房地產行業保密協議

　　隨著社會不斷地進步，我們都跟協議有著直接或間接的聯系，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。那么協議的格式，你掌握了嗎下面是小編為大家整理的房地產行業保密協議，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方：___________

　　地址：___________

　　乙方：___________

　　身份證號：____________

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：____________

　　第一條秘密信息

　　甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

　　乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。

　　甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

　　第二條保密義務人

　　乙方為本協議所稱的保密義務人。

　　保密義務人是指甲方建立勞動關系或者為甲方提供相關服務而知悉甲方商業秘密，并且在甲方領取工資或報酬的人員。

　　甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含的保密費，此處不再重復支付。

　　保密義務人同意在履行服務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何與本公司及其關聯公司競爭企業，或從事任何不正當使用、泄露公司商業秘密的行為。

　　第三條保密義務

　　乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。

　　乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。

　　第四條保密期限

　　聘用合同期內即解除聘用合同后的_____年內。

　　第五條爭議解決

　　1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第六條其他

　　1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：___________(蓋章)

　　法定代表人簽名：__年______月______日

　　乙方：___________(蓋章)年______月______日

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