通告（精選）
通告1
各同仁：
酒店籌備期間，工地裝修質量監管為工程部重點工作，工程部每日從1樓至21樓至少巡查三次。本月21日我店工程部員工張偉14點巡查至19樓客房時，發現施工方電工在穿線過程中使用質量不合格電線，施工后會存在嚴重的安全隱患，秉著對工作高度負責的態度，我員工現場責令其停止施工，并通知施工方負責人查看以便及時整改，施工方負責人到達現場后，態度惡劣，然我店員工張偉秉承了良好的'職業道德，控制自己的情緒，以大局為重，不與其發生沖突，并理智通知了我店工程部經理，由經理來處理此事。
張這種對工作高度負責的態度，以及以大局為重的行為，值得我們酒店全體員工學習，特此在全酒店范圍內進行通報表揚，并給予100元經濟獎勵。同時希望張偉同志再接再厲，努力工作，爭取在工作崗位上做出更突出的貢獻。
xx酒店辦公室
20xx年xx月xx日
通告2
瑞安市人才市場管理辦公室因加固裝修工程已竣工，辦公場所需搬遷至原辦公地址（瑞安市瑞祥大道948號）�，F將有關事項通告如下：
一、搬遷時間
20____年5月30日（周六）至6月1日（周一），瑞安市人才市場管理辦公室實施搬遷工作。
瑞安市瑞智人力資源開發服務有限公司隨遷。
二、搬遷地址
從商城大廈8樓搬回原辦公地址：瑞安市瑞祥大道948號。
三、業務辦理
在搬遷期間，瑞安市人才市場管理辦公室停止對外辦公。20____年6月2日（周二）起，在瑞安市瑞祥大道948號正常辦公。
辦公時間：上午8：30—12：00，下午2：00—5：30。
四、聯系方式
瑞安市人才市場管理辦公室電話：______________。
瑞安市瑞智人力資源開發服務有限公司電話：65820____7、65820627。
由于搬遷原因，給大家在工作上帶來的不便，敬請諒解。
____人才市場管理辦公室
日期：
通告3
因xxd區團結路下穿青蘭高速施工需要，青蘭高速公路62公里與團結路交匯處將進行調流施工。為了確保過往車輛通行安全暢通及安全文明施工，現將有關事宜公告如下：
一、施工路段：青蘭高速公路62公里+350米至63公里+150米。
二、施工工期：20xx年11月15日起至20xx年11月23日止。
三、交通組織：青蘭高速公路施工區域封閉施工，途經施工區域車輛(青島及濟南方向雙向)經由北側調流路繞行，施工期間不中斷道路通行。調流路長820米，設置雙向四車道及中央隔離設施，設計時速60公里/小時。由青蘭高速公路向調流路改道期間，將采取短時間的借道通行措施。
相對青蘭高速公路主線，調流路行車道減少，為保證施工期間的道路交通安全與暢通，建議過往駕乘人員減速慢行。
xxx
20xx年xx月xx日
通告4
根據國家公布，10月1日～10月7日為國慶節假期�？紤]屆時返回屋邨休息、度假的住戶較多，為營造和諧歡樂的節日氣氛，讓廣大業主/住戶盡享休閑假日，茲定于__年10月1日～10月7日七天假期內，暫停屋邨所有裝修工程，將有效期內之裝修許可證期限順延七天。
由此給您帶來不便，敬請體諒和包涵。
謹此通告，請各位住戶互相知會及多予關注。如有疑問，請向管理處查詢，電話：。順祝各位假期快樂!
______
______年____月____日
通告5
員工自x年x月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任為xx部門xxx職位。希望公司員工能向xx同事學習，公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。
人事行政部
x年x月日
通告6
近期來公司工作繁忙，而公司xxxx部員工xxxxxx在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且xx同仁在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經公司領導研究決定對xx同仁這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵xxxxxx元。
希望公司員工學習這種敬業精神，在往后的.工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同仁再接再厲，在今后的工作中再創佳績。
通告人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
通告7
為加快我省公路工程建設速度，降低工程造價，縮短工期，確保工程質量，提高經濟效益，促進公路工程建設管理體制的改革，決定對×××大橋實行施工招標。要求如下：
一、工程地點。本工程位呼蘭──朱家(由坊段擬建的二級公路上，中心里程為5k+465)。
二、工程規模與工程結構。上部構造為普通鋼筋混凝土t型簡支梁，跨徑20米7計孔，橋面車行道寬9米，兩側各設1米寬的人行道;下部構造為鋼筋混凝土鉆孔灌注樁基礎，雙柱式墩，框架式橋臺;橋梁全長144米。
此外尚有截水壩等防護工程(詳見施工設計)。
三、工程建設實行五包。包工程數量、包工程造價、包 工程質量、包工期、包工程材料。
四、工程開竣工日期。×年×月份形式，當年×月末竣工。
五、凡省內交通系統的.各國營施工企業及幾年來參加交通系統公路橋梁建設的水利工程處或市政公司等單位，均可參加投標。
六、參加投標的單位，請派人持本單位介紹信于×年×月×日×時到省交通廳食宿站報名登記，鄰取招標文件及施工圖(收取成本費××元)。逾期不予辦理。
招標單位：××省交通廳生產綜合處(招標辦)
地址：××省交通廳辦公樓二樓
聯系人：×××
電話：×××××××
×年×月×日
通告8
To:
Cc:賞罰委員會、工務、財務、采購、人總、品保、生技、生產
____年____月____日(五)中午，工務部、兩人在食堂因工作發生口角，進而引起身體沖突，影響較大。兩人的行為違反了公司《工作守則》第25條第10款，根據《工作守則》第45條第3款之規定，公司決定給予兩人記過處分。
同事之間應互敬互愛，相互幫助，對于工作上的'問題可心平氣和地進行溝通或向上級報告，不應采取過激行為，現通報全司，希望本人吸取教訓，改正錯誤，充分溝通，共同把工作做好，早日將功補過。所有員工要引以為戒，嚴格遵守公司的各項規定，一旦發現有人違反，將根據相關規定從嚴處分，決不姑息。
特此通告。
____有限公司
____年____月____日
通告9
尊敬的各位同事：
你們好！
20xx年4月9日，我公司的'鍋爐設備到場后，因鍋爐設備單重超過8噸，須申請吊車吊裝，當地出租吊車營業商要求我公司給予5000元吊裝費。我公司生產部主管小和主動提出，為提高公司工作效率及節省公司成本開支，建議鍋爐設備由吊車吊放在車間門口，吊裝費用縮減至800元，鍋爐設備從車間門口至車間內部鍋爐的安裝地點（約65米）則使用鋼管、叉車及人工配合由小和、小恒、小軍、小榮、小才、小球等生產部員工將鍋爐推放至安裝地點。此建議得到生產部部長批示后，小和等車間員工將鍋爐設備放至安裝地點，為公司節省吊裝費4200元整。小和等車間員工為維護公司經濟利益的積極行為和精神值得公司全體員工學習。特此，公司對小和、小恒、小軍、小球、小才、小榮等員工通報表揚，并給予總金額300元的現金獎勵。希望以上受表彰的員工繼續發揚奮勇拼搏的精神，不斷進取。同時也號召全體員工以他們為榜樣，積極發揚主人翁精神，以良好的職業精神和服務意識，為公司創造更高的利益。
此致
敬禮
通告人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
通告10
經公司決議通過，自即日起任命xxx電子有限公司生產主管(職務)，全面負責生產部的生產管理工作。
崗位職責：
組織制訂、實施車間生產計劃，并開立生產通知單;主持車間例會，全面協調車間生產工作;對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量;
監督檢查車間員工的工作，對違規操作提出警告并指正;參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施;監督檢查生產過程中的.自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序;推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理，并按時考核車間員工的5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實;
負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查，并定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業;
配合人事行政部做好車間員工考勤及月績效考核等事宜;負責協調與其他相關部門的關系;
完成領導交辦的其他任務。
xxx電子有限公司
日期：20xx年6月6日
通告11
尊敬的客戶：
您好！本公司原銷售部主管何遠松，因個人原因已于_____年09月03日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！
為更好的.為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系：
聯系方式如下：
手機：_____電話：_____
特此通告！
廣東xx有限公司
_____-09-04
通告12
因本小區主自來水管網閥門損壞需緊急停水搶修，今日下午15：30分進行臨時對本小區臨時停水，開始對自來水的'主管道閥門進行緊急搶修更換。屆時本小區1號樓2號樓3號樓的生活用水將受影響，預計在晚20：00左右管道維修完畢后恢復正常供水，因自來水主管道閥門更換搶修工作給您生活帶來的不便敬請諒解，感謝您對我們物業服務工作的理解和支持。特此通知!敬請各位業主相互轉告!
青海旺業物業有限公司
20xx年xx月xx日
通告13
各位同事：
茲有飯堂幫廚xx于20xx年xx月xx日，在飯堂打掃衛生時，撿到xx的駕駛證、上崗證及身份證，并第一時間上交至辦公室，避免了該xx因證件丟失而不能出車的困擾。
事后xx為表達感謝之情拿出現金酬謝xx時，也被xx婉言謝絕。
xx的拾金不昧的精神充分展示了一個員工的優秀品質及良好的職業素養，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。
經公司研究決定，特獎勵xx元，并在公司內通報表揚，希望全體同事向他學習，做品行高尚的人，彰顯高新建公司員工高尚的'道德情操和精神風貌，共同建設xx的企業形象。
深圳市xx有限公司
20xx年xx月xx日
通告14
公司全體員工:
公司xxx部員工xxx在xx年xx月累計曠工xxxxxxx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款xxx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
xxx公司行政部
xx年xx月xxx日
通告15
各部門：
公司根據經營和管理需要，經公司總經辦會議研究，決定對公司人事作如下調整：
一、原生產中心總監吳國成同事，從6月起，調任總經理辦公室助理，負責協助總經理工作；
二、原售后服務部經理錢可安同事，從6月起，調任生產中心調度員，負責生產一部、和生產二部產能協調工作和品質監督工作。請以上人員于20xx年6月8日及時完成工作交接，到新部門報到。若因個人原因影響工作，按企業有關規定進行處理。
調出部門負責人：xxx
調入部門負責人：xxx
調入部門負責人請在員工報到后，簽字交人力資源部備案。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
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