公益林自查報告（精選）
在生活中，報告十分的重要，報告成為了一種新興產業。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的公益林自查報告，歡迎閱讀與收藏。
公益林自查報告1
在教師作風整頓學習教育活動中，我們認真學習了“學校管理規范提升月”的實施方案，并認真聽取了縣教育局領導的重要講話。深刻地認識到這次在全體教師中廣泛開展的作風整頓活動，是強化工作思路與工作方法的一項重要舉措，是發展與創新各項工作的重大戰略部署。我積極參加活動，詳細記寫學習筆記，及時撰寫心得體會。經過反思自省，我結合師德師風學習活動就自己的工作進行了自查及整改，自查整改報告如下：
一、存在的問題
1.教學理論知識水平不夠，有關教育教學的書籍看的很少,學習起來不深入。平常時間沒充分利用理論指導實踐。學習過后，就把它放在一邊兒，不做深入內化，以至于記得快、忘得也快。
2.教學工作中，我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。總覺得自己盡全力乃至犧牲一切，搞好教育教學，學生看得到，家長看得到，領導看得到。平時我很少和同行切磋，交流學習。與其他同志，很少探討業務，人常說“隔行如隔山”，我認為學好本專業知識，做好教學就行了，沒有必要了解更多。同時過多地跟別人交往，難免會涉及到一些人事人非，無形中會給自己帶來麻煩，還是老實本分，少說為佳最好。長時間的封閉，就與同事們拉開了距離。這違背了構建和諧社會，學會與人合作的科學發展觀思想。
3.教學方法還是單一，不能激發學生的興趣，更談不上創新；自己的理論及專業知識，還不能達到學生的需求，或者對現在的孩子心理認識不夠，沒有明確他們所需，課堂的駕馭能力和教學藝術水平相對很低。
4.對學生關愛還不夠，有的學生問題不能及時發現，不能及時走進學生的心靈。對學生談心、指導后，學生有沒有真正改變，落實還不夠，有時清楚，有時不清楚。以至于有些學生表面服從，內心卻留下陰影。
二．整改措施
通過這次學習實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾，認真做好：
1.工作態度上，對待本職工作要執著、愛崗敬業意識要強烈、能盡職盡責，努力做到忠誠教育事業、珍惜本職崗位，積極進取、奮發有為，全身心投入到教育事業中。
2.堅持教育教學理論學習，堅持一邊理論，一邊實踐，一邊鉆研，堅持記教育教學筆記，以提高自身素質。作為一個教育者，要不斷的學習、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前。
3.樹立團結合作的理念。在單位積極和同事們交流，學習他人的長處，彌補自己的不足。和同行們共同研究探索新理念下的教育教學工作，關心和幫助每一個同志，維護同事們的利益。堅持以“學生”為主體，建立良好和諧的師生關系，為他們終身發展奠定基礎。
4.努力做到為人師表，處處注意個人形象、遵守社會公德和職業道德，以高尚人格力量、良好道德形象和精湛業務素質成為學生的楷模、社會的榜樣。
5.能嚴謹篤學，對業務努力做到精通熟練、積極更新教學模式教學方法努力做到靈活多樣、努力提高課堂效率，做到勤奮學習知識、刻苦鉆研業務，全面提高教書育人能力和水平。
6.關愛學生，以學生發展為重。努力做到關愛每一位學生，不歧視后進生，讓學生都充分得到個性上的發展，做到及時調查、發現、及時溝通、反饋。尊重學生、不打罵、體罰學生，以“循循善誘”為主要策略，要讓每一位學生心中感覺到你這個教師是個可以接近的教師，是值得敬重、佩服的教師，是一位合格的'教師，要讓學生因你而幸運。總之，通過這次學習，我收獲頗豐，尤其是身為教師應具備的能力。今后，我還會繼續在學習中不斷提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定會把做一名研究型的教師作為奮斗的目標，全方位的提高自己，使自己成為一個合格的、甚至是最優秀的教育工作者！
公益林自查報告2
在經濟發展迅速的今天，我們使用報告的情況越來越多，報告根據用途的不同也有著不同的類型。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編為家整理的生態公益林管護自查驗收報告，希望對家有所助。
20xx年度我鄉生態公益林管護工作在市局和黨政府的領導下，積極發揮職能作用，不斷完善管理制度提高管理水平，現將一年來的森林管護工作報告如下：
我鄉幅源面積6萬余畝，其中：林地面積3。7萬畝，根據XX市人民政府森林區劃界定，確定我鄉公益林面積25317畝，其中：國家級2208畝，省級23109畝。集體統一經營管護的480。36畝，個體承包管護的24836。畝。分布于全鄉5個行政村，34個村民小組，1392戶。
按照上級劃拔給我鄉的生態補償資金，嚴格執行林權落實到戶以林權證上的.面積為準全部實行‘一卡通’兌現給農戶并進行張榜公示做到了群眾無異議。
1、資源管理
為進一步完善管護措施，層層落實管護責任，全鄉共簽訂管護責任書1392份。加公益林管護力度，讓社會各屆了解公益林管護內容、管護區域。形成生態管護人人參與的良好局面，在林區內懸掛森林管護標牌15塊，鼓勵群眾參與到保護森林資源的行動中來，為實現公益林區域的健康發展盡職盡責，今年管護區內無亂砍濫伐、偷拉盜運木材行為，公益林生態安全得到有效保障。
2、護林防火
廣泛宣傳《森林防火條例》書寫護林防火標語32條，防火期內實行村民能流值班制度，一年來公益林區內未發生森林火災。
3、病蟲害防治
按照‘預防為主、積極防治’的方針，搞好預測預報，轄區內無森林病蟲害發生。
4、林地管理
嚴格執行征占用林地審批制度，嚴禁在林區內亂采濫挖，本鄉無征占用林地行為。
由于森林管護面寬量，有極少數地方管護不十分到位，在今后的工作中將加管護力度，建立建全管護制度，完善管護措施，做到科學管護。充分發揮公益林的宗合效益，進一步改善優化生態環境，促進森林資源健康發展。
公益林自查報告3
截止目前，全市已累計安置就業困難人員近2萬人，對維護社會穩定，保障群眾生活起到了關鍵作用。
一、滄州市公益性崗位開發總體情況
滄州市自20xx年以來開發公益性崗位安置就業困難人員，截止20xx年底，全市已累計安置就業困難人員2萬人，主要集中于園林綠化、交通協管、勞動保障協管、計生協管以及各單位保安、保潔等工作崗位上。截至20xx年一季度，全市公益性崗位在崗人5385人，其中勞動保障協管員549人，社區其他工作協管員639人，交通協管員314人，保安、保潔、保綠崗位20xx人，其他公益崗位956人，企業吸納人員614人。公益崗位上崗人員多為齡就業困難人員、低保家庭人員和長期失業者。“授人與魚，不如授人與漁”，公益性崗位既避免了直接資金援助形成的依賴性，也提高了就業困難人員的勞動技能，增強了他們的就業能力。目前我市公益性崗位人員用自己的辛勤工作，不但使自身生活得到了有效保障，同時也為滄州的和諧發展做出了重要的貢獻。
二、公益性崗位的開發管理情況
(一)公益性崗位上崗人員條件：
滄州市公益性崗位上崗人員全部為就業困難人員。根據滄州市勞動和社會保障局《關于就業困難人員認定的有關規定》(滄勞社字〔20xx〕52號)，我市就業困難人員范圍是：在法定勞動年齡內、有就業愿望和就業能力的城鎮戶籍的五類人員：一是齡就業轉失業人員(女40周歲、男50周歲);二是扶養未成年子女的單親家庭人員;三是享受城鎮居民最低生活保障人員;四是持有《中華人民共和國殘疾人證》的人員;五是零就業家庭中的一名女35歲以上、男40歲以上的人員。20xx年，根據我市實際，又進一步擴了就業困難人員的認定范圍，即：“4050人員取消就業轉失業的限定，單親扶養未成年子女，放寬到扶養已成年但仍在讀學生的家庭。就業困難人員詩益性崗位上崗的必備條件。
(二)公益性崗位人員待遇：
公益性崗位人員按政策規定享受崗位補貼和社保補貼，目前滄州市規定的崗位補貼為三種：一是社區協管崗位，崗位補貼每人每月800元;二是機關事業單位后勤公益性崗位，為每人每月500元;三是一般用人單位(企業)安置的公益性崗位，為每人每月100元。社保補貼按全省社平工資標準繳納養老、醫療、失業和工傷四項(縣級崗位補貼為100-500元，社保補貼繳納一項或四項，根據就業資金情況確定)。除社區協管人員外，崗位補貼均用于補貼用人單位，不屬于個人工資，用人單位對所安排公益崗人員發放的工資，需不低于上年度最低工資水平。20xx年至20xx年，滄州市公益性崗位兩項補貼支出分別占全部就業專項資金支出的58.9%、.5% 、55.3%。
(三)公益性崗位的開發與管理
滄州市自20xx年以來，制定下發了《公益性崗位開發、安置、管理的有關規定》，明確了公益性崗位的范圍、開發與管理、協議期限以及兩項補貼的撥付程序等內容。凡用人單位開發公益性崗位，需經就業行政部門審批，所有招聘工作采取“面向社會，自愿報名”的方式進行公開招聘。由就業服務部門負責發布招聘信息，組織招聘工作，對公益性崗位人員上崗情況進行監督檢查，并定期審核撥付公益性崗位的兩項補貼。
三、公益性崗位退出機制的建立情況：
雖然國家和省政府明確規定，公益性崗位除距退休年齡不足5年的可以延長到退休，其余人員最長不超過3年，但由于種種原因，在20xx年前，滄州市公益性崗位沒有建立有效的退出機制，公益性崗位只進不出，第一批公益性崗位已在崗6年時間，僅市直公益性崗位在崗人員就已達4787人，全年公益性崗位兩項補貼達到5500萬元，就業專項資金已無力承擔，更無法開發新的公益性崗位安置新產生的就業困難人員。在崗人員不能按時發放工資，符合條件但無法享受公益性崗位政策的.人員也非常不滿。在這樣的情況下，滄州市人社局通過復調查摸底，廣泛征求用人單位意見、就業困難人員意見以及各職能部門的意見，研究起草了《滄州市公益性崗位協議期滿人員的分流方案》，對三年協議期滿人員分三種類型制定了享受十種不同扶持政策，《分流方案》經市政府第四十一次常務會通過后，市人社局又立即研究制定了更加具體的《分流人員失業保險救濟金領取辦法》、《分流人員養老保險接續辦法》、分流人員的手續辦理流程以及《就業援助政策明白卡》，同時動員各級就業服務部門準備了充足的就業崗位，只要分流人員有上崗要求，即可及時為其提供就業崗位。分流工作從20xx年5月1日起開始執行，經過滄州人社部門深入細致的思想工作和充足的崗位安排，妥善處理了部分在崗人員不理解政策、前往市、市政府上的事件，滄州市公益性崗位的退出機制正式建立。20xx年，全市共有2800多人離開公益性崗位，節省就業資金3000萬元，保障性支出的減少，使我們有充足的資金力開展創業培訓、技能培訓、小額貸款貼息等促進性的就業工作。
四、公益性崗位開發管理工作中存在的問題和建議
公益性崗位是所有就業扶持政策中優惠力度最的一項政策，量的就業困難人員通過公益性崗位重新就業，不但保障了其家庭的基本生活，對全市社會穩定也起到了積極的促進作用。但與此同時，公益性崗位又是就業資金支出量最的一項政策，由于資金限制，在批量開發公益性崗位的同時，又因為資金總量有限，無法深入落實其他促進創業、就業的扶持政策。而在滄州市全面落實公益性崗位三年協議期滿的退出政策后，又出現了一些新的問題，主要表現在三個方面：
(一)公益性崗位供給無法滿足需求。由于機關、事業單位的后勤服務性崗位和一般用人單位列入公益性崗位后，可為各單位節省量資金，因此深受各單位的歡迎。目前滄州市的各單位都積極申請公益性崗位，但由于資金的限制，人社部門不能全部承擔，因此不能滿足各單位的用人需求。
(二)對公益性崗位難以管理。目前滄州市公益性崗位實行的是“誰用人、誰管理”的管理模式，由就業服務部門定期抽查。但由于就業部門承擔的就業任務繁多，人員編制有限，如果用人單位與公益性崗位人員聯合騙取就業資金，將難以查出。而且由于目前公益性崗位統一規定，無論工作成績優劣，三年到期分流，且用人單位對招用人員存在管理不嚴現象，而上崗人員也多年齡偏，工作能力偏弱，且存有倦怠投機心理，上崗后不遵守用人單位的工作制度，工作質量不高。
(三)社區勞動保障協管人員三年期限，影響了社區就業服務管理工作的深入開展。為了建立公益性崗位能上能下的“退出機制”，在20xx年制定公益性崗位分流方案時，為保證公平起見，采用了“一刀切”的辦法，所有公益性崗位全部三年到期。但是社區勞動保障協管員崗位具有一定的連續性，需要熟悉勞動、保障政策，還需要熟悉社區居民家庭情況，三年時間剛剛熟悉工作，又馬上到期，影響了社區勞動保障工作的深入開展。
(四)公益性崗位人員享受工傷保險有一定困難。滄州市的公益性崗位是由派遣公司統一為公益性崗位上崗人員繳納工傷保險，所以工傷保險認定的責任部門是“公益性崗位派遣公司”，因此，雖然人社部門與用人單位簽訂了專門協議，注明出現工傷由人社部門協助用人單位辦理相關手續，但是一旦出現需由用人單位承擔的傷殘補助金、就業補助金時，用人單位如以“筏傷保險繳費方”為由拒絕承擔費用，人社部門也缺乏強制執行措施。而人社部門的就業專項資金中沒有此項資金支出的出處，因而無法保證工傷人員的補償要求。
從整體上看，公益性崗位的確是深受廣就業困難人員和用人單位擁護的一項就業扶持政策，也是就業部門進行托底安置困難人員的主要抓手，今后還應力開展，針對開發管理公益性崗位，滄州市總結出如下四點建議：
(一)進一步規范公益性崗位的范圍，明確：只有為社會公眾提供服務，涉及社區居民公共利益的公共管理和公益性服務崗位才為公益性崗位。對其他單位招用就業困難人員，只給予社保補貼，不再給予崗位補貼。
(二)將社區勞動保障協管崗位定為特殊公益性崗位，招聘高素質人員，不受三年協議的限制，這樣可保障社區就業和社會保障工作的連續性，提高服務質量。不能全部按三年的規定一刀切。
(三)進一步加對公益性崗位上崗情況的監督檢查，由人社部門、公共就業服務機構組成檢查小組，對用人單位的公益性崗位開發及管理情況每年組織不少于4次的檢查，公共就業服務機構可組織不定期檢查。對公益性崗位人員上崗情況、工作情況以及用人單位的考勤考核、崗位補貼和社保補貼發放等情況進行深入細致的檢查。設立舉報電話，對弄虛作假不符合條件的、不上班吃空餉等違規情況給予撤銷崗位、追回補貼等處罰。情節嚴重的給予用人單位警告或撤銷開發資格等處罰。
(四)在就業專項資金支出科目中加列工傷保險補償費用，用于承擔由用人單位承擔的對工傷人員的傷殘、就業補助費用，以維護就業困難人員的切身利益。
(五)對于已建立公益性崗位的退出機制的地市，由于就業資金保障性支出減少，便造成了就業資金支出總量上的減少，因此，建議加對已建立公益性崗位的退出機制的地市，其就業促進性資金支出的扶持力度。
公益林自查報告4
按照《xxx市農林局關于報送20xx年度公益林工作總結的函》（x農林函〔20xx〕113號）文件精神，我鄉高度重視，在全鄉范圍內開展公益林管護及補助資金兌付情況自查工作，現將情況匯報如下：
一、加強領導、落實責任
在收到《xxx市農林局關于報送20xx年度公益林工作總結的函》（x農林函〔20xx〕113號）文件后，我鄉高度重視，成立了由鄉長xx任組長、分管領導xx任副組長、鄉農服中心工作人員、鄉財政所人員為成員的xxx鄉公益林管護及補助資金兌付情況自查工作領導小組，并落實專人負責此工作，確保自查工作落實到位。
二、公益林基本情況
我鄉共有公益林面積859畝（均為省級面積），涉及1116戶農戶，補貼金額12670.25元。
三、集體和個人開展的公益林管護
（一）管護制度的制定落實
為進一步加強公益林管護及補助資金管理,我鄉先后制定了《xxx鄉公益林管護合同》、《xxx鄉公益林管護制度》、《xxx鄉集體公益林管護方案》。
（二）管護人管護措施落實情況
為深化制度建設加強公益林管理，我鄉與各補貼農戶簽定了《xxx鄉公益林管護合同》，落實了公益林管護責任人，并發放鐵掃把等撲火物資。要求公益林管護責任人做好日常管護工作的同時，加強火災、亂砍濫伐林木和有害生物的監測工作，一旦發生緊急情況能處理的`立即處理，不能處理解決的立即上報請求協助解決。
四、20xx年度公益林補償金兌付情況
農商行xxx分理處根據我鄉財政所提供的公益林補償資金兌付花名，以“一折（卡）通”的方式足額兌現到農戶個賬。我鄉20xx年度公益林補償面積為859畝，按照14.75元/畝的補償標準，補償金額為12670.25元，截止今日因原預留賬號錯誤存在打卡不成功的的情況，未上卡成功金額為318.40元，將盡快及時將糾錯賬號交到農商銀行進行發放。
xxx市xxx鄉人民政府
20xx年xx月xx日
公益林自查報告5
永興鎮根據上級的要求，我鎮重點公益林管護工作在縣林業局、鎮政府的正確領導下，在各部門的大力支持下，重點公益林建設區廣大干部群眾的密切配合下，圓滿地完成了我鎮重點公益林的各項管護工作任務，現將我鎮20xx重點公益林管護自查工作總結如下。
一、基本情況
永興鎮位于鹽邊縣中北部地區，周邊與五個鄉（鎮）相連，全鎮幅員面積：351451畝，森林管護面積16048.5公頃，有18個村，100個合作社，5517人，20315人。但已規劃為重點公益林的有4個村，面積44553畝。
二、切實加強領導，廣泛宣傳。
永興鎮已規劃為重點公益林的有4個村，有新勝村、紙房村、蒼卜村、復興村等，總面積44553畝。為了確保工作的順利開展，落實工作責任，鎮組織學習了有關重點公益林管護的'相關文件資料，嚴格按照要求搞好這次自查工作，并在有重點公益林的村社召開了會議，廣泛宣傳了相關政策，使家喻戶曉，明確了規劃為重點公益林的重要性，很好的起到了封山、護林、宣傳的作用。
三、全面發動，狠抓落實。
由于落實了管護任務，靠實了管護責任，采取保護管理、補植補造、封山育林相結合的措施，重點公益林管護區達到了“六無”即無亂砍濫伐、無森林火災、無毀林開荒、無亂占林地、無森林病蟲害、無亂捕濫獵野生動物。林區秩序穩定，森林資源得到了有效保護和擴張，生態環境進一步改善和優化。
四、驗收的結果
1、抓宣傳教育，營造輿論氛圍。重點公益林管護工作是一項全新的工作，特別是集體林區，農民文化素質較低，讓廣大群眾充分認識，把思想統一到國家的重大決策部署上來，是落實管護制度的基礎，因此我們堅持把宣傳工作放在首位，一年來，通過召開各種會議、書寫標語、制作護林公約等方式大力宣傳森林資源在生態環境保護中的主體地位，使重點公益林的相關政策規定真正深入人心，取得林權所有者和經營者的理解與支持。
2、抓督促檢查，確保管護成效。一年來，我鎮的重點公益林，經過自查均合格，群眾發現問題，及時解決，保證了重點公益林管護的全面落實。
五、存在的問題
1、由于被納入補償的重點公益林面積有限，目前我鎮仍有許多生態區位極為重要的重點公益林未能納入重點公益林的范圍，從而在一定程度上影響了這些地段的林木和林地保護力度。
2、管護費標準太低，影響護林員的積極性。近年來隨著物價的上漲，目前護林員的管護費相對顯得偏低，不利于調動護林員的積極性
3、林地分散給管護帶來很大不便。我鎮重點公益林全為集體林，分布零散，且交通十分不便，這給管護造成很大困難。
公益林自查報告6
根據國家林業局重點工程稽查辦公室文件《關于開展中央財政森林生態效益補償基金稽查工作的通知》（林稽辦[20xx]6號）的`通知精神，我市農委立即抽調財務科、生態辦等單位的相關工作人員組成工作組，對國家下達的20xx-20xx年中央財政森林生態效益補償基金的使用管理情況進行了自查，現將情況報告如下：
一、基本情況
我市列入中央財政森林生態效益補償基金的國家級重點公益林面積為319579畝，其中國有部分211157畝（國有封山區160592畝，農林場50565畝），集體部分92716畝，個人部分15706畝。20xx年聘請專職護林員126名（其中國有護林員48名，集體護林員73名，個人5名），管理員21名，技術員9名；20xx年聘請專職護林員142名（國有護林員63名，集體護林員74名，個人5名），管理員19名，技術員9名。
二、資金使用管理情況
（一）資金到位情況
中央財政森林生態效益補償標準為4.8元/畝，每年撥付到我市153.4萬元，20xx年和20xx年總共撥付306.8萬元。基金到位及時，沒有發生截留、滯留和違規抵扣資金的情況。
（二）資金使用管理情況
1、20xx年使用情況
（1）、管護費1437863元，其中撥付給村集體及個人管護員514805元，撥付標準為4.75元/畝；撥付給農場管護員139458元，撥付標準為4.4元/畝；國有專職護林員448800元，標準為800元/月/人；管理員226800元，標準為900元/月/人；技術員108000元，標準為1000元/月/人。
（2）、森林防火開支5.6萬元，主要用于森林防火戒嚴期重點公益林區開展防火宣傳及日常巡邏開支。
（3）、其它公共開支40137元，主要用于重點公益林區日常檢查和年終檢查驗收開支。
2、20xx年使用情況
（1）、管護費1527537.6元，其中撥付給村集體管護員445036.8元，撥付標準為4.8元/畝；個人部分75388.8元，撥付標準為4.8元/畝；撥付給農林場242712元，撥付標準為4.8元/畝；國有部分護林員529200元，標準為700元/月/人；管理員勞務費159600元，標準為700元/月/人；技術員勞務費75600元，標準為700元/月/人。
（2）、公共開支6462.4元，主要用于重點公益林區日常檢查和年終檢查驗收開支。
20xx-20xx年無虛報、冒領、騙取、挪用、轉移國家資
金、虛列支出、擴大資金開支范圍、提高資金開支標準、私存私放國家資金、違反規定大額使用現金等問題發生。
（三）、會計基礎工作和會計核算情況
20xx-20xx年，我委嚴格按照《中央財政森林生態效益補償基金管理辦法》規定及相關財務管理規定，建立健全中央財政森林生態效益補償基金財務管理和會計核算制度，對中央財政森林生態效益補償基金實行分帳核算。
公益林自查報告7
為了進一步搞好我鄉公益林驗收工作，強化農民對公益林驗收目的的理解，規范農戶對公益林驗收的重栽輕管的行為，確保公益林驗收的成果得到鞏固，一年來在縣委政府及縣林業局的指導下，狠抓落實并取得一定的成績。現將20xx年的公益林驗收工作的自查結果總結如下：
一、公益林驗收工程基本情況
我鄉實施公益林驗收工程9016畝。
二、工作開展情況
一是組織人力開展自查，深入各公益林驗收實施村，結合我鄉實際，開展了二查：一查公益林驗收工程質量問題，二查公益林驗收工程補助款發放情況，在自查過程中，嚴格要求，以實地查看為主，徹底掌握查清公益林驗收過程中存在的突出問題。
二是認真總結，開展自查。在自查工作結束后，對自查情況進行了匯總分析，進一步對公益林驗收政策進行宣傳，明確公益林驗收政策的實施目的及相關法律法規，鼓勵退耕戶增強積極性，鞏固成果，結合自身實際進行認真整改，使工程建設得以日臻完善。
三、自查結果
結合我鄉公益林驗收實施實際，在自查中，確定自查重點內容，做到原因不查清楚不放過。經自查我鄉各村集體及個人林地權屬明確，沒有因權屬不明而產生任何矛盾糾紛。林，各村考核等級均在合格以上。在以往的補助款發放中都按照政策要求及時發放，做到“公開、公正、透明”不存在截留、挪用，代扣代繳等問題；
四、存在的問題
我鄉公益林驗收面積1488畝，自公益林驗收實施以來我鄉組織了一定程度的補植補栽。二是撫育管育差，公益林驗收實施后我鄉外出務工人員增多，出現了我鄉公益林驗收地重裁輕管的.現象。
五、落實管護責任，改善經營模式，提高工程質量。
針對自查出的情況，我鄉把管護責任落實到人，使公益林益人增強責任感，切實抓好管護工作。對存在的問題引起高度的重視，使工程實施人認真履行義務，強化措施、爪難點、抓薄弱環節，以保我鄉公益林驗收工程的可持續發展。
公益林自查報告8
為了認真搞好我鄉集體林權制改革，根據《張家川縣集體林權制度改革方案》，我鄉于20xx年1月5日召開了兩級干部會議，成立了以黨委書記馬云洲為組長，鄉長鐵寶祿為副組長，以鄉林業站，國土所，黨政辦公室等部門為成員的林改領導小組。
一、組織領導情況：
為了更好地抓好我鄉集體林權制度改革工作，真心做到林權制度改革有人管，有人抓，抓好落實。各村成立了以黨支部書記為集體林權改革領導小組組長，村委會主任為副組長，包村干部，村文書，護林員以各組組長為成員，同時成立了以村委會主任為矛盾調處領導小組組長的村級集體林權制度改革工作組，各村民小組成立了3-5人組成主持公道、作風正派、為人忠厚的老、中、青集體林權制度改革理事會，做到事事有人管，任務有人抓。確保了集體林權制度改革工作的順利完成全過程勘界，檔案資料，圖紙的轉繪真實和完整。準確和系統化。
二、宣傳培訓情況：
在林權改革期間，鄉黨委政府先后召開各村、組包村干部會12次，各村組刷寫宣傳標語35條，懸掛標語2幅，舉辦林改板報10期，廣播宣傳15次，營造了林改的良好氛圍，有力調動了廣大群眾關心林改，支持林改，參與林改的積極性。我鄉的具體做法是：
1. 開好三個動員會（村組干部會，群眾會、林改理事會）全
方位多層次學習林改政策法規，梳理工作思路安排部署動員、規定方案措施、明確工作職責，確保村組干部和理事會成員真正成為林改工作的組織者、實施者。通過廣泛地宣傳動員，有效地激發了群眾參與林改，支持林改工作的積極性。在本次林改過程中，無論是召開各類林改會議，還是進行其他外業工作，廣大群眾都能積極熱情的參加。
2.推薦選舉群眾代表，組建好林改理事會，并逐階段進行培訓，為林改工作奠定組織基礎和工作保障。
3.嚴格工作職責。各村兩委會及林改工作制定了六條主要措施“責任要明確，組織要嚴密 ，工作要謹慎，時間要抓緊，程序要規范，政策要嚴格”，努力做到不靠不等，不推不拖，積極穩妥有序地開展工作。
三．勘界、矛盾糾紛調處
集體林權制度改革，就是在保持林地集體所有制不變的前提下，把林地的使用權交給廣大人民群眾，讓廣大人民群眾依法享有對林木的所有權、處置權、收益權、真正成為三林的主人，達到“山定權，樹定根、人定心”的目標，實現“山有其主，主有其權、權有所責、責有其利”的目標。我鄉對四個村，涉及4個組，全鄉勘界面積404畝，93戶523人，8塊宗地的勘界勾圖，標記確認。確認勘界是我們林改工作的重中之重。在確認環節中，我們嚴把人員到場關 ，嚴格按照縣局的操作規程操作“不到實地不勾圖，不見面貌不勾圖”是，我們的原則，為了勾確一塊圖，必須要多翻一架梁、多上一座山、多花一定的時間，目的是給群眾一個滿意，給我們一個安心。在勘界工作中，我們嚴格做到了戶主不到場，不堪界，四界不確定不登記，四界填寫不規范不公布，以確保勘界工作經得起歷史的檢驗。
四、各村各組定方案
我鄉以村組為單位，按照林改政策以及人口林地林木資源現狀，研究上報了《集體林權制度改革實施方案》，林權改革領導機構。針對我鄉的實際情況，對涉及林改四村集體林，由于都是八十年代已經劃分到戶的于是我們在尊重歷史的前提下，在認真吃透林改政策精神，調查摸清各村組實際情況，全面掌握群眾真實意愿和基礎上，經過充分醞釀討論，制定了切合全鄉實際，合理的《分林方案》。 五．發證建檔、
檔案管理是集體林權制度改革一項極其的.基礎性工作，是鞏固改革成果，穩定承包關系的重要保證，也是一項政策性強，操作程序要求嚴格的工作。我們林改工作隊員，始終站在對人民群眾負責，對歷史負責的高度 ，嚴格把握政策尺度，重視把握每個工作細節，工作環節，做到了操作程序規范嚴謹，工作環節有條不紊。根據林改檔案管理有文件精神，按照客觀，準確，系統的基本要求，把林改過程中形成具有保存價值的文件，方案，圖表，數據各種會議材料、工作計劃，實施方案、工作宣傳按文書檔案歸檔保存。為以后發證打好良好基礎。
六、群眾滿意
這次林改工作量大、政策性強、涉及面廣，事關群眾的切身利益。我們的林改工作隊一絲不茍的埋頭工作，順利的完成了林改工作得到了廣大干部的贊譽。
公益林自查報告9
根據《靈臺縣集體林權制度主體改革檢查驗收辦法》（縣林改組辦發20xx9號）的要求，結合我鄉林改工作實際情況，我鄉認真開展了自查自檢。現將自查情況報告如下：
一、基本情況：
星火鄉轄11村97社2888戶11343人，總耕地面積49027畝，林改林業用地面積42369畝。自20xx年12月集體林權制度改革工作啟動實施以來，我鄉嚴格按照“十五個環節”、“四簽字”、“五會定案”、“兩個三分之二”和“四榜公示”工作程序，精心組織，規范操作，對全鄉42369畝林地完成了勘界確權，落實了經營主體，其中家庭承包經營27002.9畝，集體股份合作經營3087.6畝，集體經營566.4畝，簽訂承包合同2896份，累計調處林地糾紛4起，解決歷史遺留矛盾糾紛2起。現已全面完成登記造冊、建檔備案、簽訂合同、林權證發放等各個環節的主體改革任務。
二、主要做法
一是加強組織領導，靠實工作責任。集體林權制度改革工作政策性強，涉及面廣，工作量大，鄉上通過多次召開會議，研究確定了由鄉長任組長，分管鄉長、林改辦人員為成員的星火鄉集體林權制度改革自查驗收領導小組，逐村逐社逐宗地進行了驗收。同時，為了進一步靠實干部責任，形成工作合力，鄉上制定了“主要領導抓點，分管領導協調，聯村干部包村，村干部包戶”的工作責任機制，真正建起了縱向貫徹落實，橫向協調配合的組織領導工作體系，爭取了有序、穩步、全面開展林改自查工作。
二是嚴格工作要求，強化培訓指導。在自查中，我們始終堅持兩個原則，一是堅持公平分配原則，一是徹底分配原則，堅持把林改政策落實到每一個農戶。在自查方式中，我們采取“聽、查、看、問、評”的方法，對各村各個階段、各個環節的工作抽
查驗收，考評打分，作出了客觀公正的評價。組織部分群眾對所分林地進行了“回頭看”，對因水毀等造成的界樁缺失進行了補栽。充分發動群眾，營造濃厚輿論氛圍貫穿于林改工作的始終，先后制作固定宣傳牌3個，宣傳欄11個，懸掛橫幅12條，印制發放林改宣傳資料3000份，報道信息、簡報15條（期），群眾對集體林改政策知曉率達到95%以上，消除了群眾的思想顧慮，極大的調動了農民群眾和社會各界參與林改工作的積極性和主動性。
三是加強督促檢查，規范后序管理。為了進一步鞏固和提高林改工作取得的成效，在自查驗收過程中現場發現問題，現場解決問題，現場解決不了的，確定解決期限和責任人，跟蹤了解事情發展的情況，直到解決為止。通過及時查漏補缺，適時開展“回頭看”，確保了各村林改工作質量。同時，為了建立林改工作的長效機制，我鄉重點健全和完善了林業管護制度、支持林業發展制度等，為林改工作的持續健康發展起到了制度保障。
三、工作中存在的問題
雖然我鄉在林改工作中取得了一定的成績，積累了一些成功的'經驗，但也存在一些不容忽視的問題：一是由于我鄉大部分林地是經濟林，目前正處于幼樹階段，經濟效益不明顯，加之個別林地分布分散或比較偏遠，撂荒現象嚴重；二是群眾重耕地、輕林地的現象比較突出，群眾管護經營主體作用發揮不夠充分，參與林改積極性不高；三是由于部分農戶人戶分離或者常年外出，導致部分區域林木管護主體責任難以落實；四是受財力所限，林改資金投入不足，
對林改配套資金扶持難度較大。
四、下步工作打算
在今后的工作中，我們將在鞏固擴大成果，總結推廣成功經驗的基礎上，認真分析工作中存在的問題和不足，重點抓好以下幾項工作：
一是不斷強化宣傳動員。繼續采取召開群眾大會、發放宣傳資料等各種形式強化林改政策宣傳，進一步統一思想、提高認識、明確目標、落實責任，引導群眾樹立正確的思想觀念，營造支持林改、參與林改的良好氛圍。
二是加大矛盾化解力度。對于在改革過程中暴露、排查出來的林地糾紛，堅持先易后難、分級負責、逐級調處和重在疏導的原則，及時妥善調處解決，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，盡量減少上訪、糾紛事件的發生，確保改革順利進行。
三是加大改革創新力度。力爭通過這次林權改革，進一步明晰林地使用權和林木所有權，放活經營權，落實處置權，保障收益權，加大創新力度，引導林權所有者建立合作經營、科技創新、資源管護和規范流轉體系，建立新型林業管理體制和發展機制，全面推進我鄉現代林業建設。
四是扎實穩步推進配套改革。嚴格按照林改方案要求，適時開展配套改革。重點圍繞“興林富民”目標和林農需求，建立林業綜合服務中心，加快推進森林資源評估等林業中介機構建設，搭建林權交易平臺，積極開展林權抵押貸款，年內確定林權抵押貸款養殖黃牛試點村一個，完成林權抵押貸款20萬元，養牛36頭；確定基
礎條件好，積極性高的農戶，以家庭聯合經營、委托經營、合作制或股份制等形式為主，全鄉建立林業經濟專業合作組織3個；同時，積極引導農民開展林下經濟產業，全鄉完成生態養殖1萬只(頭)，其中家畜350頭以上，樹種改優20xx株，種植食用菌、中藥材等林下經濟作物20xx畝以上，為廣大群眾依托林業產業脫貧致富進行有益探索。
公益林自查報告10
根據遂寧市林業局《轉發省林業廳關于開展中央財政檔林生態效益補償基金稽查工作的通知》（遂林函[20xx]67號）文件精神，我局高度重視，明確專人負責，及時組織對20xx——20xx年度中央財政檔林生態效益補償基金補償工作進行了認真自查，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
經查，20xx年以來我區中央財政檔林生態效益補償基金項目只有20xx年度新增重點公益林生態效益補償基金項目，涉及中央財政下撥資金2422萬元，補償面積51萬畝。在區委、區政府的高度重視和正確領導下，在市林業局的大力支持和精心指導下，我們嚴格按照《中央財政檔林生態效益補償基金管理辦法》和《天然林資源保護條例》等相關規定，認真貫徹“嚴管林、慎用錢、質為先”的工作方針，切實加強領導，做到專款專用，足額發放，全面完成了年度重點公益林生態效益基金補償工作的各項任務和指標，確保全區新增重點公益林得到有效保護。
二、主要做法
（一）加強領導，健全機制。我區把新增重點公益林生態效益基金補償工作納入到林業建設目標責任制進行考核。一是實府負總責，主要領導親自抓，分管領導具體抓，林業部門具體實施，相關部門密切配合的工作機制，真正實現對新增重點公益林生態效益補償的齊抓共管。二是加強領導，成立機構、確定專人，全面負責新增重點公益林建設的項目實施、組織管理和協調指導工作，區政府成立了由分管副區長任組長、區林業局局長任副組長，區財政局、發改委、林業局、國土資源局、環保局、水務局等單位為成員的船山區新增重點公益林建設領導小組，并在區林業局設立了辦公室，抽調人員專抓此項工作。三是加強監督檢查，對新增重點公益林管護責任制是否落實、補償資金是否落實到位等情況開展定期不定期的檢查，對管護措施不落實造成檔林資源破壞，資金使用不合理違返財經紀律的行為進行嚴肅處理，為全區新增重點公益林管護和生態效益基金補償工作全面落實提供了強有力的組織保障。
（二）強化宣傳，提高認識。檔林生態效益補償基金制度的確立與全面實施，不僅為加快我區林業生態建設、鞏固生態建設成果、保障林業持續快速協調健康發展，提供了強有力的政策支持和資金保障，而且是林業利益機制的探索和重大創新，使公益林的所有者和經營者得到應有的利益，進一步調動了保護和建設公益林的積極性。我局充分利用廣播、電視、報刊等新聞媒體，加大宣傳力度，同時，采取安排護林員到轄區農戶家中 戶簽訂《護林防火公約》等辦法，做好對新增重點公益林生態效益補償基金工作的宣傳，使檔林生態效益補償基金制度的有關政策家喻戶曉，為加強新增重點公益林的保護和管理營造良好的社會氛圍。
三、資金使用及檔案管理
（一）強化資金使用管理
重點公益林生態效益補償基金是中央財政用于重點公益林檔林生態效益補償的專項資金。為了加強資金管理，提高資金使用率，保障重點公益林補償對象的合法權益，我們嚴格按照省財政廳、省林業廳的相關規定執行，一是嚴格按法規辦事、按政策辦事、按制度辦事，按照規定用途使用資金；二是加強補償基金使用的監督檢查，由區府督查室會同區財政局、林業局對補償金額的'到位情況進行督查。三是增加資金使用的透明度，主動接受社會監督，確保資金用到實處，安全運行。
（二）加強檔案資料管理
檔案資料管理工作，是新增重點公益生態效益基金補償的一項基礎性工作。在區林業局的統一要求與督促下，全區對新增重點公益補償工作的相關材料、圖、表、冊做到統一歸類，規范管理。
四、存在的問題和建議
一是由于新增重點公益林生態效益補償基金計劃有限，目前我區仍有許多生態區位極為重要的林木和林地未能納入重點公益林的范圍，從而有可能降低這些地段的林木和林地保護力度，造成一定的生態安全隱患。
二是新增重點公益林保護管理和檔林生態效益基金補償工作涉及面廣量大，工作繁瑣，需耗費大量人力、物力、財力，由于我區政府的財政吃緊，配套資金不能及時兌現，工作壓力較大，影響了此項工作正常開展。
特此報告
公益林自查報告11
為切實加強國家重點公益林的保護和管理，有效地改善我縣生態環境，實現全縣林業事業的快速、健康發展，現將我縣重點公益林管護自檢自查情況報告如下。
一、基本情況
截至20xx年度，經國家林業局審查批準，云縣共實施森林生態效益補償面積41.8萬畝，涉及全縣12個鄉鎮90個村民委員會。其中：國家重點公益林39.51萬畝（第一批為33.72萬畝，第二批為5.79萬畝），省級重點公益林（試點）2.29萬畝。按林地權屬分：國有林面積計26.8884萬畝；集體林面積計14.9116萬畝，其中：未劃分到戶的集體林面積3.93494萬畝，已劃分到戶的集體林面積10.97666萬畝。使用管護人員147人（其中：重點生態公益林區117名，縣財政撥款30名）。國家及省級重點生態公益林建設啟動以來，通過對項目實施范圍內的林地切實加強管護，全面促進了我縣生態環境建設。
二、20xx年度所做的主要工作
（一）組織機構健全
為切實加強生態公益林管理管護工作，結合云縣生態公益林的實際情況，我縣成立了重點生態公益林辦公室，辦公室設在林業局資源林政股，辦公室人員由林政股工作人員組成，一套班子，兩塊牌子。負責我縣國家重點生態公益林管護的日常事務。
（二）逐級簽訂責任狀
1、落實管護責任單位，簽訂管護責任狀。根據中央及省市有關要求，結合國家重點生態公益林在云縣的區域分布特點，按照管護區域的難易程度，云縣設立了：丙柏山管理所、大丙山管理所、大朝山管理所、黃竹林箐林區管理所、大宗山管理所、大亮山管理所、燈盞箐管理所、紅花山管理所、老魯山管理所、勤山管理所等10個國家級重點公益林管理所，28個管護站。在此基礎上，縣林業局與管護責任單位（管理所）簽訂了10份管護合同（A）。
2、落實管護人員，簽訂管護合同。在簽訂管護合同（A）的基礎上，各管護責任單位（管理所）根據管護區域的難易程度，對全縣147名（其中：重點生態公益林區117名，縣財政撥款30名）管護人員劃定管護責任區，管護面積大小不等，但管護責任一致。同時按照《云縣生態公益林管理辦法》、《云縣管護人員聘用辦法》、《云縣管護人員錄用考核管理辦法》等有關規定，根據管護人員的工作實績，對管護人員上一年度的工作進行考核，對部分管護人員進行適當調整并進行了上崗培訓。在此基礎上，管護責任單位與147名管護人員簽訂了重點公益林管護合同（B）147份。
20xx年，通過進一步明確了管護單位和管護人員的責任，把管護責任落實到具體單位、落實到人和山頭地塊，確保重點生態公益林區在管護上不留死角。
（三）完善管理辦法和規章制度
為確保了重點生態公益林管護到位，措施到位，縣林業局制定了《云縣生態公益林管理辦法》、《云縣管護人員聘用辦法》、《云縣管護人員錄用考核管理辦法》等規章制度。規范生態公益林的管理保護工作。各管護責任單位根據自己的實際，制定了具體的管理辦法，提高了管護人員的責任心。通過落實管護責任人，層層簽訂責任狀，制定管護人員獎懲措施及辦法，通過落實管護責任人，層層簽訂責任狀，制定管護人員獎懲辦法等一系列措施，20xx年來，我縣國家重點生態公益林正規化、規范化管理逐漸凸現。
（四）宣傳措施有力，培訓工作到位
加強宣傳，組織管護培訓。采取多種形式加強對重點生態公益林的宣傳，縣林業局以廣播電視、標語、會議、宣傳牌等形式對重點生態公益林實施項目進行宣傳；管護人員則以現場典型教育等形式對重點生態公益林實施項目進行宣傳。縣林業局對公益林區已建設的6個永久性宣傳牌、30塊一般宣傳牌、20條永久性標語進行刷新,同時發放、粘帖宣傳標語1520條,印發相關法律、法規手冊180冊，出專題黑板報16期。對管護責任單位召開培訓會議5次，培訓包括鄉鎮分管領導、林業站工作人員、護林員等相關人員160余人，通過宣傳，取得了明顯效果，重點生態公益林周邊農戶對重點生態公益林的'邊界四至、管護范圍、管護面積等有了全面的認識，能自覺地參與到重點生態公益林的管護工作中來。
（五）認真簽訂禁、限伐協議
根據《中華人民共和國森林法》、《云南省重點公益林生態效益補償項目管理暫行辦法》要求“重點生態公益林區實行禁、限伐”的相關規定，我縣實共簽訂禁伐協議10份，簽訂限伐協議34份，對重點生態公益林實行嚴格管護。
（六）嚴格資金使用
1、設立專門帳戶，嚴格資金使用。按照重點生態公益林資金設立志帳，專款專用的原則，我局財務室對到位的森林生態效益補償基金設立了專戶管理，嚴格按照規定使用。
2、及時兌現，規范支出。在重點生態公益林資金就位遲緩的情況下，我縣認真做好重點生態公益林的管護工作。目前20xx年已將結束，但補償基金至今未到。我局在資金十分困難的情況下，籌措部分資金按月發放部分管護人員的勞務費。
（七）重點公益林管護效果顯著
通過落實責任，強化管理，全縣的國家重點生態公益林管護效果顯著，區域內生態環境明顯好轉。
1、堅持重點公益林的管護與森林防火工作相結合，認真做好森林防火宣傳工作，貫徹森林防火“預防秋主，積極消滅”的方針。20xx年度全縣重點公益林均無森林火警、火情發生，森林防火取得了明顯效果。
2、堅持重點公益林的管護與森林病蟲害的防治、監測工作，重點監測松材線蟲、松毛蟲等危害性強的病蟲害的發生。
3、堅持宣傳教育與打擊破壞重點生態公益林的違法行為相結合，禁止在重點生態公益林區濫伐盜伐、采沙、采石、非法征占用林地、毀林開荒等破壞資源的活動。
（八）組織了大量的人力、物力進行開展省級公益林的區劃界定工作。在市林業局幫助指導下，此次公益林區劃在1999年森林分類經營和20xx年國家重點公益林區劃界定基礎上，云縣林業局抽調了24名工程技術人員，經過近兩個月的共同努力，把符合條件的地方公益林區劃納入省級公益林范圍。本次區劃界定的公益林面積共52.59021萬畝，其中：區劃省級公益林面積41.53526萬畝，預留國家級公益林11.05495萬畝。通過本次公益林區劃后，全縣生態公益林與商品林的比例由原來的35︰65調整為31︰69。
三、下步工作打算
進入20xx年度，針對全縣國家級重點生態公益林在管理中面臨的實際情況，計劃抓好以下工作：
一是認真貫徹落實中央省市有關生態公益林補償工作的一系列管理規章制度，采納和借鑒其他市縣的先進經驗，進一步規范我縣重點公益林生態效益補償項目管理工作。
二是進一步加大宣傳力度，增強公民生態保護意識，提高保護生態的自覺性和主動性。
三是按照批準的《云南省云縣國家重點生態公益林生態效益補償實施方案》，認真組織實施重點生態公益林森林資源監測，宣傳牌建設等工作。
四是切實加強全縣147名護林員的管理使用及考核工作。對不履行管護合同、工作責任心差、管護效果不明顯的護林員堅決解聘；獎勵巡山護林積極性高、責任心強、管護效果明顯的護林員。
六是對全縣實施的39.51萬畝國家重點生態公益林及省級重點公益林（試點）2.29萬畝開展重點巡護，確保其發揮最佳生態效益。
七是全面健全和完善各種規章和管理制度。
八是如期及時撥付公益林補償資金。
九是建立健全有關重點公益林檔案，規范檔案管理。
四、存在的問題
一是各種規章及管理制度尚未健全。
二是檔案資料不夠健全。
三是國家重點生態公益林管護資金到位非常遲緩，計劃完成的各種批準項目不能實施。資金運轉困難，部分護林人員不能按時領取護林工資。所以，給管護人員生活上帶來極大不便，給林區管護工作帶來較大困難。
公益林自查報告12
我鎮生態公益林工作在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，在縣林業局的大力支持和精心指導下，嚴格按照《江西生生態公益林管理辦法》，認真貫徹“嚴管林、慎用錢、質為先”的工作方針，加強組織領導、靠實目標責任、強化管護措施、狠抓落實，全面完成了20xx年度生態公益林工作的各項任務和指標。現將我鎮20xx年度生態公益林工作情況報告如下：
一、 基本情況
共有生態公益林面積28873.8畝，涉及到9個行政村，農戶3216戶。鎮、村兩級成立生態公益林建設領導小組，領導小組下設辦公室，負責生態公益林建設具體工作。生態公益林補助資金由農村信用社直接撥入補償對象的賬號內，對護林人員管護費實行專款專用。
二、 主要做法
1.加強宣傳，提高思想認識。鎮、村利用廣播、黑板報、宣傳窗等宣傳工具，廣泛宣傳《江西省生態公益林管理辦法》、《江西省森林條例》等法規、政策的宣傳教育，特別是基層干部群眾講清楚公益林與商品林不同的建設要求，另外宣傳森林防火意識和安全避火教育，不斷增加林農的生態保護責任，生態環境保護意識及防患森林火災的意見，使廣大群眾在思想上形成共識，為生態公益林的保護管理創造良好的社會氛圍，不斷提高公民參與生態公益林建設的積極性。按規定要求在山林的路口設立大型混磚結構宣傳廣告牌5塊
2.加強隊伍建設，提高管護質量。今年以來結合重點公益林項目的全面實施，全鎮各重點林區都加強配備了專護林員，其中2名專職護林員，19名村干部兼職護林員。為了加強管理，護林大隊每月定期對護林員進行考核，由護林員匯報當月管護情況，發現的問題，以及解決辦法；同時加強了對護林員進行業務知識培訓，集中學習《森林法》、《森林防火條例》、《野生動植物保護法》等法律 ，統一了執法程序，做到嚴格執法，努力提高護林員素質。要求護林員在平時的巡護中，走到哪里，就講到哪里，對目前國家重點公益林政策，封山育林政策，以及農民不懂的進行宣傳講解。發現違反規定的，曉之以理，動之以情，將事情控制在萌芽狀態；再就是對林政案件進行宣傳，起到警示他人的作用。努力宣傳到位，做到家喻戶曉，保證了全鎮森林資源的.安全。
3.加大投入，改善防火設施。羅城鎮為提高森林火災撲救能力，組建一支10人組成的專職消防隊。風力滅火機13太，油鋸機7太，鐵鍬、拖把等撲火物資，實行24小時晝夜值班。重點負責全鎮森林火災撲救。今年進入防火期后，安裝了防火標語牌12個；張掛防火標語60條并簽訂護林防火公約10000份，有效的增強了全民防火意識。
三、在生態公益林工作中存在的建議
1.懇請上級部門增加納入補償范圍的重點公益林面積。
2.建議上級林業主管部門加大對公益林的資金投入。
公益林自查報告13
市林業局: 根據遂寧市林業局《轉發省林業廳關于開展中央財政森林生態效益補償基金稽查工作的通知》（遂林函[20xx]67號）文件精神，我局高度重視，明確專人負責，及時組織對20xx——20xx年度中央財政森林生態效益補償基金補償工作進行了認真自查，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
經查，20xx年以來我區中央財政森林生態效益補償基金項目只有20xx年度新增重點公益林生態效益補償基金項目，涉及中央財政下撥資金24.22萬元，補償面積5.1萬畝。在區委、區政府的高度重視和正確領導下，在市林業局的大力支持和精心指導下，我們嚴格按照《中央財政森林生態效益補償基金管理辦法》和《天然林資源保護條例》等相關規定，認真貫徹“嚴管林、慎用錢、質為先”的工作方針，切實加強領導，做到專款專用，足額發放，全面完成了年度重點公益林生態效益基金補償工作的各項任務和指標，確保全區新增重點公益林得到有效保護。
二、主要做法
（一）加強領導，健全機制。我區把新增重點公益林生態效益基金補償工作納入到林業建設目標責任制進行考核。一是實行政府負總責，主要領導親自抓，分管領導具體抓，林業部門具體實施，相關部門密切配合的工作機制，真正實現對新增重點公益林生態效益補償的齊抓共管。二是加強領導，成立機構、確定專人，全面負責新增重點公益林建設的項目實施、組織管理和協調指導工作，區政府成立了由分管副區長任組長、區林業局局長任副組長，區財政局、發改委、林業局、國土資源局、環保局、水務局等單位為成員的船山區新增重點公益林建設領導小組，并在區林業局設立了辦公室，抽調人員專抓此項工作。三是加強監督檢查，對新增重點公益林管護責任制是否落實、補償資金是否落實到位等情況開展定期不定期的檢查，對管護措施不落實造成森林資源破壞，資金使用不合理違返財經紀律的行為進行嚴肅處理，為全區新增重點公益林管護和生態效益基金補償工作全面落實提供了強有力的組織保障。
（二）強化宣傳，提高認識。森林生態效益補償基金制度的確立與全面實施，不僅為加快我區林業生態建設、鞏固生態建設成果、保障林業持續快速協調健康發展，提供了強有力的政策支持和資金保障，而且是林業利益機制的探索和重大創新，使公益林的所有者和經營者得到應有的利益，進一步調動了保護和建設公益林的積極性。我局充分利用廣播、電視、報刊等新聞媒體，加大宣傳力度，同時，采取安排護林員到轄區農戶家中 戶簽訂《護林防火公約》等辦法，做好對新增重點公益林生態效益補償基金工作的宣傳，使森林生態效益補償基金制度的有關政策家喻戶曉，為加強新增重點公益林的保護和管理營造良好的`社會氛圍。
三、資金使用及檔案管理
（一）強化資金使用管理
重點公益林生態效益補償基金是中央財政用于重點公益林森林生態效益補償的專項資金。為了加強資金管理，提高資金使用率，保障重點公益林補償對象的合法權益，我們嚴格按照省財政廳、省林業廳的相關規定執行，一是嚴格按法規辦事、按政策辦事、按制度辦事，按照規定用途使用資金；二是加強補償基金使用的監督檢查，由區府督查室會同區財政局、林業局對補償金額的到位情況進行督查。三是增加資金使用的透明度，主動接受社會監督，確保資金用到實處，安全運行。
（二）加強檔案資料管理
檔案資料管理工作，是新增重點公益生態效益基金補償的一項基礎性工作。在區林業局的統一要求與督促下，全區對新增重點公益補償工作的相關材料、圖、表、冊做到統一歸類，規范管理。
四、存在的問題和建議
一是由于新增重點公益林生態效益補償基金計劃有限，目前我區仍有許多生態區位極為重要的林木和林地未能納入重點公益林的范圍，從而有可能降低這些地段的林木和林地保護力度，造成一定的生態安全隱患。
二是新增重點公益林保護管理和森林生態效益基金補償工作涉及面廣量大，工作繁瑣，需耗費大量人力、物力、財力，由于我區政府的財政吃緊，配套資金不能及時兌現，工作壓力較大，影響了此項工作正常開展。
特此報告
公益林自查報告14
20xx年度我街道生態公益林管護工作在市局和黨工委、辦事處的領導下，積極發揮職能作用，不斷完善管理制度，提高管理水平，根據XX市農林局《關于開展20xx年度公益林自查工作的函》〔20xx〕xx4號文件要求。我街道及時對20xx年度公益林管護情況開展了自查，現將自查情況總結如下：
一、生態公益林基本情況
我街道共有國家級生態公益林面積1755畝，涉及7個村914戶農戶。
二、集體和個人開展的公益林管護情況完成
(一)管護制度的制定落實情況主要內容
1. 20xx年初，全街道根據國家、省、市有關文件精神和《四川省森林生態效益補助工程管理辦法》的總體要求，制定了管護合同，在合同中明確規定了管護員的責、權、利關系，并進行了細化，用來更好的執行。
2. 20xx年全街道實行街道、村、社三級聯動方式，層層制定管護制度，確保開展好公益林日常管護。
3. 為貫徹落實“預防為主、積極消滅”的'森林防火方針，根據《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《四川省森林消防條例》及上級文件精神，響應國家“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的森林防火重要指示，結合本鎮實際，制定了《XX街道野外火源管理制度》，強化野外用火管理，切實規范林區農事生產的用火行為。
4. 為認真落實管護責任，確保公益林得到有效管護，結合我街道實際，制定了《XX街道公益林管護驗收制度》。
(二)管護人管護措施落實情況主要內容
1. 為進一步完善管護措施，層層落實管護責任，共簽訂管護合同714份，其中街道與村7份，村與社及戶共721份，讓社會各界了解公益林管護內容、管護區域。
2. 鼓勵群眾人人參與公益林管護，主動管護，20xx年我街道管護人員為公益林除草率達98%，有效地保證了公益林的生長。
3. 廣泛宣傳《森林防火條例》，書寫護林防火標語80多條，防火期內實行村民輪流值班制度。
4. 嚴格執行占用林地審批制度，嚴禁在林區內盜砍濫伐林木，亂捕濫獵野生動物和侵占林地，我街道20xx年已申報市林業局核減愛國村901項目征占地面積，未發現濫砍濫伐、亂捕濫獵野生動物現象。
5. 按照預防為主、積極防治的方針，搞好預測預報，監測林業有害生物防治，轄區內無森林病蟲害發生。
公益林自查報告15
縣財政局：
按照財農村〔20xx〕232號文件精神，我鎮黨、政府高度重視、精心部署，對20xx-20xx年涉農資金的管理和發放情況進行了一次全面、深入細致的梳理自查，現就有關情況總結報告如下：
一、涉農資金管理制度完善，補貼資金及時足額撥付到戶。
糧食補貼資金在發放時，嚴格按照有關程序測算、發放到戶，具體是：先由各村摸清當年實際應享受補貼面積的`底數，報鎮農業站初審，并在各村張榜公示，按公示的情況對相關信息進行必要的修改后，由農業站經辦人員提供電子、紙質數據(鎮長審批)各一份給財政所，財政所工作人員導入財政補貼農民資金系統，打印出補貼清冊，與相關電子數據一起報送縣局有關股室審核，經縣局業務股室審核無誤后，縣農村局托農合行把補貼資金經“一卡通”存折發放到農戶手中。對于其他財政補貼資金均由各職能部門把關，如五保、低保、救災資金由民政部門;合作醫療資金由鎮合管辦嚴格按程序、按對象、按標準落實。
二、檢查采用查閱資料和入戶核對方式開展，對申報補貼面積于10畝的農戶進村入戶核實了10戶，補貼資金均足額，及時兌付到位，沒有發現違紀違規現象。
三、自查中沒發現多頭申報、虛假冒領，截留、擠占、挪用、套取涉農補貼資金的問題。
四、上級用于強農惠農的涉農補貼資金均按文件要求的規范程序及時足額發放到農戶卡中。
五、20xx年非在冊面積補貼82萬元，20xx年非在冊面積補貼11萬元，均已全部上繳村“三資”賬戶，用于村民生工程投入。20xx年10月份，經鎮黨、政府研究，全部取消非在冊面積補貼。
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