離職的通告推薦精品

離職的通告推薦精品1

各位經(jīng)銷商客戶：

　　原______企業(yè)集團拓展部總監(jiān)因個人原因，于___年4月16日已從本公司離職，不再擔(dān)任其職位，其個人行為今后與本公司無關(guān)。

　　經(jīng)公司決定，暫時由______品牌銷售總經(jīng)理_________（電話：_________）負責(zé)______企業(yè)集團拓展部團隊管理及業(yè)務(wù)管理和市場開拓及監(jiān)督、維護管理工作，執(zhí)行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項工作任務(wù)。

　　以上通告自___年______月______日起生效。

　　特此通告！

　　______陶瓷有限公司

　　___年4月16日

離職的`通告推薦精品2

　　原我公司技服部員工_________已于20______年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的`付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，_________對外進行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　該員工原有公司事宜請與_________聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解！

　　特此公告。

　　_________公司

　　______年______月______日

離職的通告推薦精品3

_________：

　　你于___年______月______日入職本公司，從___年______月______日至___年______月______日（事情的內(nèi)容），從___年______月______日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的`狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自___年______月______日起與本公司解除勞動關(guān)系。

　　______公司

　　____________年______月______日

離職的通告推薦精品4

各部門：

　　原保安部__，于12月10日私自離職，因離職時未按__花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的`正常工作秩序，違反了制度第2.2.3條的規(guī)定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒！

　　特此通告！

　　__公司人事部

　　20__年__月__日

離職的通告推薦精品5

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：（工號）、于__年__月__日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。

　　根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結(jié)發(fā)薪水，并于__年__月__日起與本公司解除勞動關(guān)系。

　　特此通知。

行政部

　　__年__月__日

離職的通告推薦精品6

尊敬的___:

　　茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于___年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，、均無權(quán)參與本公司的相關(guān)事務(wù)，以上人員的一切行為皆與本公司無關(guān)。各部門如有企劃方面的.工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴(yán)格執(zhí)行!

　　___

　　20__年__月__日

離職的通告推薦精品7

_________：

　　你于___年______月______日入職本公司，從___年______月______日起再無出勤記錄，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的'行為已視同曠工，曠工3日按離職處理。因此，視你自___年______月______日起與本公司解除勞動關(guān)系。

　　現(xiàn)通知你在___年______月______日前于工作日到公司辦理離職移交手續(xù)，逾期未辦理者視為自動放棄，自勞動關(guān)系解除之日起出現(xiàn)任何問題與本公司無關(guān)，一切后果自負。

　　特此通知！

　　______公司人力資源部門

　　___年______月______日

離職的通告推薦精品8

尊敬的客戶：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理___，因個人原因已于__年__月__日與我公司解除勞動關(guān)系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任！

　　為更好的'為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：

　　手機：___

　　電話：____

　　特此通告！

　　____有限公司

　　20__年__月__日

離職的通告推薦精品9

公司全體員工：

　　______組員工_________，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但_________于20______年______月______日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對______作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款_________元；

　　2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款_________元）。

　　請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的`心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠！

　　特此通告！

　　______市______有限公司

　　20______年______月______日

離職的通告推薦精品10

　　__，(性別)，___年__月生，(職位名稱)，__年__月(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。

　　__年__月__日，公司在《__日報》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣�》，通知___于__年__月__日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《__公司__管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從__年__月__日計算)，解除勞動人事關(guān)系。

　　__公司人事部

　　_年__月__日

離職的通告推薦精品11

　　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張__，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責(zé)人李世權(quán)先生。

　　本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的'合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！聯(lián)系電話：0531—88____。

　　宇聯(lián)山東分公司負責(zé)人：李__

　　07月01日

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