五險一金繳納比例
五險一金繳納比例1
公司五險一金繳納比例
我國各地繳納五險一金的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。國務院副總理馬凱表示，目前養老保險繳費水平偏高，五險一金已占到工資總額的'40%至50%。以下為國企的五險一金繳納比例：
�。�1）養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；
�。�2）醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；
�。�3）工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9％，個人不繳費；
（4）生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費；
�。�5) 失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%；
（6）住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。
五險一金繳納比例2
1、養老保險
月薪4000元，40年繳納多少？
估算條件預設：你在青島，25歲開始上班，到65歲退休開始安享晚年，那么你繳納了40年的五險一金。假設工資為4000元，青島市上年度在崗職工平均工資為4038元。
個人繳納：8%×4000×40年×12=153600元
單位繳納：20%×4000×40年×12=384000元
總計：153600+384000=537600元
總計交了537600元。OMG竟然交了這么多？！我想靜靜......
我們可以領多少呢
每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金
每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
基礎養老金=（4038+4000）÷2×40×1%=1607.6元
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
�。ㄗⅲ和诵菽挲g為65歲時，個人賬戶養老金計發月數為101個月）
個人賬戶養老金=153600÷101=1520元
每月領的養老金總計=1607.6+1520=3127.6元
如何才能“回本”？
我們要領14.32年才能“回本”：
537600÷12÷3127.6=14.32年
所以，奮起的80后、90后們努力活到80歲，這樣還能掙點國家的錢！活得久就是掙錢��！
當然啦，這個數據完全是假設估算的，且不說40年來我們的工資還是會漲滴，到65歲退休的時候上年度在崗人員平均工資也一定會漲滴！
2、醫療保險
月薪4000元，40年繳納多少？
單位繳納：4000×10%×40×12=192000元
個人繳納：（4000×2%+3）×40×12=39840元
總共繳納231840元
你可享受到什么？
國家每年會往你的.醫保賬戶上打屬于你自己的2%以及單位繳納部分計入個人賬戶的金額，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門急診。并且醫療保險交滿25年（男）/20年（女），在退休以后就能終生享受。
3、公積金
月薪4000元，40年繳納多少？
總計繳納4000×（12%個人+12%單位）×40×12=460800元
你可享受到什么？
在退休時，公積金賬戶里的錢是可以全部取出來的，包括單位繳納部分和個人繳納部分。如果我們一直沒有用公積金，那么到退休時可以提出46萬多的巨款。
當然，不建議大家這么做，公積金貸款買房可享受極低的利率，公積金在賬戶里只會按活期存儲利率計算收益，就算不考慮人民幣貶值，收益也是極低的。
4、工傷保險、生育保險、失業保險
這三種到退休的時候，保險關系就終止了，不會退費，相當于失效了，不管你用沒用過……心塞又加劇了吧？
五險一金繳納比例3
繳納項目個人繳費比例%單位繳費比例%養老保險8%20%醫療保險2%6－10%失業保險0.5－1%1.50%工傷保險0.5－1.2%生育保險0.80%公積金10－12%10－12%
相關問答
一、五險一金公司繳納比例是多少？
【回復】：五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。
二、五險一金是什么？繳費比例是怎樣算的？
【回復】：五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險；五險一金的繳費比例要根據每個地區的政策。例如：北京養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%，工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費，生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費，住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%
三、五險一金如何繳納，公司和本人的`比例。求詳細解釋。
【回復】：如果以2000元為繳費基數，養老單位繳納20%，醫保單位繳納10%，失業單位繳納1.5%,公積金單位繳納12%，工傷保險單位繳納1%左右，生育保險單位繳納0.8%，加起來一共是45.3%，單位合計要繳納906元。你個人還要繳納養老8%，醫療2%，失業0.5%，公積金12%，合計22.5%，450元。
四、稅后工資包括了五險一金嗎?
根據國務院20xx年12月公布的《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》有關規定，現對基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金有關個人所得稅政策問題通知如下：
1、企事業單位按照國家或省(自治區、直轄市)人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，免征個人所得稅;個人按照國家或省(自治區、直轄市)人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除。
2、根據《住房公積金管理條例》、《建設部、財政部、中國人民銀行關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》(建金管〔20xx〕5號)等規定精神，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。應納個人所得稅=(收入總額-基本養老保險費-基本醫療保險費-失業保險費-住房公積金-費用扣除標準3500)*適用稅率-速算扣除數。個人所得稅稅率則是按照國家個人所得稅相關稅率進行繳納相關稅費。個人繳納部分都在工資里直接扣除，而且不記入個人所得額繳納個稅。
五險一金繳納比例4
一、養老保險繳費比例
繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：
1、各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費，職工應繳部分由企業代扣代繳。
2、個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
二、醫療保險繳費比例：
基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的8%。
三、失業保險繳費比例：
個人繳納工資基數的1%，單位繳納工資基數的2%。
四、生育保險繳費比例：
生育保險費由用人單位按月繳費，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。
五、工傷保險繳費比例：
單位1%，個人0.2%，但是工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
六、河北部分城市五險一金繳納比例
【石家莊】
養老保險：單位，20%，個人，8%
醫療保險：單位，8%，個人，2%
工傷保險：單位，1%，個人不用繳費
失業保險：單位，2%，個人，1%
生育保險：單位，0.8%，個人不用繳費
住房公積金：單位，11%，個人，7%
【秦皇島】
養老保險：單位20%，個人8%
醫療保險：單位6.5%，個人2%
生育保險：單位0.6%，個人不繳納費用
工傷保險：單位按照0.5%，1%，1.5%三檔繳存，具體比例以營業執照為準，個人不繳納費用
失業保險：單位2%，個人1%
【唐山】
養老保險繳納比例：單位20%，個人8%
醫療保險繳納比例：單位8%，個人2%
失業保險繳納比例：單位2%，個人1%
工傷保險繳納比例：工傷保險基準費率按照不同行業的工傷風險程度確定，行業差別費率為：一類行業費率為0.5%;二類行業費率為1%;三類行業費率為2%。職工個人不繳納工傷保險費。
生育保險繳納比例：單位0.8%，職工個人不繳納生育保險費
住房公積金繳存比例：單位和個人的住房公積金的繳存比例最低不得低于各5%，自20xx年1月起，行政事業單位的單位繳存比例最高為12%，個人繳存比例暫維持原比例不變。企業及其他單位，參照行政事業單位執行。單位自身經濟狀況良好可提高繳存比例，但單位和個人繳存比例之和不得超過24%。
以上便是河北部分城市五險一金繳納比例相關的`介紹，如有疑問，可向當地的社保局與公積金管理中心咨詢。
七、“五險一金”繳納過程中的注意事項
1、養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多,當然養老金也越多。
2、失業保險必須要交。
3、醫療保險比較重要，規定是連續中斷三個月以上就失效，需從新辦理。
4、住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取，離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。
5、五險一金為政府強制要求企業為員工繳納的，如果單位沒有為你繳納，可以向社保部門舉報。
既然五險一金與我們的生活息息相關，政府必然在不斷地完善該政策。近期又有不少新政策出臺，比如生育險將與醫療險合并、醫療保險可以在哪住院在哪報銷了等等。今年起，社�？▽⒒緦崿F全國一卡通，這樣持卡人就可以享受更多的好處。那就讓我們期待政府實施更多的關于五險一金的優惠政策，同時，我們也要隨時關注20xx年河北社保五險一金繳納比例的變化。
五險一金繳納比例5
河南五險一金繳納比例
一、養老保險繳費比例：職工工資基數的28%(其中單位20%、個人8%)
二、工傷保險繳費比例：單位員工繳費基數總和的0.5%、1%、2%，根據單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費。
三、醫療保險繳費比例：職工工資基數的10%(其中單位8%、個人2%)。
四、生育保險繳費比例：單位員工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。
五、失業保險繳費比例：職工工資基數的3%(其中單位2%、個人1%)
六：住房公積金繳存比例：20xx住房公積金繳存年度，鄭州住房公積金繳存比例為單位和職工個人各5%~12%。
河南鄭州五險一金繳費基數
一、鄭州住房公積金繳存基數
據介紹，鄭州市統計局公布的度全市非私營單位在崗職工平均工資為49279元。非私營單位繳存職工度的平均工資達到或超過全市當年平均工資水平的，繳存比例不得低于10%(即410.66元，49279÷12×10%);達到當年平均工資80%(39423元)的，繳存比例不得低于8%(即262.82元，39423÷12×8%)。
對于私有企業的繳存標準，鄭州市統計局公布的度城鎮私有企業就業人員平均工資為30853元，城鎮私營企業繳存單位職工20xx的年度平均工資達到或超過當年平均工資水平的，繳存比例不得低于10%(即257.11元，30853÷12×10%);達到當年平均工資80%(24682元)的，繳存比例不得低于8%(即164.55元，24682÷12×8%)。
另外，按照住房公積金月繳存基數原則上不得超過統計部門公布的上一年度職工平均工資3倍的意見，確定20xx年度住房公積金月繳存基數上限為12319元(49279÷12×3)，住房公積金月繳存總額上限為2956元，繳存基數的下限按照鄭州市度最低工資標準，市區、各分中心、各管理部月繳存基數的下限為1400元，住房公積金月繳存下限為140元。
二、河南社保繳費基數
社會保險參照當地社會平均工資繳費，平均工資的60%作為保底繳費基數，平均工資的300%作為封頂繳費基數。單位在辦理職工參保手續，申報職工繳費工資基數時，應當申報參保職工的實際工資。職工申報的'繳費工資基數在保底和封頂之間，作為有效繳費工資基數，達不到保底的按照保底工作基數繳費，超過封頂工資基數的按照封頂工資基數繳費。20xx年7月至6月參照鄭州市20xx年社會平均工資繳納社會保險費，鄭州市20xx年社會平均工資每月3456.67元，社會保險繳費保底基數每月2000元，社會保險繳費封頂基數每月10370元;7月至20xx年6月參照鄭州市20xx年社會平均工資繳納社會保險費，鄭州市20xx年社會平均工資每月3718.50元，社會保險繳費保底基數每月2231.10元，社會保險繳費封頂基數每月11155.50元。
例如：某職工20xx年7月的繳費基數為3000元，但是20xx年7月的實際工資為4000元，參保單位可用4000元減去3000元的差額增加到11月的應申報工資4000元上，即在調整當月申報該職工工資為5000元，等12月再次對該職工繳費工資進行申報，申報應使用實際工資4000元。如現使用的繳費工資已經為“封頂”且需調整20xx年7-8月的繳費工資的可到社會保險征繳窗口進行調整。
五險一金繳納比例6
五險一金包括社保與公積金兩個部分，下面，分別為大家介紹南京社保繳納比例及基數、南京公積金繳存比例及基數。
(1)南京社保繳納比例及基數
社保繳納比例
養老保險：單位20%，個人8%
醫療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元
失業保險：從8月1日至12月31日，失業保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為1。5%，個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為0。5%。
工傷保險：單位0。5%，個人不繳費
生育保險：單位0。8%，個人不繳費
社保繳費基數
從9月1日起，南京參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資下限從2200元提高到2400元，上限從13678元提高到16200元。社保繳費基數的上調，也意味著個人社保費支出要增加，以下是詳細的調整辦法：
企業職工基本養老保險繳費工資的上下限
(一)我市(除溧水、高淳區，下同)參保企業和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業人員月繳費工資下限為2400元，上限為16200元。
(二)溧水、高淳區參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資下限為2160元，上限為16200元。
參保企業和職工的醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規定執行。
我市靈活就業人員度參加醫療保險的月繳費標準調整為170元(其中含大病救助10元);我市靈活就業人員度參加失業保險的'月繳費標準調整為每人每月48元。
調整后的繳費工資上下限及繳費標準從9月1日起執行。
(2)南京公積金繳存比例及基數
住房公積金繳存基數按照國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》及其實施細則等有關規定進行核定調整。度繳存基數為度職工個人月平均工資，最高不超過市統計局公布的南京市在崗職工月人均工資的3倍(16200元)，最低不低于南京市職工最低工資標準(最低工資標準待有關部門公布后另行通知)。職工工資應當按照國家有關工資總額組成和本市的工資總額規定確定。
1998年12月1日以后參加工作的新職工，其住房補貼繳存基數與住房公積金繳存基數同步調整，補貼政策執行省市房改部門的有關規定。
金投保險網專家介紹，南京公積金繳存比例為8%-12%，根據單位性質的不同，繳存比例分為三種：首先是機關及事業單位，其繳存比例為單位及個人各占12%;其次是外商、港澳臺商的企業，單位及個人各占10%-12%;第三種是包括企業化管理的事業單位及其他企業，繳存比例為單位與個人各占8%-12%。
新調整后的最高繳存基數為16200元，按照單位和個人繳存比例1：1計算，職工公積金賬戶每月的繳存金額上限可以達到3888元(16200元×12%×2)，由于最低工資標準尚未公布，按照去年執行的話，職工每月最低繳存額為236。8元(1480元×8%×2)。與去年南京公積金的個人最高繳存3648元相比，今年增加了240元。
20xx年江蘇省社保中斷怎么補交,江蘇省社保補繳流程材料
江蘇補交社保流程和手續,20xx年江蘇補繳養老保險新政策條件
江蘇養老金面臨巨大缺口社保尚存四大不平衡
7月1日起江蘇省職工社保繳費基數上調消息
20xx年江蘇社保繳費基數隨平均工資上調
江蘇南京20xx社保繳費比例
20xx年江蘇省社�；鶖迪律舷迾藴�
20xx年江蘇泰州調整社保繳費基數
江蘇無錫試點進城農民用土地置換城鎮卓和社保
以上關于20xx年江蘇省社保五險一金繳納比例及繳費最新基數規定的相關信息是小編收集并且整理，僅為查考。
五險一金繳納比例7
山東降低五險一金繳費標準
9日上午,山東省發改委黨組書記、主任王忠林圍繞“供需兩端發力 加快轉型升級 確�！濉_好局起好步”這一主題,接受專訪。據了解,我省將適當降低“五險一金”繳費標準,非公企業住房公積金繳存擴面,逐步將符合條件的農民工、個體工商戶和自由職業者納入住房公積金覆蓋范圍。下半年將把居民基本養老金標準由每人每月85元提高到100元。
降低養老保險費率
“去庫存”方面,截至3月底,全省庫存商品住宅去化周期17個月,比上年同期縮短4.5個月,“接近合理區間”。王忠林表示,將健全售租并舉的住房供應體系,大力提高棚改貨幣化安置比例,力爭今年貨幣化安置比重達到50%以上,商品房庫存較多、消化周期較長的市縣原則上應達到100%。適當降低“五險一金”繳費標準,抓好非公企業住房公積金繳存擴面工作,逐步將符合條件的農民工、個體工商戶和自由職業者納入住房公積金覆蓋范圍,實現低門檻、全覆蓋。
“降成本”方面,落實結構性減稅政策,減少行政事業性收費,對困難企業實施臨時性社會保險緩繳政策;力爭20xx年,各市企業職工基本養老保險單位繳費費率統一降至18%;至20xx年底,省定涉企行政事業性收費實現“零收費”。
提高基礎養老金標準
經濟下行壓力加大,我省采取哪些措施保障民生,實現社會政策托底?王忠林介紹說,今年一季度,全省教育、就業和社保、醫療衛生支出分別增長21%、16.3%和13.8%。其中,上一季度,全省城鎮新增就業36.4萬人,完成全年計劃的33.1%;城鎮登記失業率為3.34%,與去年同期持平,就業形勢總體平穩。下一步,將精心實施大學生就業促進、創業引領計劃,妥善安置去產能下崗職工,執行好援企穩崗政策,托底幫扶就業困難人員特別是殘疾人和零就業家庭成員就業。
在基本公共服務上,王忠林介紹,我省下半年將把居民基本養老金標準由每人每月85元提高到100元。繼續提高全省最低工資標準,高、中、低三檔分別比上年度提高110元、100元和90元。以職工大額醫療補助制度為基礎,探索建立全省統一的職工大病商業保險制度。持續抓好“全面改薄”和解決“大班額”等工作,并啟動新建、改擴建20xx所幼兒園。此外,深化“食安山東”建設,構建食品藥品全程可追溯體系。強化非法疫苗查處力度,確保疫苗使用安全
五險一金包括什么
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
山東“五險一金”將變“四險一金”
根據“十三五”規劃建議，生育保險和醫療保險合并，將“五險一金”精簡為“四險一金”。
“五險”費率達工資總額近四成
中國社保體系主要由“五險一金”組成。其中，養老保險總費率28%(單位繳費20%、個人繳費8%);醫療保險8%(單位繳費6%、個人繳費2%);失業保險費率2%(單位、個人比例各省自定);工傷保險和生育保險由單位繳費個人不繳，工傷保險平均費率為0.75%;生育保險的平均費率為不超過0.5%。住房公積金最高限是24%(個人、企業各繳費12%)。
在全國絕大部分地區，“五險”的總費率已達到企業工資總額的39.25%。其中，企業負擔為28.25%，個人負擔為11%，企業社保負擔非常沉重。
中國保險費率居世界第13位
“大家普遍反映保險費率過高，在世界上排第13位，企業和個人都覺得負擔較重。三中全會也明確要求要降低社會保險費。”中財辦相關人士曾表示，未來將會適當地降低社會保險費率。
目前，中國養老金的繳費比例遠遠高于周邊國家，企業最迫切的呼聲就是盡快降低養老金費率。“前不久，多個研究機構對降低社保繳費比例進行了探討�！币晃粎⑴c調研會議的人士透露，“會議最主要的內容是明確了要降低社保繳費比例，但沒形成決議。還沒有定具體的繳費比例降低的程度，時間點也沒有定。”
月薪6000元的職工，每月五險一金就要2700多元
曾有測算結果表明，以一名30歲且月薪為6000元的'職工為例，其每月單位和個人繳費金額為2700多元，1年約為3.3萬元。即便不考慮這名職工今后的工資增長問題，只要大約30年，到他60歲退休時，其單位與個人的總繳費就已經達到100萬元。
一位服裝加工企業人士明確表示，“我們的行業屬于勞動密集型的，現在需要給職工繳納大量的保險，壓力非常大，尤其是現在行業并不景氣�！�
社保法律專家楊永琦表示，“經濟下行階段，可以看到關于社保的法律糾紛增多的現象。有的地方出現了完全規避繳納各種社保的狀況，其中包括企業主與勞動者簽訂虛假的勞動合同。還有企業為了減少繳納養老金，只按最低的養老金標準進行繳納，導致養老金繳納不足�！�
最典型的方式是，企業在兩地分別為同一員工發工資，但根據社保法規定，企業只按照一地的收入為員工繳納養老保險即可�！斑@是利用法律空當，規避了養老保險的足額繳納�！�
五險一金繳納比例8
我國各地繳納五險一金的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。國務院副總理馬凱表示，目前養老保險繳費水平偏高，五險一金已占到工資總額的40%至50%。以下為某城市五險一金繳納比例：
養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；
醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；
工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9％，個人不繳費；
生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費；
失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%；
住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。
五險一金是什么？包括什么？
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱�！拔咫U”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的`是住房公積金。根據現行我國相關法律規定，用人單位必須按照規定為職工繳納社會保險與住房公積金。同時鼓勵城鄉居民積極參加居民社保，繳存公積金。但具體政策依據本地規定執行，因為部分城市不允許個人繳存公積金，例如深圳。
五險一金怎么交？
五險一金中的養老保險、醫療保險、失業保險及住房公積金由用人單位與個人共同承擔，工傷保險、生育保險則由企業承擔，個人不需要繳納。其一般都是由企業代扣上交至社保機構。但不同城市，五險一金繳存比例、繳存基數是不一樣，例如20xx年度東莞住房公積金繳存基數上限為17863元/月，繳存基數下限為1510元/月。例如20xx年度成都住房公積金繳存基數上限為18242元，繳存基數下限為1400元/1250元。
五險一金有什么用？
五險各險種及住房公積金用途不一樣。住房公積金要用于改善職工居住條件，解除職工買房、租房問題。養老保險主要目的就是保障參保人年老之后的基本生活，給予老年人一個安枕無憂的老年生活。醫療保險可以確保參保人獲得基本醫療服務，減輕參保人看病就醫壓力。工傷保險作用就是保障工傷職員合法權益，確保其得到基本醫療服務及工傷家庭的基本生活。失業保險用途就是確保失業人員失業期間基本生活。生育保險的作用就是保障生育職員生育期間基本生活，確保其及時獲得醫療服務。
五險一金可以轉移嗎？
根據現行我國社保條例，養老保險與醫療保險可以轉移，部分城市失業保險也可以轉移，但一般工傷保險與生育保險是不能轉移�，F行我國部分城市住房公積金可以轉移，具體轉移手續及轉移條件依據本地住房公積金政策執行。
五險一金繳納比例9
繳費年限越長漲的數額越多
據徐州市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：徐州市退休人員養老金調整根據江蘇省規定的政策并結合徐州市經濟發展、職工工資增長和物價變動等因素而進行。
20xx徐州退休養老金調整辦法
1.定額增加部分
定額部分企業退休人員和機關事業單位退休人員統一標準，每人每月增加45元。
2.掛鉤增加部分
企業退休人員
1.繳費年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的'按36元發給;
2.按本人調整前月基本養老金的2.3%增漲。
機關事業單位退休人員
1.繳費年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發給;
2.按本人調整前月基本養老金的1.8%增漲，還有一部分與全省同類人員人均基本養老金掛鉤。
3.傾斜增加部分
對于20xx年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發30元、40元和50元;
對于20xx年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發20元、30元和40元。
20xx徐州退休養老金調整執行時間
本次退休人員基本養老金調整從20xx年1月1日起執行。
20xx徐州退休養老金調整要求
本次調整增加的基本養老金務必在20xx年9月底前發放到退休人員手中。
20xx徐州退休養老金調整對象
20xx年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員。
具體的養老金政策，建議工作日時候具體咨詢徐州社保中心。
五險一金繳納比例10
一、五險一金是哪些?
“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生 育保險; “一金”指的是住房公積金。 其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費， 工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五 險”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、五險一金的繳納比例是什么?
目前北京養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶 )，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍 來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。公積金繳費比例： 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高 繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。 (統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的'過程中 需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。 (1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3 )政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有 利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企 業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。)
四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。
關于養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取， 是由設保登記部門來發放，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時 又辦了求職證，就是指你失業以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領取。 如果失業之后你不想工作，那么就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。
五險一金繳納比例11
甘肅省五險一金繳納比例：
養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;
醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%;
工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%，個人不繳費;
生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費;
失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%;
住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。
20xx甘肅省五險一金繳納比例基數
用人單位不交五險一金的后果
(1)用人單位不交社保的法律責任
社會保險法第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的'罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
根據用人單位不辦理社保登記違法行為情節的輕重，其應當承擔如下法律責任：
1、責令限期改正。責令改正不是一種行政處罰只是一種補救性的行政責任，是對違法者消除違法狀態、恢復合法狀態的要求。
2、罰款。經由社會保險行政部門責令限期改正，用人單位仍不辦理社保登記的，由社會保險行政部門對用人單位處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他責任人員處500元以上3000元以下的罰款。
罰款注意事項：
(1)罰款是最常見的一種行政處罰，是一種財產罰;
(2)給予罰款的主體是社會保險行政部門，而非社保經辦機構;
(3)處罰的對象包括兩類，一是用人單位，二是直接負責的主管人員和其他直接責任人員;
(4)關于處罰的數額，用人單位以應繳社會保險費位基數，個人則確定了處罰的上下限。
五險一金繳納比例12
養老保險20%，失業保險1%，工傷保險0.55%，生育保險0.5%，企業年金5%，公積金21%，醫療保險11%，共計59.05%養老保險20%
失業保險1%
工傷保險0.55%
生育保險0.5%
企業年金5%
公積金21%
醫療保險11%
共計59.05%
【延伸閱讀】
黃山市最低工資漲了290元
據了解，全省各地最低工資標準分為四個檔次，黃山市的最低工資工資標準位列第三、四檔，其中屯溪區、黃山風景區為第三檔，最低工資標準為1250元/月，每月漲320元～徽州區、黃山區、歙縣、休寧縣、黟縣、祁門縣為第四檔，最低工資標準為1150元/月，每月漲290元～其中，小時工資由10元、9元調整至13元、12元。
根據我國最低工資標準每兩年至少調整一次的規定，我省曾于2013年7月1日調整最低工資標準，調整后黃山市月最低工資標準分別為：屯溪區、黃山風景區930元，徽州區、黃山區、歙縣、休寧縣、黟縣、祁門縣860元;最低小時工資標準分別為：屯溪區、黃山風景區10元，徽州區、黃山區、歙縣、休寧縣、黟縣、祁門縣9元。
附：全省各地最低工資標準表
全省各地最低工資標準均超過千元
據省人社廳勞動關系處相關人士介紹，最低工資標準調整后，全省所有地區最低工資標準都超過了千元每月。
最低工資包含個人應繳社保費用
省人社廳勞動關系處相關人士介紹，根據《最低工資規定》及有關規定，用人單位支付給勞動者的最低工資不包括下列各項：
(一)加班加點工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(三)用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;
(四)用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;
(五)用人單位按照國家規定為勞動者提供的福利待遇。
不過，雖然最低工資標準不包括加班工資、津貼福利、單位所繳納的五險一金等，但是個人繳納的社會保險費應包括在最低工資標準內。以蕪湖市區為例，最低工資標準為1350元/月，如果單位只按照最低工資標準發工資，個人拿到手的還要扣除個人繳納的養老保險部分，這就意味著個人可能拿不到1350元/月了。
低收入群體最受益
據悉，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。實際生活中，絕大多數人拿到手的工資均高于這一標準。也就是說，最低工資標準只是一個保障標準，用人單位支付給勞動者的工資，應在這一標準的基礎上，體現勞動者的崗位職責、工作業績和企業效益等。
最低工資標準上調后，見習期、實習期的.學生或新入職人員，從事公益性崗位工作的人員，以及部分靈活就業人員、小時工、鐘點工等低收入人群將是直接受益的人
找工作，除了問工資，一般還要問五險一金怎么交。因為你的生老病死住，全離不開它。但五險一金其實有一些你不知道的秘密。譬如養老保險交的多≠得的多;醫療保險不是所有的病都能獲得保險等。
五險一金繳納比例13
五險一金繳納比例
養老保險：
公司繳納14%，個人繳納8%(深戶)
公司繳納比例13%，個人繳納8%(非深戶)
醫療保險：
公司繳納比例7%，個人繳納2%深戶
住院醫療繳納基數：4595元非深戶
住院醫療繳納比例：公司繳納比例0.8%，個人繳納0.2 % (共計：1%)
合作醫療繳納金額：單位繳納8元，個人繳納4元。(總 計：12元)
住房公積金：
10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。
比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。
失業保險：
市上年度城鎮職工月平均工資×1%×單位員工總人數×4 0%
工傷保險：
單位2%，個人1%。
按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交。
生育保險：
綜合醫療保險：從單位繳納的醫療保險7%份額中劃出0.5%，作為生育保險基金;
住院醫療保險：從單位繳納的醫療保險0.8%份額中劃出0.2%，作為生育保險基金;
五險一金不會用就等于白交啦
上班族按月繳納“五險一金”，每月的工資單上也都打印著清晰的條目，但是諸如主動辭職不能領取失業金、補繳養老險不是想補就能補等細節問題，并非人盡皆知。
如何才能提高自己繳費的含金量，盡量享受更多由社保帶來的福利待遇，是每名參保者都有必要知曉的問題。
醫療保險
有些參保者會忽略一項重要規則，除了A類醫保醫院和�？漆t院、中醫醫院以外，大家就醫盡量要去自己選定的定點醫療機構，否則除急診外，你即便是去醫保醫院，診療項目也是醫保范圍內的項目，也得全額自費。
如果在解除勞動合同后60天內沒有參加醫保，后續選擇在職介、人才中心存檔以自由職業者身份自行參加醫保，就要面臨6個月的醫�！坝^察期”了。在此期間，參保者需要繳費但不能報銷，6個月后才能正常報銷。
工傷保險
如果你出了工傷，那你必須馬上報告單位，把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位，讓單位拿著這些材料去做工傷鑒定，你的單位必須在一個月內把你的有效材料送到工傷鑒定中心，不然就過期了。
工傷保險中有一個值得關注的規定，那就是在工作崗位發病，并在48小時內死亡的，會被認定為工傷，如果是發病后超過48小時死亡的，就不會被認定為工傷。
生育保險
只有女性才能報銷拿到國家規定的生育保險，報銷時必須給4個月的平均工資，所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高，比如拿20xx塊交的是2520.6，那么你還賺了呢。
對于無業的全職媽媽，則尚未納入生育保險覆蓋范圍。
失業保險
失業保險雖然必須要交，即使失業了我們一般人也是領不到的，失業保險只有在街道登記的失業者才能申請。領取失業保險金的要求包括，所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年;非自己主動辭職。
養老保險
對于養老保險來說，同城和異地沒多大區別，中間都是可以中斷的，無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，養老金也越多。
相關條例規定，“個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給基本養老金�！睂嶋H上，不是繳費滿15年就能夠退休，退休年齡才是最重要的一環，以男性職工為例，不到60歲，即使你已經繳了30年的養老險，也暫不能退休。
住房公積金
單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資8000元，單位給你800元，你自己扣除800元，所以你每月公積金帳戶應該有1600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取。
新規取消房租支出占家庭收入比例的限制，不需提供完稅證明和租賃合同備案，職工連續足額繳存住房公積金滿3個月，本人及配偶在繳存城市無自有住房且租賃住房的，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租�，F在，無房一族只要提供本人及配偶名下無房產的證明，就可以提取公積金。
五險一金生效期
養老保險：退休前交足15年，終身享受。
醫療保險：交足1月，醫保卡可扣，交足半年，住院費用可報銷。交足25年，退休以后終生享受
住房公積金：交了就生效
失業險：失業保險，這個也是要你交滿一年才能享受
工傷險：用戶不用處理。
生育險：公司交一年
五險一金受益方法
養老保險
每月：返還之日基數X20%，自己的養老保險賬戶分10年還。
醫療保險報銷舉例：
如果你住院了，住的是市里最好的三級醫院，住院期間用的都是醫保范圍內的藥，手術+住院等費用一共花了5000元，那么報銷的'時候醫保中心首先扣除1000塊，這是起步價，剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元，你個人只要付4000×14%=560元就可以了，加上之前的1000元起步價，你花了5000塊自己只要付1560元就可以了，而且這1560元還可以從你的醫�？ɡ锟�。
住房公積金：
這么說吧，如果你每個月為公積金交200塊，那么公司每個月也往你帳戶上打200塊，你買房子的時候這就是400塊了，如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了。
公積金可以用來買房子，還貸款，裝修什么的，如果你自己家可以找到地皮蓋房子，那蓋房子的錢也可以從公積金里付。
工傷保險：
如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事，這個險就用得上了。但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據，導致自己無法享受工傷保險，這是很可惜的。
如果你下班的時候被車撞了(小編只是舉個例子)，那你應該趕快報警，讓警察來調查記錄并拍照采集證據，警察處理完以后會給你開個什么事故鑒定書之類的東西，你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的，那沒證據的情況下一般不會被采納為工傷的。
工傷還有個時效問題，如果你出了工傷，那你必須馬上報告單位，把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位，叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定，你的單位必須在一個月內把你的有效材料送到工傷鑒定中心，如果距離你出工傷的日子超過了一個月，那工傷可能就鑒定不起來了，如果你單位不去給你鑒定，那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定，最好也不要超過一個月，否則會很麻煩很麻煩。
五險一金繳納比例14
根據省統計局、省人社廳近日公布的統計數據，全省在崗職工平均工資為57804元/年（月平均工資4817元）。從7月1日起，我市20xx年度靈活就業人員城鎮職工養老保險、城鎮職工醫療保險繳費基數將進行調整。
●靈活就業職工養老保險繳費標準調整。20xx年靈活就業人員職工養老保險參保繳費按全省在崗職工月平均工資的.60%、70%、80%、90%、100%分五個繳費檔次，月繳費基數分別為2890元、3372元、3854元、4335元、4817元，年繳費金額依次為6936.00元、8092.80元、9249.60元、10404.00元、11560.80元。
●7月1日起，靈活就業人員可到西寧地區農業銀行營業網點辦理職工醫療保險繳費業務，辦理繳費業務時須持醫療保險手冊和醫保IC卡。靈活就業人員職工醫保年繳費最低為2424元。20xx年靈活就業人員職工醫療保險參保繳費按全省在崗職工月平均工資的4.2%（不建立個人賬戶）、8%（建立個人賬戶）兩個繳費檔次，年繳費金額分別為2424元、4620元，大病醫保救助每人每年40元。城鎮職工醫療保險須在中斷繳費6個月內續保繳費；如沒有及時續保繳費視為中斷繳費，自繳費之日起6個月后才可以享受相應的城鎮職工醫療保險住院待遇。
●7月1日起，靈活就業人員可到西寧地區建設銀行營業網點辦理職工養老保險繳費業務，辦理繳費業務時須持養老保險手冊和繳費人身份證原件。城鎮職工養老保險費的征收主體是地稅部門，靈活就業人員城鎮職工養老保險費由各區縣地稅局負責征收，并委托建設銀行營業網點辦理繳費業務。我市職工養老保險繳費網絡信息系統由地稅部門與“省金保辦”和省建行直接連接，如繳費過程中出現繳費不成功等問題時，請及時與地稅部門聯系。
五險一金繳納比例15
20xx蘭州五險一金繳納比例表：
20xx年五險基數核算方法：最低基數=蘭州市去年月平均工資*60%、最高基數=蘭州市去年月平均工資*300%;
20xx年五險一金繳費比例：
企業：養老保險19%、失業保險1.2%、醫療保險8%、大病補助0.25%、工傷保險0.5%、生育保險0.5%、住房公積金5%-12%;
個人：養老保險8%、失業保險0.3%、醫療保險2%、大病補助0.25%、住房公積金5%-12%。
蘭州收緊住房公積金貸款政策
甘肅省住房資金管理中心和蘭州市住房公積金管理中心分別對甘肅的住房公積金政策做了調整。
其中甘肅省住房資金管理中心10月14日發布了關于調整住房公積金個人住房貸款相關政策的通知，蘭州市住房公積金管理中心則在10月13日發布了關于調整住房公積金個人住房貸款相關政策的通知，現將主要內容整理如下：
為使省、市中心貸款政策趨于一致，經研究決定，現就住房公積金個人住房貸款政策調整如下：
一、調整可貸額度規定
在現行規定：“貸款最高額度分別為單身職工50萬元，已婚職工60萬元。
具體金額按照申請人申請金額和下列限額標準計算：
1.貸款額度不高于購房總額的80%;
2.貸款的月還款本息不得超過申請人及共同申請人收入的50%;
3.貸款額度不超過首付款后的剩余房款�！钡幕A上新增“不得超過按繳存余額、繳存時間計算的可貸額度�！�
繳存余額、繳存時間測算的可貸款額度=申請人及共同申請人公積金賬戶合計余額×繳存余額系數×繳存時間系數
(一)繳存余額認定
1.貸款申請人與共同申請人繳存不在同一中心的，其住房公積金繳存余額可以合并計算，提前預繳部分不予認可。
2.貸款申請人為已婚的，配偶必須作為共同申請人;貸款申請人為單身，其父、母、子、女任意一人可作為共同申請人。
3.申請人及共同申請人公積金賬戶繳存余額之和不足1萬按1萬元計算。
(二)繳存余額系數確定
繳存余額系數暫定為18。
(三)繳存時間認定及系數確定。
1.繳存時間以申請人的住房公積金繳存時間為準。
2.繳存時間(月)與繳存時間系數：
6≤繳存時間(月)≤12，繳存時間系數為1;
12<繳存時間(月)≤18，繳存時間系數為1.1;
18<繳存時間(月)≤24，繳存時間系數為1.2;
24<繳存時間(月)≤36，繳存時間系數為1.3;
36<繳存時間(月)，繳存時間系數為1.5。
二、實行“以存定貸”制度
省中心每月根據歸集、提取、貸款回收等綜合因素，月初制定當月貸款受理、發放計劃，各受委托銀行、業務受理大廳嚴格按照受理先后順序，及時將客戶貸款信息錄入系統，以確保貸款發放工作的有序開展。省中心按照貸款申請及抵押辦結順序相結合的`原則發放貸款。
同城不同中心的繳存職工，優先在其繳存中心辦理貸款。
三、調整“商轉公”貸款相關規定
繼續執行“商轉公置業無權證”的政策規定。其他“商轉公”貸款業務暫不受理，各受委托銀行、業務受理大廳向客戶做好相關解釋工作。
四、調整部分貸款的購房時限
置業擔保及專家教師公寓貸款購房時限由合同(協議)簽訂2年以內調整為合同(協議)簽訂1年以內。
蘭州住房公積金個人住房貸款政策調整如下：
一、調整可貸額度規定
在現有貸款額度“不得超過中心規定的最高貸款額度、不得超過所購房屋總價的80%、不得超過家庭收入計算的可貸額度”的基礎上，新增“不得超過按繳存余額、繳存時間計算的可貸額度�！�
繳存余額、繳存時間測算的可貸額度=申請人及共同申請人公積金賬戶合計余額×繳存余額系數×繳存時間系數
(一)繳存余額認定
1.借款人與共同申請人不在同一中心的， 其住房公積金繳存余額可以合并計算。
2.已婚借款人的配偶必須為共同申請人，單身借款人可允許父、母、子、女任意一人為共同申請人。
3.借款人及共同申請人繳存余額之和不足1萬元按1萬元計算。
(二)繳存余額系數確定
繳存余額系數暫定為18。
(三)繳存時間認定及系數確定
1.繳存時間以主借款人的住房公積金繳存時間為準。
2.繳存時間(月)與繳存時間系數：
6個月≤繳存時間≤12個月，繳存時間系數為1;
12個月<繳存時間≤18個月，繳存時間系數為1.1;
18個月<繳存時間≤24個月，繳存時間系數為1.2;
24個月<繳存時間≤36個月，繳存時間系數為1.3;
繳存時間>36個月，繳存時間系數為1.5。
二、調整“商轉公”貸款相關規定
取消“自然人擔保商轉公貸款”的政策規定。對借款人申請商轉公貸款時，未取得所購房產的《房屋所有權證》或已取得《房屋所有權證》但未結清商業銀行住房貸款的，不予受理。
完善“本房抵押商轉公貸款”的政策規定。對已取得《房屋所有權證》且已結清商業銀行住房貸款的，按本房抵押商轉公貸款繼續予以受理。借款人自籌資金結清商業銀行個人住房貸款余額，并在3個月內向中心申請貸款，超過3個月的不予受理。
三、房產抵押只能采用“本房抵押”的方式，不再采用“他房抵押”。
四、調整過戶后二手房購房時間規定
將過戶后二手房貸款購房時間規定從取得《房屋所有權證》2年以內調整為取得《房屋所有權證》1年以內。
注：以上兩個通知均自20xx年10月15日起執行。
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