倉儲經(jīng)理崗位職責集合[15篇]

　　在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的倉儲經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

倉儲經(jīng)理崗位職責1

　　倉儲物流事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責：

　　1、負責在國美地產(chǎn)總裁辦的領導下,配合國美電器、國美安迅物流,就全國代建的所有倉儲物流項目進行統(tǒng)籌管控。(物流項目從前期設計、成本控制、招投標管理以及工程管理等)完整項目管理;

　　2、配合國美安迅物流,就倉儲項目前期拿地跟蹤、中期設計、后期建設等各環(huán)節(jié)內(nèi)容進行管理;

　　3、負責完成全國各倉儲物流項目團隊的搭建。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,年齡35-42歲之間,個別特別優(yōu)秀人才,年紀可以相應放寬;

　　2、工程專業(yè),有物流管理企業(yè)及地產(chǎn)公司(工業(yè))全過程管控經(jīng)驗。且前期負責過大量倉儲物流項目,熟悉工業(yè)地產(chǎn)的運作模式;

　　3、有過多項目管理經(jīng)驗,對物流園施工工藝,及多項目管控有豐富的`經(jīng)驗;

　　4、優(yōu)先考慮普洛斯、豐樹、安博的工程管理人員。

倉儲經(jīng)理崗位職責2

　　1、貨品入庫，倉管員要親自核對貨號、規(guī)格明細及數(shù)量與供應商發(fā)貨單是否一致，物料入庫時要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨; 2、入庫的物料和成品應分類存放，及時入賬;并開據(jù)入庫驗收單，交予財務部門，以便做賬。

　　3把好驗收關，拒絕一切不合質(zhì)量要求的'貨物進入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。

　　4、收發(fā)貨后相關的單據(jù)應及時分發(fā)到相關部門，避免延誤甚至遺失。

　　5、合理安排庫內(nèi)堆放，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。

　　6、適時盤點庫存，做到帳實相符。嚴格按照工具發(fā)放借用規(guī)則保管工具，對借用的工具及時催還。

　　7、按照領用單、發(fā)貨單發(fā)貨，無相關提貨手續(xù)禁止發(fā)貨。 8、日清月結，憑單下賬，在每月的5號之前向財務、總經(jīng)理、辦公室主任、提交各類相關報表。

　　9、定期盤點倉庫庫存，發(fā)現(xiàn)異常及時上報; 10、保證倉庫物資及貨品的安全。

　　11、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數(shù)量準確。

　　12、隨時掌握產(chǎn)品庫存狀態(tài)(包括原料紙、基材等等)，保證物料的及時。

倉儲經(jīng)理崗位職責3

　　1、依據(jù)項目年度銷售計劃，做出年度工作計劃和預算；

　　2、深入分析運營情況，協(xié)同各部門優(yōu)化運營，不斷改善運營指標及成本結構；

　　3、電商B2C、B2B、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業(yè)務的處理；

　　4、對收、上、分、發(fā)、存、退等各項工作流程制度的梳理和優(yōu)化；

　　5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；

　　6、人員組織架構調(diào)整，制定各崗位KPI績效考核指標；

　　7、負責部門員工日常操作業(yè)務培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養(yǎng)，績效體系搭建；

　　8、良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力，理解事物的復雜性，能從全局的角度考慮問題，同時具備較強的`項目執(zhí)行能力。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、經(jīng)驗要求：同行業(yè)相關崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統(tǒng)及辦公軟件操作；

倉儲經(jīng)理崗位職責4

　　1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內(nèi)部流程、并確保其有效實施;根據(jù)倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的正確性;

　　2、制定部門每月工作計劃，帶領督促員工完成目標任務，對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查;

　　3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現(xiàn)場管理工作，及時排查各種隱患;

　　4、制定倉庫規(guī)劃，實現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設備的合理規(guī)劃，并加以控制;

　　5、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部門目標的.達成;

　　6、有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質(zhì);

　　7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。

倉儲經(jīng)理崗位職責5

　　大客戶銷售總監(jiān)/經(jīng)理(倉儲量販)

　　1、銷售管理職位,負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;

　　4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的渠道合作者;

　　6、組織聯(lián)合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關系;

　　7、維護并定期更新客戶信息,確保客戶信息的準確性。

　　任職要求:

　　1、40歲以下;大專及以上學歷;企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè);5年以上營銷管理工作經(jīng)驗;

　　2、掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端客戶維護及品牌建設有深入的`研究和實戰(zhàn)經(jīng)驗;

　　3、具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能認識和分析客戶各方面能力;

　　4、具有優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力;

　　5、善于協(xié)調(diào)、溝通,責任心、事業(yè)心強,具有優(yōu)秀的計劃能力、統(tǒng)籌能力等。

　　6、有在麥德龍、山姆會員等大型連鎖量販相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

倉儲經(jīng)理崗位職責6

　　職責描述:

　　1、全面負責倉儲人員日常工作分配及人員管理;

　　2、負責倉庫貨物出、入庫及在庫6s管理工作;

　　3、負責數(shù)據(jù)管理,保證倉庫erp數(shù)據(jù)清晰、準確,帳物相符;

　　4、負責倉庫內(nèi)收發(fā)貨各項協(xié)調(diào)工作;

　　5、加強與提高倉庫的各崗位人員工作能力;

　　6、保證倉庫所有貨品的`庫存準確率及出入庫的準確率;

　　7、加強與其他部門的工作協(xié)調(diào)及上級領導的工作匯報。

　　任職要求:

　　1、man,35周歲以下,全日制本科或以上學歷;

　　2、至少3年以上倉庫實際工作經(jīng)驗,電腦使用熟練;

　　3、至少精通sap、erp、wms中的一個系統(tǒng)的操作及應用;

　　4、能服從上級安排,身體強健,能吃苦耐勞,踏實勤奮;

　　5、有現(xiàn)代化倉儲管理經(jīng)驗,熟悉智能化倉儲管理方案;

倉儲經(jīng)理崗位職責7

　　倉儲事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責:

　　1、負責倉儲事業(yè)部整體運營工作。

　　2、負責倉儲布局的統(tǒng)籌規(guī)劃。

　　3、負責倉儲業(yè)務的開展與拓展。

　　4、負責事業(yè)部體系建設和團隊搭建。

　　任職要求:

　　1、45周歲以下,大專及以上學歷。

　　2、5年以上同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗。

　　3、精通倉儲業(yè)務運作模式。

倉儲經(jīng)理崗位職責8

　　產(chǎn)品經(jīng)理(刊登/oms/采購/倉儲系統(tǒng)) 1、深入了解電商供應鏈管理全流程

　　2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產(chǎn)品規(guī)劃與設計

　　3、與業(yè)務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務需求

　　4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動提出產(chǎn)品優(yōu)化方案

　　1、5年以上需求分析及實施經(jīng)驗,熟悉電商erp系統(tǒng),有豐富的需求分析經(jīng)驗

　　2、業(yè)務需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納

　　3、產(chǎn)品設計能力:能夠將業(yè)務需求轉換為產(chǎn)品,并對未來產(chǎn)品應用機構提出設計與規(guī)劃能力

　　4、目標導向的過程執(zhí)行力:能夠基于設定的目標制定策略并執(zhí)行

　　5、業(yè)務流程梳理能力:可以對現(xiàn)在流程進行分析,提出改善建議

　　6、良好的溝通與團隊執(zhí)行能力

　　7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰(zhàn)性的工作

　　9、曾經(jīng)主導、參與過oms項目的`設計、實施、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　1、深入了解電商供應鏈管理全流程

　　2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產(chǎn)品規(guī)劃與設計

　　3、與業(yè)務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務需求

　　4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動提出產(chǎn)品優(yōu)化方案

　　1、5年以上需求分析及實施經(jīng)驗,熟悉電商erp系統(tǒng),有豐富的需求分析經(jīng)驗

　　2、業(yè)務需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納

　　3、產(chǎn)品設計能力:能夠將業(yè)務需求轉換為產(chǎn)品,并對未來產(chǎn)品應用機構提出設計與規(guī)劃能力

　　4、目標導向的過程執(zhí)行力:能夠基于設定的目標制定策略并執(zhí)行

　　5、業(yè)務流程梳理能力:可以對現(xiàn)在流程進行分析,提出改善建議

　　6、良好的溝通與團隊執(zhí)行能力

　　7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰(zhàn)性的工作

　　9、曾經(jīng)主導、參與過oms項目的設計、實施、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

倉儲經(jīng)理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責倉庫規(guī)劃管理，確保收發(fā)、分揀、退貨、產(chǎn)品異常、品質(zhì)控制等倉儲工作正常進行；

　　2、制定倉庫日常管理制度、操作流程、KPI考核指標；

　　3、主導倉庫布局，使用規(guī)劃，設施運行保障及安全控制等工作的開展；

　　4、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統(tǒng)計、分析、改進。

　　5、監(jiān)督檢查倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度以及倉庫管理的各項流程和標準執(zhí)行情況；

　　6、負責對倉庫人員進行管理和培訓，分配工作并充分調(diào)動倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，物流管理等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上倉儲物流相關領域工作經(jīng)驗，有大型倉儲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉倉儲布線、質(zhì)量管控、成本管控等精細化管理方法；

　　4、較強的'解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；

　　5、具備較強的責任心和團隊精神，能承受一定工作壓力。

　　1、根據(jù)倉儲體系規(guī)劃，負責全國倉儲運營管理及基礎KPI推進，并保證倉儲KPI達成率99%。

　　2、根據(jù)倉儲體系目標，負責分倉審計盤點及監(jiān)察督導等工作。

　　3、全面開展全國倉儲體系運營管理，流程、體系優(yōu)化，合理控制成本費用，提升倉儲效率。

　　4、倉儲安全運營，保證全國倉儲業(yè)務收貨，上架，存儲，揀貨，打包，復核，發(fā)貨流程監(jiān)控和數(shù)據(jù)異常監(jiān)控。

　　5、與客戶經(jīng)常溝通、保持良好客戶關系保證倉儲容積合理利用并提升。

倉儲經(jīng)理崗位職責10

　　倉儲部經(jīng)理主要負責倉庫日常工作的組織和管理，保證物資及時供應，優(yōu)化庫存結構，降低庫存成本。

　　1.根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。

　　2.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。

　　3.根據(jù)企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4.貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。

　　5.核定和掌握倉庫各種物資的'儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。

　　6.掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導。

　　7.定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。

　　8.參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監(jiān)督倉儲質(zhì)量體系實施情況。

　　9.負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實施。

　　10.做好倉儲部團隊建設，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。

　　11.合理調(diào)配下屬員工，知道他們開展工作，監(jiān)督他們執(zhí)行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。

倉儲經(jīng)理崗位職責11

　　職責描述:

　　1、建立科學高效的倉儲物流管理體系,建立并完善各項規(guī)章制度和流程;

　　2、根據(jù)生產(chǎn)采購計劃制定倉儲物流部的工作計劃并組織落實;

　　3、改善倉儲物流的各項作業(yè)規(guī)范及流程,提高內(nèi)部運作效率,有效降低倉儲物流成本;

　　4、合理利用庫存空間,負責庫房的全面安全管理工作,發(fā)現(xiàn)庫存管理中的問題并提出改進方案;

　　5、負責成品、輔料的日常驗收,貨物入庫到出庫的全流程管理,定期盤點和對賬工作;

　　6、甄選優(yōu)質(zhì)的'物流公司,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保物流體系的良性運轉;

　　7、負責倉儲物流部門團隊建設及管理。

　　任職要求:

　　1、3年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)倉儲物流管理工作經(jīng)驗;

　　2、大專以上學歷,熟練使用辦公軟件;

　　3、熟悉大型倉庫管理流程,以及物流管理各關鍵環(huán)節(jié);

　　4、具備較強的組織、安排、協(xié)調(diào)溝通能力;

　　5、工作細致,謹慎,責任心強。

倉儲經(jīng)理崗位職責12

　　一．工作內(nèi)容

　　1．公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審核、報批與實施工作。

　　2．公司物流倉儲調(diào)整，協(xié)助各部門及物流商對貨物儲存、運輸、調(diào)撥等工作進行管理。

　　3．保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業(yè)務信息及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。

　　4．針對國內(nèi)大宗物流各項業(yè)務分為兩塊業(yè)務大宗物流業(yè)務中運輸項目對外主要的職責：

　　針對大宗物流的特殊性，定期與歷年客戶保持客情關系，適時拜訪，搜集市場信息，分析判斷準確把握好市場。

　　對潛在的客戶及時上門溝通，展現(xiàn)本單位各方面的綜合服務能力，拓展客戶，保持客戶的`粘度。

　　定期安排各業(yè)務整理分析客戶檔案，跟蹤客戶發(fā)貨情況尋找時機適時介入，增加發(fā)貨量。

　　大宗物流業(yè)務中運輸項目對內(nèi)主要的職責：

　　確保在接到大宗物流訂單批次后及時合理有效的安排到各業(yè)務員，督促業(yè)務員及時詢價并上報各路線報價，經(jīng)整理綜合考慮價格最終確定車輛，車次。督導各業(yè)務員在大宗物流發(fā)貨過程中嚴格遵照公司既定的發(fā)貨流程，抽樣調(diào)查相關單據(jù)是否齊全，確保每一批發(fā)出去的貨合法、合規(guī)。

　　督促檢查各業(yè)務員在貨物發(fā)出后每天上報個批次貨物在途運輸情況，確保貨物運輸安全狀況隨時可查隨時可尋。

　　檢查并審核各業(yè)務員上報匯總表（貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過路過橋費單據(jù)等）并及時督促各業(yè)務上報公司財務，按時、準確的向司機支付相關費用。

　　保證業(yè)務員在大宗物流發(fā)貨過程中貨物整批次，不余留散貨監(jiān)督業(yè)務員落實對在途物資的跟蹤，相關票據(jù)的收集整理。

　　6．控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。

　　8．提供每周實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

　　9、安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。

　　二、權責范圍：

　　（一）、權力：

　　1、經(jīng)總經(jīng)理授權后，對公司各部門的物流情況有總體監(jiān)督權；

　　2、對下屬人員有業(yè)務指導權和考核權；

　　3、對各部門提交的物流相關計劃需求情況有檢查權、審核權；

　　4、對違反物流規(guī)定的行為與要求，有權拒絕執(zhí)行；

　　（二）、責任：

　　1、對公司物流計劃的完成負監(jiān)督實施責任；

　　2、對進出庫情況，倉儲數(shù)目，物流配送等負組織責任；

　　3、對物流計劃的執(zhí)行負直接責任，如因人為原因給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任直至法律責任。

倉儲經(jīng)理崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、執(zhí)行和完善配送中心的規(guī)章制度、規(guī)范配送中心作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;

　　2、制定本部門預算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務效率;

　　3、對倉儲數(shù)據(jù)準確性負責,并定期盤點,保持帳目清晰、規(guī)范,保證系統(tǒng)有效、穩(wěn)定運行;

　　4、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;

　　5、監(jiān)督執(zhí)行倉庫內(nèi)的盤點工作和結果分析,并提出改進方案;

　　6、負責配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。

　　任職資格:

　　1、專科及以上學歷,物流、供應鏈等相關專業(yè);

　　2、6年以上物流倉儲相關領域工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗,有生鮮食品等相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關物流設備的`使用和維護規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗;

　　4、較強的溝通、解決問題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

倉儲經(jīng)理崗位職責14

　　1、規(guī)劃倉庫區(qū)域，合理擺放物料，做好標示管理；

　　2、堅持倉庫的憑單收發(fā)料，按先進先出的原則，保證帳卡物相符；

　　3、監(jiān)督、處理好日常工作和欠料、特急件的.跟蹤；

　　4、組織盤點工作：不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤，分析問題作出書面的對策報告；

　　5、每月統(tǒng)計生產(chǎn)不良品報表交采購部協(xié)商退貨事宜；

　　6、定期呆滯料統(tǒng)計上報和報廢物料的處理；

　　7、防水。防火、防盜，加強門禁管制，以預防為主。

倉儲經(jīng)理崗位職責15

　　1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,收集本區(qū)域的倉儲物流市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,對所收集的信息進行分析、預測并制定對策;

　　2、深入了解倉儲、物流行業(yè)狀況,并熟知行業(yè)內(nèi)主要客戶,識別和尋找目標潛在客戶,與潛在合作伙伴進行商務洽談和開發(fā)。

　　3、負責市場區(qū)域內(nèi)客戶倉儲需求信息的收集,倉儲新客戶的.開發(fā)、跟進,促成合作,落實倉儲推廣業(yè)務。

　　4、負責公司市場開拓、倉盟發(fā)展和管理工作;整合倉庫與貨主資源,為倉庫與貨主雙方提供更好的合作渠道。

　　5、定期拜訪客戶,維護倉儲與客戶之間良好的關系,促進雙方長期的戰(zhàn)略合作;

　　6、及時對市場推廣進行數(shù)據(jù)分析;反饋倉儲推廣進度給公司;按時、按量、按標準完成部門領導臨時下達的任務。

　　7、從事倉儲業(yè)務開拓工作3年以上,在區(qū)域內(nèi)有一定的倉儲資源者。

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