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酒店經理崗位職責

時間:2024-05-30 14:22:00 服務業/酒店/餐飲 我要投稿

酒店經理崗位職責(范例15篇)

  隨著社會一步步向前發展,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編精心整理的酒店經理崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

酒店經理崗位職責(范例15篇)

酒店經理崗位職責1

  1、負責酒店籌備期與開業期酒店的工程部管理工作;

  2、保證酒店設施不斷完善,始終處于正常,完好狀態;

  3、及時解決各類設備出現的.故障和問題,確保對客服務不受影響;

  4、你將領導可持續性發展計劃;

  5、負責工程部的節支運行,保證酒店最大限度節能,節支;

  6、為酒店日常管理提出有效的建議;

  7、以結果為導向,努力實現短期、長期目標。

酒店經理崗位職責2

  1、負責前廳部的全面工作,對總經理負責。

  2、對員工素質、工作效率、服務水準等負有管理和培訓的重要責任。

  3、負責本部門的財政預算,對部門的工作策劃、督導等負有重要責任。

  4、工作策劃:

  (1)負責策劃本部門的工作。

  (2)制定本部門的財政預算。

  (3)主持部門業務會議,進行業務溝通。

  (4)向部屬下達工作指標和工作任務,并指導工作。

  (5)負責與酒店管理系統進行業務聯系與溝通。

  (6)協調與糾正部門之間出現的工作矛盾和偏差。

  5、工作檢查:

  (1)檢査總服務臺各部員工的儀表、儀態和工作質量,檢查總臺設施是否布置有序、整潔美觀。

  (2)檢査前廳、門前迎賓員和行李員的儀容、儀表、儀態及工作程序,是否對賓客服務周到、熱情有禮,愛惜客人的行乎物品。

  (3)檢查房間預訂情況,了解和掌握房態。

  (4)檢査電話接線員的語音、語氣、聲調是否清晰、柔和、有禮貌,服務是否周到及是否愛惜工作設備。

  (5)檢查工作人員是否周到細致地為客人服務,客人交辦的`事是否辦妥,是否能幫助客人解決疑難問題

  (6)檢査其他人員,如分送報紙、報表等員工是否盡職盡責、保質保量地完成工作。

  6、日常工作:

  (1)參加部務會議、業務會議、例會等,提出工作疑難、工作建議、工作計劃等請總經理決策。

  (2)審閱所屬各部門的工作報告和工作日志人報表。

  (3)制定和實施培訓計劃,對部屬員工進行思想教育和工作培訓。

  (4)負責門前迎送VIP的工作督導和指揮。

  (5)抓好本部門的安全、衛生工作。

  (6)向總經理、客務總監匯報工作。

酒店經理崗位職責3

  一、財務管理和控制職責

  1、在總經理領導下,貫徹執行國家經濟政策,財經紀律嚴格執行酒店所制定的財務管理和會計核算標準。

  2、監督財務管理系統和控制程序的實施。

  3、正確反映酒店的經營業績。

  4、做好酒店的財務、物資的有效管理。

  二、酒店營運管理和控制職責

  1、根據領導決策,分析市場供求關系,制定酒店年度預算,監督經營預算的實際費用及分析經營的執行情況。

  2、組織資金籌措,監督資金使用。

  3、根據營運需要,合理安排和控制資金使用。

  4、編制資金流動表,及時掌握資金動向。

  5、加速資金回放。

  三、經營及財務管理的評價職責

  1、運用各種對比,分析的方法,對酒店的經營成果以及財務管理進行評價,為酒店的'經營決策提供資料。

  四、會計年度審計職責

  必須完成每年酒店的帳目及反映酒店經營成果的報表并由當地會計事務所審核。

  五、行政管理

  1、協調各部門之間的關系,配合營業部門工作的開展。

  2、處理財務內部的事物工作。

  3、協調外界有關方面的關系,做好與政府、銀行、稅務等部門的聯系。

  六、人事管理

  1、按照所制定的財務管理系統及控制程序對員工進行業務培訓。

  2、培訓員工對工作的責任感和不斷進取的工作態度。

  3、培訓員工的集體主義協作精神。

  4、根據員工的表現及時上級領導層提升獎獎懲制度分明,及時處理。

酒店經理崗位職責4

  1、負責貫徹落實公司的'營銷策略、政策和方案;

  2、負責市場調研和需求分析;

  3、負責年度銷售的猜測,目標的制定及分解;

  4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

  5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關,并幫助經銷商進行市場開拓;

  6、負責銷售方案的分解、落實,并進行跟蹤與評估。

酒店經理崗位職責5

  崗位職責:

  1、負責公司財務部各項工作統籌管理;

  2、管理各門店財務部每月報送數據及核算工作

  3、資金計劃及調配;

  4、外帳賬目審查及上報監督;

  5、各店稅務部門的交涉與稅款繳納及時性的監督;

  6、工程數據的.整理及核對;

  7、經營數據的審核及分析;

  8、每月出財務報表;

  9、完善數據分析,做好成本內部控制;

  10、處理好總經理臨時交辦的任務。

  任職要求:

  1、年齡30—45歲,大專以上學歷,會計學專業優先;

  2、有3—5年財務負責人工作經驗,有連鎖酒店財務負責人經驗優先;

  3、溝通力強,對數據敏感,能夠及時反饋公司財務各項數據的情況及異常;

  4、執行力強,反應迅速,能夠處理好總經理臨時交辦的各項任務。

酒店經理崗位職責6

  1.預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。

  2.協助酒店收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。

  3.和酒店預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的.客服理念。

  4.始終意識到獨特的環境競爭和優化每間可銷售客房平均收益。

  5.相應敏銳的洞察力,在酒店里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。

  6.編譯RM信息包裝,領導每周RM團隊會議,促進決策過程制定銷售。

  7.指示前進方向,確定行動項目,把工作職責和責任期限分發給RM團隊每個成員跟進。

酒店經理崗位職責7

  一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;

  二、制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的.職責,井監督貫徹執行。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲毛利等;

  三、有重點地定期巡察公眾場所及各部門工作狀況,檢查服務質量問題,并將巡察結果傳達至有關部門;

  四、監督跟進酒店修理保養工作;

  五、與各界人士保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

  六、指導訓導工作,培育人才,提高整個酒店的服務質量和員工素養;

  七、以身作則,關懷員工,獎罰分明,使酒店有高度分散力,并要求員工,以高度熱忱和責任去完成好本職工作;

  八、負責酒店管理人員的錄用、考核、員工編制及獎焦晉升工作。

酒店經理崗位職責8

  1.幫助總經理執行酒店各項決議,完成總經理作出的經營方案及總經理安排的各項詳細工作。

  2,檢查酒店管理制度,崗位責任制和服務程序的落實,執行狀況。

  3.根據總經理的分工支配,督導詳細業務部門的.服務質量達到酒店規定的標準,并用量化進行考核,把握酒店日常經營狀況。

  4、查閱酒店每日經營報表,發覺問題準時報告總經理,實行必要措施賜予解決。

  5、依據總經理支配,主持召開每周經營例會或專項業務會議,對業務工作進行協調、調查。

  6、就總經理提出的酒店長遠規劃和年度方案提出合理建議,對業務市場及酒店經營管理方針發表見解,供總經理參考。

酒店經理崗位職責9

  1、負責部門《銷售工作報告》的編制、審核工作。

  2、負責受理下屬員工對其直屬上級和同事的投訴,以及其他部門員工或外協單位對下屬員工的.投訴(對本人的投訴除外)。

  3、負責下屬員工的業務知識培訓和績效考核工作。

  4、協助直屬上級負責部門相關規范化文件的擬寫工作。

  5、完成直屬上級交辦的其它工作。

  6、本職責經總經室批準后生效,自公布之日起執行。

  7、本職責修改權、解釋權屬總經室。

酒店經理崗位職責10

  1、全面負責酒店及其配套娛樂休閑項目的日常經營和管理工作,按照標準化運營,確保項目經營和管理指標的完成。

  2、組織落實和及時優化酒店及其配套娛樂休閑項目的業務流程與服務規范。

  3、根據市場變化和發展,制定切實可行的.市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制。

  4、負責員工隊伍建設,定期組織員工培訓,提高員工服務水平。

  5、負責維護公共關系,提升酒店的形象。

酒店經理崗位職責11

  1.策劃直屬各部門的工作,制定設備維修、保養周期計劃,檢查其落實情況。

  2.檢查直屬部門員工進行各級保養的情況。

  3.檢查酒店各種設施、設備的技術狀況,發現問題,及時處理。

  4.檢查酒店各種平面是否有破損、壞、臟,若有,要及時組織人力進行修復或翻新,確保酒店各項設施的正常運轉。

  5.抓好技術改造工作,重點做好節能工作,發揮設備的'___效率。

  6.注意抓好防火、防風、防汛工作,保證酒店的安全。

  7.合理安排、調配人力,保證水、電、氣、空調的正常供應。

  8.關心員工的生活,注意工作方法,搞好培訓指導,不斷提高員工的技術水平和業務能力。

  9.參加新增項目的談判、評審、報價及驗收工作,確保工程質量達到設計標準。

  10.處理好與供電局、自來水公司、熱力公司、天燃氣公司、市政等各有關單位的工作關系。

  11.完成上級交辦的臨時或其他工作任務。

酒店經理崗位職責12

  1,依據市場實際狀況和酒店經營狀況制定酒店業務規劃,制定酒店經營方針,并報領導審批;

  2,組織實施執行酒店業務方案和經營方針,將任務合理支配至下屬人員;

  3,監督和掌握酒店業務方案和經營方針的實施狀況,如有問題準時解決;

  4,組織并制定市場開拓方案,分析經營管理狀況和市場進展狀態,討論競爭對手的經營策略并準時作出相應措施;

  5,定期分析酒店經營的財務狀況,制定費用預算,掌握費用和成本;

  6,仔細細致審核并簽發酒店文件;

  7,主持酒店的'基本團隊建設,制定基本的管理規范;激勵考核員工業務;

  8,對中高層管理者的工作進行監督和指導,并負責中高層管理崗位的人士調動;

  9,完成領導交給的其他任務;

酒店經理崗位職責13

  職責描述

  1、負責公司預算工作。負責編報公司年度預算報表、預算執行報表并按月分析預算執行情況;

  2、負責公司財務核算、成本管控等工作,確保核算準確、報表按時準確報送;

  3、負責公司準備金繳納、人行報表報送等報表審核等工作;

  4、負責公司財務情況分析工作。負責梳理財務數據,完善財務分析模型,提高財務分析支持決策力度,編制財務動態簡報;

  5、負責財務指標對標管理工作。定期將公司的盈利能力、運營能力、償債能力和經營增長能力等同行業進行對標管理;

  6、負責公司稅務籌劃管理工作;

  7、負責公司會計信息化系統的建設、優化推進工作;

  8、完成上級領導交辦的其他事項。

  任職要求

  教育背景:金融、財會類專業大學本科及以上學歷

  資格證書:具有會計專業技術資格(中級、高級)和CPA證書者優先;

  行業背景:財務公司、銀行等金融機構從業經歷優先

  職業能力:具備扎實的.金融和財務理論知識,熟悉會計、稅務及電算化;

  了解各類財務業務,熟悉財務風險;

酒店經理崗位職責14

  1、做好自己所在樓層的衛生工作,保證物品擺放清潔、整潔.

  2、及時補充客人所需的'各類物品,按所需量領取。

  3、負責所在區域的設施設備及電器的開啟、燈光調節、如有異常,及時報修。

  4、負責布草及其他客用物品 的數量盤點、取送、報損等工作.

  5、早晨晨會檢查易容儀表、保持良好的精神狀態.交接當班次期間的客訴、衛生、工程、及安全問題.

酒店經理崗位職責15

  1.編制部門經營計劃及規范性文件

  (1)組織編制餐飲部各項管理制度,報餐飲總監審核

  (2)主持編制和完善餐飲部各種服務規范和工作程序

  (3)組織恩熙營業成本,制定餐飲部各項經營計劃與預算

  2.部門經營管理

  (1)主持召開部門例會,組織、協調、指揮和控制各營業點準確貫徹實施各項餐飲經營計劃并控制費用預算

  (2)負責本部門安全和日常的質量管理工作,檢查和督促各部門嚴格按照工作規程和質量標準進行工作,解決工作中出現的問題

  (3)做好各餐廳、酒吧的內部協調工作及其他先關部門的溝通合作,尤其是協調好前臺服務與廚房生產單的關系

  (4)審批與簽署本部門使用的一切物質與用品申請

  3.廚房的運營管理

  (1)督促行政總廚搞好食品衛生、成本核算、食品價格、供應標準等工作,積極支持對菜品的研究,不斷推陳出新

  (2)審閱當日營業報表,掌握當日食材供應和廚房準備工作情況,與行政總廚協調做好準備工作

  (3)負責餐飲部的設施、設備及廚房用具的管理,擬定各項設備的添置、更新和改造計劃,不斷完善服務項目

  (4)督促行政總廚做好廚房衛生、安全工作,貫徹執行食品衛生制度,開展經常性的安全保衛、防火教育,確保廚房生產安全

  4.各營業點的經營管理

  (1)組織相關營業點做好有關菜品、飲品的銷售工作

  (2)開餐時,巡視各營業點運轉情況,督導、檢查各營業點的服務質量,廣泛征集客人意見和建議并組織落實改善

  (3)及時、認真處理客人投訴與抱怨,與客人建立良好的關系

  (4)按月進行各營業點的'經營活動分析,研究當月經營情況和預算控制情況,分析原因,提出改進措施

  (5)督促各營業點經理做好現場的衛生、安全工作,確保為客人提供清潔、舒適的用餐環境

  (6)組織送餐經理做好客房送餐與外賣服務工作

  5.人員管理

  (1)提名行政總廚、各營業點負責人的任用,遞交餐飲總監審核

  (2)協助制定餐飲部員工各項培訓計劃,對下屬員工進行業務培訓,不斷提高員工的服務技能和推銷技巧

  (3)制定餐飲部各級管理人員和服務、工作人員的考核標準,認真考核部門管理人員的日常工作業績,以激發員工的士氣,調動工作積極性。

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