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銷售辭職

時間:2024-01-14 12:53:41 銷售 我要投稿

銷售辭職

銷售辭職 篇1

尊敬的領導:

銷售辭職

  您好!

  我是xx,此時此刻我還是不舍的,來到xx這里一年多的時間,主要就是因為自己業績不好,真的讓我感覺壓力很大,這段是時間的表現我也不是非常好,作為一名房地產銷售我的工作做的不是很好,業績做的不是很好,現在我真的要好好的考慮這個事情,來辭職也讓我下定了決心,我堅定了自己的心態,我真的感覺這一點是毋庸置疑的,做房產銷售這是我應該有的心態,做不出業績確實讓我感覺很不好。

  在工作當中我也越來越感受到了這一點,未來的很長一段時間我也會繼續保持好心態,我也會對自己這個決定不后悔,做銷售工作是需要有能力,不是說努力了就有用,我堅信這一點是沒錯的,所以說在工作當中的要對自己認真負責,我也知道我的情況是不好的,未來很長一段時間都是需要認真去思考這件事情,現在我也是堅定自己心中的信念,辭職是我現在應該去做的事情,在工作當中還是要有一個深刻的了解,我在工作當中一直都在努力著,但是業績一直都是非常平淡,這是我沒有辦法接受的,我很多次都在質疑是不是真的`做不好房產銷售,雖然我內心是無比的鑒定,但是心里面那一份執著一直都在,我不愿意看到這樣的情況發生,自然而然就不希望未來因為自己能力而耽誤了工作。

  工作做不好,這是非常不好的,作為一名房產銷售,有些事情是應該做好充分的準備,這是毋庸置疑的,堅持自己的心里面所想的,現在的想法就是要對工作負責,我這么下去總不是辦法,越來越感覺到壓力很大,還是需要做好準備的,工作當中讓我也對自己有信心了,在工作方面還是需要重視這一點的,未來很長一段時間都需要去面對這些問題,我的銷售工作是要有業績的,業績才是說話硬氣的前提,一年來平平無奇的工作讓我非常不好受,真的感覺很自責,我不希望這種情況的發生,畢竟是做銷售工作,此時此刻我內心還是非常激動的,我知道以后的肯定會受到這方面的影響,一定要知道自己的短處,我確實是不適合做房產銷售,肯定是要做好思想工作的,這是非常有必要去思考的事情,我感激在xx這里的工作,在這里讓我學會了很多東西,積累的銷售知識讓我感覺非常充實,再次感激xx,望您批準我的辭職。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇2

尊敬的公司領導:

  十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺,讓我能在別克這樣一個優秀汽車品牌中學習和成長。在過去的一年的工作中,由于自身能力不足等各個方面的原因,給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響,在此深表抱歉!

  回想前面人生經歷,挫折和失敗并行,雖然不停的奔波,不停的`努力,但命運卻未能有太大的改變。在這一個禮拜的停工中,我去過江浙第一高峰——黃毛尖,觀星星、月亮、高山和大自然,感受個人的渺小和人生的短暫;去過洞頭海邊,傾聽海浪,看茫茫大海,感受大海的博大胸襟和氣概。人生不過幾十年,當須爭朝夕。

  過去,我總是把自己的挫折和失敗歸結于命運,經過這一段時間的反思和總結,我覺得是性格和品格的問題。莊總,那天打電話給您,您以長者的身份對我的批評和指正,給了我很大的觸動。是的,一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業的。我一定會謹記您給我的教誨,努力將自己塑造成一個有責任感并具有高尚道德情操的人。

  此致

敬禮!

申請人:

日期:

銷售辭職 篇3

尊敬的領導:

  您好

  從一名稚嫩的大學畢業生到現在的結婚生子,已經過去了六年的時間了,這也意味著我在公司也工作有六年的時間了,從銷售助理到銷售再到銷售顧問,這些年一直得到大家的幫助。說實話在公司在銷售部呆了這么長的時間,對這里的一切都是十分的熟悉了,再加上公司對我們銷售人員的待遇也還不錯十分地關心我們,按道理來說我應該是在這里繼續代下去的,可是我現在卻因為一些個人的原因,不得不要離開這座城市了,所以我只能忍者不舍得情緒,向公司提出辭職得想法。

  我是大學畢業得第一個月就面試進入得公司,公司說考慮到我還是剛剛從大學畢業出來得沒有什么工作經驗,所以要給我們先安排輪崗,在各個崗位上面鍛煉自己,既能夠熟悉公司得各個崗位,還能夠收獲到各個崗位所需得工作經驗。而我得第一份輪崗就是銷售,在后面得工作之后讓我對銷售的工作有了很深的'認識,覺得自己可以考慮從事銷售這一行,所以在后面輪崗結束之后我就選擇了銷售的崗位。在銷售的行業里面,我憑借自己的努力學習和領導的重視,從銷售助理干到了銷售,在第四年的時候又被領導提拔為了銷售顧問。這個行業是我自己選擇并且十分喜歡的行業,所以說對于銷售顧問的這份工作我是十分有感情的。在提出辭職之前我是有仔細規劃過我的未來職業發展道路的,我是準備在公司繼續干下去的,我相信通過我的努力,一定會在銷售行業里面做出自己的成績,可是現在卻因為一個意外的出現打破了我的規劃。上一周,我接到了家里的電話,家里的小孩子太淘氣把別的小孩子給打了,雖然這件事情已經解決了,但是也讓我看到了問題的重要性——因為我跟孩子他爸爸都是在外地工作,所以孩子都是交給老人帶的,家里老人又對小孩子太過于寵溺了孩子都變得嬌生慣養了,這樣子下去肯定是不行的,所以我就想了很久,決定會老家發展。就在家旁邊找份工作,自己來帶孩子,必須要好好管理管理他了。所以,我的辭職的想法希望您能夠理解。

  可能我的突然辭職對公司的銷售工作造成影響,所以我目前的想法就是繼續做下去,一直到公司找到這個崗位的新員工之后我再正式離職,所以也請公司不用擔心我會立刻離開,當然也請領導能夠考慮我的情況,盡快地展開招聘工作。

  最后,祝愿公司發展越走越快早日上市,祝愿領導永遠健康。,永葆年輕。

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇4

尊敬的領導:

  您好!

  我是xx,在xx這里的工作感覺非常的充實,我也希望自己可以做的更好,過去的一年確實還是有非常大的進步的,我知道這些都是我應該要有的態度,和您來辭職我也是做好了很多的準備的,我相信這是我應該要有的態度的,未來在工作當中我會堅持自己的原則,我也希望自己可以做的更好,作為一名房產銷售我需要拿出業績來,可是我覺得非常的吃力,來到xx這里那么久的時間了,其實業績也是平平無奇,這讓我有一種非常吃力的感覺,這并不是我想要看到的結果。

  感激您一直以來對我的關照,現在我清楚的意識到了自己的問題的,最后這段時間我相信我是可以做的更好的,做銷售工作,我感覺非常的吃力,不管是在什么時候還是應該把工作做的舒適一點這是毋庸置疑的,我始終在這方面有著非常強烈的規劃,應該要保持一個積極樂觀的態度,不管是在什么事情上面這些都是要努力去完善好的,對于自身的不足我是應該要堅持做的更好,做一名合格的銷售,我也一定會更加努力的去做好這些細節方面的事情,未來的事情還有很多,我認為我應該要持續去做好,這也是一名銷售應該要有的工作態度,在這方面我需要讓自己發揮出更多的能力,只有在這個過程當中調整好自己的態度才能歐吸取更多的經驗。

  這份工作我也是非常喜歡的,但是我不能夠一直沒有業績,我感覺現在很心累,確實應該好好的調整一下,作為一名xx的員工,我認為我需要讓自己積累足夠多的經驗才行,在這方面我覺得自己的'應該調整好狀態的,以后在工作當中我也會繼續去落實好這些,一定要對自己的更加認真一點,在這方面我想我是可以接觸到更多的東西,現在和您來辭職我也是做好了很多準備,我相信自己能夠在這樣的環境下面得到足夠多的發揮,我也希望自己可以做的更加到位,但是工作能力的不足,我很難繼續維持下去了,真的是非常的吃力,在以后的工作當中我也一定會堅持做的更好,這一點是一定的,未來還會有更多的事情是我要去堅持做好的,作為一名房產銷售,我希望自己可以做的更好,維持一個好的態度,非常有必要,在這方面我也應該要一點點的去落實好的,做這份工作我感覺自己還是很吃力的,所以和您來辭職確實也是最好結果了,望您理解。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇5

尊敬的領導:

  本人,房地產專職法律顧問,高級工程師20xx年10月23日入職房地產有限公司。任項目經理一職,現提出辭呈。

  天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產領域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的,生活是現實的,工作的摧殘,工作的蹂躪,讓我心力交瘁,肺火腎虛,精神力和持久力也急劇下降,套用國內某性藥廣告上的一句話,過去十幾分鐘,現在幾分鐘,我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力。“公司的企業文化,宏大的職業生涯目標,前途光明都晃的我掙不開眼了”,當然了,直到現在也沒有睜開過。

  沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的東西,而對無形的東西則較少關注,常常能夠看到生產了多少,利潤是多少,而忽視企業文化的建設,認為它與生產經營活動沒有太大的關系。這種種看法都是沒有認識到企業文化在企業發展中的積極作用,都會對企業文化建設產生非常大的阻礙作用,更別提構筑有鮮明特色的企業文化了。

  公司的管理混亂就可以看出很多問題,這根本就不像個公司到是像干部體制像政府機關單位上班的氛圍,整個公司沒有意識到,共建團隊愿景和年度計劃,對上下一致協調,推動工作,業績管理等,如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰略規劃能力,預測能力,團隊管理,激勵能力,業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊,才有可能行使有效。由此可以看出領導層的重要性。“遠航”需要得到大力支持。領導力提升的第一步。推動統一的'管理理念,統一的解決問題方法。只有這樣,才有可能達到上下左右,發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。對人治的依賴性會減低。一個更平等,更透明,更公平的企業文化會產生,會加深對人的信任和授權,增強信息的及時溝通。

  如果公司管理層沒有一致的支持,是無法行之有效的。主要原因是職權不明,分工不明。為權力斗爭,勾心斗角,無事生非。不抱怨,不會哭,不愿意說,不等于這些人沒有期望,沒有抱負,沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

  今天提出辭職書,是我經過認真思考,做出的決定。離開曾經與我同甘共苦的同事,希望領導能接受我的真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,祝愿公司興旺發達!

  此致

敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

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銷售辭職

銷售辭職 篇1

尊敬的領導:

銷售辭職

  您好!

  我是xx,此時此刻我還是不舍的,來到xx這里一年多的時間,主要就是因為自己業績不好,真的讓我感覺壓力很大,這段是時間的表現我也不是非常好,作為一名房地產銷售我的工作做的不是很好,業績做的不是很好,現在我真的要好好的考慮這個事情,來辭職也讓我下定了決心,我堅定了自己的心態,我真的感覺這一點是毋庸置疑的,做房產銷售這是我應該有的心態,做不出業績確實讓我感覺很不好。

  在工作當中我也越來越感受到了這一點,未來的很長一段時間我也會繼續保持好心態,我也會對自己這個決定不后悔,做銷售工作是需要有能力,不是說努力了就有用,我堅信這一點是沒錯的,所以說在工作當中的要對自己認真負責,我也知道我的情況是不好的,未來很長一段時間都是需要認真去思考這件事情,現在我也是堅定自己心中的信念,辭職是我現在應該去做的事情,在工作當中還是要有一個深刻的了解,我在工作當中一直都在努力著,但是業績一直都是非常平淡,這是我沒有辦法接受的,我很多次都在質疑是不是真的`做不好房產銷售,雖然我內心是無比的鑒定,但是心里面那一份執著一直都在,我不愿意看到這樣的情況發生,自然而然就不希望未來因為自己能力而耽誤了工作。

  工作做不好,這是非常不好的,作為一名房產銷售,有些事情是應該做好充分的準備,這是毋庸置疑的,堅持自己的心里面所想的,現在的想法就是要對工作負責,我這么下去總不是辦法,越來越感覺到壓力很大,還是需要做好準備的,工作當中讓我也對自己有信心了,在工作方面還是需要重視這一點的,未來很長一段時間都需要去面對這些問題,我的銷售工作是要有業績的,業績才是說話硬氣的前提,一年來平平無奇的工作讓我非常不好受,真的感覺很自責,我不希望這種情況的發生,畢竟是做銷售工作,此時此刻我內心還是非常激動的,我知道以后的肯定會受到這方面的影響,一定要知道自己的短處,我確實是不適合做房產銷售,肯定是要做好思想工作的,這是非常有必要去思考的事情,我感激在xx這里的工作,在這里讓我學會了很多東西,積累的銷售知識讓我感覺非常充實,再次感激xx,望您批準我的辭職。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇2

尊敬的公司領導:

  十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺,讓我能在別克這樣一個優秀汽車品牌中學習和成長。在過去的一年的工作中,由于自身能力不足等各個方面的原因,給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響,在此深表抱歉!

  回想前面人生經歷,挫折和失敗并行,雖然不停的奔波,不停的`努力,但命運卻未能有太大的改變。在這一個禮拜的停工中,我去過江浙第一高峰——黃毛尖,觀星星、月亮、高山和大自然,感受個人的渺小和人生的短暫;去過洞頭海邊,傾聽海浪,看茫茫大海,感受大海的博大胸襟和氣概。人生不過幾十年,當須爭朝夕。

  過去,我總是把自己的挫折和失敗歸結于命運,經過這一段時間的反思和總結,我覺得是性格和品格的問題。莊總,那天打電話給您,您以長者的身份對我的批評和指正,給了我很大的觸動。是的,一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業的。我一定會謹記您給我的教誨,努力將自己塑造成一個有責任感并具有高尚道德情操的人。

  此致

敬禮!

申請人:

日期:

銷售辭職 篇3

尊敬的領導:

  您好

  從一名稚嫩的大學畢業生到現在的結婚生子,已經過去了六年的時間了,這也意味著我在公司也工作有六年的時間了,從銷售助理到銷售再到銷售顧問,這些年一直得到大家的幫助。說實話在公司在銷售部呆了這么長的時間,對這里的一切都是十分的熟悉了,再加上公司對我們銷售人員的待遇也還不錯十分地關心我們,按道理來說我應該是在這里繼續代下去的,可是我現在卻因為一些個人的原因,不得不要離開這座城市了,所以我只能忍者不舍得情緒,向公司提出辭職得想法。

  我是大學畢業得第一個月就面試進入得公司,公司說考慮到我還是剛剛從大學畢業出來得沒有什么工作經驗,所以要給我們先安排輪崗,在各個崗位上面鍛煉自己,既能夠熟悉公司得各個崗位,還能夠收獲到各個崗位所需得工作經驗。而我得第一份輪崗就是銷售,在后面得工作之后讓我對銷售的工作有了很深的'認識,覺得自己可以考慮從事銷售這一行,所以在后面輪崗結束之后我就選擇了銷售的崗位。在銷售的行業里面,我憑借自己的努力學習和領導的重視,從銷售助理干到了銷售,在第四年的時候又被領導提拔為了銷售顧問。這個行業是我自己選擇并且十分喜歡的行業,所以說對于銷售顧問的這份工作我是十分有感情的。在提出辭職之前我是有仔細規劃過我的未來職業發展道路的,我是準備在公司繼續干下去的,我相信通過我的努力,一定會在銷售行業里面做出自己的成績,可是現在卻因為一個意外的出現打破了我的規劃。上一周,我接到了家里的電話,家里的小孩子太淘氣把別的小孩子給打了,雖然這件事情已經解決了,但是也讓我看到了問題的重要性——因為我跟孩子他爸爸都是在外地工作,所以孩子都是交給老人帶的,家里老人又對小孩子太過于寵溺了孩子都變得嬌生慣養了,這樣子下去肯定是不行的,所以我就想了很久,決定會老家發展。就在家旁邊找份工作,自己來帶孩子,必須要好好管理管理他了。所以,我的辭職的想法希望您能夠理解。

  可能我的突然辭職對公司的銷售工作造成影響,所以我目前的想法就是繼續做下去,一直到公司找到這個崗位的新員工之后我再正式離職,所以也請公司不用擔心我會立刻離開,當然也請領導能夠考慮我的情況,盡快地展開招聘工作。

  最后,祝愿公司發展越走越快早日上市,祝愿領導永遠健康。,永葆年輕。

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇4

尊敬的領導:

  您好!

  我是xx,在xx這里的工作感覺非常的充實,我也希望自己可以做的更好,過去的一年確實還是有非常大的進步的,我知道這些都是我應該要有的態度,和您來辭職我也是做好了很多的準備的,我相信這是我應該要有的態度的,未來在工作當中我會堅持自己的原則,我也希望自己可以做的更好,作為一名房產銷售我需要拿出業績來,可是我覺得非常的吃力,來到xx這里那么久的時間了,其實業績也是平平無奇,這讓我有一種非常吃力的感覺,這并不是我想要看到的結果。

  感激您一直以來對我的關照,現在我清楚的意識到了自己的問題的,最后這段時間我相信我是可以做的更好的,做銷售工作,我感覺非常的吃力,不管是在什么時候還是應該把工作做的舒適一點這是毋庸置疑的,我始終在這方面有著非常強烈的規劃,應該要保持一個積極樂觀的態度,不管是在什么事情上面這些都是要努力去完善好的,對于自身的不足我是應該要堅持做的更好,做一名合格的銷售,我也一定會更加努力的去做好這些細節方面的事情,未來的事情還有很多,我認為我應該要持續去做好,這也是一名銷售應該要有的工作態度,在這方面我需要讓自己發揮出更多的能力,只有在這個過程當中調整好自己的態度才能歐吸取更多的經驗。

  這份工作我也是非常喜歡的,但是我不能夠一直沒有業績,我感覺現在很心累,確實應該好好的調整一下,作為一名xx的員工,我認為我需要讓自己積累足夠多的經驗才行,在這方面我覺得自己的'應該調整好狀態的,以后在工作當中我也會繼續去落實好這些,一定要對自己的更加認真一點,在這方面我想我是可以接觸到更多的東西,現在和您來辭職我也是做好了很多準備,我相信自己能夠在這樣的環境下面得到足夠多的發揮,我也希望自己可以做的更加到位,但是工作能力的不足,我很難繼續維持下去了,真的是非常的吃力,在以后的工作當中我也一定會堅持做的更好,這一點是一定的,未來還會有更多的事情是我要去堅持做好的,作為一名房產銷售,我希望自己可以做的更好,維持一個好的態度,非常有必要,在這方面我也應該要一點點的去落實好的,做這份工作我感覺自己還是很吃力的,所以和您來辭職確實也是最好結果了,望您理解。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇5

尊敬的領導:

  本人,房地產專職法律顧問,高級工程師20xx年10月23日入職房地產有限公司。任項目經理一職,現提出辭呈。

  天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產領域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的,生活是現實的,工作的摧殘,工作的蹂躪,讓我心力交瘁,肺火腎虛,精神力和持久力也急劇下降,套用國內某性藥廣告上的一句話,過去十幾分鐘,現在幾分鐘,我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力。“公司的企業文化,宏大的職業生涯目標,前途光明都晃的我掙不開眼了”,當然了,直到現在也沒有睜開過。

  沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的東西,而對無形的東西則較少關注,常常能夠看到生產了多少,利潤是多少,而忽視企業文化的建設,認為它與生產經營活動沒有太大的關系。這種種看法都是沒有認識到企業文化在企業發展中的積極作用,都會對企業文化建設產生非常大的阻礙作用,更別提構筑有鮮明特色的企業文化了。

  公司的管理混亂就可以看出很多問題,這根本就不像個公司到是像干部體制像政府機關單位上班的氛圍,整個公司沒有意識到,共建團隊愿景和年度計劃,對上下一致協調,推動工作,業績管理等,如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰略規劃能力,預測能力,團隊管理,激勵能力,業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊,才有可能行使有效。由此可以看出領導層的重要性。“遠航”需要得到大力支持。領導力提升的第一步。推動統一的'管理理念,統一的解決問題方法。只有這樣,才有可能達到上下左右,發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。對人治的依賴性會減低。一個更平等,更透明,更公平的企業文化會產生,會加深對人的信任和授權,增強信息的及時溝通。

  如果公司管理層沒有一致的支持,是無法行之有效的。主要原因是職權不明,分工不明。為權力斗爭,勾心斗角,無事生非。不抱怨,不會哭,不愿意說,不等于這些人沒有期望,沒有抱負,沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

  今天提出辭職書,是我經過認真思考,做出的決定。離開曾經與我同甘共苦的同事,希望領導能接受我的真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,祝愿公司興旺發達!

  此致

敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日