【優(yōu)選】酒店餐飲部部門職責
酒店餐飲部部門職責1
1、具有積極合作的精神。以熱心的'態(tài)度對待所有的工作，并樂于利用一切機會學習技能以便于改進自己的工作的技巧。
2、具有極強的應變能力。處理餐廳的突發(fā)事件以及客戶訴求。
3、具有較強的團隊精神，通過合作及對同事工作的支持達到團隊的共同目標。
酒店餐飲部部門職責2
1、具有樂觀合作的精神。以熱心的態(tài)度對待全部的工作，并樂于利用一切機會學習技能以便于改進自己的工作的技巧。
2、具有極強的應變力量。處理餐廳的.突發(fā)大事以及客戶訴求。
3、具有較強的團隊精神，通過合作及對同事工作的支持達到團隊的共同目標。
酒店餐飲部部門職責3
1、依據(jù)營業(yè)狀況，對服務員進行工作任務安排，確保供應優(yōu)質服務。
2、準時向運營經理和廚師長反饋客人對食品，服務方面的信息，客情，為重要客人服務。
3、妥當處理餐廳里發(fā)生的問題和客人的`意見，并準時向運營經理匯報。
4、定期檢查，清點餐廳的設備、餐具、布草等物品，并將結果匯報給運營經理。
5、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛(wèi)生工作，保證達到公司規(guī)定的標準。
酒店餐飲部部門職責4
一、餐廳領班崗位職責
1、協(xié)助公寓經理負責餐廳日常管理工作。
2、負責處理餐廳賓客投訴。
3、負責餐廳各種信息傳遞，協(xié)助相關部門搞好對客服務工作。
4、負責餐廳員工日常管理、培訓及監(jiān)督考核。
5、負責所轄區(qū)域安全、衛(wèi)生、設施設備、用具用品的監(jiān)督管理工作。
6、負責組織餐廳員工掌握風險控制、削減措施，開展應急演練，查找安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報。
7、協(xié)助公寓經理制訂餐廳的服務標準及工作程序。
8、根據(jù)客情需求，做好餐廳餐前擺臺及指導工作。
9、做好餐廳重點賓客的餐中盯臺服務。
10、做好餐廳餐后收尾及指導工作。
二、工作內容
1、每日提前10分鐘到崗，自查儀表儀容。
2、每日主持班前會，布置當日工作任務，協(xié)調解決各類問題。
3、每日根據(jù)客情合理安排員工工作班次及人員分工。
4、每日進行餐前、餐中、餐后的檢查督導。
5、每日檢查本班組員工儀容儀表、出勤狀況，進行考核打分。
6、每日進行例行安全檢查。
7、每日檢查所轄區(qū)域設備設施運行情況。
8、每日根據(jù)各項工作檢查情況，填寫《監(jiān)督檢查記錄》。
9、每月底進行餐具的`盤點工作。
10、處理賓客投訴，及時解決賓客提出的各種問題，盡可能滿足賓客的要求。
11、合理調配人員，做好員工日常業(yè)務技能培訓工作。
12、參加公寓組織的各種培訓和活動。
13、完成領導交辦的各項工作任務。
酒店餐飲部部門職責5
1、負責餐廳的日常管理工作，并與廚房保持密切聯(lián)系，確保餐廳的服務質量
2、檢查工作。
（1）檢查工作，每日檢查設備、家具、餐具的`擺設及其完好情況。
（2）檢查服務用品及清潔衛(wèi)生，檢查庫存物資；
（3）檢查員工儀容儀表。
4、主持每日餐前會，安排當天的服務工作。
5、從廚房了解當天出菜的情況，布置重點推銷菜式。
6、簽領食物、材料。
7、妥善處理客人投訴和質詢。
8、做好員工考勤工作、評估工作
9、做好餐廳的財產管理工作。
10、負責員工的培訓工作。
11、負責人員的培訓管理工作
12、負責來人接待工作等
酒店餐飲部部門職責6
一、餐廳領班崗位職責
1、幫助公寓經理負責餐廳日常管理工作。
2、負責處理餐廳來賓投訴。
3、負責餐廳各種信息傳遞，幫助相關部門搞好對客服務工作。
4、負責餐廳員工日常管理、培訓及監(jiān)督考核。
5、負責所轄區(qū)域安全、衛(wèi)生、設施設備、用具用品的監(jiān)督管理工作。
6、負責組織餐廳員工把握風險掌握、削減措施，開展應急演練，查找安全隱患，發(fā)覺問題準時處理和上報。
7、幫助公寓經理制訂餐廳的服務標準及工作程序。
8、依據(jù)客情需求，做好餐廳餐前擺臺及指導工作。
9、做好餐廳重點來賓的'餐中盯臺服務。
10、做好餐廳餐后收尾及指導工作。
二、工作內容
1、每日提前10分鐘到崗，自查儀表儀容。
2、每日主持班前會，布置當日工作任務，協(xié)調解決各類問題。
3、每日依據(jù)客情合理支配員工工作班次及人員分工。
4、每日進行餐前、餐中、餐后的檢查督導。
5、每日檢查本班組員工儀容儀表、出勤狀況，進行考核打分。
6、每日進行例行安全檢查。
7、每日檢查所轄區(qū)域設備設施運行狀況。
8、每日依據(jù)各項工作檢查狀況，填寫《監(jiān)督檢查記錄》。
9、每月底進行餐具的盤點工作。
10、處理來賓投訴，準時解決來賓提出的各種問題，盡可能滿意來賓的要求。
11、合理調配人員，做好員工日常業(yè)務技能培訓工作。
12、參與公寓組織的各種培訓和活動。
13、完成領導交辦的各項工作任務。
酒店餐飲部部門職責7
1、協(xié)助餐飲經理進行員工培訓，確保員工各項技能達標；
2、協(xié)助餐飲經理貫徹執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準；、
3、定期與員工開展定向溝通，維護已確定的`政策和方針；
4、和廚房保持有效的溝通，保持操作臺的干凈和整齊；
5、維護良好的客戶關系和提高個人的職業(yè)素養(yǎng)；
6、協(xié)助餐飲經理確定部門每周排班；
7、在設計菜單和食品促銷的時提出好的主意和建議；
8、接受餐廳經理安排的其它工作。
酒店餐飲部部門職責8
崗位職責：
1、管理公司各銀行賬戶，負責開戶、發(fā)票系統(tǒng)以及銀行證卡的管理。負責與銀行及稅務的一般業(yè)務接洽；
2、負責公司項目日常收支的管理和核對；準時與銀行以及第三方結算平臺定期對賬；
3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、精確 性；
4、負責各店面登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并精確 錄入系統(tǒng)，準時盤點登記，保證帳實、帳證相符；
5、負責店面日常運營數(shù)具整理核算工作；精確 出具各店面月度損益報表工作
6、負責各店面外賣平臺及其它第三方平臺的入賬扣點核對工作；主動與各店面做好對接工作。
任職資格：
1、了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī)，熟識銀行結算業(yè)務；
2、熟識操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件；
3、工作細致，責任感強，良好的溝通力量；
4、財經類專業(yè)，會計員以上職稱。
餐飲行業(yè)是一個服務行業(yè)，作為餐飲行業(yè)的管理人員餐飲主管來講，平常的管理工作，基本工作都有哪些呢？詳細的`崗位職責是怎樣的呢？以下具體介紹餐飲主管崗位職責：
1、負責餐廳的日常管理工作，并與廚房保持親密聯(lián)系，確保餐廳的服務質量，直接對餐廳經理負責。
2、出席每周的業(yè)務會，匯報本餐廳工作，向員工傳達會議精神。
3、檢查工作。
（1）檢查工作，每日檢查設備、家具、餐具的擺設及其完好狀況。
（2）檢查服務用品及清潔衛(wèi)生，檢查庫存物資；
（3）檢查員工儀容儀表。
4、主持每日餐前會，支配當天的服務工作。
5、從廚房了解當天出菜的狀況，布置重點推銷菜式。
6、簽領食物、材料。
7、妥當處理客人投訴和質詢。
8、做好員工考勤工作、評估工作
9、做好餐廳的財產管理工作。
10、負責員工的培訓工作。
酒店餐飲部部門職責9
1、了解酒店、西餐廳、連鎖性休閑吧等社會中高端社會餐飲的分布情況；
2、了解競爭對手的動向在產品線及價格上做出迅速反應；
3、負責銷售公司產品及配合公司市場部推廣新產品；
4、維護老客戶關系及開發(fā)新客戶資源；
5、每月匯報業(yè)務情況并分析總結。
酒店餐飲部部門職責10
1、根據(jù)營業(yè)情況，對服務員進行工作任務分配，確保提供優(yōu)質服務。
2、及時向運營經理和廚師長反饋客人對食品，服務方面的信息，了解客情，為重要客人服務。
3、妥善處理餐廳里發(fā)生的.問題和客人的意見，并及時向運營經理匯報。
4、定期檢查，清點餐廳的設備、餐具、布草等物品，并將結果匯報給運營經理。
5、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛(wèi)生工作，保證達到公司規(guī)定的標準。
酒店餐飲部部門職責11
1、負責擬定餐飲部經營方案、落實部門的相關規(guī)章制度與規(guī)范；
2、依據(jù)酒店整體經營指標，負責擬定餐廳預算方案和經營指標，批閱餐廳經營報表，進行經營分析，完成相關報告；
3、與其他部門合作，發(fā)掘提高營收的各種銷售機會。推出各種能為來賓帶來杰出就餐體驗的促銷活動。
4、負責餐飲部內各模塊工作，依據(jù)餐廳需求統(tǒng)籌人員安排，確保各項工作協(xié)調全都順當進行；
5、負責組織開展餐飲菜品討論、策劃宴會活動等，持續(xù)提升餐飲服務質量；
6、負責供應餐飲人力需求、崗位說明等，協(xié)作并落實人力聘請、定崗、定編工作；
7、負責擬定部門人員配置，推動人員聘請與進展，制訂人員培訓方案，開展餐飲專題培訓，持續(xù)提升員工服務力量；
8、負責餐飲服務滿足度調查，收集、整理結果，并依據(jù)決策落實改進方案；
9、負責梳理并優(yōu)化餐飲服務標準與流程；
10 、完成領導交辦的`其他任務。
酒店餐飲部部門職責12
1、全面負責餐飲部的經營管理工作，直接對總經理負責。
2、負責制定餐飲部長期、短期的年度和月度方案，組織、督促完成各項任務和經營指標，并對月度、年度經營狀況作分析并報總經理。
3、制定服務標準程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務態(tài)度、服務規(guī)程，保證食品的`質量，促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作，開展常常性防火、安全教育。
4、與財務部協(xié)作作出每年的預算和月方案，討論擴大銷售范圍和銷售量，增加經營收入。
5、依據(jù)市場狀況和季節(jié)擬訂并組織食品的更換方案，掌握食品、飲品標準規(guī)格和要求，正確掌握毛利率和成本。
6、與協(xié)作聘請、選擇、嘉獎、懲罰、晉升、調動、開除餐飲部員工，并負責組織餐飲部員工的業(yè)務和衛(wèi)生學問的培訓工作。
7、制定服務技術和烹飪技術培訓方案和考核制度。定期同行政總廚討論菜點推出新菜單并有針對性地組織服務人員和廚師外出學習其他單位的先進閱歷、技術。
8、了解市場動向和把握原材料行情，CVP邊際成本掌握，有效掌握經營成本，降低營業(yè)費用，從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成。
9、留意現(xiàn)場管理，常常性地對餐廳、廚房巡察監(jiān)督，組織QC（全面質量管理）小組活動，保證各項運作正常。
10、親自組織、支配大型團體就餐和重要宴會，負責VIP客人的迎送，處理客人的重要投訴。
11、主持日常和定期（每周一次）的餐飲部會議，常常檢討業(yè)務狀況，準時調整，完善經營措施，參與公司部門經理睬議。
12、抓好設備、設施修理保養(yǎng)，確保各種設施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故。
13、協(xié)調本部門與公司其他部門的關系，做好總經理或副總經理交辦的其他工作。
酒店餐飲部部門職責13
1、負責擬定餐飲部經營計劃、落實部門的相關規(guī)章制度與規(guī)范；
2、根據(jù)酒店整體經營指標，負責擬定餐廳預算方案和經營指標，審閱餐廳經營報表，進行經營分析，完成相關報告；
3、與其他部門合作，發(fā)掘提高營收的各種銷售機會。推出各種能為賓客帶來杰出就餐體驗的促銷活動。
4、負責餐飲部內各模塊工作，根據(jù)餐廳需求統(tǒng)籌人員分配，確保各項工作協(xié)調一致順利進行；
5、負責組織開展餐飲菜品研究、策劃宴會活動等，持續(xù)提升餐飲服務質量；
6、負責提供餐飲人力需求、崗位說明等，配合并落實人力招聘、定崗、定編工作；
7、負責擬定部門人員配置，推動人員招聘與發(fā)展，制訂人員培訓計劃，開展餐飲專題培訓，持續(xù)提升員工服務能力；
8、負責餐飲服務滿意度調查，收集、整理結果，并根據(jù)決策落實改進方案；
9、負責梳理并優(yōu)化餐飲服務標準與流程；
10 、完成領導交辦的.其他任務。
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