旗農業水價綜合改革精準補貼及節水獎勵辦法（試行），計劃xxxx年xx月xx日起實行。按辦法要求農業供水實行總量控制、定額管理，用水定額（水權總量）按《x自治區用水定額》標準執行，即水稻每畝xxx立方米。農業用水精準補貼的對象為地表水定額灌溉的種植糧食作物（包括水稻、玉米、馬鈴薯等）和油料作物（包括大豆、葵花等）的節水農戶，包括家庭農場、種糧大戶等新型農業經營組織。其中，中型灌區末級渠系補貼標準為x。xx元/mx，小型灌區補貼標準為x。xxx元/mx，超定額部分不享受政府補貼。

　　農業用水精準補貼的方式為：每年灌溉周期結束后，由農民用水合作組織、新型農業經營組織向工程所有權人提出申請，附具農業水價調整、作物種植面積、用水定額、用水量、水費繳納等材料。由工程所有權人匯總整理，提請阿榮旗農業水價綜合改革工作領導小組辦公室審核通過后按年度發放補貼資金。

　　農民用水合作組織或用水戶積極采用噴灌、滴灌、管灌等高效節水灌溉和水肥、水藥一體化技術和設施進行節水的，或由高耗水糧食作物調整為耐旱高效糧食作物，定額內用水量每減少xx%，獎勵x元/畝。

　　6、創新農業用水管理方式

　　按照水利部印發《深化農田水利改革的指導意見》，我旗堅持節水優先方針，把推進農業節水作為方向性、戰略性大事來抓，進一步加強農業用水管理，推進農田水利設施提擋升級。近年規劃實施的農田水利灌溉項目，我們以節水灌溉為主，包括水田灌區進行渠道襯砌、旱田灌區由粗放型灌水向噴滴灌灌溉方式轉變，同時加強灌區用水管理，配備灌區農民水管員，檢查巡視渠道及末端田塊有無跑水現象，減少發生浪費水的情況出現，從而節約了有限的水資源，增加了水灌溉利用系數，擴大了農田灌溉面積，使得農民增加了收入。

　　三、建立健全組織機制情況

　　阿榮旗為貫徹落實《國務院辦公廳關于推進農業水價綜合改革的意見》、《國家發展和改革委員會財政部水利部農業部國土資源部關于扎實推進農業水價綜合改革的通知》等，旗農業水價綜合改革領導小組組織相關人員認真學習自治區和x市《農業水價綜合改革實施方案》，把握農業水價綜合改革的指導思想和主要原則，按照社會主義市場經濟的要求，逐步建立起有利于水利事業健康發展、促進農業節約用水、建立科學合理的.水利工程供水管理體制和水價形成機制，以適應國民經濟發展和水資源可持續利用的需要。為切實做好農業水價綜合改革工作，加快水價改革進程，我旗成立了以政府旗長為組長，水務、發改、財政、農牧業、鄉鎮等相關部門主要負責人為成員的農業水價綜合改革工作領導小組。

　　水務部門扎實推進以節水為重點的農田灌排工程體系及供水計量設施建設，確定農業用水總量及指標分解，灌區取水許可證核發，明晰用水戶水權，建立水權交易制度，水費征收及使用的監管，加強農業用水精細化管理，在提高灌溉用水效率的同時，加強供水成本核算及控制；發改局協調指導建立水價形成機制，做好本級管理的農業水價成本測算、監審、核定等工作；阿榮旗人民政府建立資金整合統籌機制，財政部門協調負責對涉農、涉牧、涉水項目資金進行整合，對灌排工程建設及配套供水計量設施的資金使用計劃提出具體意見，并落實精準補貼和節水獎勵資金的來源；農牧業部門著力做好調整優化種植結構工作，積極推廣水肥一體化技術、農藝農機節水及旱作農業技術，加強農業節水技術宣傳培訓和技術指導，開展節水農業技術實驗示范，提高農民科學用水、節約用水意識和技術水平。

　　各灌區所在鄉鎮，都能積極配合各部門做好灌區管理、節水及水費征收等工作。各部門分工協作，明確工作職責，形成合力，按步驟進行水價改革，使水價改革工作有領導、組織、有計劃的進行。

工作進展情況報告3

　　一、第一季度主要工作情況

　　1、認真做好全市安全事故統計報告工作。每月初及時統計分析上月各類安全事故情況，按時上報省安監局和市政法委，為上級領導分析和掌握安全生產形勢提供詳實依據。并且對全市第一季度安全生產情況進行通報，對各縣（市、區）指標控制進度完成情況加強了過程控制和考核。

　　2、組織開展了注冊安全工程師注冊管理工作。主動與人事部門配合，在其辦理執業資格證書的同時，印發了書面通知，安排相關人員的注冊申請工作。目前，正在受理注冊申請材料，待整理齊全后統一報送省局。

　　3、認真做好市安全生產專家組充實調整工作。在原專家隊伍的基礎上，通過廣泛推薦介紹，目前已收集到專家人選17人，經篩選后，將擬定專家成員報請局領導審核，由市政府頒發聘書，并發文公布。

　　4、積極督促魯西應急救援中心籌建工作。先后到齊魯石化公司、魯北化工集團公司參觀學習，并指導魯化集團制定了建設方案，以加快救援中心建設步伐。

　　5、認真參與了全市安全生產會議的籌備工作。期間負責起草并印發了《關于全市安全生產主要工作和目標管理考核情況的通報》、《安全生產目標管理責任狀》、表彰決定以及控制指標分解落實等四個文件材料。

　　6、完成了市應急救援平臺相關基礎數據的上報工作。對所涉及的30余處重大危險源、應急救援力量等內容的'信息情況及時收集整理，按時予以上報。

　　7、參與了對各縣（市、區）目標管理考核工作。配合完成了市考核委員會對我局有關內容的年度考核。并及時完成了局領導交辦的各項工作任務。

　　二、第二季度工作計劃

　　1、做好08年度注冊安全工程師組織報考工作。通過印發通知、發布公告等形式，督促引導全市企業單位安全管理人員和專業技術人員的積極報考，進一步提高全市安全管理隊伍業務水平。

　　2、認真完成市安全生產專家組的換屆調整工作。通過部門推薦、社會招聘等途徑，真正把一批思想覺悟高、業務能力強、熱衷安全工作的專業人員納入到專家隊伍。同時，進一步完善有關工作制度，采取靈活多樣的工作形式，進一步發揮專家的技術支撐作用，提高安全檢查等項工作的實效性。

　　3、部署開展對“黃牌警告”單位的專項檢查活動。采取聽取工作匯報、查閱文件資料、抽查生產現場等方式，對有關單位的整改工作情況進行全面細致的檢查驗收，對存在問題較多，仍未達到工作要求的繼續實行重點管理，并對有關情況予以通報。

　　4、做好安全事故統計報告工作。及時匯總道路交通、公安消防以及各縣（市、區）企業安全事故情況，對有關事故情況進行分析，并按時上報。

　　5、積極推進全市安全生產應急救援指揮平臺和安全信息化建設工作。加快局網站建設的所有準備工作，爭取盡早將局網站開通并投入使用。

　　6、積極組織安全生產科技成果推廣應用工作。與有關部門和業務科室加強配合，重點推廣阻隔防爆技術應用。積極組織大專院校、科研單位、生產企業和中介組織開展各項安全生產科學技術工作，實現依靠科技進步保障安全生產的目標。

　　7、加快應急救援中心建設工作。結合我市實際，對相關應急救援力量進行有效整合，盡快提升全市應急救援能力。

　　8、積極完成上級領導交辦的工作任務。

　　三、下一步工作建議

　　1、強化業務科室之間的協調配合，定期（每月或每季）召開工作例會，通報有關工作信息。對有關工作部署，各科室應加強配合，相互支持，相互促進，以提高市安監局整體工作效果。

　　2、加大目標管理考核工作力度，切實用好考核結果，該“一票否決”的一定要否決到位，不能姑息遷就。要積極爭取增加安全生產在全市目標管理考核工作內容中所占的份量，適當提高分值。

　　3、建立安全生產有獎舉報制度、信息聯絡制度等，嚴肅查處瞞報、謊報或者遲報生產安全事故等違法行為，督促企業規范安全生產行為，不斷提高安全生產管理水平。

　　4、積極推進安全生產風險抵押金制度、安全費用提取制度等相關政策的實施，充分發揮經濟杠桿管理作用。

　　5、積極向市政府爭取資金和技術力量支持，盡快啟動全市應急救援指揮平臺建設工作。

工作進展情況報告4

　　對于xx四中來說，20xx年是個豐收年，也是個輝煌年，這得益于上級領導的關心幫忙、全體師生的團結協作。這一年，學校不斷強化德育優先意識，狠抓學校內部管理，提升教育教學質量，改善教風學風校風，得到了上級領導的充分肯定，也得到了社會各界的廣泛贊譽。

　　一、強化德育工作，營造優良育人環境

　　（一）強化思想政治工作，務實和諧向上的思想基礎

　　我校極為重視師生的思想政治工作，長期有效地發揮德育主陣地作業，使德育工作滲透于課堂，溶解在平時。教師樹立為教育事業奉獻終身的高尚理念，堅持樂觀進取心態，愛生如子；對學生實施夢想教育、感恩教育，進一步提高學生的思想認識，引導其養成尊師愛學的良好習慣。

　　（二）加強硬件設施建設，創立優美潔凈的學校環境

　　一年來，我校立足實際，平整學校，美化墻體，潔凈教室，完善設施，布置標語，更新板報。這些硬件設施的建設和完善，為學生創立了一個優美和諧的學校成長環境。

　　（三）開展多種文化活動，供給多方教育的'成長平臺

　　我校德育工作注重多方面教育，除課堂外，還廣泛開展報告、講座、視頻等豐富多彩的文化活動。學校多次邀請專家學者來校作報告，中國感恩教育專家王鵬所作的《感恩我們要行動》、林州市交警隊xx隊長和xx鎮派出所xx所長所作的《法制教育暨交通安全》等報告都受到了全體師生的熱烈歡迎，對學生成長具有深刻的啟迪意義。學校還組織學生觀看講座、視頻，《紅旗渠畔好少年》讓學生熱血沸騰、《約翰庫緹斯》令學生回味無窮。

　　（四）緊抓學校安全工作，營造安全健康的成長環境

　　“安全無小事”，為保證學生安全，學校定期召開安全會議，實行“職責到人制度”，并實行教師輪流值班制度；消除學校及周邊安全隱患，這一系列措施，為學生營造了安全和諧的成長環境。

　　（五）實行家、校聯手，構建統一和諧的“大德育”環境

　　學校召開家長會，深入家庭開展“收心”工作，期末發放“致家長的一封信”，與家長溝通聯系，緊密配合，對學生進行跟蹤教育，構建了和諧統一的育人環境。

　　二、做好教學教研工作、狠抓常規管理工作

　　教學常規是教學工作的基礎，是教學質量的保證。為此，我校異常注重抓好“備、講、輔、考、思、研”為核心的教學常規管理工作。

　　學校倡導“提前一周備課制”、“團體備課制”。各科需提前一周備課，同年級、同學科教師團體備課，共同備教學資料、備學生實際、備教法、備學法、備習題；在教學上，統一目標，統一重點，統一進度，統一檢測。各教研室定期對教師的導學案、聽課筆記、教學反思、學習筆記、業務筆記、學生作業進行檢查；學校經過隨時推門聽評課、學生評教、召開學生代表會議等形式了解每一位教師的教學情況，并與教師的年終工作量化考核掛鉤，以此來規范常規教學工作。

工作進展情況報告5

　　20xx年上半年政府購買服務工作進展情況的報告20xx年上半年，在省財政廳的正確領導下，xx市不斷轉變政府職能，穩步推進和規范政府購買服務，按照《政府購買服務管理辦法》和《x省財政廳、x省民政廳、x省工商局轉發財政部、民政部、國家工商總局關于印發政府購買服務管理辦法的通知》要求，xx市政府購買服務各項工作有序開展。

　　一、主要做法及成效

　　（一）加強政府購買服務預算編制和執行管理

　　進一步加強政府購買服務預算管理，牽住政府購買服務預算這個“牛鼻子”，政府購買服務預算與部門預算、政府采購預算同步編制、同步審核、同步批復、同步執行。加強購買服務項目和資金審核，加強購買服務預算項目和資金審核，提高購買服務預算編制的科學性、規范性、合理性，夯實政府購買服務基礎。xxxx年上半年全市政府購買服務項目xxx個，全市政府購買服務預算數xxxxx.xx萬元、合同數xxxxx.x萬元、支出數為xxxxx.xx萬元。各項數據與上年基本持平，主要原因是規范統計范圍，購買人員支出等項目調減。

　　（二）完善政府購買服務指導性目錄編制

　　根據政府職能轉變和工作需要，督促市級部門梳理公共服務事項，建立公共服務清單，對應當由政府舉辦并適宜采取市場化方式提供、社會力量能夠承擔的服務事項予以明確，完善部門購買服務指導性目錄，實行動態管理。增強指導性目錄的約束力，以此作為政府購買服務預算項目確定的依據，保證政府購買服務指導性目錄的針對性和操作性。

　　（三）加強政府購買信息公開

　　加強政府購買服務信息公開工作，建立信息公開平臺，對政府購買服務政策法規、工作動態等信息及時公開，上半年已公開各類信息xx余條。

　　（四）與政府采購制度緊密銜接

　　按照“規范流程、政府采購、合同約束、全程監管、公開信息”原則，嚴格執行政府購買服務流程規范，規范項目執行過程。嚴格落實政府購買服務項目執行政府采購政策，通過公開、公平競爭政府采購方式選擇服務提供機構，簽訂項目合同，約定雙方權利義務；服務提供機構嚴格按照合同規定提供各項服務，保證服務數量、質量和時效；購買服務主體對服務機構提供的服務實行跟蹤監管，依據合同約定條款進行檢查、驗收；購買服務部門按照項目績效評價指標進行項目績效評價；財政部門和購買主體依法依規對政府購買服務項目情況進行信息公開。

　　二、存在問題和不足

　　我市政府購買公共服務工作雖然取得了一定成效，但從總體上，政府購買社會服務工作仍處于不斷完善階段，還存在一些問題亟待解決。首先是思想認識問題。推進政府購買服務需要財政部門和主管部門密切配合、分工負責。財政部門負責政策制定，做好制度安排，增加了政府提花公共服務的方式。但歸根結底需要主管部門結合自身工作，做出選擇。其次是預算安排辦法增加了部門的顧慮。政府購買服務是在既有預算中實施政府購買服務，對原有預算保障的.支出，尤其是人員安置沒有明確的政策，各相關職能部門沒有形成合力。再次是市場培育問題。一方面承接主體認為，政府對承接主體在政策、準入、資金等方面要進一步加大扶持力度，另一方面政府認為具備相應資質的承接主體較少。

　　三、下半年工作打算

　　1、健全政府購買服務政策保障。

　　一是大力開展《政府購買服務管理辦法》宣傳和培訓，開展市直預算單位財務人員政府購買服務業務培訓，提高業務水平。

　　二是健全完善監督評估機制。加強監督和績效考核，是購買服務工作取得實效的重要保證。要建立完善政府購買服務的評估體系，建立購買主體、服務對象和第三方專業機構組成綜合性的評審機制，采取事前、事中、事后考核相結合的方式，對服務的質量、效果等進行評估，作為服務準入和核撥費用的重要依據。財政、監察、審計等部門加強對購買服務全過程監督檢查，同時強化社會監督、群眾監督。

　　三是強化政府信息公開制度，保證政府購買服務行為過程公平、公正和透明。

　　2、加強政府購買服務預算編制。加強政府購買服務預算編制，逐步改變“養人辦事”的政府服務模式，建立“費隨事轉”和“養事少養人”的公共服務新模式，有效推進政府職能轉變。深入挖掘政府購買服務項目，充分調動社會力量積極性，以實現提高政府服務效能、節約服務成本，以及社會組織能量有效釋放的雙贏局面。

　　3、做好與政府采購制度銜接。認真落實政府購買服務項目的政府采購工作，嚴格執行政府采購程序，對項目立項、經費預算、信息發布、招標方式、績效評估等環節依照法定程序辦理。

工作進展情況報告6

　　社區的檔案工作堅持以科學發展觀為指導，在街道檔案辦的正確領導下，全面加強檔案管理工作。

　　一、加強領導，強化檔案工作隊伍。

　　為進一步強化檔案意識，體現檔案的價值，充分認識檔案工作的重要性，社區為全面做好檔案工作，強化領導責任，確立了一名居委干部分管檔案工作。進一步完善了檔案管理制度，為做好檔案工作奠定了堅實的基礎。

　　二、規范管理，狠抓基礎設施建設。

　　1、為了加強社區檔案管理，提高檔案管理水平，今年，我們居委定制了檔案柜，配備了電腦、打印機、復印機、數碼相機等必要設備，使檔案管理逐步走向規范化。

　　2、社區的檔案工作一直處于低標準狀態，工作人員的業務水平不是十分專業，為使檔案管理上標準，今年，我們聘請了一名退休教師做了業務指導，分條線、分文本進行了細致的歸類，嚴格按照鎮檔案辦有關文件的通知要求，及時將上年形成的各類檔案按標準整理歸檔，共整理案卷30余卷，既完成了檔案的歸整，又提高了工作人員的業務素質，達到了業務培訓的效果。

　　3、完善的制度是做好一切工作的前提，特別對于檔案工作來說，需要有它的保密性和利用價值。為此，我們制定了一些相關制度，并要求工作人員嚴格遵守，使檔案工作有序進行。

　　總的來說，一年來，社區檔案工作緊緊圍繞構建和諧社區這一目標，以規范管理為核心，檔案管理有了明顯變化，但社區的檔案工作仍處在起步階段，這僅僅是一個良好的'開端。今后的工作中，我們將一如既往、開拓創新，為促進社區政治、經濟、文化、社會建設做出更大的貢獻。

　　三、今后的工作思路。

　　（一）強化歸檔意識，規范立卷歸檔程序，在20xx年收集、整理、立卷、歸檔積累資料的基礎上，認真總結經驗，改進方式方法，明確資料的歸檔范圍。

　　（二）深入學習檔案規范，加強交流和溝通，積極參加上級組織的檔案知識培訓，多交流、多溝通、多學習、努力提高檔案管理的專業性和規范性。

工作進展情況報告7

　　xx市自然資源局xx分局為優化營商環境，充分發揮職能部門作用，在依法合理用地、節約集約用地、依法開采礦產資源、不動產登記等方面，提供了資源支撐和優質服務，現就我局優化營商環境相關工作情況匯報如下：

　　一、主要做法

　　（一）做好土地規劃編制，積極服務用地報批

　　土地利用總體規劃是土地管理的“龍頭”，對土地利用管理具有宏觀控制和指導作用。一是我區在編制土地利用總體規劃之初，就充分考慮了各類企業發展的用地需求，大力發展現代工業，鼓勵各類工業企業向園區集聚。二是認真做好企業用地需求的報批工作，為我區土地市場提供大量的土地供給，有效保障了企業用地需求。

　　（二）推進職能轉變，實行一站式服務

　　為推進改善營商環境，我局高度重視，大力推行陽光政務，建立健全了政務公開規程等制度，制定了各類行政審批項目報批程序，設立了行政審批窗口，按照公平、公正、效率、便民的原則和高效快捷的運轉程序，實行“窗口”辦文；堅持“一個窗口”對外、“一站式審批”。我局充分發揮了駐市政務中心窗口優勢，我局多次認真梳理了各個類型業務件的'辦理環節，優化了審批程序，縮短報批周期，提高了用地審批效率，為企業發展提供了更好的營商環境。

　　（三）合并規劃選址和用地預審

　　因機構改革，建設項目規劃職能也劃入自然資源局，為了精簡審批要件、減少審批環節，我局對涉及新增建設用地的，在建設項目前期開展工作時，建設單位向我局提出建設項目選址和預審申請，我局一次受理，審核后一次核發規劃選址意見書和建設項目用地預審意見。

　　（四）努力提高不動產登記便民利民服務水平

　　為了深化“放管服”改革和優化營環境，為了深入貫徹落實《國務院辦公廳關于壓縮不動產登記辦理時間的通知》（國辦發〔2019〕8號）精神，以為企業和群眾“辦一件好事為標準”，進一步壓縮不動產登記辦理時間，提升工作效率和服務水平，最大限度地方便群眾和企業辦證，真正實現“最多跑一次”的改革目標。金川區不動產登記事務中心與xx市不動產登記事務中心合署辦公，金川區不動產登記業務只設立不動產登記業務窗口。

　　1、針對部門信息共享協同集成的問題。一是加大部門協調聯動力度，穩步推進信息互聯共享。加強部門協作，積極構建不動產登記數據和房產交易數據互聯共享的“中間庫”。同時，積極和民政、稅務、法檢部門協調溝通，進行系統對接，主動打破信息孤島，互通共享登記數據資料。二是網上申請預約，微信平臺服務。建設開通“互聯網＋不動產登記”便民服務平臺，通過互聯網為企業群眾提供不動產登記網上申請、網上預約、公示公告、證書查詢、查驗及相關政策法規和辦事指南查看。目前正在調試運行。

　　2、針對辦理流程優化集成的問題。大廳工作人員嚴格執行不動產登記相關法律法規和操作規范，嚴格執行國辦8號文件、自然資源部辦公廳優化不動產登記流程《通知》要求，做到權籍調查、辦理程序、公告事項、辦結限期壓縮到位，簡單件即時辦結，一般件5個工作日內、復雜件30個工作日內辦結。不動產登記中在大幅壓縮審批時限，資料齊全，符合法定受理條件的情況下，做到開辦企業不動產登記5個工作日內辦結，提升了投資項目審批效率。

　　3、針對窗口設置科學集成的問題。一是科學合理布局設置大廳。市、區不動產登記大廳統一設在市自然資源局綜合辦公樓，一樓分設取號等候區、業務受理區、行政審批區、交費領證區，二樓分設表單填寫區和資料擺放區，以及綜合辦公室、標準化檔案室。二是保障窗口運行順暢高效。大廳共設14個窗口，將房地產交易、不動產登記受理和辦理、稅務、收費全部納入大廳，進一步精簡材料清單，辦件不許提交任何復印件，不斷簡化辦件環節，實現了不動產登記“綜合窗口受件、一套資料傳遞、一次性收費、一個窗口發證”的“一站式”、“一條龍”服務模式，嚴格按國家規定收費，堅決杜絕違規收費，企業、群眾辦事滿意度明顯提升。

　　二、存在的主要問題

　　個別企業的業主法律意識不夠強，未經自然資源部門批準，非法占地的現象時有發生。

　　三、下一步打算

　　一是加快投資項目審批制度改革，進一步優化審批流程，推行聯合評審、并聯審批；

　　二是清理規范審批中介服務，全面推行依行依清單收費、完善收費監管制度，持續清理規范涉企收費，全力推進減稅降費措施落實。

　　三是進一步縮短報批時間，提高審批效率，優化了審批程序，縮短了辦理時限。

工作進展情況報告8

　　20xx年，我鎮根據區地名委員會和區民政局聯合下發的《關于開展xx區第二次地名普查工作的通知》，在鎮黨委政府領導的大力支持下，在各責任單位和全體普查人員的共同努力下，在實踐中加強學習，在工作中探索創新，扎實推進地名普查工作，現將我鎮近期來地名普查工作情況報告如下：

　　一、具體做法

　　1、加強組織領導，明確普查分工

　　為了圓滿的完成第二次地名普查工作，20xx年xx月xx日，我鎮召開了第二次地名普查工作動員會議，對第二次地名普查工作進行了全面動員和部署，成立了地名普查工作領導小組，把普查工作具體落實到各責任人，各村、社區由專人具體負責普查工作的數據收集工作，數據收集經校對無誤后，上報鎮地名辦公室。

　　2、組織業務培訓，提高普查能力

　　由于地名普查工作是一項專業性和系統性較強的工作，當務之急就是對普查工作人員進行專業培訓。一方面，我們積極爭取上級業務部門給予支持，爭取到我鎮現場給予指導。另

　　一方面，鎮地名辦普查工作人員下村進行面對面指導，提高了地名普查工作人員掌握地名普查工作的業務能力。

　　3、及時指導督查，協調普查工作

　　為了及時了解各單位地名普查工作的進度，確保地名普查工作的.按時完成，我們設立了互聯網聯絡群，由各村村長擔任聯絡員，指導和督促各村（社區）的普查工作，解決普查工作中的疑難問題，及時下發普查相關信息，為全面完成地名普查任務奠定了基礎。

　　二、幾點體會：

　　1、地名普查是全鎮的工作，涉及面廣，工作量大，所面臨的困難和問題也比較多，僅靠單一部門是完全不可能完成這項任務的，在這次普查中，鎮政府非常重視，專門召開會議，充分發動各部門，齊頭并進，共同開展普查工作，提高了普查工作的效率。

　　2、地名普查工作人員是具體實施普查工作的實施者，本次地名普查專業性強，只有非常熟悉村（社區）的才能進行普查，第一次地名普查是在1983年，距今已近30年，時間跨度長，參與過第一次地名普查工作人員均已退休，為此，我鎮各村（社區）專門選配了文化水平高、工作能力強、政治素養高

　　的一些老同志進行整理、分析、歸納，并與原有資料進行核對，逐級整理匯總，再有熟悉電腦操作人員進行錄入。

　　3、普查數據的質量最能夠體現地名普查工作成效，為此，我們嚴把質量關，對各村（社區）上報的登記表進行審核，審核表內必填相是否符合國家地名管理系統要求，地名含義和歷史沿革等是否填寫正確。

　　總之，我鎮的地名普查工作，在鎮領導的高度重視下，在全鎮所有普查工作人員的積極配合下，有了一個初步的成果，下一步我們將繼續對普查數據進行審核與校對和地圖校對標注工作。

工作進展情況報告9

　　按照市政府《關于印發<遂寧市六大興市計劃xx年度工作推進方案>的通知》(遂府函〔XX〕131號)和市委督查室、遂寧市目標績效督查室《關于對六大興市計劃XX年度任務分工完成情況進行督查的'通知》(遂委督〔XX〕40號)要求，現將六大興市計劃XX年度工作“環境保護和建設”工作推進情況報告如下：

　　一、 成功創建國家環保模范城市

　　10月11日至13日，環境保護部組織專家組對我市創模技術評估整改工作進行了技術調研，專家組對我市創模整改工作給予了充分肯定，指出了下步工作方向。市創模辦根據專家組調研反饋意見已擬定下步整改方案，正報市政府審定。10月24日，市環保局召集各縣(區)環保局通報了專家組意見，強調了下步創模整改工作重點。

　　二、 創建省級生態鄉鎮10個

　　已通過省級生態鄉鎮技術核查13個。包括：船山區保升鄉，射洪縣東岳鄉、天仙鎮、廣興鎮、明星鎮、仁和鎮，蓬溪縣常樂鎮、板橋鄉、文井鎮、明月鎮、回水鄉、群力鄉、新會鎮。

　　三、加快推進治污減排工程，建設農村鄉(集)鎮污水處理場

　　(站)9座

　　完成了10個畜禽養殖項目，正在建設8個，設備安裝即將完成7個。9個鄉(鎮)污水處理場(站)土建8個，設備安裝1個。

　　四、市城區生活垃圾無害化處理率達到92%，縣(區)城鎮生活垃圾無害化處理率達54%

　　全市已進入市、縣垃圾處理廠進行無害化處理的垃圾有1070噸/日，其中市城區320噸/日、縣城和鄉鎮750噸/日。全市城鎮(不含農村)垃圾產量約1330噸/日，其中市城區約340噸/，縣城和鄉鎮(不含農村)990噸/日。據此測算，市城區的垃圾無害化處理率已達94%，縣(區)為76%。

　　五、確保市城區生活污水處理率達到82%，縣(區)城鎮污水處理率達到60%

　　市城區生活污水處理率已達到95%，縣(區)城鎮污水處理率均已達到60%以上，分別為安居85%，大英84%，射洪87%，蓬溪60%。

工作進展情況報告10

　　按照州國土資源局《關于加快推進縣級不動產統一登記工作的通知》文件要求，為確保不動產統一登記工作的順利實施,按照州國土資源局的部署和要求,縣國土資源局及早謀劃、采取有力措施,扎實做好不動產統一登記前期準備工作。現將有關情況報告如下：

　　一、工作進程。

　　1、高度重視,認真學習。州國土資源局《關于加快推進縣級不動產統一登記工作的'通知》文件下發后,我局積極組織干部職工認真進行了學習,做到準確理解和把握國家對建立不動產統一登記制度的要求和政策動態,為縣順利開展不動產統一登記工作做好政策支撐工作。縣人民政府辦公室下發了《縣人民政府辦公室關于整合不動產登記相關工作的通知》，對整合不動產登記工作的指導思想、基本原則、職責、工作要求等進行了明確。

　　2、成立了領導小組。20xx年7月3日縣人民政府辦公室下發了《縣人民政府辦公室關于成立縣不動產統一登記工作領導小組的通知》7個部門負責人為成員的領導小組。

　　3、制定了聯席會議制度。20xx年7月7日縣人民政府辦公室印發了《縣不動產登記工作聯席會議制度》的通知。召開了會議，商議了不動產統一登記機構人員編制等問題。

　　4、下發了不動產登記職能整合文件。20xx年8月19日縣人民政府辦公室下發了《縣人民政府辦公室關于整合不動產登記職責等相關工作的通知》，明確了各相關部門的職責，提出了相關的工作要求。

　　5、成立了不動產中心，內設不動產股縣編辦核定了機構人員編制共計4人。

　　二、存在的問題。

　　不動產登記中心人員還未到位，辦公場所還未解決。

　　三、下步打算。

　　下一步我局將開展好不動產工作的前期工作，同時按照時間安排完成不動產統一登記工作。

工作進展情況報告11

　　關于創建衛生城市工作進展情況自查報告“六城同創”是XX市委、市政府的根據我市實際情況做出的重大戰略決策，是我市打造城市品牌，實現“美麗永州”這一目標的重要舉措。根據市委、市政府的安排，其中我局主要承擔著創國家衛生城市的有關工作，具體情況匯報如下：

　　一、主要目標任務

　　1、中心城區農貿市場改造：按照中心城區最多每1.5萬人設置一個農貿市場的標準，需新建標準化農貿市場9個，完成對現有的29個農貿市場的升級改造。

　　2、農貿市場專項整治：加快集貿市場硬件建設，抓好市場內環境衛生、經營秩序的綜合整治，切實做好場內劃行歸市、布局合理、分類擺攤、亮證經營，管理制度晚上、環境整潔、食品安全衛生、場內外秩序規范，車輛停放有序。

　　3、城市倉儲物流區建設：xx年年底完成城市倉儲物流區的規劃和建設。

　　4、定點屠宰安全生產管理：實現生豬、牛、羊、禽類定點屠宰，無注水肉和病畜肉上市，定點屠宰點（廠）符合衛生及動物防疫要求，有嚴格的檢疫程序，工作規范，檔案資料齊全。

　　20xx年以來，我局高度重視創衛工作，安排分管領導和專人負責落實各項任務，主要有以下幾個特點：

　　一是全民動員，提高重視。我們曾多次召開局內部以及三區商務系統的創衛工作調度會，強調創衛工作的重要性，明確各部門、各科室的職責。成立了創國衛工作領導小組，下設創國衛綜合辦公室、創國衛機關管理和創國衛市場管理辦公室各自職責負責創國衛的日常工作，同時專門下發《XX市商務局xx年—xx年年創國衛任務工作方案》，要求各單位嚴格按照工作方案的標準履行職責，按時完成工作進度。

　　二是明確職責，加強管理。6月底，我局牽頭組織XX區、XX區、鳳凰園經濟開發區對城區農貿市場的情況進行了摸底調查，召開了創國衛工作協調會議，認真分析形勢，安排部署了下階段工作。7月，我們協調XX區、XX區、鳳凰園經濟開發區共同組建中心城區農貿市場創衛工作領導小組，印發了《XX市商務局xx年—xx年年創國衛任務工作方案》。9月，根據魏市長和羅市長的批示，我們組織專人開展調研，制定《XX市中心城區農貿市場建設標準化改造實施方案》。12月21日，根據省廳文件精神，市政府組織各市直部門召開了我市農貿市場標準化改造工作會議，討論研究我市中心城區xx年—xx年年農貿市場標準化建設改造實施方案，為今后下一步工作做好安排部署。

　　三是狠抓落實，加強督查。6月下旬和9月我們專門組織人員對中心城區的各農貿市場和屠宰場進行了徹底的督促檢查，要求各農貿市場和屠宰場按照創國衛的標準做好衛生工作，積極迎接檢查。制定了《農貿市場建設標準改造實施方案》、《農貿市場建設改造標準》、《中心城區商品市場管理實施細則》。7月份，根據省專家組來永州調研的.反饋意見，我們第一時間給XX區和XX區致函，督促兩區針對農貿市場活禽沒有隔離銷售和場外經營等問題進行限期整改，及時完成市創衛辦交辦的各項工作。同時，我們以宣傳欄、宣傳報等多種形式開展創衛健康教育宣傳，在大院公共場所粘貼禁止吸煙的標示。10月11日，市創衛辦在我局進行考核檢查，特別就創國衛職責工作考核的本底資料提出了詳細整改意見。根據創衛辦的反饋意見和我局在第三季度考核評價的排名情況，我們召集了相關責任人進行了深刻的反思，討論決定進一步細化考核方案，進一步加強監督檢查。

工作進展情況報告12

　　作為深化行政審批制度改革的重要內容，近日，人力資源和社會保障部印發了《人力資源社會保障部關于開展減少職業資格許可和認定工作“回頭看”的通知》(人社部函〔20xx〕300號)和《進一步減少和規范職業資格許可和認定事項的改革方案》（人社部發〔20xx〕2號）（以下簡稱《方案》）文件，對新一階段的職業資格改革做出了新的部署，結合省、州關于推進職能轉變有關會議精神和政策要求，全州職業資格改革領導小組高度重視，將全力做好以下工作。

　　一、全力做好“回頭看”工作

　　（一）總體要求。

　　嚴格按照國務院推進“放管服”改革工作部署，結合省、州關于“放管服”的總體要求，進一步轉變職能、轉變觀念、提高認識，加大職業資格許可和認定事項清理力度，加強事中事后監管。在前期工作基礎上，對于已經取消的職業資格許可和認定事項，加強跟蹤督查，確保清理到位，防止反彈。

　　（二）重點工作。

　　對照國務院已取消職業資格許可和認定事項，重點從以下幾方面做好自查工作。

　　一是國發〔20xx〕27號、國發〔20xx〕50號、國發〔20xx〕11號、國發〔20xx〕41號、國發〔20xx〕5號、國發〔20xx〕35號、國發〔20xx〕68號等文件公布取消的職業資格許可和認定項目落實情況。

　　二是除按照國務院明確的條件調整為水平評價類職業資格項目以及進行收尾考試等后續工作外，對是否存在變換花樣繼續組織考試鑒定發證的情況。

　　三是自行設置的職業資格取消落實情況。

　　四是是否存在其他違法違規開展的職業資格許可和認定活動；對確有存在的，做好原因說明并提出處理措施和整改期限。

　　五是其他社會評價項目是否存在以職業資格名義開展的培訓認證活動，是否違法違規設置準入、上崗資格條件，是否存在違規使用“中國”、“中華人民共和國”、“國家”、“職業資格”等字樣和國徽標志的行為工作。

　　二、緊扣《方案》，認真抓好落實工作

　　根據《方案》和省、州的要求，結合自身實際職業資格改革實際，重點做好以下幾方面工作，確保工作落到實處。

　　（一）主要任務。

　　一是進一步加大減少取消職業資格許可和認定事項工作力度。繼續加強后續清理工作，對剩余的職業資格許可和認定事項，除涉及國家安全、公共安全、公民人身財產安全的外，根據有關要求，進一步落實清理取消。對已經取消的'職業資格許可和認定事項，要分類妥善處理后續工作，做好政策銜接，確保社會穩定；要加強跟蹤督查，及時組織“回頭看”，確保清理到位，防止反彈或變相恢復。建立職業資格許可和認定事項清理規范長效機制，對督查發現、媒體反映、群眾舉報的違規設置實施的職業資格許可和認定事項，發現一起，查處一起。

　　二是實施職業資格目錄清單管理。對經清理后剩余的職業資格許可和認定事項，按規定程序經報批審定后，向社會公布我州的職業資格目錄清單。做到清單之外無事項，清單之內除準入類職業資格外一律不得與就業創業掛鉤。建立調整更新機制，對目錄清單進行適時調整、動態更新。

　　三是全面清理名目繁多的各種行業準入證、上崗證等。對沒有法律法規依據的行業準入證、上崗證等，一律取消；對雖有法律法規依據，但與國家安全、公共安全、公民人身財產安全關系不密切的行業準入證、上崗證等，根據相關要求予以取消或進行優化整合。

　　四是強化對職業資格設置實施的監管服務。嚴格落實“考培分離”“鑒培分離”，健全職業資格證書管理辦法，嚴格證書發放管理。嚴肅查處職業資格證書違規掛靠、尋租等行為，確保職業資格證書的公信力和權威性。依托全國專業技術人員資格考試報名服務平臺和全國職業技能鑒定服務監管平臺，加強職業資格信息化管理和服務，暢通社會服務和公眾監督渠道。

　　五是完善技能人才職業技能等級認定政策，做好與職業資格的銜接。根據技能人才職業技能等級認定政策，視情況出臺相應的職業培訓、技能鑒定、就業創業等補貼政策，完善技能人才認定統計辦法，促進職業培訓和技能人才隊伍建設。根據職業標準和評價規范，積極推動由企業和行業組織自主開展技能評價。做好職業資格制度與技能人才職業技能等級認定政策的銜接，建立職業資格、職業技能等級與相應的職稱、學歷比照認定制度，暢通技能人才職業發展通道。

　　六是加強職業資格法治建設。根據構建與我國經濟社會發展和人才隊伍建設相適應、統一開放的國家職業資格框架體系要求，堅決貫徹執行職業資格改革的相關法律法規，明確職業資格法律地位、管理體制、職責分工、設置方式和監管服務等基本制度。

　　（二）工作措施。

　　一是加強組織領導。進一步提高認識，加強領導，明確責任，精心組織，周密部署，深入推進減少和規范職業資格許可和認定事項落實工作。

　　二是加強溝通協調。發揮職業資格改革領導小組的牽頭作用，加強與各部門的溝通協調，形成工作合力，確保各項改革舉措整體推進。

　　三是加強督促檢查。加強職業資格改革的監督檢查力度，推動做好減少和規范職業資格許可和認定事項工作。

　　四是加強宣傳引導。做好改革經驗總結和宣傳引導工作，及時發布權威改革信息，及時回應社會關切，營造良好改革氛圍。

工作進展情況報告13

　　一、開學以來的工作情況

　　自10月8日開學以來，我們便制定了“內強素質，外樹形象，規范管理，穩步發展”的工作思路，近期我們主要做了以下幾方面的工作：

　　1、強化安全管理：我們首先成立了安全領導小組，明確了各自職責，各級各類人員根據分工積極、主動開展工作，開學以來工作匯報。我們在配備兩名保安的基礎上，配足了防衛器械，如橡膠棍、鋼叉；在大門及樓內安裝了8個攝像頭；裝置了報警器。我們制定了門衛制度和外來人員登記制度，實行外來人員登記制；落實了幼兒接送卡制度，幼兒家長憑接送卡接幼兒，忘帶卡的經本班老師與幼兒確認身份履行簽字手續后方可領走幼兒，確保了幼兒接送安全；我們還給各班制定了補卡登記表，確保了接送卡使用規范，不出紕漏。我們還制定了晨午檢表，每天上下午入園時間對幼兒進行健康檢查。

　　我們還制定了幼兒缺課追蹤表，對缺課幼兒進行追蹤調查。在一日常規活動中，管理人員不定期巡查，對發現的安全問題及時糾正，確保了在園幼兒安全。23日，我們召開了全體家長會，就安全問題及家長注意事項進行了再次強調，同時層層簽訂了安全責任書。另外，我們還根據縣局安監辦要求，制定了安全督查巡查日志。

　　根據領導小組分工，管理人員每天對全園安全工作進行全方位的督查巡查。以上措施，保障了每個幼兒和老師以及幼兒園財產的安全，工作匯報《開學以來工作匯報》。

　　2、規范一日常規活動根據高唐縣幼兒園生活常規及保教人員工作程序要求，我們根據一日生活時間表，規范了一日活動內容。（兩表已經在班內上墻）同時要求老師們按照學期、月、周計劃，積極開展一日常規活動。現在，老師們做到了活動有計劃，上課有備課，一日常規活動已步入正軌。10月15日，我園開展的《環保教育，從娃娃抓起》在山東省學前教育網和高唐教育信息網上得到宣傳，高唐縣民聲驛站jz到園對此活動進行了采訪宣傳。

　　3、加強教師培訓學習一流的幼兒園，需要一流的'教師隊伍。我們幼兒園新聘教師多，為此，我們通過各種方式加強對她們的培訓學習。開園以前，我們便請縣托幼辦領導對老師們的教學常規和安全工作進行了專門的培訓。開學后，我們給老師們訂了《幼教園地》、《山東教育報》等報刊，還給老師們每人印制了一份《幼兒園教育指導綱要》，供老師們交流學習。

　　4、確保環境衛生我們根據班級情況和幼兒園實際情況，劃分了衛生責任區，全校教職工每天按照分工盡心盡責，認真打掃、整理，確保了幼兒園的環境整潔，每天給孩子的都是一個嶄新的幼兒園。

　　二、存在的問題和工作建議

　　1、教職工人員少，每班平均兩個老師還有難度，部分家長對此也很有意見，懇請上級領導能給配足教師，逐步實現更規范化的管理。

　　2、安全方面還有我們自己現在沒法解決的問題：一是園門外主干道還沒有減速帶；二是園內的變壓器沒有移出園外，園西邊高壓線從孩子們玩耍的沙坑上方經過，存有極大安全隱患。第二實驗幼兒園雖然是新開園，但我相信，在縣委、縣政府的英明領導下，在教育局領導的關心、支持、幫助下，通過我們全園教職工的腳踏實地，真抓實干，我們的幼兒園就一定會不斷做大做強！

工作進展情況報告14

　　按照鎮黨委政府“掛包幫、轉走訪”活動的要求，根據組織安排，我單位于20xx年9月20日到xx村開展“掛包幫、轉走訪”精準扶貧工作。

　　兩天時間里來，我們認真完成幫扶入戶調查工作，切實加強溝通聯絡工作，及時反映工作開展情況，前期調查工作穩步推進。現將個人心得體會總結如下：

　　一、強化學習，轉變角色

　　一是認真學習黨的農村工作路線、方針、政策。特別注重對中央一號文件和中央農村工作會議精神的學習，深刻領會中央對農村工作的意見和措施;

　　二是認真學習省市農村工作會議精神和涉農政策、法律法規及相關工作知識，從理論上不斷提高應對農村復雜工作的能力。重點學習“掛包幫”活動的各種政策及文件，深刻領會開展該項活動的重大意義，把思想和行動統一到市區的要求部署上去。

　　三是積極向鎮、村“兩委”的領導和同事學習，了解如何開展基層工作、打開基層工作局面方式方法。

　　二、積極工作，認真落實

　　為制定切實可行的幫扶規劃，確保幫扶村群眾真正得實惠，我與單位同事到幫扶村開展實地調研。摸清該村自然條件、基礎設施、社會事業、農業生產等相關情況，有針對性地制定了當年幫扶規劃。

　　三、上下聯絡，溝通協調

　　積極主動做好與掛點領導、幫扶單位的聯絡溝通工作。主動向掛點領導、幫扶單位匯報幫扶工作規劃制定及工作進展情況，對農戶意見，及時反饋鎮黨委政府，積極做好銜接溝通工作，促進了“掛包幫、轉走訪”工作的有序進行。

　　兩天時間里，通過與村干部群眾的`不斷努力，盡最大的工作熱情，為xx村的“掛包幫、轉走訪”工作盡了一份微薄之力，使群眾得到了一定的實惠。更重要的是在與同事共同工作、生活中學到了許多知識，使我受益匪淺，他們一心為民、吃苦耐勞的奉獻精神;言行一致、雷厲風行的工作作風;理論聯系實際、密切聯系群眾的優良傳統，是我學習的榜樣，我將一如既往，隨時保持與同志們的聯系，并時刻關心、幫助xx村的發展。

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工作進展情況報告15

　　居強社區建設是新形勢下,堅持黨的群眾路線,做好群眾工作和加強基層政權建設的重要內容,通過加強社區建設,充分發揮社區居委會和群眾的力量,不斷提高為群眾服務水平和城市管理水平,提高社區居民素質和文明程度,加強社會治安綜合治理,保證群眾安居樂業,促進社會穩定和發展。當前,社區建設工作已逐步走上正規和完善,并受到各級黨政領導的重視和社會各界的關注。為摸清富陽市社區建設工作的現狀,提出加強社區建設的意見和建議,我局對富陽市社區建設情況進行調研、先后召開了有分管局長,社會事務科、富春街道和社區居委會干部等參加的座談會三次,到部分社區進行實地調查,并赴蕭山、桐廬等縣(區)考察學習。現將情況報告如下:

　　一、富陽市社區建設概況

　　我市社區建設實行體制改革以后,社區建設和管理工作得了規范發展和完善,組織機構、管理人員、基本設施已逐步到位。據統計,全市共有社區23個,其中:富春街道19個,新登鎮4個;社區轄區總人員146529人,總戶數52111戶;社區轄區地域總面積:12.9平方公里;社區專職工作人員151人,其中政府機關、街道下派專職干部19名社區辦公服務用房面積4589平方米,其中自有辦公用房的社區13個,面積2879平方米,辦公用房租賃的社區10個,租用面積1710平方米。全市23個社區全部成立了社區黨總支,加強了黨在社區建設工作中的領導。

　　二、富陽市社區建設的成效

　　隨著社區建設工作的逐步推進,社區是我家,建設靠大家已經被廣大市民所認識,支持和參與社區建設工作的氛圍已逐步形成,通過全市各方面的共同努力,我市的社區建設工作取得了較大成效。

　　1、確立社區的定位,合理調整劃分社區

　　20xx年秋月居民區為富陽市社區建設試點單位以后,我市的社區建設工作已逐步走上規范發展軌道。20xx年開始,我市全面推開社區體制調整工作,按照管轄區域與戶數適當、界線明確、區域相對集中封閉,資源配置相對合理,功能相對齊全的原則,科學合理調整居民區,調整后的居民區名稱改為社區,居委會改稱社區居委會。富春街道撤銷了原18個居民區,調整和新組建19個社區居委會,新登鎮撤銷了原8個居民區,調整組建為4個社區居委會。目前全市共有23個社區居委會。

　　2、加強社區工作者隊伍建設

　　社區體制調整后,根據社區工作者年輕化,專業化,知識化要求,對社區工作者實行公開招聘。堅持“公開、公正、公平、擇優”原則,面向社會開展招聘社區工作者活動,科學合理設計筆試,面試,考察,體檢等工作步驟。富春街道分三次從報名的近1200名應試者中招聘74名,向春江街道臨江村,富源村,東洲街道江嶺村,場口鎮聯群村定向招聘3名充實社區工作者隊伍;新登鎮從報名的近80余名應試者中招聘15名。使我市社區工作者平均年齡,文化結構得到了根本性改善。社區工作者除招聘外還通過原居委會留用部分和職能部門、街道機關下派部分的途徑,增強社區隊伍質量,全市專職社區工作者隊伍人數達到151名。市民政局組織社區工作者參加省市黨校業務培訓,落實社區老同志開展傳,幫,帶活動,促進社區工作者盡快提高素質,進入角色。在新招聘的社區工作者中通過選舉進入社區班子100余名,其中有14人當選主任,24人當選副主任。富春街道專門成立力量強大的社區建設服務中心科室,專職承辦社區建設工作。今年初,街道辦為進一步加強社區工作,在其內部新設立了7個科室,強化其工作職能。新登鎮也專門成立了街道社區工作站,壯大了我市社區建設組織力量。

　　3、建立社區黨建組織。

　　根據當前社區黨建工作要求,提升社區黨組織設置標準,全市23個社區全部設立了社區黨總支,以黨員居住區域或行業等為特征設立黨支部和黨小組,分層開展活動,加強黨員教育管理,發揮黨建在社區建設中的龍頭作用。在市委支持下,由職能部門,街道機關下派18名經驗豐富,工作能力較強的業務骨干到社區擔任黨支書記,并依照規范程序和法律要求,召開社區黨員大會,依法選舉產生黨總支。配優配強了社區的領導力量。為全面推進社區建設奠定了堅強的組織基礎。

　　4、建立了社區建設的財力保證機制。

　　奎幾年來,我市社區建設工作正在不斷完善和加強,各項工作已全面走上正規。市委市政府對社區建設財力上給予了大力投入,富委[20xx]18號《中共富陽市委、富陽市政府關于推進城市社區建設的實施意見》中,明確了社區年工作經費,每百戶不少于6500元,并逐年遞增定額撥付,社區工作者月工資不低于500元。去年社區工作經費按每百戶6500元實際撥付260萬元,今年遞增到按每百戶7000元,實際撥付280萬元。基本保證了社區建設工作順利開展。

　　5、建立社區共建機制,推動社區建設工作發展。

　　在市四套班子領導牽頭下,我市機關企事業單位為富春街道19個社區建立了社區共建常年結對機制,為社區建設共同出謀策劃,取得了較大成效。為充分挖掘社區資源,加大對社區建設投入力度,爭取共建單位出資,轄區單位籌資,社會捐資等方法,興辦了一大批社會公益性設施,形成社區建設多元投入的格局。今年各社區共募集非建設性資金72萬元,建設性共建資金130萬元,創辦了許多社區公益事業,也彌補了社區建設經費的不足。后周社區募集資金23萬元,牽頭改造了興達路一段多年來未解決的道路,方便學生,居民出行。金橋鹿山等社區一年來募集共建資金20余萬元,集中用于環境改造,配置文體設施。莧浦社區自籌資金20多萬元。在居委會原址上建造了一幢240平方米的辦公服務用房,各社區還綜合利用社區內各種資源,實行設施共建,資源共享。富陽市電信局,富春街道金橋村分別被評為杭州市級社區共建先進單位,秋月社區、春暉社區被授予省徑示范社區,鸛山社區、秋月社區被評為杭州市級特色社區。

　　三、社區建設中存在的問題和原因

　　我們在總結被實踐證明行之有效的工作經驗和工作成績的同時,必須清楚地看到存在的問題和有待完善的地方,以更好地指導和推進今后的社區建設工作。

　　1、社區硬件設施有待進一步改善。

　　硬件設施主要是指辦公用房和服務活動用房。我市現有23個社區(包括新登鎮4個),其中:基本符合辦公服務用房標準的只有2個社區(秋月社區、虎山社區);雖自有辦公服務用房但達不到標準用房的有11個社區;無辦公服務用房(臨時租用)的有10個社區。原老居民區合并組建的社區用房存在以下幾點不良特點,一是辦公用房面積小;二是分布在多處不集中;三是部分社區辦公地點環境差;四是部分社區辦公用房屬臨時建筑。新登鎮東安社區和惠來社區辦公地點還租用在異地,對社區的管理和居民辦事帶來很大難度。對新建社區配套用房,富委[20xx]18號《富陽市委市政府關于推進城市社區建設的實施意見》已明確新建居民區的社區用房由開發商建設,按每百戶30平方米的標準配備或按相應市場聚貨幣補償。但到現在還沒有具體落實到位。

　　2、社區費隨事轉問題有待于解決。

　　社區成立以來,社區居委會在面向社區服務的同時有關職能部門把大量的工作任務下到社區,實行了重心下移職能下延,而部門工作任務進社區后,卻沒有按“費隨事轉、權隨責走”原則來開展工作,把工作或活動所需經費轉移到社區,給社區帶來很多困難和矛盾,如有的部門搞一些調查工作只發一張表,要社區按戶數復印分發;有的部門下達工作任務時,還需社區制作畫版、臺帳、購置服裝等;有的部門利用行政壓力迫使社區訂閱部門發行的報刊,最多的社區每年要花3000余元訂閱費。上述問題的存在,促使社區干部應付事務,設法開辟籌集財源,對真正應承擔的社區建設等工作卻無法投入精力,財力。

　　3、社區工作者待遇有待提高。

　　日前,我市社區工作者(委員)月工資為520元,加上平時發放各種福利,補貼,年收入在11000元左右,周邊縣(市區)社區工作者工資福利待遇近況是,蕭山區社區工作者月基本工資775元,加上平時計發的社利補貼等,年收入在17000元以上;余杭區社區工作者月基本工資700元,加上平時計發的福利補貼等年收入在16000元以上,臨安市社區工作者月工資700元年均收入18000元左右;桐廬縣社區工作者月工資700元,年均收入在11000元以上。根據富陽市職工年均收入情況和周邊縣的情況參考對比,我市社區工作者的工資福利待遇確實偏低,在一定程度上影響我市社區工作者的工作積極性,應需適當提高其待遇。

　　4、“城中村”與社區建設和管理已不相適應。

　　我市城區19個社區轄區內有8個行政村(城東、城西、虎山、后周、金橋、東山、巨利、鹿山),這些村的部分土地已被國家所征用,村民已基本無土地可耕作,成為城市村民。行政村的管理政策和村民的生活有別于社區的管理和社區居民,使城市社區建設與“城中村”在管理上即無法分割又無法銜接的狀態。如城東村村民居住精為分散,現分布在盤龍山,鑊子山,城東,鸛山,后亭子,虎山等六個社區,他們的衛生環境治安、教育、物業等工作社區無從管理,影響城市社區建設健康有序發展。

　　根據上述問題分析,其原因主要有幾個方面,一是我市社區建設工作起步較慢,還是處在初級階段,社區建設和管理工作都在探索和實踐過程中,有待于進一步在探索中實踐,實踐中發展,發展中完善。二是有關職能部門對社區建設工作支持和配合力度不大。三是社區工作經費明顯短缺,政府在財力上支持社區建設工作力度不大。四是社區居委會職責不夠明確,導致有些社區工作不明,任務不清,打混仗。

　　四、進一步加強社區建設的建議。

　　1、加強社區設施建設,構建社區建設網絡體系。

　　社區設施是社區建設的重要陣地和物質保證。社區設施要立足于挖潛力和新建,雙管齊下,注重網絡體系建設。社區內黨政機關,企事業單位的.服務設施和項目,有條件的都要逐步免費或低償向社區開放,提高社區資源的共享利用率。要逐步創造條件在社區建立有一定檔次特色的社區建設中心,并利用現代科技和通訊手段聯網運作,構建社區建設網絡體系。

　　要逐步解決社區辦公服務用房。首先要根據社區劃分的情況,按照浙委[20xx]80號和富委[20xx]18文件精神,制訂社區辦公服務用房(通過置換、調劑、購買興建等方式)解決方案,報市委,市政府批準后予以實施。其次,建議成立市委辦市政府辦牽頭由建設局、民政局、財政局、國土資源局、富春街道、新登鎮等單位組成的工作組,根據具體實施方案,結合社區實際和配備標準,逐一落實社區辦公服務用房。對新建小區配套用房要按照富委[20xx]18號文件規定,“新建居民區的社區用房由開發商建設,按每百戶30平方米的標準配置或按相應市場聚貨幣補償”,并且要與新建小區開發同步設計、同步建設、同步投入使用,確立街道或社區建設職能部門參與規劃初審,竣工驗收的方式給予真正落實到位。

　　2、加大投入,確保社區建設健康運轉。

　　要以改革的思路積極探索,通過財政支持、社會贊助、費隨事轉、有償服務等多元化渠道籌措社區建設資金;加大投入力度。市政府在建立社區建設財力保證機制的基礎上,對社區建設的基礎設施正常工作經費、工作人員工資福利待遇等要以政策性指導與實際投入相結合。建議制定出臺幾個政策性文件:一是出臺一個富陽市組織機構工作任務評比考核進社區申報準入制度意見,明確政府工作早報準入制的宗旨任務以及費隨事轉,權隨責走原則等。二是出臺一個關于進一步規范富陽市城市社區居委會工作人員工資福利待遇的文件,可以建立社區工作人員職務等級工資制度,設立崗位津貼執行社會保障制度完善獎勵政策等,調動社區工作者工作積極性,促進社區建設順利發展。

　　3、推進社區體制改革,加大撤村建社區工作力度。

　　“城中村”的存在就是城市社區建設管理體制沒有理順的一種表現。它影響著社區建設的規范管理和規劃發展的落實,當前我市深化社區體制改革和推進農村新型社區建設,開展撤村建社區時機已經成熟,建議對城中村實行撤村建社區的體制改革工作,可以以城東村為試點單位開始展開,通過實踐總結撤村建社區工作的試點經驗,從而在城西村、虎山村、后周村、鹿山村等行政村予以全面展開,要成立市政府牽頭,由相關職能部門組成的指導工作組,具體指導落實,并制定有關優惠政策和落實措施,推進撤村建社區工作的圓滿成功。

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