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學(xué)校編制機構(gòu)自查自糾情況報告
在現(xiàn)在社會,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。你所見過的報告是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的學(xué)校編制機構(gòu)自查自糾情況報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
按照局組織人事處的統(tǒng)一部署和要求,我處認真組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于本市開展機構(gòu)編制核查工作的通知》號精神,對執(zhí)行機構(gòu)編制管理情況認真開展了自檢自查工作,現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、"三定'規(guī)定執(zhí)行情況
1、崗位設(shè)置情況:
我處編制220人,規(guī)格為正處級,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7人,內(nèi)設(shè)機構(gòu)13個。根據(jù)上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)的《崗位設(shè)置方案》,設(shè)置崗位總量個,其中:管理崗位個,專業(yè)技術(shù)崗位個,工勤技能崗位。
2、目前人員情況:
截止XX年3月31日,在編實有人數(shù)X人,其中:管理人員X人,專業(yè)技術(shù)人員X人,工勤技能人員X人。經(jīng)自查,人員編制都在"三定'規(guī)定的人員編制限額內(nèi),未出現(xiàn)違反規(guī)定或超出編制限額錄用、調(diào)任人員等。
二、主要做法
1、成立組織架構(gòu)加強組織領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)高度重視機構(gòu)編制管理工作,始終把機構(gòu)編制管理作為大事來抓,高度重視,認真組織。一是成立組織架構(gòu),為做好機構(gòu)編制管理工作提供組織保障。成立了由黨政一把手任組長,班子成員任副組長,組織人事科和基層單位行政一把手任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負責(zé)各項具體工作。二是把機構(gòu)編制管理工作列為項目來組織實施并列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程,常抓不懈。把機構(gòu)編制管理工作和業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實。
2、嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制管理各項規(guī)定
根據(jù)《關(guān)于本市開展機構(gòu)編制核查工作的通知》,我處及時上報了單位機構(gòu)、編制、人員統(tǒng)計表等,并嚴格按照《通知》規(guī)定的步驟開展清理規(guī)范工作。在機構(gòu)編制事項辦理過程中,我處始終嚴格按照規(guī)定程序申報機構(gòu)編制事項,及時落實職能、機構(gòu)、人員編制等機構(gòu)編制調(diào)整事項,及時報送有關(guān)統(tǒng)計資料,確保資料數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
3、扎實落實機構(gòu)編制實名制工作
在編制使用管理過程中,我處嚴格執(zhí)行編制使用管理程序,未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機構(gòu)或下屬機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況;將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機構(gòu)編制實名制管理范圍。如在20xx年,我處有2名同志退休,5名同志轉(zhuǎn)出。均按照有關(guān)程序及時規(guī)范的辦理了出編手續(xù)。
在機構(gòu)編制實名制管理工作中,我處嚴格按照實名制管理要求及時更新人員編制信息數(shù)據(jù)。
4、認真開展機構(gòu)編制監(jiān)督檢查
在日常工作中,我處及時按通知要求參加事業(yè)單位年檢,業(yè)務(wù)活動從未超出宗旨和業(yè)務(wù)范圍。認真參加各項編制專項檢查,及時上報自查報告和相關(guān)報表,積極配合專項檢查開展。
三、存在問題及下一步工作打算
我處機構(gòu)編制管理工作在市局的關(guān)心支持與指導(dǎo)下,雖取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足。
主要表現(xiàn)在:
一是船舶機駕人員處于短缺狀態(tài),隊伍老化比較嚴重,青黃不接。
二是對事業(yè)單位機構(gòu)編制管理等業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不深不透,還需進一步加強對此類業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
三是機構(gòu)監(jiān)督檢查機制還需改進和完善。
加強編制管理,是有效控制人員增長,減輕財政負擔(dān)的基礎(chǔ)性保障。今后我處將進一步深化行政管理體制改革,繼續(xù)加強機構(gòu)編制管理,建立并完善長效工作機制。
重點抓好以下幾方工作:
一是結(jié)合市編辦和市局有關(guān)編制管理要求,建立和完善機構(gòu)編制管理的各項規(guī)章制度,促進編制管理程序法定化。
二是加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查,嚴格監(jiān)督"三定方案'執(zhí)行情況,把好編制使用審批關(guān)。
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