開除員工的通告[優(yōu)選15篇]
開除員工的通告1
xx部門xx員工于20xx年xx月xx日,因違規(guī)操作,被領導發(fā)現斥責幾句后,不知悔改,反而頂撞領導,并報復領導手持鐵器沖到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊了解,事實確鑿。
員工行為,嚴重違反了公司規(guī)章制度,并侵害了他人的合法權益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的`不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動關系的處理。請xx員工在20xx年xx月xx日時到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。
特此通告!
xx公司人力資源部
xx年xx月xx日
開除員工的通告2
車間員工xx,于20xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關規(guī)定,公司決定:開除xx,并不發(fā)11月工資,且該員工自20xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
xxxx公司
20xx年xx月xx日
開除員工的通告3
物業(yè)部______員工:
鑒于您在無故毆打____,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的.合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。
請您于______年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
___________有限責任公司
______年______月______日
開除員工的通告4
xxxx:
鑒于xxx在擔任本公司業(yè)務部經理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款xxxxx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的'《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以xxx除名。
于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究xxxx的一切法律責任的權利。
特此通告。
xxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
開除員工的通告5
xxx先生:
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的.規(guī)定,決定予以除名。
請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
xxx
xxxx年xx月xx日
開除員工的通告6
xxxxx:
鑒于xxxx在擔任本公司業(yè)務部經理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定,決定予以xxx除名。
于____年____月____日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究xxxx的`一切法律責任的權利。
特此通告。
________股份有限公司
年月日
開除員工的通告7
趙輝,女,____區(qū)人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,________出生,籍貫:________,戶口所在地:________區(qū),家庭住址:____區(qū)________街,身份證號:____________,手機號:________,郵箱:_______。
于____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。
除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規(guī),已構成 鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店相關規(guī)定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同處理。
請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你相關法律責任權利。
特此通知。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
開除員工的通告8
趙xx,女,xx區(qū)人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,xxx出生,籍貫:xxx,戶口所在地:xx區(qū),家庭住址:xx區(qū)xx街,身份證號:xxx,手機號:xxx,郵箱:xxxcom。
于20xx年9月到我公司——xx生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。
除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規(guī),已構成詐騙罪,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。
xx有限公司人力資源部
20xx年xx月xx日
開除員工的通告9
xxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
開除員工的.通告10
xxxxxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的`勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。
xxx有限責任公司
xx年xx月xx日
開除員工的通告11
xxx員工:
茲有我廠職工xx,男,現年xx歲,系xx車間xx工種。
該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx員工xx處分。
特此通知!
xx公司
xx年xx月xx日
開除員工的通告12
劉____:
你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規(guī)章制度,限你于20____年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職。
曠工期間所產生的'一切法律責任由您承擔。
特此通知
_____
20____年____月____日
開除員工的通告13
鑒于xxx在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,xxx的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的.相關規(guī)定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。
請xxx于20xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究xxx的相關法律責任的權利。
特此通告。
20xx年x月xx日
開除員工的通告14
XXX:
鑒于在擔任本公司業(yè)務部經理期間,違反公司財務規(guī)定,私自截留收入款XXX元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第XXX條的.規(guī)定,決定予以除名。
于XXX年XXX月XXX日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
XXXXXX股份有限公司
20xx年X月X日
開除員工的通告15
鑒于xxx在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的`名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。
請xxx于xxxx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究相關法律責任的權利。
特此通告。
xxxx酒店
xxxx年xx月xx日
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