[經典]正規公司員工辭職報告13篇

　　在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。我們應當如何寫報告呢？下面是小編整理的正規公司員工辭職報告，希望能夠幫助到大家。

正規公司員工辭職報告1

尊敬的公司領導：

　　因為個人緣由，我打算離開深圳這座城市，因此我懇求辭去公司文員一職，在完成9月份當月全部工作后離職。

　　我在8月來到公司，截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中，我跟隨領導以及各位同事參加各類詢問項目約30個，期間得到了領導和同事們不斷的.指導、教導和包涵，令我受益良多，不勝感謝，在此致以我最高的感謝！

　　質保中心是我步入社會的第一站，我不愿離開，但我必需離開，懇請中心領導諒解和理解。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

正規公司員工辭職報告2

尊敬的x總：

　　在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣“。

　　我來公司已經有一年多的時間了，這一年來xx公司在飛速發展，我也在快速成長，我也深知在我成長的背后是領導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。

　　20xx年，對我來說是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣的工作環境中迅速成長，適應社會。我的家人經常用這樣一句話來教導我“找一個好企業容易，遇到一個好領導不容易“，我很幸運的在漫漫職業生養的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關懷，支持與信任。在公司的這些日子，對于每一項工作任務，我都用心盡力，按時保量，加班加點的完成。我告訴自己，只有這樣才能對得起領導在我身上所花費的心血。

　　坦白講，最近幾個月所遇到的許多事，讓我重新舉棋不定。但誠信或者忠誠，并不機械的等于終身服務于一家公司。人和企業都在時刻改變著，對于企業而言，隨著公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位，對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選擇，隨著時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度的發揮他的激情和才干。我覺得現在是我該下定決心的時候了。

　　雖然做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，現在的我也只能很遺憾的說辜負了領導對我的深切期望，只能深深的說道一聲對不起！

　　我考慮在辭呈遞交之后的一月內離開，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內離職比較適合，不防給我個建議。

　　真誠的感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在的.缺點的包容，以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度，寬廣的胸懷，機敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和我一起工作的同事們，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令人難忘的時光。這樣的深情，我銘記在心，這樣的財富，將伴我一生。

　　無論走到哪里，我都會為我曾經是本公司的一員感到自豪，在這工作的日子是我寶貴的財富！最后祝公司的事業蒸蒸日上，業務高速上升。

此致

敬禮！

申請人：

　　xx年xx月xx日

正規公司員工辭職報告3

尊敬的陳經理：

　　您好！

　　經過慎重的考慮我打算辭去現有的職務，離開貴公司。盼望您在百忙之中能夠批閱我的申請，并批準。

　　進公司已經三個月有余了，在公司的這些時間我學到了許多東西，同事們都很照看我。不管是在技術上的還是為人處事，都讓我受益匪淺。公司的整體實力特殊好這讓我很是敬佩，尤其是市場部員工業務力量特殊強，使公司始終處于一個特別良好的運營狀態。我很感謝公司能給我一個這樣的學習和實踐的機會！

　　雖然現在在公司我已經能獨立做各個項目，但是我感覺我還差許多，需要不停的學習需要接觸更多的東西。或許是人各有志吧，我感覺我會的東西與公司現實所用的有點格格不入。我比較擅長做liunx的服務器管理維護，熟識各種網絡協議，精通sql腳本，還有網絡工程相關的技能。但是這一切并不能得到很好的運用，所以我打算找一個合適自己的.平臺去進展，這樣也不會耽擱公司制造更好的效益。

　　我的理念是做一切不行能的事，用實力來完成自己的幻想，現在的工作真的讓我不能照看自己，我盼望領導準許我換一個工作環境。交接工作可能需要一段時間，但是我盼望在11月初期能完成工作的交接，盼望領導能理解。

　　在未離開崗位之前，請領導正常安排我的工作，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。假如因為我的離職而給公司造成的不便，我只能深表歉意和圓滿。同時感謝劉總賜予我的珍貴學習機會，我會好好牢記！望領導批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續，在正式離開之前我會連續仔細做好目前的每一項工作。

此致

敬禮

您的員工：

　　20xx年7月23日

正規公司員工辭職報告4

尊敬的領導：

　　首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告；其次，對于我這次提出辭職，我表示深深的歉意。

　　承蒙你們的.關懷和照看，使我在酒店北京分號度過了三年零九個月的美妙時間，從中也讓我學到和懂得了很多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次誠心感謝你們和各部門經理在過去的日子里所賜予我無微不至地關懷和關心。

　　作為一名員工，雖然我年過半百，但是照舊特別仔細負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來，很愧疚我只能提出離職辭呈，懇請你們于20xx年6月30日前支配好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。

　　接下來我依舊會專心工作，站好最終一班崗，并仔細地做好離職前的一切交接工作。最終祝你們和你們的家屬身體健康，工作順當！也誠心祝福酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

正規公司員工辭職報告5

尊敬的領導：

　　經過一再思索、反復權衡我打算辭職。

　　我于20xx年1月進入新和成股份有限公司成為一名一般員工，至今已經一年有余。在新和成的一年是學習的一年，是收獲的一年。在新和成深厚的企業文化氛圍下，在新和成先進的管理理念中我勝利的從同學轉變為一個工。踏踏實實做人老狡猾實做事的思想早已在我的意識里形成。

　　新和成是一個有社會責任感的企業是一個能擔當大任的企業，新和成的成長過程也是中國許多技術從無到有的過程，在新和成工作過的人無不受到她的熏陶，她有許多東西值得我一輩子學習。在此對于公司一年多的照看和培訓表示真心的感謝，對公司多年的'蓬勃進展表示誠心的敬意。在新和成的這一年將是我一生中最有意義的一段時間!

　　在這一年中我仔細完成自己的工作樂觀參與工資組織的各項活動使得自己除了得到應有的收入外生活也變得豐富多彩，但是天下沒有不散的宴席，由于我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經轉變，不在適合連續留在公司，因此向領導申請辭職盼望這是一個恰當的時間。望批準!

　　祝新和成公司再造輝煌，祝各位領導鵬程萬里!

此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

正規公司員工辭職報告6

尊敬的公司領導：

　　因為個人原因，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去公司文員一職，在完成9月份當月全部工作后離職。

　　我在8月來到公司，截至本月恰滿兩年。在兩年的.工作中，我跟隨領導以及各位同事參與各類咨詢項目約30個，期間得到了領導和同事們不斷的指導、教誨和包容，令我受益良多，不勝感激，在此致以我最高的感謝！

　　質保中心是我步入社會的第一站，我不愿離開，但我必須離開，懇請中心領導諒解和理解。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　xx月xx日

正規公司員工辭職報告7

尊敬的中心領導：

　　您們好!很愧疚，在這個時候提出辭職申請。

　　在此，感謝單位領導賜予我一個很好的提升自我的機會，感謝單位領導始終以來對我的信任和關照，特殊感謝賜予我發揮個人優勢的平臺。在單位的兩年多里，您們賜予我許多的培育，讓我學到許多。但因為某些緣由，我不得不在此向單位提出辭職申請。

　　作為畢業后的第一個工作單位，兩年里我始終努力去做好本職工作，努力提高自己的專業技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了確定，對此無憾矣。但作為一支專業團隊，一個有完整結構的機構，我不得不說，壓力很大。一中層領導會將優秀技術人員說得比一個新手都不如的環境，我不知能說什么，也無能為這幾位優秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層可以夸夸其談，忽悠無知的家長可以，忽悠得了我們嗎?我們不是無知，而是無奈!

　　今日我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業人才。我知道這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都知道康復工作對我們工作人員來說是損害性的，請問哪位康復工脊柱不是錯位、勞損的?沒有，那只有兩個緣由，一是新手，二是懶蟲!工作辛苦，但回報呢，低微的.。提升空間有限。當然，也有人透支自己去提高回報，但請問我們都在說提高生活質量，而你的生活有質量嗎?尊敬職業、尊敬自己，七彩組合，才是陽光!人生是一個過程，但不僅只是誕生、成長、工作、死亡，還應當有更豐富的內容，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道!請社會疼惜我們吧!

　　我經常想起師傅們，他們超群、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師現在正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不舍離去，唐主任還在，我不走!這就是分散力，這就是精神核心!我不知這背后的故事，但作為一個領導，這肯定是勝利的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關!

　　尊敬學問，尊敬人才，規范管理，合理用人，當代企業生存之根本。

　　這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的某些緣由。

　　工作熱忱消退，哀痛由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。所以加班費就不必發了。我們當時大家都很感動，有些女員工當場就流下了感動的眼淚，大家都說：在社會主義的大家庭里，能碰上你這么一個老板，真是我的福氣埃。

　　但我真的要走了，唉，其實不想走，其實還想留，想留下來好好揍你一頓，真的，打是疼來罵是愛，我對你疼得要死，愛得要命，所以要是能胖揍你丫一頓，該多好埃。

　　噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙復印件，你看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找你時，人家會因你手下的人文化水平低而看不起你。

此致

敬禮!

申請人：

　　20xx年xx月xx日

正規公司員工辭職報告8

尊敬的領導：

　　您好！

　　因為諸多個人原因，經過冷靜分析思考之后，我正式向公司提出辭職要求。

　　我于__年__月份進入公司實習，到現在已近一年時間，在公司領導和同事的幫助之下，我掌握了__行業的基本知識與技能，并完成了從校園到企業，到社會的良好過渡，對于公司提供的`良好工作環境及培養，我深表感謝。

　　然而就目前公司發展狀況與個人發展來看，我很慚愧無法勝任所在崗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遺憾不能繼續留在__。

　　再次感謝領導關照并祝愿公司發展越來越好！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

正規公司員工辭職報告9

尊敬的經理：

　　您好！

　　屈指算來，我到公司已有一年半了，在修車店的這一年半里，在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是經理的信任與支持下，我的工作還是有很多的不足。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。

　　雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。

　　我非常珍惜修車店大集體給予我這一年半的鍛煉、學習、成長的機會，也非常的感謝經理、同仁給予我的眾多幫助；非常感謝修車店給予我這樣一個認識自己、改變自己的平臺，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現實。在修車店的大家庭里，我學會了很多在學校里不曾接觸的東西，也開始學會認真地對待自己的工作，善待身邊的每一個人，珍惜這份工作的機會，努力讓自己在不斷的`在錯誤中成長。

　　面對自己的很多過錯，我只有感到抱歉，非常感謝經理的信任，給予我一次又一次的機會，我的每一個錯誤都是因為自己的不夠認真、不夠負責造成的，鑒于本人的能力有限，現申請提出辭職，望領導批準！

　　再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任！

此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　日期：XXX

正規公司員工辭職報告10

尊敬的領導：

　　您好，首先，非常感謝您對我的信任和教導！ 自xx年12月加入以來，在各位領導的關心和指導下，同事們的相互配合下，獲得了許多的機遇和挑戰并讓我學會很多東西，無論是從專業技能還是與人溝通方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，來到工作是我的幸運，我也非常珍惜這份工作，也看到了公司的業績發生了巨大可喜的變化，但由于自身發展原因，特此申請辭去現在的工作。很遺憾不能為輝煌的明天貢獻自己的力量。只有衷心祝愿的`業績一路飆升！感謝諸位同事在工作期間給予我的信任和支持，并祝所有同事們在以后工作中取得更大的成績和收益！

　　請領導諒解我做出的決定，我會在上交辭職報告1—2周后離開公司，以便完成工作交接。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。再次感謝領導二年多來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。

　　希望領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人將于xx年5月26日離職，希望公司領導批準，謝謝！

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

正規公司員工辭職報告11

尊敬的領導：

　　由于您對我的力量的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的開發和管理工作，使我在開發，管理等領域學到了許多學問、積累了肯定的閱歷。對此我深懷感謝！

　　由于薪金的.緣由，我不得不向公司于今年4月20日正式離職。

　　對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

正規公司員工辭職報告12

尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 來到xx超市也已經快x年了，在這近x年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝超市各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。超市平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。 但是由于我懷孕了，本著對超市負責的'態度，為了不讓超市因我而造成的一些損失，我鄭重向xx超市提出辭職。

　　我考慮在此辭職報告遞交之后的2—4周內離開xx超市，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。 能為xx公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓本崗位做到平衡過渡。離開這個超市，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 在短短的x年時間我們超市已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為超市輝煌的明天貢獻自己的力量。

　　我只有衷心祝愿xx超市的業績一路飆升!單位領導及各位同事工作順利!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

正規公司員工辭職報告13

公司領導：

　　您好!

　　從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，究竟這是一份生活的保障，這里有和諧相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家賜予的關心，每天都有歡樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松歡樂的同事關系。但從工作角度來說，目前的現狀是我無法連續下去，寧可處于失業狀態的緣由，總結如下幾點。

　　第一：每天的工作已經讓我的熱忱漸漸減退，基本上沒有什么制造性的工作。每天接全國各地用戶的詢問電話做問題解答，每天聽行業專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟件的改動會讓我有樂觀性。我知道歡樂工作的原則，也就是在肯定條件下不能轉變工作現狀，那就要用歡樂的心態去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態來看，這種工作現狀在肯定時間段內不會轉變，我的熱忱不會維持那么久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不盼望看到敷衍了事的員工。

　　第二：作為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不盼望得到最根本的尊敬，包括對人本身和所制造成果的尊敬。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關系，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領導說公司有的`是人，意思就是有要求都能滿意，表現的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必需的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，或許我是眼光狹隘吧。

　　再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的愛護和關懷程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿意。為了給大家一個更好的舒適的辦公環境公司已經仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。

　　因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，是公司的每月打分制度，從春節前來看，每月基本上是在四非常到五十的范圍變化，以及格分六非常可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊急時期也就五十來分，更可笑的是，轉正后適逢公司薪資體系調整，這樣一來，在同等打分的狀況下，轉正后還不如轉正前，這是什么規律?我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應當全額發放薪水。假如有人做不好，大家是會看得到的，到時再實行措施是合理的、可理解的。曾經和領導說過，這會有惡性循環的隱患，到現在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱忱來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于公司賜予回報的勞動就夠了，因為尊敬和重視是相互的。

　　其二，是關于公司的調薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執行三個半月，公司賜予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉正后是三千九，假如不找領導協商就是三千七，但記得開頭時某領導許諾過是四千到四千五，或許我的工作始終不令公司滿足吧。到現在，到了轉正已半年多，公司本有考核調薪制度，但因公司業務繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執行允許不盡人意，因為會有個適應期，但一年后現在，有些制度的執行應當很成熟了，不應當光顧著開展業務而遺忘制度的執行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避開的。

申請人：

　　20xx年xx月xx日

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