女性初入職場的幾個心理誤區

　　女性初入職場的心理誤區

　　1、過分看重自己，強調發揮特長

　　把自己看得十分出色，至少不是一個庸才，要求從自己所謂的特長出發，做到人盡其才，這是不少年青女性踏入社會初入崗位很輕易走進去的誤區。

　　年青女性剛到工作崗位是應當發揮特長。但這個特長只是個人所認可的，有時候并不是單位所立即須要的。由于每個單位都有個結構完美、最佳組合的問題。個人特長，只有讓單位了解，并作為整體構成的一部分時，才是真正須要發揮的特長。

　　2、報怨安排不當

　　企望一步到位工作崗位定在哪里-這是為初涉工作崗位的人所的，總不愿大門走對，小門走錯吧。

　　實際上，對初涉工作崗位的年青女性來說，先在被安排的崗位上積存些經驗，對將來是有好處的。有很多過來人都說，初涉崗位的第一份工作，都為以后的進展起到了鋪墊作用。

　　3、輕視眼前工作，企求好高鶩遠

　　看輕眼前工作，以為大材小用，心理好高鶩遠，這也是初涉人世者輕易犯的毛病。對年青女性來說，任何一個崗位都是新的，都需要熟練掌握。應該去掉狹隘的對口想法和求高不就低的不實際要求，不能把專業對口所須要的外延崗位或邊沿崗位都誤作不搭界而舍棄。要清楚，勝任一個職位，須要了解比該職務更廣泛得多的知識。

　　4、安不下心，總想遠走高飛

　　安不下一顆不循分的心，總想遠走高飛，這是為數不少的初涉社會的女性對不理想崗位的突出反應。年青的求職女性要走出初涉工作崗位的誤區，也并非難事。

　　女性初入職場的注意事項

一、穿衣打扮要大方得體。

　　修養衣著是第一眼的印象，所以特別重要。即使有些公司對服裝方面要求不嚴，可畢竟職場是一個公共場所，穿衣打扮還是需要注意。

　　初進公司在衣著方面不要走兩個極端過火和過于保守，不要把年輕人之間最流行的松糕鞋”、'超短裙”一下子都穿進公司以顯示你的前衛和吸引力。過樣會遭到男同事的猜測和不恭的玩笑，更易引起女同事的排斥。也不要過于正統，看到電視劇中公司職員都穿深色套裝，也效仿著買來一套。這樣并不能讓你得到更多的尊重。要留意公司的氣氛。

　　第一天進公司可以很正式，以后應該配合其他人的風格，如果大家都很正式穿套裝，你也穿好了。如果其他人隨便，你也要自然一些。

　　二、微笑是最好的武器。

　　和別人交往時一定要注意微笑，不管是已經很熟的同事，還是沒見過幾次的陌生同事。說話時要看著對方，并且集中精神。要讓對方感到你很重視他的意見，很想從他那里得到業務上的知識，這樣對方有受到尊敬的感覺。

　　三、學會主動和人打招呼。

　　剛到新公司上班，一時間還記不住新同事的名字，但在千萬別因此不和他們打招呼。在電梯或洗手間遇到同事不要刻意回避，可以微笑、點頭示意問好，盡量先和對方搭話。千萬不要裝做沒看見把頭低下，給人不愛理人的印象。

　　職場新人應該避免的心理誤區

　　心理誤區1、急于求成

　　職場新人剛剛走出校門，或許滿懷憧憬，胸有大志，希望能夠遇見伯樂，一展身手，而他們在學校里往往有著出色的成績，或者絕佳的人際溝通能力，自認為在職場上也一定能如魚得水。因此他們喜歡發表自己的意見，喜歡對所有的事情指手畫腳，而且很信任并且堅持自己的想法，即使在老板面前也很固執，針鋒相對，鋒芒畢露。

　　心理誤區2、機械工作

　　職場新人缺乏工作經驗和社會閱歷，初入職場，也不知道要怎樣處理工作，其中有一部分人不是主動去觀察去思考去請教，而只是被動的等待著上司或者老員工的指令，一個指令一個動作，完全沒有自己的意識。他們沒有個人職業規劃，沒有明確在工作中真正想要什么，只會被動的根據上司的要求機械、盲目的工作。

　　心理誤區3、溝通不當

　　職場新人在辦公室里面對的是上司及同事，你們之間是利益交織的關系，不應該將之作為自己的朋友一樣的存在，在溝通的時候要保持適當的距離，要采用恰當的方式。比如你想要表達反對意見，那一定不要在公開場合，讓自己的同事或上司下不來臺，也不要在會議上公然反駁老板的建議，那只會讓你看起來不識時務。