整改情況報告
在當下社會，我們使用報告的情況越來越多，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編整理的整改情況報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
整改情況報告1
20xx年5月17日，江蘇省優質幼兒園評估專家組成員對我園進行了認真、規范的現場考察，并根據教育廳《江蘇省優質幼兒園評估實施方案》和《江蘇省優質幼兒園評估標準》，對照我園實際，下發了整改建議書，具體建議內容為：
無專職業務園長（副園長為班級教師兼職）。2、教師參與課題研究的實效性不明顯，專題研究意識不強。
3、兩個小班寢室、衛生間不配套，寢室僅14㎡，兩班合用的衛生間15㎡。
4、衛生消毒不到位，過程資料不夠完整。
5、小班設置在三樓，走廊地磚、多功能室門前踏步棱角等存在安全隱患。
6、教師對活動目標的把握不夠準確，組織教學能力需提高。
7、辦園特色不明顯、幼兒成長檔案簡單。
8、教科研成效不明顯
接到建議書后，我園立即成立整改領導小組，組織全體教職園工重溫相關幼教法規和評估標準，認真解讀整改建議內容。并針對發展需要和存在的問題制定了整改方案，責任到人，有步驟有計劃的實施。現將整改情況匯報如下：
一、加大投入力度，改善辦園條件
為了進一步改善辦園條件，我園近期多方爭取資金，改造小班寢室、衛生間。
1、我園在暑期把原一樓兩個儲藏間改造為一個小班教室、寢室、衛生間，總面積達120平方米。
2、我園三樓把兩個小班全部調至一樓，三樓走廊增鋪軟地面，多功能教室踏步棱角打磨，用塑料圓角包邊，確保幼兒活動的安全。
3、每班、寢室、食堂全部配置固定消毒燈、消毒柜，嚴格按要求定期消毒，并做好消毒記錄。
二、重視培訓學習，提高保教水平
（一）加強園長培訓，提升專業內涵。
園長是幼兒園的靈魂，一個園能否優質發展，園長的管理水平和責任心起著決定性作用。因此，我們將把提高園長的專業水平，增強責任感作為一項重要工程。
1、加強理論學習，促進專業水平
園長一方面認真研讀《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》等政策性法律法規文件，領會其精神，并以此為指導開展工作；另一方面認真研讀《陳鶴琴教育理論》、《幼兒園管理創意設計》等專業理論書刊，不斷提高園長自身的專業理論水平，更新管理理念，優化管理行為，提高管理效率。同時兩名園長也能夠自加壓力，參加了學前教育本科段的函授學習，進一步提高專業素養和管理能力。（附本科學生證）
2、外出觀摩學習，提升管理水平
為進一步提升園長的實踐能力，7月13日我園派2名園長參加全國幼兒園骨干教師教學技能提升研修班學習觀摩，通過學習開闊了眼界，汲取了先進的理論和教學方法，回到幼兒園后及時將學習內容傳遞給教師，并在自己的工作實踐中落實。并且通過努力我園已與市縣實驗小學幼兒園搭成協議，今后我園將定期輪派園長到市縣、實小幼兒園掛職學習，將學習的經驗與我園的實際緊密聯系，提高園長的各項工作計劃的制定能力、組織實施能力、指導評價教師工作能力架構幼兒園課程的能力，改進幼兒園的管理，提高管理水平。
3、根據省專家組建議，我園配備專職業務副園長，指導教師上課、游戲活動，提高保教水平。
（二）打造教師隊伍，提升保教質量。
1、從相關理論學習入手，我園繼續組織教師認真學習《幼兒園教育指導綱要》，深刻領會其內涵，要求教師向書本學、向同行學、向網絡學，努力創造良好的學習氛圍。在工作中依據幼兒年齡特點，牢固樹立“游戲是幼兒基本活動的”理論組織教育活動，靈活地運用教材，并使之園本化，并注重各領域之間的相互滲透，有機聯系。進一步轉變教師的教育觀念，不斷提高教養水平。
2、發揮骨干作用，我園的骨干教師繼續承擔每學期一次示范教學活動。并進行說課、評課、研課，給大家提供交流學習和研討的平臺，通過活動交流經驗，提高教研活動的實效性。
3、多層次專業培訓，一是購置專家講座光盤利用每周五業務學習播放。二是每學期有計劃分批組織教師到縣、市幼兒園掛職學習，學習先進理論，不斷提高教師業務素質。三是帶領教師到優質幼兒園參觀學習，開闊眼界，轉變教育觀念，回園后交流學習所得，從而共同進步。
4、開展每周一問，研討教師在組織游戲活動中的問題，提高教師指導幼兒游戲的水平。
質疑——提出問題、引起思索。
分析——找到問題癥結，深入分析原因。
互動——針對問題、討論對策。
行動——將對策付諸實踐，在實踐中反思，在實踐中學習。
調整——在活動中不斷質疑、不斷釋疑。
完善——形成較為有效的游戲活動方案，提高游戲活動的有效性。
5、經驗分享，組織全體教師經常到各班觀摩游戲活動，在觀摩的基礎上交流游戲活動經驗，使個人經驗成為集體財富。
三、以課題為引領，提升辦學水平
1、開展園本科研，促進教師發展
課題研究既是一種綜合性的實踐活動，也是一種特殊的學習活動。開展小課題研究，對于改善傳統教學中教與學的主客體的地位，彌補傳統教學的不足，培養教師的研究意識和綜合能力，有非常積極的意義。
我園讓每一名教師結合自身專長與所任學科，由個人、班級或教研組申報課題，園內立項，進行研究，解決教學實際工作中存在的難點、困惑，讓每一名教師立足實際，找準切入點進行研究學習，幼兒園在期末進行課題的檢查與調控。截至目前我園已有20項“小課題”立項。
2、圍繞縣市級課題，做好成果推廣
20xx年6月和20xx年4月我園先后兩個縣級課題結題，分別是“幼兒自我保護能力培養的實踐研究”和“在繪畫活動中培養幼兒情感表現力”的研究。目前正在全園推廣幼兒游戲自護、生活自護、心理自護以及幼兒情感表現等研究成果。20xx年6月我園申報市級課題《在主題活動中促進幼兒責任心發展的實踐研究》。目前，我們緊緊圍繞市級課題做好以下工作：
（1）進一步加強理論學習，不斷獲取新的教育理念和信息。組織教師學習《幼兒園教育指導綱要》等科研理論，掌握科研方法，提高科研水平，真正做到以科研促進幼兒園的迅速發展，以科研促進教師的專業成長。
（2）積極開展園本培訓、人人參加課題研究。
（3）積極參加各級論文評比，進一步加強理論學習，不斷獲取新的教育理念和信息提升教科研水平、邀請教育局教研室的領導來我園進行課題培訓。
四、重視情感教育，凸顯辦園特色
我園是特殊教育學校的附屬幼兒園，在創建辦園特色中我們把健全幼兒對特殊幼兒的關愛教育作為我園特色加以培育。在具體操作中，我園與特校語訓部合作，從20xx年9月開始，我們嘗試每周都有聾兒語訓班的小朋友到幼兒園一起游戲、做操。并要求參與實驗的教師做好記錄，目前為止，聾兒與小朋友相處的較為融洽，并且在游戲中能主動照顧殘疾幼兒。同時，我們通過助殘日、六一兒童節等節日，開展健殘幼兒互助、互愛活動，培養幼兒從小關愛他人，幫扶弱勢群體的良好品質。
當然，辦園特色的形成需要一個長期沉淀、積累過程，我們將把“關愛教育”堅持下去。今年，我們將申報縣級課題《聾幼兒在普通幼兒園的隨班就讀的探索》，嘗試聾幼兒在每半日的語言訓練后，其余時間和健全幼兒一起上課、游戲、吃飯、睡覺。既有利于聾幼兒語感的培養，又培養健全幼兒從小關愛他人，幫扶弱勢群體的良好品質。
五、建立《幼兒成長檔案》，促進幼兒個性化發展
成長檔案所記載幼兒成長過程中一個個具體、生動的“故事”，因而是評價幼兒近期發展水平、進步、努力、反省與改進的理想方式。相對于其它單一花樣而繁雜的評價手段和方式而言，成長檔案能向教師、家長、幼兒本人提供豐富的內容，反映幼兒知道些什么，能做或不能做什么，想些什么，進步了什么，另外，在積極推進基礎教育課程改革大背景下，應用成長檔案不僅符合當前評價改革的趨勢，也體現了當前所倡導的評價改革的理念，所以，這是對幼兒、對家長、對教師來說一次從另一個角度、另一個層次上的新體驗、新挑戰。
我園將從以下方面開展幼兒成長記錄：
1、《幼兒成長記錄袋》建立的第一步，就是要對孩子的興趣、特長、不足作一個全面的了解，從而把握內容收集的指向性。
2、作品樣本
作品收集是表現幼兒成就與努力過程的最佳方式，幼兒的作品樣本可以是用紙筆方式呈現的涂鴉作品及教師、家長整理的講故事記錄等，也可以是其他形式的'作
品（活找片、錄音或錄象），有了這些作品樣本，家長與教師互相溝通時可以有理有據地描述幼兒學習與發展狀況，指出影響兒童發展的積極和消極因素，并提出具體的發展或改進意見。
3、寶寶日記
在教育實踐中，為了在與幼兒朝夕相處間更好、系統的觀察寶寶日常表現行為，教師、家長通過《寶寶日記》用軼事記錄的方式結構性地觀察孩子比較復雜的行為和情景，以收集有關幼兒發展的有效信息，反映學生學習的態度、興趣與情感。更好地反思調整教師的及時評價與指導。
4、各種“調查”
由于觀察要受時間和空間的限制，更要受到主觀因素的干擾，而家長與寶寶間是“二對一”，他們對寶寶的觀察應更細致、全面，同時為了使家長更好地配合幼兒園同步教育，我們每月設置一些與本階段保教工作匹配的相關問卷與調查、訪談等，這些結果也裝入記錄袋中。作為評價發展、確定目標的重要信息來源。
《幼兒成長檔案》既給幼兒成長道路上留下了一份珍貴的個性化資料，有效地激發了幼兒參與學習和活動的興趣，培養了幼兒的自信心，同時也加強了家園溝通，改善了師生關系，幫助每個教師更加順利地開展工作，也幫助每個教師更地成長，“幼兒成長記錄袋”在今后的實踐中，將會繼續發揮它的蘊藏在內的豐富的教育評價作用。
我們深知創建省優質園的過程是一個不斷學習、不斷完善的過程，是一個幼兒園管理工作走向成熟、走向規范的過程，更是一個幼兒園提高品位、提高質量的過程。通過這次省優質園驗收，特別是專家們的指點，讓我們工作有了方向，努力有了目標。在今后的工作中我們將以本次創建成果為動力，繼續加大經費投入，完善保育教育實施，積極發展園本教研活動，提升教師專業化水平，努力提高保育教育質量，彰顯辦園特色。我們堅信，有各級領導的關心支持，有全園教職工共同努力，我園的明天一定會更加燦爛！
以上是我園的整改情況匯報，懇請評估院領導予以指導和幫助。
整改情況報告2
尊敬的領導：
在此次巡察中，我們注意到了自身存在的問題和不足，并采取積極的措施進行整改。現將整改情況向您匯報，希望得到您的肯定和支持。
第一，加強了顧客服務。我們改善了服務態度，注重顧客需求，提高服務質量和效益，增強了顧客對公司的信賴感和忠誠度。
第二，推進了企業規范化管理。我們強化了規章制度，落實了各項制度的執行，完善了管理流程，并加強了內部監督和控制，確保了工作的`規范性、有序性和穩定性。
第三，優化了營銷策略和渠道。我們積極探索和推廣新的營銷策略和方式，加強了產品研發和創新，拓寬了營銷渠道和市場份額，實現了效益和收益的雙贏。
在接下來的工作中，我們將繼續加強質量和效益管理，以客戶需求為導向，提高企業發展水平和競爭力，助力公司的可持續發展。
感謝您對我們工作的支持和關注！
整改情況報告3
無論是學生食堂，還是單位食堂，面對的都是群體顧客，加之我國目前除了單位食堂一般由所在單位自主經營外，學生食堂一般都采取的承包經營方式，但是二者在管理上存在的問題具有共性，目前在食堂管理上存在最多的問題主要表現在以下幾個方面：
第一，食品衛生安全管理問題。
食堂經營者在衛生安全管理問題上決不能有半點馬虎，因為一旦食品衛生安全出現問題，尤其是食物中毒問題，將會給食堂的經營者和管理者造成嚴重的損失，甚至涉及法律問題。所以，作為食堂的管理者，必須加強原料采購環節、生產制作環節和銷售環節的衛生和安全管理。
第二，成本效益問題。
無論是單位食堂還是學校食堂，注定了其不可避免的公益成分，既不能讓經營者虧損，又不能讓管理者虧損，如何平衡成本和經濟效益問題，是他們都需要認真面對的問題。
第三，食堂經營者即員工素質問題。
由于食堂都有相對固定的消費者，沒有競爭或者競爭程度極低，導致了食堂經營者不注重自身素質及員工素質的提升，很多食堂的員工幾乎不進行什么正規培訓，員工的流動率又很大，從而導致服務質量低下，消費者的滿意度很低。
第四，食堂的監督約束問題。
很多食堂的管理者把食堂對外承包經營后，缺乏有效的監督機制，或者監督弱化，致使食堂的'經營者缺乏足夠的約束，采購、制作和銷售各個環節存在巨大的安全隱患，容易滋生腐敗和危險。
第五，食堂經營者的激勵機制問題。
食堂經營者往往缺乏足夠的改進和創新動力，默守陳規、不思進取，無論是菜品種類、口味、質量還是服務態度，都處于低水平循環狀態，難以獲得消費者的認同。
食堂牽扯到眾多的消費者，體現了所有者的運營管理水平，只有徹底放棄”事不關己、高高掛起“的思維，立足消費者的需求，采用以人為本的管理思想，真正重視職工或者學生福利，才能從根本上解決好上述問題。
整改情況報告4
縣紀委：
我司系縣屬國有企業，注冊資本金為人民幣xxx萬元，在崗職工xxx人,現有森林面積xxx萬畝。經縣政府授權，負責經營管理xxxx的國有資產（含國有產權）和其他投資經營；近年還承擔xxx生態旅游開發建設、xxxx改建和林業危舊房改造建設項目以及xxx征遷工作，并作為我縣重要融資平臺為縣重點工程進行融資貸款。公司所屬事業單位x家，全資國有企業x家，國有控股企業x家，多數企業在鄉下，點多面廣。20xx年企業工作卓有成效：實現利潤總額xx萬元，上交縣財政育林基金xx萬元，上交國有產權收益xx萬元，上交各項稅金xx萬元；為縣重點項目向興業銀行和招商銀行貸款融資xx億元，為xxx貸款xx萬元提供保證擔保，為xx公司貸款3500萬元提供抵押擔保。
我司認真貫徹落實中央八項規定，堅持勤儉辦企方針，嚴格控制非生產性支出，20xx年業務接待費支出28757元，同比大幅下降，公務接待中提供香煙、上白酒情況于20xx年起得到全面糾正。縣貫徹落實中央八項規定檢查小組于20xx年4月3日對我公司進行檢查，反饋一些存在的問題。對這些問題，我司領導高度重視，認真組織整改，現將整改情況報告如下。
1、同城接待問題。20xx年1-6月零星存在同城接待費用支
出，主要是公司承接縣重點項目貸款融資任務接待銀行等相關業務單位及有關部門深入所屬企業開展外業調查回城區用餐。
2、茶葉單價較高問題。20xx年5月購買辦公用茶800元（16斤x50元/斤）；20xx年2-3月購買、20xx年7月付款的茶葉單價較高（350-660元/斤不等），用于公司為縣重點項目融資向興業銀行及大連商業銀行拆借資金的業務對接，在財政局撥付的.專項融資工作經費中列支。公務接待問題整改情況報告
3、發放黨員活動經費問題。20xx年公司支部組織黨員開展“七一”活動，發放活動經費3000元（15人x200元/人），現已收繳。
4、報銷手續不全問題。20xx年6-12月公務接待存在無報告單情況，尤溪縣財政局、尤溪縣審計局關于“三公”經費財務報銷規定于20xx年1月起執行，我司于20xx年起，嚴格按規定規范各類報銷手續；20xx年縣外出差無公差審批單、派車單，已按規定要求補充完善；業務培訓報銷已要求相關人員提供相應文件；20xx年2月購買辦公用品151.80元發票未附清單，經核實系購買計算器兩臺、號碼機及電池等辦公用品，已按規定補附清單。
5、發放防汛節假日加班補貼問題。20xx年9月列支干部職工防汛節假日加班補貼8160元，因我司行業特殊，每年5-8月防汛責任重大，公司安排人員在節假日進行全天候值班，又無法安排調休，如按《勞動法》規定補貼標準過高，經公司研究對節假日值班無法調休的人員給予每天補貼60元，20xx年起防汛值班在下半年給予調休，不再發放節假日值班補貼。
以上說明和整改如有不妥之處，敬請批評指正。
整改情況報告5
縣農村基層工作調研檢查組對**鎮27個村（居）的各項工作進行了實地、詳細的調研檢查，并反饋了存在的不足和缺點，現將整改落實情況匯報如下：
一、存在的主要問題
縣農村基層工作調研檢查組反饋回來的整改通知中，我鎮27個村（居）存在的問題共分為六大類：
（一）基礎設施薄弱
1、水利設施損毀較重。共16個村（居）存在此問題，已整改6個，正在整改12個。
2、村村通、組組通砂石路修建、損毀問題。共有9個村存在此問題，已經整改7個，正在整改2個；
3、電網改造問題。有2個村存在此問題，已整改到位；
4、農網改造問題。有1個村存在此問題，已整改到位；
（二）村級集體經濟薄弱
5、村級債務過大，無法化解.有6個村存在此問題，正在整改6個；
6、轉移支付標準太低。有3個村存在此問題，無法整改；
7、無村級集體經濟收入。有6個村存在此問題，正在整改6個；
8、農業產業結構調整步伐不快。有12個村存在此問題，正在整改12個；
9、水費征收難度大，基本由村經濟墊付。有2個村存在此問題，無法整改；
（三）黨建工作資料不夠完善
10、辦公場所條件差。有3個村存在此問題，正在整改3個；
11、黨員干部為民服務的水平和能力有待提升。有1個村存在此問題，已整改1個；
12、黨建資料不夠完善。有5個村存在此問題，已整改5個；
13、班子未形成合力。有1個村存在此問題，已整改1個；
14、村兩委年齡和學歷結構不合理。有3個村存在此問題，已整改3個；
15、發展新黨員不均衡、年齡偏大。有4個村存在此問題，已整改4個；
（四）社會治安存在隱患
16、有未經批準的聚會點。有1個村存在此問題，已整改1個；
17、社會治安存在隱患，群眾缺乏安全感。有1個村存在此問題，已整改1個；
（五）清潔家園工作有待改進
18、垃圾池數量少，垃圾有露天堆放現象。有2個村存在此問題，已整改2個；
19、環境衛生狀況較差。有2個村存在此問題，已整改2個；
（六）農村建設問題
20、新農村詳規未出，想建房農民無法建房。有4個村存在此問題，正在整改4個；
21、農業保險賠償問題。有3個村存在此問題，已整改3個；
22、土地置換、土地平整工作難度大。有5個村存在此問題，已整改5個；
二、整改措施
針對調研檢查組反饋的問題，我鎮黨委、政府高度重視，認真研究，制定對策，逐一整改。
1、高度重視，制定措施。為了將存在問題整改徹底，鎮黨委、政府專門召開會議，對存在問題進行仔細研究、認真梳理、歸納分類。各村（居）根據自身存在的不同問題，制定整改方案，明確整改時間，徹底整改存在問題。
2、明確責任，加強調度。各分管領導要向鎮主要領導一周一匯報工作，各村（居）要向鎮黨委、政府兩周一匯報工作，鎮機關各部門要向鎮分管領導一日一匯報工作。若整改進度緩慢，則實行逐級調度，即一次不到位調度村負責人，兩次不到位調度分工村干部，三次不到位調度分管領導。
3、細化過程，快速整改。要求各村（居）將存在問題逐一細化，仔細研究問題的成因、整改措施及時間。要明確自身任務，有計劃、有步驟地實施，每個月份、每個季度要有整改成效，確保早日整改到位。
三、整改結果情況
**鎮農村基層工作存在的`6大類問題，分為共性問題和個性問題：其中基礎設施薄弱、村級集體經濟薄弱、新農村建設詳規未出臺是共性問題；黨建工作資料不夠完善、清潔家園工作有待改進、社會治安存在隱患是個性問題。
村級集體經濟薄弱主要原因是歷史債務繁重、轉移支付標準過低、稅費征收困難，需要上級協調解決；正在進行整改的是新農村建設的詳細規劃已通過評審。其他整改情況如下：
1、加大基礎設施建設投入。累計投入資金500萬元，對**集鎮、**社區、**社區、**社區、**社區及華山新農村進行全面“美化、綠化、硬化、亮化、凈化”，添置垃圾箱78個，極大地方便了群眾出行和改善了群眾生活環境；全鎮公廁一律進行水沖式改新建，“露天廁”問題得到有效解決；興修當家塘120口，硬化渠道36公里，投資4900萬元對磨墩水庫、托山水庫及龍嘴圩等進行除險加固，完成**、板墻、華山等5個電灌站技改項目，研究制定農田水利基本建設實施方案，做好冬修工作；農村電網改造工程基本完成，保證了全鎮生產生活用電。
2、以農村綜合改革為抓手，加快農業產業結構調整步伐。按照“土地綜合整治、土地流轉、構建現代農業、新村規劃與建設”的模式推進新農村建設，想辦法做活土地文章，推進土地適度規模經營，加大土地置換、土地整理工作力度。目前已成片流轉土地7000多畝，建設現代高效觀光農業示范園2個，擴建1個綠色蔬菜種植基地；成立華山村農民基金互助合作社、金圩村綜合養殖合作社、小井莊、呂樓村等4個村土地流轉合作社及**惠民農民棉花專業合作社；與花崗職高聯手成立“小井莊和板墻新農民培訓中心”， 已培訓農民500多人次，培訓內容涉及計算機、機械制造、種植、蠶桑、養殖等方面。大力引進溫氏等公司化龍頭企業，通過“公司+農戶”生產模式帶領農民致富，極大地促進了農民增收。
3、加強村級黨建工作指導監督。對一些軟弱渙散、戰斗力不強的班子和不在狀態的干部進行調整。選拔6名年紀輕、學歷高的后備干部到村、跨村任職；加強村級活動場所建設。至20xx年底，先后有小井莊、爐敦、華山、**、板墻、**等16個村（居）新建或改擴建了村級活動場所，總建筑面積達5590平方米。對村級黨建工作加強指導監督，分工村干部為指導監督員。通過黨建檢查、黨委書記約談提高黨建工作重視程度，通過主題教育活動、六大載體，提高黨員干部素質。
4、強化社會管理構建“和諧**”。進一步加強社會治安綜合治理工作，在投資40多萬元安裝動態視頻監控系統基礎上充實治安專業巡邏隊員16名，與毗鄰地區成立“1+6”聯防聯調工作委員會，建立健全公共突發事件和人防應急工作機制，依法打擊各類違法犯罪活動，有效維護社會和諧定。
整改情況報告6
按照《省20xx年扶貧開發工作成效考核發現問題整改方案》的通知要求，發改局領導班子高度重視，結合發改局前階段脫貧攻堅工作開展情況，對照脫貧攻堅工作開展實際，針對前期脫貧攻堅工作列出了問題整改清單，深入查擺脫貧攻堅工作中存在的突出問題，制定了自查自糾報告和整改方案，現將整改落實情況報告如下：
一、存在問題和整改措施
1、存在幫扶責任人工作不到位的問題和整改措施，在局內建立脫貧攻堅工作小組，主要領導為組長，其他機關成員為組員，進一步明確包保幫扶工作中每個機關干部的責任，加大脫貧攻堅合力。
2、存在思想認識不到位的問題，整改措施：加強對包保干部的工作培訓，提高包保干部的工作素質和能力，時常召開脫貧攻堅工作會議，進一步明確包保責任。
3、存在對脫貧攻堅政策宣講做的不夠的問題，整改措施：通過宣講、印發手冊、入戶教育等各項形式，廣泛宣傳脫貧攻堅的惠民政策，做到脫貧政策真正傳達到每個包保貧困戶心中。加強包保干部對脫貧攻堅政策的掌握程度。
4、存在“等靠要”的思想的`問題，整改措施：拓寬包保干部的工作思路，增強包保干部的包保責任心，帶動包保貧困戶的脫貧致富熱情，加大包保干部與貧困戶之間的交流溝通。
二、整改結果
通過嚴格脫貧質量標準，改進完善各項扶貧措施，壓實扶貧工作責任，建設基層脫貧攻堅隊伍，高標準、嚴要求，不斷提升脫貧攻堅工作水平，確保發改局脫貧攻堅存在問題按時整改到位。
整改情況報告7
根據中國證券監督管理委員會深圳監管局《關于在深圳轄區上市 公司全面深入開展規范財務會計基礎工作專項活動的通知》（深證局 發〔20xx〕109號）的要求，我司開展了此次專項活動自查工作，制 定了自查方案，已完成了第一階段的自查工作，現將本次專項活動第 二階段的整改情況報告如下：
一、整改活動開展情況
公司根據貴局下發的[20xx]109號《關于在深圳轄區上市公司全 面深入開展規范財務會計基礎工作專項活動的通知》（以下簡稱《通 知》）要求，以及《調查問卷》、《常見問題》中對相關具體問題的描 述，我司20xx年11月20日前開展了第一階段的自查工作，認真分 析了自查中發現的問題，確定了具體整改期限，明確整改責任人。對 深圳證監局走訪過程中提出的問題，我們已嚴格按照要求整改。在對 相關問題整改中我們咨詢了公司外聘會計師事務所的意見、建議。本 次整改以會議、郵件、現場檢查等形式督促、跟進整改進度，落實整 改情況。
二、自查發現的問題及整改情況
根據《通知》的目標和要求，各公司的財務會計基礎工作應達到 以下要求：
（一）各公司應當建立符合規定和適應公司自身發展的財務管理 1
組織架構，做到崗位職責清晰，授權明確合理，不相容職務相互分離， 相互制約；財務會計人員具備相關專業知識和專業技能，具備會計從 業資格；公司對財務會計人員后續教育有制度性安排。
（二）各公司應當根據相關法律法規的規定，建立健全符合公司 自身經營特點的財務管理和會計核算制度體系并不斷予以完善，明確 制度的制定和修訂流程以及應當履行的決策程序。制度中應包含責任 追究條款，對需要進行責任追究的范圍、責任認定的具體標準、處罰 措施以及責任追究機構和程序等做出明確的規定，責任追究應與績效 考核掛鉤。
各公司應當建立財務會計相關負責人管理制度，對財務負責人和 會計機構負責人的任職條件、職責、權限、考核等做出規定。財務會 計相關負責人管理制度應經公司董事會審議批準。
（三）各公司應加強財務信息系統的建設和管理，保證財務信息 系統的獨立性，不得與控股股東、實際控制人共用財務信息系統，也 不得向控股股東、實際控制人提供任何能夠查詢、修改公司財務信息 系統的權限；公司的財務信息系統應當符合會計電算化相關規定的要 求，滿足公司的實際需要；公司應加強對財務信息系統用戶及其權限 的管理。
（四）各公司應當加強會計核算基礎工作的規范性，憑證填制符 合要求，會計檔案歸檔及時、保管安全；應當切實提高會計核算和財 務信息披露水平，能獨立編制合并財務報表和報表附注；應當根據《企 業會計準則》及相關規定，結合公司所處行業特征和自身生產經營特 2
點，制定明確、恰當的會計政策，并在財務報表附注中詳細披露，不 得以《企業會計準則》中的原則性規定代替公司的.會計政策。 根據上述通知要求（一），我們在自查中依托財務管理組織架構， 明確了各崗位職責、優化了工作流程，根據各崗位業務變化，及時進 行了修訂更新；對集團內各公司會計人員基本情況進行統計，了解會 計人員是否具備從業資格；在20xx年12月份公司組織安排了“財務 部門20xx年度教育訓練計劃”。
根據上述通知要求（二），自查中公司根據《深圳證券交易所股
票上市規則》、《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》、《會計基 礎工作規范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業 內部控制基本規范》等相關法律法規及公司章程的規定，具體制定了 公司內部相關制度、具體業務實施細則，如：《財務負責人制度》等。 此次整改中又補充完善了《會計人員繼續教育管理制度》、《會計檔案 管理辦法》等制度。
根據上述通知要求（三），自查中公司規模急速發展，經營模式
的不斷創新，流程操作更新加快，在財務信息系統方面已加強建設和 管理，公司ERP系統已升級至用友8.9.0版本，人員操作權限由信息 部嚴格控制，職責分明。為適應公司發展需要，公司已增加了費用預 算模塊，采用用友軟件中的集團預算應用模式，包括深圳、蘇州、南 昌的預算與業務報銷都使用了該模式進行管理，從預算管理設定、預 算表的編制、預算的控制與分析，以及日常報銷的業務均按照集團模 式統一進行。這種模式有利于集團的集中管控，并能夠獨立部署預 3
算與報銷的IT系統，利于進行日常維護和風險的管理。合同管理模 塊，主要為設備、工程、維修、租賃等大型資產合同從簽訂到付款等 全部流程都在ERP系統中管理，固定資產請購單采用系統打印代替 手工單據，極大方便了公司資產合同的管理。網上報銷、委外加工、 人力資源工資系統、供應商管理平臺等模塊，這些模塊已陸續投入使 用。
根據上述通知要求（四），自查中公司進一步強調憑證填制規范
要求，摘要簡明清晰、科目使用規范、合理。會計檔案及時歸檔、保 管，制定了《會計檔案管理辦法》，并已遵照執行。根據《企業會計 準則》及相關規定，制定了具體明確的適合公司生產經營特點的記賬 基礎和記量屬性、外幣業務核算方法、收入確認原則、存貨核算方法 等相關會計政策、會計估計、會計差錯更正方法。
針對在自查中發現問題及具體整改情況如下：
1.財務人員和機構設置基本情況
存在的問題：財務部分人員暫未取得會計從業資格證。
整改措施：根據《會計法》、《深圳市會計條例》中對會計人員
資格的相關規定，按照《深圳市會計條例》中第十條：“取得會計從 業資格證書的人員，方可從事會計工作”要求，公司對集團內各公司 會計人員基本情況進行統計，審查各會計人員的從業資格，通知未取 得會計證人員在最近一個周期考取，人事部門將此作為后續財務人員 招聘錄用條件之一。
整改結果：未取得會計證人員將在20xx年6月份深圳財政局會 4
計證資格考試報名期間內考取，12月參加財會電算化考試，預計年 底可取得會計從業資格證書。
2.會計核算基礎工作規范性情況
存在的問題：對合并范圍往來定期對賬，每月一次明細賬核對， 只是核對正確，未對結果簽字確認。
整改措施：進一步明確、規范各會計人員崗位職責，完善各往
來對賬手續，從此次財務會計基礎工作自查之日起銷售會計已按月及 時與蘇州、南昌子公司往來對賬，在次月10號前完成對賬工作，由 雙方簽章確認，現已遵照執行。
整改結果：從20xx年11月起銷售會計已對內部往來對賬雙方 簽章確認，后續持續監督執行。
3.資金管理和控制情況
存在問題：
(1).出納人員獲取部分銀行未實施快遞派送的銀行對帳單；(2). 部分銀行存款余額調節表未復核。
整改措施：
(1).明確出納崗位工作職責，加強出納工作管理，更換由其他會 計人員從銀行索取銀行對帳單，做到相互牽制，明確責任；
(2).監督檢查銀行存款余額調節表簽批手續完整，并且指定專人 復核，在每一賬戶銀行存款余額調節表完成后，對銀行存款余額調節 表統一填制匯總表，核對銀行存款明細科目，以防相關表檔遺漏。
整改情況報告8
按照局對《XX考核反饋問題整改方案》落實情況實地督查的日程安排和相關要求，分別對XX、XX、XX和XX，通過聽取匯報，召開座談會、走訪農戶、現場提問、檔案調閱等方式就扶貧攻堅及整改情況進行實地督導檢查。現將情況報告如下：
一、基本情況
總體看，迎檢單位黨委、政府對此次整改反饋堅持高起點謀劃，高標準推進，嚴格按照省委省政府提出“排查再徹底、研究再深入、措施再細化”的要求，緊緊圍繞吉林市委、市政府脫貧攻堅總體部署，夯實主體責任，切實履行整改任務，以最堅決的態度、最嚴格的要求、最有力的舉措、最扎實的作風，認真抓好各項整改工作，形成了脫貧攻堅大扶貧、大保障、大開發的工作格局。
二、圍繞反饋整改的主要做法
圍繞攻堅整改，聚焦“兩不愁三保障”，堅持實事求是，重組重建重塑，牢固樹立政治自覺，思想自覺、行動自覺，扎實推進脫貧攻堅工作。
一是加強組織領導，責任明確到位。均成立高規格的扶貧工作領導小組，真正把精準扶貧工作作為當前首要的政治任務來抓。按省市整改要求，各級抽調、選派能力業務強的精干人員相繼成立了“兩不愁三保障”脫貧攻堅推進組。逐級建立問題清單、責任清單、措施清單，明確整改時間表，層層落實責任，健全工作機制，上下統籌推動，形成強勁的工作合力。
二是注重理論強化，提高履職能力。各地結合此次人員調整，先后組織各鄉鎮、街道、黨政領導、行業部門、扶貧系統、駐村工作隊和村干部開展專題業務培訓，并邀請黨校、扶貧辦、市民政局、衛健局和教育等相關部門和單位的專家老師，進一步提升和強化各級扶貧干部的理論素養和政策掌握運用能力。
三是強化宣傳引導，形成攻堅合力。緊緊圍繞脫貧攻堅任務，大力開展扶貧政策宣傳入戶專項行動，把入戶走訪和扶貧政策的宣傳指導有機結合，及時對扶貧戶宣傳板進行更新補充，確保扶貧手冊、精準扶貧聯系卡、精準扶貧宣傳單、扶貧政策申辦流程、“扶貧保”保險溫馨提示函、一戶一策計劃書、醫療費用明細卡、教育支出明細卡、住房安全認定卡等張貼到位、發放到位、宣傳到位，提高貧困人口對扶貧政策的知曉率。XX組織開展“萬名醫師巡回診療”義診活動，并結合“5.19世界家庭醫生日”開展現場簽約、義診和健康咨詢，增加了群眾獲得感和常見病的自我防范意識。
四是整改攻堅并行，夯實整改成效。黨委政府圍繞整改，思想站位再提高。XXX制定了脫貧攻堅“五壓”實施方案。即，壓實三級書記扶貧責任制、壓實區鄉村三級主體責任、壓實包保部門責任、壓實駐村工作隊責任、壓實紀委監委監督責任，通過責任落實，強化制度約束，提高攻堅成效。XXX圍繞整改目錄，簽訂市鄉村三級責任狀，保證了工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，形成了盡職盡責抓扶貧的良好氛圍。目前，XX已完成貧困戶遍訪XX以上，解決實際困難XX件（市級黨政主要領導XX件、鄉級黨政主要領導XX件、村級黨政負責人XX件）。
五是強化產業支撐，聚焦產業扶貧。各地結合整改，按照“精準施策，因人施策”的要求，統籌兼顧，強化提升可持續發展，抓實產業扶貧，聚焦持續增收。XX在深入調研的基礎上編印了《產業項目推介指南》，截止XX月份全市貧困戶自主選擇產業項目XX個、安排公益崗XX個，成立的XX木耳種植加工就業扶貧車間，引導貧困戶就近就業，預計平均每戶增收XX元，增強了貧困戶持續“造血”功能。同時，通過建立實施“6+N+1”保險范式，發揮保險機制徹底消除因災返貧現象。XX脫貧攻堅中80%以上的貧困戶就分布在“插花村”。針對這一難點，XX創新扶貧方式，以當地農業龍頭企業為依托，在該市XX個插花村中設立“XX”XX公頃，帶動全市插花村貧困戶XX戶，預計每年戶均增收XX多元，其中，XX、XX等X個鄉鎮的XX個村依托龍頭企業發展辣椒種植面積1436畝，帶動貧困戶XX戶；XX、XX等5個鄉鎮的45個村依托龍頭企業發展中草藥種植3059畝，帶動貧困戶1024戶。
三、需要關注的問題
因多數單位機構重組調整，在人員配備和職能上發生了變動，通過走訪督導、座談匯報反映和暴露出了在脫貧攻堅工作中一些需要關注的問題，具體表現為：
一是攻堅能力有待提升。個別單位把精力放在駐村工作上，但在落實政策、安排項目和資金使用等方面與脫貧攻堅工作有效銜接還不夠；個別單位單單依靠上級政策，對扶貧產業項目研究的主動性不夠；個別駐村干部對脫貧攻堅政策掌握了解不透，存在想干不會干、幫扶供需錯位問題。
二是政策宣傳不夠細致。通過走訪，貧困戶家中都有相關扶貧政策標準，但通過詢問個別貧困戶對上級政策法規理解知曉度不夠，尤其是對適合自己的幫扶政策不夠了解，政策發放和答疑解惑出現了脫節。
三是軟件資料不夠規范完善。檢查中各鄉鎮和村在軟件資料上均不同程度地存在表格內容填寫不完整，存在漏項涂改；“兩公示一公告”、“四議一公開”相關會議記錄、圖片資料不全的問題。
四、下步幾點工作建議
脫貧攻堅是黨中央、國務院的一項重要戰略部署，是全面建成小康社會的重大舉措和必然要求，只有上下凝心聚力，完善細化政策規定，加大工作力度，調動一切積極因素，才能打贏這場脫貧攻堅仗。
一是進一步扶持特色產業，精準幫扶到人到戶。在脫貧攻堅中黨中央、國務院提出的“六個精準”、“五個一批”的要求和舉措，要求在脫貧攻堅中要改變過去的大水漫灌為精準滴灌，始終要以貧困村戶為重點，集中人財物打好殲滅戰。在“五個一批”中唯有“發展生產脫貧一批”既是首條，也是關鍵，只有真正完成“輸血”和“造血”相通，才能實現“志”、“智”相通。
二是進一步落實幫扶責任，確保攻堅推進扎實。一是切實落實部門行業扶貧的.責任，消除脫貧攻堅是額外負擔的思想，把主動協調、主動幫扶作為主要任務來對待，真正做到定責任、定人員、定任務；二要充分調動鄉村基層干部的積極性。鄉村干部們長期奮戰在脫貧攻堅的第一線，與貧困村、貧困戶聯系最緊密，在脫貧攻堅中最有發言權，是脫貧攻堅的中堅力量，在扶貧項目的確定、資金的使用、進度安排上要注意征詢和聽取他們的意見，放手、放權。
三是進一步嚴格考核問責，加大檢查督促力度。抓落實要發揚“馬上就辦，辦就辦好”和“釘釘子”的精神，只有真抓、實抓、抓嚴、抓細，才能抓出成效。各級督導檢查部門應定期對縣（市）區和部門單位進行檢查，特別是要深入到貧困村戶，采取明察暗訪的辦法，傾聽貧困村干部和群眾的意見和呼聲，始終做到耳聰目明。對檢查結果定期通報，對工作成效突出的單位和個人予以表彰，對落實不力的給予通報批評，追究責任。
四是進一步提高工作標準，精準規范工作程序。程序規范，才能執行有效。從檔案調閱看，一些填寫不規范，程序不規范的情況仍然存在，下步對脫貧對象嚴格按照“一公示一公告”程序退出;返貧對象嚴格按照“兩公示一公開”程序納入。各鄉鎮要對現有賬表卡冊進行一次全面清理，對發現問題,按照規范統一的標準，完善軟件資料，確保信息真、數據實。
整改情況報告9
我鄉遭受到xx年以來最大汛情，今年元月中下旬，罕見的雨雪冰凍災害又導致有些水利工程設施出現新的損毀，為了確保今年安全度汛和抗旱工作，鄉黨委政府十分重視，組織專班人員對全鄉水毀工程進行了一次拉網式的'排查，并對照問題及時拿出整改方案，制定整改措施，及時整改，現就摸排和整改情況匯報如下：
一、去冬今春農田水利建設和煞尾情況
去年年底，倒店鄉為了解決廟王村抗旱難的問題，修建了廟王水庫，由于時間倉促，目前還沒有修溢洪道，現在正在籌措資金，準備于近期完工。
二、水利工程設施病險隱患整治和度汛準備情況
1、前幾年，倒店鄉修建了觀音水庫，通過排查，發現豆管有漏水現象，近期準備修復。
2、滾子河水庫：通過排查、泄洪閘要倒塌，溢洪道兩邊農田已毀，西圍堤太窄。
三、預案修訂完善情況
目前，我鄉修訂了度汛預案，抗旱工作預案，并及時召開了相關工作人員會議，做到防范得力。
四、防汛抗旱責任落實情況
20xx年，為了搞好防大汛、抗大旱工作，倒店鄉成立了工作專班，政委由鄉黨委書記詹建軍擔任，指揮長由鄉黨委副書記、副鄉長陶小明擔任，副政委：曾和平，副指揮長：左永東、宋金玲、褚保國，成員有：王玉成、陳少平、楊清明、余夢平、方敏、陳連平，指揮部下設辦公室，陳少平兼任辦公室主任，陳連平負責辦公室日常工作。
五、防汛抗旱物資準備情況
目前，倒店鄉有8處泵站通過檢查，湯孔泵站、殷陳泵站由于使用時間長，有些機電設備、泵管要維修、更新。組織基干民兵200人，麻袋1000條，木樁200根，目前正在籌資準備，為今年抗旱工作打下良好的基礎。
整改情況報告10
20xx年1月16日在接到《關于做好春節期間工作檢查的通知》后，我區高度重視，對春節期間工作進行了專題研究，并迅速行動，積極整改。現將整改落實情況匯報如下：
一、完善保密組織體系
調整充實我區工作領導小組，由開發區主要領導擔任領導小組組長，涉密重點科室分管領導和負責人作為領導小組成員，并明確各自工作范圍和職責。制定完善了保密方案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業務工作有機結合。
二、健全管理制度保障體系
結合我區實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《工作領導責任制》、《冀州經濟開發區機關工作人員保守國家秘密規定》、《計算機保密管理制度》、《移動存儲介質保密管理制度》、《網絡發布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政務信息公開保密審查制度》、《文件資料的'傳閱、使用、保存、銷毀工作制度》等在內的工作制度和規定，以及工作領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規范日常工作，使工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。
三、徹底清理涉密載體
我區綜合辦公室組織人員對機關現有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理。一是對機關所有的臺式機、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺機器。二是對移動存儲介質、辦公自動化設備進行清理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區分。三是對政務公開信息進行了匯總檢查，確保發布信息里不存在涉密內容。
四、加強硬件基礎設施建設
為了切實將工作落在實處，我區決定逐步加大對工作建設的投入，計劃對開發區網絡進行重新構建，統籌安排，綜合考慮，以適應工作和機關日常工作兩個需要。同時進一步加大對工作宣傳、教育、培訓，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我區工作整體水平。
總之，我區將以這次保密檢查和整改為契機，通過進一步建立健全工作規章制度，嚴格規范工作人員保密行為，不斷強化工作人員保密意識，努力提高工作軟硬件保障水平，切實將工作落實到各項工作的實際中去。
整改情況報告11
按照中共省委高校工委、省教育廳工作部署，我院組織相關人員對各部位安全現狀進行了一次全面自查和整改，
一、學院領導高度重視。利用全體教師例會和學生例會的時間，宣傳安全工作的重要性和必要性，特別強調了冬季學校安全工作的重要性，研究部署冬季安全工作，提出相關要求，落實安全管理責任和措施。
二、學院對安全隱患進行自查、排查，全面出擊，不留死角。首先由各系、部、室進行自查，并寫出自查報告報學院，然后學院領導小組對全院的辦公室、資料室、學生宿舍等進行拉網式檢查；檢查的主要內容為：
(1)各辦公室、資料室、電子閱覽室和學生宿舍的防盜措施，堅持領導帶班，定期檢查，確保學院師生財物安全。
(2)做好傳染病防治工作，學院積極做好晨檢和衛生防疫工作，各辦公室、宿舍注意通風，并要求教師要適當關注身體不適學生，切實做好預防工作。
(3)加強對校外租房學生的管理，對校外租房的學生進行登記，加強與學生家長的聯系，通過多種形式提醒家長為學生選擇安全的租住房屋。
(4)做好消防安全排查整治，學院認真檢查用電設施設備、電線線路。加強防火檢查，巡查，建立滅火和應急疏散預案演練制度，定期開展演練
以上部位經自查，各項用電安全措施和防盜措施齊全，無安全隱患；同時，做好冬季假期間的安全值班工作，以預防突發事故和惡性事故的發生。
三、發現問題
（1）學校應加強各校門口對于各種車輛的進出學校的`登記制度。
（2）學校應加強對學生宿舍的管理，對于學生人員進入宿舍應嚴格等級制度。
學院長期把安全工作，尤其是冬季安全工作作為重要工作來抓，常抓不懈，避免疏忽大意，牢牢樹立安全意識，把安全工作進行到底，努力營造健康、文明、安全的育人環境、確保學院各項工作的健康、協調、快速發展，為建設平安和諧校園做出應有的貢獻。
整改情況報告12
按照《20xx年度臨高縣預算部門（單位）財務管理考評工作方案》規定，我校認真組織自評自查工作。現將有關情況報告如下：
一、財務內控管理
我校按照縣財政局要求配備一名報賬員、一名財務專管員。我校在預算編制和執行上嚴格執行上級部門的要求，嚴格執行《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國預算法實施條例》以及財政部有關預算管理的規定，預算編制數據準確，無隨意調整預算的情況，各項收支均納入預算管理。財務人員使用電腦連接財政專網，做到一臺電腦一條專線。同時電腦上安裝正版殺毒軟件。使用賬號密碼一般按照數字、字母、符號相結合的方式進行設置。學校印鑒由報賬員專門管理。
二、預算執行
1、通過自查，我校在預算編制和執行上嚴格執行上級部門的要求，嚴格執行《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國預算法實施條例》以及財政部有關預算管理的規定，預算編制數據準確，無隨意調整預算的情況，各項收支均納入預算管理。
2、通過自查，我校不存在弄虛作假、多報多領財政資金虛報項目，擅自提高支出標準等問題。
3、公務卡現金結算率≦5%。
4、通過自查，我校不存在擠占挪用專項用途的財政資金，和其他資金，嚴格按照專項資金使用管理辦法的要求，做到了專款專用。
5、不存在私設“帳外帳”、“小金庫”的`現象。
6、嚴格執行收支兩條線的規定，無違規收費及截留、做支非稅收入等現象。
7、在校領導班子的正確帶領下，不存在決策失誤，管理不善，資產流失等問題。
整改情況報告13
根據《湖南省財政廳關于提前下達20xx年重大公共衛生服務項目中央補助資金預算指標的通知》（湘財社指〔20xx〕113號）、《湖南省財政廳關于下達20xx年中央補助重大傳染病防控項目經費的通知》（湘財社指〔20xx〕65號）文件精神，我區切實開展20xx年中央重大公共衛生服務專項工作，現將相關情況報告如下。
一、項目基本情況
（一）項目基本情況簡介
重大公共衛生服務項目屬于社會公益性項目，是黨和政府惠民工程，是落實“預防為主，普及健康”衛生方針的大事，也是我國公共衛生制度建設的重要組成部分。20xx年中央下達的擴大國家免疫規劃、艾滋病防治、結核病防治、慢性病防治項目，由赫山區疾病預防控制中心組織實施，覆蓋赫山區15個鄉鎮、街道。
（二）項目績效目設定及指標完成情況
1、擴大免疫規劃：國家免疫規劃疫苗接種率目標為90%以上，實際完成率171897／171995＝99.94%。
2、艾滋病防治：艾滋病抗病毒治療任務完成率目標為100%，實際完成率為293／349＝83.95%；高危人群干預檢測覆蓋率目標為70%以上，實際完成率為361／367＝98.37%；
3、結核病防治：可疑患者檢查任務完成率目標為85%以上，實際完成率為20xx／2580＝81.09%；肺結核患者成功治療率目標為90%以上，實際治療成功率為508／514＝98.83%。
4、慢性病防治：慢病示范區建設目標為建設1個健康主題公園，4個健康社區，10個健康機關共15個健康場所。實際完成建設了1個健康主題公園、5個健康社區、20個健康機關共26個健康場所，完成率為26／15＝173.33%。心腦血管事件報告目標率為0.3%，實際完成率為4451／830000＝0.54%。
二、績效評價工作情況
（一）績效評價目的
規范財政資金管理，牢固樹立預算績效理念，強化項目支出責任，提高財政資金使用效益，提升項目實施能力。項目實施，可促進居民健康意識的提高和不良生活方式的改變，逐步樹立起自我健康管理的理念；可以減少主要健康危險因素，預防和控制傳染病及慢性病的發生和流行；可以提高公共衛生服務和突發公共衛生服務應急處置能力，建立起維護
居民健康的第一道屏障，對于提高居民健康素質有重要促進作用。
（二）項目資金安排與使用情況
20xx年，上級下撥到我區疾控中心擴大國家免疫規劃、艾滋病防治、結核病防治、慢性病防治4項中央重大公共衛生服務項目資金總額為87萬元。區疾控中心按照項目實施要求，做好專賬，做到專款專用。20xx度年4項重大公衛項目共使用資金87萬元，資金使用率100%，具體收支情況見下表：
xxx。
（三）項目組織情況分析
區疾控中心成立了以主任為組長，分管副主任為副組長，各相關科室負責人為成員的公共衛生服務項目管理小組，負責項目的實施。對重大公共衛生項目的執行以《國家公共衛生服務規范》與上級相關政策、文件為基本依據，明確了項目范圍和內容。
（四）項目管理情況分析
制定了項目的年度目標、項目考核細則、項目績效考核實施方案和督查考核辦法，考核的結果及時通報。做到年初有工作計劃，年終有工作總結。對項目實施落后科室即時提出整改意見要求定期整改。
三、項目績效情況
（一）產出分析
1、項目經濟性分析
（1）項目成本（預算）控制情況。20xx，下撥到區疾控中心擴大國家免疫規劃、艾滋病防治、結核病防治、慢性病防治4項中央重大公共衛生服務項目資金總額為87萬元。實際使用金額為87萬元，資金使用率100%。
（2）項目成本（預算）節約情況。專項資金節余0萬元，成本節約率為0%。
2、項目效率性分析
（1）項目的實施進度
該項目至20xx年12月31日，已全部完成年初目標。
（2）項目完成質量
20xx年中央下達重大公共衛生服務擴大國家免疫規劃、艾滋病防治、結核病防治、慢性病防控項目，除艾滋病防治項目中抗病毒治療任務完成率只完成了83.95%外，其他項目基本完成了預期目標任務。抗病毒治療率未完成預定目標，主要是因為部分艾滋病患者出現了聯系方式更改、外出無法找到人及個別患者拒絕服藥治療。
（二）效益分析
1、經濟效益。通過項目的實施，在一定程度上減輕了居民日常健康管理的費用負擔。
2、社會效益。通過向居民免費發放宣傳資料、開展健康咨詢、舉辦講座等形式的健康教育的宣傳，提高了居民健康意識，改變了不良生活方式，逐步樹立起自我健康管理的理念；通過預防接種和健康管理，減少主要健康危險因素，預防和控制傳染病及慢性病的發生和流行；通過突發公共衛生服務事件的處理，提高了公共衛生服務和突發公共衛生服務應急處置能力，建立起維護居民健康的第一道屏障，對于提高居民健康素質有重要促進作用。
3、可持續影響。通過工作人員對項目的宣傳，居民對基本公共衛生服務的政策內容理解得更為深入，會更加主動地選擇服務，基本公共衛生服務的利用率將會得到提高，從而在一定程度上可以督促基層醫務人員加強學習提高業務水平，可持續地發揮服務效益。根據問卷調查統計，90%的居民認為鄉村醫務人員業務水平近幾年有所提高。
4、社會公共或服務對象的滿意度。居民對公共衛生服務態度、醫療水平、收費標準、總體服務的`滿意度比較高。
四、存在的問題
1、項目下達績效目標不夠明確，績效指標有待進一步細化。
在編制項目資金績效目標時要求指向明確、細化量化、合理可行、相應匹配。按照專項資金管理的相關規定，專項資金項目需要項目單位提交申報材料，明確項目資金達到的績效目標等。
2、宣傳發動力度要加大，群眾對公共衛生服務政策理解不夠。
目前公共衛生服務的宣傳工作主要由衛生系統承擔，要加大宣教力度，增強群眾對基本公共衛生服務政策的理解，以發揮更大資金效益。
3、專業人才不足。公衛專職人員少，服務能力偏低，工作經費緊張，儀器設備配備不足，工作開展較難。
五、其他需要說明的問題
（一）主要經驗及做法
1、加強領導，落實責任目標。
20xx年初，區疾控中心召開了公共衛生服務工作大會，安排了全年各項工作，與各科室簽訂了責任狀。制定下發了《赫山疾控中心20xx年公共衛生服務項目服務工作方案》；強化組織、管理、監督職責；各科室進一步強化職能，合理調配人員，努力落實公共衛生服務工作責任制，形成一把手負總則、分管領導親自抓、科室主任具體抓、科內人員協作、相互協調、相互促進的工作格局。
2、強化培訓，提高服務能力。
為了確保公共衛生服務項目的進一步實施，大力提高公衛人員的工作能力，開展了學習培訓，組織技能競賽。召開業務專干工作例會，結合工作實際，對項目工作存在的問題，及時進行點評講解。
3、規范管理，加強督導整改
項目實施相關數據的統計和上報工作實行季報制，重大工作實行日報制。各專業指導機構經常深入基層了解項目進展情況，及時開展工作指導，并定期和不定期的深入到各基層公共衛生服務單位對項目工作進行督導，對項目實施落后的單位及時下達整改意見書；強化日常考核，并把平時督導考核的得分作為年終考核得分的重要依據之一。組織公共衛生指導機構進行了半年和年終基本公共衛生服務項目工作考核，對各單位存在的問題下發了整改意見書，并召開大會進行點評。
（二）工作建議
1、努力抓好績效目標管理。在申報專項資金時應編制科學合理的項目績效目標，做到績效目標明確、細化、量化，從而有利于加強財政專項資金管理的落實和具體化。項目單位在項目實施過程中應高度重視績效目標，加強領導，精心組織實施，做到目標明確、職責分明、責任到人，切實提高財政資金使用績效。
2、加強管理，將工作做到實處。
加強財務管理。一是嚴格按照《公共衛生專項資金管理制度》的要求對專項資金實行單獨列賬核算，準確反映項目支出情況，不得擠占、挪用項目資金。二是項目資金撥付使用時應將中央、省級、地方資金區分開來，便于各級財政政府部門考核財政資金效益；規范項目管理。公共衛生服務項目工作量大且工作繁瑣，應進一步規范項目管理，加強項目管理力度，加大督查的頻率，對基層單位督查中發現的問題要及時要求整改，將工作做到實處。
3、加大政府主導作用，提高群眾參與的主動性。
一方面基層單位應繼續加強宣傳力度，采取宣傳欄、標語、講座、咨詢等方式，讓廣大城鄉居民更全面了解公共衛生服務政策的內涵，提高群眾知曉率，鼓勵群眾積極參與，配合基本公共衛生服務工作的開展；另一方面，要加強政府在項目宣傳中的主導作用，以便減輕甚至消除居民的抵觸情緒。
4、進一步完善信息系統，促進信息共享。
應進一步完善信息系統建設，加強公衛信息軟件的開發和利用，實現系統的互通整合，力爭早日形成醫療服務和公共衛生服務記錄相互共享，合理利用，發揮健康檔案的真正作用，提高老百姓的參與熱情，信息系統充分發揮臨床指導作用。
5、增加公衛人員數量，提高公衛人員的待遇和服務能力。
（一）項目監理人員月度績效考核分配制度
項目監理人員月度績效考核分配制度為深化績效管理，強化激勵約束機制，進一步激發職工積極性、體現多勞多得、公平分配的原則，促進項目監理工作，公司決定在實行員工履職考核的同時，在項目監理人員中實行月度績效考核分配制度。實施辦法如下：
一、適用范圍工程項目現場監理人員(不包括試用期內的人員和實習生)。
二、分配資金組成和限額用于月度績效考核分配的資金由兩部分組成：xxx，現場監理人員每人每月從崗位工資中預扣xx元。
整改情況報告14
根據縣防汛抗旱指揮部《關于抓緊落實縣防汛抗旱安全檢查整改意見的通知》（寧防指通〔20xx〕08號）文件精神，鎮黨委、政府高度重視防汛抗旱工作，及時召開專題會議，安排部署此項工作，成立了以分管副鎮長李邊瑪為組長的安全檢查整改工作組，會同相關村（社）負責人、村（居）民小組長、鎮水管站工作人員，親自深入實地，對轄區范圍內的水庫、壩塘、溝渠河道等進行了一次全方位的安全生產大檢查，排查安全隱患，制定整改方案，強化了防汛抗旱安全生產工作，確保汛期安全平穩渡汛，保障人民群眾生命財產安全。現將檢查整改情況匯報如下：
一、防汛安全檢查情況
通過工作組實地排查，轄區內三岔河水庫、星火山水庫
下游存在占用河道現象，已對涉及農戶進行一家一戶的說服教育，責令限期拆除影響河道泄洪的設施和建筑物，動員溝邊河旁的住戶盡快搬離危險地段，確保汛期安全。三岔河河道內違章建筑物及構筑物現象十分猖獗，整治拆除工作難度極大，我鎮已反復進行說服教育，限期拆除，但收效甚微，希望縣級有關職能部門牽頭，借縣城“兩違”整治之機對上述存在違章占用河道的現象進行整治，對違章住戶進行處罰，從源頭上制止農戶亂搬遷、亂占亂建行為。針對轄區內三岔河、劉家溝、馬店溝、新村、干河子等河道內亂堆放生活垃圾現象，鎮政府已責成相關村（社）組織村民進行清理疏導，清除河道內生活垃圾，保證河道暢通，確保安全渡汛。檢查組在檢查中發現有個別施工單位不顧群眾安危，向河道內傾倒建筑垃圾，鎮政府已加大巡查力度，制止向河道內傾倒建筑垃圾的`現象，確保河道泄洪安全。
二、汛期內采取的措施
一是高度重視，提高警惕。鎮黨委、政府組織各村（社）負責人召開專題會議，傳達市、縣有關精神和要求，并強調各村（社）務必增加人員、增添措施，確保安全渡汛。確實提高干部群眾的防汛警惕性。
二是加強領導、明確責任。我鎮村（社）“兩委”換屆工作已于5月20日全面結束，部分村（社）“兩委”班子成員有所變動，鎮政府及時調整充實了防汛領導小組，確實加強對防汛工作的組織和領導。
三是全面排查，突出重點。對三岔河水庫、星火山水庫下游河道進行了一次拉網式的排查，對三岔河、鄭家河溝、干河子等幾條水溝組織群眾進行經常性清掃，清除河道內垃圾，消除安全隱患。
四是強化值班、暢通信息。實行領導帶班制、汛期24小時值班制，落實值班責任，同時保證通訊暢通，做到一有險情發生，能及時上報。
整改情況報告15
在3月14日-3月24日“三送”工作強入軌階段，工業園區按照縣委“三送辦”要求，精心組織，明確責任，強入軌階段結束后，園區認真進行自查整改，現將“回頭看”自查整改及落實情況匯報如下：
一、強化領導，明確干部責任
園區成立了由黨委書記任組長的“三送”工作領導小組，并指派4名干部負責園區“三送辦”日常工作；各村成立了由支部書記任組長、工作隊隊長任副組長的村級“三送”工作領導小組。
根據工作要求，園區“三送”工作領導小組督促縣紀委、監察局46名下派干部和園區43名下派干部，第一時間下到村組，在強入軌階段，園區1733戶農戶均釘掛了聯系牌、發放了連心卡（冊）、填寫了戶情卡。園區還在每個村組釘掛了分片包組公示牌，將分片包組“三送”干部、村干部姓名、聯系方式及承諾進行公開公示，方便農戶聯系，接受農戶監督。
二、加大宣傳，濃厚“三送”氛圍
一是及時組織召開“三送”工作動員會、宣講會、戶主會、黨員會，宣傳“三送”工作的重要意義；二是深入農戶家中，了解農戶所想所需，讓“三送”入心入腦到每家農戶；三是充分利用各類媒介宣傳“三送”，力爭將“三送”的陽光灑向園區的每個角落。園區在交通要道和各村共懸掛了9條橫幅標語，印刷了6條墻體標語，制作更新了12塊宣傳欄、黑板報，張貼了39塊聯系服務牌，
三、嚴肅紀律，落實各項工作。
一是堅持在崗在位，嚴格請銷假制度。縣紀委下派的.12名工作隊干部和其他干部，均能堅持在崗在位并嚴格執行請銷假制度。二是深入走訪調查，收集處理問題、訴求。目前共收集群眾問題訴求116條，為民辦好事實事18件。三是接受群眾監督，做好公開承諾。各工作隊及“三送”干部包村聯戶情況、值日安排情況、問題處理情況等均制作公示牌、宣傳牌進行了公示；四是落實上傳下達，積極報送信息。園區將市、縣要求第一時間傳達到各村、工作隊，同時要求各工作隊將工作開展情況、問題訴求收集處理情況以民情日記或一天一報、一周一報的形式進行報送。園區、各工作隊還定時召開工作布置會、問題交辦會，上傳下達暢通有效。
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