離職后五險一金的解決辦法

　　五險一金作為保證勞動者在年老、失業、疾病、暫時或永久喪失勞動能力等情況下得到必要的經濟補償和物質幫助的制度，是現代人生活中十分重要的一部分。那么當員工離職后，五險一金怎么辦呢？

　　根據員工是否能在離職后馬上找到新單位，分為兩種情況：

　　一、離職后找到新單位的，三險一金辦理轉移，兩險重新參保

　　五險一金中包括養老、醫療、失業、工傷、生育五大險種和住房公積金，針對五險一金在員工離職后的處理，法律規定是有所差別的。其中養老保險，失業保險，醫療保險和住房公積金是可以轉移的，工傷保險和生育保險需要找到新單位后重新參保。

　　（一）養老保險

　　養老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最后是累計年限的, 不過交得越多,當然養老金也越多。找到新單位后，辦理轉移手續: 在原單位打出轉移單, 交給新單位繼續上就行。

　　（二）失業保險

　　失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 干部身份的放在人才或單位) 辦理轉移手續: 不用辦理, 只要將檔案帶到新單位，到新單位繼續上就行。

　　（三）醫療保險

　　法律規定是醫療保險中斷三個月以上就失效, 三個月以后看病就得自己掏錢,中斷三個月以上的到新單位重新上。其中醫保欠費三個月以上，需要6個月的等待觀察期，才可以享受以前同樣的待遇。

　　（四）住房公積金

　　住房公積金賬戶中的所有財產，從法律意義上來說都是屬于職工個人的。找到新單位后，辦理轉移手續: 先在新單位開帳號, 拿帳號給原單位,讓原單位把原來帳號的錢轉入新帳號。

　　（五）工傷保險和生育保險

　　工傷保險和生育保險是沒有個人賬戶的，在離職的同時就取消了。有新單位之后重新參保。需要注意的是生育保險中斷后，必須重新算參保時間，必須連續繳費半年（有的地方是一年），才可以享受生育保險基金統籌。

　　二、離職后沒有馬上找到新單位

　　員工離職后單位會為你辦理停保手續的，法律規定非本地戶籍無法個人參保，員工為了避免社保的停保，此時可以尋找社保代理公司為你掛靠繳費。當然如果離職時無續繳能力，五險一金可以暫時中斷的，等再就業時就可以接著購買，前后購買期是可以累計疊加的。

　　五險一金作為國家強制執行的社會保險制度，對于員工是有十分重要的意義的，員工離職后完善處理好五險一金的問題不僅能保護自己的合法權益，也能避免在新單位中因為五險一金問題而來回奔波。

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