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職業病防治宣傳教育培訓制度
在社會一步步向前發展的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家收集的職業病防治宣傳教育培訓制度，歡迎大家分享。
職業病防治宣傳教育培訓制度1
為進一步加強職業病危害防治知識的普及，提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》的規定，制定本制度。
一、充分利用宣傳欄、黑板報、廣播、電視等宣傳手段，大力宣傳《中華人民共和國職業病防治法》、《煤礦作業場所職業病危害防治規定》等知識，增強員工對職業病危害的防范意識。
二、培訓內容應包括：職業健康法律、法規、規章與標準等；職業健康基本知識；職業健康管理制度、崗位操作規程和職業病危害防護措施；正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；發生事故時的應急救援措施。
三、培訓對象與方式
1、主要負責人和職業健康管理人員的教育培訓。
2、配備職業病危害因素監測人員，裝備相應的`監測儀器設備。監測人員應當經培訓合格；未經培訓合格的，不得上崗作業。
3、對員工進行上崗前、在崗期間的職業病危害防治知識培訓，督促員工遵守職業病防治法律、法規、規章、標準和操作規程，指導員工正確使用職業病防護設備和個體勞動防護用品。上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間的定期培訓時間每年不少于2學時。
4、實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的職業健康培訓教育。
5、公司內轉崗、新上崗及特種作業人員,必須按照國家有關法律、法規的規定接受職業健康培訓教育，經考試合格，方可上崗作業。
6、職業健康管理部門將職業健康教育培訓情況建檔保存。
職業病防治宣傳教育培訓制度2
一、目的和范圍
為加強和提高從業人員對作業場所職業危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業危害，保護勞動者的健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《煤礦作業場所職業危害防治規定》等法律、法規的規定，特制定本制度。
本制度適用于我公司各部門管理和操作人員。
二、職責和權限
1、礦長負責審批職業健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監督實施。
2、安檢科負責本礦安全和職業健康教育、制定煤礦職業衛生培訓計劃并組織實施。
3、通風科根據崗位特點負責申報培訓需求，實施職業健康宣傳，協助有關部門組織員工培訓。
4、項目部負責入崗職業健康危害和崗位安全教育。
三、工作內容
1、培訓計劃：通風科根據崗位特點每年1月份負責向安全科報告培訓需求，安全科根據申報的培訓需求和內外部變化的'情況進行培訓。
2、培訓時間：對作業人員進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，每年累計培訓時間不得少于4小時。
3、培訓內容：煤礦各崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業危害防護措施、職業健康安全崗位操作規程、防護設施的保養及維護注意事項、防護用品使用要求、職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準等。
4、培訓形式：內部培訓、外部委托培訓。
�。�1）內部宣傳教育培訓：
a)新員工進礦－結合安全“三級教育”，介紹煤礦作業現場、崗位存在的職業危害因素及安全隱患、可能造成的危害；
b)員工在崗期間－通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業健康崗位操作規程、相關制度、法律法規及礦井新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施，了解工作環境檢測結果及個人身體檢查結果；
c)轉換崗位－由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施；
d)煤礦按培訓計劃組織的職業健康知識及法律法規、標準等知識。
�。�2）外部委托培訓
為提高職業健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產監督管理部門組織的職業健康培訓，參加人員一般是煤礦主要負責人和職業健康管理人員。
四、記錄
安全科應建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。
職業病防治宣傳教育培訓制度3
企業職業病防治宣傳教育培訓管理制度
1 目的與范圍
為規范職業病防治宣傳教育培訓工作，加強員工遵守職業衛生相關法律法規、規章制度、操作規程的自覺性，提高公司員工職業病防治意識和防范技能，保護勞動者的健康，結合公司實際，制定本制度。
本制度規定了教育培訓的對象、方式、內容、計劃制定及培訓實施、記錄保存、實施及效果檢查等。
本制度適用于**公司各部門、單位，以及在本公司參觀學習及進行有關作業的人員。
2 編制依據
《中華人民共和國職業病防治法》 《中華人民共和國安全生產法》 《生產經營單位安全培訓規定》 《工作場所職業衛生監督管理規定》 《**省安全生產培訓管理規定》
《**省職業衛生管理制度及操作規程編制要點》
3 職責
3.1 分管職業健康的公司領導是職業病防治宣傳教育培訓的主管領導。
3.2 人力資源部為職業病防治宣傳教育培訓的歸口管理單位。負責職業病防治宣傳教育培訓計劃的審定。根據需要統一安排新員工、外來人員（包括外來參觀、學習、臨時工作、勞務用工人員等）職業病防治宣傳教育培訓。
3.3 安全技術部是職業病防治宣傳教育培訓的配合管理單位，負責組織實施和檢查考核職業病防治宣傳教育培訓。主要職責是：
a) 負責公司職業病防治宣傳教育培訓管理，制定《職業病防治宣傳教育培訓管理制度》，配合所屬各部門、單位開展職業病防治宣傳教育培訓。
b) 負責公司級主要負責人、職業衛生安全管理人員的職業衛生安全教育培訓、再教育培訓、考核和資格證�。〒Q）證等工作。
c) 負責公司級職業衛生教育培訓，督促各部門、單位進行職業衛生教育培訓。
d) 負責公司級的新員工、外來人員（外來參觀、實習、臨時工作、勞務用工人員等）職業衛生安全教育與考核。
3.4 各部門、單位是公司職業病防治宣傳教育培訓的具體實施單位。
主要職責是:
a) 負責對組織本單位主要負責人、職業衛生安全管理人員的職業衛生安全教育培訓、再教育培訓、考核和資格證�。〒Q）證等工作。
b) 負責組織本單位在職員工的日常職業技能培訓和職業病防治宣傳教育培訓。
c) 負責本單位新上崗從業人員職業衛生教育工作；新上崗的員工在職業健康體檢合格后，由所屬單位對其進行上崗前的職業衛生培訓，經培訓合格后方可安排具體工作。 d) 負責建立本單位員工的職業衛生教育培訓臺帳，并妥善保存簽字記錄、考核資料等；
3.5 工會負責督促并協助開展本單位職業衛生宣傳教育和培訓。
4 教育培訓內容與方法
4.1 基本要求
4.1.1 各部門、單位要重視職業病防治宣傳教育培訓，堅持做好職業病防治的宣傳、教育、培訓工作 ,提高員工的職業病防范意識和技能。
4.1.2 職業病防治宣傳教育培訓應當以自主培訓為主，不具備培訓條件時，也可以委托具有相應資質的職業病防治培訓機構，對員工進行職業病防治宣傳教育培訓。
4.1.3 對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，應進行專門的職業衛生培訓，經考核培訓合格后方可上崗作業。
4.1.4 對因變更工藝、技術、設備、材料，或者崗位調整導致勞動者接觸的職業病危害因素發生變化的，應當重新對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓。
4.1.5 職業健康宣傳教育培訓工作實施分級實施及分級管理，可與安全教育培訓工作同步實施，各實施單位應做好職業健康宣傳教育培訓相關記錄，建立職業健康宣傳教育培訓檔案，并對培訓效果進行評估和改進。
4.1.6 建立《職業衛生宣傳培訓檔案》，妥善保存至少3年。
4.2 教育培訓方式及類別
4.2.1 教育培訓方式分為宣傳欄、集中講座、參觀學習、知識競賽、現場教育、會議宣講以及單位組織的實地應急演練等活動。
4.2.2 教育培訓類別：主要負責人及管理人員教育培訓、新員工教育培訓、在職員工日常教育培訓、外來工作人員培訓等。
4.2.2.1主要負責人和管理人員教育培訓
公司主要負責人和職業衛生安全管理人員，應具備與公司生產經營活動相適應的職業衛生知識和管理能力，必須接受專門的職業衛生安全培訓，經安全生產監督部門對其職業衛生安全知識和管理能力考核合格，取得職業衛生安全資格證書后，方可履職。
4.2.2.2 新員工教育培訓
新員工入職前必須進行三級教育培訓中的全部職業衛生相關內容培訓，保證其具備本崗位職業病危害防護設施及應急救援設施操作、個人防護用品使用及自救互救所需的.知識和技能等，經考核合格后方能安排上崗作業。
轉崗、復崗員工必須完成三級教育培訓中的部門級和班組級教育培訓。
4.2.2.3 在職員工日常教育培訓
在職員工在崗期間的定期（不定期）開展職業衛生相關內容培訓。
4.2.2.4 進入各生產區域參觀學習及作業的人員，接待部門必須對其進行職業病防治教育，并在參觀學習人員“外來參觀人員危害告知卡”簽字。教育內容主要包括：本單位所從事生產的特點、各生產裝置存在的職業危害因素及防護措施、本單位發生的職業病危害事故案例及事故應急處理措施。
4.3 教育培訓內容
公司及所屬各部門、單位職業病防治教育培訓內容具體包括：
1) 國家職業病防治方針、政策，職業衛生相關法律、法規、規章及標準；
2) 單位職業病防治目標、管理機構、實施計劃、方案及生產工藝流程等基本情況；
3）職業衛生管理相關知識；
4）公司生產經營過程中存在的職業病危害因素預防和控制的基本知識；
5）公司制定的職業衛生管理制度和職業衛生操作規程；
6）法律法規及政府主管部門規定的其他內容；
7）職業病危害防護設備使用、維護以及個人使用的防護用品佩戴、使用；
8） 發生職業病危害事故時的應急救援措施、基本技能等；
9） 典型職業病危害事故案例分析及防范措施；
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