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平面設計總監崗位職責

時間:2024-05-08 13:33:58 設計 我要投稿

[推薦]平面設計總監崗位職責

  在現在社會,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,下面是小編整理的平面設計總監崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

[推薦]平面設計總監崗位職責

平面設計總監崗位職責1

  1、制定品牌vi系統規范;

  2、負責品牌不同系列的產品設計和包裝設計;

  3、根據不同活動主題制作包材輔料及其他物料設計;

  4、負責品牌的產品的'色彩管理和圖案設計;

  5、帶領和指導團隊成員完成設計任務,提高團隊的創意水平和工作效率;

  6、優化設計規范和設計流程,提高設計品質和效能;

  7、不斷優化和提升品牌的設計語言和視覺效果;

  8、上級安排的其他工作。

平面設計總監崗位職責2

  1、深刻挖掘、理解客戶需求,并具創意與概念性,帶領設計團隊優質完成項目。

  2、總控主要項目的方案創作質量,提升公司產品的總體設計品質,增加公司的市場品牌度;參與高端客戶的現場演示提案。

  3、鞏固原有品牌的設計風格,開拓新的設計風格;

  4、參與組建一支反映快速、服務意識強、客戶印象佳的設計服務團隊;

  5、跟進并監督設計經理、設計師、繪圖員的.工作進度、工作質量、及時發現問題予以糾正,確保設計任務按期完成。

  6、負責對設計結果進行審批簽發,對設計圖紙審核進行最終評審、簽字、月度、季度、年度、設計團隊考核。

  7、增強部門內員工的凝聚力、努力協調設計團隊之間的關系、確保團隊工作氛圍良好融洽、維護協調設計師與客戶之間的關系,協調設計部與其他部門的關系。

平面設計總監崗位職責3

  1、負責設計業務的管理、指導,負責與客戶協調溝通;分析目標客戶需求,充分理解客戶意圖,正確把握項目設計創意;設計相關工作規范、流程的制定、監督和執行;

  2、領導并組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的研究,指導平面設計師策劃具體設計與制作,解答設計師在創意方面遇到的問題;

  3、全面負責設計項目的質量,對設計的'創意、色彩、版式等進行評審;

  4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂,領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成;

  5、負責與客戶進行設計思想的交流,協助業務部與項目部對設計項目前期與后期的跟蹤服務;

  6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通;

  7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。把握設計時尚、潮流,對重要工程設計進行指導、把關;

  8、協調設計部內部工作,按各人特長、情況進行分配工作,保證設計部及時、保質保量完成設計工作任務。

  9.善于針對不同行業設計全套系統方案,logo設計、企業形象VIS、品牌策劃、包裝設計、企業宣傳冊、展廳設計、活動策劃。

平面設計總監崗位職責4

  職責:

  1、把握國內外互聯網產品設計趨勢,能夠對自身產品及行業、競爭對手等設計有較為深刻的研究和理解,帶領設計團隊輸出優秀設計作品,提升客戶體驗感;

  2、負責設計項目規劃,有效調配設計組工作人員,參與并帶領設計組完成項目設計需求,使工作效率最大化;

  3、負責提升團隊設計水平,協調設計師與各部門的`協作;

  4、能夠建立并優化設計規范。

  崗位要求:

  1、視覺傳達或美術設計相關專業,大專及以上學歷優先;

  2、5年以上互聯網設計從業經驗,2年以上設計團隊管理經驗優先;

  3、具有視覺審美把控能力,有一定的手繪能力,精通Photoshop、Illustrator、Coreldraw等相關設計工具,熟練操作辦公軟件PPT等;

  4、具有較強的溝通及協調能力,責任心與抗壓力強;

  5、具有較強的創新與決策能力。

平面設計總監崗位職責5

  1、針對客戶需求帶領團隊進行產品整體規劃及提案策劃,有效把控設計進度及品質,確保項目按時按量完成,保證設計出品代表公司最高水準;

  2、新項目提報或在案項目重要營銷節點提報之創意提案發言人、代表人;

  3、具備創意設計指導能力,負責部門團隊建設、專業培訓和管理指導,加強設計團隊專業能力,激發團隊工作熱情,發揮團隊中每個設計師的最大創意能力;

  4、負責公司品牌文化形象的定位、規劃、設計;

  5、負責公司其他部門平面設計需求。

  任職資格:

  1、有5年以上地產行業、新媒體或平面設計工作經驗、有廣告公司就職經驗者、或有2年以上相關設計管理工作經驗優先;

  2、大專以上學歷,美術、平面設計、多媒體、廣告等相關專業;

  3、有較強的.團隊管理經驗,能夠帶領團隊成長,能承受工作壓力;

  4、人品佳,有激情,做事認真負責,善于溝通,主動性高,有責任感,注重細節,注重團隊合作;

  5、熟練Photoshop、AI等相關設計軟件;能簡單運用AE,Flash、AE等視頻制作軟件。

平面設計總監崗位職責6

  內部管理:

  1、完成部門日常工作安排及協調工作、提交部門周工作計劃、日工作總結;

  2、對公司所有設計類項目,設計及前端表現上的出品質量進行審核及把控;

  3、對部門員工日常的,加班,調休,請假等相關事宜的審批處理;

  4、制定和更新部門的設計規范及考核制度,并針對規范和制度進行考核管理。

  5、部門員工在公司的'發展規劃和晉級考核;

  6、根據公司的發展方向,制定部門的規劃及招聘面試;

  項目管理:

  1、參與部分設計和表現為主項目的前期客戶需求溝通,項目創意會,并且給予策劃及設計師一些表現及形式上的建議及幫助;

  2、參與重要項目的DEMO稿設計、項目創意會、項目提案、完稿提報、溝通修改解決方案;

  3、參與部分重要項目的720及素材圖拍攝工作;

  團隊建設:

  1、部門培訓及其他部門設計及配合相關培訓;

  2、學習及研究最新的設計風格及表現形式,并組織討論如何運用在公司項目中;

  3、部門團建活動組織;

  4、關注行業發展,提升自我設計素養,引領設計人員掌握互聯網設計趨勢;

  5、配合公司品牌策劃完成公司品牌提升相關討論及設計工作。

平面設計總監崗位職責7

  1、根據客戶需求,帶領部門成員開展各種創意設計工作,完成設計項目;

  2、全面負責設計工作的質量,對整體設計方案承擔相應的責任;

  3、有深厚的美術設計功底,能在設計中將概念化的'創意充分表現出來;掌握創意表現與策略方向之結合度;

  4、藝術修養深厚,創意思路寬泛,對中西文化領會貫通,并表現獨到;出眾的創意和視覺表達能力,具有豐富的想象力、造型能力;

平面設計總監崗位職責8

  職責:

  1、具有獨到的平面設計創意觀點,優秀的設計思維能力,善于發現和發展新的設計和創意;

  2、負責所屬項目的平面設計工作;把握設計方向、水準及進度,平衡團隊的設計想法;進行工作的`分配、組織、監管、審查工作,確保工作的執行情況對設計成果負主要責任;

  3、全面深入的理解和圍繞客戶需求、滿足客戶要求及時與客戶進行重要的有效溝通,確保設計質量;

  4、對標志、包裝、廣告、畫冊、背景板、網頁設計均有一定心得、

  任職要求:

  1、年齡38歲以下,三年以上平面設計類、廣告策劃及相關專業大專及以上學歷

  2、熟練PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、INDESIGN、UI等平面設計軟件;

  3、知識面廣,具有良好的設計理念和功底、擁有獨到的設計能力,絕佳的視覺表現力、優秀的設計習慣以及嚴謹的工作態度;

  4、具有良好的溝通能力,較強的團隊協作精神,責任心強并能吃苦耐勞;

  5、最好具有豐富的電子科技類會議展覽行業平面設計及相關印刷工藝和材料的經驗。

平面設計總監崗位職責9

  職責:

  1、精通首圖、車圖、鉆展圖,活動圖的設計;

  2、負責品牌整體形象的創意設計,把握店鋪的整體風格和視覺呈現,全面提升網站的整體視覺效果;

  3、負責管理美工組,制定美工組的工作流程,分解當月工作任務,并保證設計工作有效率的.進行,對美工人員的設計效果進行審核、自查修整、改進創新;

  4、主持大型活動主題及方案的設計,負責設計協調與把控,指導各項目設計人員的工作;

  5、負責電商平臺促銷運營專題設計,直通車圖設計等,對接運營及文案,按效果要求完成相應設計任務;

  6、負責產品線上銷售頁面設計,通過研究用戶心理、分析數據等,不斷改進和提高頁面的視覺呈現,增強銷售轉化;

  7、要求有自己的獨特設計理念,新穎時尚;獨立完成整個設計方案;

  8、對品牌設計風格做進一步提升,提高品牌的影響力并增強用戶黏性。

  職位要求:

  1、視覺品牌規劃;

  2、指導項目的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等;

  3、具備品牌策略觀念,優秀的審美意識和藝術修養,超強的創意能力,思路開闊;

  4、組織制定本部門內部各項規章制度及工作流程;

  5、根據公司總體目標制定工作計劃并組織實施;

  6、負責根據設計師設計能力分配工作任務;

  7、負責設計圖稿的最后審定,按時向市場部提供設計圖稿;

  8、有培訓能力,組織設計部人員定期培訓、研討和交流,不斷提高整體設計水平。

平面設計總監崗位職責10

  1、根據品牌發展的需要,對新產品進行開發設計,老產品的不斷的更新完善,及時完成市場的需求

  2、根據品牌市場部策劃方案,設計相關物料(包裝套盒,贈品包裝),新品瓶體、彩盒的設計并跟蹤打樣及時完成。

  3、根據公司的要求,對品牌系列的產品包裝設計進行更新升級

  4、對新品系列包裝盒,瓶體,軟管開發的設計,進行不斷設計修改完善

  5、對品牌的促銷品/贈品瓶體設計及促銷品彩盒設計及結構設計

  6、具有深厚的.設計(特別是圖片處理)功底和良好的創意構思能力,對色彩有深刻的把握力、獨特的設計風格。

  7、對色彩搭配及風格定位有獨特的見解和體會。

  8、熟悉Flash、Dreamweaver,精通Photoshop、Coreldraw、Illustrator等圖形設計軟件;

  9、能掌握團隊精神,責任感和溝通能力。

平面設計總監崗位職責11

  要求:

  1、三年以上VI設計工作經驗,有過團隊管理經驗;

  2、具有良好的美學素養及創新設計能力,熟練使用AI、COREL等相關設計軟件;

  3、為人誠實守信,積極向上,具有良好的。團隊意識,抗壓能力強;

  4、語言溝通能力優秀,能夠準確把握客戶需要;

  5、有北上廣深等沿海城市工作經驗者優先考慮。

平面設計總監崗位職責12

  職責:

  1、梳理和優化產品設計的流程,建立健全內部管理辦法,考核設計師的業績、態度和潛力;

  2、帶領并指導設計人員創意構思及設計,確定設計基調和表現形式;

  3、推動設計項目進程,保證項目設計任務完成;

  4、負責及把控公司各類項目平面設計工作的創意與設計工作;

  5、懂時尚、懂文案、懂品牌。

  6、需要會設計字、懂字。

  任職要求:

  1、全日制大學本科以上學歷,市場營銷、廣告、新聞、影視、文化藝術等相關專業,3年以上品牌策劃或市場推廣類工作經驗;

  2、具備良好的.創新和策劃能力,具備文案撰寫能力,團隊協作及學習能力強;

  3、有平面設計基礎,能夠熟練使用Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等軟件者優先;

  4、熟悉品牌運作與營銷理念,對市場有敏銳的觀察能力和獨特視角,溝通能力強;

  5、有良好的品牌意識,對品牌管理、市場運作有一定工作經驗;

  6、熟悉自媒體、電子商務、行業品牌推廣運作方式;

平面設計總監崗位職責13

  1、廣告設計專業,大專以上學歷;

  2、有地產行業工作經驗至少4年以上;

  3、有創意設計能力,擅長新媒體平面視覺表現;

  4、熱愛創意設計工作,積極主動,善于思考;

  ps:投放簡歷附帶個人優秀作品

平面設計總監崗位職責14

  職責

  1、負責管理和分配團隊設計工作;跟進設計任務;

  2、指導團隊成員完成設計任務,培訓相關設計技能;

  3、負責促銷廣告的策劃方案及圖片設計;了解色彩搭配,有一定的商業藝術審美觀。

  4、豐富的創意設計團隊管理經驗,掌握內容創意的創意精髓,有自己獨特的經驗與方法,能帶領和指導設計團隊提升效率并提升整個團隊的創意解決能力,完成多種方案;

  5、保證并監督設計部的內容、數字等設計產出的質量;

  6、協調設計部與其它部門之間的工作協作關系,優化配合機制;

  7、制定團隊整體發展和設計組協作、個人成長戰略;

  8、建立部門學習、培訓、對外交流的機制

  任職資格

  1、精通各種作圖技術和使用軟件,熟練掌握Photoshop、dreamweaver等各類設計軟件,對css等代碼有一定的了解;

  2、對工作認真負責,善于溝通,極強的團隊精神;

  3、良好的審美,對青年時尚有靈敏的觸覺;

  4、5年以上廣告經驗,3年以上設計團隊管理經驗;

  5、具有自己獨特的`創意風格,具備提案能力,對項目創意及方案質量具極強的掌控力;

  6、具有發現并挖掘創意思想及創作能力,對于項目策略思路,創意方向及調性精準的把握能力及指導功;

  7、有團隊管理經驗,獨立帶領團隊作業的領導能力具有良好的提案能力和溝通技巧;

  8、熟悉生產及印刷工藝,有生產相關經驗者優先;

  9、要求隨簡歷附上平面設計類作品。

平面設計總監崗位職責15

  1.具備3年或以上豐富的設計項目管理經驗及在設計領域廣闊的視野;出色的.審美和創新能力;

  2.有互聯網品牌設計、形象設計、創意畫面的設計與執行經驗,擅于運用各種創意表現,具有跨行業的設計能力;

  3.熟悉品牌定位相關知識和設計理論,包括包裝設計,畫冊設計以及物料延展等;

  4.根據定位和需求,進行項目相關的視覺設計工作,能獨立完成概念設計方案,執行各類品牌設計,創意設計工作;

  5.主導開展各品牌的活動創意、專題設計、廣告海報等的設計工作;

  6.其他各種營銷工具的視覺設計工作,配合公司安排,配合營銷、文案,完成品牌運營的相關工作;

  7.設計創意執行監管,對出品負責;深刻理解客戶需求,準確把握設計方向,監督與把控設計作品的交付質量和進度;

  8.主動帶領團隊進行創意策略和執行的創新與提升并進行團隊建設,保持團隊活力,促進團隊資源優化利用和穩定;人才的發掘和培養,激勵創新,提升團隊戰斗力;

  9.完成上級臨時交辦的其他任務。

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