銷售辭職
銷售辭職 篇1
尊敬的公司領導:
您好!
在經過我的考慮和公司的實際情況之后,我決定向公司提出辭職申請。遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力,由于我身體狀態不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻,自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開。
面對房地產冰期的陰霾,為了節約成本與人力支出,并消除職場疲鈍所產生的“7年之癢”,在第一個法定端午節剛剛結束之時,我不得不遺憾而凄婉地正式向地產提出辭呈。在過去的6年中,地產給予了我很多很多,尤其是把我從一個房地產門外漢培養成了業內的專業人士。為此,我將永遠對地產充滿感激之情,這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。
20xx年xx月xx日,是我永生難忘的日子,因為這一天是我到地產報到的日子,它將永遠定格在我的記憶深處。20xx年xx月xx日,也將是我不會忘記的日子,因為這一天我正式向地產提出辭呈,它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外,我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子,要么賦予我生命,要么改變我人生,要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此,天下沒有不散的宴席,世上沒有不謝的花朵,為了自己自以為是的未來,我也必須向地產提出辭呈,并按公司的規定辦理離職手續。
在地產的6年,是我努力的6年、學習的6年、進步的6年、感動的6年,也是刻骨銘心的6年。多少風雨歷程,多少日日夜夜,多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場面,多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件,多少……令人數不勝數的感人場景,一出出、一幕幕,似乎隨時都在我的眼前閃現,讓人蕩氣回腸,令人浮想聯翩。人生沒有多少6年,也沒有多少能有深刻記憶的6年,但在地產的6年,也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的.6年。地產的未來還很漫長,我的人生也還很漫長。無論將來如何,我將繼續關注地產,并在竭盡所能的情況下幫助地產。在為自己祈禱的同時,更為地產祝福,祝自己未來幸運,也祝地產一路走好!我相信自己的人生會很精彩,我也深信地產的未來會更加精彩!
很抱歉,不能繼續和大家一起努力了。很遺憾,不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪,我都不會忘記自己曾經在這里工作,學習,生活,這里有我的伙伴。經過一段時間的思考,最終做出辭職的決定。我只是希望有個明確的方向,并朝著這個方向努力。以上辭呈,懇請批準。謝謝!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
銷售辭職 篇2
如何做好房地產銷售經理
房地產銷售經理作為銷售部的第一掌門人,對外直接展現公司形象,而在公司內部處于承上啟下的關鍵環節,公司制定決策都離不一開銷售一線的數據反饋,公司的任何策略要想全面貫策落實都離不開銷售經理的執行,所以房地產銷售經理的重要性是不言而喻的,現在我就如何做好房地產銷售經理淺談一下想法。
想有業績,先經營團隊。在我看來,沒有優秀的銷售經理,只有優秀的銷售團隊。判斷銷售經理稱職與否關鍵由業績說話,而想出成績,不是帶好團隊那么簡單,而是“經營”團隊,也就是用心了解每個員工的優缺點,做到知人善任,取長補短。當下,保山樓盤眾多,開發商無不使出渾身解數,投廣告,不惜重金包裝售樓部,好不容易有上客量,客戶往售樓部一站,看到是無精打彩的置業顧問,前臺是只顧吹牛的渙散團隊。接待完客戶對客戶的情況一問三不知,團隊管理出了問題。好的銷售團隊,重在經營人心,人心散了,團隊也就不復存在了。因此需要進行團隊凝結力培養,可從三方面入手,第一,公司發展前景、完善福利、可預期的晉級制度,即“畫餅”;第二,工作理念的重塑,工作并非完全為了生活而是在于享受生活,挖掘自身最大潛力,這是精神層面的;第三,建設活潑快樂的團隊,置業顧問都是年輕人,經營年輕團隊要的是不拘一格,積極開展各種活動如野外拓展訓練,有助于培養凝結力的團隊游戲等等,增強團隊向心力和學習能力,避免教條式培訓,形式主義的會議,使員工愛上工作,忠于團隊。
健全管理制度,做好案場管理。案場是實現銷售的唯一場所,現場氛圍的營造,團隊的士氣都直接影響客戶對樓盤的評價,沒有規矩不成方圓,制度的建立需做到承前啟后,平穩過度,以人為本,使案場井然有序。制度的建全把握三個要點:首先,明確例行會議的時間,養成習慣,提前做好會前準備,掌控好會議時間,提高會議質量;其次,建立制度目的是培養團隊習慣,打造快樂團隊,這就需要有隊歌、隊舞進行自我激勵;最后,既然是健全制度就要讓各種行為規范有章可循,如每日三省吾身的工作日志,上門登記、回訪以及案場行為規范等等,加上有力的監管創造良好的案場氛圍。
注重培訓,考核與晉級掛勾,提升作戰能力。工欲善其事,必先利其器。要想提高銷售業績,背后的努力很關鍵。培訓主要分為理論和實戰兩方面,具體可從三方面開展,第一,理論培訓包括項目情況、專業知識、禮儀與公關知識以及相關知識的培訓;第二,不斷強化實戰演練,如沙盤講解、團隊互助、專題辯論會、5分鐘即興演講等等;第三,組織與業界交流,創造條件參觀學習優秀樓盤銷售經驗。培訓抓好了,還得進行考核,檢查培訓效果,考核必須與晉級掛勾,做到獎罰分明,使員人重視培訓和考核。
加強市場調研,研究調查數據,向公司提供可行方案。知已知彼,百戰不怠,通過對競爭對手的調查,掌握市場動態,便于制定對策,布署銷售節點,同時有利于置業顧問向外學習提高自身銷售技能。對于調查數據不能盲目使用,必須通過多渠道調查,多方論證后,整理成調查報告及時向公司反饋。同時,向公司提供可行的銷售方案
及整合推廣方案,制定回款計劃,跟進回款情況,最大化保障公司利益。
打破傳統營銷模式,多渠道營銷,控制營銷成本,顯著提升業績。可從四方面進行:第一,面對面的銷售活動——隨著各種媒體信息的不斷增加,目前市場中的推廣效率只有10%以下,鋪天蓋地的市場推廣和宣傳是很多房地產項目不得不用的法寶,最經濟的方式是面對面地溝通和促成,如何說服客戶購買,需要的時間技巧以及耐力將是銷售其他商品無法相比的,所以我將組織置業顧問按照陌拜、定期回訪提供上門服務等方式給予消費者面對面的服務,利用多次拜訪,加深印象,以朋友的身份促成購房,從而提高成交率;第二,系統化推廣戰略,促銷售持續升溫——項目的推廣是一項系統工程,由多個子系統構成,如形象體系、價格體系、銷售體系組成項目的`完整的推廣體系。我將會根據項目的特點和市場需求的反饋,制定出一系列的方案,不間斷開展活動,讓樓盤一直處于持續升溫的狀態;第三,坐銷+行銷是樓盤暢銷之法寶——坐銷是任何一個樓盤的主要銷售方式,但面對如此激烈的競爭,我們需要做的就是不斷創新,因此我將以行銷為主坐銷為副,根據營銷策略,積極展開“走出去”銷售活動,變被動為主動,可大大節省廣告推廣費用,有效促進銷售;第四,動帶動持續銷售——我將采取各種情景活動,現場展示、風水講座、投資理財講座等多種活動形式,力邀客戶到現場體驗,促進客戶購買,根據項目的進度制定出不同時期的策劃推廣方案,讓項目一直成為保山熱點。
做好與第三方對接工作,準確展現樓盤賣點,錢要用在刀刃上。根據項目的銷售節點進行整合推廣,參與對接廣告、媒體、展品等第三方營銷企業的作業任務提出、技術溝通、評審等顧問工作,打造項目良好形象,突出賣點,控制每一筆推廣費用,為公司節省沒有必要的開支。
銷售經理處于開發公司的重高管人員,必需是房地產行業的專才,又是通曉各行業的通才,善于協調各部門關系,精于售樓部日常業務,更重要的是能夠很好的處理各種突發事件及危機公關,激流勇進,逆流主而上。現在房地產行業面臨重大的洗牌,調控政策頻發,適者生存,不適者淘汰,所以銷售經理必須審時度勢,敢于擔旦與挑戰,并有志于將房地產作為自己的終身事業的熱情。簡言之,如何做好房地產銷售經理?只需好處理好三方面的關系,即對上,有方案、有忠心、有能力;對下,有制度、得人心、有出績;對外,有形象、有賣點、善公關。
銷售辭職 篇3
尊敬的董事長:
您好!
我是銷售部經理xx,我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從19xx年進入公司,到現在已有xx年了,在這xx年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛,在此表示衷心的感謝。
這xx年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,充實和豐富了自己。同時,我也很幸運,能夠有機會在這樣一支團結向上,優秀的團隊里學習,更重要的是,學到了公司精湛的管理與作為企業家超脫的認知,認識了這么多好朋友和同仁,而且呢,與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了,奮斗中有過苦,有過累,有過艱辛,有過開心與歡笑,但更多的是收益了奮斗中的`收獲與得到。
公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習,受益匪淺,衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。
當然了,我很清楚,在這個時候提出向公司辭職,離開自己奮斗拼搏了xx年之久,既熟悉又心愛的公司,并非我所愿,實屬我人生的無奈。目前,公司正值用人之際,而春季又是各個項目即將啟動之際,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。
而我呢,在正值事業發展騰飛的時期,卻因家族公司而要放棄自己理想的事業,去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業,憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想,在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時,也讓我置身于這兩難的處境里,一面是家族公司的存亡,一面是自己目前所在公司的發展。唯一之路就是犧牲我的理想,擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了xx年之多的公司,離開朝夕相處了xx年之多的公司領導和同仁們,實在無法接受。無奈,為了家族公司的存亡與發展,為了我所在公司的發展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態度,我經過深思熟慮,鄭重地向公司提出辭職。
而做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名部門負責人,我的離去,不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里,盡力在項目還未正式啟動開始之前,完成好自己份內的工作,并交接好手頭的工作,以確保各項工作正常順利運作。
誠然,遺憾的是在x月份的工作結束后,我將離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同仁們,很舍不得。舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了,我會把好自己最后一班崗,做好項目開始前屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發展,現向公司提出辭職,望公司給予批準。
最后,祝愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,公司的業績一如既往,一路飆升!興旺發達!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
銷售辭職 篇4
尊敬的銷售部領導:
您好!
提出辭職我想了有段時間了,銷售部的環境對于員工很照顧很保護,鑒于我的個性,要在銷售部自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環境下可能很難。
不知不覺在上海銷售部呆了快一年了(去年5月進銷售部),在銷售部工作的近一年中,在銷售部各位領導的栽培和信任下,我學到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛煉了能力,學到了很多知識。非常感激銷售部給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。而今,我決定離開,也許這樣會好一些。
離開這個銷售部,我滿含著愧疚、遺憾。我愧對銷售部對我的期望,愧對各位對我的`關心和愛護。遺憾我不能經歷威海奔騰的發展與以后的輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽各位的教誨,也遺憾我什么都沒能留下來。
祝愿各位領導與同事:健康快樂,平安幸福!
辭職人:
日期
銷售辭職 篇5
尊敬的銷售部領導:
您好!
由于個人的原因,我將在月底離職,帶著一份不舍和求索的矛盾心情我要離開我待了兩年的飽含深情的銷售部,告別一起的戰斗史,告別一起為成就的喝彩,告別一起的日日夜夜,此刻我深深地感到銷售部文化帶給我的沖擊,此刻我想說有機會我們再共事!
感謝各位領導的教導和關懷,從你們那里我學到了很多很多,工作上的技能和經驗,為人處事上的'道理和方法。你們是我走進社會的啟蒙恩師,我很珍惜在這里學到的每一點每一滴,這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
銷售辭職 篇6
尊敬的領導:
你好!我是房產公司工程部的員工,下面是我的辭職報告。
非常感謝領導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些個人原因,今天我在這里提出辭職申請。
在公司的兩年時間里,公司給予我多次參加大大小小的工程項目,使我在這個施工方面上積累了一定的技術技能和工程經驗,同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的`道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相處的兩年時間里,也使我對工程部,對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內心希望這份友誼,這份感情能繼續并永久保持下去。
XX的發展和建設在進一步的規范和完善中,真心祝愿XX房產公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
銷售辭職 篇7
尊敬的領導:
您好!
十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺,讓我能在xx這樣一個優秀汽車品牌中學習和成長。在過去兩個工作過程中我給公司添了很多麻煩,大部分都是由于自身能力不足造成的,在此深表抱歉!這個也是我辭職最主要原因。
過去,我總是把自己的挫折和失敗歸結于命運,經過這一段時間的.反思和總結,我覺得是性格和品格的問題。那天打電話給您,您以長者的身份對我的批評和指正,給了我很大的觸動。是的,一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業的。我一定會謹記您給我的教誨,努力將自己塑造成一個有責任感并具有高尚道德情操的人。
為了給公司一個說法,我自已提出辭職。祝公司汽車銷售再創佳績,祝x總和x總家人身體健康、萬事如意!
此致
敬禮!
辭職申請人:xxx
20xx年xx月xx日
銷售辭職 篇8
尊敬的領導:
您好!
我來到xx房地產公司試用工作也有兩個月了,現在我很抱歉的告訴您,我想終止我跟公司的工作關系,我要辭職,我已經不想再從事貴公司的銷售工作了,面對我做出的這個決定您也無須感到意外,因為本來我來到公司做銷售工作本就是抱著試著看的心態,現在經過兩個月的工作,我已經完全的熟知了這份工作,這份工作的性質是我完全接受不了的,我反正現在已經有了辭職的想法,我也沒必要等到試用期結束的時候,我再跟您提出來,早點離職,我也能早點去找另外一份工作。
我的這個決定并不是突然就有這個想法的,這次辭職跟我沒有事先了解好這份工作有很大的關系,我真的沒想到客戶是這么的難搞,您知不知道,我每天幾乎就是24小時“待機”,隨時準備被客戶傳喚,無論我當時在干嘛,我都得立馬趕過去,這就是作為一個房地產銷售的責任,這點我懂,這份工作的所有要求我都達到了,而我現在就是不想一直這樣下去,所以我才會選擇辭職的。就像上次我正在跟朋友吃飯,中午十二點半,那么大的太陽,那么炎熱的天氣,我都不知道這個客戶是怎么想的,偏偏這個時候給我打電話說要看房,您說我有辦法,只能乖乖的去咯。還有一次,我因為辛苦一天了,晚上隨便吃完飯,我就想睡覺了,那時候真的是眼皮都在打架了,突然接到一個客戶的電話,說急需看房,需要在今天晚上就定下來,我還不是要干凈洗把冷水臉,又跑去看房……這樣的事情數之不盡,這是我最不喜歡的地方,真的讓我感覺自己變成了一個工作的機器,自己的空閑時間完全被榨干了,讓我覺得非常的累,兩個月工作下來雖然說開了很多單,錢也賺了不少,但是我的心情是非常的'壓抑的,我一點也高興不起來,我在心里一遍又一遍問自己,到底要不要繼續,繼續在這家公司干下去,我得到的是全身上下每個細胞的抗拒,我不得不做出這樣的決定,可能在您看在我在這工作的很像樣,成績也是非常的不錯,想不明白我為什么要辭職,但是我想告訴您的是,我一直都是透支著自己的精神工作,這些成績都是超身體負荷換來的。很抱歉,沒辦法成為您的員工了,銷售的工作我還是干不來,您另外找人吧,相信一個工作能力強,身體素質好,肯吃苦耐勞的員工肯定比我強多了。
最后我還是得感謝您,給了我這份工作,讓我知道了銷售的艱難,也是堅定了我一個信念,從此再也不入銷售行業。
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
銷售辭職 篇9
尊敬的領導:
您好!
對不起,因為我對自己的未來做出了一些計劃,目前我的這份化妝品銷售的工作,是完全沒有在我的計劃內的,所以很抱歉,我需要離職了,我很清楚您特別的不想看到我的這份辭職報告,我的業績一直都是保持在前三的位置,同事們在得知我要離職的消息后,還打趣我說,沒了我公司相當于折損了一員“大將”。但是真的沒辦法啊,我從來沒想過要一直做化妝品銷售的,現在真的已經到了要需要說再見的時候了。
我當初在找工作的時候,我的朋友們都說我都口才挺不錯的,我可以去做銷售,不過可以選擇容易上手一點的銷售工作,畢竟我也是剛開始工作,肯定需要一份工作去給我鍛煉,去讓我成長,所以我當初才會選擇來到您這的,說白了這份工作對我來說就是一份過度的工作,您能明白我的意思嗎?來到這里之后,讓我沒想到的是,我居然這么快就適應了這份工作,并且是越干越順手,業績也是蹭蹭的往上漲著,這讓我無比的堅定了自己以后要一直做銷售的想法,我在這沉淀了也有這么長時間了,我就開始考慮以后了,我之所以想要離職的原因有以下三點:
1、就是覺得化妝品銷售的工資還是過于低了,如果我是一名房地產銷售,我做出同樣的努力,我的收入肯定是比現在高多了。也就是說換一份工作,我的可能性會更大,可以有更多的機遇。而不是現在在一個舒適圈中工作。
2、就是覺得同事之前太不和睦了,我想應該是因為工作的原因,這份工作讓大家有競爭性,客戶只會一個,銷售有這么多個,自然就是站在對立面的',我覺得這種工作氛圍讓我太不舒服了。
3、就是現在我的一個朋友,她是在售樓處工作的,現在她那邊有職位空缺,然后特意給我留了一個,我也是想著盡快的過去,順便提一句,她一年下來平均每個月的工資比我多一半。您說我心動不心動,我也有信心我可以勝任那份工作。
您放心,既然我現在要離職了,我手頭的客戶,我也會聯系好,讓她們都由我們公司其他銷售接手,不會損失資源的。雖然我對這份工作有著諸多不滿意的地方,不過我還是得感謝您給了我這個成長的機會,在這里的成長程度是完全超出我的預期的,說到底還是您栽培的好,這段經歷會成為我簡歷上非常突出的一點,我相信您也會把公司的這一批銷售全部培養成精英的,再見。
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
銷售辭職 篇10
公司人事部:
經過多方面的考慮,我決定辭掉目前所從事的職位。
此次申請,純粹是個人興趣的原因,非關其他。我非常重視我在xx公司內的這段經歷,也很榮幸自成為xx公司的一員,我確信我在xx公司里的這段經歷和經驗,將為我今后的職業發展帶來非常大的'利益。本文由第一$范文網整理。
對此,我表示衷心的感謝,感謝公司領導為我提供給公司服務的機會。
辭職人:
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