人事頂崗實習報告（錦集15篇）
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報告對我們來說并不陌生，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編幫大家整理的人事頂崗實習報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
人事頂崗實習報告1
起初我是面試的公司的人事專員的助理，做助理這段時間是我們每個初入社會的人一段最好的學習機會。剛開始踏入社會，經濟是一個很嚴重的問題，雖然家里給了我一部分的支持，但是我仍然覺得這是一個大問題，因為在做實習助理期間，工資并不是很高。只有踏入社會之后，我才能感受到來自這個社會的壓力。這也讓我更加明確了努力的決心，因為只有自己愿意花時間學，花時間放在一件東西上時，我們才有可能抵達目的地去觸摸到它。所以剛剛步入實習時，我便樹立好了一個學習態(tài)度，無論是什么，只要自己不懂的，都去問，都去學。謙虛好學也成了這段時間里我的標準，這讓我也收獲了太多的'成長和財富。
這個專業(yè)雖然不是我個人做的決定，但是我知道當我真正的接納它時，我便要負責它的未來。這是我自己的人生，也是我自己的選擇。我們原本有很多的方向可以去，有很多的未來在等待著我們。但我們選擇了這條路，就代表著這其中我們有著一定的緣分。我愿意花上自己最好的時光和精力，為這份事業(yè)做出自己的努力。也希望實習完之后，畢業(yè)之后，我可以贏來自己的璀璨人生。
無論做什么事情，我想我們都要有自己的標準和要求，因為只有當我們有了自己的準則之后，我們的工作才能做好。這也是我此次實習中最大的感慨。一個人能夠駐足在這個社會之上，除了他的能力之外，他的個人準則也是其中的一部分。一個成功的人并不像我們看到的表面那么膚淺，在他的內在里，還有太多太多的東西去值得我們學習。此外，我也更加深刻的認識到，每一份工作都不容易，每一個人生存在這個社會上也非常的不易。我期望在未來的時光里，我能夠不怕苦，不怕累，每天保持開朗積極的心態(tài)盡己所能過好每一天，更好的期盼未來的每一天。
人事頂崗實習報告2
為了在企事業(yè)單位的人事部學習辦理平時的行政事務，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程，經過實踐學習，使所學理論知識獲取考證，培養(yǎng)靈巧運用書本知識的能力，而且學到很多書本上學不到的東西，增加和擴大知識面，增加對社會的接觸，為在畢業(yè)后能迅速地融入社會打下基礎。我到達xx公司進行實習，以下是我的實習報告。
一、實習時間
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
二、實習單位
xx公司
三、實習內容
實習剛開始時，我的指導教師依照我的專業(yè)特點，給我分派了人事部平時工作以及初步學習會計實踐。從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完好換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完好不一樣樣。在這巨大的轉變中，我們可能徘徊，迷惑，無法馬上適應新的環(huán)境。我們或許看不慣公司之間殘忍的競爭，無法忍受同事之間充耳不聞的眼神和語言。
很多時候感覺自己沒有遇到領導重用，所干的但是一些沒關重要的雜活。我們應當從小事做起，一步一個蹤跡，逐漸積累起經驗。“在大學里學的.不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻意會這句話的含義，除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我負責的人事部工作，平時在工作但是打打電話辦理文件，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識。
就連從前學過的會計基礎知識也不行以很好的應用。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識必定是不行以的。我們必定在工作中勤于著手。由于此刻還住校，因此每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只需不是周末，都得去上班，我們必定控制自己，不行認為非作惡地不想上班就不來，而在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以曠課，自由很多。
每天重復單一繁瑣的工作，時間久了簡單厭煩。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得無聊無聊。但是工作簡單也不行以粗心，必定具備堅毅不拔的個性，受到挫折時絕不行以就此放棄，出錯遭領導。
四、實習意會
踏上社會，我們與各種各種的人打交道。由于存在著利益關系，又工作忙碌，很多時候同事不會像同學相同對你噓寒問暖。而有些同事表面笑容相迎，背后里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應。
影響一個人的工作態(tài)度。每天但是在等候著下班，早點回去陪家人。患病時的輕輕一句慰問，都有助于創(chuàng)辦一個齊樂融融的工作環(huán)境。心情好，大家工作快樂，效率高。在電視上不僅一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。在離畢業(yè)僅剩的幾個月，更為珍惜與同學之間的相處。
我是學管理的，在書本上學過很多套經典管理理論，憂如平時易懂，但從未付諸實踐過，即使在人事部中也很難辦理一些令人猝不及防的事情。或許等到真切管理一個公司時，才會意會到難度有多大；我們在老師那里或書本上看到過很多優(yōu)秀的談判案例，憂如萬無一失，或許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的困窮。
實習這兩個月時期，我拓寬了視野，增加了見解，體驗到社會競爭的殘忍，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，為將來自己走上工作崗位做好準備。
人事頂崗實習報告3
讀萬卷書，行萬里路。在大學接受了兩年的教育，包括理論學習和實務操作，接著，在這個暑假，我們就要來到社會中，尋找實習單位，讓自己所學的在生活中體現(xiàn)出來，同事增長見識，也就是理論結合實際，學以致用。
我選擇的是分散實習，通過別人介紹找到xx市xx鞋業(yè)有限公司，在網上簡單的面試一遍，然后再到該公司的電子進行面試。面試成功后，我進入這家私營企業(yè)開始了我的實習生活。
x市xx鞋業(yè)有限公司是xx大型現(xiàn)代化企業(yè)。公司主要以研發(fā)制造及銷售為一體的高新技術企業(yè)。公司國內外市場并重，網點覆蓋全國各省、市、縣，產品銷往xx多個國家和地區(qū)。
一、實習目的
通過專業(yè)實習，讓我們在深入了解電子商務的基礎上，掌握電子商務專業(yè)實踐技能及操作流程。在專業(yè)實習的過程中，可以提高我們對實際操作經驗的積累，綜合運用所學專業(yè)的基本理論、基本方法、基本技能，理論聯(lián)系實際，培養(yǎng)我們的應用能力，地問題、解決問題的能力和創(chuàng)新能力。
1、提高自身對企業(yè)電子商務的全面認識。
調查了解實習單位的實際情況，包括企業(yè)發(fā)展歷史、企業(yè)目前的業(yè)務流程、產品情況、企業(yè)效益情況、企業(yè)生產系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)等，特別是企業(yè)開展電子商務的情況，從而提高對企業(yè)管理特別是企業(yè)電子商務的全面認識。
2、培養(yǎng)自身電子商務專業(yè)的技術技能和商務技能。
把我們所學的基礎理論、基本知識和基本技能，綜合運用于專業(yè)實踐之中，培養(yǎng)從事商貿方面工作的工作能力。
3、培養(yǎng)創(chuàng)新能力、自主學習能力和職業(yè)能力。
通過專業(yè)實習，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，增強對專業(yè)的適應性，使我們進一步加深對書本知識的理解，加強實踐能力與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，同時，在實習過程中意識到自身的不足，更加明確下一步的努力改進方向，增強自覺學習的意識與動力。從工作中學習和鍛煉職業(yè)能力，為以后開展的畢業(yè)實習及就業(yè)，打好基礎。
二、實習時間
本次實習時間從20xx年x月xx日到20xx年x月xx日
三、實習地點
x市xx區(qū)xx工業(yè)區(qū)xx鞋業(yè)
四、實習單位和崗位
實習單位：xx市xx鞋業(yè)有限公司
崗位：電子——美工
五、崗位工作描述
應聘來這里的時候，我的`崗位是電子的美工，主要是負責網店的裝修，在網上找一些素材，自己制作幾套模板上傳到網店去，然后就是制作首頁圖、寶貝圖、促銷圖等，還有一樣就是用photoshop處理寶貝圖片，再上傳到寶貝詳情描述里。因為部門的經理想讓我多學其他東西，所以到后來還安排我負責上傳新的寶貝，并xx到分銷平臺，再有就是做推廣，利用xxx等為網店做推廣。
六、實習心得
第一次來到公司，一眼望去感覺公司的環(huán)境也不錯。公司的生產廠房跟商務辦公樓是一起，電子也是后來才發(fā)展的。在大門進去的右邊墻上，有公司的文化欄、制度專欄、學習園地、部門的情況欄、公告欄等，并且內容詳細。給我的第一印象就是這家公司非常注重公司的文化和制度。
專業(yè)實習第一天，我們部門的經理先讓我熟悉一下公司和本部門的環(huán)境，然后簡單地給我介紹我的工作內容，以及讓我想熟悉一下基本流程。電子的人并不多，加上我只有三個人，所以經理跟我說以后的工作可能比較多，范圍也比較廣，我自己倒認為，多接觸點東西也不壞，那樣我可以學到更多的東西。公司有做xx商城，也有做C店和分銷，在xx也有注冊，感覺以后要做的東西真的很多。給寶貝拍照，處理圖片，上傳寶貝，售前售后客服，發(fā)貨，店鋪推廣等等，全都是我們部門三個人一手包辦，每一樣都要做好真的不簡單。
首先就是給寶貝拍照，不做你不知道，原來這里面也有很多學問。例如怎樣調節(jié)燈光才能把寶貝更細致的地方呈現(xiàn)出來，怎樣擺放寶貝才能讓寶貝的不同角度展現(xiàn)在買家眼前，另外背景選取也很重要，一般寶貝細節(jié)圖片的背景都是白色的，真人試穿的時候就選取外景，或者拍好摳圖換背景。還有，好的拍攝設備更能拍出更好的作品，這個也是讓我們頭痛的地方。我們做的是中高檔皮鞋，需要拍出的效果是讓這雙鞋子看上去高貴，細膩，毫無瑕疵，但由于設備有限，我們很難做到這個程度。也只能靠后期圖片處理。
處理圖片基本都是由另一個人負責，而我就負責上傳寶貝，因為沒有數(shù)據(jù)包，所以都是一個個的上傳，每一處信息填寫都要很小心，要了解鞋子的特性、有什么顏色和碼數(shù)、庫存情況等，寶貝標題也很重要，要抓住關鍵詞，盡量體現(xiàn)你賣的產品，有沒有促銷等吸引買家眼球。
客服我也做過，每當他們兩個都出差的時候我就幫忙做客服，總結出來就是，我還不是很適合做客服，因為做客服的一些技巧我還沒掌握，還有我回復顧客的語氣有點強硬，我發(fā)現(xiàn)，就是一句簡單句也要變長句，例如顧客問你有沒有這款鞋，沒有的話不能只說“沒有”，要親切的說“親，不好意思，我們這款鞋子現(xiàn)在沒貨哦，要不看看其他的。”有些顧客指定一定要這款鞋，但我們沒有貨了，先承認錯誤給他解釋清楚，再給他推薦其他款式，所以說一定要清楚寶貝情況，及時把信息改正過來以免誤導買家。遇到再麻煩的顧客也要耐心為他們解答，這需要好好練習我們的忍耐力。
推廣方面我是負責博客推廣。一開始做的時候無從下手，不知道該怎么做，后來請教了經理和一個推廣比較在行的同學，我慢慢也掌握到一點技巧。
經驗和教訓：
1、要善于學習。面對大量在學校從未接觸過的東西，要快速掌握方法，這就要提高學習能力。還有，不僅要學習技術，還要學習別人身上的優(yōu)勢，吸取別人的經驗，少走彎路。只有提高自己的學習能力才能在競爭激烈的社會中比別人學得快、學得好，才能讓自己更快的適應任何一份工作。
2、提高人際交往能力。在一個地方工作，每一個人都有自己的思想和個性，跟他們處理好關系則需要很多技巧，有好的人際關系為你日后的工作提供便利，還有要學會待人接物，人與人之間的相處是一門很大的學問，我們踏入社會，該怎么待人接物?處人處事?這個我們只能一邊學一邊做。
3、掌握專業(yè)知識很重要。在學校接受理論教育，在社會就要實踐，不能掉以輕心的認為自己學到的東西足以應付企業(yè)的需求，在企業(yè)中并沒有想象中的容易，要嚴格要求自己熟練掌握好專業(yè)知識技能，并與實際相結合。缺乏專業(yè)知識技能，很快就會被社會淘汰掉，所以，要珍惜在學校學習時光，好好利用學校給我們的資源。
4、要善于自我總結。孔子說：“人非圣賢，孰能無過?過而改之，善莫大焉。”這說明了自我總結、改過的重要性。總結是一面鏡子，沒有總結就沒有進步，通過總結可以全面剖析自身存在的問題，從中找出經驗，完善自我。
我認為我們專業(yè)實踐是很重要的，可以開展多些實踐，因為理論跟實踐總有不同的地方，學的東西跟做起來的感覺是不一樣的，日后的工作需要我們有強硬的專業(yè)知識技能還有實踐能力，這樣才能讓我們跟好的勝任一份工作。
實習結束，回到學校，我們要總結在此次實習過程中遇到的問題，不斷學習，不斷改進，不僅要學好專業(yè)知識，還要綜合學習，提高自己的綜合素質，為自己將來出社會工作打好基礎。
人事頂崗實習報告4
一、實習公司簡介
xx通訊有限公司是全國最大的通訊運營公司之一，于19xx年xx月xx日正式成立，主要的工作方向是國際及長途通訊業(yè)務、IT維護、網絡構筑、信息安全、集成系統(tǒng)等等多方面的服務，可以說是在很多領域都有所涉及，并且都做出了成績，xx通訊有限公司的總部位于xx市，并且在我國的xx省、xx省、xx省等均設有分公司，公司的工作理念就是為全國的各大企業(yè)客戶提供更好的IT支持，增加企業(yè)客戶在同行里的競爭優(yōu)勢，并一定程度上保證企業(yè)客戶的穩(wěn)妥發(fā)展。我所位于的分公司職員數(shù)量高達近一百名，是一家實力雄厚的公司。
二、實習工作簡介
我在xx通訊有限公司的職位是一名人事專員，我的'工作職責就是負責公司的招聘工作，具體點就是在網上發(fā)布招聘信息，然后先篩選一遍求職的人員，把夠公司招聘條件的人，安排好時間約來來公司進行面試，說來也好笑，我這個才進入社會不久的毛頭小子，居然實習的工作就是去面試別人，我已經這輩子才經歷過一次面試，就是才不久進入xx通訊有限公司的那次面試，由于一些客服保潔之類的員工求職者，都是我單獨面試，我覺得行就直接安排崗位，不需要經過領導大的確認，這是我的權力。而那種技術人員，就需要跟人事部經理他們一起面試，比如來應聘的網絡工程師、高級系統(tǒng)集成工程師等等。
三、實習的心得與收獲
在本次的實習中，我做到了自己都不敢想的成績，經過我的面試進入公司的員工也有近十位之多。我在實習之前，一直覺得工作就是枯燥乏味的，但是這份工作卻刷新了我對工作的認知，原來面試官的感覺是這么的棒，讓我發(fā)現(xiàn)了自己居然還有這方面的才能，這是我萬萬沒想到的，我居然完全可以勝任這份工作，這次實習讓我明白了一個道理，遇事不要想著放棄，你不逼逼自己，永遠不知道自己的潛能有多大。
人事頂崗實習報告5
實習公司：ABC公司
實習時間：20xx年8月至20xx年10月
實習部門：人事部門
實習崗位：人事文員
在ABC公司人事部門實習期間，我主要負責員工信息的錄入和管理。在實習期間，我認真學習了公司人事政策和相關制度，熟悉了員工信息的錄入和管理流程。
我的主要工作如下：
1、對員工信息進行系統(tǒng)錄入和管理，包括員工基本信息、合同信息、社保信息、工資信息等；
2、對員工離職、調動等進行系統(tǒng)操作和維護；
3、參與招聘工作，協(xié)助人事經理處理面試、簡歷篩選等工作；
4、協(xié)助人事經理做好文件資料的'分類、整理和歸檔。
通過實習，我獲得了以下收獲：
1、感受到了企業(yè)的文化和氛圍，學會了怎樣融入企業(yè)，成為企業(yè)的一員；
2、深入了解了人力資源的基本概念、相關制度和政策；
3、在實踐中學習到了各項工作流程和規(guī)則，培養(yǎng)了獨立思考和解決問題的能力。
在未來的工作中，我將堅持勤奮工作、不斷學習提高，并加強協(xié)作溝通的能力，不斷提升自己。
人事頂崗實習報告6
通過四年大學專業(yè)學習，學習到許多專業(yè)的理論知識，同時也明白到專業(yè)知識的運用不僅僅是紙上談兵，要檢驗自己本身是否真正掌握到所學的知識，實踐是的途徑。實習是大學教育最后一個極為重要的實踐性教學環(huán)節(jié)。在學校老師和實習單位的共同關心幫助下，我順利地完成了為期兩個月的實習，現(xiàn)就這一階段的實習作出如下總結。
一、實習簡介
1、實習目的：學致用是學習的最終目的，社會實踐是的途徑，尤其對與人打交道更多的人力資源管理專業(yè)來說。通過實習，鞏固人力資源基礎知識，完善自己的知識結構，培養(yǎng)分析、解決實際問題的能力及對實際工作的適應性，達到鍛煉能力的目的。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的運作體系和管理流程，找到自己需要鞏固和發(fā)展的專業(yè)方向。實習起著過渡作用，讓我了解社會現(xiàn)實，從實踐中拉近與社會的距離，在實習過程中發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足并完善自己，做好由學校走向社會的轉變，為將來更好地投入工作和社會生活做準備。
2、實習地點
xx市勞動局
3、實習時間
20xx年x月——20xx年x月
二、實習單位、崗位簡介
1、單位簡介：xx市勞動局
2、崗位介紹：人力資源助理，執(zhí)行人力資源日常性事務工作，輔助人力資源部管理人員完成人力資源目標規(guī)劃。
三、實習內容
（一）內部考勤及編輯、打印、存儲等文稿工作
之前在學校的大部分時間是用來學習理論知識，并沒有從事過相關的工作且對公司各方面不熟悉，帶我實習的上級安排了公司最基層的工作，主要包括利用現(xiàn)代化辦公網絡進行的編輯、發(fā)送、接受、存儲等。這類的工作看起來比較簡單，但卻容不得半點馬虎大意，每一個細節(jié)都必須注意到，養(yǎng)成了我嚴謹認真的好習慣。
在內部考勤過程中，需要每天記錄員工的出勤等狀況，我對公司的各個部門及其工作崗位有了大概的了解。這也是考驗我的溝通能力的時候，與公司員工保持良好的溝通能夠起到事半功倍的效果，有助于大家協(xié)調一致高效完成任務。這為我后來的人力資源助理工作做了準備。
（二）人力資源相關工作
在進入公司幾天之后，我對公司的運作流程和管理有了相應的了解，開始輔助人力主管從事人力資源基礎工作。
1、考勤管理
我了解到考勤對于一個公司的重要性，它更多的`是一種約束監(jiān)督。為維護良好的經營秩序，提高工作效率，保證各項工作的順利進行，以使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，我們會嚴格實行考勤管理。完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放。這是相當重要的一塊內容，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感。雖然只是簡單的計算，公司目前擁有的員工及人員量的增加也加大了一定的難度。
2、招聘工作及員工培訓工作的計劃、組織、協(xié)調和管理
在我熟悉公司招聘環(huán)節(jié)后，依據(jù)人力資源部門的要求計劃，協(xié)助人力主管組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，負責招聘面試，督查招聘的進程。對于招聘這一塊，我們招聘市場部經理、校園兼職代理、專業(yè)輔導老師等職位，先在網上發(fā)布招聘信息，初步篩選后進入筆試的準備和監(jiān)考、面試預約、錄用、培訓環(huán)節(jié)。
3、人事檔案、考核、考查工作
給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛入公司，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔保書、勞動合同等等，辦工作證等等；完成員工的試用期轉正工作，審核申請書、述職報告等等。這使我想起了去年在蘇州金禾新材料有限公司的實踐經歷，每一項工作都必須嚴謹對待。
（三）其他日常工作
在工作需要的時候，我臨時充當文員的角色，完成上級及因工作需要所交付的任務。或者肩負辦公物資申請、發(fā)放、管理任務，辦公物資的領用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內容，要做到合理使用、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要。
堅持每周工作例會及工作總結、匯報制度，提高了工作人員的業(yè)務工作能力及理論、政策水平，明確了工作分工，增強了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。
四、實習心得
經過近兩個月的實習，我感受很多。使我感悟最深的是參與社會實踐是檢驗知識的重要標準。在工作中，不是時時會有人像學校里的同學老師一樣去耐心地為我們講解，更多的是靠自己去摸索、去探究。
在實習期間，我不僅接觸了簡單的編輯這一塊，還有幸在人事部門招聘小組鍛煉，主要就是學習招聘員工方面的技能。實習導師給我講了招聘這一職位的基本要求和主要的工作內容，為了能讓我達到日常工作的實踐目的，老師還給我制定了一套相應的實習計劃，有了計劃，我的實習工作就更加的得心應手了。
通過實習，我對人力資源這一專業(yè)有了更為深刻的認識，對人力資源的管理流程有了一定了解。我堅信人才是企業(yè)發(fā)展的源泉，重視和尊重人才是企業(yè)發(fā)展的長遠之計。
五、實習總結
實習是一個發(fā)現(xiàn)問題、檢驗知識、鍛煉能力的過程，讓我在改正錯誤和彌補不足中成長。對于初入職場的我來說，要學習的東西有很多，每一點微小的進步都讓我欣喜，這離不開職場前輩的悉心引導和教導，感謝那些幫助過我的人。現(xiàn)在，對于即將步入職場的我來說，更多的是一份期待和躍躍欲試，我會用積極的心態(tài)和踏實的務實精神去面對即將到來的一切，努力！
人事頂崗實習報告7
一、實習時間
20xx年xx月xx日
二、實習地點
xxxx公司
三、實習內容
四、實習心得
在書本上所謂人力資源管理，就是指運用現(xiàn)代化的科學方法，對與物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力、物力經常保持比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當?shù)囊龑А⒖刂坪蛥f(xié)調，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現(xiàn)組織目標。這在我看來一直是個十分抽象的概念，直到這次有幸到人力資源部實習，在實際的運用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用。而人力資源部主要負責人力資源開發(fā)和實施，中層班子的建設與管理，勞動、人事、工資、保險、專業(yè)技術職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育、人事檔案、勞動保護、離退休管理等方面的工作。
當然，這個過程中我也曾遇到過很多困難，我前所未有的深刻的體會到了能力的重要性，這里所指的能力不僅指自身已具備的能力，更重要的是自學、應急的能力，工作中的事情不是每一件我們都做過，都會做，很多的時候是你在平日或是在學習生涯中沒有涉及的，那時候便是體現(xiàn)一個人自學能力的時候了，如何在最短的時間內高效的學會并且完成任務成了當務之急。同時，具備良好的心理素質也是非常重要的，也許電腦一個小小的零部件故障都可能成為你工作中的攔路虎。遇事沉穩(wěn)，不驕不躁，要一步一步腳踏實地的走。
五、實習總結
為時一個月的實習期，我做的工作內容變化不大，但我將自己這期間的經歷化為了五個階段，每個階段我都有不同的感受不同的收獲，歸為一句就是認識上有進步。一個月下來，我心里默許著這次實習的任務總算基本完成了。最新人力資源管理實習報告默認分類。帶著實習將盡未盡的余熱回到校園，我頓然對以后的'學習有了更高的激情。這次實習，是我第一次如此“親近”社會的實習，除了對人力資源管理工作有了更進一步的認識以外，對我適應社會也是大有裨益的。當今社會，科學、技術的日新月異，我們只有在不斷的學習中才能進步。對了，它還教會了我方方正正做人，實實在在的做事。【篇三】人事頂崗實習報告總結
為了使我能夠提升社會實踐能力水平，能夠更好的把理論與實踐相結合起來，為我今后的工作和學習打好基礎。并體驗角色的轉變，親身感受由一個學生到一個社會職業(yè)人的轉變過程。我來到xxxx公司進行人力資源專業(yè)的畢業(yè)實習，本次實習經歷對我的畢業(yè)論文設計和實習報告的完成有著很重要的作用。
人事頂崗實習報告8
經過四年大學專業(yè)學習，學習到很多專業(yè)的理論知識，同時也理解到專業(yè)知識的運用不但是是紙上談兵，要檢驗自己自己能否真切掌握到所學的知識，實踐是的門路。實習是大學教育最后一個極為重要的實踐性授課環(huán)節(jié)。在學校老師和實習單位的共同關心幫助下，我順利地達成了為期兩個月的實習，以下是我的實習報告。
一、實習目的
學致用是學習的最后目的，社會實踐是的門路，特別對與人打交道更多的人力資源管理專業(yè)來說。經過實習，堅固人力資源基礎知識，完滿自己的知識構造，培養(yǎng)分析、解決實詰問題的能力及對實質工作的適應性，達到鍛煉能力的目的。認識現(xiàn)代公司人力資源管理的運作系統(tǒng)和管理流程，找到自己需要堅固和發(fā)展的專業(yè)方向。實習起著過渡作用，讓我認識社會現(xiàn)實，從實踐中拉近與社會的距離，在實習過程中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足并完滿自己，做好由學校走向社會的轉變，為將來更好地投入工作和社會生活做準備。
二、實習崗位
人力資源助理，履行人力資源平時性事務工作，輔助人力資源部管理人員達成人力資源目標規(guī)劃。
三、實習內容
(一)內部考勤及編寫、打印、儲蓄等文稿工作
從前在學校的大部分時間是用來學習理論知識，并沒有從事過有關的工作且對公司各方面不熟悉，帶我實習的上級安排了公司最基層的工作，主要包括利用現(xiàn)代化辦公網絡進行的編寫、發(fā)送、接受、儲蓄等。這類的工作看起來比較簡單，但卻容不得半點粗心粗心，每一個細節(jié)都必定注意到，養(yǎng)成了我慎重仔細的好習慣。在內部考勤過程中，需要每天記錄員工的出勤等情況，我對公司的各個部門及其工作崗位有了大體的.認識。這也是考驗我的交流能力的時候，與公司員工保持優(yōu)秀的交流可以起到事半功倍的見效，有助于大家協(xié)調一致高效達成任務。這為我此后的人力資源助理工作做了準備。
(二)人力資源有關工作
在進入公司幾天此后，我對公司的運作流程和管理有了相應的認識，開始輔助人力主管從事人力資源基礎工作。
1、考勤管理
我認識到考勤對于一個公司的重要性，它更多的是一種拘束督查。為保護優(yōu)秀的經營次序，提高工作效率，保證各項工作的順利進行，以使員工保持優(yōu)秀的身體素質和旺盛的精力，努力做好本員工作，我們會嚴格實行考勤管理。達成每個月考勤記錄，并依照考勤情況進行薪水計算與發(fā)放。這是相當重要的一塊內容，計算薪水需要慎重的態(tài)度和仔細的工作狀態(tài)以及高度的責任感。誠然但是簡單的計算，公司當前擁有的員工及人員量的增加也加大了必定的難度。
2、招聘工作及員工培訓工作的計劃、組織、協(xié)調解管理
在我熟悉公司招聘環(huán)節(jié)后，依照人力資源部門的要求計劃，輔助人力主管組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，負責招聘面試，督查招聘的進度。對于招聘這一塊，我們招聘職位，先在網上宣告招聘信息，初步優(yōu)選后進入筆試的準備和監(jiān)考、面試預約、錄取、培訓環(huán)節(jié)。
3、人事檔案、核查、觀察工作
給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛入公司，第一要經過正常的門路使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔保書、勞動合相同等，辦工作證等等；達成員工的試用期轉正工作，審察申請書、述職報告等。每一項工作都必定慎重對待。
(三)其余平時工作
在工作需要的時候，我臨時充任文員的角色，達成上級及因工作需要所交托的任務。或許肩負辦公物質申請、發(fā)放、管理任務，辦公物質的領用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內容，要做到合理使用、規(guī)范使用，而且要及時滿足各部門的需要。堅持每周工作例會及工作總結、報告制度，提高了工作人員的業(yè)務工作能力及理論、政策水平，明確了工作分工，加強了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。
四、實習心得
經過近兩個月的實習，我感覺很多。使我感悟最深的是參加社會實踐是檢驗知識的重要標準。在工作中，不是不時會有人像學校里的同學老師相同去耐心地為我們講解，更多的是靠自己去探究、去研究。
在實習時期，我不但接觸了簡單的編寫這一塊，還有幸在人事部門招聘小組鍛煉，主要就是學習招聘員工方面的技術。實習導師給我講了招聘這一職位的基本要求和主要的工作內容，為了能讓我達到平時工作的實踐目的，老師還給我制定了一套相應的實習計劃，有了計劃，我的實習工作就更為的駕輕就熟了。
經過實習，我對人力資源這一專業(yè)有了更為深刻的認識，對人力資源的管理流程有了必定認識。我堅信人才是公司發(fā)展的源泉，重視和敬愛人才是公司發(fā)展的長遠之計。
五、實習總結
實習是一個發(fā)現(xiàn)問題、檢驗知識、鍛煉能力的過程，讓我在更正錯誤和填充不足中成長。對于初入職場的我來說，要學習的東西有很多，每一點渺小的進步都讓我欣喜，這離不開職場長輩的盡心引導和教育，感謝那些幫助過我的人。此刻，對于馬上步入職場的我來說，更多的是一份希望和摩拳擦掌，我會用積極的心態(tài)和扎實的務實精神去面對峙刻到來的所有，努力！
人事頂崗實習報告9
總是在上學的時候想著趕緊離開學校去上班，然而這一天真的到來的時候，卻又充滿著不舍。想起走出校門口時，一步三回頭的往校園里的一切看去，那一方大門在此刻變得如此的狹隘，讓我看不完這片校園。實習的時候，才覺得原來上班的日子沒有想象中過的那么好，工作的辛苦遠勝于學校里的學習。下面是我這幾個月里的頂崗實習報告：
一、實習時間
20xx年xx月xx日
二、實習地點
xx市xx大酒店
三、實習內容
今年x月份的時候，我們xx屆商英班離開了校園，開始了我們的頂崗實習。我雖然是學習的商英專業(yè)，但是因為專業(yè)性不夠強，知識方面的儲量還不夠，所以我在面試了很多次與我專業(yè)相關的工作后，無一例外都是讓我回家等消息，最后我應聘了xx大酒店的人事部文員崗位。
人事工作與我的專業(yè)毫不相關，作為這個行業(yè)的新人，我感到壓力很大。第一天來到酒店的時候，我的心情很忐忑，畢竟我從來沒有從事過相關的行業(yè)，對這個行業(yè)一竅不通。所幸人事部里的同事們都很友善，作為我半個師父的李姐從我入職開始就一直教導我，讓我學到了各種關于人事需要做的事情。
酒店里的人員眾多，工作人員流動量大，據(jù)我的不完全統(tǒng)計，在我工作的這x個月里，服務員離職人數(shù)是最多的，而這之中占據(jù)比例最大的是餐飲部的.大堂服務員。我們酒店除去經理等職位以上的人員外，共計人數(shù)為140余人，而這之中，后廚人數(shù)為30人，負責處理全酒店的各種餐飲酒席等。后廚人員人手有些不足，這件事情很多次餐飲部的負責人都和我們人事抱怨過，我們人事也在網上發(fā)布了招聘廣告，但是收效勝微。很多時候來面試的人員都是有一定廚藝的，但不是我們所要招手的人員。我們酒店缺少的做中、西式餐點的人員，但來面試的大多數(shù)是炒菜或是做面點的。也有一部分人員是做餐點的，我作為人事部的一員，面試的時候也是需要我在場的，而這個時候也是我開心的時候。
在招聘做餐點的人員時，往往酒店的主廚會來親自面試，要求入職者做一份拿手的餐點出來，我們人事就在旁邊看著，而這個餐點做出來后是需要嘗試的，首先是外觀要制作的好，其次才是味道。自然，做西餐餐點的人員做出來的蛋糕或是布丁，看上去都像是藝術品一樣，我都忍不住拍了許多照片，而制作出來也是需要嘗味的，這也是我最喜歡的環(huán)節(jié)了。
之前也說過，因為酒店的環(huán)境比較特殊，人員的流動量大。剩下的100余人里，有70余人是負責餐廳服務以及各種吧臺等。這部分人員的工作量非常大，我們是實行兩班制，一輪在上午7點就要開始工作，一直到下午的4點左右，另一輪則是從下午3點半到晚上的12點。人員少，工作量大，很多人都受不了。往往入職不到半個月就走人，而且工資待遇方面也不算很高。我們人事幾乎每天都要處理入職人員的信息，也要處理離職人員的信息，辦理好各種離職手續(xù)。有些人干脆就直接不離職，直接就不聲不響的走了。給我們的工作造成了很大的不便。
四、總結
我很感謝xx大酒店給了我次實習的機會，讓我感受到了與校園完全不同的氛圍。雖然我離職了，但是這段時間的實習經歷，會是我以后的工作里，非常寶貴的經驗。
人事頂崗實習報告10
一、實習目的
這次實習是為了增加自己的見識，也為了增加一些工作經驗，同時也學會如何與人溝通和交流，畢竟學校里面和學校外面的世界是不同的，要盡快適應社會才行。此外，實習也能讓自己快速的從學生轉變?yōu)橐幻ぷ髡撸錾狭吮容^好的實習單位當然是不能錯過的。
二、實習過程
學校一直都在催促我們這些即將畢業(yè)的學生去參加頂崗實習，原本我還是想再好好地休整一段時間的，可我架不住老師們的催促，而且眼看同學們也都紛紛去找實習了，所以我也只能抱著試一試的心態(tài)去找一找。在找實習的過程里，我被一些公司放過鴿子，也差點被一些公司坑過，在面試過不少公司后也沒有得到消息，這讓我越來越懷疑自己了，中間一度想放棄找實習的想法。好在投遞了那么多公司的崗位還是有效果的，我最后還是順利地進入到了一家公司，在這里開始了我的實習，而我的崗位則是人事專員。
這個崗位聽起來挺厲害的，但實際上就是做一些人事部門經常要處理的事情，例如整理公司資料、負責公司的招人啥的`，由于我只是一個新來的實習生，而且還沒什么工作經驗，所以我在公司里面只能做一些最基礎的事情，大部分時間就是跟在前輩們后面打打雜，完成一些小任務。雖然這樣的工作看起來挺無聊、瑣碎，但是我感覺自己成長的很快，我一邊看前輩們如何做事，一邊把這些動作和方法都記在了腦子里，時間一長后，我也能獨立地處理一些不是很復雜的工作了，領導也夸獎了我不少次，說我進步的挺快，這讓我體會到了工作帶給我的樂趣。
三、實習心得
在工作的時候，我得保持好耐心和細心，不然很容易就會在工作上出現(xiàn)紕漏，哪怕犯下的錯誤很小，但它造成的連鎖反應可能是很大的，所以只要在崗位上就不能掉以輕心。工作對我的磨練是很大且很有幫助的，相信在畢業(yè)后的日子里，我還能取得更大的進步。
人事頂崗實習報告11
一、實習時間
20xx年xx月xx日
二、實習地點
xxxx市xxxx路xxxx號xxxx大廈五層
三、實習單位
xxxx人才市場的人事檔案管理中心
崗位：員助理
四、實習主要內容
1、掃描人事檔案材料，把紙質材料轉變?yōu)殡娮硬牧希苑奖闳耸聶n案的查閱和流轉，主要掃描人事檔案中的各學歷畢業(yè)生登記表、各學歷學習成績單、各學歷學生學籍、高中會考成績證明、高招報名表、外語口試記錄表等比較重要的材料。
2、登記和整理退檔的人事檔案材料。
五、實習體會
時間過得真快，一轉眼，我在xxxx人才市場人事檔案管理中心的實習已經一個月了。現(xiàn)在回頭看看，就好像昨天剛發(fā)生的事情的。記得第一天來單位報到的時候，覺得自己很生疏，心里沒有著落，幸好單位領導很熱情，使我感覺像回到家一樣舒暢，于是我開始了在這里的實習工作。回眸這段時間以來，我不僅擴寬了視野，增長了見識，而且豐富了自己的社會經驗，收獲頗多，受益匪淺。總之，我在這段時間來的實習生活過得很充實，讓我體驗到實習生活中的樂趣和見聞，讓我真正親身感受到從一個學生到一個社會職業(yè)人的轉變過程。
實習生活是每個畢業(yè)生都要經歷過的一段人生經歷，它是畢業(yè)生實現(xiàn)人生角色轉變過程的過渡階段。實習生活讓我從一個涉世未深、缺乏工作經驗的大學生角色開始接觸真正社會這個大熔爐，從而實現(xiàn)為一個社會職業(yè)人角色的轉變過程。雖然大學也是一個小社會，但畢竟不是真正的社會，我們所接觸到的除了老師就是同學，大多數(shù)是同齡人，同學之間有著共同的語言，大家也比較單純，還沒有涉及太多的社會人生磨練。而且大學里沒有利益之爭，同學之間懂得互相禮讓。而現(xiàn)時社會就不一樣，處處充滿利益關系，處處充滿變數(shù)和誘惑，不是我們當初那種幼稚的想法了，學生意氣早已經不適合現(xiàn)實社會，我們要開始轉變自己的觀念，樹立和堅定自己正確的世界觀、人生觀、價值觀。
所以我們作為一名畢業(yè)生要盡快實現(xiàn)角色的轉變，盡快適應現(xiàn)實世界，盡快融入到真正的社會生活當中來，在新的人生征程中煅造和磨練自己，在社會職場中找準自己的位置，以便在新的崗位上發(fā)光發(fā)熱，貢獻自己的智慧和力量，實現(xiàn)和提升自己的`人生價值。同時，社會生活不同于校園生活，我們要懂得維護自己的合法權益，在受到侵害時懂得應用武器來維護自己的合法權益，以免給自己造成傷害。
社會是一個大染缸，充滿各種各樣的誘惑，我們要提高自己的鑒別能力，分辨好與壞，堅持原則，堅守信念，增強人生修養(yǎng)，克制欲望，學會抵御各種誘惑，這一點很重要。而且社會中充滿各種困難和挫折，很多剛畢業(yè)的還不太懂，涉世未深，很容易陷入失敗感之中，迷失自己的方向，增加自己的心理負擔，所以我們要懂得增強自信心，相信自己，學會與各種不同類型的人打交道，積累好人脈關系，為自己將來能夠更好的工作和事業(yè)的更好發(fā)展積蓄力量，我們的道路也會越走越寬敞。
學會給自己釋放來自各方面工作的壓力，保持積極向上的工作熱情和態(tài)度，我們不要為了生活而工作，是要為了工作而生活，把工作當成是一種事業(yè)，這樣我們就能夠保持工作激情和熱忱，這樣就不會覺得工作是我們的一種負擔，這才是樂觀的工作觀；學會勇敢面對現(xiàn)實，天有不測風雨，人有旦夕禍福，我們都無法預測工作的下一刻會給我們帶來什么樣的結果，但我們要增強自己內心的抵抗力和承受力，勇敢面對一切結果，勇敢面對各種突如其來的厄運，戰(zhàn)勝困難和挫折，挑戰(zhàn)自我，使自己得到更好的飛越。
同時，我們要增強責任感和使命感，勇敢承擔起自己工作范圍內的任何義務和責任，挑起擔子，勇往直前。我們要永遠堅信“我的未來不是夢！”永遠堅信“陽光總在風雨后，不經歷風雨怎么能見到彩虹！”永遠堅信“我們的付出總會有回報，我們的明天會更加的美好！”所以畢業(yè)實習生活給予我們一個鍛煉的機會，讓我們能夠真正的適應這個現(xiàn)實社會，為我們今天的工作奠定良好的基礎。
六、實習總結
我們在校園生活中的主要任務是學習，接觸到的不多，有的話也是很少的。雖然我們的校園里有兼職和志愿服務活動，但這些都不及我們到現(xiàn)實社會這個大練場中來歷練，所以畢業(yè)實習給了我們一次不錯的機會，對于我們這些職場新手，畢業(yè)實習就是一場實戰(zhàn)演練，我們要把它看成是一種機遇和挑戰(zhàn)，好好把握機會，磨練自己，提升自己，使自己盡快成長起來。
人事頂崗實習報告12
光陰似箭，日月如梭，轉眼間，實習已經快半年了，回顧其中的點點滴滴，讓我親身體驗到社會真的是一所大學，工作中既有成功后的欣喜和激動，也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導下，我在收獲業(yè)務技能的同時，內心也經歷著微妙的成長。
因為機緣巧合，我很順利的進入了一家玩具公司，成為一名行政人事文員。我的工作主要包括處理每天的考勤、接待求職員工并進行解說，及員工入職、請假、辭職手續(xù)的辦理、人事檔案的整理、保管、用工合同的簽訂等。在工作的過程中，既有收獲的喜悅，也有失敗的遺憾。
處理考勤經常出錯，然后也會被領導批評，感覺做的很吃力，心情自然也不會高興，但是漸漸的在同事的幫助和指導下，隨著自己熟練程度的增加，我已經慢慢從常犯錯，減輕到少犯錯，犯小錯，并爭取不犯錯。錯誤減少了，領導也不會再批評了，從中也得出了自己的心得，做起事情來也沒那么大的壓力了，心情也就輕松多了。正如我們領導說的：做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份細心和耐心。確實如此，處理考勤的工作是一項看似簡單但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和細心，所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示，更是做為自己邁向成功的一道道關卡，人生不拒絕犯錯，重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省。正好最近公司快要驗廠了，要做的事情很多。要分主次，有條理是做好事情的關鍵，我時刻牢記著這句話。
工作中，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、打印機、掃描儀等，剛開始的時候這些東西我都不會用，因為在學校的時候沒有用過這些，于是我就采用了看、問、學等方式，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況，為以后工作的展開奠定了堅實的.基礎，做事情的時候也就順利多了。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。在這一過程中，從個人發(fā)展方面來說，我認為對我影響最大的應該是一個人在工作中的作風及一個良好的心態(tài)。
我的工作關鍵是要細心，還有學習對人怎么說話、態(tài)度及其處事。特別是在公共場合時要注意內外有別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù)。由于經驗少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。有時難免會出現(xiàn)一些我處理不好的事情，然后那個教我的同事或是主管就會幫忙解決。看到他們處理事情的方法我才明白只有經歷的多了，磨練的多了才會有經驗。
我現(xiàn)在上班近五個月了，在這幾個多月中，有時心情不好的時候就會想辭職不做了，想著在校做一名學生是多么的好啊，為什么要來工作要來受別人的氣，也許我是剛開始工作，有時受不了領導給的氣，加上廠里又在驗廠壓力又大，所以自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么？剛開始，就應該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經驗，現(xiàn)在有機會就要從各方面鍛煉自己，不然以后干什么都會干不好的先就業(yè)，后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己。再好好學習，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的，現(xiàn)在當然是把磨練自己放在第一位。在這幾個月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好。但靜心一想我們早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。
人事頂崗實習報告13
實習公司：QRS公司
實習時間：20xx年8月至20xx年10月
實習部門：人力資源部
實習崗位：人事文員
在QRS公司人力資源部門實習期間，我主要負責企業(yè)文化建設和員工關系管理。在實習期間，我認真學習了公司人事政策和相關制度，熟悉了企業(yè)文化和員工關系管理流程。
我的主要工作如下：
1、參與企業(yè)文化建設工作，協(xié)助人事經理策劃和組織文化活動，推動企業(yè)文化的落實；
2、維護員工檔案和員工關系數(shù)據(jù)庫，及時跟進員工的各種問題，維護良好的員工關系；
3、協(xié)助人事經理制定和落實員工激勵計劃，包括晉升、獎懲等方面的管理；
4、協(xié)助人事經理做好文件資料的分類、整理和歸檔。
通過實習，我獲得了以下收獲：
1、感受到了企業(yè)的文化和氛圍，學會了怎樣融入企業(yè)，成為企業(yè)的一員；
2、深入了解了人力資源的基本概念、相關制度和政策；
3、在實踐中學習到了各項工作流程和規(guī)則，培養(yǎng)了獨立思考和解決問題的能力。
在未來的工作中，我將堅持勤奮工作、不斷學習提高，并加強協(xié)作溝通的能力，不斷提升自己。在本次人事文員頂崗實習中，我不僅學到了人力資源管理的基本操作技能，更重要的是，我深刻領悟到了一名合格的人力資源管理者需要具備的素質和能力。以下是我在實習中感悟到的幾點：
一、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度
人事管理工作需要高度的敏感性和準確性，要求在相同的情況下產生相同的結果。因為每一個人的錄用、工作、考核都會對公司的整體形象和經營產生影響。因此，我在實習期間養(yǎng)成了嚴謹?shù)腵工作態(tài)度，注重細節(jié)，嚴格把握每一個環(huán)節(jié)。
二、良好的溝通能力
溝通是任何工作的關鍵，特別是人事部門。在實習期間，我通過與其他同事的交流，了解到了如何與不同性格、不同背景的員工溝通。要善于聆聽，理解員工的訴求和需求，全面掌握企業(yè)內部信息，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
三、優(yōu)秀的團隊合作能力
人事部門是一個需要高度團隊合作精神的部門，因為人事管理涉及到公司整體的發(fā)展和運營，需要不斷地和其他部門協(xié)作。在實習期間，我充分發(fā)揚了團隊合作的精神，與其他實習生、員工積極協(xié)作，始終保持良好的團隊人際關系。
四、全面的思維能力
好的人事管理者需要具備較強的綜合思維和分析問題的能力，對待問題需要綜合考慮員工利益、部門利益和企業(yè)利益。在實習期間，我不斷地鍛煉自己的思維能力，學會了如何全面、系統(tǒng)地分析問題，找出最優(yōu)解決方案。
五、持續(xù)學習和自我提升的意識
在人事管理工作中，需要始終保持更新的知識和技能，以適應瞬息萬變的市場環(huán)境。因此，持續(xù)學習和自我提升成為了人力資源管理者的必備素質之一。在實習期間，我注重學習新知識和技能，積極閱讀相關的書籍、論文和研究報告，打造自己的競爭力。
總之，本次人事文員頂崗實習讓我更加深入地了解了人力資源管理的實踐操作，提高了職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，同時也讓我形成了良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和工作思考方式。我將會在未來的工作中，不斷學習、積累經驗，不斷提高自己的能力和素質，讓自己成為一名真正出色的人力資源管理者。本次人事文員頂崗實習經歷，讓我深入認識了人力資源管理的操作技能和核心素質。首先，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是人事管理工作的基礎，因為每一項決策都會對公司的形象和運營產生重大影響。其次，良好的溝通能力則是人事管理工作的關鍵，需要善于聆聽和理解員工的需求，全面掌握企業(yè)內部信息，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。此外，優(yōu)秀的團隊合作能力也是必不可少的，因為人事部門需要與其他部門保持密切協(xié)作，全力促進公司整體的發(fā)展和運營。全面的思維能力是人事管理者所需要具備的另一個關鍵素質，需要始終保持系統(tǒng)性和前瞻性，以便更好的應對市場變化和推動公司發(fā)展。最后，持續(xù)學習和自我提升成為了人力資源管理者的必備素質之一，需要積極閱讀相關書籍和論文，不斷提高綜合素質和競爭力。
在這次實習中，我不僅學到了基本的操作技能，更重要的是，我領悟到一個合格的人力資源管理者需要具備的素質和能力。我將在未來的工作中不斷學習和提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，努力成為一名出色的人力資源管理者。
人事頂崗實習報告14
老是在上學的時候想著連忙走開學校去上班，但是這天真的到來的時候，卻又充滿著不舍。想起走出校門口時，一步三回頭的往校園里的所有看去，那一方大門在此刻變得這樣的狹窄，讓我看不完這片校園。實習的時候，才感覺原來上班的日子沒有想象中過的那么好，工作的辛苦遠勝于學校里的學習。下面是我這幾個月里的頂崗實習報告：
一、實習時間
20xx年xx月xx日
二、實習地址
xx市xx大酒店
三、實習內容
今年x月份的時候，我們xx屆商英班走開了校園，開始了我們的頂崗實習。我誠試了很多次與我專業(yè)有關的工作后，無一例外都是讓我回家等信息，最后我應聘了xx大酒店的人事部文員崗位。
人事工作與我的專業(yè)絕不有關，作為這個行業(yè)的新人，我感覺壓力很大。第一天到達酒店的時候，我的心情很忐忑，畢竟我向來沒有從事過有關的行業(yè)，對這個行業(yè)一無所知。所幸人事部里的同事們都很友好，作為我半個師父的李姐從我入職開始就向來教育我，讓我學到了各種對于人事需要做的事情。
酒店里的人員眾多，工作人員流動量大，據(jù)我的'不完好統(tǒng)計，在我工作的這x個月里，服務員辭職人數(shù)是最多的，而這之中據(jù)有比率最大的是餐飲部的大堂服務員。
我們酒店除掉經理等職位以上的人員外，合計人數(shù)為140余人，而這之中，后廚人數(shù)為30人，負責辦理全酒店的各種餐飲酒菜等。后廚人員人手有些不足，這件事情很多次餐飲部的負責人都和我們人事抱怨過，我們人事也在網上宣告了招聘廣告，但是見效勝微。很多時候來面試的人員都是有必定廚藝的，但不是我們所要招手的人員。我們酒店缺少的做中、西式餐點的人員，但來面試的大部分是炒菜或是做面點的。也有一部分人員是做餐點的，我作為人事部的一員，面試的時候也是需要我在場的，而這個時候也是我快樂的時候。
在招聘做餐點的人員時，常常酒店的主廚會來親自面試，要求入職者做一份拿手的餐點出來，我們人事就在旁邊看著，而這個餐點做出來后是需要試一試的，第一是外觀要制作的好，其次才是味道。自然，做西餐餐點的人員做出來的蛋糕或是布丁，看上去都像是藝術品相同，我都忍不住拍了很多照片，而制作出來也是需要嘗味的，這也是我最喜歡的環(huán)節(jié)了。
100余人里，從前也說過，由于酒店的環(huán)境比較特別，人員的流動量大。剩下的有70余人是負責餐廳服務以及各種吧臺等。這部分人員的工作量特別大，我們是實行兩班制，一輪在上午7點就要開始工作，向到達下午的4點左右，另一輪則是從下午3點半到夜晚的12點。人員少，工作量大，很多人都受不了。常常入職不到半個月就走人，而且薪水待遇方面也不算很高。我們人事幾乎每天都要辦理入職人員的信息，也要辦理辭職人員的信息，辦理好各種辭職手續(xù)。有些人干脆就直接不辭職，直接就不聲不響的走了。給我們的工作造成了很大的不便。
四、總結
我很感謝xx大酒店給了我次實習的機遇，讓我感覺到了與校園完好不一樣樣的氣氛。
誠然我辭職了，但是這段時間的實習經歷，會是我此后的工作里，特別難得的經驗。
人事頂崗實習報告15
依照指導老師的安排，我制定了相應的實習計劃。側重在實習階段對所學的文秘理論知識進行進一步的堅固和提高，以期達到依照理論知識，指導平時的工作實踐的目的。收到了較好的見效。以下是我的實習報告。
一、實習目的
堅固文秘專業(yè)的主業(yè)知識，提高實質操作技術，豐富實質工作和社會經驗，掌握操作技術，將所學知識用于實質工作。
二、實習時間
20xx年xx月xx日至x月x日。
三、實習單位
xx公司人事部。
四、實習主要內容
不一樣樣的人事部擁有不一樣樣的工作和不一樣樣的職責范圍。而作為一個公司的廠長人事部，是一個綜合性的部門，由廠長直接領導，工作范圍大，任務也比較繁瑣。在實習階段，我主要的重視點是文秘工作。
文員工作是人事部的主體工作，領導要做到決策科學化，離不開人事文員的輔助。由于人事文員一方面辦理著大量的平時事務工作，使得領導能集中精力考慮大問題。其余，還可以發(fā)揮他們認識全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領導決策，供應合理的建議。
文員工作眉目多，任務重，但必定主動做好領導之間、部門之間的協(xié)調工作，幫助領導有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂。并從過去著嚴懲文做事，轉變到既辦文做事，又出謀獻策。睜開檢查研究，認識基層民眾的學習、思想、工作、生活情況，及時向領導反應，并提出合理的建議。對一些急需解決的問題，應及時與有關部門磋商解決。
檢查敦促各種行政法例和本單位的`各項決策、制度、方法、規(guī)定的履行，考證決策能否科學合理，能否符合實質。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領導反應，防范并糾正偏差。組織起草本單位的工作計劃、報告、總結、規(guī)劃、決講和規(guī)章制度，對需上報、下發(fā)的文稿進行政策、文字上的把關。
對上級機關的來文和下設部門的報告，要及時轉給有關領導，依照領導的批閱，詳細落實包辦單位和負責人，并負責催辦，按期上報辦理結果。人事文員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應有自己特其余知識涵養(yǎng)、技術涵養(yǎng)、道德涵養(yǎng)、作風涵養(yǎng)。因此，人事文員要自覺、全面地加強這四個方面的涵養(yǎng)，努力把自己造就成為品學兼優(yōu)，既合格又稱職的工作人員。并側重掌握以下原則。
要有充分的政策依照和事實依照。人事文員辦文做事，絕大部分都是針對現(xiàn)實情況的，或是為認識決某個問題，或是指導某項工作。堅持腳扎實地的原則。腳扎實地是文員部門所有工作的準則，也是人事文員必定具備的質量。保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好。
要有正確性。正確，是對工作質量的要求。文秘管理的正確性是指正確表現(xiàn)政策，正確表達領導妄圖，正確地辦文做事，言行有分寸，文字能達意。它在必定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的正確性，波及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，做事要穩(wěn)，情況要實，想法要慎。而要做到這些，必定態(tài)度仔細，作風過細，不行以粗心粗心，不行以粗心潦草。
辦理公函就要保證文件的質量，用詞要正確，資料要真切，抄寫要仔細，校訂要仔細，力爭每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以填充的損失。
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