酒店駐店經理業主代表工作職責與職位要求

酒店駐店經理業主代表工作職責與職位要求1

　　職責描述：

　　1、代表業主參與酒店的經營管理，督促和協助酒店按既定的經營計劃和預算開展經營業務、貫徹公司的各項指標，保障酒店良好、安全的經營環境；

　　2、履行業主的各項權利，與酒店管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常運營；

　　3、協助業主公司對酒店管理公司的年度經營計劃進行審核，并監督執行過程；

　　4、協助酒店管理公司處理外部事宜，為酒店創造良好的經營環境；

　　5、深入酒店各項經營管理，完成經營過程中業主的各項審批工作，開源節流，提升酒店管理方的工作品質；

　　6、維護好酒店資產，加強酒店資產管理，確保酒店資產的完整性；

　　7、了解當地酒店的發展狀況及競爭酒店動態，反饋給公司、酒店管理公司研究，確保酒店正確的經營方向；

　　8、做好業主方與酒店管理公司、酒店方的日常溝通；

　　9、完成公司交代的'其他工作。

　　職位要求：

　　1、酒店管理、旅游管理或財務等相關專業，本科及以上學歷，英語良好；

　　2、具有8年以上酒店管理工作經驗，其中有3年以上酒店業主代表或同等崗位工作經驗；

　　3、熟悉和酒店經營相關的法律、法規和政策；

　　4、具備良好的溝通協調能力、商務談判能力、公關和危機處理能力；

　　5、具備良好的職業操守和敬業精神。

酒店駐店經理業主代表工作職責與職位要求2

　　工作職責：

　　1、根據集團確定的酒店方針、發展方向、組織結構等，與酒店管理方做好前期開辦、人員配置等工作，完善酒店的管理及年度經營計劃；

　　2、按照集團下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制成本和各種費用開支；

　　3、具有較強的預測和分析能力，定期向集團提供所轄區域的酒店市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為集團的總體經營布置提供可靠的依據；

　　4、審核和定期上報酒店的經營狀況、報告等數據；

　　5、與集團進行日常的溝通協調工作，及時匯報酒店日常經營確保信息暢通有效；

　　6、能獨立負責酒店突發事件的處理，并及時上報集團總經辦；

　　7、完成集團安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1、五年以上相關工作經驗，酒店管理專業（旅游管理類）、經濟管理類相關專業畢業；

　　2、熟悉酒店運營管理流程，有知名酒店品牌管理工作經驗者優先；

　　3、能夠清晰準確的把控項目整體的定位和運作；

　　4、出色的溝通協調能力、社會交際能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力；

　　5、具有良好的敬業精神和責任心，對財務預算、成本控制具有較強的'管理能力，能夠創造良好的經濟效益

　　6、具有優秀的領導溝通、組織協調能力，較高的工作熱情和良好的團隊合作精神。

酒店駐店經理業主代表工作職責與職位要求3

　　職責描述：

　　1、負責與酒店管理團隊對接，根據品牌標準督導并執行酒店整體運營。

　　2、全面了解酒店管理公司的管理理念和文化，在業主與酒店管理公司的溝通中切實起到橋梁作用，代表業主在授權范圍內行使溝通、協調和監督職責。

　　3、全面了解酒店管理合同內容，堅持以維護業主利益為工作重點，最大程度地保護業主資產。

　　4、協助審閱酒店所有對外發布信息所涉及的內容，定期收集酒店正負面報道，并上報公司。

　　5、每月定期檢查并以書面的方式向管理方反饋酒店標準執行情況，督導并推進管理方管理，充實酒店運營標準和流程。

　　6、編寫酒店管理綜合報告。

　　7、參加酒店年度預算、經營計劃、營銷計劃、工程改造計劃的討論、制訂和審核，并督促酒店管理層及時報業主審批。

　　8、代表業主參與酒店工程編余人員計劃及重大工程采購審核，為業主相關部門提供決策支持。

　　9、督導并參與酒店制定營銷活動、品牌推廣活動方案，并跟蹤落實結果。

　　職位要求：

　　1、8年以上酒店管理工作經驗，有業主代表工作經驗優先；

　　2、具備酒店管理、財務管理、營銷、法律等方面的`知識，熟悉各部門業務，能使用辦公軟件進行數據資料分析整理，熟練使用辦公軟件和酒店專業信息化軟件。

　　3、一定的英文閱讀與表達能力

　　4、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、組織協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃執行能力和較好的寫作能力

【酒店駐店經理業主代表工作職責與職位要求】相關文章：

酒店業主代表崗位職責04-12

酒店業主代表的崗位職責05-02

銷售崗位職責及職位要求07-05

酒店業主代表崗位職責7篇01-03

酒店業主代表崗位職責（精選15篇）11-02

酒店業主代表崗位職責4篇04-12

酒店業主代表的崗位職責3篇05-02

酒店大堂經理要求07-03

銷售行政崗位職責職位要求03-22

酒店業主代表崗位職責(匯編7篇)02-09