車隊月度工作總結

　　總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此我們要做好歸納，寫好總結。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家整理的車隊月度工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

車隊月度工作總結1

　　本月，車隊在公司領導高度重視的情況下，狠抓隊伍思想教育，強化愛崗敬業精神，自上而下統一思想，堅決貫徹安全第一，服務至上的原則。在日常工作中認真學習各級領導關于車輛安全和服務的要求，加強駕駛員的安全意識教育和服務意識教育。

　　一、安全管理。

　　車隊作為特種運輸行業，承擔著特殊而艱巨的工作任務。因此，車隊始終堅持采取專題學習、以會代訓、重點幫助等方式，組織開展安全思想教育，及時學習國家和地方的交通法規條例和臨時性交通管制文件，結合公司各項規章制度，對照現實找差距。具體工作實施如下：

　　1、堅持每周開安全例會，認真學習各種法制、法規、各種安全條例等各種方式進行安全教育，促進對交通法規的理解，使駕駛員對交通安全警鐘長鳴。

　　2、堅持每周對車輛安全內部自檢，并按照公司規定定期檢查保養車輛，及時發現車輛安全隱患并及時到專修廠對車輛進行維護和檢修，確保車輛無隱患無故障完成生產任務用車。

　　3、邀請天津市交通安全宣傳科警官到公司，通過視頻進行全線駕駛員的'交通安全教育，通過各種事故案例講解，舉一反三，強化安全思想意識，促進安全行車。

　　4、根據交通法規，集團安委會和公司領導的安全要求，堅決杜絕超速超公里違章行車，疲勞駕駛、酒后駕駛，確保行車安全。

　　5、根據車輛使用調配情況，制定了F版交通安全程序及作業文件。

　　二、日常管理。

　　狠抓駕駛員行政管理，提高安全服務意識是工作重點。

　　1、根據車隊實際情況制定更為嚴格的規章制度。明確駕駛員的職責，

　　對于駕駛技術不符合要求，服務被投訴，影響集體團結的駕駛員按照規章制度嚴格處理，確保車隊的正常工作的進行。

　　2、每周例會強調安全的同時，講解服務成為不可缺少的科目。在嚴格的規章制度下，增強了駕駛員對工作崗位的危機感，確保安全行車完成各項生產任務。

　　3、對公司各部門提出的用車要求做到有車及時合理安排派遣，當時不能解決的也要征求用車部門意見改變用車時間保證車輛使用。

　　4、加強各種費用的報銷管理，各種費用采取單獨記錄并適時公開張貼明示，由于以上措施的實施有效降低了各種費用，為公司節省了開支。

　　5、注意觀察駕駛員的精神、身體狀況，發現問題及時與本人進行溝通，最大限度的解決問題。

　　6、嚴格執行派車單制度。派車單必須有申請用車部門副經理以上級別領導簽字認可，車隊才進行車輛調配，并按照派車單路線行駛。

　　7、隨著車隊各項管理制度化，全年未發生重大交通事故，各種違規違章行為日漸減少，有很多駕駛員達到全年無違章，無事故的安全標準，愛車是責任，優質服務是本職成為駕駛員的基本思想準則。

　　三、存在問題。

　　1、部分車輛老化嚴重，盡管積極檢查，發現故障及時解決，但仍然存在較大的安全隱患無法排除，無法進行長途運行。

　　2、由于車隊車輛數量的限制，雖然經過認真合理的調配，當生產任務緊張時，仍然發生無法滿足使用單位對車輛使用的要求。

　　3、由于車輛監控手段存在盲點，導致個別思想作風薄弱駕駛員違規使用車輛，雖然及時發現并果斷處理，但盲點依然存在。盡快消除監控盲點迫在眉睫，也是公司資產不受損失的保證。

　　雖然我們還面臨一些問題和困難，但相信在主管領導的正確指導關心下，這些問題和困難都將逐步得到解決。下個月，車隊將不辜負各位領導的厚望，進一步開拓創新、與時俱進、采取更加有力和有效的措施，努力把車隊建設成為一個作風優良、紀律嚴明、技術過硬、效益明顯的團結集體，建設成為公司的一面旗幟！

車隊月度工作總結2

　　轉眼間20xx年即將過去，坐在電腦前，我感慨萬千。作為公司資歷最老的員工之一，回首這一年來的工作，雖平常單調，但一路走來，仍有不少心得體會。下面簡單總結匯報一下：

　　一、履行職責情況

　　我始終踏踏實實、兢兢業業做好本職工作，xx允許在工作上出一點問題，不允許自己有絲毫的懈怠，在工作崗位上，履行了職責、起到了表率作用，推動了公司車隊整體工作的扎實開展。

　�。ㄒ唬┘訌妜x，不斷提高自身素質。

　　“打鐵先要自身硬”。一年來，我把xx作為提高自身素質的關鍵措施，做好本職工作的自覺性；廣泛xx了有關車隊管理等方面的知識，初步認識了一些科學管理的理論和概念，開闊了自己的眼界；認真xx了公司的各項管理制度規定。

　　（二）屬盡職守，認真做好本職工作。

　　我始終把作為工作重點，在有效滿足xx的工作需要的前提下，強化調度指揮職能，合理平衡協調各類上下班、旅游用車，xx限度地提高車輛利用率，促進了工作的.健康有序開展。嚴格控制車輛的公里數，做到萬事為公司著想，在實際工作中，我不僅僅從管理者的角度看問題、定措施，更重要地是把自己放在與其他xx同等高度、同等位，設身處地為公司員工排憂解難、創造條件。

　　（三）xx實際，全面加強隊伍建設。

　　為了不斷提高公司車輛的效率和質量，為各項工作的正常開展創造有利條件，首先，我利用各種場合、機會，引導車隊駕駛員增強意識、意識、識大體、顧大局；其次，結合實際運作中所遇到的新情況、新問題，積極與有關部門溝通xx，不斷健全完善車隊管理措施，認真落實、嚴格兌現，確保了各項工作的有章可循、有據可依。

　　二、工作中存在的問題

　　一年來，在公司領導的幫助和公司全體員工的大力支持下，盡管自己在履行職責方面做了一些工作，取得了xx的成績，但與公司的要求和xx的希望還有很大差距，我認為主要有：

　　1、由于車輛監控手段存在盲點，導致個別思想作風薄弱駕駛員違規使用車輛，雖然及時發現并果斷處理，但盲點依然存在。

　　2、工作中還存在xx的不耐心，對決絕一些問題還缺xx的耐心。

　　三、今后努力的方向

　　根據車隊實際情況制定更為嚴格的規章制度。對于駕駛技術不符合要求，被投訴，影響公司利益的駕駛員將按照規章制度嚴格處理，確保車隊的正常工作的進行。愛車是責任，優質是本職成為駕駛員的基本思想準則。

　　另外，我在處理一些問題時有時候會還不夠果斷，還需在今后的工作中逐步改進。最后我向一年來給我工作幫助和支持的公司領導和全體員工表示忠心的感謝！同時，也希望大家對我工作上的缺點和不足給予批評指正，以便在今后的工作中使我能夠發揚成績、糾正錯誤，為車隊乃至公司的建設和發展做出自己應有的貢獻。

車隊月度工作總結3

　　近一個月以來，我們的車隊經歷了各種挑戰和機遇。通過團隊的共同努力和互相協作，我們克服了許多困難，為車隊的發展和成就做出了重大貢獻。在本月的工作總結中，我們將詳細介紹我們所面臨的問題、采取的解決措施以及取得的成果。

　　首先，我們面臨的主要問題是車隊的裝備維護困難。由于車輛數量眾多且使用頻繁，許多車輛經常需要維修和保養。這給我們的工作帶來了很大的挑戰。為了解決這個問題，我們成立了一個專門的維修小組，對所有車輛進行定期維護和檢查。我們還與一家專業的汽車維修服務合作，確保我們的車輛能夠及時得到維修和保養。這些措施有助于提高車隊的整體運行效率，并延長車輛的使用壽命。

　　其次，我們還面臨人員管理的挑戰。由于車隊規模的不斷擴大，我們需要更多的駕駛員和物流人員來滿足需求。然而，找到適合的人員并不容易。為了解決這個問題，我們與一些職業教育機構合作，為他們的學生提供實習和就業機會。我們還加強了對現有員工的培訓和福利，提高他們的工作滿意度和忠誠度。這些措施幫助我們增加了團隊的穩定性和可靠性，確保了車隊的正常運營。

　　另一個重要的問題是交通違規行為的頻發。在過去的一個月中，我們注意到一些駕駛員違反交通規則，如超速、闖紅燈等，給車隊形象帶來了很大的影響。為了解決這個問題，我們加強了對駕駛員的培訓和教育，提醒他們遵守交通規則，并嚴格執法。我們還安裝了GPS跟蹤設備，以便監控和記錄駕駛員的行駛情況。這些措施有效地減少了交通違規行為的發生，并提高了車隊的形象和信譽。

　　在過去一個月中，我們取得了一些顯著的成績。首先，我們成功完成了所有的運輸任務，沒有發生任何延誤或質量問題。這得益于我們團隊的高效協作和良好的組織能力。其次，我們的客戶滿意度得到了顯著提高。通過及時的溝通和問題解決，我們贏得了客戶的信任和好評。這為我們贏得了更多的業務機會和口碑傳播。最后，我們的經營利潤也有了顯著的.增長。通過優化運輸路線、控制成本和提高效率，我們成功降低了運營成本，增加了利潤空間。

　　總的來說，本月我們面臨了許多挑戰，但通過團隊的共同努力和不斷創新，我們解決了許多問題，并取得了可喜的成績。作為車隊的一員，我們應該為自己的付出感到自豪和驕傲。我們相信，在不久的將來，我們的車隊將繼續取得更大的成就，為公司和客戶提供更好的服務。讓我們繼續努力，為實現我們的目標而共同努力。

車隊月度工作總結4

　　本月，車隊在公司領導高度重視的情景下，狠抓隊伍思想教育，強化愛崗敬業精神，自上而下統一思想，堅決貫徹安全第一，服務至上的原則。在日常工作中認真學習各級領導關于車輛安全和服務的要求，加強駕駛員的安全意識教育和服務意識教育。

　　一、安全管理

　　車隊作為特種運輸行業，承擔著特殊而艱巨的工作任務。所以，車隊始終堅持采取專題學習、以會代訓、重點幫忙等方式，組織開展安全思想教育，及時學習國家和地方的交通法規條例和臨時性交通管制文件，結合公司各項規章制度，對照現實找差距。具體工作實施如下：

　　1、堅持每周開安全例會，認真學習各種法制、法規、各種安全條例等各種方式進行安全教育，促進對交通法規的理解，使駕駛員對交通安全警鐘長鳴。

　　2、堅持每周對車輛安全內部自檢，并按照公司規定定期檢查保養車輛，及時發現車輛安全隱患并及時到專修廠對車輛進行維護和檢修，確保車輛無隱患無故障完成生產任務用車。

　　3、邀請天津市交通安全宣傳科警官到公司，經過視頻進行全線駕駛員的交通安全教育，經過各種事故案例講解，舉一反三，強化安全

　　思想意識，促進安全行車。

　　4、根據交通法規，集團安委會和公司

　　領導的安全要求，堅決杜絕超速超公里違章行車，疲勞駕駛、酒后駕駛，確保行車安全。

　　5、根據車輛使用調配情景，制定了F版交通安全程序及作業文件。

　　二、日常管理

　　狠抓駕駛員行政管理，提高安全服務意識是工作重點。

　　1、根據車隊實際情景制定更為嚴格的規章制度。明確駕駛員的職責，

　　對于駕駛技術不貼合要求，服務被投訴，影響團體團結的駕駛員按照規章制度嚴格處理，確保車隊的正常工作的進行。

　　2、每周例會強調安全的.同時，講解服務成為不可缺少的科目。在嚴格的規章制度下，增強了駕駛員對工作崗位的危機感，確保安全行車完成各項生產任務。

　　3、對公司各部門提出的用車要求做到有車及時合理安排派遣，當時不能解決的也要征求用車部門意見改變用車時間保證車輛使用。

　　3、加強各種費用的報銷管理，各種費用采取單獨記錄并適時公開張貼明示，由于以上措施的實施有效降低了各種費用，為公司節省了開支。

　　4、注意觀察駕駛員的

　　精神、身體狀況，發現問題及時與本人進行溝通，最大限度的解決問題。

　　5、嚴格執行派車單制度。派車單必須有申請用車部門副經理以上級別

　　領導簽字認可，車隊才進行車輛調配，并按照派車單路線行駛。

　　6、隨著車隊各項管理制度化，全年未發生重大交通事故，各種違規違章行為日漸減少，有很多駕駛員到達全年無違章，無事故的安全標準，愛車是職責，優質服務是本職成為駕駛員的基本

　　思想準則。

　　三、存在問題

　　1、部分車輛老化嚴重，盡管進取檢查，發現故障及時解決，但仍然存在較大的安全隱患無法排除，無法進行長途運行。

　　2、由于車隊車輛數量的限制，雖然經過認真合理的調配，當生產任務緊張時，仍然發生無法滿足使用單位對車輛使用的要求。

　　3、由于車輛監控手段存在盲點，導致個別

　　思想作風薄弱駕駛員違規使用車輛，雖然及時發現并果斷處理，但盲點依然存在。盡快消除監控盲點迫在眉睫，也是公司資產不受損失的保證。

　　雖然我們還面臨一些問題和困難，但相信在主管領導的正確指導關心下，這些問題和困難都將逐步得到解決。下個月，車隊將不辜負各位領導的厚望，進一步開拓創新、與時俱進、采取更加有力和有效的措施，努力把車隊建設成為一個作風優良、紀律嚴明、技術過硬、效益明顯的團結團體，建設成為公司的一面旗幟！

車隊月度工作總結5

　　本月，車隊在公司領導高度重視的情況下，狠抓隊伍思想教育，強化愛崗敬業精神，自上而下統一思想，堅決貫徹安全第一，服務至上的原則。在日常工作中認真學習各級領導關于車輛安全和服務的要求，加強駕駛員的安全意識教育和服務意識教育。

　　一、安全管理

　　車隊作為特種運輸行業，承擔著特殊而艱巨的工作任務。因此，車隊始終堅持采取專題學習、以會代訓、重點幫助等方式，組織開展安全思想教育，及時學習國家和地方的交通法規條例和臨時性交通管制文件，結合公司各項規章制度，對照現實找差距。具體工作實施如下：

　　堅持每周開安全例會，認真學習各種法制、法規、各種安全條例等各種方式進行安全教育，促進對交通法規的理解，使駕駛員對交通安全警鐘長鳴。

　　堅持每周對車輛安全內部自檢，并按照公司規定定期檢查保養車輛，及時發現車輛安全隱患并及時到專修廠對車輛進行維護和檢修，確保車輛無隱患無故障完成生產任務用車。

　　邀請天津市交通安全宣傳科警官到公司，通過視頻進行全線駕駛員的交通安全教育，通過各種事故案例講解，舉一反三，強化安全思想意識，促進安全行車。根據交通法規，集團安委會和公司領導的安全要求，堅決杜絕超速超公里違章行車，疲勞駕駛、酒后駕駛，確保行車安全。根據車輛使用調配情況，制定了F版交通安全程序及作業文件。

　　二、日常管理狠抓駕駛員行政管理，提高安全服務意識是工作重點。

　　根據車隊實際情況制定更為嚴格的規章制度。明確駕駛員的職責，對于駕駛技術不符合要求，服務被投訴，影響集體團結的駕駛員按照規章制度嚴格處理，確保車隊的正常工作的進行。

　　2 .每周例會強調安全的同時，講解服務成為不可缺少的科目。在嚴格的規章制度下，增強了駕駛員對工作崗位的危機感，確保安全行車完成各項生產任務。

　　對公司各部門提出的用車要求做到有車及時合理安排派遣，當時不能解決的也要征求用車部門意見改變用車時間保證車輛使用。加強各種費用的報銷管理，各種費用采取單獨記錄并適時公開張貼明示，由于以上措施的實施有效降低了各種費用，為公司節省了開支。

　　注意觀察駕駛員的精神、身體狀況，發現問題及時與本人進行溝通，最大限度的解決問題。嚴格執行派車單制度。派車單必須有申請用車部門副經理以上級別領導簽字認可，車隊才進行車輛調配，并按照派車單路線行駛。隨著車隊各項管理制度化，全年未發生重大交通事故，各種違規違章行為日漸減少，有很多駕駛員達到全年無違章，無事故的安全標準，愛車是責任，優質服務是本職成為駕駛員的基本思想準則

　　三、存在問題

　　1.部分車輛老化嚴重，盡管積極檢查，發現故障及時解決，但仍然存在較大的安全隱患無法排除，無法進行長途運行。

　　由于車隊車輛數量的限制，雖然經過認真合理的'調配，當生產任務緊張時，仍然發生無法滿足使用單位對車輛使用的要求。

　　由于車輛監控手段存在盲點，導致個別思想作風薄弱駕駛員違規使用車輛，雖然及時發現并果斷處理，但盲點依然存在。盡快消除監控盲點迫在眉睫，也是公司資產不受損失的保證。

　　雖然我們還面臨一些問題和困難，但相信在主管領導的正確指導關心下，這些問題和困難都將逐步得到解決。下個月，車隊將不辜負各位領導的厚望，進一步開拓創新、與時俱進、采取更加有力和有效的措施，努力把車隊建設成為一個作風優良、紀律嚴明、技術過硬、效益明顯的團結集體，建設成為公司的一面旗幟！

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