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公司員工自我評價

時間:2023-12-06 07:47:52 自我評價范文 我要投稿

公司員工自我評價

  在平時的學習、工作或生活中,我們或多或少都會遇到需要寫自我評價的情況,自我評價極大地影響人與人之間的交往方式,也決定著一個人對待他人的態度,還影響對他人的評價。那么你有了解過自我評價嗎?下面是小編為大家整理的公司員工自我評價,希望能夠幫助到大家。

公司員工自我評價

  公司員工自我評價 篇1

  本人自20xx年12月13日起進入正天公司從事銷售工作,在不知不覺中已經經過了2個月的試用期。在這段時間里,我感悟頗多,雖然這并不是我的第一份工作,但是在此期間,我對于工作一貫虛心謹慎、仔細負責的工作態度,從來沒有轉變過。

  在本部門工作中,我始終嚴格要求自己,仔細準時地完成領導布置的每一項任務,并虛心向同事學習,不斷改正工作中的不足;對于集團及公司的.制度和規定都是仔細學習并嚴格貫徹執行;另外,本人具有很強的團隊合作精神,能很好的協調及溝通,協作各部門負責人落實及完成公司各項工作,并熱心關心其他同事,與人相處和諧融洽。

  在過去的2個月中,通過不斷的學習和自我提高,已經適應了自己的本職工作,但是對于一個初入公司的新人,要全面融入企業的方方面面,可能在一些問題的考慮上還不夠全面,但是我信任,通過公司領導及同事的悉心指導和關心,我肯定能在今后的工作中更好的提高自己的業務水平和綜合素養,更好的完成本職工作,不斷謀求與企業的共同進展!

  公司員工自我評價 篇2

  1、誠實守信,團隊、服務意識高,上進心強,粵語流利;

  2、助理會計師,持有中級電算化證,熟練0ffice軟件操作;

  3、從事xx年的會計事務所工作經驗;

  4、熟練一般納稅人與小規模企業全盤賬務處理;

  另外,本人已通過注冊會計師稅法、中級會計師資格的會計和經濟法科目考試。

  公司員工自我評價 篇3

  20xx年已經結束,回首20xx年的工作,有碩果蕾蕾的喜悅,有與同事一起忙碌到深夜的艱辛,也有遇到困難和挫折時的惆悵。這一年,在公司領導和產品設計中心總監的關心和指導下,全體同事的熱心幫助下,我項目組較好的完成了本年度的工作任務,、看問題和眼光等各方面都有了一定的提高。現講本年度的個人工作總結如下:

  一、 就本年度工作的完成情況匯報如下

  1、 在同事的協助和幫忙下,我部門參與并順利的完成了 20xx春夏的訂貨會的樣品開發以及訂貨會現場產品維護和講解工作。

  2、 在20xx年的月份我們有對我國的西南部的一些發達城市的市場調研活動,對國內市場目前的.一些男裝的流行和市場消費有了一定的了解!

  3、 在公司的組織下,在20xx年月份的香港市場調研,使我們在了解國內的市場的同時,

  又看到了我們國內與國際市場的差距,使我們在以后的工作中眼光會放的更遠,從而使接下來的產品開發的方向更專注于品味與時尚。

  4、 20xx秋冬的開發中,我部門產品開發的主線又回歸了以往的三個系列即:精致商務(長銷款)簡約辦公(暢銷款)時尚商務(新潮品)等,使我們的產品定位更貼近市場。

  1、在訂貨會時候,有客戶反映我們的產品到貨時間較晚,給他們的銷售帶來了影響,我們聽說這些事情后就努力的跟生產部溝通,爭取做到訂貨會結束我們就把資料交接給生產部門,以便使他們能夠早日下單,早日出貨。

  2、在自己公司板房打樣的過程中,發現因各項配套設施不是很完善,導致很多輔料都不是自己理想中的產品,就跟輔料開發人員溝通,自己去輔料工廠去交流,在接下來的輔料中就比之前以往有了一些進步。

  二、現將20xx年做個大概安排

  1、 配合各部門,努力做好月份訂貨會和月份的訂貨會樣品開發工作!

  2、 在原有樣品的基礎上,我們會把產品開發做的更商務、時尚、更迎合市場需求與季度開發主題。

  3、 休閑褲、牛仔褲、西褲在原有板型的基礎上,我們會更加努力,力求做的更合身與舒適。

  展望明年,我們充滿了信心,即使道路坎坷荊棘,只要我們同心協力,與各位同事一起,一點能做的更好,男裝的明天一定會更美好!

  公司員工自我評價 篇4

  積極進取、工作態度認真、塌實肯干、責任心強、并有很強的團隊合作精神與合作能力、注重工作效率、個性獨立、性格開朗、做事果斷有主見、時間觀念強。且具備優秀的表達能力,具有較好的學習能力和接受新鮮事物的能力,富有開拓意識,注意細節,有很好的心理承受能力。

  在工作上,本人吃苦耐勞,有一定的社會實踐工作經驗。責任心強、適應能力強、態度熱忱、做事細心,會很努力的`完成領導安排的任務工作。

  在學業上,有著扎實的會計知識,熟悉一般的賬務處理,熟悉稅法制度。會操作word、excel、ppt辦公軟件以及u8用友財務軟件。

  公司員工自我評價 篇5

  我是20xx年3月份來到公司的,剛來公司時的工作任務是給領導開車,在領導以及同事們的支持和幫助下,我很快地適應了這份工作。作為一名領導司機,我深深體會到職責所在。在工作中,我始終嚴格要求自己的言行,時刻注意維護自身良好的形象,同時能夠保持車容整潔,車況良好,每一次出車均做到了安全行車,比較圓滿地完成了領導安排的任務。經過一段時間的積累與鍛煉,我在思想上、工作能力上都取得了很大的進步,成長了不少,但也清醒地認識到自己有時做事細節處理不夠完善,工作是存在精力不集中等諸多的不足。我也時刻提醒自己在往后的工作中謹記于心,加以改正。提升個人能力及整體素養,爭取做到更好。

  新發展新挑戰,8月,我開始了人生的又一篇章,8月18日山西和信眾成科技有限公司成立,根據公司需要與領導安排我進入了新的工作崗位,我由一名司機轉變成為辦公室主任,面對偌大的公司,如何處理好公司的日常事務,頂著這個頭銜,我感到千金重的擔子壓在了我的肩上,對于這份工作,我有些迷茫,開始并不清楚作為辦公室主任具體工作有哪些,我仔細查閱了各種資料,以充實自己,更好的'完成公司領導安排的一切任務,在此期間,我全面負責照顧公司的花草與魚,作為一個從來沒有干過此工作的人,開始有些手忙腳亂,不知道該如何照顧這些脆弱的生命,慢慢地有些花凋謝了,有些魚永遠的離開了它的同伴,我感到深深的自責與愧疚,如果我平時多留心照顧一下它們,是不是它們現在還呆在辦公室與我們一起工作一起努力,一起見證公司的輝煌。

  公司員工自我評價 篇6

  回首過去,是為了更好的面向未來,總結經驗教訓,必將有利于自己前行,新的一年已經開始了,現在我將過去一年中工作的心得體會作一個匯報。首先真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會,更感謝公司對我的信任和栽培!

  我是20xx年3月份來到公司的,剛來公司時的工作任務是給領導開車,在領導以及同事們的支持和幫助下,我很快地適應了這份工作。作為一名領導司機,我深深體會到職責所在。在工作中,我始終嚴格要求自己的言行,時刻注意維護自身良好的形象,同時能夠保持車容整潔,車況良好,每一次出車均做到了安全行車,比較圓滿地完成了領導安排的任務。經過一段時間的積累與鍛煉,我在思想上、工作能力上都取得了很大的進步,成長了不少,但也清醒地認識到自己有時做事細節處理不夠完善,工作是存在精力不集中等諸多的不足。我也時刻提醒自己在往后的工作中謹記于心,加以改正。提升個人能力及整體素養,爭取做到更好。

  新發展新挑戰,8月,我開始了人生的又一篇章,8月18日山西和信眾成科技有限公司成立,根據公司需要與領導安排我進入了新的工作崗位,我由一名司機轉變成為辦公室主任,面對偌大的公司,如何處理好公司的日常事務,頂著這個頭銜,我感到千金重的擔子壓在了我的肩上,對于這份工作,我有些迷茫,開始并不清楚作為辦公室主任具體工作有哪些,我仔細查閱了各種資料,以充實自己,更好的完成公司領導安排的一切任務,在此期間,我全面負責照顧公司的花草與魚,作為一個從來沒有干過此工作的人,開始有些手忙腳亂,不知道該如何照顧這些脆弱的.生命,慢慢地有些花凋謝了,有些魚永遠的離開了它的同伴,我感到深深的自責與愧疚,如果我平時多留心照顧一下它們,是不是它們現在還呆在辦公室與我們一起工作一起努力,一起見證公司的輝煌。可是由于我的能力有限,知識儲備匱乏,加上對工作不夠仔細,導致這些生命的離去,我再一次深表歉意。

  公司員工自我評價 篇7

  時光匆匆,不覺間20xx年已悄然向我們揮手作別。回首一年來的工作和生活,感悟良多。優秀員工自我評價優秀員工自我評價。平時忙忙碌碌,沒有太多時間和機會坐下來好好總結自己做過的工作,一年到頭,靜下心來總結一年工作中的得失、查找自己的不足,為來年的工作做好安排和計劃,是很有必要的。就這一年的工作本人做個如下小結:

  一、加強學習,注重實踐

  在日常工作中我認真聽取師傅的經驗,做好記錄,并在工作中親手實踐,這樣不斷的學經驗、親實踐中工作水平不斷得到提高。例如在修理氣柜入口閥的過程中雖然很累,但經過親手操作,用眼觀察,從領導那學習到單作用氣缸的拆卸方法以及氣缸、活塞的結構,作用方式。經過這次氣柜入口閥的'檢修我對單作用執行器有了更加深刻的認識。

  二、總結經驗,提高效率

  日常工作中有很多重復的問題出現,如果我們做好日常總結,解決問題起來就會事半功倍。例如經過這兩年來的經驗我們總結到裝置區儀表冬季需要保溫的具體情況,今年一入冬儀表工作人員就針對需要伴熱保溫的儀表就采取措施,取得不錯的效果,儀表運行非常正常。20xx年我將繼續總結經驗,提高工作效率,確保順利圓滿完成工作。

  三、團結一致,做好協調

  20xx年同事們之間的關系日漸親密,班上一起協調工作完成任務,下班后一塊娛樂,不覺間增強我們此之間的交集與友誼。20xx年我將更加努力做好自己,讓我和同事們的關系更進一步。

  公司員工自我評價 篇8

  我叫唯美,到環衛所單位工作已經有x個月了,在過去的工作x個月里,有成功,有失敗,有歡樂,也有苦惱.在領導及關懷與指導下,在各位同事的鼎力支持幫助下,我的工作能力有了很大的提高,現將x個月來的工作做一個自我評定。

  1、努力學習,不斷提高業務能力.在工作中,認真學習業務知識,不斷積累經驗,積極參加學習培訓,不斷充實自己;

  2,遵章守紀.3個月來,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,學習優秀員工的方法,認真完成了本崗位各項工作任務;

  3,團結同事,共同努力.同事關系融洽,團結友愛,互幫互助,互相尊重;

  4,由于自己工作經驗不足,在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經驗,服務工作做得不夠細致,這是我以后努力的方向.

  2、本人自進入本公司工作以來,在各位同事的關懷幫助下,通過個人的努力和工作相關經驗的積累,知識不斷拓寬,業務工作能力取得了極大進步.

  3、回顧過去的x個月,我認真學習營業的培訓,積極參加崗位培訓.全心全意,以禮待人,熱情服務,耐心解答問題,為客戶提供優質服務,并在不斷的'實踐中提高自身素質和業務水平,成長為一名合格的營業員.

  在以后的工作與生活中,我相信通過我的努力在以后的工作中我一定會成長為一名優秀員工,爭取成為別人學習的對象.為xx單位作出貢獻。

  公司員工自我評價 篇9

  本人性格開朗、穩重、有活力,待人熱情、真誠。工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞;喜歡思考,虛心與人交流,以取長補短。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神,能迅速的適應各種環境,并融合其中。在實習期間善于把檢驗結果與病人具體病情結合分析;社會責任感強,踏實肯干,主動爭取鍛煉機會。

  我不斷地完善自己,提高自身素質。我在學好專業課與公共課的基礎上,還閱讀了大量的課外書籍,不斷地增加新知識,陶冶情操、開拓視野。不僅如此,我還積極參加社會實踐活動,和各種文體活動,培養了我一定的組織與社交能力。本人熱愛籃球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。

  我是一個認真工作,認真鉆研,勇于創新的人。能熟練運用電腦,掌握一定的office辦公軟件,與老師與同學保持著緊密的關系,樂于幫助同學解決學習與生活上的麻煩,善于總結歸納,善于溝通,有良好的敬業作風和團隊合作精神。

  積極主動、獨立性強、具有高度的.責任感和敬業精神,待人真誠、誠實守信、團結協作意識強,能夠吃苦耐勞,勇于挑戰新事物,具有一定的開拓創新能力,"踏實做事,誠實做人"是我為人處世的原則。

  公司員工自我評價 篇10

  以上就是我工作中的一些評定,相信我們的團隊的宏偉目標必將有我的培訓成功相伴!培訓新員工的`個人自我評價:

  1、團隊意識:認知團隊,團隊角色、團隊配合等;

  2、有效溝通:溝通原則、內部溝通技巧、健康的人際關系等;

  3、目標計劃:理解目標、制定計劃、效率意識、時間管理

  4、商務禮儀:著裝、出行、拜訪、面談等

  公司以后的發展方向是要進行整合營銷。而進行整合營銷是需要公司有相當大的實力,所以公司的每一位員工都應該迅速的跟上公司發展的腳步,不斷的提高自身的專業素質。因此,公司在擴大的同時,就需要正規有效的管理方式,就談到了"職業化"。職來化就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化,即在合適的時間、合適的地點,用合適的方式,說合適的話,做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上符合職業規范和標準。事實證明,個人也罷,公司也罷,要想成功而不去策劃,僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠遠不夠的。

  公司員工自我評價 篇11

  首先感激全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支持,感激你們對我工作的認可和支持。

  行政部是給各位同事供給服務,處理公司行政事務的部門,由于工作的'性質和資料就是服務,處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事,所以整體的工作難以概述和量化,所以我能獲得優秀員工這個獎項,確實離不開各位同事的支持,這不僅僅是我個人的榮譽,也是行政部的榮譽。我認為一名優秀員工應當起到表率作用,應當以高度的主人翁精神,默默地奉獻著光和熱;應當抱著務實認真的工作態度,埋頭苦干,敬業愛崗,勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有職責心,因為勤奮,能夠提高生產效率,如前人所說的多一份耕耘,多一份收獲;而有了職責心,在工作中就會認真細致,避免出現差錯。

  在以后的工作當中,我將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學習提升自我的工作技能,用實際行動為公司的發展盡自我的綿薄之力。

  公司員工自我評價 篇12

  承蒙大家厚愛,獲得20xx年度“優秀員工”,能夠給予我這份殊榮,我感到很榮幸。心中除了喜悅,但更多的是感動。為這種認可與接納,覺得自我融入到德勤這個大家庭。自我的付出與表現已經被最大的認可,我會更加努力!

  雖然我來集團的工作時間不長,但這是我發自肺腑的語言,回想剛來的那幾日,種.種感覺和情景,仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫忙與包容讓我有機會踏入并留在了德勤。

  無論是在生活上還是工作中,都得到了領導們的關心,讓我覺得那里像個家,溫暖而親切。因為新近接觸這個行業,總難免出差錯,在不犯原則性錯誤的時候,總能夠得到領導的寬容,也從領導的眼神里能夠讀到:知錯就改就是好孩子!在不責備的同時,讓人沒有下次再犯同類錯誤的'理由。

  自20xx年進集團工作至今,我并沒有為公司做出了不起的大貢獻,也沒取得異常值得炫耀可喜的業績,我只是盡量做好屬于自我崗位上的工作,盡自我最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務,總結自我的經驗,從經驗中學習,向他人學習,盡量將自我的工作爭取一次比一次做得更快更好,盡可能的提高工作效率,與同事相處和睦,合作愉快。雖然如此,但我的付出得到了公司的認可,我深感無比的榮幸,我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會有回報的務實文化和平凡道理。所以,我認為,在德勤,無論你是腳踏實地的做好了自我的工作,還是以優秀扎實的綜合素質本事成為公司技術骨干,都是優秀的。

  公司員工自我評價 篇13

  時間過得很快,轉眼間已經結束了上半年的工作計劃,現在結合工作情況,特做了以下的自我評價:

  1、加強學習,不斷提高自身的素質。

  紀律教育學習是終身的事情,任何時候都不能放松。今后我不僅要學《工作人員行為規范手冊》、更要認真學習、精讀有關重點文件,進一步增強紀律觀念,增強紀律意識,自覺地加強黨性煅煉,做到自重、自省、自警、自勵。 2、積極開拓進取,提高工作水平。要不斷加強學習,加強鍛煉,努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法,注重實際,加強自己工作能力和修養;要開拓創新,積極進取,把工作提高到一個新的水平。 3、加強自我改造,自我完善,努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性,提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,夯實基礎。熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教

  一年來,在上級領導的指導下,在各位同事的大力幫助下,我較好的完成了各項工作任務,較上一年無論在思想上,還是在工作上,都有了較大的進步。為了更好的開展下一年的工作,對自己本年的工作以及成績作一個評定,特此個人評價如下:

  一、思想方面

  本人一貫愛崗敬業,提倡團隊協作精神。對待工作首先就要看怎樣去看待這份工作,是累的'、苦的,能踏踏實實去做將心放入這個組織當中去。要做好一件事,答應去做的事,那么就要守信去做,不管做的好不好都能如實講出來。我時刻要注意到這是一個團隊,它所凝集的是一股強大的力量。團隊當中一個人的力量是非常小的,始終離不開大家。事業單位工作人員年度考核個人總結

  在工作中,我能認真聽取、吸收不同階層人的意見、建議及他們的想法,時刻反思自己,下一步應該怎樣去做。凡事從大局出發,拋開個人主義。與人溝通、交流,出現問題及時解決,不拖延,不推諉,力求做到更好,也力求將損失減少到最低。一年來,正是這樣謹慎的心態、合作的精神,使得工作推進的相當順利。

  以一個學習的心態去和領導、同事交流,多聽少說,認真揣摩工作的意義和方法。不斷的工作、思想的交流,所學到的卻是完全不一樣的。用心體會才明白,你所學到、得到的在無形之中能夠體現的出來。不斷增強自己自信心,對自己所做的更加堅定。一年來在這方面也進步不少。

  二、工作方面

  認真完成領導交給的任務,積極組織開展各項活動,拓寬工作思路。主動改進工作方法,發現自己工作中或同事工作中的問題,主動向領導匯報,善意提醒同事。

  在實踐中不段學習、總結,在每一次的活動開展中,都能積極組織。對待工作的態度可以知道自己在工作中是怎樣的心態。因此現在的的工作就是一種鍛煉,一種機會,不管什么樣的工作,什么樣的事情,都能很好的去做,去接受。不同的工作能讓我知道做什么樣的事需要什么樣的方法,拓展自己的工作能力與思路。幼兒園園長年度總結

  總之,一年的工作,我現在已經不再像以前一樣什么都不懂,什么都不會。雖然我要學習的還很多,跟優秀的同事相比,還有很大差距。但對于我自己目前的工作已經能很好的去做,去處理,相信我在今后能做的更好。

  公司員工自我評價 篇14

  姓 名: 部 門:總經辦

  崗 位: 行政 入職時間:20xx年9月7日

  自我評估:

  1、工作業績回顧,在公司的價值體現:

  進入公司以后,本人在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,并且馬上進入工作。本人對待工作認真負責,吃苦耐勞,細心且具有較強的責任心。能夠根據總經理的指令,完成好公司的各項行政管理工作,現將工作情況簡要總結為:①負責好了人力資源的開發與管理工作②很好的協調了公司各部門的相互關系③確實完成了督促、檢查總經理的各項指示和公司會議決定的落實情況④能夠管理好公司的文書、檔案和資料,并且做好接待來訪的工作⑤及時的傳遞和整理公司經營管理信息,為總經理制定經營管理決策提供依據

  2、怎樣適應和發揚企業文化:

  積極地參加企業組織的各項活動和培訓,多看看企業的宣傳內刊和看板,階段性的宣傳典型先進的事跡。最主要的是要提高個人素質,從我做起,因為每個員工都是都代表著企業的`形象,通過自身潛移默化的影響周圍的人,向社會介紹企業文化,從而贏得社會輿論的認同,讓社會美譽來激發員工自覺維護企業文化

  3、晉升目標規劃:

  ①明確自己的目標

  ②根據目標進行正確的自我分析

  ③不斷地充實自己,知識的積累才是成功的基礎

  ④培養職業所需要的實踐能力,綜合能力和知識面缺一不可

  ⑤參加有益的職業培訓

  4、尚需改進之處及改進途徑

  5、職業發展計劃

  ①在資深的企業做行政工作

  ②熟悉工作環境和行業特點

  ③積累工作經驗,完成本職工作

  ④虛心請教,多向別人學習

  ⑤構建合理的知識結構,利用空余時間多學些專業知識

  ⑥處理好同事之間的人際關系,慢慢獲得大家的認同和尊重

  ⑦成為資深的行政人員,進入企業高層

  ⑧充分展示自己的能力,取得董事會的認可,然后成為行政總裁

  6、如何設定此職位的績效考核標準(KPI指標)

  每月考核一次,累計計算

  計算:月日常行為考核得分=扣分+獎勵

  1、考勤:

  1) 要求:按公司和部門規定出勤

  2) 考核辦法:遲到扣1分,曠工扣3分

  2、工作態度:

  1) 要求:主動、積極對待工作,遇到責任范圍內問題應及時報告,并提出相關解決辦法;工作期間嚴禁玩游戲、看游戲網頁。

  2) 考核辦法:每違反一例扣分值的1分,其中玩游戲和看游戲網頁每例扣3分。

  3、溝通協調:

  1)要求:協調好與領導、同事間相互關系,不得沖撞領導(含間接領導)、對待同事不友好,工作中的問題應耐心解釋、說服。

  2) 考核辦法: 沖撞領導每例扣3分;對待同事不友好每例扣1分

  4、會議:

  1)要求:按時間參加公司和部門的相關會議

  2)考核辦法:會議遲到,每次扣1分,缺席扣3分。

  5、臨時性工作:

  1) 要求:無條件、積極、主動的的接受領導交辦的工作并按時按質按量完成。

  2)考核辦法:部門領導交代工作態度不好、工作拖延、完成質量差每例扣1分;公司領導交代工作每例扣2分。

  6、工作失誤:

  1)要求:工作中保持嚴謹認真的態度,降低失誤率,杜絕重大失誤;

  2)考核辦法:正式文件的一般失誤酌情扣分,重大失誤每例扣3分。

  7、團隊建設:

  1)要求:具備團隊意識和大局觀念,能積極、主動有效的幫助同事解決工作和生活中的問題。

  2)考核辦法:每例與同事的配合不暢扣2分;

  8、公司處罰:

  1)要求:嚴守公司紀律,未有受公司處罰記錄;

  2)核辦法:受公司通報批評一次,扣5分;受公司警告一次,扣10分。

  9.獎勵:

  獎勵為表彰有突出貢獻的事件,主要為以下幾方面:

  1)受到部門表揚,每次加3分;受到公司通報表揚加5分,記功加10分;

  2)完成計劃外工作較多,且完成質量和效果較好,視情況加2-5分;

  3)積極幫助同事解決工作外困難,視情況加2-3分;

  4) 學習上刻苦鉆研,進步較快者,視情況加1-5分;

  5)部門內部考核表現突出者,視情況加1-3分;

  6)其他需要表彰的事項酌情加分。

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