保險內(nèi)勤的主要職責通用

保險內(nèi)勤的主要職責通用1

　　職責：

　　1、協(xié)助制定完善，組織實施管理有關規(guī)章制度和工作流程，管理公司資料檔案

　　2、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的'制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行計劃

　　3、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請休假手續(xù)

　　4、接受公司不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，通過專業(yè)培養(yǎng)和技能培訓，逐步走向管理層，晉升機制完全透明公開，公司提供平等晉升機會

　　任職要求：

　　1、本科學歷，經(jīng)驗不限，能力優(yōu)秀者可適當放寬條件

　　2、身體健康，品行端正，思想成熟，有服務意識

　　3、熟練使用日常辦公軟件

　　4、有相關工作經(jīng)驗者或?qū)ΡｋU有一定了解者優(yōu)先考慮

保險內(nèi)勤的主要職責通用2

　　1、服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務；

　　2、面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務；

　　3、將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理；維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務；

　　4、參與公司、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；

　　5、接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的`險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

　　6、早八點半晚五點周六日正常休息

保險內(nèi)勤的主要職責通用3

　　職責

　　1、代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費提醒、理賠資料協(xié)助準備、保單年檢、資料變更等服務；

　　2、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導和服務工作；

　　3、熟練解答客戶提問并落實問題，為客戶答疑解惑；

　　4、通過日常旅游，節(jié)日禮品的發(fā)放，維護客戶關系，保持良好的溝通；

　　5、與相關部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通，互利共贏；

　　6、新進員工有主管一對一帶領學習，終身免費培訓。

　　7、做好月度，季度工作內(nèi)容的計劃。

　　招聘要求

　　1、大專及以上學歷，有相關經(jīng)驗可放寬；（提供應屆生、實習生崗位）

　　2、具有較強的語言、文字表達能力；

　　3、具有有較強的協(xié)調(diào)和組織通能力；

　　4、具有較好的.溝通能力和團隊協(xié)作能力；

　　5、財務管理，市場營銷專業(yè)優(yōu)先

　　6、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先作為儲備主管，最快轉(zhuǎn)正管理崗。

保險內(nèi)勤的主要職責通用4

　　職責：

　　1、協(xié)助制定完善，組織實施管理有關規(guī)章制度和工作流程

　　2、發(fā)布公司的相關規(guī)定，配合領導工作

　　3、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請休假手續(xù)

　　4、管理公司資料檔案

　　5、協(xié)助實施員工培訓活動

　　任職要求：

　　1、大專學歷及以上，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　2、性格活潑開朗，細心負責，有團隊精神

　　3、有一定的溝通能力和強烈的服務意識

保險內(nèi)勤的`主要職責通用5

　　崗位職責：

　　1、在部門經(jīng)理的領導下，主持、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作；

　　2、根據(jù)公司下達的服務工作目標，參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案；

　　3、掌握各項工作進度，并帶領團隊達成各項服務指標；

　　4、組織、匯報、總結售后服務的工作情況，編制服務報表，并定期報送部門經(jīng)理；

　　5、組織員工并主持日、周工作例會，提升員工工作狀態(tài)，優(yōu)化工作流程；

　　6、負責組織招聘、培訓、考核所屬員工的工作，并建立完善的.考核與激勵制度；

　　7、組建并管理服務團隊；

　　8、完成部門經(jīng)理安排的其他工作

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、擅長團隊管理及業(yè)務輔導和培訓，有一定的溝通能力和強烈的服務意識

　　3、熱愛金融營銷括展性工作

　　4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。