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汽車銷售總監的崗位職責

時間：2024-06-02 11:14:20 愛車我要投稿

[精]汽車銷售總監的崗位職責5篇

　　在社會發展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的汽車銷售總監的崗位職責，希望對大家有所幫助。

[精]汽車銷售總監的崗位職責5篇

汽車銷售總監的崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責汽車市場調研和需求分析；

　　2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計劃和銷售預算；

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理；

　　6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

　　7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；

　　2、3年以上汽車銷售工作經驗，有汽車銷售管理工作經歷者優先；

　　3、需在深圳市龍崗區或坪山新區居住三年以上，具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的.能力；

　　5、有較強的事業心，具備一定的領導能力.

　　崗位要求：

　　學歷要求：學歷不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經驗不限

汽車銷售總監的崗位職責2

　　汽車銷售總監崗位職責有哪些

　　1、管理下屬，建設優良精干的團隊;

　　2、制定并完成部門培訓計劃及銷售任務;

　　3、負責所銷售車輛向廠家的申報及各項政策的落實;

　　4、制定并完成大客戶拜訪任務;

　　5、負責確定公司內部所有大客戶的發展方向，根據市場調查做出銷售預測并根據預測制定費用預算。

　　6、根據客戶的需求，制定個性化的營銷方案，與客戶談判并達成合作;

　　7、主動拜訪客戶，做好團體購買客戶的品牌宣傳推廣;

　　8、在維護現有客戶的基礎上，積極主動地開發新客戶，不斷積累客戶資源;

　　9、重視客戶需求及反饋，及時快速地解決客戶提出的.問題

　　10、與公司各部門的溝通、協調工作

　　汽車銷售總監崗位職責是什么

　　1、負責制定銷售年度目標，下達銷售任務，組織實施檢查和督促任務的完成;

　　2、負責銷售人員收入方案和各項規章制度的制(修)訂，并組織對銷售人員的考核工作;

　　3、依據公司相關制度，負責審核銷售人員的獎懲、收入和各項費用，以公司年度財務計劃為目標，嚴格控制費用成本，保證年度利潤目標的達成;

　　4、負責與生產廠家的業務接洽和聯系，并分工有關人員具體實施;

　　5、負責銷售人員的聘用、解聘和培訓工作;

　　6、推薦銷售部門經理人選，報總經理批準;

　　7、有效使用經營資金，對銷售業務所有資金的安全性負責，承擔一切欠款責任;

　　8、完成總經理交代的其他工作。

　　汽車銷售總監崗位職責

　　1、依據企業營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。

　　2、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。

　　3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。

　　4、處理與公司其他部門的關系，與其他部門有效合作。

　　5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。

　　6、尋求部門新的利潤增長點。

　　7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。

　　8、組織本部門員工對二級經銷商開發與管理。

　　9、組織對本部門的人員培訓。

汽車銷售總監的崗位職責3

　　1、負責完成公司下達的相關經營指標;

　　2、負責主持銷售部全面工作，就本部門各崗位職責、工作標準適時提出修訂建議;

　　3、負責制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責實施;

　　4、負責組織銷售部員工經營能力和素質培訓;

　　5、負責營銷策略方案的擬定與執行;

　　6、負責組織客戶座談會、商品展示活動等;

汽車銷售總監的'崗位職責4

　　1、全面主持售后服務部的日常運作，指導和監督部門工作的開展。

　　2、制定月度及年度工作計劃，并貫徹執行全面監控整個流程，

　　3、負責確保售后服務標準及服務核心流程的有效執行;

　　4、協調銷售、市場客服等部門資源，協同推進售后業務和利潤的`增長;

　　5、負責本部門員工的績效評估、崗位調整、培訓發展計劃及激勵措施。

汽車銷售總監的崗位職責5

　　崗位職責

　　1、具有銷售汽車板的工作經驗

　　2、負責針對客戶使用需求，制定完善營銷策略

　　3、負責公司重點品種開發計劃制定和市場推進

　　4、負責對營銷團隊成員的培訓和指導

　　5、負責提高售后服務水平，維護品牌形象

　　6、全面把握公司產品的'市場狀況，了解同業競爭策略定位提供科學的決策依據。

　　任職資格

　　1、本科以上學歷，5年以上銷售經驗，3年以上團隊管理經驗，有鋼鐵行業銷售經驗者優先考慮。

　　2、優秀的商務談判能力、洞察力、邏輯分析、表達、文字表現能力。

　　3、熟悉鋼鐵行業的業務和流程。

　　4、具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力。

　　5、精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經驗。

　　汽車銷售總監崗位

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