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分管人事副校長職責(zé)

時(shí)間:2024-05-12 16:09:12 人事 我要投稿

分管人事副校長職責(zé)(合集)

分管人事副校長職責(zé)1

  1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)編制年度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施招聘工作;

分管人事副校長職責(zé)(合集)

  2、熟悉人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系

  的.全面建設(shè));

  3、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

  4、掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運(yùn)作情況,協(xié)調(diào)各部門行政事宜。

  5、協(xié)助負(fù)責(zé)人合同評審和制定。

分管人事副校長職責(zé)2

  1、協(xié)助公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地;

  2、協(xié)助組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;

  3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜,主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作;

  4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;

  5、其他行政相關(guān)工作。

分管人事副校長職責(zé)3

  1)協(xié)助制定與優(yōu)化組織架構(gòu)、人員規(guī)劃、部門與崗位職責(zé);

  2)依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定高效的招聘方案,快速實(shí)現(xiàn)全國各地子公司的招聘配置需求;

  3)搭建完善招聘體系、流程,編制年度招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,制定招聘計(jì)劃,擬定招聘方案;

  4)負(fù)責(zé)完成全國各子公司前期團(tuán)隊(duì)組建,主導(dǎo)全國子公司各崗位任職資格分析與崗位職責(zé)描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;

  5)評估招聘效果,搜集行業(yè)內(nèi)人才動態(tài),掌握行業(yè)和公司所需人才的'分布情況,建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;

  6)定期制作人力狀況分析報(bào)表及總結(jié)報(bào)告,為公司人才盤點(diǎn)工作提供思路;

  7)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面建立并不斷優(yōu)化公司培訓(xùn)體系和流程;

  8)組織與參與內(nèi)部課程的開發(fā)、講授及管理工作,能獨(dú)自完成培訓(xùn)教材編制和教案的編寫,并進(jìn)行培訓(xùn)資源的挖掘、整合和優(yōu)化;

  9)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng);

分管人事副校長職責(zé)4

  1、主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作;

  2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  3、維護(hù)拓展招聘渠道,通過關(guān)鍵詞搜索人才庫,挖掘優(yōu)秀人才,歸檔、跟進(jìn);

  4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  5、及時(shí)溝通、反饋部門的招聘需求,協(xié)助上級進(jìn)行招聘工作。

分管人事副校長職責(zé)5

  1、參與公司人力資源規(guī)劃的制定;

  2、參與招聘計(jì)劃的`制定,實(shí)施人員招聘;

  3、人員入離職等相關(guān)手續(xù)的辦理及引導(dǎo);

  4、參加公司相關(guān)行政管理制度的起草及對制度的檢查落實(shí)、執(zhí)行、協(xié)助員工培訓(xùn);

  6、負(fù)責(zé)績效考核制度的修訂及監(jiān)督執(zhí)行;

  5、負(fù)責(zé)薪酬福利的規(guī)劃及工資的具體核算,社保辦理;

  6、參加公司薪酬制度、績效考評、目標(biāo)管理、獎勵(lì)評定;

  7、辦公環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、企業(yè)文化打造;

  8、完成好上級臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

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