[經典]一崗雙責履職情況報告10篇

　　在經濟發展迅速的今天，大家逐漸認識到報告的重要性，報告成為了一種新興產業。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編收集整理的一崗雙責履職情況報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

一崗雙責履職情況報告1

　　一年來，在園班子和全體教職員工的共同努力下，我園各項工作扎實有效展開，保教工作質量明顯提升，圓滿的完成了本學期的各項工作任務。現將一年來工作匯報如下：

　　一、明確工作任務，落實工作責任

　　在開學初，根據中心園規劃制定本學期工作計劃，計劃體現目標明確、責任到人，保證工作任務的層層落實。

　　二、貫徹終生學習理念，強化教師學習能力

　　在創建學習型組織觀念的引領下，努力建設“學習型”幼兒園。

　　第一、從我做起，每學期堅持讀一本好書；

　　第二、全面加強教師的學習，為教師訂閱能幫助提高教學的雜志，如《學前教育》、《學前教育報》等；

　　第三、積極參加繼續教育學習與培訓，不斷掌握了現代教育理論,提高管理能力；

　　第四、重視學校教科研工作，提高教育質量。

　　（二）修訂保教制度，規范保教工作常規管理

　　我園一直堅持保教并重、保教結合原則，本學年重新修訂園內各項保教工作制度，包括《如意中心幼兒園保教人員工作基本要求》、《如意中心幼兒園教師一日工作程序》、《如意中心幼兒園教研制度》、《如意中心幼兒園教育評價制度》、《如意中心幼兒園幼兒發展情況報告制度》，并嚴格落實各項保教制度，以達成對保教工作更為嚴格規范的管理。

　　（三）保教結合，科學、合理安排幼兒一日生活。

　　結合本園實際，根據幼兒成長發育的特點和規律，每學期都會制定出幼兒園和班級保教計劃。秉承“以愛育愛，快樂成長”的辦園理念，保教結合，科學、有序、合理地設計和安排幼兒一日生活的各項活動，堅持一貫性、一致性、和靈活性的`原則，讓幼兒在豐富多彩的教育及游戲活動中感知、體驗、探索，在和諧的教育環境中健康快樂地成長。

　　（四）開展豐富戶外體育活動，促進幼兒體能水平提升。根據場地特點，分區開展戶外體育游戲活動，經過劃分區域、各班認領、幼兒分區練習、班級互換區域練習等，現在已經能夠同時開展7個大區、14個小區的戶外區域游戲，在走、跑、跳、鉆、爬、投、攀登、平衡等各個方面對幼兒動作發展進行相應的訓練。

　　在今年5月份的幼兒體能測試中，同年齡組優秀率比去年平均上升了3.2%，此結果充分說明，我園在幼兒體能訓練方面所開展的各項工作行之有效，效果顯著。

　　(五）根據幼兒年齡特點開展適宜保教活動，面向全體，關注個性。

　　在保教活動中，尊重幼兒的特點、興趣和愛好，面向全體，關注個性，相信每一個孩子都能成功，因人施教，運用多種手段和方法，采用多種形式開展保教活動。小班注重感官機能和情感培養，鼓勵孩子大膽參與游戲活動、融入集體，體驗師幼和小伙伴之間的關愛與陪伴。中班注重探究和規則意識的培養，用豐富的活動材料和適宜的指導方法引導孩子進行自主的探究活動，關注每個幼兒的發展。大班注重培養孩子合作探究意識，指導幼兒運用協商、分工等方式進行合作化的探究學習，培養孩子具有一定的計劃性和合作精神。

　　（六）創設與教育相適應的環境，引導教師關注幼兒與環境的互動關系。

　　創設與教育目標、教育內容相適應的良好教育環境，為幼兒提供充分活動的機會和條件，因地制宜，滿足幼兒發展的需要，讓幼兒成為環境的主人。開展主題環境創設評比活動，引導教師關注幼兒與環境的互動關系，讓環境為幼兒發展服務，成為促進幼兒發展的有效手段。教師主導，全權代理，注重裝飾性、美觀性的環境創設理念從根本上得到了扭轉。

　　（七）開展幼兒發展評價工作，注重運用評價結果調整改進保教工作。

　　對幼兒發展水平進行科學評價，注重運用評價結果調整改進保教工作。開展幼兒發展評價工作，每學期對幼兒健康、社會、語言，認知、藝術表現等發展情況進行測評，采用標準器材和標準方法進行測試，使用專業軟件把所采集的數據進行統計分析，評價結果作為下學期制定教育教學計劃的依據，使得評價工作很好的成為促進幼兒全面發展的工具。

　　（八）積極開展課題研究，按時開展細致、深入的研究工作。在以開展課題研究帶動教師專業成長的思路指引下，完成了北京市教委后勤管理重點課題《幼兒園健康飲水管理策略研究》和通州區教育科學規劃重點課題《科學游戲中促進幼兒主動探究的教育指導策略的研究》的研究，并做區級示范結題。20xx年3月，我園申報的“在科學游戲中促進幼兒主動探究的教師指導策略的研究”課題，被立為北京市“十二五”規劃一般課題。經過前期廣泛、細致的材料準備，在嚴格的課題審批中我園課題順利批準立項。

　　（九）拓寬家園合作渠道，做好家園共育工作。

　　有效發揮家長委員會的作用，家園溝通渠道暢通，做好家園共育工作。充分利用家長委員會，請他們參與幼兒園活動的準備、服務、獻計獻策。開拓立體化的溝通渠道，微班級電子平臺、信箱、電子郵箱、電話、家長會多項并舉，半日開放與親子活動結合，讓家長全方了解學校和幼兒。

　　三、存在問題

　　回首過去一年，工作中還有很多不足，主要表現在：保教工作評價還需要進一步細化評價標準，并在期末進行科學合理的匯總評價，為制定下級階段保教提供依據。

　　另外，新招聘畢業生大量進入，其中包括一部分非專業背景畢業生，如何使他們能盡快度過適應期，掌握保教工作的基本技能，快速提升新教師工作能力也是亟需解決的工作難點。

一崗雙責履職情況報告2

　　本人時刻牢記黨的宗旨，始終懷著感恩之心、律己之心，正確對待權力、地位和自身利益，認真履行黨風廉政建設職責，自覺遵守中央“八項規定”，勤奮敬業，恪盡職守，較好的完成了各項工作任務。現就廉政工作匯報如下：

　　一、落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”情況

　　1.按照“一崗雙責”要求，本人增強服務意識和責任意識。要求自己要做到真心誠意地為老師著想，為學生著想；要求自己要做到全心全意地幫助教師解決所遇到的困難，滿腔熱情地為全校師生服好務，；要求自己要做到解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關學校管理理念、教育理念、教育法律法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

　　2.按照“一崗雙責”要求，本人要求自己要從現在做起、從我做起、從小事做起。對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，明明白白做人，實實在在做事。

　　3.按照“一崗雙責”要求，本人要求自己要在提高學習的自覺性和素質上下功夫。認真學習與教師工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關教育政策、方針，提高自身的業務素質和工作能力，做到依法執教。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。

　　4.按照“一崗雙責”要求，本人要求自己要在教風建設上下功夫。所謂“學高為師、身正為范”，作為教師，要做學生、做整個社會的表率，在教育思想上不落后、在教育教學上不腐敗。

　　二、遵守中央八項規定、省市區委實施辦法以及帶頭改進工作作風情況。

　　本人嚴格要求自己做到：

　　1、嚴禁遵守工作日飲酒，不接受下屬、學生家長的`宴請。

　　2、嚴格遵守考勤制度。

　　3、嚴格遵守作息時間，按時上班、按時下班。

　　4、不遲到、早退、空崗。

　　5、嚴格遵守上班紀律，上班期間嚴禁上網聊天、玩游戲、看電影、炒股、下棋、串崗、離崗、閑聊、干私活等庸、懶、散、亂、不作為行為出現。

　　6、在工作日不從事與工作無關的活動，認真備課，按時上課，不在教室內使用通訊工具或吸煙。

　　7、不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生。

　　8、不向學生推銷輔導材料等并從中獲利以及收受學生及家長禮品、禮金或要求學生家長辦私事。主動關心幫助學習困難的學生，促進全體學生共同成長進步。

　　9.重視個人生活作風和生活情趣，講操守，重品行，自覺加強思想道德修養，培養正派的生活作風和健康的生活情趣。堅持克已慎行，擇善交友。加強道德修養，弘揚傳統美德，遵守法律法規、社會公德，支持社會公益事業。

　　三、執行《廉政準則》情況。

　　本人無違反“8個禁止、52個不準”規定；無利用婚喪嫁娶、喬遷履新、就醫出國、子女升學等名義，收受下屬以及有利害關系的單位和個人的禮金；無出入私人會所活動、變相公款旅游；無用公款贈送節禮、違規消費等情況。

　　四、嚴格遵守《機關工作紀律“十不準”》等工作紀律。

　　本人嚴格遵守《機關工作紀律“十不準”》等工作紀律，做到守時、守紀、守法。嚴格遵守上、下班紀律，杜絕遲到早退的現象。嚴格落實早上點到、下午簽到制度，不遲到、不早退，不曠工。嚴格執行上級各項決議，遵守各項規章制度。

　　五、執行民主集中制原則，接受監督情況。

　　1.堅持民主集中制的理論學習，通過學習加深了對貫徹執行民主集中制的認識

　　2．參加黨內民主生活會，開展批評和自我批評。通過集中學習和民主生活會進一步增強了貫徹執行民主集中制的自覺性，牢固樹立起大局意識、民主意識和群眾觀念。

　　3.實行政務公開，提高決策民主化。通過多種渠道的監督，促進了工作的民主集中制原則的貫徹實施，確保了各項教育教學工作的開展。

　　六、今后在遵守廉潔自律各項規定方面的措施。

　　1.認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，不斷提高廉潔自律意識，規范自己的從業行為。

　　2.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，相互監督，杜絕違規違紀事件的發生。

　　3.積極參加黨風廉政文化宣傳學習教育活動，定期匯報個人的黨風廉政建設工作情況。

　　4.堅定共產主義理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和權力觀，自覺抵制歪風邪氣和腐敗現象。

　　5.弘揚求真務實作風，發揚艱苦奮斗優良傳統，不講排場、不比闊氣、不搞攀比，不貪圖享受、不揮霍公款、不鋪張浪費。

　　6.認真履行崗位職責，嚴守職業道德，決不以權謀私，不做有損教師形象的事情。

一崗雙責履職情況報告3

　　一崗雙責是我們崗位的重要責任之一。我們整個團隊在前期對于這一理念的深入的理解和消化后，將事業績效和職業責任緊密聯系在了一起。通過持續不斷的努力和追求，在完成好自己的事業業績的同時，更是努力地承擔了各個方面的職業責任。

　　一、作為崗位

　　1.維護企業的品牌：

　　對于企業的品牌，我們崗位是非常維護的，不論是從外部還是內部，我們都通過技術的創新方式來擴大企業的品牌知名度。我們不僅強化了產品的質量，而且還多次創新了企業的品牌形象，努力使企業更加具有彩虹的色彩斑斕。

　　2.維護企業的高規格：

　　我們的崗位在工作中積極維護著企業的高規格，不斷改善和加強生產、高效、規范、安全的`穩定運作。我們積極推動企業的技術因素進一步完善，使企業更加優化化，同時避免了流動和爆炸事故，為企業穩定運作的過程中增加了保障。

　　3.參與企業文化建設：

　　作為企業員工，我們我們都積極參與了企業文化的建設，與企業文化的價值觀相符，不斷推動企業文化的傳播，努力為企業精神文化的進一步推廣和傳承貢獻自己的力量。

　　二、作為職責

　　1.實現團隊的建設和支持：

　　我們是一個專業的團隊，有很多同樣的目標和想法，盡管大家有個性的差異，但我們積極合作，互相支持，不斷努力完成自己團隊的任務，同時也為其他團隊的合同和任務提供了幫助，最大限度地發揮了我們團隊的能量和派生出來的效能，成為一個高效的團隊。

　　2.通過崗位履職維護政策法規：

　　作為一種國家政策，我們漸漸意識到在保障企業發展的同時，更應該積極維護政策法規，不僅嚴格執行相關法律和法規，而且也開始參與了政策制定的過程，努力為更好服務于國家和社會做出自己的貢獻。

　　3.通過專業素養維護職業道德： 在不斷的實踐中，我們以行動維護自己的職業道德。除了積極溝通和協作之外，我們也在公司的規范中加強了對職業道德的培養。盡管我們面臨很多艱難和困難，但我們仍然能夠始終保持職業道德和專業素養，為公司提供最可靠的服務。

一崗雙責履職情況報告4

　　我們崗位作為公司最重要的部門之一，是公司的動力源泉和效益創造的重要保障。為了發揮崗位作用和提高工作效率，并貫徹落實“一崗雙責”要求，我們結合實際工作，不斷努力，不斷創新，擔當起雙重角色，積極履行崗位職責，為公司做出了不可替代的貢獻。

　　一、作為崗位

　　1.推動公司業務發展：

　　我們認識到，公司的發展離不開我們崗位的推動和落實。因此，我們積極配合公司各項戰略部署，緊密結合公司業務的需求，制定并實現一系列政策措施，加快推進公司業務發展。通過提高產品質量、增加生產效率等方面的改善，我們積極維護公司的利益，保障公司的生產和經濟發展。

　　2.完善內部管理制度：

　　我們崗位作為公司管理的'重要方面，一直在努力完善內部管理制度，不斷強化崗位職責與制度要求之間的關系，提高我們的職業素質和工作效率。同時，我們也積極推動公司各級制度和管理流程的優化，制定和執行各項規章制度，不斷提升內部管理水平，為公司的穩健發展保駕護航。 3.開展技術研究和創新：

　　我們崗位一直關注技術發展方向和趨勢，積極學習新技術和新知識，不斷推動技術創新和研究，努力提升技術水平，為公司的進一步發展奠定了堅實的技術基礎。通過技術研究和創新，我們不斷優化生產工藝和生產工具，提高效率和質量，為公司帶來了重大經濟效益。

　　二、作為職責

　　1.積極維護公司形象：

　　我們深知崗位是公司的一張名片，而我們也是積極參與維護公司形象的力量。無論是從工作環境、產生產品、對外交往等各個方面，我們都時刻注重著自己的言行舉止和形象氣質，努力使自己的表現盡量體現公司的品牌和形象，保障公司的影響力和聲譽，增強公眾對我們的信任和認可度。

　　2.保證安全生產：

　　我們崗位非常注重安全生產問題，通過對安全生產知識的學習和加強內部管理，提高員工的安全意識和責任心，確保全體員工和生產設施的安全與穩定。作為一名崗位人員，我們將努力確保公司安全生產，為公司創造一個安全和諧的工作環境。

　　3.提高服務質量：

　　我們崗位始終堅持服務行業的原則，積極解決客戶的問題，并嚴格執行標準化管理，在服務中提高服務水平和產品質量。我們將不遺余力保障質量，優化服務模式，加強售后服務，提高客戶的滿意度，確保公司的市場占有率。

　　在今后的工作中，我們將不斷學習和創新，不斷提高自身素質和工作能力，盡所能做出最佳的業績，為公司的發展做出更大的貢獻。

一崗雙責履職情況報告5

　　根據xx公司新修訂的《落實黨委黨風廉政建設主體責任具體分工方案》，遵循《關于落實黨風廉政建設“兩個責任”實施細則》的文件精神，20xx年上半年人力資源部（干部部）按照業務職責范圍履行黨風廉政建設“一崗雙責”責任，把黨風廉政建設的要求全面體現到分管業務工作和日常管理中，努力落實黨風廉政建設主體責任的各項工作，現將主要情況匯報如下：

　　一、知責守則，狠抓自身黨風廉政建設

　　今年以來，認真執行廉潔自律各項規定，落實廉潔從業有關要求。一是不斷加強政治學習，強化廉潔意識。認真學習股份公司、集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，集團公司《關于深入貫徹落實中央八項規定精神進一步加強作風建設的實施辦法》《關于進一步糾正“四風”加強作風建設的通知》等文件精神，深刻認識廉潔自律必要性和違法違紀危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。二是嚴格照章辦事，規范從業行為。堅持把黨風廉政建設各項要求貫徹到實際工作中。努力做到按制度辦事、按規范行事。堅持按相關政策規定進行處理，努力做到不論親疏，一視同仁，自覺防止濫用權力。積極按照黨委的相關要求，針對公務接待、公務用車、津貼補貼發放、生活作風、工作作風等方面做好自查自糾工作，杜絕相關違紀違法行為。

　　二、強化擔當，落實重點業務廉潔責任

　　認真執行關于中層干部選拔任用、試用期考核的相關規章制度，加強對干部選拔任用全過程的廉政作風建設，將黨風廉政建設情況和廉潔從業情況作為干部選拔任用的重要標準，從建議人選的資格審查到黨委討論決定、任前公示等全過程，接受紀委的監督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作中不正之風。

　　對擬提職人員和試用期滿的干部從“德、能、勤、績、廉”等五個方面進行全面考察，在考察談話中，將干部是否存在作風建設問題、失職瀆職等問題作為重點考察的內容之一。嚴格執行新任職干部的廉政談話制度，將黨風廉政建設作為干部教育培訓的重要一課，努力樹立正確的用人導向，形成風清氣正的用人環境。

　　定期核查清理院領導班子成員違規發放和領取年薪外收入，嚴格按規定執行領導班子年薪的發放及兌現工作。

　　三、嚴肅紀律，推進部門廉潔自律建設

　　堅持通過日常教育、制度宣貫、業務監督、及時糾正四個方面整體推進部門反腐倡廉建設，營造人心思上、風清氣正、團結干事、務實求真的.工作氛圍，確保部門員工做到廉潔自律，負責的各項業務工作依法合規。一是確保各項社會保險繳納數據的準確，及時申報匯繳各項社會保險，接收集團公司對社會保險基金運作情況的監督和檢查。二是做到公正廉潔評審。嚴格審查職稱評審申報人員的相應學歷、資歷，核查人員基本情況的真實性，做到按程序辦事，不違規通融，確保職稱評審工作風清氣正。三是參與合同評審，提供法律意見，評審過程中貫徹落實黨風廉政建設工作的要求，及時發現和糾正有損企業利益和存在缺陷和風險的合同條款。四是保證干部人事檔案管理的廉政作風，遵守黨的紀律，嚴守黨的秘密，保證干部人事檔案安全。作風正派，堅持原則，嚴格按照干部人事檔案工作的法規和制度辦事。

一崗雙責履職情況報告6

　　一崗雙責是我們崗位的工作目標之一，也是我們崗位的重要職責。在一崗雙責的原則下，我們始終以優質的工作質量和服務質量為核心工作，強化行業規范，保護消費者利益，以實際行動支持企業的可持續發展。

　　一、作為崗位

　　1.積極推進技術創新：

　　我們一直以來，認為技術創新是一個企業不斷發展的重要條件之一。在這一點上，我們以行動和努力體現了我們的職責。我們加深了對公司產品的大數據分析，同時也不斷開發和優化我們的平臺，以提高我們的工作效率和生產效率，保護并優化了我們的產品質量。我們不斷與企業其他團隊合作，開拓新的業務，提供更多的可靠的服務，支撐企業更廣泛的發展。

　　2.準確判斷市場需求：

　　作為一個關鍵的.崗位，我們得時刻關注市場需求的變化，提高市場分析和調研的準確度，以促進企業產品不斷更新迭代，使之更符合市場需求趨勢。在此基礎上，我們進一步明確了我們的工作職能和效益指標，更好地支持和促進了企業的生產和發展。

　　3.鍛煉內部管理:

　　作為一個崗位，維護企業的準時、準確的內部管理標準吻合了我們的職業道德和職業精神。因此，我們不斷精簡工作流程、優化倉庫管理、產品配件發貨預處理等等，不斷加強績效管理和效率管控，正是這些工作的整合和實施，促進了我們崗位與企業內部各部門的合作和協調，推動企業的穩步發展。

　　二、作為職責

　　1.完善服務質量：

　　作為企業客戶服務質量的擔當，我們認為職業責任是相當重要的。因此，我們關注廣大客戶的需求、反饋，及時上報和處理客戶需求和問題，并優化服務流程和體驗。我們的工作不僅服務外部客戶，同時也為內部工作人員提供了非常不錯的服務，關注他們的工作生活，為他們服務成為了我們不變的職責。

　　2.支持企業安全和防汛生產:

　　在工作過程中，我們看到很多的企業和工人工作環境和生產條件很困難，相應的員工安全和健康問題也是非常突出的。因此，我們以開展員工培訓、加強管理和監測等方式，為企業員工保留了一個安全且舒適的工作環境，這是我們崗位履行職責的關鍵所在。同時，在臨近季節的防汛防死損防御期間，我們加強了市場監測和熟悉政策和方案，更好地保障了企業的安全生產。

　　3.加強職業道德建設：

　　我們認為職業道德是支持我們崗位工作的關鍵所在，它涵蓋了我們的職業道德和職業規范，與我們行事的負責任和準確度息息相關。因此，我們加強了職業道德的培訓，并秉承職業道德建設，在工作過程中堅持售后服務標準和流程要求，爭取讓客戶滿意度滿分。

一崗雙責履職情況報告7

　　我們的工作崗位一直處于市場的前沿，亟需我們不斷提高自己的實際能力和創新能力，以提高效率、質量和其它方面的綜合指標，為企業帶來更多的財富和價值。在實際工作中，我們通過不斷的創新，將雙重職能與普遍的職業監管相結合，為我們的企業保持繁榮、安全和可持續發展貢獻自己的一份力量。

　　一、作為崗位

　　1.提高核心競爭力：

　　在實際工作中，我們提供的是更多的技術支持和最優質的服務，以便與同行競爭。我們認為，將外部競爭轉化為內部提高是我們崗位的核心價值所在。因此，我們制定了科學的提高方案并得到了實施，在工作過程中持續創新，提高效率，確保我們提供的服務能滿足客戶不斷變化的需求和市場的不斷發展。

　　2.提高生產效率：

　　我們作為普遍管理人員，應該善于合理規劃和科學控制生產流程，實現更高的生產效率和生產能力。我們一直清楚，提高生產率與人員及技術資源的配置緊密相關，需要我們科學的規劃和調配自己的時間和任務，合理作出判斷，最好的支持企業和團隊的發展。

　　3.保護企業利益：

　　在工作中，一件非常重要的事情就是保護企業利益。通過我們的合規審核，加強內部管理，提高運營效率和產品質量，更好的了解和掌握市場變化趨勢及要求，通過我們的工作，我們從中挑選出合適的顧客和服務，并且堅決維護自己的工作德行，并通過合規審核檢查，全面保護我們的企業利益。

　　二、作為職責

　　1.維護行業規范：

　　我們崗位是一項重要的`監管職責，我們也認識到在某些情況下它在工作中的嚴重性。因此，我們積極主動參與監管行業標準、規范化建設等方面的工作。我們積極發揮自己的作用，促進職業標準化，監管規范化，從而為企業長期穩定、發展和經濟驅動奠定了良好的基礎。

　　2.推動協同作業：

　　我們認為，在工作中，共同協作是非常重要的。因此，我們增強了與各個部門的協同合作，熟悉彼此之間的工作流程和工作環境，不斷推進工作的精細化、效率化、標準化和規范化。這不僅提高了我們的工作效率和能力，而且提升了我們團隊的協同作業和創新能力，加強了團隊之間的溝通和協作，最終對推動企業整體發展產生了積極的影響。

一崗雙責履職情況報告8

　　20xx年，在市委、市政府的正確領導下，在上級職能部門的指導下，本人能認真按照《中共YY市委、YY市人民政府關于進一步加強安全生產工作的實施意見》（Y市發[20xx]4號）文件及上級有關會議精神，深入貫徹落實“一崗雙責”制度，正確處理安全與改革、發展與穩定的關系，樹立“安全生產重于泰山”的責任意識，采取得力措施，加強檢查，嚴于整改，消除了一批危險隱患，有效地遏制重特大事故的發生，全鎮生產呈現安全平穩的良好局面。

　　回顧本年度，本人主要抓了以下幾方面工作：

　　一、制定責任目標，加強組織領導

　　本人堅決貫徹年度來上級對安全生產的各項指示精神，把保護人民生命財產安全作為開展全鎮安全生產工作的出發點和落腳點，以高度的政治責任感，認真履行安全生產工作上的職責。通過召開黨（工）委會議，將安全生產統一到“創建文明城市”、“創建平安YY”的大局上來，并緊緊圍繞安全生產責任目標，一手抓組織，一手抓督查。組織成立“打非治違”、“百日行動”、“生產性場所消防安全整治”等多個領導小組，為做好本年度安全生產的各項重點工作提供組織保障。同時，督促各領導小組負責人落實各項安全生產任務，確保能按時、高質地完成各項工作。

　　二、明確各級責任，落實安全生產履職考核

　　為進一步貫徹落實黨政領導班子干部安全生產“一崗雙責”制度，我鎮堅持“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則，根據XX鎮的實際情況，明確各線條、部門、單元和村（居）安全生產工作上的相關責任。要求分管安全生產的常委副職干部起草、制定安全生產責任書，并逐級簽訂，層層抓好落實。同時責令分管組織的干部研究制定安全生產工作履職考核標準，將鎮黨政領導班子成員和下級各村（居）“兩委”班子成員在各次安全生產重點工作中履職情況的考核結果進行通報并納入年終考核內容。

　　三、注重動態防控，組織開展安全生產工作

　　為做好我鎮安全生產工作，營造安全穩定的.良好環境，階段以來主要開展以下幾項工作：一是主要抓好兩次安全生產消防安全整治。一是開展火災隱患大排查大整治活動中，共出動檢查人員500多人次，檢查各類單位130家。經檢查，存在隱患單位130家，其中，當場落實整改5家，取締查封49家，限期整改76家。二是在接到Y府辦[20xx] 13號文件后，我鎮認真組織開展生產性場所消防安全專項整治工作，截至現在，共出動檢查人員900多人次，檢查生產性場所241家，其中查封取締22家，限期整改219家，已落實整改190家，同時對在消防安全大排查大整治戰役中責令整改的生產經營單位進行復查和驗收。二是設立安全生產檢查組，從機關、安全辦、企辦、工商所、派出所、教辦、文化等有關部門抽調人力組成4個檢查小組和1個督查組，檢查組經常性開展安全生產大檢查，做到親自帶隊檢查。本年度來，共組織大大小小10場次的安全生產消防安全大檢查行動，并要求著力落實整改，

　　做好動態管理工作。三是針對行業特點，落實安全防患措施。重點是加強對易燃易爆行業、私營企業以及不符合安全生產條件和無證照的油、氣站經營點的檢查整改力度。四是認真解決安全生產中的薄弱環節，重點落實職能部門幫助企業完善內部管理制度、安全生產制度、安全生產專職人員配置以及安全設施配置，進一步提高企業內部安全生產管理水平。五是加大安全生產宣傳力度。借消防安全大排查大整治戰役和安全生產大檢查大整治行動的契機，要求各有關分管領導、單元領導要躬身深入現場檢查，進行宣傳，在全鎮營造濃烈的氛圍，使安全生產工作深入民心，同時提高廣大干部和企業主對安全生產的思想認識。

　　20xx年度，在上級領導和相關部門的支持下，鎮黨政領導班子成員通力合作，較好地實現了本年度的責任目標，確保我鎮轄區內無一般安全生產事故和重特大安全生產事故的發生，營造安全穩定的良好生產環境。但對照上級要求還有一定差距，安全生產責任體系、預防體系和保障體系仍需繼續健全。本人有信心、有決心在20xx年繼續努力工作，把轄區內的安全生產工作不斷推上新臺階，促使走上正常化、規范化管理的軌道，確保XX鎮的平安和經濟持續健康發展。

一崗雙責履職情況報告9

　　x月7日我參加了廉政教育基地參觀活動，為時一個多小時的參觀學習讓我受益匪淺，內心受到了很大的沖擊，一句句醒世警言、一例例鮮活事例、一張張悔恨淚臉，無不發人深省。

　　通過這次活動，我深刻認識到：作為一名黨員，一定要不斷強化廉潔自律意識，從“小節”做起，學會自我約束，堅持做到自尊、自愛、自潔、自警、自控，并不斷加強自己的世界觀、人生觀的改造，時刻牢記黨的反腐紀律。作為我們宣傳戰線的帶頭人，我更應該加強廉潔的思想建設，讓廉潔成為一種習慣，只有這樣才能在將來更好的為人民服務。

　　如何做一名勤政廉政的黨員干部，我認為必須從以下幾方面做起：

　　一、加強學習，不斷提高自己的反腐倡廉的理論水平

　　從那些因貪污受賄走向犯罪道路的案例來看，貪污受賄不是其天生的本性，恰恰是因為他們自己放松了對黨紀法規的.學習，且將學習浮于表面，流于形式，不去用心學，用心思考。不學習容易使自己政治上糊涂、思想上麻木。為此我們不僅要加強對黨的理論和廉政制度的學習，而且要勤于思考，把握其精神實質，并在實際工作、生活中加以運用。

　　二、嚴于律己，防微杜漸

　　通過參觀學習我看到，許多黨員干部走上犯罪道路的原因是他們從拿一點、收一點、吃一點開始，一步一步不知不覺地墜入罪惡的泥潭。由此可見，工作中、生活中的“小事”正是防微杜漸必不可少的防線，忽視不得，含糊不得，放任不得。小節不保，大節難守。因此在工作、生活中我們都要時刻檢點、約束、警示自己，做到“拒腐蝕，永不沾”。

　　三、加強權力監督，防止權力亂用

　　作為“帶頭人”，我要時刻保持清醒的頭腦，自覺接受監督。失去監督的權力，必然滋生腐敗，脫離監督的干部，往往會犯錯誤。案例中的許多領導干部就是利用手中的權力，大勢撈取好處，長期下去，只得從受人尊敬的領導干部蛻變成人民的罪人，不僅葬送了自己的美好人生，也有損了領導干部的形象。我們每一名黨員干部都要正確地對待監督。身邊同事、朋友的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。

　　總之，作為一名廉潔黨員干部，更要從自身嚴格要求，防微杜漸，從點滴做起，在工作、生活、人前或人后，時刻用黨的紀律來約束自己、規范自己，做反腐倡廉的表率。

一崗雙責履職情況報告10

　　黨的教育實踐活動開展以來，醫院領導給予了高度重視，迅速行動起來，組織召開了動員大會，安排部署各項工作任務，認真狠抓落實，確保了學習教育、征求意見環節的健康有序開展，取得了一系列扎實有效的成果。特別是在反對領導干部“四風”行為、提高醫務人員形象，優化服務質量等方面，效果更為顯著，具體情況如下：

　　一、醫院領導干部嚴格遵守“八項規定”，廉潔自律意識增強。

　　通過近一段時間的深入學習，深刻教育及大范圍的意見征集，醫院領導干部理論水平有了大幅度提高，對群眾路線的認識有了進一步加深。同時，針對各科征集來的意見，也更為明確了改進方向。通過認真整改，醫院黨員干部廉潔自律意識得以加強。各領導干部都能自覺帶頭執行中央八項規定，按照標準，調整了辦公室結構。并精簡會議次數，精簡黨、院字號簡報、文件的印制。對涉及醫院發展的重大事項內容，如藥品、大型器械采購等，一律通過黨委會研究，職工代表投票決定，議事規則得以健全。公車使用能夠嚴格使用標準執行，凡公差，一律填寫《公車行駛卡》，堅持持卡出行。公款招待方面，均統一安排在職工食堂就餐，醫院領導干部作風大為改善，促進了教育活動成果。

　　二、各領導干部親民意識增強，更加注重為民務實搞服務。

　　醫院黨的群眾路線教育實踐活動開展后，全體干部職工普遍感覺到學有所獲，體驗到了“真學習”與“真教育”。更為加深了對群眾路線的本質的認識，從而更加自覺地踐行黨的路線、方針政策，認真貫徹群眾路線。而今，各領導干部親

　　自下基層，搞調研，問實情，每位領導每周下科室至少一次，共計40余次。廣大群眾也真正體驗到了醫院領導的關心和為民務實的`真情。各類大型義診、志愿服務活動也得以廣泛開展，醫院也進一步貼近了民眾。社會各界的患者，也普遍感受到了醫院教育活動開展中采取的便民惠民新舉措。

　　三、醫院服務環境與質量得以優化，職工及患者滿意度進一步提高。

　　教育活動開展以來，按照計劃，醫院“六項舉措”、“八件”實事穩步推進。門診大廳增加了電子顯示屏，便利患者及時獲得所需就診等信息。同時，開通了微薄、微信等服務平臺，進一步促進醫院信息宣傳。投人資金，在院內安裝了無線網絡平臺，為患者搭建了無線網絡服務，使患者了解醫院信息更便捷、更直接和系統。在口腔科開通了預約掛號服務，便利患者就醫。客服中心各項制度、措施逐步完善，接診來院患者服務更周到細致。其次，醫院臨時病房樓及辦公樓建設步伐加快，預計六月基本竣工，為職工及患者搭建良好的辦公與就醫環境。員工反映最為強烈的食堂方面也做了調整，進一步嚴格了衛生標準，規范了食堂員工文明用語，等等，一系列舉措，大大改善了醫院服務環境與質量，使職工及患者滿意度得到進一步提升，使教育活動取得了明顯成效。

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