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服裝銷售的崗位職責

時間：2024-06-27 18:43:46 服裝/紡織/皮革我要投稿

（精選）服裝銷售的崗位職責15篇

　　在當下社會，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的服裝銷售的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

（精選）服裝銷售的崗位職責15篇

服裝銷售的崗位職責1

　　1、依據公司營銷計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成。

　　2、監管所轄區域終端店的`店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估。

　　3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核。

　　4、了解區域市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理

　　5、定期巡查店鋪，落實公司營運標準在門店的落實執行，區域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務管理等，并及時反饋優化方案。

　　6、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售。

　　7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。

　　8、月頭工作，銷售目標，加班明細，活動明細金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交。

服裝銷售的崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、根據年度銷售目標，分解各店鋪月度銷售目標及實施完成計劃。

　　2、熟練操作ERP系統，數據分析。

　　3、熟練操作Word,Excel,PTP等辦公軟件。

　　4、競品調研和分析，收集反饋市場信息。并作出相應對策。

　　5、所負責店鋪的人、店、貨的管理與分析。

　　6、負責店鋪貨品動銷。

　　7、終端銷售技巧培訓。

　　任職要求：

　　1、從事服裝門店店長或以上職位3年以上經驗。

　　2、思路清晰、邏輯性強，協調溝通能力強、原則性強。

　　3、具備細致、耐心、踏實、穩重的`職業作風。

　　4、良好的人際溝通、協調能力強

服裝銷售的崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責所轄區域人、貨、場管理；

　　2、具備較強的溝通協調能力，負責商場溝通維護；

　　3、負責店鋪年度及月度銷售指標達成，執行公司下達的各項任務；

　　4、完成上級安排的`其他工作事宜。

　　職位要求：

　　1、25-35歲，大專及以上學歷，服裝銷售管理經驗優先；

　　2、具備較強的內驅力及自我學習能力；

　　3、能接受出差，可獨立開展工作；

　　4、責任心強，能承受工作壓力；

服裝銷售的崗位職責4

　　①、根據營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓;

　　②、根據營銷企劃要求對店面進行布置;

　　③、活動期間充分調動各員工的積極性;

　　④、活動過程中密切關注進展情況，對存在的問題及時提出解決辦法;

　　⑤、配合所管轄物業活動，及時對店內貨品進行調整，達到促進各店銷售的.目的; ⑥、根據物業其它品牌推出的促銷活動，及時調整專賣店活動內容，創造理想銷售業績。

服裝銷售的崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、建立并維護異業合作伙伴關系及相關宣傳和策劃活動;

　　2、進行產品市場推廣的策劃和實施,并對推廣效果進行跟蹤;

　　3、定期分析市場情況,并提出有效推廣的建議。

　　任職要求：

　　1、誠實勤奮，有良好的溝通及協調能力，較強的`執行能力;

　　2、具有親和力，敬業、有團隊合作精神;

　　3、負責銷售推廣、針對客戶意見的方案;

　　4、服裝品牌行業3年以上從業經驗

服裝銷售的崗位職責6

　　崗位職責:

　　1.熱情主動地銷售商品,積極完成銷售任務,提高銷售業績;

　　2.做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;

　　3.時刻保持貨在場良好的服務心態,創造舒適的購物環境;

　　4.認真做好每日換班貨物交接工作;

　　5.服從店長合理的`日常工作安排,嚴格遵守公司及商場的規章制度。

　　任職要求:

　　1.有熱情的笑容和蓬勃向上的朝氣;

　　2.具有1年以上潮流服裝品牌銷售經驗;

　　3.具有服務意識、責任感強、富有團隊精神;

　　4.出色的溝通能力,有英語的溝通能力尤佳;

　　5.掌握基本的計算機操作;

服裝銷售的崗位職責7

　　1.負責全年的促銷工作的組織

　　2.負責組織全省終端的培訓工作

　　3.終端網點的營運信息分析，目標市場競爭品牌與消費動態等資料的收集，并及時向相關部門反饋相關資訊

　　4.根據公司總部的.年度促銷活動企劃，落實總部下達的企劃方案，實行即時監督與反饋

服裝銷售的崗位職責8

　　1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設計銷售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷售目標。

　　2、開拓銷售渠道、開發客戶，制定客戶管理方案，確保為顧客提供優質服務。

　　3、銷售部人員架構規劃及人員日常審核管理。

　　4、店內各項事務與外單位的對接工作。

服裝銷售的`崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責區域導購人員的'招募、培訓、日常管理;

　　2、對導購及促銷業績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數據;

　　3、對門店經營情況和產品陳列進行指導，協助調整銷售策略和人員安排;

　　4、實施促銷方案，并監督實施各項促銷活動，達成銷售指標;

　　5、有兩年女裝店鋪管理經驗以上。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經驗;

　　2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;

　　3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通;

　　4、具備終端培訓能力及產品陳列經驗

　　5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力;

　　6、熟練操作辦公軟件;

服裝銷售的崗位職責10

　　職責描述：

　　1、年齡22—28歲、形象好氣質佳、性別不限；

　　2、大專以上學歷、市場營銷專業、管理專業優先；

　　3、2年以上服裝零售行業品牌終端管理經驗；

　　4、性格開朗、有良好的親和力；

　　5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協調能力、有創新意識；

　　6、較強的執行力、銷售分析能力、并能夠發現問題解決問題；

　　7、具備較強的責任心，積極主動的`工作態度，抗壓能力較好；

　　8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰能力強）

　　9、熟悉office相關軟件操作、數據分析能力強；

　　10、能適應經常出差；

　　11、條件優秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓

　　聯系人/電話：xxxxxxxxxxx—岳老師

　　崗位要求：

　　學歷要求：學歷不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年

服裝銷售的崗位職責11

　　職位描述

　　1、根據公司總體戰略，結合市場情況制定銷售策略與規劃并組織實施，達成銷售目標；

　　2、根據既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程；

　　3、維護現有客戶關系，建立新客戶聯系，開拓新市場；

　　4、負責銷售團隊的建設和成長，培養專業的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發銷售人員進行客戶開拓和維護；

　　5、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤；

　　6、幫助銷售經理開拓、溝通和管理區域的重要客戶，并負責協調維護市場與技術關系；

　　7、負責所轄團隊的銷售管理，包括銷售目標的制定、分解、部署、監督實施；

　　8、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業間的良好合作關系；

　　9、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展和價格定位的戰略依據；

　　10、建立和發展客戶關系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案；

　　11、管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，指導、監督并有效控制控制銷售活動。

　　任職要求：

　　1、計算機、電子、通信類相關專業畢業，本科及以上學歷，有金融、政府、軍工客戶資源優先；

　　2、具備5年以上IT行業銷售經驗，擁有一定的行業資源背景和客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；

　　3、高度的'責任心和自信心，能承受強大的工作壓力；具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；

　　4、具備快速的學習變通能力、較強的市場開拓、客戶溝通能力；強烈的結果導向和團隊合作精神。

服裝銷售的崗位職責12

　　1、依據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售安排。

　　2、全面駕馭本市場的改變和競爭對手狀況，了解客源市場布置的流量，留意市場結構的改變。

　　3、對本市場中的客源大戶要熟識他們的基本狀況，隨時關注其改變并適時做出應對。

　　4、組織本組組員對新市場進行開發。

　　5、管理開發好自己的客戶。

　　6、負責組織銷售安排的審定及落實，并進行督查。

　　7、駕馭每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。

　　8、每天早晨組織銷售員召開晨會，布置當日工作重點；晚上參與部門銷售會議，匯報當日工作進行狀況及次日工作重點。

　　9、依據工作須要對小組人員配備提出看法并編制本組培訓安排，并督導培訓安排的落實。

　　10、每周組織銷售員完成部門周例會。

　　11、每周對本市場狀況進行一次分析總結，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預料。

　　12、帶領銷售員完成飯店下達的經營指標。

　　13、依據每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理安排。

　　14、審核上交種類報告并提出處理看法。

　　15、幫助銷售員做好大型團隊、特別客戶的'接待服務工作。

　　16、參與市場經營分析會及年、月、度的市場經營安排會。

　　17、關切銷售員,做好思想工作。發揚團隊精神，仔細完成部門下達的各項工作。

　　18、組織和參加一些交易會及外地促銷活動。

服裝銷售的崗位職責13

　　想要做好服裝銷售，關鍵是貨品管理，下面是我的服裝銷售工作總結，請大家指正，多多交流。

　　先說銷售由于我服務的品牌的市場占有率不是強者姿態，所以，在銷售過程中，要極力爭搶同一層次的競爭品牌的市場份額，要竭盡全力的苛刻。以我西單xx店的運動100店鋪為分析對象，整個商場是

　　以運動鞋為銷售主體，并且整個商場的客流以運動年輕人為主，隨著奧運會08年的北京召開，以及非典、禽流感對人們的警惕重用，人們對運動類的消費勢必會大力發展。我在配貨的時候，就要充分的加以搭配如運動鞋+牛仔褲+休閑運動上衣組合。我周邊的品牌，我確立的競爭品牌為牛仔褲jive 、休閑上衣bossini。之所以選擇他們為我們的主要競爭品牌，而不選擇levi’s，lee，是因為我覺得競爭品牌為在一個戰略發展進程中我們能夠超越或被超越的品。

　　在競爭過程中，在能夠接受的利潤范圍內竭盡全力克制

　　競爭品牌的發展，在競爭的過程中，主要運用的是概念戰和價格戰，不過要靈活運用戰術，不可雞蛋碰石頭，要避實就虛，靈活運用比如jive陳列的時候，推出一款牛仔褲，我就要用有較強價格優勢和款式優勢的牛仔褲和你對著干，他出什么我克什么如果對方的競爭優勢太強，我的利潤不允許我做出盲目的行為，那么我就從他的軟處進攻，不過在雙方交戰的過程中，還要注意別的品牌的市場份額的搶占，以免別人坐守漁翁之利，在銷售的過程中，貨品的庫存配比，及陳列一定要以整個貨場的銷售配比相適應，但是還是全盤掌握一個氣勢的問題，比如如果我的男T恤的銷售份額占到了40%。女T恤的銷售份額只占到20%，那么我切不可以將庫存調

　　整為男T恤40%，女T恤20%因為如果這樣調整，我的女裝的氣勢將減弱，其銷售軌跡必然會向50%和10%推進，如果一旦我的女T恤失去了氣勢，我的整個貨場的銷售必然會大幅下降，因為品牌的完整性極其重要，或者說是豐富性，在貨品陳列方面，我覺得貨場的入口一定要是一個開闊的容易進入的。

　　因為整個銷售的決定因素無非就是客流量和顧客在店的駐足時間。店鋪的管理者一定要知道自己店鋪的最暢銷款是什么以及最出錢的貨架是什么，店鋪的發展不同階段，所采取的陳列思想也是不一樣的，如果在求生存階段，那么就要用最暢銷的款陳列在最出錢的貨架上面，如果是奔小康階段，就要采取暢銷款和滯銷款的不同組合已達到四面開花的景象。另外，現階段最流行的陳列思想莫過于色系的搭配，但是，在色系的搭配過程中，一定要注意整體的布局，以及最小陳列單元格的陳列，再到整場組合的布局。在陳列的.時候，一定要充分利用綠葉紅花的組合，如果，但單純的色彩重復組合，而沒有畫龍點睛的妙筆的話，整場的布局會出現沒有焦點的尷尬局面。

　　在店鋪海報方面，一定要突現品牌的主題文化，設計來自于生活，反饋于生活，在概念營銷方面，要告訴顧客我們的衣服是在什么樣的場合穿的，以尋找與顧客生活態度上的共鳴。在銷售方面收集銷售的方面的數據，一定要各店鋪分開對待，做到一家店鋪一份資料，做好銷售工作總結這樣才能夠最準確地反饋設計及生產。在銷售過程中碰到的挫折要進行下一季計劃的彌補。比如說，這一個星期，男T恤的銷售只有10%的市場份額，要考慮為什么是10%，能夠在下一季的銷售過程中提升多少，15%或者其他？這個推斷必須要有根據和戰略的眼光。