国产精品一久久香蕉产线看-国产精品一区在线播放-国产精品自线在线播放-国产毛片久久国产-一级视频在线-一级视频在线观看免费

護士長個人述職報告

時間:2024-01-03 15:24:46 報告范文 我要投稿

(集合)護士長個人述職報告范文13篇

  在經濟飛速發展的今天,報告的使用成為日常生活的常態,其在寫作上有一定的技巧。為了讓您不再為寫報告頭疼,下面是小編幫大家整理的護士長個人述職報告范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

(集合)護士長個人述職報告范文13篇

  護士長個人述職報告范文 篇1

  為了體現醫院就是家的感覺,我在科室確立了“以患者為中心,以患者滿意為核心,以患者需求為目標”的服務宗旨。

  從我做起,實踐我的所作所為,然后成為一名下屬護士,首先要給患者以人文關懷,從患者的需求出發思考問題,樹立關愛人、尊重人的理念。其次,用溫暖、親切、溫暖的話語,理解和同情患者的痛苦,讓患者感到親切、自然,以住院說明的形式介紹醫院環境、各項規章制度、患者的權利和義務。加強與患者的溝通,用通俗易懂的方式講解疾病的發生發展,詳細介紹各種檢查的目的,遵醫囑用藥的注意事項,仔細觀察病情變化,配合醫生搶救危重患者,掌握其心理狀態,制定人性化、個性化的護理措施,及時評價護理效果,讓患者參與治療和護理,消除緊張和焦慮,讓患者產生安全感和滿足感。再次,從敏感的每日患者名單中,詳細說明收費項目和標準,讓患者清楚了解消費情況。只要堅持以患者為中心,以患者滿意為核心,以患者需求為目標,提供優質的個性化服務,科室的經濟效益和社會效益就能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫院工作的核心。患者滿意度的提高本質上是建立患者與醫院之間的誠信關系。只有患者滿意,才能讓患者成為醫院的忠實客戶。在過去的一年里,護士給病人真誠的微笑,病人給科室和醫德醫風辦公室留下了贊譽。雖然我們在全院獎金不高,但是我們的護理服務確實是真的。我們一直勤奮敬業,在平凡的崗位上踐行著白衣天使的誓言,用優質的護理服務為患者提供滿意的答案。一年內全科共收治1650例,比去年增加354例。年收入165.1874萬元,比去年多42萬元,患者滿意度調整99.8%;共表揚136人,退回紅包12人,共計8000元,全年無投訴。這是一個突破,一個飛躍,是我們婦產科22個人共同努力奮斗的結果,是我們一年來辛勤勞動和汗水的結晶,值得我們驕傲,有目共睹。

  為了保證護理安全,我在日常護理工作中不斷加強安全意識教育,及時提醒工作中的不安全因素,并提出糾正措施。我以院內外護理差錯為例,組織討論,從中吸取教訓,讓護理人員充分了解護理差錯因素的新情況、新特點,從中吸取教訓,不斷發出安全警報。

  1.加強制度和責任教育,重申各級護理人員的職責,明確崗位責任制和護理工作制度:如微電腦護士各司其職,杜絕患者對費用的疑慮,巡邏護士各司其職,杜絕患者更換輸液袋、針頭自拔的不良現象。

  2.加強教學安全管理

  關鍵員工的管理,如實習護士、輪崗護士、新護士等。,應該對他們進行法律意識教育,提高他們的`抗風險意識和能力,并讓他們明確只有在老師的指導或監督下才能護理病人。同時,應聘任有臨床經驗、責任心強、有護士資格的護士擔任教學教師,培養學生的溝通能力和臨床操作技能。

  3.加強關鍵時間段的管理

  堅持早、中、晚交接班制度,加強夜班、午班、假日班等重點時段的管理,將急診室病人、普通病房危重病人等重點病人的管理作為晨會和交接班的討論重點,評估病人存在的和潛在的風險,達成共識,引起各班的重視。

  4、堅持檢查制度

  (1)要求醫囑課到班查,護士長每天中午檢查醫囑并記錄;

  (2)護理操作時要求三檢七對;

  (3)執行兩人核對輸液卡的流程;

  (4)協助復核簽名執行系統;

  (5)晝夜充電和放電檢查標志系統

  (6)各種醫療護理儀器維修保養檢查簽字制度;

  (7)急救設備和藥品的檢查和標志制度;

  (8)隔離消毒簽字制度的日常檢查和更換;

  (9)長期用藥的日常檢查和簽字制度;

  (10)醫療廢物銷毀類型、分類、回收登記核對制度;

  (11)每周檢查護理記錄,認真執行護理記錄中的交叉原則,即“客觀、真實、準確、及時、完整”,避免書寫不規范,如漏寫、涂改不清、與醫生記錄不一致等。不僅反映綜合護理問題的記錄,還反映專科癥狀的特殊性。

  護士長個人述職報告范文 篇2

  各位領導,各位評委:大家好!

  我叫xxX,來自醫院的窗口科室——急診科。

  非常感謝院領導為我們提供這樣的平臺!此刻我有幾分自豪又有幾分忐忑,因為剛調入xx醫院不久,可能許多評委不認識我,下面我會通過詳細地演講,讓大家了解并且看好我。現在我從以下三個方面向各位評委展現自我:

  個人成長經歷:本人于19xx年生,19xx年畢業于安徽醫科大學附屬護士學校(學歷——中專);同年11月服從分配到xx醫院工作;20xx年走上xx醫院的護理管理崗位,從事病房和門診兩大塊護理工作的管理,20xx年加入xx醫院領導班子——院管會;20xx年通過自考獲得大專學歷;20xx年調入縣醫院工作;20xx年通過安徽省專科護士選拔考試并接受為期六個月的培訓成為全省137名急診急救專科護士中的一員;20xx年通過自考取得本科學歷。我不敢說自己曾經是如何的盡職盡責,但我非常希望各位評委能夠走進我曾經的生活圈子,認真考察,然后得到真實客觀的評價。

  我對競聘的態度:作為樂觀主義者,率真開朗勇敢積極是我的性格優勢。我相信今天的競聘結果一定是公平公正優勝劣汰的結果。“有為才有位”,如果我不幸落選,那是因為自己確實存在著某方面的欠缺,以后繼續做快樂的護士善良的天使,并保持對自己的正確定位,一如既往發揮個人能力為醫院的發展奉獻微薄力量;相反,如果評委們肯定我的“作為”,看好我的能力,相信我的品質,并讓我有機會跨步到縣醫院的護理管理崗位,那么,我將快馬加鞭,繼續不斷提升自己,勇敢挑戰,充分挖掘個人潛能,促進我院護理工作的蓬勃發展。

  我的管理思路:

  1發揮非權力性影響力,以德服人

  “群雁高飛頭雁領”

  ,護士長就是領頭雁,在科室起著至關重要的作用。專科護士培訓期間我很榮幸地參觀了省內幾家大醫院,發現在許多管理得當的科室醫護關系融洽,醫患關系和諧,職工工作滿意度高,患者滿意度高,在此基礎上形成良性循環,整個科室一派生機勃勃的景象。但也有個別跛腿的科室,管理者缺乏凝聚力,科里人際關系惡劣人心渙散,常年處在“內耗”中,嚴重制約了科室乃至學科的發展。我認為一個好的護士長首先必備的條件是“德”,說具體點就是為人寬厚仁達光明磊落富有愛心和同情心。美國哈佛大學心理學教授梅奧曾經通過“霍桑試驗”提出了“社會人”的概念,他認為人是社會動物不是早期科學管理中所描述的“經濟人”,生產效率取決于職工的工作態度和人們的`相互關系。記得上次周磊教授也曾提出過“經營人心”的觀點。這些都與我的管理思想不謀而合。權力性影響力是被動的是脆弱的,以權壓人不如以德服人,成功的護士長應該用她的人格魅力調動科室氣氛,促進科室和諧,讓下屬在快樂的氣氛中工作,讓科室在高效的工作中發展,讓自己在“人和”的優勢中成長!

  2重視團隊建設,打造學習型隊伍在這里我很自然地想到“木桶原理”。一個木桶到底能裝多少水主要取決于三個因素:每塊木板的長度木板和木板之間的緊密度桶底的質量。科學的管理應該是加強短板并保持長板減少各木板之間的縫隙整好桶底打造優秀平臺。“尺有所短,寸有所長”,其實我們醫院的每個職工,我們科室的每個護士都是有優點的,如何綜合每個人的優勢并加強相互間的協作與配合,要靠領導藝術。作為基層的管理者應該帶頭鉆研業務,帶動科室學習,將專業知識的學習和更新延伸到整個人生,這也就是我們強調的“終生學習”。通過不斷的學習開闊眼界拓展思維,了解學科新動態新進展,引進最新技術,逐漸與上級醫院接軌甚至與國際接軌;管理者要胸懷大局,克服個人狹隘思想,積極培養科室骨干,發揮以點帶面的作用,關心愛護年輕下屬,挖掘出乎意料的潛力;管理者還要懂得一點心理學知識,對下屬甚至對實習生盡量用賞識教育,相信希臘神話中皮格馬利翁的“期待效應”。通過帶頭學習鼓勵學習營造團結向上的學科氛圍,發揮團隊的巨大合力,帶動科室發展。

  3創建科室文化,弘揚人文精神黨的報告在規劃我國全面建設小康社會宏偉藍圖時突出強調了“文化建設”的極端重要性,提出建設“和諧文化”的目標。我認為作為醫院每個具體的科室,文化建設也十分需要。管理者要有一定的前瞻性,敢于領先,創建“科室文化”,以團隊精神為底蘊,在窗口形象服務理念內在修養交流互動等方面不斷融合并提升,強壯科室的生命力!如今醫療市場競爭激烈,在醫務工作基礎上延伸服務——弘揚人文精神,呼喚人們內心的真善美,是減少醫療糾紛預防風險的有效措施!

  4支持醫院及護理部工作,促進護理質量的持續改進護士長作為基層的管理者要正確領會上級意圖,當好上級領導的參謀,嚴格按照醫院及護理部管理規定和要求去工作,在科主任的領導下,根據護理質量標準制定護理工作計劃并實施。1嚴格科室管理,踐行“5S”

  法管理,達到藥品物品擺放有序完好備用,工作時尋找物品的時間減少為零,提高工作效率及搶救成功率;2實施流程管理,制定各項護理工作流程,做到流程書面化或上墻,崗前集中學習,崗中學習應用,隨機與定期考核相結合,模擬演習與現場操作相結合,在此基礎上不斷發現分析流程運行存在的問題,然后規范優化和重構,促進護理質量的持續改進;3加強質量監控,制定專人負責科室醫療質量和安全管理,控制醫院感染,嚴格執行標準預防及手衛生規范;4建立應急預案,在實施重大搶救特別是因對突發公共衛生事件或群體災害事件時,按規定上報醫院相關部門及時啟動相應的處置程序。

  5借助護士長平臺,促進專科護士績效職能的發揮有人把專科護士的培訓過程比作“魔鬼訓練”,我不敢聲張自己原有多大能力,但我敢肯定培訓帶給我的巨大收獲。如何發揮專科護士績效職能,順應省衛生廳辦學宗旨是近幾年衛生廳和各培訓基地密切關注并追蹤的問題,也是經歷了培訓后留給我們每個專科護士的思考。古人說“不在其位,不謀其政”,我感嘆的是“不在其位,不便謀其政”,回顧培訓結束一年多,雖然懷著滿腔的熱情最終都因為缺乏有效的平臺使得專科護士工作開展難以邁開步伐。我渴望通過這次競聘獲得需要的平臺,然后扎實臨床,開展工作,在護理部指導下,借鑒以往優秀護士長的管理經驗,聯合本院的護士長專科護士和各位護理精英將護理工作推向更高臺階。

  以上是我粗略的管理思路,雖然“小荷才露尖尖角”,但我相信在今后的工作實踐中,隨著閱歷的增多經驗的增長,我的管理水平會不斷改進不斷完善,最終達到醫院管理的終極目標:患者滿意政府滿意社會大眾滿意!

  謝謝大家!

  護士長個人述職報告范文 篇3

  一年來,在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作計劃,完成了xx年護理計劃90%以上,現將工作總結情況如下:

  一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證

  1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。

  2、堅持了查對制度:

  (1)要求醫囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄;

  (2)護理操作時要求三查七對;

  (3)堅持填寫輸液卡,一年來未發生大的護理差錯。

  3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤。

  4、堅持床頭交*制度及晨間護理,預防了并發癥的發生。

  二、提高護士長管理水平

  1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經驗,開展工作。

  2、堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。

  3、每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的'管理水平。

  4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展*,學習結束后,向全體護士進行了匯報。

  三、加強護理人員醫德醫風建設

  1、繼續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

  2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加**賓館、**賓館的禮儀培訓。

  3、繼續開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了護士。

  4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予程度的滿足。

  5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核,合格者給予上崗。

  四、提高護理人員業務素質

  1、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。

  2、與醫務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專業知識。

  3、各科室每周晨間提問1-2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。

  4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

  5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:病區護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

  6、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交*制度和晨間護理。

  五、加強了院內感染管理

  1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

  2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養,對高危科室夏季如手術室、門診手術室,每月進行二次空氣培養,確保了無菌切口無一例感染的好成績。

  3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強度進行監測。

  4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

  5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。

  6、手術室嚴格執行了院染管理要求,無菌包內用了化學指示劑。

  7、供應室建立了消毒物品監測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監測。

  六、護理人員較出色的完成護理工作

  1、堅持了以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優質服務的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫療,護理及自我保健等知識。

  2、八月份在三病區開展整體護理模式病房,三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,還深入病房與病人談心。

  3、全年共收治了住院病人2357個,留觀125個,手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,包括護送病人去拍片,做b超、心電圖,陪病人辦入院手續,送病人到手術室,三個病區固定了責任護士、巡回護士,使病員得到了周到的服務。

  4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,有3篇參加臺州地區學術交流,有2篇參加<當代護士>第二十一次全國護理學術交流。

  七、存在問題

  1、個別護士素質不高,無菌觀念不強。

  2、整體護理尚處于摸索階段,護理書寫欠規范。

  3、由于護理人員較少,基礎護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務,僅次于日常工作。

  4、病房管理尚不盡人意。

  護士長個人述職報告范文 篇4

  我叫xxx,現任南京醫科高校附屬江寧醫院兒科護士長,20xx年,在院領導班子的正確領導下,在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下,我做到嚴以律己、領先垂范,以院為家,奮力進取,堅韌拼搏,兒科圓滿完成了今年年度目標任務近萬元。為了更好地做好明年兒科的護理工作,我比照護士長工作職責,作如下述職報告,敬請領導和同志們批判指正。

  一、以科室為家,團結帶領科室護理人員高標準完成工作任務

  一年來,在工作當中,作為一名醫院的中層干部,我時刻根據護士長職責,嚴以律己,勤懇做事,愛崗敬業,樂于奉獻,堅持以科室為家,每天早來10分鐘,晚走10分鐘,嚴格根據操作規范,合理支配護士和護工的排班,培育護理人員的全面素養,使她們都能很好地完成自己的本職工作,樂觀組織科室護理人員學習基礎護理技能,針對兒科患兒特點,討論、摸索出了一套行之有效的護理工作方法,并在實際工作中應用,發揮了樂觀作用,堅固樹立宗旨意識和服務意識,在護理工作中制造性地開展工作,始終堅持以病人為中心,為患兒供應平安、優質、滿足的護理服務,科室全年沒有消失一次工作上的失誤,基本做到了讓領導和同志們滿足,讓自己滿足和讓患者滿足的"三滿足',患者滿足率基本達到95%以上。科室工作多次受到院領導班子的好評,我自己也多次由于工作表現精彩受到院領導班子的表彰。

  二、堅持常常不斷的業務學問學習,手把手地對新進護理人員搞好傳、幫、帶

  一年來,我在仔細做好自己值班工作的同時,適時抓好科室護理人員的業務學習和技能培訓,手把手地對新進人員和護工的業務學問和技能培訓進行傳、幫、帶,以臨床護理工作量為基礎,依據患兒特點、護理等級、床位使用率等,科學調配人力、實行彈性排班,實施責任制整體護理。經過我們的共同努力,科室全體護理人員能夠嫻熟把握儀器操作技能和兒科護理學問,人人都能夠勝任獨立上崗值班,個個成為兒科患兒護理的行家里手。成果的'取得,來源于領導們的關懷支持和科室同志們的不懈努力,我決心在明年的工作當中連續保持和發揚。

  同時也應當看到:成果面前還存在肯定的差距,歸納起來,有以下幾點:

  1、在實際工作當中,有時候自己的工作的方式方法不夠得當,有急躁心情和急于求成的思想。

  2、工作中大多只是簡潔的執行任務和做好常規性的工作,創新精神和爭先意識不夠。

  三、以身作則,恪盡職守,樣樣工作走在前

  一年來,我堅持做到以身作則,模范帶領科室全體護理人員,根據科室主任的工作支配和要求,有條不紊地開展好護理工作,樣樣工作走在同志們的前面,要求同志們做到的自己首先做到,要求同志們不做的自己首先不做,堅持每天早來晚走,檢查督促值班人員仔細搞好交接班,并做好護理記錄。為了科室工作,我常年堅持一天24小時保持通訊工具暢通,不論是節假日或禮拜天,甚至是凌晨一兩點鐘,只要電話一響,隨時保持聯絡,準時急躁地為值班護士解疑釋惑,特別狀況下,保證隨叫隨到。

  一年來,已經記不清犧牲了多少個休息天和節假日,反正是沒有休息過一個完整的禮拜天。工作中,時刻做到想為患者家屬之所想,急為患者家屬之所急,把患兒家屬當做自己的親人,始終讓患兒在這里花最少的錢享受最優質的服務,并且發揮革命的人道主義精神,針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際,樂觀主動和科室主任協商,在條件允許的范圍內,賜予降低收費或者減免部分醫療費用,使患兒家屬感謝不盡,同時也極大地提升了我院的外部形象,樹立了我院"白衣天使'救死扶傷的良好醫德和以實際行動抵制"一切向錢看'不良風氣的精神風貌。

  四、下一步工作準備

  1、進一步加強業務學問的學習和人員進修、培訓,進一步嫻熟專業技能。

  2、進一步加大科室管理力度,和科室主任一起狠抓基礎護理、護患溝通等全面工作,為爭創保健院先進科室做好預備。

  總之,一年來,我和科室主任及全體科室醫護人員同心同德,克服困難,知難而上,以醫院大局為重,內強素養,外樹形象,不斷提高醫療護理水平,切實為患兒供應優質的護理服務,做出了顯著的成果。在今后的工作中,我將連續努力,奮勉進取,更好地為患者服務,為醫院的爭創"三級醫院'的建設做出自己新的貢獻。

  護士長個人述職報告范文 篇5

尊敬的醫院領導:

  時光飛逝,轉眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;現將20xx年以來各項的述職報告如下:

  一、嚴格管理,有效協調

  一年來,在護理部與科主任的領導下,從各方面嚴格要求自我,在科室工作尤其就是護理工作中身先士卒,大膽管理,認真落實醫院與科室的各項工作制度,保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作,引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦與矛盾,增強了科室凝聚力,使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作,也為病人營造了溫馨、與諧的病區住院環境。

  二、狠抓護理業務培訓

  作為一個中西醫結合內科綜合科室,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,護理專科性不強的難題。而與之對應的就是:中醫科的xx名護士,僅有一名就是中西醫結合護理大專畢業,其余都是西醫護理專業畢業,在學校僅了解到簡單的中醫基礎知識;在西醫“專科護士”培訓不斷深入發展,專科護士特點與優勢越來越明顯的這天,中醫科護士沒有特定的.專業知識與發展方向,這在一程度上影響了這個群體的工作積極性與隊伍的穩定性,也給病區護理工作質量帶來了負面影響。

  針對這一現實,我果斷決定:從我做起,全員培訓。采取業務講課與業務查房相結合的方式,發動科主任與醫生參與,對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓,對中醫基礎知識與常用技能系統培訓,甚至對一些普外科與骨科疾病的保守治療、護理知識,也進行了培訓。一年的系統培訓下來,考核結果證明,護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識與了解,這不僅僅提高了她們的業務技術水平,也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后,我又采取日常強化的方式,不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識,最后打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。

  三、嘗試文化管理,力求做出特色

  在多年的護士長經歷,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,規范其行為固然重要,但更重要的就是要改變其思想,升華其內心世界,要讓“護士長管理”這個外因,透過護士“個人素質”的內因起作用。為此,我采取了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中,我們中醫科的護士,人文素質有了很大提高。我最后打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自我——護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年,不僅僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起,而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,我們中醫科以收費規范著稱,每次都迎接收費檢查,沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中,中醫科的健康教育與護理服務,更是贏得了參檢專家的肯定與贊揚。

  四、注重服務細節,提高病人滿意度

  比如說,在對病人的健康教育方面,多數科室的做法是,單純依靠護士口頭宣教,但我透過長期以來的觀察,發現了一個弊端:護士說得少了,資料涵蓋不全,說得多了,因為時光有限,就會說得快而沒有重點,這樣,病人根本記不住。為此,我把入院宣教的資料列了一個提綱,作為護士口頭宣教的資料,而把詳細資料輸入電腦,護士在做提綱挈領的宣教后,把詳細的資料發于病人,這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等等。這種口頭與書面相結合的宣教方法,不僅僅有助于病人掌握,也節省了護士超多時光,因此深受大家歡迎。

  五、不斷學習總結,提高自身素質

  俗話說的好,打鐵還需自身硬,在認真做好科室護理管理工作的同時,我堅持學習新知識,不斷總結臨床護理經驗,提高自身綜合素質。于20xx年x月參加了心理咨詢師考試,望在x月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,先后在國家級、省級雜志上發表學術論文x篇,在我院院刊上發表詩歌x篇,散文兩篇。

  六、不足之處與努力方向

  應對我的病人我的科室,我能夠坦然的說,為了你們,我一向在努力!但是,應對自我,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,科研是護理工作前進與發展的重要動力,但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白;再比如,有時候,過于嚴厲的要求,我甚至看到過護士的眼淚與無奈。因此,展望未來,對新的一年的護士長工作我充滿了信心,作為護士長我的努力方向是:

  1、力爭在護理科研方面有所突破;

  2、寬嚴結合,讓自我的管理方式更加成熟。

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

  護士長個人述職報告范文 篇6

尊敬的領導、同仁:

  大家好,我叫徐xx,手術室副護士長,20xx年由醫院各級領導的培養和關懷,科室領導的指導和支持,同事的團結協作和鼎力配合,圓滿完成了各項工作任務。總結有以下幾個方面:

  一、作為手術室的副護士長、忠于職守、盡職盡責、牢記職責;

  格守‘認真做事、踏實做人”的態度,積極配合護士長做好圍手術期的各項工作。

  1、在科主任及護士長的指導下,積極配合醫院謀劃東院區的前期設計畫圖、布局規劃并順利實施。東院區如期開診,保障了臨床科室的手術安全,雖沒能到東院區工作,但依然倍感榮幸和自豪。

  2、負責科室的護理人員的繼續教育培訓,尤其是對N0級護士和實習生的帶教和培訓,針對婦產專業和手術室專科的特色,制定了專門的的培訓計劃和考核標準與進級要求,使科室青年人才快速成長,適應醫院的快速發展,符合崗位要求。

  3、積極配合護士長做好科室的質量管理,完善了手術室的核心制度,細化了手術室安全生產管理,制定了手術室護理人員的核心能力手冊,督促各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程,監督檢查院內感染消毒隔離制度的落實、嚴防了醫院感染的發生。

  4、積極配合科主任、護士長做好了對毒、麻、限劇藥的安全管理,做到了對搶救儀器、設備的維護、保養;耗材的及時供應,保證的手術的順利進行和搶救的成功。

  二、作為一名N3級的手術室護士

  已有兩年的主管護師資質,掌握了個案護理、循證護理、質量控制和教學管理。護士長不在時能夠履行護士長職責,參與手術室管理工作。能夠擔任手術室危重手術和疑難患者的護理工作,及時解決圍手術期的護理疑難問題;能有效的進行對下級護士的臨床帶教和培訓任務。能有效地組織實施搶救和突發事件的處理,做到了安全護理。參加了學習心里咨詢師的課程,更好的滿足了患者的生理、心里需要,對患者實施了人文關懷。

  三、身為一名中共黨員,時刻牢記使命

  作為一名護理人員,時刻格守職業操守,手術室的副護士長,即是護理崗位的管理者,又是工作計劃、任務的`執行者。

  發揮著“橋梁”和“配角”的作用。我在其位,司其職,謀其政,展其能”是護士長負責的參謀和助手,又是護士團隊的領頭羊。工作中擺正位置工作到位,維護核心及時補臺,精誡團結齊心協力。自我強化素質獨擋一面,以身作則遵章守紀。圓滿完成了20xx年的各項任務。

  四、不足之處

  1、沒有參加過手術室專科理論知識的培訓,在20xx年參加河北省手術室專業委員會舉辦的專科培訓。

  2、系統的專業知識掌握的不牢固,竭盡所能的在20xx年有最

  大程度的提高。在手術相關專業申報1項課題,完成23篇論文。共勉:日夜守望、夙夜在公;誠信厚德、情系婦嬰。完畢!

  護士長個人述職報告范文 篇7

  為了提高護理質量,本醫院采取了一系列措施。首先,組織護士長外出研究和參觀,以擴大知識面。例如,5月底,三個病區的護士長參加了國際護理新進展研究班,并向全體護士進行了匯報。其次,加強護理人員的醫德醫風建設。這包括落實護士行為規范,促進文明用語的使用,組織禮儀培訓和開展健康教育等。同時,每月科室定期召開工休座談會,征求病人意見,并對新分配的護士進行崗前職業道德教育和考核。第三,提高護理人員的業務素質。這包括三基培訓、專家授課、晨間提問、技術操作比賽和考核等。第四,加強院內感染管理,如執行消毒隔離制度、空氣培養、紫外線消毒和監測等。通過這些措施,醫院成功提高了護理質量。

  一、本人在今年得到了院領導的正確指導,熱愛祖國和集體。在護理部及科主任的關心幫助下,我秉承著救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨,將人性化服務融入護理服務中。我設身處地為病人著想,提供春風化雨般的服務,贏得了病人和家屬的好評,樹立了科室和醫院的良好形象。

  二、為提高業務水平,我刻苦鉆研,不斷進取。我利用業余時間研究新知識,并注重理論聯系實際。在7月和9月,我分別到XXX和XXX研究護理管理。

  三、在工作方面,我認真負責,勤奮努力。我全心全意為病人服務,注重細節和質量。我積極參與科室的各項工作,包括病人的護理、康復和健康教育等。我與同事們相互協作,共同提高工作效率和服務質量。

  四、在奉獻精神方面,我始終保持著積極向上的態度。我愿意為病人和醫院做出更多的貢獻,不斷提高自己的專業水平和綜合素質。

  存在問題:

  個人認為,還需加強團隊合作和溝通,提高護理書寫的規范性和整體護理的質量。同時,還需要加強對護理人員的培訓和教育,提高護理人員的素質和無菌觀念。

  在去年11月份,我開始擔任管理崗位并結合科室實際情況,開展科室護理工作。我不斷研究和掌握新技術,應用新技能,并與同事共同發表了一篇論文并參加了3個區級科研項目。我不僅具備系統的.基礎理論知識還能靈活運用,熟練地完成各項護理工作任務。在管理工作中,我不斷研究管理理論與技巧,研究新的管理理念,加強對護士的培訓與督查,提高護士的業務水平和操作技能。我還加強了護士對產后系統的健康宣教以及新生兒的觀察,改變護士服務態度,主動服務患者,提高患者滿意度。

  護士長個人述職報告范文 篇8

尊敬的醫院領導:

  我來到xx市中醫院中醫科擔任護士長已有幾年了,在科室的支持下,我本著“以病人為中心”的理念,踏踏實實工作,認真學習專業知識。

  當然在工作中仍有不足之處,如工作中不細心,技術有待提高,面部微笑不夠,在今后的工作中一定努力提高自己的技術,提高服務,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經常換位思考別人的難處,端正工作態度,我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領導的認可。一年來在主任的領導下,在全科的支持下,總結如下:

  一、政治思想方面

  認真學習先進思想,堅持以病人為中心,適應衛生改革,社會發展的新形勢,積極參加有意義的活動,以服務奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為病人服務。

  二、增強法律意識,認真學習相關法律法規

  依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識。豐富法律知識,增強安全保護意識,依法減少醫療事故的發生。

  三、積極參加業務學習及醫院組織的活動

  1、參加業務學習,每月參加x次科內業務小講課,參加疑難病例討論,研究生進修班及完成住院醫師規范化培訓等。第二次順利通過執業醫師考試(中醫)。

  2、參加醫院組織的比賽及活動,一年來參加過本院組織的“學中醫、讀經典”選拔賽(優勝獎)、“我愛背湯頭”(個人二等獎、團體一等獎),xx市中醫藥學會組織的“我愛背湯頭”團體二等獎。

  四、工作總結

  我在中醫科做護士長已經幾年了,中醫科是一個非常團結的科室團隊,不僅體現在同事間親如一家,對病人的關懷勝似親人。護士長非常重視對病人的心理護理、健康教育、規范化服務,密切護患關系,增加病人對護理工作的滿意率,這對護士的知識結構和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機會,提升護士在病人康復過程中所起的作用,增強護士的自我價值感和學習知識的積極性。“我們中醫科每個人的分工不同,但目的都是為了中醫科這個家的發展,讓病人更好更快的.康復,提高他們的生活質量,維護社會的和諧與發展。

  今天,面對又一輪全新的醫療護理改革,需要我們每一個醫務工作者保持良好的精神狀態,展示嶄新的精神面貌,需要我們每一位醫務工作者發揚以院為家的高尚情懷,需要我們每一位醫務工作者緊跟時代勇于創新。

  我們醫務人員肩負救死扶傷的重任,承載著國家、社會、人民的重托,懸壺濟世。因此我作為一名醫務工作者我感到無比的光榮,這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去,以院為家是我一生無悔的選擇。讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫院,把追求的信念放在醫院,把滿腔的激情奉獻給醫院,把愛心播撒到每一位患者的心里。

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

  護士長個人述職報告范文 篇9

作為一名醫院護士長,用發展觀指導工作,堅持高標準,嚴格要求,努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理,加強護理安全管理,完善護理風險防范措施,有效地回避護理風險,為病兒提供優質、安全有序的護理服務。以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查,保持護理質量持續改進。本人搜集整理一年來工作得到病人的肯定與好評,現將護士長工作總結如下:

  一、加強護理安全管理,完善護理風險防范措施

  1、不斷強化安全意識教育,發現工作中的不安全因素時要及時提醒,并提出整改措施,以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。

  2、加強重點時段的管理,如夜班、中班、節假日等,實行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時組織護士認真學習新頒布及相關條款,以強化護士良好的職業認同感,責任心和獨立值班時的慎獨精神。

  3、加強重點病兒的管理,如危重患兒,把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,對病人現存的和潛在的風險做出評估,達成共識,引起各班的重視。

  4、對重點員工的管理,如實習護士、輪轉護士及新入科護士等,對她們進行法律意識教育,提高他們的抗風險意識及能力,使學生明確只有在帶教老師的'指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

  5、完善護理文件記錄,減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題,規范護理文件記錄,認真執行護理記錄中“十字原則,即客觀、真實、準確、及時、完整”,避免不規范的書寫,如漏字、涂改不清、前后矛盾,與醫生記錄不統一等,既要體現綜合護理問題記錄,又要體現專科癥狀的特殊性,使護理文件標準化和規范化。

  6、完善護理緊急風險預案,平時工作中注意培養護士的應急能力,對每項應急工作都要做回顧性評價,從中吸取經驗教訓,提高護士對突發事件的反應能力。

  二、以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,把病兒送到床前,主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

  2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等,護患溝通能縮短護患之間的距離,是做好一切護理工作的前提和必要條件。

  3、認真執行臨床處置前后的告知程序,尊重患兒家屬的知情權,解除患兒家屬的顧慮。

  4、每月召開工休座談會,發放病人滿意度調查表,對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,對服務質量差的護士給予批評教育。

  三、定期與不定期護理質量檢查,保持護理質量持續改進1、充分發揮護理質量控制小組的作用,每周進行質量檢查,以便及時發現問題,及時糾正、處理。

  2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,查找原因,制定切實可行的整改措施,并檢查整改落實情況。

  四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,提高護理人員整體素質1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,每月組織理論考試和技術操作考核。

  2、護理查房時提問護士,內容為基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。

  3、利用科晨會提問醫院護理核心制度,使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

  五、其他

  1、配合醫院的整體工作,認真完成各項指令性工作任務。 2、配合信息中心做好護士站絡啟運前后培訓及協調工作。今后,我們將力爭邁上一個新臺階,認清形勢,統一思想,樹個人形象,樹科室形象,樹醫院品牌,從自身做起,高標準、嚴要求,樹立“院興我榮,院衰我恥”思想,轉變服務理念,強化服務意識。我們堅信,有各級領導大力支持,有醫院、護理部正確領導,更有全科護理人員齊心協力,我們一定完成各項工作,使患兒及家長真正放心滿意。

此致

敬禮!

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

  護士長個人述職報告范文 篇10

尊敬的醫院領導:

  20xx年手術室在院領導指導下,在護理部的指導下,在各科室的密切配合支持下,我始終堅持“以患者為中心,以質量為核心,以安全為重心,為手術患者提供優質高效的護理服務”為宗旨,以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的,用自己的愛心、熱心、誠心帶領手術室全體護士滿足每一位手術患者的需求,努力爭創“社會滿意、醫院滿意、病人滿意、自己滿意”的科室,針對年初制定的目標計劃,經過全科護理人員的不懈努力,圓滿完成了各項任務。

  一、履職情況

  1、完善了科室質量監控體系,針對科內工作重點,也就是護理質量與護理安全,將科內的每一項質量指標分別定一名護士負責管理,科室定期與不定期進行護理質量督查,做到每月有檢查,每周有小結及反饋,每月有質控總結。重點問題跟蹤監測,保持護理質量持續改進。

  2、制定并執行績效考核方案,完善各班工作職責任務,建立了績效考核指標體系,實現了按勞分配,多勞多得,提高了大家的工作積極性。

  二、以病人為中心,開展人性化服務

  1、優質開展術前、術后訪視工作,常與病人交流;了解病情,安慰病人,并向手術患者發放滿意度調查表,收集病人

  信息,取得理解、信任和支持。針對工作中的不足,采取相應的整改措施,滿足并提一切合理的要求,為病人創造溫馨舒適的手術環境,滿意度達xx%以上。

  2、術中做好各項操作前有解釋,操作中有鼓勵,操作后有整理,動作輕柔,話語溫和。為手術患者提供適宜的溫濕度,舒適的環境及手術體位,保護好病人的隱私,維護好病人的良好形象,盡量滿足病人的一切合理要求。

  三、不斷提高護理質量,保障了護理安全

  1、安排專人負責醫療感染工作,嚴格執行消毒隔離制度,消毒隔離合格率達百分百,嚴格執行無菌操作技術規程,防止院內感染,確保清潔手術切口感染率≤xx%,對感染性手術按照感染性手術消毒隔離標準對人員、物品、器械嚴格進行消毒隔離處理。

  2、安排專人負責急救藥品的管理,急救藥械完好率達百分百,加強搶救藥品藥理作用,急救知識,搶救流程,手術室應急預案的培訓,并定期考核,完善了搶救藥品物品及搶救流程,并組織全科人員學習,人人掌握,以確保手術搶救工作的順利完成。

  3、完善和規范了各種護理文書的記錄,恪守“客觀、真實、準確、及時、完整、規范”原則。

  4、按照二級甲等醫院手術室的標準,規范了接送病人的流程及細節,做到交接清楚,責任到人。完善了輸血流程及注

  意事項,避免了輸血差錯事故,認真執行手術標本交接制度,杜絕了標本的遺失現象。

  5、精打細算,節約成本

  嚴格管理科室醫療和辦公用品,對高值貴重耗材進行使用、清點、交接登記,減少浪費,損耗和私自使用,定期檢查儀器設備性能及使用狀況,保證手術的正常運轉。

  四、學習方面

  1、加強“三基”訓練,組織科室人員技術練兵,指定專人負責操作培訓,培訓率達到百分百,合格率百分百。

  2、加強基礎理論知識的學習,積極參加護理部組織的業務學習,同時每周一科內業務學習一次,主要學習手術室專科知識,每季度科室考核x次,合格率百分百。

  3、加強繼續教育學習,積極參加醫務科組織的業務學習。

  4、加強專業知識的培訓,扎實做好健康宣教工作,與各科室密切配合共高質量的完成手術近萬余臺次,圍手術期健康宣教覆蓋率達到百分百。

  5、認真嚴格規范帶教。參加護理部擬定的帶教計劃,制定了科室帶教計劃,再要求每一位帶教老師制定出具體的帶教計劃及教學內容,具體到每一天,并時時抽查帶教老師帶教情況及學生掌握情況。

  五、團結方面

  在醫院,我尊重領導,團結同志,能積極配合好其他科室的'工作,做到大事講原則,小事講風格,互相信任,互相支持。在科室,自己能以身作則,作為科室的管理者,由于科室工作人員較少,自己每天除了做好自己的管理工作外,還常常加班加點,常常誤了吃飯的時間和其她同志一道完成手術任務,帶領科室同志同甘共苦,愉快工作,使工作團隊充滿朝氣,工作人員充滿激情。

  作為手術室護士長,做到了擺正位子,積極工作。在自己的職責內,積極主動、敢于承擔責任,做到了不說不利于團結的話,不做不利于團結的事。對領導的決定能不折不扣地執行,對較為重要的問題,做到及時請示匯報。

  六、廉潔自律方面

  自己作為一名護士長,在日常工作、生活中,做到了管住自己的口,不該吃的不吃;管住自己的手,不該拿的不拿;管住自己的心,絕不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀的雜念。

  七、存在的問題

  一是學習不夠深入,理論功底還不很扎實;二是具體工作多,工作壓力大,有些工作沒有理清思路就開展,與領導的要求還存在一定差距。

  總之,一年來,在醫院領導的支持下,在科室工作人員的努力配合下,取得了一定成績,今后,我將更加努力工作,從自身做起,樹立“院興我榮,院衰我恥”的主人翁思想,轉變服務理念,強化服務意識。保持良好的醫德醫風,遵紀守法,嚴于律己,關心每一位手術患者的疾苦,及時為手術患者排憂解難。處處換位思考,時時將“良心”二字高懸于心,身先士卒,以身作則。老老實實做人,恭恭敬敬做人。我堅信,有各級領導的大力支持,有全院醫護人員的齊心協力,我們一定能完成各項任務,肩負著責任與使命向人民交上一份滿意的答卷。

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

  護士長個人述職報告范文 篇11

  在過去的一年里,本人能夠踏實工作,銳意進取,認真鉆研工作方法,總結工作經驗,立足本職崗位,帶領全科室所有護理人員,積極參加單位建設,在取得成績的同時,也充分認識到了自身的不足。說句實話,護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的,首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人,必須擁有過硬的本領,才能服眾;

  第二是因為我感到自己在如何帶領所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。有句話說的好"路是人走出來的",我在院領導及護理部領導的幫助下化壓力為動力,一心投入到工作當中去,以高度的敬業精神回報組織對我的信任。

  下面,我就將本人今年以來的履職情況做如下表述,懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

  一、加強思想政治學習,提高自身素質。

  本人在思想上,能夠認真貫徹黨的基本路線、方針和政策,主動通過報紙、雜志、書籍等方式積極學習《廉政準則》等政治理論,嚴格按照《廉政準則》中的52個 "不準"要求自己,并認真撰寫心得體會和學習筆記,使自身思想政治素質有了很大提高,為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時,重點加強了工作業務知識和法律法規的學習,為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。

  二、恪盡職守,認真作好本職工作。

  1、科學合理的排班,培養護理人員的全面素質

  本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作,都能很好地完成自己的'本職工作,但是如因工作人員病假、事假等原因出現崗位空缺時,很難有比較合適人員進行填充,在20xx年8月科室工作人員配備充足的情況下,有針對性在一部分工作人員中進行輪崗,熟悉其他崗位的工作,為個科室醫療護理工作的順利開展做好了鋪墊,同時,也全面提高了護理人員的整體素質。

  2、夯實基礎護理,提供優質服務。

  積極響應"優質護理服務示范工程"創建活動,積極組織科室護理人員學習、落實衛生部下發的《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務工作規范》等有關文件,牢固樹立服務意識,由被動式服務轉變為主動服務、在護理工作中創造性開展工作,始終以病人為中心,落實基礎護理,為病區患者提供安全、優質、滿意的護理服務

  3、建立檢查考核制度,強化質量控制。

  在科室成立了以我為組長的護理質量控制小組,每周有針對性對護理工作開展護理質量自查,建立健全了各項管理制度和考核制度,細化了護理人員的考核細則,每月進行一次匯總并在科室排名,對于排名在前兩名和后兩名的人員根據管理細則給予相應的獎勵和處罰,各項檢查考核制度的建立,進一步的調動了護理人員在工作中相互追趕、比拼的積極性,除此之外,護理質量也得到了進一步的提高。

  4、積極開展康復活動,落實全程康復理念。

  根據科室患者的實際情況,在科室內開展豐富多彩的康復工娛療活動,主動深入患者聽取患者意見,與患者一起制定康復活動計劃,定期在患者中開展康復技能競賽、生活自理能力訓練等活動。20xx年3月外出學習回來后,與工作人員一起商討學習心得,在科內順利開展了對精神發育遲滯、老年癡呆等患者的模型、數字、字母等康復訓練項目,這些項目的開展對患者的治療、康復起到了積極的作用,縮短了患者住院時間,改善了患者的治療效果。改變了參加工娛治療需去康復科的現狀,為病區承擔工娛治療做出了初步的嘗試,同時,也全面落實了患者自入院到出院的全程康復治療理念。

  護士長個人述職報告范文 篇12

  作為icu護士長,我在院領導的關心下,在科主任和護理部主任的幫助和支持下,使XXX的護理工作得以正常運行,并圓滿地完成了今年的護理工作。我們完善了病房設施,加強了病房管理,增添了各項設施和儀器,以優質的病房條件服務于患者。同時,我們建立、健全、落實了各項規章制度,制訂了icu護士入科須知、icu工作流程及a、p、n班護士職責等以保證icu的護理工作正常運轉。我們還開展了優質服務示范病房,并實施了績效考核。

  在護理部的大力支持下,我們科室于去年九月份開展了優質示范病房。根據科室的特點,我們不斷改進科室工作,努力為病人提供安全、優質、滿意的護理服務。通過不斷探索和改進,我們的icu的優質護理服務工作質量與日俱增,患者及家屬的滿意度也大為提高。我們還通過認真落實績效考核工作,使護理人員的責任心及工作積極性有了很大的提高。

  由于icu的工作性質及嚴格要求,護士始終處于病人治療及觀察的.第一線。因此護理人員的素質如何,將直接關系到icu的工作效率。為此,我們在過去一年中,將icu護士的培訓工作作為重點。我們采取了在職培訓、外出研究、自學與考核相結合等辦法,定期舉辦科內業務講座及護理查房,使每一位護理人員均能獨立完成ppt的制作,并提高了她們的講課水平。一年的培訓使得icu護士能夠勝任日常工作,大多數護士成為了icu熟練人才。

  我們醫院從去年2月份開始更新了新系統,逐步落實了電子病歷。護理人員通過醫院的培訓與自學,均掌握了新系統的使用。在原有護理評估的基礎上,我們增加了約束帶使用告知書、護理記錄中體現了管道滑脫、壓瘡及鎮靜的動態評分,規范了護理文書的書寫。

  我們科室在院領導及護理部的大力支持下已初步開展了兩項科研課題:“集束化護理干預腦卒中患者肺部感染的臨床研究”與“羧基斯坦預防肺部感染的應用研究”。我們通過在課內進行培訓,增強了科內護理人員的科研意識,使她們對護理科研有了進一步的了解。

  在過去一年中,我們共搶救危重病人294余例,成功277人,死亡17人,成功率為94%。我們成功搶救了重度有機磷農藥中毒、ARDS,MODS,急重癥上消化道出血,特重度顱腦外傷,心肺復蘇術后,多發傷等危重癥患者,使搶救成功率提高,取得了良好的社會效益和經濟效益。一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視、支持和幫助,內強管理,外塑形象,在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績,但也存在許多的缺點,有待進一步改善。

  護士長個人述職報告范文 篇13

尊敬的領導:

  大家好!

  轉眼之間,來到xx社區已有一年了。回顧這一年,在主任的領導下,在各位的幫助及同事的關心下,自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝心內科這個集體,在學習工作中為我提供了展示自己的'平臺,感謝各位領導,是你們給了我信任和支持,使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好,下面是我身為xx社區護士長這一年的述職報告。

  一、腳踏實地,從護理基礎工作做起

  首先,科室人員偏年輕化,工作經驗不足,專科知識欠缺,為提高護理服務質量,從基礎護理工作入手,嚴格執行查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班作為交流平臺,深入細致的開展專科健康知識教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿意度,取得良好效果。同時,將核心制度落實作為本年度考核重點,每周考核一項,逐步規范工作流程。

  二、提高服務質量,從改進工作細節入手

  1、改進查對方式,將傳統的稱呼病人床號、姓名,改為問病人姓名,讓病人主動回答,避免查對差錯發生的可能性。

  2、提供微波爐給病人使用,為病人特別是孕產婦提供了很大的方便。

  3、給病人以人文關懷,一切從病人的需要去思考問題,建立關心人、尊重人的理念。以熱情、親切、溫暖的話語,理解、同情病人的痛苦,使病人感到親切、自然。

  三、抓制度落實,明確工作分工,防范工作漏洞

  將工作細化,進行分工,文書書寫由責任組長把關,護士長質控,有效的控制書寫錯誤和不規范書寫,提高書寫質量。召開工休座談會、護理業務查房、搶救藥品、業務學習分別責任到人,形成人人有事管,事事有人負責,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性。

  為了保證護理安全,在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育,發現工作中的不安全因素及時提醒,并提出整改措施,以院內護理差錯為實例組織討論學習,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。

  四、苦練技術,嚴把質量關

  針對護理人員年輕化情況,制定操作訓練計劃,將基礎操作項目納入日常考核,每月檢查督導一項,將常用操作項目逐一進行考核,制定操作標準,全員訓練,并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術,有效提高服務質量。

  五、開拓創新,不斷學習,提高專科技術水平

  不斷充實專科知識,經常安排護理人員到外院學習,引進新的理念和技術,改進工作,提高技術,帶動科室學習氣氛,完成業務學習每月一次,同時,督導全科護士完成繼續教育任務,加強專科知識學習。

  六、工作總結

  以病人的滿意為核心,以病人的需求為目標,提供優質的個性服務,科室的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫院工作的核心,病人滿意度的提高,實質上是建立病人與醫院的誠信關系,只有病人滿意才能使病人成為醫院的忠誠顧客。

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

【護士長個人述職報告】相關文章:

護士長的個人述職報告04-23

護士長個人述職報告07-08

護士長個人述職報告07-02

護士長個人述職報告05-26

關于護士長的個人述職報告05-12

護士長的個人述職報告范文06-01

骨科護士長個人述職報告11-03

產房護士長個人的述職報告07-03

兒科護士長個人述職報告06-22

骨科護士長個人述職報告06-22

主站蜘蛛池模板: 天天插天天操天天射 | 国产精品成人一区二区1 | 免费大香伊蕉在人线国产 | 精品久久久久免费极品大片 | 国产 欧美 日韩 在线 | 午夜影院免费观看视频 | 欧美做a一级视频免费观看 欧美最猛性xxxxx短视频 | 日韩三级国产 | 香港午夜三级a三级高清观看 | 午夜高清福利 | xx网址 | 欧美日韩亚洲综合 | 亚洲 欧洲 日产 专区 | 欧美午夜一艳片欧美精品 | 成年人小视频在线观看 | 亚洲国产一区二区三区综合片 | 中文字幕在线免费 | 在线观看午夜视频 | 韩剧伦理在线观看 | 成人免费视频观看无遮挡 | 1024手机在线观看 | 亚洲一区二区三区四区在线 | 波多野结衣中文一区二区免费 | 日韩成人毛片高清视频免费看 | 免费观看60秒做受视频 | 欧美色射| 国产农村三片免费网站 | 国产综合成人亚洲区 | 亚洲人人看| 日本不卡免费高清一级视频 | 欧美在线视频第一页 | 成人精品亚洲 | yy一级毛片免费视频 | 日韩福利社 | 日韩在线视频不卡一区二区三区 | 伊人网综合 | 国产网址在线观看 | 日韩欧美一及在线播放 | 国产91成人 | 一个人www在线视频 一二三四在线视频社区8 | 天天色天天操天天 |