舞蹈崗位職責15篇[熱]

　　隨著社會一步步向前發展，崗位職責使用的情況越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的舞蹈崗位職責，希望能夠幫助到大家。

舞蹈崗位職責1

　　崗位職責

　　一、音樂舞蹈室由上音樂課教師負責管理。

　　二、管理人員要認真做好添置設備登記，音樂器材應規范擺放整齊。

　　三、注意室內清潔，不準亂丟紙屑、雜物，不準在課桌、墻壁上亂刻亂畫。

　　四、上課、排練節目，學生要有秩序進入室內，按規定的地方、就坐，室內保持安靜，不準隨意喧嘩、走動、打鬧。

　　五、愛護音樂器材，沒有取得管理人員允許，不準隨意動用樂器，如違者造成損失，照價賠償。

　　六、音樂器材借出和非管理人員使用，必須經學校主管領導同意方可借出或開門使用，如借出、使用損壞或遺失，照價賠償。

　　七、每次活動完，要檢查器材擺放，關好窗鎖好門。若造成損失，按損失的程度，追究相關人員的`責任。

舞蹈崗位職責2

　　1、服從機構工作安排，根據教學計劃，完成日常舞蹈授課任務;

　　2、對舞蹈教學以及舞蹈業務發展提供建設性意見與建議;

　　3、活躍課堂氣氛，提高學員的學習興趣;

　　4、積極協助中心舉辦的親子活動和市場活動;

　　5、協助校區試聽達成、出勤率、續費等業務相關元素;

　　6、針對孩子的.學習情況，為家長提供積極有效的溝通與服務。

舞蹈崗位職責3

　　職位描述

　　沈陽嘉營教育培訓中心,是經教育局批準的藝術文化培訓機構。前身為沈陽傳媒教育培訓中心,始建于20xx年。學校依靠先進的硬件設施及雄厚的師資力量,堅持走“品牌、高端”路線。課程有高考播音主持、廣播電視編導 、影視表演 、戲劇影視文學、少兒口才與表演、舞蹈、美術、書法及少兒英語為一體的教育培訓機構。

　　現業務拓展需招聘以下職位舞蹈講師

　　工作職責:

　　1、對公司下達的教學計劃良好執行,按時完成每月的教學任務;

　　2、嚴格按照公司規范進行教學工作,做到讓學員放心學習,舒心學習;

　　3、協助校區負責人開展市場活動并進行結果評估 ,關注網站建設,利用網絡提升銷售

　　4、配合校區負責人對校區工作人員的'協調、溝通,確保各項工作正常運營

　　任職要求:

　　1、熱愛教育工作,有少兒舞蹈以及藝考授課經驗者優先;

　　2、男女不限,本科以上學歷,形象氣質佳、有親和力、口齒伶俐、能吃苦耐勞;

　　3、有較強的溝通能力,有教育培訓行業經驗等優先;

　　4、有較強的應變能力、組織能力、表達能力;

　　5、具有團隊合作精神,能接受周六周日上班。

　　薪資:基本薪酬+繳納社會保險五險+課時提成(每周雙休,時間按排班)。

舞蹈崗位職責4

　　一、服從學校領導的工作安排和日常管理，出色完成學校交給自己所在班級學員的課堂教學任務和其它任務。

　　二、舞蹈室是學生舞蹈課的教學和實訓場所，任課教師要負責舞蹈室設備正常運行、學生安全、衛生。

　　三、要求任課教師上課不遲到、不早退、不擅自中斷教學，不在授課過程中做與課堂教學無關的事情，上課結束，打掃衛生，關好門窗。

　　四、教師要關心每一位學員的學習狀態和學習情況，對每位學員都給予同樣的關愛。對學習技能低差的'學員多加鼓勵，不得歧視學習技能低差的學員。

　　五、任課教師要按照要求使用舞蹈室的設備，努力提高教學和學生實訓的能力和效果。

　　六、建立和健全業務檔案管理制度，舞蹈教室使用情況要有記錄

　　七、學習和鉆研音樂、舞蹈專業業務和技術，不斷提高自身專業技術和教學水平。

　　八、每學期工作結束后，認真總結并上交教學工作總結。

　　舞蹈崗位職責5

　　1、負責舞蹈課程的教學工作、實施聽課、授課計劃、保證教學質量，參與教學評議等;

　　2、教學期間能取得學員與家長的認同和信任，最大限度減少學員流失;

　　3、協助課程顧問完成課程介紹推薦，以及客戶續費工作, 協助完成銷售目標。

　　4、負責或協助教學基地的各類內部、外部活動的組織舉辦;

　　5、負責學員節目的排演;

　　6、負責完成領導交代的其他專業事項。

舞蹈崗位職責5

　　教授少兒流行舞蹈及相關基本功：爵士舞、街舞等;

　　嚴格根據教學計劃和教學大綱要求，認真專研教材，編寫教案、保質保量完成教學任務;

　　清晰記錄學員上課的相關情況，并積極與學員家長溝通課程情況，確保教學質量;

　　定期總結并匯報工作情況，遇到問題及時向上級反饋;

　　配合公司舉辦各項活動的策劃與執行。

舞蹈崗位職責6

　　職位描述

　　不出國門—走進“希望谷”美國小鎮

　　在這里,你會得到施展才能的平臺;

　　在這里,你將得到公平合理的對待;

　　在這里,你可以成為項目負責人;

　　在這里,你可以成為事業合伙人。

　　一切的一切,皆有可能。

　　----只要你選擇了這里。

　　純美國的工作環境:

　　地道的美國小鎮風情;

　　純正的西方文化習俗

　　純美國的工作氛圍

　　這里沒有勾心斗角、你爭我斗;

　　這里只有和諧互助、氣氛溫馨;

　　優厚的工資待遇

　　我們只聘請行業內最優秀的人才;

　　在這里將得到行業內最優的`薪資。

　　我們已準備就緒 誠聘精英

　　工作職責:

　　1. 課程的教授及課程質量的保證

　　2. 維護良好的客戶關系

　　3. 向家長提供專業育兒指導

　　4. 準備教案

　　5. 教室及教具的維護和管理

　　6. 中心各種活動的籌劃和準備

　　7. 配合市場部的推廣活動

　　崗位職責:

　　1.大專學歷或以上(有早期教育、舞蹈、音樂特長或授課經驗者優先)

　　2.具有兒童教育行業(3-12歲)相關工作經驗者優先

　　3. 普通話標準,形象佳,氣質好,肢體表達能力強

　　4. 能夠承受相應的工作壓力

　　5. 身體健康,精力充沛

　　6. 為人正直,具有良好的職業素養

　　7.具有強烈的自我推動力和目標感

　　8. 優秀的人際溝通能力和領導力,具有團隊合作精神

　　9. 有激情,熱愛和孩子一起的工作,并且愿意為孩子的成長付出時間和精力

舞蹈崗位職責7

　　1)參與并規范完成舞蹈類課程的設置、研發和推廣、教學計劃、教師評定標準;

　　2)完成專業培訓、技能提升、舞蹈編排、各項活動和考核;

　　3)完成校區舞蹈新生、續班任務，試聽達成率、出勤率、雙班率、滿班率、課時數量達到考核要求;

　　4)完成與會員的溝通，及時解決會員投訴;

　　5)舞蹈課程相關的.服裝、道具等管理;

舞蹈崗位職責8

　　1、熱愛中國傳統文化，熱愛教育事業，喜歡小朋友，有耐心和愛心，有責任心;

　　2、舞蹈相關專業，有教學經驗者優先;

　　3、具有相關證書，知名度，課程研發能力者優先;

　　4、普通話標準，相貌端正，人品正直，舉止大方得體有親和力;

　　5、有團隊合作精神和組織協調能力，有服務精神。

舞蹈崗位職責9

　　舞蹈室管理人員崗位職責舞蹈室管理人員，應熱愛舞蹈事業，認真學習，努力提高業務水平，盡職盡責做好舞蹈室的管理工作。

　　1、執行學校有關舞蹈室的工作計劃，舞蹈室內設備的`具體管理工作。

　　2、每學期應根據教育和教學的需要，配合學校訂購必要的器材及相關書籍。

　　3、有責任對進入舞蹈室內的一切人員進行登記及監督，對損壞室內設備的行為及時制止。

　　4、嚴格遵守學校舞蹈室管理的各項規章制度，切實做好舞蹈室內軟硬設施的防火、防盜、防潮、防曬、防塵、防蟲、防毒和清潔衛生等日常管理工作，保障學校舞蹈室的絕對安全和整潔。

　　5、嚴格遵守舞蹈室及器材的借用手續，嚴禁不經批準將室內器材借出舞蹈室外。

　　6、接待經允許進入舞蹈室的人員要熱情周到，舉止大方，注重衣著整潔和儀容端莊。

　　7、舞蹈室每次活動后，應認真整理使物品歸類，并把地板清理干凈。

　　8、學生離室后，應認真檢查電源關閉情況。

　　9、學生在室內活動要組織有序，教育學生不大聲喧嘩，不亂蹦跳，學生活動時，音樂音量要適中，以免影響其他部門的正常工作。

　　10、教師要以高度的責任心，加強學生練功時的教育和保護工作。

　　11、及時認真填寫活動紀錄。管理人員工作變動，應辦理交接手續。

舞蹈崗位職責10

　　1、從事兒童舞蹈的教學工作

　　2、負責與學生及家長進行有效溝通，及時反饋學生的學習情況

　　3、參與協助學校的各種市場策劃、推廣與招生工作

　　4、課程的教授及課程質量的.保證

　　5、教室及教具的維護和管理

　　6、愿意周末上班。

舞蹈崗位職責11

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、負責中國舞舞蹈教學備課工作,落實教學;

　　2、負責舞蹈教學相關的教務工作;

　　3、與學員家長保持良好的溝通交流,了解學員學習狀況;

　　4、參加舞蹈教學培訓及舞蹈教研活動,不斷提高教學質量;

　　5、完成領導安排的其他工作事項。

　　任職要求:

　　1、熱愛教育事業,有親和力,性格活潑開朗;

　　2、舞蹈相關專業,有相關教育經驗者優先;

　　3、有責任心有耐心, 善于溝通。

　　福利待遇:

　　1、享有具有競爭力的薪資及五險一金;

　　2、享受國家的.法定假日和帶薪年假,每周雙休;

　　3、每年享受一次員工旅游;

　　4、每年享受防暑降溫福利;

　　5、享受完善的入職培訓及在職培訓;

　　6、員工子女入學優惠政策;

　　7、每年享受健康體檢;

　　8、溫馨舒適的工作環境,合理成熟的晉升空間;

舞蹈崗位職責12

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1)教授高質量并且充滿樂趣的舞蹈課程(教授對象為3-12歲孩子,課程種類:芭蕾,爵士,hip-hop等)

　　2)提供卓越的客戶服務,和會員保持良好的`溝通。

　　任職資格:

　　1)喜愛孩子;

　　2)積極樂觀;

　　3)溝通能力強;

　　4)表現能力強;

　　5)良好的英語口語;

　　6)良好的服務意識;

　　歡迎虛心好學,對工作生活充滿激情,愿意通過自身不懈努力與公司一起成長的應屆畢業生投遞簡歷,被錄用者公司將為其提供完善的培訓及具有競爭力的薪酬。

舞蹈崗位職責13

　　一、教務主管在教學副校長的領導下全面負責安排組織本校區的日常教育工作。擬定組織實施教學工作計劃，及時總結落實教學各種方案的完成，做到目標明確，任務具體。諸如新進教師的培訓、說課、備課、教學常規工作專排、教學部會議的組織、教學部工作計劃及實施、教學部教研開展等等。

　　二、要學習精誦教學管理業務，熟悉現行版本的各年級教材，按照教學計劃和每位學生的需求落實教學。

　　三、熟悉每一位專兼職教師的教學能力及授課風格，熟知每一位學生的學科弱點和性格習慣，針對性配對教學。不定時地進行聽課，了解上課的`情況，及時反饋信息，直接指導教學工作。

　　四、認真聽取和搜集教務、授課教師反映的情況，分析總結教學中出現的各種問題，指導教務、教師做好學生的管理和教學工作。

　　五、在日常排課過程中必須準確及時，提前通知教師和學生雙方，如遇變化，做好調課，再行落實，不得出現教學事故。

　　六、協助教學校長做好對專職教師和教務轉正、晉級、評優等方面的考核材料整理，并提出意見。

　　七、協助教學校長定期或不定期召開教師、教務等方面的各種業務會議，總結促進教學工作。

　　八、收集整理有關教學方面的各種資料，分類歸檔，并向校監提

舞蹈崗位職責14

　　1.按教務安排進行教學，按照標準化教學大綱上課，保證學生上課進度;

　　2.按時完成備課、教學工作，及時跟進和反饋教學情況，為學生和家長提供專業類咨詢解答;

　　3.參與學校組織的教學活動，支持和配合學校的推廣活動;

　　4.參與教學研發，研發教學相關產品，創新教學方法，編寫教案、教材、課程標準，參與審議新研發的`課程，錄制教學音視頻。

舞蹈崗位職責15

　　舞蹈演員 規章制度

　　1、若舞蹈演員因有事情在某個時間或者某個時段不能排練或演出，第一時間告知管理員。

　　2、在沒有通知到管理員的情況下，安排的排練不能到位，這一情況團隊的處分規定：警告罰款30元人民幣。

　　3、在沒有通知到管理員的情況下，安排到演出不能出席，這一情況團隊的處分規定：按演員出場費同等數額給予罰款。若因個人此情況導致演出不能進行，當事人應向參演相關隊員至于禮貌道歉，并支付其他人員應得的場費。

　　4、演出執行當中約定好的`集合時間，隊員應無條件準時到達，反之，團隊的處分規定：警告罰款10元人民幣。（傷、病類特殊情況除外）。

　　5、演出執行現場不能隨意離開演出現場，若因此類事項造成主辦方尋找演員，延誤上臺時間，這類團隊處分規定：警告罰款30元人民幣。

　　6、演出表演中因個人被主辦方投訴表情動作不到位的演員，第一次口頭警示，第二次以上均為30元罰款。

　　7、演出現場應注意演員基本素質，不大聲喧嘩，不罵人，不吃零食，若發現此類事項，第一次口頭警告，第二次以上均為5元罰款。

　　8、演出現場應維護團隊榮譽，不向客戶及同行交流團隊內部事項，若有其他事項需要對接，第一時間叫到管理員來安排對接，若隊長沒有在現場可安排電話通訊。

　　9、演出執行現場，隊員應遵守演藝行規，不能向同行索要聯系方式，以免客戶或者同行客戶投訴本團演員不懂行規。所有事項應安排管理員本人或者通訊。若有此類事項發生，團隊處分規定：罰款200元。

　　10、演出執行現場，隊員應遵守演藝行規，不能向客戶及同行演員留自己的聯系方式，以免影響團隊聲譽，不團結或不懂規矩等傳聞。所有事項應安排隊長本人或者通訊。若有此類事項發生，團隊處分規定：罰款200元。

　　11、提倡演員積極接單，提成為營業額10%。基本守則：不準接私單，私自安排執行演出，若有此類事項出現，本團隊將無條件終止與您的合作，同時您也自行離開團隊工作。

　　12、演出道具損壞丟失，按道具購買原價賠償。若不能明確損壞人，當場演員人人有責。

　　13、演出服損壞丟失，按服裝購買原價賠償。若不能明確損壞人，當場演員人人有責。

　　14、演出音樂需要配帶優盤、音頻播放器。由當場安排演出帶隊人員負責，辛苦費為30元，若出現音樂播放問題反扣30元。

　　15、鞋子顏色統

　　一、發型統

　　二、基本妝面（含睫毛）要到位，此類事項未達標準，每次20元罰款。

　　16、演出再晚再累服裝第一時間放在公司，掛起涼好。

　　17、舞蹈類演出提成150元每場次，其他技藝類演出提成300-500元。

　　18、本團工資支付為滿月月結，每月15-20日。

　　19、凡不服從上級有關工作安排事項，統一30元罰款。

　　以上事項由管理員及以上職位人員負責監督記錄，若有客戶反應上來，且負責人沒有記錄和上報的，視為失職，書面檢討一份。

　　管理員確認簽名：

隊長確認簽名：

　　20xx年6月8日星期三宣

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