文明辦公室評比方案
為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，就需要我們事先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編整理的文明辦公室評比方案，希望能夠幫助到大家。
文明辦公室評比方案1
一、辦公室衛生（40分）
1、地面衛生，10分；
2、桌面、門、窗無灰塵，10分；
3、天花板無蜘蛛網，10分4、墻面整潔，10分。
二、辦公室物品（30分）
1、桌面物品擺放整齊，10分；
2、地面物品擺放整齊，10分；
3、教學用具擺放整齊，5分；
4、衛生用具擺放整齊，5分。
三、辦公室電器（20分）
1、開關完好整潔，做到及時關閉電源10分；
2、飲水機完好，整潔，2分；
3、電燈、電扇完好，整潔，3分；
4、電腦完好、整潔，5分。
四、辦公室文化（10分）
1、有文化氛圍，有教師作品展示，2分；
2、有辦公室負責人和值日輪流表，2分；
3、不在辦公室炒股票，玩電腦游戲，6分。
文明辦公室評比方案2
為了進一步創建和諧和文明辦公室，進一步美化教職工的辦公環境，經學校研究決定，學校以各年段、處室為單位，開展星級辦公室評比，創建優美、文明的工作學習環境，為廣大師生員工營造安全、衛生、整潔、和諧、積極向上的校園氛圍。結合學校實際特制定創建文明辦公室活動方案。
一、參評對象：
全校各辦公室。
二、評比標準：
1、辦公行為：
⑴依法執教，關愛學校，維護學校聲譽，無有損學校形象的言行，在社會上樹立良好師德形象。
⑵認真參加學校各種活動，大型會議、升旗、政治學習、教研室活動不得缺席、不遲到。定期召開辦公例會，及時布置、檢查本室工作。
⑶辦公室人員奮發向上、相處和諧、風氣正，團結一致，工作協調。互相尊重，不說不利于工作、不利于團結的話，不在背后議論他人長短，無教師之間的糾紛發生，認真指導和關心青年教師成長，是一支有凝聚力、戰斗力的集體。
⑷相互幫助，互相關心、文明禮讓，講究儀容儀表。
⑸尊重學生，關心學生，對學生態度和藹，不體罰和變相體罰學生，不歧視學生，全心全意服務學生。不發生師生的正面沖突，熱情、平等接待家長。
⑹積極配合學校各有關部門的工作，按時、高效、保質完成學校及各職能科室布置的各項工作，不出現拖拉、推諉、溥衍的行為。
2、辦公紀律：
⑴按時上下班，無曠工現象，規范簽到制度。無代簽、漏簽的不負責行為。
⑵教學及管理工作嚴謹、周到、無曠課、私自調課等現象。落實好有特殊情況而發生的'調課。
⑶無利用辦公室電腦打游戲和聊天等與教學無關的情況發生。
⑷無酒后上課、上課手機發出鈴聲和接打手機現象發生。
⑸無師生安全責任事故發生。
3、辦公環境：
⑴有自律公約及衛生值日表，且張貼規范、美觀。認真執行輪流值日制度。
⑵堅持每天打掃衛生，保持室內衛生整潔，辦公室“三面”（地面、桌面、墻面）清潔干凈，天花板、燈管、吊扇、飲水機等干凈，門窗無灰塵，內外窗明幾凈，墻壁布置規范。門前衛生保持好。
⑶辦公室資料、作業、物品擺放有序，無雜物。飾品懸掛合理、悅目，無垃圾。不擺放與工作無關的私人物品。
⑷上班期間室內保持安靜、良好的辦公環境，不大聲喧嘩，不閑談，不用辦公室電腦做與工作無關的事情。
⑸愛護公物，節約水電。辦公室無人為公物損壞現象。
⑹防火、防盜工作做得好，無下班后不關門、不關閉電腦電源、不鎖門窗等現象，無失盜事故發生。
⑺所分包的衛生責任區堅持天天清潔，做到有值班表，有責任人，有檢查。
三、考評方法及獎懲
（一）各辦公室負責人每天自評。
（二）此次活動的重點是辦公環境整治。
（三）各辦公室可根據實際情況制定出辦公室具體整治措施，并形成規矩，常抓不懈。
（四）校領導巡查，值日組長每天對各辦公室進行考評，活動辦組織不定時檢查。檢查結果每月將進行公布。
（五）根據考評內容考核成績月達到分，給予適當獎勵。在本月考核中總分第一給予獎金。本次創建活動中成績突出的辦公室期末予以適當的獎勵。
（六）綜合評定結果作為文明科室評定的依據。
（七）對辦公室有以下情況之一者，扣分并取消其文明科室評選資格。
1、發生重大責任事故者；
2、違反計劃生育政策者；
3、單位成員有被處以黨內嚴重警告或行政記大過以上處分；
4、服務態度惡劣，與服務對象吵架、罵人；
5、科室成員不團結，吵架、打罵，違犯社會公德者；
7、單位成員有違犯校紀校規者；
8、衛生打掃不經常，有死角，學校檢查三次以上后一名者；
9、單位成員有酗酒鬧事，參與邪教、賭博、看黃色錄像、書刊及參與色情活動等。
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