【必備】銀行支行崗位職責9篇
隨著社會一步步向前發展，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的銀行支行崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銀行支行崗位職責1
1、根據所屬支行業務的規劃及業務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作；
2、組織支行員工的日常管理，包括員工的業績評價與反饋，培訓與發展等；
3、組織協調和督導支行各項工作按計劃有序推進；
4、組織制定和實施資源配置、業務考核激勵等方案和措施；
5、負責指導和監督支行各項業務指標地完成；
6、負責支行與監管機構及其他外部單位的`溝通、協調。
銀行支行崗位職責2
1、根據總行及分行管理層設定的經營目標開展支行的業務；
2、根據總行及分行的經營目標相應制定支行的業務開拓策略、信貸程序及操作指引；
3、在總行及分行授權范圍內，審核信貸計劃書，核準大額及特殊貸款業務，親自處理及跟進業務最復雜的企業/客戶的需求；
4、協調重要客戶與支行業務聯系的開展；
5、定期審核已授予的貸款及信貸額度以盡早發現潛在的風險并確保所有額度書上協定的條款均已滿足；在發現有產生不良貸款的可能性時盡早采取相應措施，以最大限度地降低銀行風險；
6、與分行相關職能部門就內部營運、會計、信貸、人事、資金業務及合規性等方面事宜進行協調；
7、確保支行的'所有運作均完全按照內部信貸控制準則及內部操作指引的要求進行；
8、作為案件防范工作第一負責人，根據預先設定的安全準則最大限度地防范和化解通過信貸、資金、營運等發生違法犯罪案件或非法交易而導致的風險；
9、熟悉銀行內部及外部監管機構關于反洗錢的規章制度及操作指引，作為佛山支行反洗錢第一負責人，組織全行開展反洗錢工作，確保支行日常營運合規，維護金融秩序；
10、協調支行的內部運作以達到分支行的經營目標及服務標準，確保支行的經營目標及服務標準已為所有支行職員所知曉及正確貫徹 。
銀行支行崗位職責3
1、負責本行人力資源、設備資源、財務資源等各種資源的合理調配，有效利用優化勞動組合，提高工作效率，改進服務質量。
2、負責傳達落實決策，反饋本行的經營管理信息，協調內外部關系，確保內外信息溝通順暢、有效。
3、確保總、分行制定的質量要求、內控制度在本行的貫徹落實和目標任務的完成。
銀行支行行長崗位職責
1、負責堅持以客戶為中心，拓展業務工作。認真落實國家金融政策，合法、合規開展各項業務工作，積極組織存款，不斷擴大信貸資金來源，努力改善存款結構，降低資金成本。
2、負責管好用活信貸資金，在授權范圍內，負責審批和按程序上報各項貸款，切實加強貸款風險管理，努力提高信貸資產質量。
3、負責加強經營管理，開展增收節支，審批本行內按權限的.費用開支，努力提高自身的經濟效益。
4、負責做好本行員工的薪酬考核兌現的相關工作。
5、負責領導本行員工遵守社會公德，財經紀律和財務制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模范帶頭作用，負責抓好本支行的安全保衛工作。
銀行支行崗位職責4
1、主持支行全面工作。
2、負責制訂和落實本行的各項經營目標和工作計劃，并組織實施經營管理和各項工作任務;開拓創新，改善機制，領導全體員工全面完成各項任務手經濟指標。
3、負責貫徹執行黨和國家的.方針、政策，及時傳達市行精神，確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。
4、負責不斷增強自身和對員工的綜合素質，提高隊伍政治素質和工作能力、業務水平，確保各項工作順利開展。
銀行支行崗位職責5
【崗位職責一】
1、負責支行全面工作，按照現代化商業銀行的組織制度，發揮行長室在支行經營管理中的核心作用；
2、結合當地經濟與社會發展情況，制訂支行工作計劃、重大經營目標和工作措施，確定信貸結構調整與信貸投向，并予以落實；
3、逐步完善內部經營機制；
4、組織各業務部門積極開拓業務；
5、制訂、落實支行各項內控制度，組織相關部門對支行日常業務進行檢查、監督，確保各項業務嚴格按內控制度規定進行，防范風險；
6、負責有關會議和文件精神的上傳下達，保持與行內、外各有關部門的溝通協調；
7、完成分行行長室安排的其他工作。
【崗位職責二】
1、完成上級下達的各項經營指標和財務指標；
2、根據全行年度經營計劃制定本支行年度工作計劃，并組織實施；
3、負責組織本支行各項業務信息的.收集、整理、分析與研究，建立相關信息反饋機制；
4、負責組織并指導支行各項業務營銷策劃、銷售管理和客戶關系管理；
5、主持本支行日常經營和管理工作；
6、負責與上級相關部門做好各項溝通與協調工作。
【崗位職責三】
1、根據支行的發展戰略和經營目標，在分行的授權下，結合支行實際，制訂支行經營目標和工作計劃，并組織實施，確保完成各項任務、指標。
2、負責組織落實財務、風險、行政管理等職能，監督各項規章制度的落實，控制業務風險。
3、負責對支行各產品線和客戶群的整體經營運作，負責支行與全行業務的聯動，開展業務交叉銷售。
4、加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系。
5、負責實施分行人才戰略，組織和落實員工人才隊伍建設和人才培養，以提升員工的綜合業務素質及競爭力。
【崗位職責四】
1、負責支行/本部門全面工作，按照現代化商業銀行的組織制度，發揮經營管理中的核心作用；
2、結合當地經濟與社會發展情況，制訂工作計劃、重大經營目標和工作措施，確定信貸結構調整與信貸投向，并予以落實；
3、逐步完善內部經營機制；
4、負責團隊客戶經理的業務培訓和人才培養工作；
5、完成分行行長室安排的其他工作。
【崗位職責五】
1、管理支行的整體營運情況，發展業務，實現銷售目標；
2、監管支行的日常營運，達到監管機構的各項標準；
3、按照業務發展取向和考核政策開展新業務試點，實現基層經營單位的可持續發展；
4、全面開發支行業務，拓展市場渠道，建立和發展良好的客戶關系；
5、管理、培訓、發展支行人員，激勵、帶領支行團隊完成各項經營任務。
銀行支行崗位職責6
1、保衛部門是實施安全保衛工作的職責部門，在行領導和上級行保衛部門的領導以及公安部門的指導下進行工作。
2、根據有關指示和布置結合本行實際提出具體的貫徹意見和措施，并積極組織實施，隨時向領導匯報工作情況。
3、貫徹“預防為主”的方針，會同有關部門經常對職工進行法紀和安全防范教育，配合有關部門搞好社會治安綜合治理工作，維護內部治安秩序。
4、督促有關部門和人員執行各項安全制度，組織和協助有關部門消除不安定因素，使安全保衛工作落到實處。
5、協助有關部門做好保密和預防治安災害事故的'工作，追查事故堅持“四不放過”的原則。
6、與人事部門配合，做好對要害部位人員的用前審查和考察工作，做到底子清、情況明，對不適合在要害部位的人員，要與有關部門協商予以調換。
7、組織所屬保衛干部進行業務培訓和學習，提高保衛干部的業務素質和思想覺悟，使其安心本職工作。
8、組織和幫助營業網點及守庫、押運人員制定應急方案。
9、查破一般案件和協助公安機關偵破重大案件。
銀行支行崗位職責7
投資顧問上海公瀛投資管理有限公司上海公瀛投資管理有限公司,公瀛投資,公瀛職責描述:
1、高凈值客戶開發,挖掘和分析高凈值客戶的投資理財需求;
2、負責對銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的開發與維護;
3、圍繞高凈值客戶的金融需求,聯合金融同業積極開展市場活動;
4,通過各類渠道及公司提供的'高端市場活動等,接觸并篩選有效客戶;
5,根據業務要求,定期做客戶回訪,做好老客戶維護和再開發,主動、積極地為客戶提供各類產品;
任職要求:
1、金融類等相關專業大專及以上學歷;3年以上工作經驗條件優秀者可放寬學歷;
2.兩年以上金融機構個人理財產品的銷售工作經驗,深刻理解高凈值客戶的金融需求,兩年以上銷售團隊的管理經驗;
3、對信托、pe、地產基金等金融理財產品有深入的了解和熟悉;
4、有證券、基金、銀行、第三方理財從業經驗,或高檔房產、汽車、奢侈品、高爾夫俱樂部、五星級酒店會籍等高端服務從業經驗。
5、熟悉銀行、券商、信托等機構的運作模式;
6、有銀行從業經驗,支行副行長及以上級別管理經驗優先。
銀行支行崗位職責8
支行行長含義
支行行長，在獵頭顧問的詞典里就是指銀行的支行的負責人，是支行團隊的帶頭人。支行行長需要根據分支行的工作要求和下達的各項指標來制定支行的`工作計劃和工作內容，確定支行的經營目標，并組織和監督實施。
支行行長崗位職責
支行行長是支行的負責人，其崗位職責如下：
1、根據分支行的發展戰略目標，負責制定支行的經營目標和工作計劃；
2、確定經營目標和工作計劃后，負責領導和組織實施，并監督實施情況；
3、管理支行的日常事務，發展業務，實現支行銷售目標。
4、負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設；
5、開展新業務試點，實現可持續發展戰略；
6、全面開發也無，開拓市場，開發和維護客戶；
7、進行支行員工培訓，提高員工的工作質量和效率。
支行行長應具備的能力
1、較多的客戶資源；
2、具備相關專業知識，擁有豐富的經驗，能發現市場和找準市場；
3、具有領導和管理能力，能帶好隊伍，建立一支優秀、團結的團隊；能凝聚和使用集體智慧；
4、善于用人。合理分配人力資源，做好服務資源的分配；
5、具有寬闊的胸襟；
6、具有嚴謹的工作作風；關心員工；
7、具有良好的職業道德。
支行行長任職條件
1、金融、經濟、管理相關專業，本科以上學歷；
2、5年以上銀行管理經驗；
3、熟悉銀行的各項業務，具有市場開拓能力和溝通能力；
4、具有管理和領導能力；
5、能開拓市場，完成銷售目標。
支行行長的職業發展
支行行長一般是由銀行大堂經理、銀行客戶經理、財務主管或會計主管發展而來，其職業發展方向是分行行長。銀監會內部發布新的標準和辦法，行行長作為高管，還需要通過中國銀監會批準，省級監管機構可以在其轄區內舉行統一的金融機構董事和高級管理人員的任職資格考試。
支行行長年薪
支行行長的年薪和銀行的性質以及個人的能力有很大關系，在國有銀行，支行行長的年薪一般在20—30萬，而在股份制銀行，銀行支行行長的年薪能達到40—80萬，有的銀行效益比較好，收入能超百萬。銀行大堂經理崗位職責是什么應具備什么工作能力
銀行支行崗位職責9
1、負責所在社區支行的.運營和管理，確保合規經營運作有序；
2、負責帶領團隊成員開展支行的業務拓展和客戶維護工作、各類營銷活動和銷售競賽的落地執行，并確保年度經營目標達成；
3、負責支行的服務管理工作，確保整體服務符合社區銀行服務規范要求；
4、負責團隊組織發展和人員培養，管理客戶經理并進行綜合評價；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
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