會議落實情況匯報

　　在日常學習和工作中，匯報的使用范圍越來越廣，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，寫匯報都需要注意哪些格式呢？下面是小編為大家收集的會議落實情況匯報，希望能夠幫助到大家。

會議落實情況匯報1

　　全省地稅系統國際稅收工作會議結束后，xx市局及時將會議精神整理成傳達提綱及落實打算分別向市局主要領導和分管領導匯報，并于4月xx日召開各區（市）局稅政科長及業務骨干參加的國際稅收工作部署會，進一步傳達貫徹省局會議精神，安排部署下步國際稅收重點工作，增強責任擔當，凝聚團隊力量，不斷推動國際稅收工作取得新成效。

　　一是切實高度重視國際稅收工作。針對省局會議提出的“四個不夠到位”的問題，xx市局結合工作實際逐條分析認領，查不足、找原因、明目標、定措施，要求系統上下必須切實轉變思想，引起高度重視，把握國際稅收發展趨勢和適應稅收業務變化，深入開展國際稅收就在身邊宣傳培訓，增強國際稅收的敏銳性，提高識別國際稅收案源的能力。切實發揮績效考核指揮棒作用，主動圍繞績效目標要求，推動各項工作高效落實。

　　二是扎實開展國際稅收宣傳培訓。首先做好42號公告培訓。要求在4月底前全面培訓完畢。以集團性企業、重點稅源企業以及基層稅務人員等為培訓重點。輔導企業正確填報各類關聯業務報表，提升申報質量，為下步做好申報審核工作奠定基礎。其次做好“一帶一路”走出去企業宣傳輔導。市國地稅部門加強協作配合，聯合下發文件，圍繞省局要求制定實施方案，結合稅收宣傳月活動要求，在省局規定動作基礎上進一步豐富宣傳形式內容，確保達到預期效果。

　　三是切實抓好國際稅收基礎工作。結合省市局征管基礎建設年活動要求，把抓基礎擺放在更加突出位置，圍繞加強國際稅收征管基礎，通過市局部署開展的全面加強稅源管理專項活動，對納稅人基礎信息中的外籍人員數量、集團組織架構以及稅收風險等調查內容，進一步掌握有關具體信息，切實掌握稅源底數，充實完善數據，防控管理風險，提升基礎信息質量，不斷增強管理的針對性和有效性。

　　四是力爭反避稅工作實現新的突破。根據工作需要，調整充實市局反避稅小組成員力量，提高發現案源的能力。做好棗礦集團某公司反避稅收尾工作，繼續依靠省局支持，坐實企業避稅事實證據，確保整個案件程序嚴謹合法。做好滕州兗礦魯化的對外支付特許權使用費和嶧城華沃水泥的對外資金借貸的納稅義務判定，找準政策依據，切實維護國家稅收權益。探索創新石灰石資源稅反避稅工作，充分利用對口管理國際稅收和財產行為稅的特殊優勢，針對石灰石資源稅改革后稅負下降較多、水泥生產企業與石灰石開采企業構成關聯關系這一事實，擬于5月份深入開展調查，摸清石灰石價格組成，找準切入點，力爭實現突破。

　　五是持續深化國地稅合作。不斷推進國地稅合作深化稅收共治，加強與國稅、商務、外匯、工商等部門的.配合，及時獲取非居民稅收管理的第三方信息，強化信息管稅。與國稅部門協作，認真抓好非居民承包工程作業和提供勞務構成常設機構情況下的外籍人員稅收管理。加大對以往年度非居民營業稅的清查力度。特別是對營改增前對非居民企業和個人提供的勞務、特許權使用費、股權轉讓、股息利息等稅收管理事項，確保清理到位，及時組織入庫。

會議落實情況匯報2

　　區委五屆二次全會和經濟工作會議結束后，區統計局先后于2月5日、2月8日召開2次全體干部職工會，對會議精神進行了傳達。并結合工作實際，圍繞服務業建設扎實開展統計工作，不斷提升為區委、區政府決策服務的能力。

　　一、及時組織學習考察。圍繞把樊城打造成輻射帶動力強的區域性現代服務業中心這一目標，為構建樊城服務業統計調查體系，區統計局于元月4日-5日組織相關專業人員到省統計局和省發改委了解國家和全省服務業統計的相關情況，并到武漢市江漢區學習考察了服務業統計工作。學習考察結束后，結合我區實際，初步擬出我區服務業統計工作的.大體思路，提出了建立樊城區服務業統計調查體系的初步設想。同時，擬于近期還將組織局服務業相關人員到北京、上海、浙江等服務業發達地區學習考察，不斷完善我區服務業調查體系。

　　二、成立服務業統計工作專班。為加強服務業統計工作，我局成立了以局長王險峰為首的服務業統計工作專班，安排專職人員，明確分工，積極做好服務業統計工作。由專班負責組織、協調全區服務業統計調查工作，制訂服務業統計工作的整體規劃，探索建立統一規范的服務業統計調查制度和報表制度；明確區直相關部門的統計調查任務，指導各部門開展統計調查工作。

　　三、組織開展服務業單位清查。為掌握我區服務業發展狀況，區統計局在短期內制定了服務業清查方案，決定對我區服務業單位展開大規模清查。此次清查共分“四個”階段，分別是部署準備階段（2月1日至2月6日）、入戶清查階段（2月6日至2月20日）、數據審核錄入階段（2月20日至2月25日）、匯總分析階段（2月26日至2月底）。2月5日，區召開全區服務業單位清查部署動員會，對服務業單位清查工作進行了安排部署。2月7日，召開全區服務業單位清查培訓會，區統計局對轄區300名清查骨干進行了系統的培訓，注重提高清查骨干的技能，提升清查質量。2月8日，區統計局服務業清查督導協調組深入鎮、辦，社區了解清查工作開展情況，并對清查中遇到的問題及時解答。根據督導協調組的反映，鎮、辦行政主要負責人都高度重視清查工作，在培訓會結束后立即安排部署轄區的清查工作。目前，全區服務業單位清查入戶登記工作全面展開。

會議落實情況匯報3

　　為迅速貫徹落實縣委、縣政府在月日召開的全縣消防工作會議精神，做好我鄉消防工作特別是森林防火，會后我鄉結合實際對全鄉消防工作進行了詳細安排布置，現將有關情況匯報如下：

　　一、加強領導，明確職責

　　根據年初分工，成立了由林業、教育、農業等部門組成的森林防火指揮領導小組，要求相關部門按照職責分工，各負其責，密切配合共同做好各項防火工作。當前至月正是火災發生高峰期，要求各村的成立森林防火應急分隊，落實人員、落實責任，強化當前森林防火工作，制定消防工作預案，把森林火災的預防和撲救作為當前的重要工作來抓。

　　二、嚴格措施、科學處理

　　1.嚴格控制野外火源。加大對林區重點部位和地區的巡查力度，為有效管住野外火源，遏制和減少森林火災的發生，要求林業工作站和林場進一步強化落實護林員職責，增加人員加強巡查，從源頭上杜絕、消除一切可能發生森林火災的隱患。

　　2.科學有效處置火情。牢固樹立“以人為本，安全第一”的思想，科學指揮，科學撲救，一旦遇有火情，要快速反應，在最短時間內做到組織領導到位、撲火人員到位，確保做到出動迅速、撲救高效、撤退安全。相鄰村組發生火災，要相互支援，互通情報。

　　三、加大宣傳力度

　　各村、鄉直各單位必須以對黨和人民高度負責的態度，對森林防火工作要采取行之有效的方式，大力宣傳森林火災的.危害性，宣傳森林防火典型案例，具體做到：1、各村張貼森林防火宣傳標語2條以上；2、在進山路口樹立森林防火警示牌；3、在重要路口懸掛森林防火宣傳橫幅。加大宣傳面，提高宣傳力度，做到家喻戶曉。

　　四、強化值班調度工作

　　進一步增強責任感、緊迫感，強化值班調度，實行24小時值班制度，嚴格信息報送，嚴密監控，對漏報、瞞報森林火情火災，出現重大問題的，鄉政府將作出處理，并嚴肅追究相關人員的責任，決不姑息。

　　鄉人民政府

　　20xx年xx月xx日

會議落實情況匯報4

　　繼委系統信訪及安全維穩工作會召開后，市照明局高度重視，積極采取六項措施，傳達落實會議精神，確保會議精神落細、落實。

　　一是迅速學習傳達。2月24日召開專題會議傳達貫徹會議精神，安排布置當前重要工作。會議要求各科室(部門)通過科務會、基層單位工作例會、組織生活會等多種形式層層傳達落實會議精神，緊密結合一季度重點工作，細化工作措施，加強監督考核，確保安全穩定。

　　二是落實相關規定。進一步規范上下班秩序和機關食堂早餐時間，切實加強機關作風建設。認真落實基層單位超標辦公室整改，已建成的8個基層單位分別開展超標辦公室用房自查，并于3月10日前完成清理整改;因市政設施體制調整搬遷的沙坪壩、南岸維護管理處兩處新辦公用房，嚴格按標準建設，確保滿足職工生產生活需要的同時，符合相關規定。

　　三是加強設施巡修。強化巡查巡修，加強對新接收路段照明設施的技術參數、線路走向和周邊環境的`熟悉了解，及時處理各類故障;對城市快速路、“兩江四岸”濱江路等重點區域功能照明和夜景燈飾進行集中檢修、調整，提高亮燈率和設施完好率。

　　四是組織隱患排查。基層維護單位按照責任區域開展拉網式排查，對專用變壓器及高低壓配電線路、智能控制終端等重點設施進行安全隱患和可靠性檢查，做到即查即修，及時解決設施故障及安全隱患。對“兩江四岸”濱江路變配電系統進行接地電阻檢測，預防漏電和人員傷亡事故發生。

　　五是防范網絡安全。嚴格按照《關于加強全國“兩會”期間我市重點網站和重要信息系統安全防范工作的通知》(渝網通〔20xx〕2號)精神，對局門戶網站和城市照明智能監控等3個重要信息系統開展網絡安全自查，及時發現、預警、化解和防控各種網絡安全威脅和風險，保障安全平穩運行。

　　六是生應急突發情況在30分鐘內趕赴現場進行處置。堅持每天3點30分前向委辦公室報平安。

會議落實情況匯報5

　　3月2日，在全區安全生產工作會議結束后，區環保局立即召開全局職工大會，專題安排環保安全生產工作。會上，局長傳達了全區安全生產工作會議的相關精神，重點學習了區安監局局長和建江區長的講話內容，并就切實抓好環保安全生產工作強調了以下幾點：

　　一是思想認識要提高。目前，全國正在召開“兩會”，要深刻認識當前安全生產形勢的嚴峻性和艱巨性，時刻保持清醒的頭腦，把思想統一到國家、省市區安全生產工作精神上來，做到認識上一刻不忽視，責任上一刻不推卸，領導上一刻不削弱，工作上一刻不放松，措施上一刻不疏漏。

　　二是組織領導要到位。即日起，將安全生產檢查工作擺到突出位置，納入重要議事日程，加強對企業的.監督檢查。近期，區環保局將聯合區公安分局、區衛計局在轄區內開展打擊涉危險廢物違法犯罪專項行動，按照黨政同責、一崗雙責的要求，所有局領導都要深入基層，親力親為，參與到企業檢查中，帶頭解決實際問題，確保一方平安。

　　三是督查整改要有力。對排查出的安全隱患要根據隱患危害、整改難易程度，進行分類監管、分類整改。凡是能馬上整改的，立即整改；一時整改不了的，要落實整改措施、責任時限和預案，限期整改到位，防止事故發生。對非法生產、無證經營的，該關閉的一律關閉，該取締的徹底取締，對屢禁不止的非法生產企業和違規經營戶堅決從嚴打擊。

　　四是安全信息要暢通。加強值班值守工作，嚴格執行24小時值班和領導干部帶班制度，加強應急管理，制定有針對性的應急救援預案，落實救援職責和力量，確保一旦發生環保事故能夠及時妥善處置。

會議落實情況匯報6

　　近年來，xx市一直把推動就業創業作為推動經濟發展的著力點，不斷創新工作思路、轉變工作方式、提升工作內涵，就業創業工作取得了新成效。

　　(一)創新工作思路，狠抓政策落實。以創業促就業為目的，制定了《關于鼓勵支持農民工和農民企業家返鄉創業的`實施意見》、《關于大力促進高校畢業生創業的實施意見》等一系列就業創業扶持政策。20xx年為創業的46名高校畢業生，4名返鄉農民工發放小額擔保貸款452萬元，為8名返鄉農民工發放創業補貼6.3萬元，為73名大學生發放創業補貼1xx.38萬元。

　　(二)創新服務模式，化解失業矛盾。充分利用公共就業平臺挖掘本地企業空缺崗位，人力資源市場將定期收集用工信息，通過組織現場招聘會及公共招聘網等網絡媒介對外發布，促進就業。截止目前，今年共舉辦“就業服務進社區”“春風送崗位”大型現場招聘會2場，提供就業崗位1xx00多個;開發保潔、保綠、保安等公益性崗位，兜底安置就業困難人員及貧困人口205人;通過開展就業援助月活動，主動為就業困難人員“送飯碗”，幫扶其就業。

　　(三)創新培訓模式，促進各類人群再就業。量身定制再就業人員培訓，開展“攀長鋼人力資源改革”再就業美容師培訓班三期、電工培訓班四期，培訓480人;組織20xx年退役士兵電子商務、中餐廚師、電工、焊工等培訓，培訓100余人。為順輝巴登鉑晶酒店等重點項目，采取校企結合訂單式培訓，對200余名參訓學員定制開展了客房、餐飲服務員培訓，培訓合格人員全部由企業吸納就業。

　　(四)創新孵化平臺，示范引領創業。籌措資金重點打造了以新安農業公園返鄉農民工創業園為中心，武都“黑寶彩谷”農牧示范基地、方水逸園果香農旅示范基地等八個示范基地，積極搭建科技孵化園、創客空間、電子商創業中心等孵化平臺，有組織的引導帶動返鄉農民工、高校畢業生、失地農民等有創業意愿的各類勞動者實施創業。20xx年，全市全年實現高校畢業生成功創業162人，撬動創業資金投入9621萬元，創業帶動就業1150人;實現新增返鄉農民工創業285人，帶動就業8371人，實現產值1.496億元;支持建卡貧困戶創業37人。

會議落實情況匯報7

　　20xx年元旦、春節期間，為嚴防“四風”問題反彈回潮，營造風清氣正的節日氛圍，根據《關于轉發百色市紀委辦公室<關于加強20xx年元旦春節期間廉潔自律工作的通知>的通知》(百右紀辦發〔20xx〕4號)精神和要求，區市場中心高度重視，認真貫徹落實中央八項規定精神，強化監督執紀問責，做到廉潔自律和厲行節約。現將有關工作情況報告如下：

　　一、領導重視，嚴明紀律

　　20xx年元旦、春節前夕，我中心均組織干部職工召開會議，傳達學習《關于加強20xx年元旦春節期間廉潔自律工作的'通知》(百紀辦發〔20xx〕21號)等文件精神，對元旦、春節期間工作紀律進行重申，要求“兩節”期間，黨員干部要帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把紀律和規矩挺在前面。把節日期間落實中央八項規定精神、糾正“四風”工作抓在手上，落實在行動上，堅決維護黨規黨紀的嚴肅性。

　　二、日常檢查，加強監督

　　元旦、春節期間，中心領導班子、中層領導和干部職工進行相互監督檢查，層層落實責任。一是抓節假日期間值班紀律督查，要求各股室所做好元旦、春節值班安排并落實，確保有人在職在崗，落實零報告制度，及時報送值班信息，杜絕脫崗、離崗等行為;二是加強重點崗位的督查，嚴格遵守財務制度，日常定期或不定期督查財務、各市場所收費臺賬，并加強對財會人員、市場管理人員進行法律、法規教育，注重黨性修養，樹立工作人員正確的世界觀、人生觀、價值觀,;三是對照“十個嚴禁”開展自查自糾，把糾正“四風”往深里抓、往實里做，要把紀律和規矩挺在前面，把“警戒線”亮在前頭，督促黨員干部以嚴的標準把各項紀律要求落到實處，堅決防止“四風”反彈回潮。經自查，元旦、春節期間我中心未出現違規行為。

　　三、落實責任，真抓實管

　　單位主要領導同志親自帶頭，認真學習貫徹黨的十八屆六中全會、自治區第十一次黨代會精神，切實履行全面從嚴治黨主體責任，執行廉潔自律規定，抵制不良風氣，嚴以律己，以上率下。重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，結合實際，中心黨支部書記多次帶頭與黨員干部開展談心談話活動，進一步加強對黨員干部的教育、監督和管理，把作風紀律落實到位，今年以來，我中心未出現違紀違規現象。

　　今后，我中心將繼續加強全體干部職工作風紀律檢查和監督，維護清正廉潔的風氣和良好工作次序，推動市場開發服務工作再上新臺階。

會議落實情況匯報8

　　為提升貧困家庭勞動力的就業能力，幫助貧困群眾脫貧致富，確保實現“每個有勞動力的貧困家庭至少有一人就業”的目標，xx市xx縣xx鎮加大力度開展就業扶貧工作。

　　公益性崗位促就業。大力開發孤寡老人和留守兒童看護、社會治安協管、鄉村道路維護、保潔保綠等公益性崗位，對古柏村、雙午村和關山村農村建卡貧困家庭勞動者實行過渡性安置，確保每個貧困家庭至少有1人就業，并參照就業困難人員享受適當的'崗位補貼幫助貧困勞動力就近就地實現就業。

　　就業扶貧政策宣傳促就業。積極宣傳就業扶貧政策，鼓勵農民專業合作社、種養大戶、家庭農場、企業等生產經營主體吸納貧困家庭勞動力就業;鼓勵貧困家庭勞動力自主創業。目前正在統計的數據顯示，高陽鎮有合作社和家庭農產合計有19家，吸納貧困家庭勞動力就業有200多人，貧困家庭勞動力自主創業有15多家。實現了一大批“每個有勞動力的貧困家庭至少有一人就業”的目標。

　　職業技能培訓促就業。根據貧困勞動力培訓意愿和企業用工需求，有針對性地開展職業培訓，幫助其掌握一門實用性的就業技能，引導貧困勞動力積極就業。目前，xx市核工業技術學校在高陽鎮雙午村和崔河村組織了60余人參加鉗工技能培訓，促進了一大批人員轉移就業。

　　鼓勵貧困家庭勞動力轉移就業。給予家庭農場、企業專業合作社吸納貧困家庭勞動力就業半年以上的相應的獎補，方便貧困勞動力就近就地轉移就業;同時對貧困家庭勞動力參加有組織勞務輸出的，給予一次性交通補貼。

會議落實情況匯報9

縣人大各位領導：

　　按照縣人大關于我縣房地產市場調研工作會議要求，針對會上提出的各種問題和意見，我局立即召開專題會議研究，采取強有力措施，全力破解制約我縣房地產行業發展的瓶頸和弊端，現將主要工作情況匯報如下：

　　一是我縣房地產開發企業規模小，市場競爭力弱的問題。目前我縣本土注冊的開發企業只有9家，均存在資金少、實力差、資質低等問題，致使我縣房地產開發領域出現了諸多問題，例如百祥園、中華新村、教堂西側等開發地塊均或多或少出現問題，引發了社會矛盾。針對這一現象，一方面在今后的房地產開發企業把關上，我們將嚴格按政策辦事，開發企業要足額交納拆遷保證金、土地出讓金及農民工工資預儲金，才可開工建設，將沒有實力的企業依政策擋在門外；另一方面加大招商引資力度，引進綜合實力強、信譽好的房地產開發企業進入吳橋，保證我縣房地產市場的良性健康發展。

　　二是項目審批程序復雜耗時長的問題。我們將在投資環境優化上下功夫，開設房地產開發項目綠色通道，推進項目審批一站式服務，縮短辦事時限，不斷提高行政審批效率，改進服務質量，在軟環境上強力助推我縣房地產市場快速發展。

　　三是房地產市場秩序有待提高問題。針對部分房地產開發企業存在侵害群眾合法權益的現象，我們立即開展了房地產市場專項整治行動，采取明查暗訪等方式，對手續不全開工建設、擅自更改規劃設計方案、未經竣工驗收擅自交付使用、無證預售、捂盤惜售等侵害群眾利益的違法違規行為堅決依法制止和查處，同時設立舉報電話，接受廣大群眾的監督舉報，發現一起、嚴懲一起，并將違法行為記入開發企業誠信檔案，情節嚴重涉嫌犯罪的'移交司法機關嚴厲查處。

　　四是棚戶區改造過程中存在的問題。目前我縣已實施平房拆遷和部分拆遷的區域共有6處，不同程度的出現一些問題，對此，我局實行了局領導包項目制度，深入了解情況，找出問題癥結，提出解決方案，加快實施步伐，力爭盡早實現開工建設，將各類問題盡最大努力盡快解決，以最大限度維護廣大拆遷戶的合法權益。今后的平房改造要堅持穩中有進、穩中求好的原則，理性研究分析我縣房地產市場供求形勢，合理確定改造地段和改造面積，穩步有序推進，以防出現房地產市場危機。

會議落實情況匯報10

　　一、認真學習傳達會議精神，統一思想認識

　　全區開放型經濟工作會議結束后，我場迅速召開全體干部會議，及時進行了傳達學習，及時對開放型經濟工作會議精神進行了傳達學習，特別是認真學習傳達了李書記重要講話精神，要求全場把思想認識統一到區委的決策和部署上來。深入貫徹落實黨中央、省經濟工作會議和全市。全區領導干部會議精神，以創新、協調、綠色、開放、共享發展理念統領開放型經濟工作，搶抓撤縣設區新機遇，通過創新招商方式，精準開展產業招商、平臺招商，深入承接沿海發達地區產業轉移；通過招大引強，努力提升招商引資效益，加快品質新建設步伐。

　　二、制定了切實可行的具體措施

　　1、加強領導，落實責任，高度重視開放型經濟工作。

　　一是明確 “精準開展產業招商”的發展思路，將工業發展作為全場工作的重中之重來抓，由場黨委書記親負責工業及招商引資工作；二是指定了一名副科級領導分管招商工作，對企業口人員進行了明確分工，細化了各位工作人員的責任，建立嚴格的獎懲措施，狠抓責任的落實；三是狠抓安全生產，堅持安全第一，進一步健全和落實安全生產責任制，加強企業安全隱患排查，強化企業安全生產管理，加大安全生產培訓力度，把安全措施落實到每個環節，與各企業負責人簽定安全生產責任狀，確保無重大安全事故的發生。

　　2、創新方式，加大力度，積極開展招商選資活動。

　　一是加大宣傳力度，通過廣播、報刊、宣傳欄等媒介積極宣傳紅光的招商優惠政策及區位 優勢，讓更多企業家、在外人士了解紅光，前來紅光投資落戶；二是積極“走出去，引進來”，組織招商小分隊深入深圳、福建、浙江等發達

　　城市開展外出招商活動，通過走出去、貼上去招商，積極引進一批規模大、效益好、無污染的項目；三是積極與撫州籍在外企業家和在外人士聯系，向他們介紹家鄉的優惠政策和投資環境，吸引在外人士返鄉創辦企業。通過加大招商力度，創新招商方式，力爭今年引進1個投資1千萬以上的大型企業，引進2個投資400萬以上的企業。

　　3、強化措施，突出重點，主攻工業及開放型經濟項目發展。

　　繼續落實發展工業的.各項優惠政策，對有發展前途的規模以下企業進行政策傾斜，幫助其做強做大，增強工業發展勢頭。突出抓好新增規模以上企業建設，加大對新增規模以上企業的指導、服務力度，加快項目建設進度，培植新的經濟增長亮點。進一步加強項目的跟蹤問效，盯緊簽約及在建項目，催促其早開工、早投產，同時加強在談項目的聯系，爭取早日簽約。同時，圍繞四大產業，大力發展開放型經濟。大力發展現代農業，旅游產業。

　　4、優化環境，加強服務，切實抓好親商安商工作。

　　一是把親商、安商工作擺上重要議事日程，成立親商安商工作領導小組，由場黨委書記親自抓，確保這項工作有專人負責；二是堅持推行“以誠招商、熱情待商”的招商模式。規定凡客商前來考察或投資，無論項目大小或資金多少，一律熱情接待，以一張笑臉迎客商，熱心為客商介紹情況，提供服務，讓客商有一種賓至如歸的感覺；三是努力營造濃厚的親商、安商氛圍。實施全民招商戰略，廣泛開展“客商進了門，就是一家人。”的思想宣傳，動員廣大干部群眾積極參與到招商活動中來，熱情對待每一位到紅光考察或投資的客商，把客商看作是自己的親人，營造“人人都是招商環境，個個都是招商形象”的親商安商氛圍；四是積極提供跟蹤服務。成立了一支專門的企業服務小分隊，對洽淡項目、簽約項目、在建項目、投產項目實行跟蹤服務，切實幫助客商解決征地、辦證、融資、技術改良、企業招工等各種實際難題，并組織人員對企業圍邊環境進行綜合整治，嚴禁干擾企業發展的行為，以優質的服務贏得客商的信賴；五是不斷完善硬件基礎設施。投入資金幫助轄區內的企業完善用水、用電、通路等基礎設施建設，組織人員對轄區內的環境衛生進行綜合整治，以一方優越的環境留住客商。

會議落實情況匯報11

　　為迅速貫徹落實區委區府于x月x日下午召開的森林防火工作會議精神，加大力度做好我街道森林防火工作，我們在x月x日召開了街道森林防火工作會議，對各項相關工作進行了明確的落實部署，現將有關情況匯報如下：

　　一、傳達精神，統一思想

　　進一步提高認識，我們于x月x日召開全體街道、村干部及造林大戶會議，街道行政主任xxx就會議精神進行了傳達，并就當前的森林防火工作進行了布置。

　　二、認真落實好森林防火工作的`各項措施

　　（一）加強組織領導，落實責任

　　一是街道與村、村與社、村與各護林人員、村與林區農戶層層簽訂了責任書；二是實行街道主要領導包街道，分管領導包片，駐村干部包村，村干部包社，社干部與護林人員包山頭、林區，農戶包人頭、地塊、墳頭的責任制，使森林防火責任制縱向到底、橫向到邊，切實消除死角、盲區。

　　（二）加強宣傳教育，提高防火意識

　　一是在清明節期間出動一輛森林防火宣傳車，進入林區宣傳森林防火知識；二是從x月x日起利用村村通廣播廣泛開展森林防火宣傳；三是各村在清明節之前召開一次村民大會進行森林防火宣傳；四是復印資料x多份，并廣泛發放張貼《xx區森林防火指揮部致全區人民的一封信》和《五不燒、十不準》，確保全覆蓋；五是在重要山林入口處設置卡位，重點林區懸掛森林防火宣傳標語，道路兩旁抒寫標語。

　　（三）強化火源管控

　　一是要求各護林人員加大巡查力度，對有墳墓的林緣、較大面積的生態公益林區域、墳山連片區以及人員進出相對較多等易發生火災的地方納入重點巡查范圍，嚴防火種入山，嚴禁一切野外用火；二是對重點人員逐一建立臺賬，落實專人進行監護；三是對林區墳墓建立臺賬，落實責任人員，確保林區安全；四是落實人員在重點路段、路口設卡，嚴防火種入山；五是加大對野外用火的查處力度。

　　（四）落實應急措施及物資準備

　　一是對街道級、村級撲火應急隊伍進行了補充、更新，確保發生情況能拉得出，用得上，戰得勝；二是對街道級、村級的撲火設備、器材進行充實及補充。

　　（五）加強應急值守

　　街道、村實行領導帶班和24小時值班制度，村各級撲火應急隊伍隨時處于待命狀態。

會議落實情況匯報12

　　今年以來，區紀委以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實把工作聚焦到監督執紀問責上來，切實強化紀委監督責任落實，取得了實實在在的效果。

　　在相關職能部門定期和不定期組織開展專項檢查的基礎上，區紀委針對全區“四區一城”建設、項目征地拆遷、農業產業化發展等重點工作推進不力的情形進行執紀問責。今年以來，區紀委書記已對六個責任單位的11名領導進行了約談，對2名責任領導實施了問責，并調整了領導崗位。

　　在便民服務體系建設上，區紀委將履職切入點從配合街鎮、部門開展工作，轉移到對街鎮、部門履職、改進作風的督查上來，改變了以往具體工作一抓到底的模式，重點開展作風效能明察暗訪、執行力專項檢查來發現不作為、亂作為、吃拿卡要等違紀違規行為。截至目前， 區紀委已組織三次對53個街鎮、部門進行了明察暗訪，責令限期整改問題12起。

　　針對全區反腐倡廉工作形勢，區紀委健全了體制機制，堅持在節假日重要節點、關鍵時段及時編發出提示短信，并對重點領域、重點崗位容易出現的苗頭性、傾向性問題早打招呼，將腐敗制止在萌芽狀態。今年以來，區紀委先后六輪對63個單位在落實中央八項規定、正風肅紀等方面的情況開展監督檢查，及時糾正處理問題8起，涉及黨員干部8人。

　　區紀委把查辦案件作為最主要的'任務，保持懲治腐敗的高壓態勢，通過建立案件線索分析及辦理情況匯報會制度，實行重要案件線索統一管理，并按照擬立案、初核、暫存、留存、了結五類標準處置。截至目前，全區紀檢監察組織共立案查處黨員干部違紀違法案件23件，給予黨政紀處分18人，移送司法機關13人，追繳違紀資金489.32萬元。

　　此外，區紀委充分發揮組織協調職能，積極推動部門履職。今年由區紀委牽頭組織開展的執法監管部門“三亂”問題、窗口單位吃拿卡要問題、黨員干部賭博斂財問題整治的4次專項檢查活動，均由相關職能部門擬定檢查方案，實施檢查工作，發出檢查通報，落實整改要求，推動了問題及時解決。

會議落實情況匯報13

　　全市基層應急管理工作會議后，市建設局專門進行了學習傳達，尤其是學習傳達了市委常委、常務副市長錢建民同志的講話精神，對“七個規范”涉及我局相關工作進行了對照部署落實。

　　一是根據實際情況，明確了建設局應急管理分管領導和責任處室，落實相關責任，做到有人抓、有人管。

　　二是完善應急預案體系建設，到目前，已建立完善《城建突發事故應急預案》、《城市供水、燃氣突發事故應急救援預案》、《紹興市市政基礎設施工程重大事故應急救援預案》以及防汛抗旱防臺突發自然災害應急預案等，并組建了市政工程搶險、市區路面積水處理等專業應急搶險隊伍。

　　三是加強應急管理信息建設，在去年成功開發《城市建設突發事件應急響應信息支持系統》（一期）的基礎上，今年又著手開發第二期，目前已完成過半，這將為城市建設突發性公共事件的'應急救援提供信息支持。

　　四是加強基層信息員隊伍建設，各單位尤其是重點行業、重要部位都設立安全員、信息員，形成了建設系統安全信息網絡，同時，做好值班備勤，暢通信息渠道。

　　五是繼去年成功舉辦燃氣安全應急演練后，本年度擬舉辦市級供水安全事故應急預案演習。目前，演習初步方案和演習科目已完成編制，現正在進行進一步修改完善。演習預計于9月底進行。

　　六是結合農村住房困難救助工作，排查農村危房，做好改造工作，今年全市將完成農村困難群眾住房救助914戶，同時，為做好防臺工作，對市區直管公房進行了全面“體檢”。

會議落實情況匯報14

　　今年以來，xx縣不斷加大農村勞動力轉移就業工作力度，采取多種有效措施，促進農村勞動力轉移輸出就業，實現農民增收致富。20xx年全縣實現轉移就業50萬人以上(其中，實現有組織轉移輸出就業25萬人以上，農村建檔立卡貧困家庭勞動力轉移就業9000人以上)，預計實現轉移就業勞務收入達70余億元。

　　一、轉移就業,重點謀劃。強化信息采集與宣傳，提早謀劃，重點依托北京、上海等8個駐外勞務辦、勞務公司、人力資源機構、勞務經紀人，加強與長三角、珠三角、京津冀等區域重點用工企業對接合作，開展“春夏靠沿海、秋進疆”五十萬大轉移促就業活動。鞏固和拓展轉移就業基地，多渠道多方位開辟轉移就業領域，力爭實現有組織轉移輸出就業25萬人以上。

　　二、轉移就業，政策扶持。及時兌現扶持勞務中介組織和勞務經紀人鼓勵政策，突出勞務中介組織和勞務經紀人在轉移就業中的引領作用。對吸收建檔立卡貧困戶勞動力在創辦的合作社、企業就業，及時落實職業介紹補貼等鼓勵政策。開展對全縣勞務中介組織和勞務經紀人業務提升培訓和監察工作，提高服務功能，帶動更多的.農村富余勞動力特別是建檔立卡戶富余勞動力多渠道實現轉移就業。

　　三、轉移就業，多渠道助力。通過創業培訓、創業指導、創業貸款貼息、創業獎勵等扶持措施，鼓勵返鄉農民工自主創業，拓寬就業渠道。同時，結合舊城改造、大縣城建設、危房改造，生態建設、美麗村莊、工農產業園、創業孵化園等重點項目，加強與住建部門聯系，爭取在同等條件下縣內重點投資項目使用當地勞動力，使政府投資項目使用當地勞動力達到80%以上。

會議落實情況匯報15

　　X月17日局安全工作緊急會議后，我院迅速召集院領導班子和相關職能科室召開安全工作專題會議，就安全工作會議精神進行了深入領會，并對醫院的安全工作情況作了進一步分析，對下一階段的安全工作重點作了相應的調整，把安全工作放在當前頭等重要的位置。會議決定將醫院正在開展的消防安全宣傳周順延一周，進一步加大宣傳力度，立即行動，努力創造良好的消防安全環境。

　　一是組織人員立即進行安全檢查，排查安全隱患，堅決不留死角，要求全院各級科室班組立足規范化，突出責任制，對照消防安全要求，全面疏理，細致排查。

　　二是對查出的`問題立即著手限期整改，并特別指出，對在以往檢查中暴露出的問題，要舉一反三，做到整改到位，消除火災隱患。自查后各職能部門分頭進行了落實，比如對醫院古籍室加裝防盜和消防設施；進一步規范強酸類化學試劑的使用，要求建立責任和登記制度；對職工車棚加裝防盜護欄等等。

　　三是立即著手利用員工學校進行分層次全員培訓，進一步強化員工的安全意識，全面提升醫院職工的安全防范應急的戰斗力。培訓范圍橫向到邊、縱向到底，截止到19日下午，直接培訓人員已達職工總數的60%，范圍除本院職工外，包括所有的學生、進修醫生和外來勤工。

　　四是再次對每一位員工下發了火災應急預案，由義務消防隊員組織進行分片培訓，培訓率達100%。

　　五是在病房大廳布置安全知識展覽，面向全體員工、病人和家屬。

　　六是對各類安全工作制度進行了梳理和完善，瞄準消防管理工作中的難點，從制度上抓約束，從規范上抓落實。

　　七是就《醫療廢棄物管理條例》，進行了書面教育和測試。八是充實了安全工作隊伍，增招保安4名，使保安隊伍增加到12名，對保安力量的部署和工作內容進行了科學調整，同時對醫院保衛科進行了充實和調整。一系列的活動，使全院職工的消防安全意識在短時間內得到進一步的強化。

XXX醫院

　　XX年X月X日

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