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外貿(mào)員求職簡(jiǎn)歷表格
時(shí)間稍縱即逝，迎接我們的將是新的工作機(jī)會(huì)，新的挑戰(zhàn)，此時(shí)是不是該好好寫(xiě)寫(xiě)簡(jiǎn)歷呢？相信寫(xiě)簡(jiǎn)歷是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編精心整理的外貿(mào)員求職簡(jiǎn)歷表格，希望能夠幫助到大家。
基本信息
姓名：
性別：女
民族：漢族
出生年月：1988年11月17日
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：已婚
身高：162cm
體重：49kg
戶籍：福建莆田
現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)
畢業(yè)學(xué)校：中國(guó)信息管理學(xué)院
學(xué)歷：專科
專業(yè)名稱：管理類計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、財(cái)務(wù)管理
畢業(yè)年份：2009年
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
最高職稱：求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類，服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)，人力資源/行政/后勤職位名稱：行政人員，服務(wù)顧問(wèn)，外貿(mào)員；
工作地區(qū)：福建—莆田荔城區(qū)，福建—莆田荔城區(qū)，福建—莆田涵江區(qū)；
待遇要求：3000—4000元/月不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
2007年9月— 2009年7月中國(guó)信息管理學(xué)院�？�
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題
2009年9月— 2009年9月福建東南標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證中心福建東南標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證中心內(nèi)部審核員ISO9001：培訓(xùn)
2014年7月— 2014年9月東莞售后培訓(xùn)基地售后技能管理培訓(xùn)
工作經(jīng)歷
所在公司：莆田市來(lái)克體育用品有限公司
時(shí)間范圍：2009年8月— 2013年3月
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：行政專員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)員工的錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、解聘等一系列事項(xiàng)；
2、負(fù)責(zé)全司員工考勤、獎(jiǎng)懲、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)等管理工作；
3、負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作；
4、負(fù)責(zé)各部門(mén)的工傷統(tǒng)計(jì)及員工發(fā)生工傷后處理的相關(guān)手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)各類體系審核及評(píng)估事宜；
6、負(fù)責(zé)員工的體檢組織工作，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行存檔；
7、建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬，對(duì)辦公用品進(jìn)行統(tǒng)籌管理，做好人員交接時(shí)的移交登記；
8、負(fù)責(zé)日常企業(yè)文化的宣傳，如宣傳欄內(nèi)容的更新、各類宣傳標(biāo)語(yǔ)的制作、節(jié)日期間的活動(dòng)組織；
9、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；
10、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。
離職原因：希望有更好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和新的發(fā)展空間。
所在公司：莆田奇奇貿(mào)易有限公司
時(shí)間范圍：2013年4月— 2015年6月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：汽車、摩托車
擔(dān)任職位：售后服務(wù)顧問(wèn)
工作描述：
1、客戶的接待與溝通；
2、客戶檔案的管理，邀請(qǐng)、預(yù)約、回訪
3、整理開(kāi)單單據(jù)。離職原因：
所在公司：福建省莆田市雙洋鞋業(yè)有限公司
時(shí)間范圍：2015年7月— 2016年10月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）
擔(dān)任職位：人力資源—人事專員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)員工的錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、解聘等一系列事項(xiàng)；
2、負(fù)責(zé)全司員工考勤、獎(jiǎng)懲、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)等管理工作；
3、負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作；
4、負(fù)責(zé)各部門(mén)的工傷統(tǒng)計(jì)及員工發(fā)生工傷后處理的相關(guān)手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)各類體系審核及評(píng)估事宜；
6、負(fù)責(zé)員工的體檢組織工作，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行存檔；
7、建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬，對(duì)辦公用品進(jìn)行統(tǒng)籌管理，做好人員交接時(shí)的移交登記；
8、負(fù)責(zé)日常企業(yè)文化的宣傳，如宣傳欄內(nèi)容的更新、各類宣傳標(biāo)語(yǔ)的制作、節(jié)日期間的活動(dòng)組織；
9、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；
10、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作；
11、食堂的管理；
12、宿舍的安排。
離職原因：個(gè)人原因其他信息
自我評(píng)價(jià)：踏實(shí)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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